Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В банно-оздоровительный комплекс Сандуновские бани открыта вакансия HR-директор.    Сандуновские бани старейшие и самые известные общественные Бани в мире. Банно-оздоровительный комплекс ведёт свою историю с 1808 года и является архитектурным достоянием города и визитной карточкой Москвы.   Обязанности:

• Формирование HR стратегии
• Построение системы обучения
• Написание мануалов для соискателей
• Создание и развитие корпоративной культуры и создание welcome book
• Выстраивание системы подбора персонала и отслеживания ключевых метрик (аналитика подбора)
• Внедрение современных систем оценки
• Разработка системы для линейного состава и управленческого звена

  Требования:

• Опыт в сфере услуг от 3 лет
• Образование высшее
• Опыт работы в создании процессов и развития корпоративной культуры
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом
• Отличное знание трудового законодательства РФ

  Условия:

• М. Кузнецкий мост, м. Трубная
• Оформление согласно ТК РФ
• Официальная заработная плата оклад + премия (совокупный доход - от 175.000 руб. после налоговых вычетов)
• График работы 5/2
• Оплачиваемый отпуск, больничный лист
• Скидки на предоставляемые услуги и продукцию "Сандуны", бесплатное посещение банного комплекса

Крупная федеральная компания IBS, лидер в области IT-консалтинга и разработки в России, ищет Руководителя отдела финансового учета и отчетности в Дивизион Бизнес-консалтинга.   Дивизион Бизнес-консалтинга реализует проекты по оптимизации и автоматизации процессов всех видов учета, бюджетирования, и казначейства. Команды дивизиона предоставляют услуги в области организационного и операционного консалтинга, а также построения IT-стратегии и цифровизации.   Обязанности:

• Развитие бизнеса по направлениям методологии финансово-экономических процессов в части бухгалтерского, налогового, управленческого учета
• Организация сотрудников отдела в активностях с другими подразделениями компании. Проведение аттестаций и составление планов карьерного развития сотрудников отдела
• Ведение пресейл-активностей. Формирование предложений для новых проектов
• Подготовка и проведение презентаций Заказчикам (при необходимости – участие в организации проектов в роли РП/ДП)
• Участие в бизнес-планировании показателей подразделений
• Участие в маркетинговых активностях (выступления на конференциях, семинарах, публикации в СМИ)

  Требования:

• Знание процессов бухгалтерского, налогового, управленческого учета, учета по МСФО, консолидированной отчетности, систем внутренних контролей
• Опыт работы в консалтинговых компаниях и понимание проектной деятельности
• Умение выстраивать долгие партнерские отношения с клиентами
• Опыт эффективного руководства отделом
• Ответственность за результат

  Условия:

• Стабильный доход на уровне рынка
• ДМС и корпоративная программа онкострахования для сотрудника и его родственников
• Сильная команда экспертов
• Доступ к каталогу обучающих курсов, лекций и библиотеке IBS
• Три дня без оформления больничного для каждого сотрудника (можно воспользоваться полностью или частично в течение года).
• Скидки в популярных сервисах-партнерах IBS
• Комфортный офис с кофемашиной / массажным креслом / настольными играми / спортзалом / зоной отдыха / PlayStation / капсулой сна / собственным кафе
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера

В компанию-оператор data-центров Gomining требуется Business Developer Manager.   Компания никого не увольняла и от них никто не уходил, эта позиция новая и связана она с ростом и развитием компании, не только на внутреннем российском рынке, но также и внешних рынках – ОАЭ, Европа. Ищут Business Developer Manager, которому интересна тема финансовых рынков: инвестиции, трейдинг, криптовалюта и др.   О компании:

