Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производственная компания Морсвязьавтоматика в поиске Руководителя склада   Обязанности:

• Руководство работой склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ
• Организация учета и заказа товарно-материальных ценностей
• Взаимодействие с поставщиками и внутренними службами
• Оперативная приемка грузов от поставщиков
• Сверка количества и качества товара
• Оформление складской документации
• Проведение инвентаризаций ТМЦ
• Работа в 1С ERP

  Требования:

• Опыт работы руководителем склада от 3 лет
• Опыт работы в 1С ERP обязателен
• Умение читать чертежи
• Знание складских процессов и документооборота
• Ответственность, организованность, внимательность

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График: 5/2, 8-часовой рабочий день
• Формат работы: офис
• Локация: Санкт-Петербург, ул. Кибальчича, 26

Бонусы и социальный пакет:

• ДМС
• Развозка от ст. м. Ломоносовская
• Премия по программе «Приведи друга»
• Дополнительные премии за рационализаторские предложения
• Корпоративное такси для служебных поездок
• Корпоративное обучение
• Обучение английскому языку в офисе
• Участие в программе развития лидерства
• Ежегодное награждение сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребенка и в сложных жизненных ситуациях
• Первичная консультация юриста
• Корпоративный спорт
• Настольные игры
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Удобная обеденная зона
• Столовая на территории
• Бесплатная парковка

В производственную компанию Морсвязьавтоматика требуется Руководитель бизнес направления судовая РЭА    Чем предстоит заниматься:

• Бизнес-планирование и согласование стратегии развития направления с генеральным директором
• Контроль исполнения стратегии и достижение бизнес-целей по выручке и прибыли
• Управление разработкой новой продукции и выводом новых продуктов на рынок
• Управление бюджетом направления
• Планирование и контроль коммерческих условий заключаемых договоров
• Анализ и решение организационно-технических, экономических и кадровых задач направления
• Решение задач по увеличению объема продаж продукции и повышению ее конкурентоспособности
• Контроль работы подразделений направления и координация деятельности отделов
• Развитие системы мотивации персонала и повышение эффективности труда
• Выстраивание эффективных коммуникаций внутри направления и с другими подразделениями компании
• Развитие и поддержание деловых отношений с партнерами и заказчиками
• Контроль рационального и своевременного расходования средств по контрактам (в том числе ГОЗ/ казначейское сопровождение)

  Пожелания к кандидату:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления производственным дивизионом от 100 человек не менее 2 лет
• Опыт работы в сфере продаж промышленной электроники, судового или иного промышленного оборудования (B2B) будет преимуществом
• Понимание принципов разработки и производства технической продукции
• Сильные управленческие и организационные навыки

  Условия работы:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования в индивидуальном порядке в зависимости от ваших навыков и компетенций
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
• Работа в офисе

Бонусы и социальный пакет:

• ДМС
• Развозка от ст. м. Ломоносовская
• Премия по программе «Приведи друга»
• Дополнительные премии за рационализаторские предложения
• Корпоративное такси для служебных поездок
• Корпоративное обучение
• Обучение английскому языку в офисе
• Участие в программе развития лидерства
• Ежегодное награждение сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребенка и в сложных жизненных ситуациях
• Первичная консультация юриста
• Корпоративный спорт
• Настольные игры
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Удобная обеденная зона
• Столовая на территории
• Бесплатная парковка

В производственную компанию Морсвязьавтоматика ищут Руководителя отдела продаж (холодильное оборудование)    Чем предстоит заниматься:

