Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется Директор по персоналу.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Команда развивает проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит и оптимизация текущих HR процессов в компании
• Формирование HR-стратегии под бизнес-цели компании
• Управление командой HR-специалистов
• Автоматизация и оптимизация HR процессов
• Совершенствование системы подбора и адаптации персонала
• Повышение эффективности exit interview
• Развитие персонала (формирование кадрового резерва, ротация кадров)
• Разработка и внедрение программ по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных правил
• Развитие HR-бренда
• Выстраивание HR-аналитики
• Консультирование руководителей по вопросам, связанным с управлением персоналом
• Управление АХО: оптимизация и автоматизация процессов, управление бюджетом; обеспечение эффективной работы отдела
• Контроль и координация отдела helpdesk

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет в сфере IT и/или Digital (в компаниях с численностью от 300 человек)
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, наличие успешного управленческого опыта в HR
• Опыт разработки и реализации HR-стратегии
• Знание трудового законодательства
• Опыт успешного хантинга специалистов высокого уровня и закрытия сложных вакансий
• Опыт развития HR-бренда и корпоративной культуры
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Опыт внедрения систем оценки персонала и кадрового резерва желателен
• Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации
• Системность, широкий бизнес-кругозор и лидерские качества

  Что предлагают:

• Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• ДМС после испытательного срока и оказывают поддержку при рождении ребенка. А еще есть корпоративный врач
• Поддерживают стремление к развитию и предоставляют корпоративные скидки от партнеров
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни
• Финансовую поддержку при переезде в Санкт-Петербург

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется PR менеджер.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Команда развивает проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR стратегию под каждый проект
• Составлять планы активностей, создавать инфоповоды
• Работать в связке с маркетологами и бренд-менеджерами
• Участвовать в составлении и наполнении контент-планов
• Подготавливать пресс-релизы и тексты
• Сотрудничать со СМИ, блогерами и инфлюенсерами, всегда быть в поиске новых площадок и партнеров. Мониторить упоминания компании в СМИ
• Организовывать и участвовать в продюсировании интервью, подкастов, стримов (совместно со специалистом по видео продакшену)
• Разрабатывать совместно с командой контент для продвижения в соц сетях, на сайтах, партнерских площадках, и тд
• Участвовать в мероприятиях с целью продвижения бренда компании и проводимых ею мероприятий
• Готовить ТЗ графическим и вэб дизайнерам
• Делать расчеты и сметы в части затрат на PR, уметь их отстоять
• Проявлять инициативу, выдвигать свои идеи для улучшения эффективности работы команды

  Требования:

• Опыт PR менеджера в event /рекламном / маркетинговом агентстве обязателен
• Опыт: копирайтинг, пресс-релизы, статьи, определять значимые инфоповоды
• Нестандартный подход, креативность, любознательность, активная жизненная позиция
• Англ.язык на уровне upper intermediate будет большим преимуществом

  Что предлагают:

• Атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• Предоставляют ДМС после испытательного срока, а еще есть корпоративный врач
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2
• Офис или гибридный график

В экосистему партнерского маркетинга LuckyGroup требуется CPO.   LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Команда развивает проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуют в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводят конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.   Чем предстоит заниматься:

• Определять вектор развития продукта вместе с руководителем проекта
• Быть в контексте всех продуктовых задач на глубоком уровне
• Принимать на себя роль "играющего тренера" - при необходимости забирать на себя ряд продуктовых задач
• Развивать продуктовую культуру
• Формировать команду product-менеджеров, погружать в работу новых сотрудников
• Координировать сотрудников по задачам, развивать и направлять

  Требования:

• Опыт работы product-менеджером от 3 лет
• Опыт работы на позиции CPO
• Самостоятельности в решении задач, готовности брать ответственность на себя
• Навыки распределения, приоритезации задач и умение работать в режиме многозадачности
• Умения объяснять сложные вещи простыми словами
• Готовности осваивать большие объёмы новой информации, оперативно погружаться в контекст с нуля

  Компания предлагает:

• Офис или гибридный график
• Атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности
• Оформление по ТК РФ и всё, что с этим связано
• Предоставляют ДМС после испытательного срока, а еще есть корпоративный врач
• Поддерживают стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров
• Есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения
• Работают 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00
• Находятся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) требуется Менеджер HR-проектов.   Обязанности:

• Самостоятельно держать всю цепочку процессов по проекту, проявлять инициативу и брать на себя ответственность за выполнение всех задач
• Внесение корректировок в планы и стратегии проектов, быстрая адаптация проектов к изменениям: рынка, логистики, инфраструктуры
• Активное привлечение кандидатов из зарубежных стран через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, прямые контакты)
• Выстраивание и управление долгосрочными партнерскими отношениями с кадровыми агентствами, обеспечивая лидерство в коммуникации и организации процесса привлечения сотрудников

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере рекрутмента, аутстаффинга или HR не менее 2 лет
• Умение вести переговоры и эффективно решать конфликтные ситуации
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Навыки работы с документацией
• Ответственность, инициативность, ориентированность на результат
• Опыт работы с иностранными гражданами приветствуется

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании — лидере отрасли
• Гибридный формат работы
• Возможность принять участие в инновационных проектах развития компании
• Трудоустройство по ТК РФ
• Широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города
• Сотрудники имеют 5% скидки в магазинах «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Перекрёсток-экспресс»
• Для всех сотрудников действует система специальных предложений и скидок PrimeZone

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс Flowwow открыта позиция Product analyst Team Lead, который возглавит команду из 3х сотрудников и будет развивать направление клиентских продуктов.   Flowwow — это маркетплейс цветов и подарков. Здесь продают более 15 тысяч селлеров в 1200+ городах России и мира. Платформа позволяет из любой точки мира заказать, оплатить и отследить доставку цветов, тортов, десертов, комнатных растений, декора, украшений, картин и других товаров.   Основные задачи:

• Построение процессов взаимодействия и планирование работы с бизнес-заказчиками (сбор и постановка KPI/OKR, стратегическое планирование ресурсов и управление бэклогом задач)
• Управление командой аналитиков (развитие и поддержка команды, развитие культуры обмена знаниями)
• Оптимизация рабочих процессов и автоматизация (улучшение процессов, внедрение лучших практик, автоматизация рутинных задач, поддержка и развитие аналитической отчетности)
• Разработка и унификация метрик клиентских продуктов: создание карты метрик, унификация подходов и масштабирование системы A/B тестирования
• Анализ данных и поиск точек роста: поиск новых точек роста для продуктов и клиентской аналитики, анализ пользовательских путей и влияние на пользовательский опыт
• Внедрение и поддержка инструментов визуализации и отчетности: создание дашбордов, внедрение BI-систем и работа с аналитическими платформами для улучшения отчетности

  Требования:

• Практический опыт работы с продуктовой аналитикой и руководства командой аналитиков, включая развитие и коучинг
• Навыки управления и развития процессов: успешное планирование ресурсов, постановка KPI/OKR, разработка и унификация метрик, оптимизация процессов взаимодействия с командой и бизнес-заказчиками
• Глубокие знания в аналитике и статистике: уверенное владение методами статистического анализа и проведением A/B тестирований
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и управления проектами: умение выстраивать эффективное сотрудничество с заказчиками и успешно управлять аналитическими проектами
• Лидерский потенциал, аналитический склад ума, проактивность и навыки эффективной коммуникации

  Будет плюсом:

• Опыт работы с BI-системами и инструментами визуализации данных (например, Tableau, Power BI, Looker)
• Высшее техническое или экономическое образование
• Знание специфики B2C-продуктов и опыта их анализа

  Компания предлагает:

• Удаленную работу из любой точки мира или современный комфортный офис в центре Москвы/Санкт-Петербурга
• Льготы IT-компании для всех сотрудников
• Компенсацию стоимости техники, которую вы приобретаете для работы
• Компенсацию расходов на занятия спортом
• Расширенное медицинское обслуживание
• Возможность проходить профильное обучение и повышать квалификацию за счет компании, посещать профильные конференции и воркшопы
• Доступ к сервису психологической поддержки
• Корпоративную программу лояльности: персональная скидка на Flowwow + предложения от партнеров
• Развитое внутреннее комьюнити, где можно делиться опытом и навыками в разных сферах, участвовать в играх, мероприятиях и даже в режиме home office чувствовать себя частью команды

В сеть фастфуда Вкусно - и точка требуется Маркетинг менеджер (направление Кидз Комбо).   Основные задачи:

• Ведение детского бизнеса Кидз Комбо, включая весь маркетинг микс
• Разработка и координация рекламных материалов под каждую новую коллекцию (включая 360)
• Контроль ценообразования и прибыльности продукта, предложения по оптимизации
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами для согласования и продвижения проектов
• Координация проектов, связанных с продвижением детской концепции в ПБО
• Координация исполнения детской концепции в ПБО: присутствие, размещение материалов, разработка активностей для их улучшения
• Участие в разработке долгосрочной стратегии детского бизнеса внутри "Вкусно - и точка"

  Требования:

• Опыт работы Бренд-менеджером от 4 лет, старшим Бренд-менеджером от 1 года
• Знание принципов и типов продвижения (традиционные и диджитал медиа, performance кампании)
• Опыт разработки национальных кампаний 360, оценки эффективности кампаний
• Опыт ведения проектов в рамках кросс-функциональных команд
• Умение работать со стейкхолдерами, навыки продажи и продвижения идей

  Компания предлагает:

• Работу в компании с мировыми стандартами и легендарной историей
• Конкурентоспособный социальный пакет (годовой бонус, ДМС с первого месяца, софинансирование ДМС на детей, компенсация фитнеса)
• 5-ю дополнительную неделю отпуска после 3-го года работы
• Гибридный формат работы

Вакансия на удалёнке.   SAAS-сервис WAZZUP в поиске Главный редактора в бренд-медиа для предпринимателей «По ходу разберёмся».   Wazzup — продуктовая компания, которая разрабатывает B2B SaaS-решение: помогают клиентам управлять продажами в WhatsApp, Telegram, Viber и других каналах CRM.   Кого ищут:

• Опытного главреда, который придёт и скажет, что делать. Это самостоятельный и инициативный человек. Стратег и визионер, а не исполнитель. Он прошёл путь «с низов», доработался до роли руководителя, и ему там комфортно. Рассуждает о своих целях в контексте компании и рынка, а не на уровне «надо выпустить 10 статей в январе». Зачем их надо выпустить? Почему именно 10? Сколько трафика они принесут? Зачем нам этот трафик? Что с ним дальше делать? — ответы на эти вопросы он либо уже знает, либо самостоятельно ищет. В его ценностях есть созидание, ему важно оставить что-то значимое после себя. Его вдохновляет развитие и рост, он следит за результатами своего труда.

  Задачи:

• Управлять редакцией и с помощью неё делать классный полезный контент, который соответствует миссии и ценностям компании
• Развивать медиа, растить аудиторные метрики и узнаваемость бренда «По ходу разберёмся» 
• На старте работы, пока не наняли редактора на сайт — заказывать, редактировать и выпускать 4 статьи в месяц
• Поднять трафик на сайте и обеспечить постоянный рост за счёт материалов
• Увеличить количество подписчиков в соцсетях и обеспечить постоянный рост за счёт виральности и партнёрств
• Повысить узнаваемость и доверие к бренду в среде предпринимателей
• Собрать и обучить надёжную команду
• Собрать пул экспертов и организовать с ними работу

  Требования:

• Имеете релевантный опыт работы от 2 лет
• Работали в бренд-медиа или в PR бренда
• Управляли командой от 5 человек
• Работали с разными платформами (в приоритете — веб, VK, insta, Telegram)
• Легко находите общий язык с экспертами, сотрудниками, партнерами
• Имеете оцифрованные результаты работы (какие метрики и насколько изменились благодаря вам)
• Интересуетесь коммуникациями, бизнес темами, продажами

  Условия:

• 5/2, фултайм, удаленка
• Оклад по результатам собеседования
• Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оплачиваемый отпуск
• Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относятся к потребностям и проблемам каждого
• Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — помогают

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) требуется PR Manager.   HAVAL («Хавейл») – автомобильный бренд компании Great Wall Motor, созданный в 2013 году. Компания предлагает сбалансированный модельный ряд кроссоверов и внедорожников, отвечающих потребностям российского потребителя, эксклюзивный дистрибьютор автомобилей и запчастей HAVAL, GWM Pickup и TANK на территории Российской Федерации.    Обязанности:

• Разработка PR-стратегии и тактики пдля поддержки модельного ряда и сервисов HAVAL
• Полный цикл мероприятий для коммуникаций во всех каналах: СМИ, новые медиа, инфлюенсеры и лидеры мнений
• Управление пресс-парком HAVAL, контроль и отчетность
• Достижение ключевых показателей эффективности, включая присутствие бренда и тональность
• Производство глобальных и локальных PR-материалов: пресс-релизы, пресс-киты, фото, видео
• PR-сотрудничество с другими брендами и организациями, специальные проекты онлайн и офлайн.
• Интегрированные проекты с другими бизнес-подразделениями компании
• Организация пресс-мероприятий: статические презентации и тест-драйвы
• Постоянный мониторинг и анализ публикаций HAVAL, поиск возможностей роста
• Антикризисные коммуникации
• Управление документооборотом согласно внутренним процедурам

  Требования:

• Высшее образование
• Не менее 5 лет опыта работы на аналогичной позиции
• Свободное владение английским языком
• Продвинутые знания медиа, отличное владение копирайтингом, глубокие знания ключевых показателей эффективности PR, сильные навыки управления проектами.
• Портфолио PR-проектов в автомобильном сегменте и кейс по запуску нового продукта с PR-результатами

  Условия:

• Работа в международной компании, лидере рынка
• Оформление по ТК РФ
• Современный офис на ст. м. Калужская, 2 минуты пешком от метро. В начале 2025 года переезд на ст. м. Ботанический сад, 1 минута от метро
• «Белая» заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы
• Компенсация питания
• Компенсация мобильной связи
• Расширенная ДМС программа (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Частичная компенсация обучения английскому языку
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся Компании
• Корпоративные скидки

В компанию-организатор B2B-мероприятий Р-Конф требуется Продюсер деловых конференций.   Обязанности:

• Исследование и анализ рынка – углубленные исследования ключевых предметных областей и актуальных тем в конкретном секторе экономики. Определение целевых аудиторий и выявление их потребностей и болей. На основании результатов кабинетных исследований (анализ исторических данных, обсуждения с экспертами рынка (лидерами ассоциаций, консультантами и т.д.), изучение профессиональной литературы и новостей) выдвижение гипотезы о структуре рынка, сегментации и потребностях целевой аудитории, а затем тестирование и корректировка гипотезы по результатам телефонных/электронных/личных встреч на основе углубленного исследования. Необходимо доказать репрезентативность проведенного исследования в соответствии со структурой целевой аудитории. После этого сформулировать концепцию и написать программу мероприятия
• Защита концепции перед командой проекта и утверждение, что проект стоит вложений
• Составление программы конференции на языке целевой аудитории и на основе ее потребностей, подтвержденных данными
• Привлечение спикеров – выявление влиятельных отраслевых экспертов высокого уровня и их выступление на конференции. Необходимо основывать свои решения о приглашении спикера проверенными данными о целевой аудитории
• Связи с государственными органами и корпоративные коммуникации – мероприятия должны поддерживать, продвигать и посещать представители государственных органов и ключевые игроки отрасли
• Управление проектом – продюсер возглавляет проектную группу, координирует и поддерживает всю работу группы, отслеживает результаты, минимизирует риски. Все сроки и контрольные показатели должны быть соблюдены. Ваши результаты и результаты команды должны быть прозрачными и подтверждены данными
• Помощь в создании рекламных материалов, текстов для рассылок и инфо-партнеров
• Создание контента для сайтов мероприятий. Написание USP для каждого сегмента целевой аудитории
• Присутствие на мероприятиях — присутствие на конференциях, чтобы обеспечить бесперебойную работу в течение дня. Официальное открытие и закрытие конференции

  Требования:

• Образование высшее (приветствуется в области бизнес администрирования/управления проектами/экономики/маркетинга)
• Более 2 лет опыта на аналогичной роли (производство деловых конференций), либо рассмотрим опыт в сферах журналистика, корпоративные коммуникации, GR, PR, аналитики (с акцентом на глубинном исследовании)
• Опыт проведения исследований с помощью всех возможных способов коммуникации
• Большой опыт в области развития бизнеса, маркетинговых исследований, сегментации рынка и описания целевой аудитории
• Подтвержденный опыт работы в бюджетировании и управлении проектами в сжатые сроки
• Приветствуются обширные связи в региональных предпринимательских кругах и регулирующих органах
• Способность совмещать несколько проектов благодаря высокоэффективным организационным навыкам
• Опыт работы с CRM, BI и PM системами
• Приветствуется хороший уровень владения англ.языком (но не обязательно), отличное владение устной и письменной речью

  Условия:

• Работа в инновационной компании c открытым стилем управления и 30-летним опытом организации b2b-мероприятий
• Простор для творчества, возможность придумать и сделать что-то новое (с WOW-эффектом), моментально увидеть изменения и результаты
• Возможность развития и расширения кругозора, нетворкинг на различных рынках и в госсекторе
• Открытая, демократичная корпоративная культура, тимбилдинги и корпоративные мероприятия, спортивные игры и др.
• Еженедельный клуб разговорного английского языка для сотрудников
• Обучение международной технологии организации коммерчески успешных конференций
• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибридный график работы (1-2 дня в офисе, остальное удаленно)
• Уютный офис в новейшем бизнес-парке в центре с кухней, чаем-кофе, фруктами и мороженым; офис м.Нагатинская/Коломенская (от метро бесплатный шаттл каждые 5 минут)
• Также компания оплачивает проезд до офиса, если добираетесь на авто или общественном транспорте
• Необходимое оборудование для работы (телефон, ноутбук, наушники и др.)
• Участие в полугодовых стратегических сессиях, где принимаются важные решения о развитии компании
• Профессиональный и карьерный рост, обучение за счет компании
• Условия работы (оклад+ полугодовые бонусы) обсуждаются индивидуально по итогам интервью, выплата зп 2 раза в месяц
• Каждые 6 месяцев Performance Review, в рамках которого анализируются достижения и устанавливаются новые цели для профессионального/финансового/карьерного роста (составляем Personal Development Plan)

Стрелковый комплекс Объект ищет Digital-менеджера в ведущее и самое креативное подразделение компании — отдел маркетинга. Вы будете управлять всеми digital-каналами и инструментами под руководством директора по маркетингу.   "Объект" - крупнейший крытый стрелковый комплекс мира, при строительстве которого были воплощены самые передовые технологии для безопасного и комфортного занятия практической стрельбой в любое время года.   Что нужно будет делать:

• Разработать и реализовать digital-стратегию привлечения и возвращения клиентов на сайт.
• Настроить сквозную аналитику с нуля.
• Создать "фабрику тестов".
• Привлекать новых клиентов из платных каналов: Direct: VK, Яндекс; Платный поиск; Платные digital-партнерства (маркетплейсы: Яндекс Маркет, Ozon, WB) и управление карточками (карты Яндекс, 2Gis), CPA-партнерства.
• Работать с фрилансерами и агентствами и внутренней командой.
• Работать с сайтом: Управление контентом; Инфраструктура, архитектура & CMS; SEO-оптимизация.
• Управление CRM-кампаниями.

  Требования к кандидату:

• Релевантный опыт работ в digital-маркетинге в компаниях B2C или агентстве от 3-х лет.
• Опыт управления подрядчиками: постановка задач, подготовка ТЗ, контроль, оценка эффективности.
• Успешный опыт создания и реализации digital-стратегии.
• Опыт настройки сквозной аналитики с нуля.
• Глубокие знания основных инструментов и принципов интернет-маркетинга: контекстная и таргетированая реклама, SEO, форматы рекламы, метрики и т.д.
• Практические навыки аналитики, оптимизации трафика и построение отчетности.
• Опыт запуска рекламных кампаний на маркетплейсах.
• Умение формулировать и оценивать гипотезы и эффективность рекламных кампаний.