• GoMining – профессиональная майнинговая компания, основанная пулом международных инвесторов в 2017 году
• Большую часть заработанных средств компания направляет на строительство новых дата-центров, покупку оборудования и развитие инфраструктуры
• Управление этой масштабной инфраструктурой обеспечивается за счёт создания собственной экосистемы, включающей в себя полный цикл компетенций, необходимых для обеспечения высокого уровня реализации проектов в криптосфере: строительство и обслуживание дата-центров и высоковольтной инфраструктур; покупка и международная логистика оборудования; настройка оборудования и разработка программной интеграции; сервисное обслуживание и ремонт оборудования; выстраивание отношений с региональными властями и построение легальной схемы работы; сопровождение и правовая поддержка клиентов
• GoMining активно стремится к экологичности и устойчивому развитию. На данный момент 50% электричества для работы датацентров компания получает из возобновляемых источников энергии: гидроэлектростанций и ветрогенераторов. В будущем стремятся полностью перейти на экологичное потребление энергии и минимизировать экологический след

  Что компания ждет от вас?

• В первую очередь умение работать с цифрами, аналитикой, финансовыми показателями
• Важен также опыт в финтехе, в консалтинге, fmcg, банковской сфере, элитной недвижимости и иных сферах, работающих с достаточно крупными инвестициями
• Необходимо владение английским языком не ниже В2 для полноценного взаимодействия с коллегами, испанский также приветствуется

  Что нужно делать?

• Развитие бизнеса: РФ, СНГ
• Работа с развитием продаж: тестирование гипотез
• Анализ целевой аудитории, рынка, каналов продаж
• Организация продаж на всей территории: определение направлений работы, достижение плановых финансовых показателей
• Отчетность о проделанной работе в AMOCRM
• Организация работы менеджеров: постановка задач, контроль, координация

  Что предлагают: 

• Крутой продукт, определённо имеющий ощутимое конкурентное преимущество
• Опыт работы в компании с интересным продуктом, наработку опыта в международной финансовой торговле. Интересные, проекты, творческую профессиональную команду
• Гарантированную своевременную заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам работы, уверены, что не разочаруют ваши ожидания
• Гибридный график работы

  Если предложение интересно для вас, вы уверены в своих силах, но что-то вас смущает - откликайтесь, компания открыта для переговоров. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В книжное издательство РОСМЭН открыта вакансия Бренд-менеджера.   Вас ждет много интересных неструктурированных задач и классный продукт – детские игрушки.   Обязанности:

• Определение ЦА брендов, сегментирование рынка
• Исследование динамики развития брендов-конкурентов, мониторинг цен
• Анализ и исследования потребителей, потребительских и продуктовых трендов, поиск инсайтов
• Потребительское позиционирование и ценовая стратегия по брендам
• Разработка и реализация плана развития брендов
• Локализация глобальных маркетинговых планов
• Определение и анализ всех возможных каналов продвижения
• Планирование и реализация программ продвижения маркетинг 360˚ (ATL, BTL, digital)
• Анализ эффективности рекламных каналов
• Формирование и контроль реализации стратегии дистрибуции по брендам совместно с отделом продаж
• Формирование плана трейд-маркетинговых мероприятий совместно с отделом трейд-маркетинга
• Подготовка отчетов для производителей и правообладателей
• Проведение презентаций по новым проектом для менеджеров по продажам и клиентов
• Управление планом продаж и маржинальностью брендов (P&L)
• Категорийный менеджмент: разработка ассортиментной матрицы, запуск новых позиций, ротация ассортимента

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Опыт успешного вывода на рынок новых брендов/продуктов
• Умение планировать рекламные кампании в диджитальных каналах (медийное размещение, Influencer маркетинг)
• Знание основ ТВ-медиапланирования
• Знание основ SEO будет существенным плюсом
• Опыт запуска медийных рекламных кампаний, навык оценки эффективности используемых инструментов
• Наличие собственной базы подрядчиков и РА
• Опыт локализации маркетинговых планов от поставщиков
• Опыт работы с медийными брендами будет являться существенным плюсом
• Навыки эффективной презентации и публичных выступлений
• В обязательном порядке знание английского языка advanced
• Навык написания текстов на русском языке
• Категорийный менеджмент, опыт запуска новых продуктов, опыт общения с производством будет являться существенным плюсом

