Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик электромобилей Атом открыта вакансия Маркетинговый директор.   Атом — первый российский серийный электромобиль, который станет важной частью городской мобильности и сформирует новый образ жизни.    Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение узнаваемости бренда компании и продукта, включая его философию и ценности, продуктовое позиционирование, разработку предложений для клиентов, а также обеспечение эффективной внешней кампании по сопровождению бренда на рынке.
• Формирование и поддержка сильного бренда с упором на инновационность и технологичность продукта, используя различные креативные инструменты и маркетинговые механики.
• Обеспечение маркетинговой стратегии по выходу на российский и зарубежный рынки.
• Развитие комьюнити на онлайн-платформах при помощи эффективной бренд-коммуникаций с целью увеличения количества пользователей как потенциальных покупателей продукта.

  Что важно:

• Опыт участия в создании бренда с нуля.
• Навыки продвижения технологичных и современных продуктов (финтех, онлайн-сервисы, сервисы каршеринга, деливери и др.) в части выстраивания коммуникаций с молодой аудиторией, с современными каналами продвижения.
• Экспертиза в области digital-маркетинга и успешный опыт продвижения продукта в интернете.
• Опыт в качестве руководителя команды маркетинга обязателен.
• Свободное владение английским языком.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) открыта вакансия Менеджер проектов (e-commerce).    Обязанности:

• Разработка стратегии улучшения качественных показателей сайта за счет доработки процессов и функционала (конверсия, время на сайте, глубина просмотра, глубина корзины).
• Постановка задач разработчикам, контроль исполнения и оценка результатов.
• Приоритизация задач и ведение бэклога.
• Участие в группе разработки редизайна отдельных компонентов сайта.
• Построение и улучшение совместных процессов с другими департаментами.
• Совершенствование внутренних процедур департамента в своей зоне ответственности и автоматизация повторяющихся процессов.
• Реализация стратегии построения омниканальности в своей зоне ответственности.

  Требования:

• Опыт от 3 лет в интернет-магазинах на позициях проджект и\или продакт менеджера.
• Опыт работы в компаниях с розничной сетью в сегментах в сферах Jewelry, Fashion или Beauty - как преимущество.
• Успешный опыт разработки стратегии улучшения качественных показателей сайта.
• Знание и умение применять методологию agile.
• Английский язык не ниже B2.
• Опыт тесного взаимодействия с командой разработки.
• Знание систем веб-аналитики на уровне уверенного пользователя.

  Условия:

• Работа в крупнейшей Компании - лидере ювелирной отрасли.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы 5/2, офисный формат работы.
• Соц.пакет (оплата больничного, отпуска), ДМС, частичная оплата фитнеса.
• Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив.
• Возможность карьерного и профессионального развития.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупнейший банк Узбекистана в поиске Руководителя департамента управления розничными кредитными рисками.   В зоне ответственности:

• Руководство департаментом риск-менеджмента
• Управление скоринговыми моделями
• Взаимодействие с регуляторами и партнерами

  От кандидата ожидается:

• Подтвержденный опыт в кредитных рисках, фрод-мониторинге, разработке AI/ML-решений для автоматизации процессов
• Знание Basel II/III, IFRS 9
• Важен опыт операционного управления командой от 10 человек и стратегическое видение
• Рассмотрят кандидатов из банков и финтех-компаний

  Условия обсуждаются, есть релокационный пакет.

Рекламное агентство Мой Урал приглашает в команду Главного менеджера по котикам.   Обязанности:

• ​​​​​Гладить офисных котов (Тимофея, Челси и Шуню) до состояния полного блаженства
• Оценивать уровень мурчания по 10-балльной шкале
• Выдавать вкусняшки в строго определённые моменты (но не чаще, чем коты сочтут нужным)
• Следить за тем, чтобы на рабочем месте всегда был корм, мягкий плед и коробка для тестирования котами
• Ежедневно посылать в рабочий чат смешные видео для поддержания благотворной атмосферы в офисе

  Требования:

• Умение различать «мур» от «мяяу» и «я сейчас свалю со стола всё, что вижу»
• Опыт сидения в неудобных позах, чтобы не тревожить уснувшего на коленях кота
• Диплом по переговорному мастерству с котами (можно самодельный)