• Управлять продажами направления холодильного оборудования: планирование, организация, контроль, мотивация и координация работы команды
• Выполнять план продаж направления и индивидуальный ежемесячный план по привлечению новых заказчиков
• Искать и привлекать новых клиентов для поставок оборудования для судовых систем вентиляции и кондиционирования
• Развивать продажи оборудования для промышленных систем вентиляции, кондиционирования и холодоснабжения
• Проводить переговоры с проектно-конструкторскими бюро, судостроительными и судоремонтными заводами, судовладельцами
• Работать с проектными организациями, инжиниринговыми компаниями, строительными фирмами, промышленными предприятиями и собственниками коммерческой недвижимости
• Проводить системную работу с проектными организациями для включения оборудования компании в спецификации поставок
• Собирать, систематизировать и анализировать информацию о продажах направления
• Готовить регулярную отчетность по продажам
• Управлять дебиторской задолженностью и выполнять ежемесячный план по ее погашению
• Разрабатывать и защищать бизнес-планы по выходу компании на новые рынки
• Развивать продажи общепромышленного оборудования и новые каналы сбыта
• Анализировать рыночные тенденции, конкурентную среду и новинки оборудования
• Управлять ценообразованием: учитывать себестоимость, маржинальность и рыночную ситуацию
• Формировать конкурентные коммерческие предложения и прайс-листы
• Управлять командой отдела продаж: адаптация, обучение, наставничество
• Разрабатывать и внедрять инструменты продаж: коммерческие предложения, презентации, скрипты звонков, чек-листы, прайс-листы, калькуляции
• Участвовать в автоматизации бизнес-процессов продаж

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в B2B-продажах судового, промышленного оборудования или HVAC-направления
• Преимуществом будет опыт работы с оборудованием, применяемым в судостроении
• Опыт управления менеджерами по продажам и инженерами по подбору оборудования
• Понимание специфики проектных продаж с длительным циклом реализации
• Практический опыт управления партнерскими отношениями
• Навыки ведения переговоров и работы с ключевыми клиентами
• Умение разрабатывать стратегии продаж и доводить их до реализации
• Аналитическое мышление и техническая эрудиция
• Коммуникабельность, настойчивость, системное мышление
• Способность быстро принимать решения и работать в условиях высокой ответственности

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2
• Непосредственный руководитель: исполнительный директор направления холодильного оборудования

Бонусы и социальный пакет:

• ДМС
• Развозка от ст. м. Ломоносовская
• Премия по программе «Приведи друга»
• Дополнительные премии за рационализаторские предложения
• Корпоративное такси для служебных поездок
• Корпоративное обучение
• Обучение английскому языку в офисе
• Участие в программе развития лидерства
• Ежегодное награждение сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребенка и в сложных жизненных ситуациях
• Первичная консультация юриста
• Корпоративный спорт
• Настольные игры
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Удобная обеденная зона
• Столовая на территории
• Бесплатная парковка

В производственную компанию Морсвязьавтоматика ищут Руководителя по развитию продажам в области атомной энергетики    Задачи:

• Развитие продаж в атомной промышленности (несколько направлений)
• Формирование собственной клиентской базы
• Работа с ключевыми заказчиками отрасли
• Оценка технико-экономических параметров решений
• Подготовка и защита коммерческих предложений
• Сопровождение сделок и контроль реализации проектов
• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах
• Отчетность по проектам и результатам

  Ожидания от кандидата:

• Уже работаете в атомной отрасли (Росатом/подрядчики/поставщики)
• Понимаете рынок, цепочки поставок и ключевых игроков
• Умеете вести сложные технические продажи
• Хотите больше самостоятельности и влияния
• Готовы брать ответственность за результат

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт продаж в атомной промышленности от 2 лет
• Знание рынка электроники для АЭС
• Понимание технической составляющей продукта
• Развитые навыки коммуникации и ведения переговоров

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Обсуждается по итогам собеседования
• График 5/2, 8-часовой рабочий день
• Работа в офисе: Санкт-Петербург, ул. Кибальчича, 26

Бонусы и социальный пакет:

• ДМС
• Развозка от ст. м. Ломоносовская
• Премия по программе «Приведи друга»
• Дополнительные премии за рационализаторские предложения
• Корпоративное такси для служебных поездок
• Корпоративное обучение
• Обучение английскому языку в офисе
• Участие в программе развития лидерства
• Ежегодное награждение сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребенка и в сложных жизненных ситуациях
• Первичная консультация юриста
• Корпоративный спорт
• Настольные игры
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Удобная обеденная зона
• Столовая на территории
• Бесплатная парковка