В компанию-партнер Центра занятости населения Моя работа требуется Руководитель контакт-центра.    Обязанности:

• Управление, контроль и координация работы специалистов контакт-центра (до 20 чел.)
• Формирование базы знаний «вопрос-ответ» по вверенному направлению
• Развитие и поддержание эффективной работы направления с помощью подходящих процедур отбора, обучения персонала и распределения задач
• Систематическое отслеживание прогресса в выполнении задач, подготовка регулярной отчётности; внесение предложений по повышению качества услуг, оказываемых на вверенном направлении
• Постановка и контроль исполнения целевых контрольных показателей

  Требования:

• Высшее образование социальное / психологическое
• Опыт работы в организациях социальной сферы не менее 3 лет
• Опыт руководства командами от 10 человек

  Условия:

• Рабочее место в Call-центре (м.Фили, м. Шелепиха)
• График работы 5/2 (выходные плавающие)
• Официальное трудоустройство в ГБУ г. Москвы

Вакансия на удаленке.   В EdTech-стартап TutGood (profi.ru) требуется СТО.   Tutgood.com - это онлайн-обучение детей с преподавателями по 29 предметам. Сейчас ребята в самой сладкой точке, когда product-market fit уже найден, продукт уже приносит ценность клиентам, но это ещё не крупная ригидная компания. Здесь дышится как в стартапе, дела делаются быстро и энергично, а решения принимаются без кучи согласований.
За 2022 год TutGood вырос х10, за 2023 планируют рост ещё х6. Сейчас продукт работает на no-code решениях, но сервис уже их перерос. Поэтому ищут СТО, который будет драйвить компанию, приносить пользу клиентам с помощью технологий и станет полноценным партнёром СЕО.   Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Погрузиться в фактуру бизнеса и стратегию на ближайший год
• Исходя из стратегических приоритетов, выбрать подходящий стек технологий
• Спроектировать будущую архитектуру продуктов
• Нанять в команду первых не no-code разработчиков
• Реализовать на новом стеке первую версию процесса назначения урока для ученика

В течение года:

• Составить роадмап переезда с no-code на самописные продукты и начать его реализацию
• Зарелизить минимальную версию платформы для проведения уроков (вместо zoom)
• За счёт технических решений сделать так, чтобы клиенты не страдали от зависающего личного кабинета
• Спроектировать и запустить первую версию DWH, к которому могут обращаться аналитики
• Собрать команду и наладить прозрачный процесс работы с основными стейкхолдерами

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Быть на голову синьёрней, чем Senior Developer. У вас есть опыт самостоятельного проектирования больших частей продукта или продукта целиком
• Уметь нанимать, развивать разработчиков, управлять командой от 10 человек
• Уважать lean-подход и уметь двигаться итерациями
• Прозрачно обосновывать своё мнение и не стесняться говорить нет СЕО
• Брать на себя ответственность за успех клиента и бизнеса, а не за сделанные таски
• Уметь абстрагироваться от прошлого опыта и смотреть свежим взглядом. Вам интересны новые решения

  Компания предлагает:

• Удалённую работу. По желанию можно работать из уютного и красивого офиса в Москве 
• Доверие. Никто не будет стоять у вас над душой и контролировать каждый шаг
• Свободу творчества. Сможете самостоятельно определять, какие проекты нужно реализовать и как именно это делать
• Гибкость и скорость — в компании не тратят время на бюрократию и многоуровневые согласования.
• Сильную команду, где хочется расти и развиваться
• Классного и сильного СЕО рядом
• Большую скидку на подписку TutGood для всей семьи
• Обучение за счёт компании после прохождения испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик платежных, кассовых и учетных программных продуктов LIFE PAY требуется Lead Product Manager.   LIFE PAY - это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Предлагает эффективные IT-решения, которые помогают партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес.   Продукты:

• Развивают платежные продукты для микро, малого и среднего бизнеса. Главные направления развития - СБП, торговый и интернет-эквайринг
• Процесс - kanban с регулярными мероприятиями для планирования, синхронизации, демонстрации результатов и проведением ретроспектив

  Стэк продукта:

• Технологии - С#, C++, Python, Angular, Kotlin, Swift, Postgres, Clickhouse
• Инструменты - трекер задач кaiten, для документации Notion, для коммуникаций Slack, для удобной работы G-Suite

  Кого ищут:
Опытного и увлеченного специалиста, который возьмёт на себя развитие дополнительных возможностей и будет проводить исследования, продумывать ценность, запускать новые фичи и улучшать существующие.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития платежных продуктов
• Управлять P&L продуктов: модели прибыльности, динамика затрат и расходов
• Взаимодействовать с платежными системами, регуляторами и вендорами
• Запускать новые совместные продукты с банками-партнерами и торгово-сервисными предприятиями в сфере финансовых услуг
• Исследовать рынок, новые тренды и технологии для совершенствования имеющихся решений
• Проводить конкурентный анализ для формирования УТП
• Работать с обратной связью от клиентов, коммерции, маркетинга, поддержки
• Ставить гипотезы и исследовать их на рынке (качественно и количественно)
• Разрабатывать платежные продукты от идеи до запуска

  От Вас ожидают:

• Опыт работы на аналогичной или смежной позиции от 3-х лет
• Опыт работы в финтех индустрии, платежной системе, банке или компании в направлении финансовых услуг
• Знания технических особенностей работы POS-терминалов и платежных процессингов (пластиковые карты, электронные платежи)
• Знания в области работы международных платежных систем и электронной коммерции
• Знания 161-ФЗ и 115-ФЗ
• Опыт работы со схемами проведения расчетов (клиринг, корреспондентские и расчетные счета, движение средств между счетами)
• Ответственность за продукт и результаты релизов

  Что могут предложить:​​​

• График с 10.00 до 19.00 (удобный формат работы)
• Официальное трудоустройство
• Расширенную программу ДМС: обследования, вызов врача на дом (в зависимости от региона)
• Возможность участвовать в образовательных программах, лекциях
• Культуру открытости и взаимопомощи: в компании работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают
• Работу в технологической компании, которая создает сервисы, приносящие пользу миллионам людей

Вакансия на удаленке.   В общественно-государственную просветительскую организацию Российское общество "Знание" открыта вакансия Head of Product.    Российское общество «Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи по всей России: организует тысячи выступлений выдающихся людей из сфер культуры, искусства, науки, истории, проводит научные баттлы, конкурсы, викторины, снимает фильмы и помогает лекторам в стране быть услышанными и найти свою аудиторию.   Области ответственности:

• Разработка и реализация продуктовой стратегии
• Менеджмент жизненного цикла и ключевых показателей продуктов
• Управление 3мя продуктовыми командами
• Инновация продуктов
• Продуктовый маркетинг

  Функциональные обязанности:

• Разрабатывать, реализовывать и актуализировать продуктовую стратегию, формировать конкурентные преимущества, определять цели в области менеджмента продуктов
• Управлять жизненным циклом, ключевыми показателями портфеля продуктов и бюджетом направления
• Определять функциональные требования к продуктам и сервисам
• Совместно с бизнес и айти подразделением формировать roadmap и backlog по развитию продуктов
• Взаимодействовать с внешними партнерами для развития продуктового портфеля компании
• Рассчитывать бизнес-кейсы и UNIT-экономику по продуктам
• Управлять подотчетной командой: обеспечивать укомплектованность, вовлеченность, стабильность и экспертность
• Выстраивать эффективный процесс управления продуктами: сокращать срок вывода новых продуктов на рынок, обеспечивать наличие актуальной документации и компетентность; сотрудников в области продуктов, добиваться роста доходности продуктов и роста выручки
• Обеспечивать наличие регулярной и оперативной аналитики по продуктовому портфелю

  Знания и навыки:

• Продуктовый менеджмент (В2C)
• Client eХperience management
• Глубокая осведомленность в продуктовых технологиях
• Умение собрать MVP своими руками

  Компетенции:

• Продуктовая насмотренность
• Стратегическое и коммерческое мышление
• Аналитический склад ума
• Лидерство инноваций
• Управление продуктивностью и приверженностью команды
• Развитый эмоциональный интеллект.  

