Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель отдела планирования и аналитики в логистике.   Условия:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке
• фициальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: с 09:00 до 18:00
• Место работы: Ленинградское шоссе, 37 км, с. 1 (на въезде в г. Зеленоград)
• Приведите на работу друга — получите премию от 10 000 рублей
• Бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании

  Задачи:

• Организовывать процесс планирования логистических операций (проработка системы набора показателей операционной эффективности логистики (в т.ч. методологии их расчёта))
• Проводить анализ текущего состояния и создавать план работ планово-аналитической службы логистических операций
• Участвовать в проектах по автоматизации планирования, аналитики и в рабочих группах по улучшению процессов, подготовки необходимой аналитики
• Разрабатывать отчеты и метрики для оценки эффективности процесса планирования логистических операций
• Организовывать процесса бюджетирования и долгосрочного планирования логистических операций, включая операционные мощности
• Управление командой дата-аналитиков и развитие их компетенций
• Работа с большими массивами данных (систематизация и обработка данных)

  Требования:

• Успешный опыт на аналогичной должности и запуска блока планирования
• Высшее образование
• Продвинутое владение Excel, Power Point + опыт визуализации аналитических моделей
• Знание 1 С
• Знание моделей прогнозирования

  Откликнуться с резюме.

Сибирская угольная энергетическая компания (СУЭК) ищет HR-бизнес-партнера для сервисного дивизиона, который станет не только надежным экспертом в области управления людьми, но и стратегическим партнёром для руководителей бизнеса.   В этой роли вы будете активно участвовать в формировании и реализации HR-стратегий, направленных на поддержание роста и эффективности бизнеса, создание здоровой корпоративной культуры и максимизацию потенциала наших сотрудников.   Ваши ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом для сервисного дивизиона, включая внедрение современных практик и технологий HR, направленных на повышение производительности и вовлеченности сотрудников
• Внедрение эффективной системы оплаты труда и мотивации; планирование и контроль бюджета на персонал
• Прогнозирование потребности в кадрах; управление процессами подбора, оценки, обучения и развития сотрудников
• Постоянная актуализация организационных структур и процессов для максимальной гибкости и эффективности работы команды
• Активное участие в формировании и поддержке корпоративной культуры, улучшение взаимодействия сотрудников
• Обеспечение сотрудников качественными медицинскими услугами
• Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (менеджмент, экономика)
• Опыт работы на аналогичной позиции в крупной компании, желательно в добывающем секторе или смежных отраслях
• Глубокие знания в области управления персоналом, стратегического планирования и HR-анализа
• Способность принимать решения на основе данных, опыт работы с бюджетами и финансовыми показателями
• Опыт внедрения изменений, развития корпоративной культуры и мотивации сотрудников
• Умение работать в условиях быстро меняющихся задач и приоритетов
• Ищут партнера, который будет не только решать текущие задачи, но и предлагать новые подходы, оптимизировать процессы и способствовать созданию лучшей команды для достижения амбициозных целей компании

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные
• Сильная команда профессионалов
• Сложные и нетривиальные задачи
• Расширенный социальный пакет

В компанию-дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов ФИНСТРОЙ открыта вакансия Генеральный директор.    ГК ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютер по продаже древесно-плитных материалов. Предлагают интересную работу в стабильной компании (основана в 1995 году). Гарантируют конкурентную заработную плату и дружественную атмосферу коллектива.   Обязанности:

• Взаимодействие с акционерами, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений
• Стратегическое планирование. Оперативное планирование. Формирование бюджетов, отчётов
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании: контроль выполнения планов продаж в сбытовых подразделениях, контроль логистики, контроль расходов
• Общий контроль себестоимости. Ценообразование и позиционирование. Управление рентабельностью. Рост стоимости компании
• Формирование активной управленческой среды. Анализ мотивированности работников и дальнейшее развитие системы мотивации

  Требования:

• Образование высшее (желательно управление предприятием)
• Опыт работы генеральным директором/директором филиала
• Опыт работы в оптово торговых компаниях
• Опыт управления структурными подразделениями: Отдел продаж, Склад, Бухгалтерия, Административно-хозяйственный блок
• Сильно развитые лидерские качества, целеустремленность, аналитический склад ума
• Отличные организаторские способности

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата, состоит из оклада +KPI (без "потолка")
• Офис расположен: г. Щербинка
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье — выходные дни
• Компенсация корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис и позитивная рабочая атмосфера
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники

В мебельную компанию Mr.Doors требуется Главный бухгалтер.   Mr.Doors производит корпусную, встроенную, мягкую мебель для всех жилых зон, развивает направление домашнего текстиля. 2 собственных производственных площадки в Костроме и Малаховке (Московская обл.). Более 165 фирменных салонов по России и СНГ. Свыше 3000 дизайн-проектов реализуют ежемесячно. Более 20 лет являются партнером таких телевизионных проектов, как: «Квартирный вопрос», «Дачный ответ» (НТВ).    Чем предстоит заниматься:

