Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-магазин лицензионного ПО Likesoft требуется Руководитель отдела маркетплейсов.   Компания предлагает:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы
• Оплачиваемый испытательный срок
• Увеличение заработной платы пропорционально стажу работы в компании
• Официальное трудоустройство и социальный пакет
• Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению
• Масштабное профессиональное обучение в Академии "LikeSoft24" с первого дня работы за счет компании
• Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности
• Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компании Microsoft
• Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать
• Интересные задачи, решения которых будут активно развивать ваши профессиональные компетенции
• Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира
• Комфортный график работы 5/2 с 9:00-18:00 по Московскому времени
• Возможность гибкого графика работы

Задачи:

• Управление отделом менеджеров маркетплейсов (все маркетплейсы РФ)
• Формирование необходимого штата, для выполнения поставленных задач
• Разработка и внедрение стратегии роста
• Реализация мероприятий по выходу на планируемый рост
• Контроль ключевых показателей: план продаж, наценка, средняя цена продаж, маржинальность, остатки, оборачиваемость
• Контроль и минимизация упущенной выручки
• Создание условий для роста объема органических продаж
• Внедрение внешнего трафика (ЯД, VK,MT)
• Формирование бренд стратегии, повышение лояльности и роста узнаваемости покупателей к бренду
• Разработка и внедрение форм планирования и фиксации результата
• Регистрация аккаунтов на новых маркетплейсах
• Разработка стратегии запуска продаж новых товаров
• Бизнес планирование, расчёт юнит экономики
• Анализ текущих показателей продаж аккаунтов
• Поиск точек роста

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы с минимум 2 маркетплейсами от 1 года
• Опыт создания, управления отделом/командой маркетплейсов или интернет- магазином
• Аналитический склад ума, способность самостоятельно принимать решения в зоне своей профессиональной ответственности
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать в команде
• Ежедневная отчетность по утвержденной форме
• Обладание всей текущей актуальной информацией по маркетплейсам
• Знать и понимать как выполняются все процессы по работе с маркетплейсами
• Ответственность за результат

В крупную фармкомпанию Takeda требуется Head of Digital.   The Head of Digital - Digital Business Partner facilitates scientific exchange with Healthcare Professionals (HCPs) through digital communication channels to ensure patients' access to medicines. 
This role plays a crucial role in cross-functional collaboration, particularly with the Business Intelligence (Analytical) team, Therapeutic Area teams, and IT, to drive digital strategy and implementation aligned with business objectives.   Requirements: Education:

• Master’s degree. Preferable but not limited to degree in Medicine, Pharmacy, Biochemistry, Marketing, Business Administration, Information Technology, or a related field

Skills:

• Strong proficiency in digital communication strategies, project management, and team leadership
• Strong presentation skills, both oral and in PowerPoint
• Advanced PC skills

Knowledge:

• Fluent in English

Experience:

• Minimum 3 years of experience in digital and /or marketing
• Demonstrated experience in marketing, digital strategy, and project management preferable within the pharmaceutical or healthcare industry
• Experience in managing teams, including external, cross-functional teams, and agencies, is essential

Additional requirements:

• Strategic thinker with the ability to translate business objectives into actionable digital strategies
• Strong analytical skills with proficiency in interpreting data and deriving actionable insights
• Proven leadership skills with experience in managing and developing teams, both internal and external
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities effectively
• Continuous learner with a keen interest in staying updated on industry trends and best practices in digital marketing and healthcare communications

  Responsibilities: Digital Strategy Development:

• Lead the development and execution of digital strategies and projects to enhance scientific exchange with HCPs and provide patient support throughout the patient journey
• Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment with business goals

Scientific Exchange and Patient Support Facilitation:

• Utilize digital platforms to facilitate scientific exchange and provide patient support by delivering educational and scientific content effectively
• Lead the development of content and digital materials in accordance with the agreed strategy and plans for each therapeutic area
• Ensure content accuracy, relevance to target audiences, strict adherence to internal procedures, compliance with industry standards and national legislation

Project Management:

• Oversee digital projects from planning through to implementation, ensuring successful delivery within scope, budget, and timeline
• Monitor project performance and adjust strategies as needed to achieve objectives

Team and Agency Management:

• Search for necessary contractors for the implementation of digital projects, participate in the selection of preferred suppliers
• Manage and lead cross functional and external teams and agencies to execute digital initiatives effectively
• Provide direction, support, and oversight to ensure deliverables meet quality standards and timelines

Performance Evaluation and Optimization:

• Measure and analyze the performance of digital campaigns and initiatives
• Utilize data-driven insights to optimize strategies and improve campaign effectiveness
• Lead regular reporting meetings with the company management, providing analytics on the directions as requested

Budget planning & Control:

• Ensure financial planning of digital activities and communications, monitor the execution of the planned budget

Compliance and Risk Management:

• Ensure all digital activities adhere to ethical standards, corporate procedures, national legislation, and regulatory guidelines (e.g., personal data protection)
• Actively engage with legal and compliance teams to mitigate risks associated with digital initiatives

Digital Education and Innovations Management:

• Digital education and Digital innovations management inside the company; organization of regular sessions to improve the digital maturity of the organization
• Collaboration and best practice sharing with the GEM region

Stakeholder Engagement and Collaboration:

• Build strong relationships with internal stakeholders and external partners to drive collaborative digital initiatives

Мощный старт карьеры в банкинге на стажировке ВТБ РОСТ. Погрузиться в профессию помогут задачи, которые соответствуют вашим личным целям.   ВТБ РОСТ — высокооплачиваемая программа развития, в том числе для студентов и выпускников старших курсов специалитета и магистратуры в одном из крупнейших банков страны. Выбирайте одно из четырех направлений корпоративно-инвестиционного бизнеса — осваивайте востребованные навыки и усиливайте портфолио в команде ВТБ.   1. Младший специалист ВТБ РОСТ в Управление кредитования клиентов рыночных отраслей (CLFI)  Приглашают выпускников и студентов магистратуры по направлению CLFI на три деска: metals & mining, кредитование химической промышленности и проектов устойчивого развития, дирекция международного и инвестиционного финансирования. При отклике, укажи, пожалуйста, заинтересованность в конкретном направлении. CLFI предоставляет долговое финансирование крупным компаниям и фондам на различные цели. Линейка продуктов подразделения варьируется от простых кредитов до сложноструктурированных сделок (включая: выкуп компаний с использованием долга (LBO / MBO), going private, M&A, акционерное финансирование, структурное РЕПО. Обязанности:

• Проведение полноценного анализа компании (включая анализ отрасли и моделирование);
• Участие в звонках и встречах с клиентами;
• Участие в структурировании сделки.

Вас ждет:

• Возможность провести полноценный анализ компании (включая анализ отрасли и моделирование);
• Участие в звонках и встречах с клиентами;
• Структурирование сделок.

Требования:

• Выпускники специалитета 2023-2024 и магистратуры 2022-2024 гг. по направлениям: экономика, финансы, инженерно-технические, физико-математические специальности;
• Возможность работать 40 часов в неделю;
• Уровень английского Advanced и выше;
• Опыт от 6 месяцев в инвестбанкинге, финансах или консалтинге;

Преимущества при отборе:

• Анализ финансовой отчетности (РСБУ и МСФО);
• Знание корпоративных финансов и экономики;
• Навыки финансового моделирования и оценки бизнеса.

Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение — высокооплачиваемая позиция младшего специалиста (100 000 ₽ до вычета налогов) ;
• Карьерные перспективы — лучшие специалисты смогут продолжить карьеру в ВТБ (каждый год более 65% участников программы переходят в штат);
• Корпоративные бонусы — ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и т.д.;
• Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня и участие в реальных проектах Банка;
• Обучение и РОСТ — soft и hard skills: доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам, лекторий с приглашенными спикерами;
• Менторство — Поддержка руководителя и коллег, закрепленные наставник и hr-куратор. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей.

  2. Младший специалист корпоративно-инвестиционного бизнеса в PE&SS  Группа прямых инвестиций и специальных проектов (PESS) – часть инвестиционного бизнеса группы ВТБ. Основной бизнес подразделения заключается в инвестировании собственного капитала Группы и капитала инвесторов в доли / акции российских частных / публичных компаний с последующей продажей с требуемой доходностью стратегическим / финансовым инвесторам или через IPO на горизонте 3-5 лет. Вас ждет:

• Построение и анализ финансовых моделей;
• Скрининг инвестиционных возможностей;
• Подготовка инвестиционных тизеров и меморандумов;
• Анализ рынков;
• Аналитическая поддержка команды.

Вы подходите, если:

• Готовы работать 40 часов в неделю в ненормированном графике;
• Являетесь выпускником или же студентом старших курсов магистратуры;
• Имеете продвинутые навыки финансового моделирования, сильные теоретические и практические знания в корпоративных финансах;
• Владеете MS Excel, MS PowerPoint и MS Word на продвинутом уровне;
• Умеете работать с терминалами Bloomberg, Thomson Reuters, с базами данных MergerMarket и Euromonitor это будет преимуществом;
• Имеете уровень английского не ниже Advanced.

Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и спортивные мероприятия;
• Удобный формат работы: возможность работать в офисе или в гибридном формате (в зависимости от отдела);
• Финансовая стабильность: зарплата 100 000 рублей уже на старте программы;
• Профессиональное обучение и развитие: Welcome Day, HR-митапы и лектории с приглашенными спикерами;
• Карьерные перспективы: возможность перейти в штат после стажировки;
• Менторство и поддержка: помощь наставника, обмен опытом и регулярные сессии обратной связи в течение всей стажировки.

  3. Младший специалист корпоративно-инвестиционного бизнеса в Управление финансирования (ICPF) ВТБ приготовил для участников проекты с крупнейшими клиентами, бизнес-задачи под руководством менторов и возможность построить карьеру в одном из крупнейших банков страны с отличными условиями. Вас ждет:

• Участие в закрытии сделок проектного финансирования, мезонинного финансирования и иных форм специализированного кредитования в самых различных отраслях от транспортной инфраструктуры до «зеленой» энергетики.

Вы подходите, если:

• Готовы работать 40 часов в неделю;
• Являетесь выпускником или же студентом старших курсов магистратуры;
• Имеете опыт работы от шести месяцев в инвестбанкинге, финансах или консалтинге;
• Обладаете знаниями в корпоративных финансах, финансовой отчетности и экономике;
• Имеете уверенные навыки финансового моделирования, аналитические и математические навыки и опыт работы с информационными сервисами (СПАРК).

Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и спортивные мероприятия;
• Удобный формат работы: возможность работать в офисе или в гибридном формате (в зависимости от отдела);
• Финансовая стабильность: зарплата 100 000 рублей уже на старте программы;
• Профессиональное обучение и развитие: Welcome Day, HR-митапы и лектории с приглашенными спикерами;
• Карьерные перспективы: возможность перейти в штат после стажировки;
• Менторство и поддержка: помощь наставника, обмен опытом и регулярные сессии обратной связи в течение всей стажировки.

  4. Младший специалист ВТБ РОСТ в Дирекцию репо-операций и структурного финансирования Repo Дирекция осуществляет операции биржевого и внебиржевого прямого и обратного репо с долевыми и долговыми ценными бумагами, а также проводит сделки структурного финансирования с использованием акционерного капитала. Вас ждет:

• Работа во фронт-офисе крупнейшего корпоративно-инвестиционного бизнеса, в Департаменте операций на рынке акций (Дирекция репо-операций и структурного финансирования);
• Участие как в операциях биржевого и внебиржевого финансирования, реализуя стратегии, основанные на процентном риске, арбитраже между продуктами денежного рынка, так и в реализации крупнейших сделок акционерного финансирования;
• Опыт и понимание в области ценообразования продуктов банковского финансирования;
• Будете оценивать стоимость компаний, осуществляющих свою деятельность во всех ключевых секторах экономики, как на развитых, так и развивающихся рынках.
• Проведение внутренних встреч/звонков.

Вы подходите, если:

• Студент или выпускник магистратуры по специальности экономика, финансы, математика и др.;
• Готовы работать 40 часов в неделю;
• MS Office (продвинутый уровень);
• Знание рынков капитала, инструментов внебиржевого рынка, умение/понимание моделирования оценки производных финансовых инструментов;
• Обладание навыками финансового моделирования и оценки бизнеса;
• Английский язык Advanced.

Компания предлагает:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и спортивные мероприятия;
• Удобный формат работы: возможность работать в офисе или в гибридном формате в зависимости от отдела;
• Финансовая стабильность: зарплата выше рынка уже на старте и возможность ее повысить уже через полгода (100 000 ₽ до вычета налогов);
• Профессиональное обучение и развитие: Welcome Day, HR-митапы и лектории с приглашенными спикерами;
• Карьерные перспективы: возможность перейти в штат после стажировки.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В Центр Чистой Природы 12-15 открыта вакансия PR-специалист.    За 2,5 года при поддержке бизнеса смогли привлечь более 8000 волонтеров, очистить и защитить более 900 га природных территорий в 52 регионах России и зарубежом. Хотят увеличивать масштаб деятельности.   Обязанности:

• Продвижение экологических событий и проектов организации
• Кратное увеличение аудитории центра
• Привлечение звёзд, блогеров и лидеров мнений
• Сотрудничество со СМИ (публикации, репортажи и тп)
• Координация волонтёрских марафонов и других проектов, направленных на сохранение окружающей среды
• Составление ярких пресс/пост релизов, статей для СМИ
• Привлечение участников экособытий центра по России и СНГ
• Умение работать с личным брендом будет преимуществом

  Требования:

• Опыт работы в PR 
• Знание целей экологии
• Коммуникабельность
• Полное погружение в проект, амбициозность

  Условия:

• Удалённая работа (желателен московский часовой пояс). Быть на связи с командой в рабочее время в дискорде.
• Приветствуется опыт работы как с бизнесом, так и с НКО, а также с благотворительными фондами
• Полный день с гибким графиком

Федеральная сеть аптек Мелодия здоровья в поиске Коммерческого директора.    Условия:

• Приглашают компетентных и успешных кандидатов из разных городов РФ, условия релокации в Новосибирск обсуждаются.
• Уровень заработной платы (оклад + бонусы) обсуждается по итогам собеседования.
• Масштабные, интересные проекты.
• Работа в большой профессиональной команде.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• ДМС.
• Оборудованный офис, тренажерный зал, бассейн.
• Офис находится в р. п. Кольцово. Служебный транспорт от ст. м Речной вокзал, Академгородок, г. Бердск, Шлюз.
• Подчинение Генеральному директору.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование.
• Опыт работы с аналогичным функционалом в крупных компаниях с количеством розничных точек от 1000 обязателен.
• Опыт проектной работы по автоматизации в коммерческой деятельности.
• Опыт проведения тендеров.
• Умение искать и находить ответы самостоятельно, не бояться новых задач и изменений.
• Активный, харизматичный, готовый к одновременному проведению изменений во всех коммерческих подразделениях.
• Отличные переговорные навыки.
• Умение работать с большим объемом информации разного характера.
• Системное мышление и аналитические способности.

  Функциональные обязанности:

• Управление подразделениями: ценообразования, ассортимента и работы с производителями (маркетинговые контракты).
• Формирование коммерческой, ассортиментной и ценовой стратегии компании, бюджетирование показателей.
• Увеличение доходности маркетинговых контрактов с производителями за счет управления ассортиментом и переговорной работы.
• Увеличение объема и доходности продаж за счет автоматизации ассортиментной работы и ценообразования.
• Оптимизация закупочной деятельности: частота заказов, глубина запасов и др.
• Контроль выполнения претензионной работы с поставщиками, контроль оборачиваемости товарного запаса.
• Улучшение коммерческих условий компании с дистрибьюторами.
• Мониторинг рынка и конкурентов с внесением предложение по усовершенствованию системы.

В ХОУМ Банк открыта вакансия Руководитель по развитию территории (POS-канал).    Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании
• Оформление с первого дня работы по ТК РФ, все выплаты "белые"
• Официальный доход (стабильный оклад + ежемесячная премия, которая зависит от вас, корпоративная связь, надбавка за разъезды)
• Лучшие программы обучения и поддержку коллег
• Классный коллектив: опытный руководитель и наставники

  Задачи:

• Отслеживание объема продаж на выделенной территории (выполнение плана)
• Поиск новых торговых партнеров для размещения точек кредитования
• Ведение переговоров с партнерами и заключение соглашений о сотрудничестве
• Привлечение агентов к сотрудничеству

  Требования:

• Опыт успешных продаж от 2-х лет в банках или FMCG
• Навыки продаж и ведения переговоров
• Желание развиваться в банковской сфере
• Среднее специальное, высшее/неполное высшее образование
• Готовность к разъездному характеру работы

В бренд обуви KEDDO открыта вакансия Директор розничной сети.    KEDDO — международный бренд, один из лидеров модного рынка, представлен в РФ более 30 лет. Создают модную обувь и аксессуары, которые хочется носить всегда.   Обязанности:

• Управление розничной сетью Москва + регионы (13 магазинов);
• Бюджетирование, планирование;
• Управление основными KPI;
• Организация эффективной работы магазинов;
• Мотивация, адаптация, обучение персонала;
• Открытие новых магазинов;
• Формирование, внедрение и контроль соблюдения корпоративных стандартов компании.

  Требования:

• Опыт работы в fashion сегменте от 5 лет в аналогичной должности;
• Отличные знания основных KPI, умение ими управлять;
• Отличные аналитические навыки;
• Опыт бюджетирования и планирования;
• Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение);
• Сильные лидерские качества;
• Подтвержденный опыт выстраивания операционной деятельности розничной сети;
• Самостоятельность, инициативность, способность работать с большим объемом данных и быстро принимать решения;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• График 5/2 с 10.00 до 18.00 (могут быть ненормированные рабочие дни);
• Белая заработная плата (оклад + KPI по итогам сезона);
• Официальное оформление с 1 рабочего дня;
• Скидки на продукцию компании;
• Корпоративные мероприятия, обучение, карьерный рост;
• Подарки на различные мероприятия, дополнительные дни к отпуску за выслугу лет;
• Командировки по России (Санкт-Петербург, Екатеринбург, Ростов-на-Дону).

В телеком-компанию ЭР-Телеком открыта вакансия Межрегиональный директор по B2B Южного Урала.   ЭР-Телеком — новый элемент цифровой экономики. Входят в ТОП-5 крупнейших телеком-компаний России. Дом.ru Бизнес — b2b-бренд компании «ЭР-Телеком Холдинг», входящей в число лидеров на рынке связи. Предоставляют комплексные услуги для бизнеса, частных лиц и государственных заказчиков.

   Обязанности:

• Стратегическое и бюджетное планирование, исполнение бюджета филиала в сегментах B2B рынка (B2R, B2G)
• Формирование и реализация стратегии развития бизнеса на региональном уровне (Оренбург, Уфа, Челябинск, Магнитогорск)
• Выстраивание и развитие отношений с партнерами, личное участие в переговорах с ключевым клиентом
• Операционное управление процессом продаж, подключения, клиентского и технического сервиса B2B
• Формирование профессиональной и эффективной команды B2B

  Требования:

• Опыт управления коммерческим департаментом в операторе связи или системном интеграторе от 5 лет
• Высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат
• Аналитический склад ума и способность системно решать поставленные задачи
• Умение внедрять инновации и знание современных технологий управления
• Лидерские качества, умение мотивировать команду и достигать поставленных целей

  Условия:

• Участие в крупных проектах
• Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании
• Компенсация мобильной связи, скидки от Партнеров
• Возможность влиять на развитие компании

В компанию-производитель высококачественных очков GRESSO ищут Директора, отвечающего за развитите на международном рынке. Нужен эксперт, способный эффективно реализовать амбициозные проекты на международном рынке, увеличить прибыль и масштабировать процессы.   GRESSO — это российский производитель высококачественных очков, заслуживший мировое признание благодаря своему уникальному дизайну и непревзойденному качеству. Компания стала символом инноваций в индустрии очков.    Обязанности:

• Участие в формировании стратегии и целей развития бизнеса на международном рынке.
• Поиск локаций для открытия бутиков, проведение переговоров.
• Полное руководство проектами по открытию бутиков: организация ремонтных работ, заказ оборудования, поиск и обучение персонала, организация продаж, подготовка необходимой документации для осуществления розничной торговли и пр.
• Внедрение стандартов и регламентов компании с адаптацией под местное законодательство.
• Обеспечение мер по достижению запланированных объемов продаж и динамики роста.
• Организация эффективной логистики.

  Требования:

• Свободный английский.
• Успешный опыт открытия бизнеса на зарубежном рынке, построение эффективных команд и процессов с нуля.
• Ведение переговоров на высшем уровне.
• Навыки стратегического и оперативного планирования, аналитические способности.
• Отличные управленческие качества и организаторские способности.
• Активность, дипломатичность, высокие коммуникативные навыки, системное мышление.

​​​​​​​​​​​​​​ Условия:

• Конкурентную заработную плату: оклад + переменная часть + годовой бонус по итогам работы компании.
• Официальное оформление по трудовому законодательству РФ.
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Возможности для профессионального роста и самореализации.
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.
• Амбициозные цели. Вместе создают проекты, которыми можно гордиться.

В IT-компанию КРОК открыта вакансия Директор по продвижению решений (мультимедийные системы).    Задачи:

• Поиск новых объектов и привлечение новых клиентов;
• Выявление и формирование потребностей Заказчика и подбор оптимального решения;
• Участие в подготовке коммерческих предложений и ТКП — совместно с техническими экспертами;
• Проведение встреч и презентаций, участие в тендерах;
• Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с ключевыми лицами заказчиков;
• Участие в маркетинговых мероприятиях и профильных конференциях.

  Требования:

• Опыт продаж крупных мультимедийных проектов, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах;
• Опыт самостоятельности привлечения и развития крупных корпоративных клиентов, переговоров с топ-менеджментом компаний;
• Знание профильных интеграторов, вендоров, дистрибьюторов;
• Наличие релевантных и актуальных контактов в клиентах.

  Компания предлагает:

• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• Спорт – сезонные спортивные программы, компенсация фитнеса, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.