Крупная вертикально интегрированная госкорпорация ищет опытного специалиста на позицию Руководителя направления развития HR.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии развития HR в соответствии с целями компании;
- Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала;
- Разработка и внедрение программ по мотивации и удержанию сотрудников;
- Установление и поддержание партнерских отношений с внешними HR-агентствами и образовательными учреждениями;
- Управление процессами оценки и развития персонала;
- Планирование и контроль бюджета отдела HR.
Требования:
- Опыт работы в области HR не менее 6 лет, включая опыт управления HR-проектами и командой;
- Глубокое понимание современных HR-практик и трендов;
- Отличные навыки коммуникации и лидерства;
- Успешный опыт внедрения программ по мотивации и развитию персонала;
- Знание законодательства в области трудовых отношений.
Условия:
- Конкурентная заработная плата от 500 т.р, ДМС и социальные льготы;
- Возможности карьерного роста в корпорации;
- Работа в команде профессионалов и экспертов в области HR;
- Гибкий график работы, возможен гибридный формат.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!