• Ведение 4 ЮЛ
• Розничная торговля
• Составление бухгалтерской и налоговой отчетности, предоставление данных для банков, работа с налоговыми органами

  Компания предлагает:

• График 5/2, с 9:00 до 18.00
• Заработная плата без задержек
• Корпоративные скидки на продукцию компании от 50%
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничных
• Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных обстоятельствах
• Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании
• Корпоративные скидки от партнеров компании

  Ожидания от кандидата:

• Знание Word, Excel, 1С бухгалтерия 8.3
• Наличие аналогичного опыт работы
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется Руководитель клиентского сервиса.   FINNTRAIL — международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее. Уже более 10 лет создают лучший продукт для любителей экстрима и приключений.   Компания выделяет клиентский сервис в отдельное большое направление и ищет сильного лидера, готового его возглавить, внедрять новые стандарты качества и управлять командами клиентского сервиса, ремонта и коллцентром.​​   Какие задачи ожидают:

• Участие в разработке стратегии клиентского сервиса в соответствии с целями компании
• Управление отделами клиентского сервиса, ремонта и группой операторов КЦ
• Планирование деятельности, распределение и контроль задач, разработка мотивации сотрудников
• Обеспечение качества обслуживания клиентов
• ​​​​​​​Планирование и контроль бюджета отдела клиентского сервиса
• Обеспечение лояльности клиентов

  Чтобы стать частью команды, необходимы:

• Релевантный опыт от 3‑х лет по управлению подразделением клиентского сервиса в крупной компании
• Опыт внедрения новых методов и инструментов для повышения эффективности работы клиентского центра
• Аналитические способности
• Опыт управления командами от 15 человек
• Опыт работы в программах по управлению клиентским сервисом
• Навык управления изменениями
• Стратегическое мышление

  Компания предлагает:

• Работа в офисе или гибриде в графике 5/2
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• 25 000 ₽ на продукцию FINNTRAIL (после 1 года работы)
• 70% компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Современный ноутбук в личное пользование
• Крутые командные тимбилдинги
• Гибкое начало рабочего дня
• Бесплатные полезные завтраки
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Теплый паркинг за счет компании
• Гарантированный рост заработной платы
• Дружелюбную рабочую обстановку
• Развитую корпоративную культуру, фруктовые понедельники, ароматный чай и кофе с вкусными сладостями, зоны отдыха и многое другое.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab требуется Аккаунт директор.   Litota Group (бренд RedLab) — международный холдинг, более 19 лет объединяем лучших экспертов со всего мира для создания ИТ‑продуктов и внедрения решений для развития бизнеса ведущих компаний клиентов (продуктовая разработка, заказная разработка, международные проекты).   Вам поручат:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов.
• Привлечение новых заказчиков.
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг.
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг.
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.

  Требования:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ - аутсорсинга, ИТ- аутстаффинга, заказной разработки - не менее 5 лет.
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность - обязателен.
• Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний.
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние.
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу - возможность работать из любого города.
• Гибкий график.
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании.
• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах.
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии.
• Насыщенную корпоративную жизнь - таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации.
• Возможность развиваться внутри компании.

  Бонусы:

• Скидки от партнеров - английский язык, обучение, покупки.
• Мотивация - % от привлеченной выручки без верхнего предела.
• Льготная ИТ-ипотека.
• Корпоративная библиотека.
• Программа для спикеров - вы можете прокачать свой личный бренд и получить новый опыт.
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов.

В компании действует внешняя реферальная программа:

• Получайте вознаграждение от 40 000 до 80 000 руб за каждого, если они станут частью команды - отправляйте рекомендации контакты.
• Вакансии, участвующие в реферальной программе, публикуем на телеграм-канале “Litota Family”.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab ищут Директора по маркетингу для масштабирования компании и выхода на новый уровень.    Litota Group (бренд RedLab) — международный холдинг, более 19 лет объединяем лучших экспертов со всего мира для создания ИТ‑продуктов и внедрения решений для развития бизнеса ведущих компаний клиентов (продуктовая разработка, заказная разработка, международные проекты).   Вам поручат:

• Создание и внедрение маркетинговой стратегии
• Разработка позиционирования бренда холдинга на рынке
• Повышение объема продаж, прибыли компании через повышение узнаваемости компаний входящих в холдинг (правильное позиционирование на рынке)
• Планирование рекламных мероприятий, проведение, контроль и анализ эффективности

  Для выполнения задач необходимы:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет в IT-компаниях
• Подтвержденный ежегодный рост прибыли каждый год за счет маркетинговой активности
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Высшее образование в области маркетинга, управления, информационных технологий или смежных областях
• Лидерские качества и способность принимать решения
• Ориентированность на результат и высокая мотивация
• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate (желательно)

  Компания предлагает:

• Свободу в принятии решений и определения вектора развития
• Удаленку 100%, свободу локации и мобильность
• Оформление по ТК РФ, full time занятость, аккредитованная IT-компания
• Работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, заказная разработка, международные проекты)
• Полностью белый доход (фикс + KPI) справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности
• Льготную IT-ипотеку для региональных компаний
• IT-отсрочку от срочной службы в армии
• Корпоративную библиотеку
• Реферальную программу для всех сотрудников группы компаний - денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов
• Насыщенную корпоративную жизнь - митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации и многое другое

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) открыта вакансия Руководитель по автоматизации управления цепями поставок.    Чем предстоит заниматься:

• Ведение статусов по проектам: обновление и актуализация статусов всех проектов дирекции; ожидаемый срок завершения проекта, задачи и сроки по ним, ресурсы.
• Управление приоритетами проектов по автоматизации коммерческой функции.
• Управление проектами по автоматизации:
• Сопровождение проекта по включению новых бизнес-единицы в цепь поставок: автоматизация SAP ERP, отчетности, интеграция с внешними системами, обучение пользователей, миграция данных.
• Автоматизация сквозного процесса «от производства до сбыта»: разработка концептуального дизайна, целевых процессов, модели данных и архитектуры.
• Внедрение календарного планирования.
• Сопровождение проекта по разработке генеративного BI.

  Что для компании важно:

• Опыт работы в управлении проектами по автоматизации в цепях поставок, предпочтительно в вертикально интегрированных компаниях.
• Умение управлять проектами с ограниченными ресурсами, приоритизировать задачи.
• Знание SAP ERP, интеграционных процессов и автоматизации бизнес-процессов.
• Опыт разработки и внедрения дэшбордов, а также работы с аналитикой и BI-системами.
• Отличные коммуникативные навыки, способность работать с разными бизнес-единицами и руководством.

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Сильная команда профессионалов.
• Сложные и нетривиальные задачи.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, корпоративная скидки на фитнес, отельная программа, компенсация мобильной связи, корпоративная библиотека

В автолизинговую компанию Европлан требуется Product manager.   Обязанности:

• Развитие личного кабинета клиента
• Формирование видения продукта и карты его развития
• Анализ конкурентов и лучших решений на рынке для выявления новых зон развития
• Достижение согласованных метрик и показателей работы личного кабинета
• Проведение исследований, выявление потребностей и проблем пользователей
• Постановка и реализация задач на основе проведенных исследований
• Контроль и поддержка реализованного функционала

  Требования:

• Опыт создания личных кабинетов b2b/ b2c
• Опыт реализации продукта вместе с командой разработки, понимание продуктового подхода
• Опыт описания пользовательских сценариев, подготовки бизнес-требований
• Умение организовывать работу в кросфункциональных командах и крупных проектах

  Условия:

• Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• Возможность удаленного формата работы
• Добровольное медицинское страхование
• Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного
• Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней
• Корпоративные предложения для сотрудников
• Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits
• Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе
• Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев)
• Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
• Вечернее такси для сотрудников из офиса домой
• Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке
• Программа управления талантами
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы
• Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона
• Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании
• Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий
• Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников
• Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес-центре

В фармкомпанию БионаФарм открыта вакансия Директор по развитию.    БионаФарм является оптовым поставщиком лекарственных средств, ветеринарных препаратов, изделий медицинского назначения, лабораторного оборудования, питательных сред, медицинского оборудования, аллергенов, дезинсекционных средств на территории Грузии, Узбекистана, Молдовы, Туркменистана, Таджикистана, Азербайджана, Киргизии, Казахстана и других стран.   Обязанности:

• Разрабатывать эффективную стратегию развития и планы развития организации
• Организовать расчеты эффективности от реализации проектов развития организации
• Устанавливать приоритеты бюджетирования и проводить мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ
• Готовить предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков, при их согласовании с руководством управлять новыми проектами
• Управлять отделом продаж в компании
• Формировать коммерческую политику и стратегию развития по направлениям компании (опт, аптечные сети)
• Развитие системы дистрибьюции/новых направлений, разработка стратегии продаж, обеспечение выполнения плана продаж
• Контроль и обеспечение своевременного возврата дебиторской задолженности
• Организация и проведение коммерческих, маркетинговых и прочих мероприятий и акций, направленных на увеличение продаж
• Обеспечение процесса работы с постоянными клиентами: мониторинг уровня удовлетворённости, анализ дополнительных продуктов и товаров, которые могут быть интересны клиенту, формирование дополнительных предложений для клиентов

  Требования:

• Высшее образование (фармацевтическое или медицинское)
• Опыт работы в руководящей должности в фарм.компании (от 3 лет)
• Владение Microsoft Office, 1С Торговля 8.3
• Знание медицинского и фармацевтического рынков
• Знание принципов планирования развития предприятия
• Знание основы рыночной экономики
• Знание менеджмента, макро- и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования
• Знание современных систем управления предприятием
• Знание номенклатуры лекарственных средств
• Навыки обучения сотрудников
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность, лидерские качества

  Условия:

• Стабильная заработная плата (по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Социальный пакет
• Интересные задачи
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Полная занятость