В производственную компанию Морсвязьавтоматика ищут Менеджера проектов (пультовые конструкции)    Чем предстоит заниматься:

• Проработка входящих запросов и подготовка технико-коммерческих предложений
• Расчет бюджетов проектов и подготовка расчетно-калькуляционных материалов
• Оформление и согласование договоров на поставку
• Координация технических и организационных задач между подразделениями (разработка, производство, расчет)
• Контроль сроков, бюджета и условий исполнения договоров (от подписания до отгрузки продукции)
• Инициирование корректирующих действий при отклонениях
• Участие в совещаниях по текущим и планируемым проектам
• Контроль дебиторской задолженности и сроков оплат
• Участие в профильных выставках и отраслевых мероприятиях
• Работа в 1С ERP (обучаем) и MS Office

  Ожидания от кандидата:

• Техническое образование или умение читать и понимать чертежи
• Понимание основных производственных процессов
• Знание основ расчетно-калькуляционных материалов и технико-экономических обоснований
• Опыт работы в коммерческих службах или управлении проектами от 2–3 лет
• Аналитическое мышление и системный подход к работе

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2, с 9:30 до 18:00
• Работа в офисе на территории работодателя
• Возможность иногда работать удаленно

Бонусы и социальный пакет:

• ДМС
• Развозка от ст. м. Ломоносовская
• Премия по программе «Приведи друга»
• Дополнительные премии за рационализаторские предложения
• Корпоративное такси для служебных поездок
• Корпоративное обучение
• Обучение английскому языку в офисе
• Участие в программе развития лидерства
• Ежегодное награждение сотрудников
• Материальная помощь при рождении ребенка и в сложных жизненных ситуациях
• Первичная консультация юриста
• Корпоративный спорт
• Настольные игры
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Удобная обеденная зона
• Столовая на территории
• Бесплатная парковка

Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO приглашает в команду Заместителя главного бухгалтера.   Что предлагают:

• Оформление согласно ТК РК, официальное трудоустройство.
• Гарантированную своевременную заработную плату без задержек.
• Уровень заработной платы обсуждается в зависимости от навыков и опыта.
• Предоставляют корпоративные скидки на продукцию компании для сотрудников.
• Рабочее место: г. Астана, проспект Акжол 30, остановка "Астыкжан".
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 8:00-17:00.

  Задачи:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета в филиалах компании в полном объеме.
• Руководство и координация работы бухгалтеров филиалов: постановка задач, контроль сроков и качества их исполнения, анализ результатов.
• Полный контроль ежемесячного закрытия учетных баз 1С, проверка корректности отражения всех операций, выявление и устранение расхождений.
• Контроль корректности отражения операций по всем участкам бухгалтерского учета (ТМЦ, ОС, НМА, ДЗ/КЗ и т.д.).
• Проверка и контроль оформления и отражения при реализации и поступлении ТМЦ, ОС, НМА.
• Подготовка и контроль данных для формирования налоговой отчетности, участие в составлении и проверке отчетности по формам: 300.00 (НДС), 100.00, 101.04.
• Контроль первичных бухгалтерских документов, обеспечение их корректного оформления и подготовка к сдаче в архив.
• Замещение главного бухгалтера на период отпуска/временного отсутствия по всем вопросам бухгалтерского и налогового учета.
• Взаимодействие с налоговыми и контролирующими органами, участие в проверках, подготовка пояснений и ответов.
• Оказание методической и консультационной поддержки руководителям подразделений и сотрудникам по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности.
• Курирование и контроль работы в учетных системах: 1С, ERP, ЗУП, УТП.
• Выполнение поручений главного бухгалтера в рамках функциональных и управленческих задач.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (бухгалтерский учет, финансы, экономика); дополнительное профильное обучение и наличие сертификатов приветствуется.
• Обязательный управленческий (руководящий) опыт: постановка задач, контроль исполнения, координация работы филиалов.
• Опыт взаимодействия с проверяющими и контролирующими органами.
• Отличное знание и уверенная работа в системах: 1С,
• Кабинет налогоплательщика, СОНО, ЭСФ, Банк-Клиент, Виртуальный склад.
• Уверенное владение Excel на уровне выше среднего: сводные таблицы, сложные формулы (ВПР/ХПР, ЕСЛИ и др.), анализ и обработка больших массивов данных.
• Глубокое знание всех участков бухгалтерского учета: основные средства, ТМЗ, дебиторская и кредиторская задолженность, денежные средства и банковские и валютные операции,
• Аналитическое мышление, высокая ответственность, умение работать в условиях многозадачности и жестких сроков.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием желаемого уровня заработной платы.