  Условия:

• Готовность подстроиться под ежедневное расписание котиков
• Официальное право брать перерывы на «потискать котика»
• Безлимитный доступ к шерсти на одежде
• Автоматическое повышение ЗП за рождение ребенка – коты ценят, когда их подданные расширяют свою стаю
• Карьерный рост возможен, но всё равно главными в офисе останутся коты

В компанию-производитель микроклиматического оборудования SILART требуется Product manager.   СИЛАРТ — ведущий российский разработчик и производитель приборов управления микроклиматом в шкафах управления, автоматики и различном электротехническом оборудовании.   Задачи: Управление продуктом:

• Управление жизненным циклом продуктовой линейки
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов
• Формирование требований к новым продуктам и модификациям существующих
• Координация работы с производственным отделом
• Мониторинг качества продукции и инициирование улучшений

Техническая поддержка:

• Обеспечение технической поддержки клиентов и партнеров
• Консультирование по вопросам подбора, установки и эксплуатации оборудования
• Разработка технических решений для нестандартных задач
• Анализ и устранение сложных технических проблем
• Сбор обратной связи для улучшения продукта

Документация и обучение:

• Разработка и обновление технической документации
• Создание материалов для обучения отдела продаж и партнеров
• Подготовка презентаций и технических материалов для маркетинга
• Проведение технических семинаров и вебинаров

В Самокат ищут Ведущего финансового бизнес партнера.   Чем вам предстоит заниматься:

• Анализом и оптимизацией коммерческих условий работы с партнерами
• Расчетами сценариев/моделей по запросам
• Бюджетированием, прогнозированием, план-факт анализом
• Построением CF в части выручки и закупок
• Анализом товарных запасов и оборачиваемости

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в коммерческой/бизнес аналитике/финансовым партнером FMCG\e-COM компаний от 3‑х лет
• Глубокое понимание взаимосвязи бизнес и продуктовых метрик с показателями P&L
• Опыт моделирования, прогнозирования, бюджетирования
• Понимание CF, BS, PL
• Высокий уровень владения Excel (сложные функции, сводные таблицы, модели данных). Навыки SQL будут преимуществом
• Самостоятельность, желание работать в режиме мультизадачности с большим объемом информации

  Компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день
• Гибридный формат работы с 10.00 до 19.00
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также — бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Сотрудникам предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду Бренд-менеджера.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Условия:

• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
• Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании
• Активно развиваем HR бренд, вы сможете «быть у истоков» и «творить историю»
• Управление по ценностям. Компания верит в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
• Инновации и тренды — компания хочет идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения — готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики)
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• Оклад и KPI определяется индивидуально по результатам собеседования
• Работа в комфортном современном офисе в центре города

  Что вам предстоит делать:

• Участие в разработке маркетинговой, коммуникационной стратегии и медиаплана
• Формирование стратегии развития бренда
• Увеличение охвата и узнаваемости бренда на рынке СПБ и по России
• Изучение тенденций рынка, конкурентное окружение, тестирование гипотез, проведение необходимых исследований и опросов вместе с командой
• Анализ рекламных кампаний и их презентация
• Работа с блогерами, СМИ и партнёрами для повышения узнаваемости бренда
• В рамках франчайзинга — продвижение наших ресторанов в Москве, Сочи и Краснодаре

  Ваш идеальный бэкграунд:

• Экспертное понимание специфики бренд-маркетинга: построение и развитие бренда
• Опыт работы в команде маркетинга и успешные реализованные кейсы
• Знание различных каналов привлечения трафика
• Релевантный опыт от 2‑х лет бренд-менеджером

  Команда специалистов, готовая работать с вами: руководитель отдела маркетинга, бренд-менеджер, проектный менеджер, дизайнер и SMM-специалист.