  Что компания предлагает:

• Полностью белую зп, оформление по ТК, современную технику для комфортной работы
• Удаленная работа с возможностью, при желании, посещать офис в Москве (м.Добрынинская)
• Профессиональный и драйвовый коллектив
• Возможность влиять на процессы и практики компании через внедрение итеративных улучшений

В сервис поиска специалистов Profi.ru требуется Senior marketing product manager в команду на стыке маркетинга и продукта.    Почему открыли вакансию: Раньше команды маркетинга и продукта взаимодействовали редко. Но нужно было как-то балансировать — думать об эффективности привлечения трафика, конверсиях и одновременно заботиться об опыте клиентов, качестве продукта. Год назад компания сделала первый шаг — создала команду маркетинговой разработки с начинающим продакт-менеджером. Маркетинг и продукт стали работать намного плотнее, и это дало свои плоды. Эксперимент компании понравился, и она готова к следующему шагу — найти опытного продакт-менеджера, который усилит автономность команды в принятии решений и расширит зону возможного.   Чем предстоит заниматься: В первые три месяца:

• Изучить устройство маркетплейса, ключевые планы и проекты продуктовых команд, SEO и маркетинга в целом
• Провести ревью текущего роадмапа команды. Составить план и стратегию работы на следующий год: понять, есть ли quick wins, количество и объём эпиков, приоритизировать их, оценить ресурсы
• Погрузиться в специфику устройства SEO: ключевые задачи, проекты и способы запуска экспериментов в этой зоне.
• Настроить процессы в разработке вместе с техлидами
• Разобраться в аналитике и атрибуции трафика, целевых метриках, дашбордах
• Разобраться в возможностях внутреннего конструктора LEGO для формирования посадочных страниц. Посмотреть на них глазами пользователей и предложить улучшения
• Реализовать пару задач из топа бэклога

В первые шесть месяцев:

• Сформулировать и предложить новые точки роста на стыке продукта и маркетинга
• С высокой точностью попадания в план реализовать роадмап
• Обеспечить рост выручки, атрибутируемой SEO-каналу, на 30% за счёт синергии SEO и продукта

В течение года:

• Обеспечить рост выручки, атрибутируемой SEO-каналу, на 70%

А ещё:

• Исследовать ландшафт, в котором существует Профи, клиенты и специалисты. Адаптировать стратегию и тактику, когда необходимо
• Быть ментором для продактов в команде

  Что нужно, чтобы присоединиться к команде:

• Быть growth hacker. Быстрые тесты, fail fast и короткий time to market — хорошо знакомые вам понятия. Если нужно, не боитесь собрать что-то «на коленке», чтобы запуститься и получить бизнес-результат быстрее. компании будет интересно узнать про подобные примеры с цифрами из вашей карьеры
• Быть продакт-менеджером. Собирая что-то «на коленке», вы уже думаете о том, как в следующей итерации сделать из этого не только финансовый, но и продуктовый шедевр. А исследуя продукт, непроизвольно подмечаете его недостатки или преимущества над конкурентами
• Быть отчасти digital-маркетологом. Вы хорошо понимаете, как работают маркетинговые каналы: SEO, SEM, Direct и т.д. Говорите про конверсии, A/B-тесты, CAC, LTV, CPL, а не только про лояльность к бренду или любовь аудитории
• Умение свободно переходить с маркетингового языка на продуктовый и обратно. Всё-таки предстоит много работать и с маркетингом, и с продуктом
• Опыт работы с продуктами с DAU > 300 тыс.