Дистрибьютор автозапчастей ROSSKO в поиске Руководителя розничной сети.    Что предлагают:

• Работу в федеральной компании, являющейся лидером на рынке автозапчастей России.
• Стать участником команды ярких, интересных, компетентных и заряженных на результат руководителей.
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ.
• Соответствующий уровень Дохода, состоящий из своевременно выплачиваемой заработной платы (оклад) + ежемесячные премии по результатам достижения ключевых задач.
• ДМС после 6 месяцев работы.
• График работы: понедельник — пятница, 09:00—18:00.
• Скидка 30% на продукцию компании.
• Возможности карьерного роста (вертикальный и горизонтальный).
• Территориальное расположение магазинов: Юг Санкт-Петербурга + однодневные командировки в Сосновый бор и т.д.

  Задачи:

• Управление командами сотрудников оптово-розничных магазинов (9 магазинов в непосредственном подчинении, всего 50 сотрудников в зоне ответственности).
• Участие в планировании и бюджетировании показателей выручки и расходов для магазинов.
• Обеспечение выполнения планов по ключевым показателям работы магазинов (объем продаж, логистические показатели).
• Подбор персонала, обучение, мотивация, развитие команды.
• Обеспечение взаимодействия с внешними контрагентами услуг – арендодателями, государственными контролирующими органами для бесперебойной работы магазинов.
• Подготовка к запуску и открытие новых магазинов (полный цикл, включая поиск помещений).
• Контроль обеспечения сохранности ТМЦ в зоне ответственности.
• Решение вопросов по административно-хозяйственной деятельности магазинов (ремонт, уборка территорий и т.д.).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления сетью оптовых/розничных магазинов от 1 года.
• Опыт организации работы торговой точки "с нуля".
• Знание принципов и технологий розничных продаж.
• Стратегическое и оперативное мышление, умение выстраивать рабочие процессы.
• Активность, нацеленность на результат.
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности.
• Ярко выраженные лидерские качества.
• Опыт работы в автомобильной сфере, знание устройства автомобиля будет вашим преимуществом.
• Пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Power Point), Outlook, 1C8.

Транснефть-Технологии  в поиске Главного архитектора систем на платформе 1С.    Транснефть-Технологии — центр экспертизы по созданию, внедрению и сопровождению информационных систем для предприятий нефтетранспортной отрасли, оказывает IT-услуги организациям системы «Транснефть» в области внедрения, технической эксплуатации и сопровождения корпоративных информационных систем и IT-инфраструктуры.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое и операционное управление:

• Планирование ресурсов, распределение задач, контроль сроков и качества выполнения работ по внедрению, модернизации и сопровождению систем на платформе 1С:Предприятие.
• Оценка трудоемкости, постановка KPI, формирование отчетности для руководства.
• Формирование и развитие штата сотрудников (от отдела до крупного блока), участие в подборе, адаптация, формирование кадрового резерва.
• Формирование единой технической политики развития ERP-ландшафта систем на платорме 1С: Предприятие.