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Управление HR-службой региона
• Участие в управлении производственным направлением на стратегическом уровне — определение приоритетных направлений работы с персоналом, анализ эффективности HR политики, совершенствование структуры управления
• Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ
• Анализ ситуации на рынке труда
• Участие в формировании и корректировке систем оплаты труда и систем мотивации
• Поддержка здоровой атмосферы и эффективной системы коммуникаций внутри Компании и за ее пределами

  Требования:

• Экспертиза основных HR-функций (Опыт работы в C&B будет вашим преимуществом)
• Опыт на аналогичной должности HRD полного цикла в производственной Компании
• Сильные управленческие навыки, эффективная коммуникация и высокий уровень ответственности
• Хорошие знания ТК РФ и других нормативных документов

  Условия:

• Место работы: Тверская область
• Жильё иногородним сотрудникам бесплатно предоставляет работодатель
• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Доход обсуждается с успешным кандидатом

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация открыта позиция HR Business Partner.   Группа компаний «Агропромкомплектация» - передовая компания в области свиноводства и молочного и мясного животноводства. В составе: 24 современных автоматизированных свинокомплекса (2 300 000 голов свиней под реализацию в год) и 2 племенных фермы, 5 современных молочных комплексов КРС (45 000 голов), 2 мясных комплекса КРС (8100 голов).   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать потребности клиентов, партнеров, руководителей, сотрудников и предлагать инструменты для их удовлетворения в части работы с персоналом
• Мониторить настроения в коллективе, анализировать ожидания сотрудников и выстраивать корпоративную атмосферу
• Поддерживать, и в случае необходимости, перестраивать взаимодействие между HR-функцией и бизнесом
• Решать конфликты между руководителями и ключевыми для бизнеса сотрудниками
• Оптимизировать HR-процессы в соответствии с изменением бизнес-стратегии и бизнес-задач
• Разрабатывать системы мотивации и обеспечивать их внедрение
• Организовывать оценку, обучение и карьерный рост; управление производительностью
• Обеспечивать комплектность и адаптацию
• Работать с удержанием и текучестью кадров
• Управление локальными HR проектами

  Требования:

• Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 чел.
• Знание основных блоков HR
• Глубокая экспертиза в блоке C&B
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов
• Готовность к релокации в г. Конаково Тверской области

​​​​ Условия:

• Работа в крупной стабильной Российской компании - 35 лет на рынке
• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белая» заработная плата, социальный пакет
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• График работы: 5/2 
• Компенсация аренды квартиры для иногородних
• Корпоративная мобильная связь
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах; специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласите друга — получите бонус
• Премии на день рождения компании при сроке работы от 1-го года
• Новогодние подарки сотрудникам и их детям на Новый Год
• Участие в корпоративных праздниках и конкурсах

  Откликнуться с резюме.

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) открыта вакансия Региональный менеджер.    MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) — является основным приемником наследия знаменитых ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года. Розничная сеть MIUZ diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.   Ваши задачи:

• Контроль работы магазинов (2 салона в управлении)
• Выполнение плана продаж, конверсии, снижение издержек, развитие магазинов
• Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазинов
• Контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учёт рабочего времени
• Контроль за качеством и сервисом обслуживания покупателей сотрудниками магазинов
• Работа с товаром: мерчендайзинг, учёт\проведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки
• Поддержание состояния магазинов в соответствии с корпоративными требованиями
• Разрешение спорных вопросов с покупателями
• Коучинг продавцов в магазинах, ежедневное обучение продавцов обслуживанию покупателей на собственном примере
• Работа с показателями продаж их анализ, систематизация и принятие управленческих решений
• Взаимодействие с администрацией и проверяющими органами

  Что ждут от кандидата:

• Обязателен опыт работы в торговой сети на аналогичной должности от 3 лет
• Высшее образование
• Опыт работы с показателями KPI
• Опыт управления персоналом
• Успешный опыт организации мероприятий направленных на увеличение продаж (высокая активность)
• Сильные административные и управленческие навыки
• Отличные навыки продаж (ориентация на высокий поведенческий сервис)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Наши локации: ТЦ "Горки" и "Фокус"
• График работы 5/2, выходные воскресенье и понедельник
• Фиксированный стабильный оклад+ премия от продаж
• Корпоративные скидки на продукцию Компании
• Обучение, достойная корпоративная культура, эффективное введение в должность и первичное обучение