Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по светодиодному освещению Arlight требуетя Директор по маркетингу.    Задачи, которые предстоит решать: 

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• Разработка планов рекламных компаний и определение затрат на их проведение;
• Анализ конкурентов, исследование рынка и каналов сбыта — нужно быть в курсе отраслевых событий, следить за успехами и неудачами конкурентов, искать новые возможности для увеличения доли рынка;
• Управление имиджем компании;
• Управление бюджетом (планирование затрат на маркетинг, четкое понимание, какие вложения принесут результат).

  Ожидания от кандидата:

• Это топ-менеджер, который выстроит системный маркетинг и возьмет под свой контроль все каналы продвижения компании.
• Будет отвечать за позиционирование портфеля продуктов Компании, определит виды, потребности и проблемы ЦА, выявит и сформулирует преимущества портфеля продуктов, разработает отстройку от конкурентов, разработает стратегию развития направлений.
• Выстроит систему сквозной аналитики всех каналов продвижения и будет работать над оптимизацией маркетинговых бюджетов и повышением эффективности действующих процессов.

  Что предлагают:

• Письменно зафиксированные KPI, границы полномочий — вы увидите их в оффере, до выхода, а не после;
• Конкурентный совокупный доход: оклад + премии по результатам (структуру и уровень обсудим на собеседовании);
• Релокационный пакет для кандидатов из других городов;
• Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата два раза в месяц; испытательный срок — 3 месяца;
• Офис: Красногорск, бульвар Строителей, 4к1 (БЦ «Кубик», рядом метро Мякинино); график 5/2 с выбором времени начала — 9:00–17:30, 9:30–18:00 или 10:00–18:30;
• Столовая на территории, бесплатная парковка, скидки на продукцию компании, обучение и профильные мероприятия, корпоративные события;
• Ноутбук, мобильная связь, корпоративное такси;
• Командировки — по необходимости.

  Первые месяцы: 

• Диагностика функции и защита плана перед генеральным директором;
• Digital-воронка — приоритет №1;
• Навигатор по ассортименту;
• Подготовка партнёрской конференции.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Поделитесь 2–3 примерами измеримых результатов в дилерском или проектном B2B-канале: что было, что сделали, что изменилось в цифрах.

В компанию по светодиодному освещению Arlight ищут Продукт-менеджера.    Что будет входить в ваши задачи:

• Ведение вверенной группы товаров по направлению источников питания;
• Планирование закупок и контроль склада;
• Запуск новых продуктов от этапа закупки образцов до серийных поставок;
• Переговоры с поставщиками (Китай);
• Закупка образцов, контроль тестирования;
• Презентация товаров, обучение;
• Работа со другими отделами компании в системе Битрикс, постановка/выполнение задач.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое будет преимуществом);
• Опыт работы со светодиодной продукцией или в электротехнических компаниях будет преимуществом;
• Уровень английского языка обязателен – B2;
• Умение работать в режиме многозадачности, аргументированно доносить свою точку зрения, внимательность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, желание обучаться новым товарным направлениям.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, успешно развивающейся компании с 29-летней историей;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (2 раза в месяц);
• График работы: в офисе, 5/2 (на выбор: 9:00-17:30, 9:30-18:00 или 10:00-18:30);
• Возможность обучения, посещения профильных мероприятий;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Вкусный кофе, чай, фрукты в офисе, столовая на территории;
• Разнообразные корпоративные мероприятия;
• Скидки на продукцию компании;
• Бесплатная парковка.

Сеть магазинов ВкусВилл приглашает в команду Руководителя IT проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов полного цикла: от сбора потребностей и формирования дорожной карты до внедрения, приемки и постпродакшн-поддержки;
• Декомпозиция задач, постановка и контроль выполнения разработчиками;
• Управление рисками, сроками и бюджетом проектов;
• Самостоятельный сбор, анализ и документирование требований от заказчиков (сотрудников компании);
• Моделирование бизнес-процессов (BPMN, UML), формирование технических заданий;
• Прототипирование интерфейсов (Figma или аналоги), отрисовка UX и CJM для согласования с заказчиком;
• Организация приемочного тестирования (функциональное, smoke-тесты) своими силами;
• Обеспечение соответствия проектов требованиям информационной безопасности;
• Управление релизами и вывод функционала в продуктивную среду;
• Контроль и соблюдение сроков (соответствие плану);
• Координация взаимодействия между заказчиками, разработчиками, руководством (CEO/CTO) и смежными подразделениями (служба ИБ, юристы и т.д.);
• Организация встреч, фиксирование и соблюдение договорённостей;
• Подготовка регулярной аналитической отчетности по срокам, бюджету и статусам для руководства;
• Ведение и приоритизация бэклога.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее/неоконченное высшее образование;
• Обладает опытом управления ИТ-проектами от 6 лет;
• Управлял проектами полного цикла: от инициации до закрытия и пост-поддержки;
• Имеет навыки сбора и формализации требований, моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML);
• Работает с методологиями Agile (Scrum/Kanban), умеет адаптировать процессы;
• Владеет какими-либо из указанных инструментов: Jira (настройка проектов, автоматизаций, дашбордов), Confluence, MS Project, GanttPro, Figma (базовый уровень), Miro, draw.io;
• Понимает принципы тестирования и опыт организации приемочных тестов;
• Имеет опыт взаимодействия со службой информационной безопасности.

Ожидания от кандидата:

• Сильные аналитические данные;
• Способность видеть риски, предвидеть последствия решений, находить компромиссы;
• Умение вести переговоры с заказчиками, топ-менеджментом и техническими специалистами;
• Проактивность и клиентоориентированность — управление ожиданиями заказчиков;
• Стрессоустойчивость и навыки антикризисного управления;
• Способность и желание развиваться, изучать и применять новые веяния в ИТ отрасли;
• Умение доводить начатое до конечного результата.

Дополнительные полезные навыки:

• Опыт внедрения и масштабирования Service Desk/ITSM-решений;
• Навыки работы с данными и BI-инструментами;
• Управление бюджетами и коммерческой оценкой: опыт оценки трудозатрат, формирования КП, контроля бюджетов;
• Сертификаты по проектному управлению, системной/бизнес аналитике;
• Техническое/менеджерское образование.

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Офис: м. «Строгино», Москва. График 5/2 в офисе, гибрид возможен в дальнейшем;
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи;
• Привилегии от партнеров;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на интервью.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Project Manager в команду Долгосрочная аренда жилья, который поможет вывести продажи сервиса продукта на новый уровень, примет участие в автоматизации проекта и дальнейшем масштабировании.   Домклик Аренда — это команда, формирующая будущее рынка долгосрочной аренды.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять операционной командой продукта (колл-центр): менеджеры аренды и тим-лиды.
• Управлять полным циклом работы с клиентами: от размещения рекламы квартиры до подписания договора аренды.
• Выстраивать процесс продаж внутри сервиса: настраивать скрипты, этапы воронки и систему контроля для эффективного закрытия арендных сделок менеджерами.
• Внедрять автоматизацию в сделку (чат-боты, голосовые ассистенты, умная маршрутизация) на этапах согласования условий, бронирования объектов и заключения договора.
• Выстраивать систему наставничества, KPI и мотивации руководителей групп под выполнение плана по сделкам.
• Формировать технические требования к автоматизации этапов сделки совместно с разработкой.
• Анализировать конверсию из звонка в показ и из показа в договор, находить узкие места в переговорах и устранять их.
• Оценивать экономический эффект от изменений.

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт автоматизации операционных процессов в роли проджект-менеджера.
• Критическое мышление: умение видеть за падением конверсии ошибку в скрипте переговоров или другой объективный факт.
• Навык перевода бизнес-задач на язык технических требований для разработки.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Ищут того, кто берет задачу и доводит ее до результата, не требуя постоянного контроля со стороны руководителя.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников.
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате в пределах РФ.

В оптово-торговую компанию Комус ищут Руководителя группы закупок (бытовая и профессиональная химия, красота и здоровье)   Условия:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Задачи:

• Управлять группой байеров
• Определять и реализовывать коммерческую стратегию группы
• Управлять поставщиками и закупками: проводить переговоры по условиям контрактов (цены, сроки, логистика, минимальные партии, возвраты)
• Проводить диверсификацию поставщиков для снижения рисков сбоев и зависимости от одного источника
• Укреплять долгосрочные отношения с ключевыми поставщиками (совместные проекты, эксклюзивные условия)
• Выполнять план выручке, валовой прибыли, оборачиваемости, бонусам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы категорийным менеджером/руководителем категории от года и более
• Опыт управления командой от 2-х человек
• Знание ассортимента (бытовая химия, профессиональная химия, товары для красоты) будет преимуществом
• Знание технологии закупки, навыки ведения деловых переговоров с поставщиками
• Отличные переговорные навыки

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель направления (товары без хранения)    Условия:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Проводить мониторинг показателей эффективности ассортимента и товарного запаса, анализ сигналов об изменении эффективности и принятие мер по устранению
• Пересматривать и обновлять методологические подходы к управлению ассортиментными матрицами и товарными потоками и оптимизировать операционные процессы для повышения эффективности работы
• Разрабатывать и внедрять актуализированные методологические стандарты, учитывающие изменения в рыночных условиях, планах развития и приоритетах компании
• Разрабатывать и контролировать метрики эффективности объекта
• Формировать централизованный подход к управлению листингом/делистингом, выделенными товарными потоками, охватывающего все этапы работы
• Осуществлять постановку и контроль задач, обеспечивающих развитие процессов централизованного управления товарными матрицами и потоками
• Формировать и приоритизировать бизнес-заказы к технологическому блоку (процессы/продукты)

  Что важно: 

• Высшее образование
• Опыт управления ассортиментом в крупных компаниях по производству товаров повседневного спроса (FMCG)
• Владение инструментами анализа эффективности товарных категорий
• Управление кросс-функциональной командой
• Хорошие коммуникативные навыки

В оптово-торговую компанию Комус ищут Менеджера продукта (организация покупок из личного кабинета)    Условия:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Задачи:

• Управлять приоритизацией перечня задач (бэклога) продуктового стрима «Организация покупок из личного кабинета», связывая их с целями продукта, метриками и потребностями бизнеса
• Формировать и поддерживать клиентский путь, оптимизировать ключевые пользовательские сценарии
• Участвовать в разработке и внедрении улучшений бизнес-процессов
• Взаимодействовать со смежными командами для целостности сквозных сценариев
• Готовить презентации, журнал изменений (релизов) и отчеты, представлять результаты
• Участвовать в бюджетировании, оценке ресурсов и трудозатрат

  Что важно:

• Опыт развития сервисов оформления заказа, доставки и пост-продажного обслуживания будет являться преимуществом
• Умение проводить пользовательские исследования: опросы, интервью, тесты, анализ обращений и обратной связи пользователей
• Умение взаимодействовать с командой разработки, понимание основ веб-разработки и процесса реализации продуктовых задач
• Знание основ корпоративной и веб-аналитики
• Умение выстраивать дерево метрик
• Понимание принципов пользовательского опыта (UX)
• Хорошие навыки делегирования, планирования, координации и контроля выполнения задач
• Умение предлагать и обосновывать решения на основе цифр, исследований, аналитики и обратной связи пользователей

Логистическая компания Way Group приглашает в команду Руководителя отраслевой группы по химической промышленности.    Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития химического направления.
• Привлечение и ведение крупных B2B-клиентов: производители удобрений, нефтехимические холдинги, химические комбинаты, трейдеры, экспортёры.
• Организация перевозок химической продукции железнодорожным, автомобильным, морским и мультимодальным транспортом (наливная химия, удобрения, полимеры, сырьё).
• Разработка оптимальных маршрутов по всем направлениям (Китай, Индия, Турция, Казахстан, СНГ, Ближний Восток, Африка).
• Обеспечение соответствия подвижного состава (цистерны, танк-контейнеры, хопперы) требованиям груза и классов опасности.
• Участие в тендерах, переговоры на уровне первых лиц, заключение долгосрочных контрактов.
• Управление P&L портфеля проектов, контроль маржинальности.

  Требования:

• Опыт в транспортной логистике от 5 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции.
• Опыт работы с химическими грузами (минеральные удобрения, наливная химия, полимеры, нефтехимия).
• Глубокое понимание специфики перевозок химии: классы опасности, типы подвижного состава, требования ДОПОГ/МК МПОГ, упаковка, маркировка.
• Опыт организации международных перевозок по различным направлениям (Китай, Индия, Турция, Ближний Восток, Африка).
• Успешный опыт ведения тендеров и заключения контрактов с крупными химическими компаниями.
• Финансовая грамотность (P&L, маржинальность, бюджетирование).
• Деловой английский (переговоры, переписка) — обязательно; знание китайского, турецкого, хинди, арабского — преимущество.
• Лидерские качества, стратегическое мышление, нацеленность на результат.

  Условия:

• Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонус.
• Официальное трудоустройство с первого дня, соцпакет.
• Офис в центре Москвы (м. Чистые пруды), гибридный график, командировки.
• Возможность создать новое направление в стабильной компании с международным охватом.
• Работа в команде профессионалов, сильная корпоративная культура.
• Поддержка профессионального роста, участие в отраслевых мероприятиях.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок требуется Production manager.    Ключевые задачи:

• Организовывать производство фирменной продукции компании с внешними подрядчиками — контролировать качество работы и сроки выполнения заказов.
• Управлять проектами: ставить задачи дизайнерам и копирайтерам, координировать работу подрядчиков и держать “руку на пульсе” проектов.
• Регулярно взаимодействовать с Event и коммерческими командами: быстро реагировать на запросы, продумывать решения, презентовать варианты.
• Контролировать выполнение проектов от постановки задачи до финального результата: планировать, отслеживать сроки, решать вопросы по ходу реализации.
• Принимать участие в сезонном обновлении и разработке новых вариантов фирменной продукции (с креативной командой).
• Выполнять административные задачи: контроль оплаты счетов, занесение данных в отчеты, работа с Google-документами и внешними сервисами/таск-менеджерами.

  Требования:

• Опыт в производстве мерча, project координации, маркетинге от 1,5 лет.
• Уровень английского языка B1.
• Опыт работы с внешними подрядчиками и поставщиками.
• Отличные организационные навыки и умение управлять своим временем: умеете выстраивать приоритеты, держать в фокусе сразу несколько задач и проектов.
• Навыки организации самостоятельной работы: не боитесь пробовать новое, легко берёте ответственность на себя.
• Умение работать с таск-менеджерами (Asana, Trello, аналоги), Google-документами, базовыми digital-инструментами (опыт с Tilda, Figma — плюс).
• Быстрая обучаемость, инициативность, желание прокачиваться и реализовывать креативные идеи.
• Стрессоустойчивость, гибкость, умение работать в ситуации неопределённости.

  Условия:

• Ценят свободу и самостоятельность, поэтому наши сотрудники сами выбирают: формат работы (удалённый, в офисе или гибридный), удобный график (достижение целей и движение вперёд важнее, чем начало работы строго в 9:00).
• В офисе у метро «Новослободская» в Москве есть всё для комфортной работы и отдыха. Проводят там вечеринки минимум раз в месяц.
• Рост и развитие каждого — приоритет компании. Есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• В тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому поддерживают его изучение: предоставляют скидки на курсы Skyeng.
• Заботятся о самочувствии своей команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно». Кроме того, предоставляют дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению — посвятить времени заботе о своем самочувствии и здоровье или заняться личными делами.
• Радуют коллег корпоративными ценами на отели и другие тревел-услуги — чтобы путешествовали чаще.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Островок требуется B2B Retention Manager.    Ключевые задачи:

• Разрабатывать эффективные планы коммуникаций: строить коммуникационные карты, выстраивать триггеры и регулярные рассылки;
• Формировать и реализовывать дорожную карту проектов для развития стримов компании;
• Выстраивать и поддерживать продуктивные отношения с бизнес-стейкхолдерами;
• Проводить аналитику по воронке коммуникаций и предлагать улучшения на основе данных;
• Координировать работу подрядчиков и вовлечённых внутренних подразделений.

  Требования:

• Опыт работы CRM-менеджером от 2 лет — вы отлично ориентируетесь в инструментах CRM;
• Навыки аналитики: умение проводить расчёты, сегментировать аудиторию, формировать брифы и анализировать результаты коммуникаций;
• Владение SQL на хорошем уровне будет большим плюсом;
• Английский язык на уровне не ниже B1.

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать;
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off;
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков;
• Корпоративные скидки на занятия в Skyeng;
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.