Организация проектной деятельности и архитектуры:

• Контроль реализации крупных проектов внедрения и модернизации корпоративных информационных систем на платформе 1С:Предприятие в дочерних обществах ПАО «Транснефть» и внутренних проектов.
• Управление процессами проектирования функциональной архитектуры, разработки и эксплуатации систем на платформе 1С: Предприятие.
• Контроль разработки проектной и эксплуатационной документации в соответствии с требованиями Общества и стандартами ГОСТ 34.

  Ключевые требования: Образование и опыт:

• Высшее образование (техническое, IT).
• Опыт работы в IT/консалтинге с корпоративными продуктами 1С — от 6 лет.
• Управленческий опыт (руководство группой/отделом/направлением) — от 6 лет.
• Опыт управления подразделениями численностью 50+ сотрудников (включая линейных руководителей).
• Опыт руководства проектами внедрения ERP в роли руководителя проектов/руководителя портфеля проектов.
• Понимание принципов управления портфелем проектов и бюджетирования ИТ.

Профессиональные знания:

• Наличие завершенных проектов в роли главного архитектора/функционального архитектора по внедрению 1С:ERP и других информационных систем на платформе 1С: Предприятие обязательно.
• Глубокое знание функциональных возможностей «1С:ERP Управление предприятием 2», «1С:Управление холдингом», «1С:ЗУП» и др.
• Понимание принципов и методологии построения конфигураций на платформе 1С, механизмов интеграции, работы с объектами метаданных.
• Знание стандарта ГОСТ 34, опыт разработки и экспертизы проектной документации.
• Сертификаты «1С:Специалист» или «1С:Специалист-консультант» приветствуются.

Личные качества:

• Системное мышление, ориентация на результат.
• Умение аргументированно защищать свою позицию перед заказчиком и руководством.
• Ответственность за соблюдение сроков и качество работы команды.

  Что предлагают:

• Стабильность и масштаб: работа в системе ПАО «Транснефть», доступ к крупнейшим проектам цифровизации нефтетранспортной отрасли.
• Достойный уровень дохода (оклад + ежемесячные и годовые премии).
• Широкий социальный пакет: ДМС (+стоматология), доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха; скидки на фитнес и др.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00; пятница: до 16.45.
• Возможности карьерного и профессионального роста.

Ищут Аккаунт-менеджера 
 
 
 Обязанности:

• Обработка входящих заявок клиентов
• Доведение клиента до сделки
• Ведение сделок в сфере блокчейн
• Работа в быстром темпе и с большим количеством клиентов
• Выполнение KPI
• В день от 20 до 40 сделок

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 6 месяцев
• Опыт работы администратором, хостес или в смежных сферах будет плюсом
• Готовность работать в интенсивном ритме и быстро обучаться
• Ответственность, внимательность к деталям, позитивный настрой
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя

  Условия:

• Работа в современном офисе
• Гибкий плавающий график 5/2, дневные смены (09:30–19:30), после обучения — 1 ночная смена в неделю (19:30–09:30)
• Индивидуальное составление графика каждые 2 недели
• Внутреннее обучение и постоянное развитие

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ресторанную группу приглашают Территориального управляющего.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью нескольких ресторанов;
• Контроль качества сервиса, кухни, соблюдения стандартов и регламентов;
• Работа с P&L, бюджетами, Food Cost, ФОТ и операционными расходами;
• Анализ выручки, среднего чека, эффективности процессов и ключевых показателей;
• Развитие команды, внедрение обучения, мотивации и формирование кадрового резерва;
• Проведение аудитов, контроль закупок, инвентаризаций и безопасности процессов;
• Участие в запуске новых проектов и подготовке управленческой отчётности.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящей позиции в ресторанной сети от 4 лет;
• Уверенное понимание экономики ресторанного бизнеса;
• Опыт управления большими командами и выстраивания системных процессов;
• Знание iiko,или аналогичных систем учёта;
• Сильные управленческие навыки, самостоятельность и ориентация на результат.

  Условия:

• Доход 300.000 рублей + KPI;
• Испытательный срок — 3 месяца;
• Работа в сильной ресторанной группе с авторскими проектами.