  Компания предлагает:

• Высокую зарплату, которую пересматривают два раза в год
• Опционы компании тем, кто круто себя проявит. Будете брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду — они ваши
• 100% ДМС с первого дня работы. Выбрали лучшие клиники в РФ и СНГ. А в других странах компенсируют походы к врачу или мед. страховку, которую вы выберете
• Тимбилдинги. Встречайтесь с профийцами в любом городе мира. Можно вместе сходить на квест, покататься на байдарках или покорить гору. Компания компенсирует веселье 
• Завтраки в офисе на Ходынском поле (10 минут от метро «ЦСКА» и 5 минут транспортом от метро «Аэропорт»): запеканки, каши, лосось и авокадо, омлеты, круассаны и другая вкуснятина
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Ещё помогают написать статью или подготовить выступление, если вам интересно делиться опытом
• Пятничные посиделки в лофте. После работы команда любит собираться в лофте недалеко от офиса, чтобы поболтать или поиграть в настолки
• Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тренинги

«Плюшку» на выбор с оплатой 50/50:

• Психотерапия. Помогут найти своего психотерапевта и оплатить часть стоимости сеансов
• Спорт — компенсируют любую активность, где вы заключите договор: фитнес-клуб, занятия с тренером, студии. В том числе за границей
• Аренда коворкинга в любом городе мира, кроме Москвы (там уже есть отличный офис)
• Обустройство домашнего рабочего места — помогут оплатить нужную мебель и аксессуары для работы
• Режим Office&Remote. Каждый самостоятельно решает, откуда работать сегодня. Главное, чтобы это устраивало команду
• Электронную библиотеку на любой вкус. Бесплатный доступ к издательству Альпина или 50% оплата подписки на другие библиотеки
• Скидки на услуги специалистов Профи. Компенсируют до 50% стоимости заказа

Вакансия на удаленке.   В Lamoda требуется Руководитель направления онлайн и партнерского маркетинга.   Чем вам предстоит заниматься:

• Руководство направлением, постановка и распределение задач команде, контроль их выполнения (планирование, оперативное управление сотрудниками), организация обучения сотрудников подразделения
• Определение вектора развития, постановки задач и контроля разработки, реализации маркетинговых программ и активностей, промо-акций и мероприятий
• Контроль выполнения подразделением плана маркетинговых мероприятий
• Подготовка отчетности об эффективности реализованных маркетинговых программ
• Оптимизация и совершенствование действующих маркетинговых партнерских программ в сфере электронной коммерции
• Сбор и анализ требований к маркетинговым партнерским программам, изучение потребностей партнеров/вебмастеров, конкурентный анализ
• Контроль качества привлекаемого интернет-трафика в рамках работы подразделения, развитие принципов антифрод-аналитики для оптимизации данного процесса
• Оптимизация текущих и построение новых процессов в рамках подразделения
• Планирование бюджета отдела, курирование процесса заключения договоров, создания аналитических отчетов о результатах работы подразделения

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы в профильном направлении от 5 лет, из них не менее 2-х лет в качестве руководителя группы
• Опыт упраления командой от 3 человек, делегирование задач, контроль выполнения и обучение сотрудников
• Опыт разработки стратегии продвижения в перформанс каналах, включая партнерские программы
• Опыт работы и навыки использования внутренних интерфесов управления рекламы основных рекламных платформ: MyTarget, GoogleAds, Yandex, VK, др.
• Опыт работы с рекламными кампаниями, направленными на продвижение мобильных приложений и привлечение заказов в онлайн магазине
• Высокая пользовательская экспертиза в системах Google Analytics, Яндекс Метрика
• Работа с большими данными, подготовка стратегии сегментирования аудитории под конкртеные рекламные кампании
• Excel и Google Sheet на высоком уровне (сводные таблицы, впр/vlookup) и уверенное использование PowerPoint

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, белую заработную плату
• Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время, а также работать удаленно
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплату участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другую необходимую технику для работы, частичную компенсацию для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративную программу привилегий PrimeZone со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга