Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется AI Lead.   В Дирекцию реализации и популяризации AI-инициатив Департамента развития искусственного интеллекта и машинного обучения (Сбер AI) Сбера требуется DS/AI Lead для реализации AI/GenAI-проектов в сегменте B2G. Команда помогает государству проводить disrupt госуправления через внедрение AI/GenAI и ускорять национальное развитие AI/GenAI, организует одно из крупнейших в мире профильных мероприятий — AI Journey, объединяет бизнес, государство и международное научное сообщество, чтобы обеспечить GenAI-трансформацию страны.   Обязанности:

• Лидирование прототипирования в домене NLP
• Разработка и валидация ML-моделей, создание и внедрение AI/GenAI решений для B2G
• Проектирование архитектуры AI/GenAI и ML-моделей под бизнес-задачи
• Формализация бизнес-задач в ML-постановки, выбор метрик качества и критериев успеха
• Контроль сроков и планов выполнения пилотов и разработки прототипов
• Проектирование, разработка, контроль качества фичей, в частности - мультиагентных систем на базе LLM для решения сложных задач
• Проектирование и разработка систем RAG
• R&D в области NLP: эксперименты с новейшими архитектурами, reasoning-моделями, fine-tuning моделей под специфические задачи
• Оптимизация inference для работы с высокими нагрузками
• Сбор, анализ и подготовка данных (EDA), формирование признаков (feature engineering)
• Проведение экспериментов, сравнение подходов, интерпретация результатов, подготовка рекомендаций для заказчика
• Анализ данных, feature engineering, A/B тестирование
• Участие во внедрении моделей в прод: совместная работа с инженерами, подготовка артефактов (спецификации, требования к данным/сервису)
• Подготовка технической документации и презентаций результатов
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и техническими командами

  Требования:

• Умение решать ad-hoc задачи вне стандартных подходов к разработке продукта
• Высшее техническое/математическое/экономическое образование
• Опыт production-разработки ML-систем от 5 лет
• Глубокое понимание современных LLM архитектур (Transformers, attention mechanisms)
• Практический опыт с RAG: vector databases, embedding models, retrieval strategies
• Опыт работы с распределенными вычислениями (PyTorch Distributed, DeepSpeed)
• Python на уровне написания эффективного production кода
• Опыт управления командой разработки, использующей в т.ч. системы автоматического написания кода (Codex и др.)
• Понимание полного жизненного цикла ML-модели, знание основных подходов к оценке качества моделей, работе с дисбалансом, переобучением, интерпретируемостью
• Владение английским на уровне Upper Intermediate и выше
• Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

  Будет плюсом:

• Опыт работы с information retrieval системами
• Опыт построения мультиагентных систем (LangChain, AutoGen, CrewAI)
• Опыт fine-tuning больших языковых моделей
• Знание современных подходов к prompt engineering и chain-of-thought reasoning

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 1/3 от текущей ставки
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

В компанию по оказанию услуг корпоративного питания требуется Директор филиала для руководства филиалом, оказывающим услуги корпоративного питания, клининга и технического обслуживания на крупнейших промышленных предприятиях региона.   Основные задачи:

• Управление операционной деятельностью филиала и обеспечение бесперебойной работы объектов.
• Руководство услугами корпоративного питания, клининга и технического обслуживания.
• Выполнение целевых показателей по выручке, прибыли и эффективности бизнеса.
• Развитие долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками, включая предприятия группы.
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение операционной эффективности.
• Формирование и развитие сильной управленческой команды.
• Бюджетирование, контроль доходов и расходов филиала.
• Участие в запуске новых форматов питания и внедрении современных технологий.

  Идеальный кандидат:

• Имеет не менее 5 лет успешного опыта управления филиалом или крупным бизнес-подразделением в сфере общественного питания.
• Обладает сильными лидерскими и управленческими компетенциями.
• Имеет опыт управления P&L и достижения финансовых показателей.
• Уверенно ведет переговоры на уровне ключевых клиентов и партнеров.
• Мыслит стратегически, действует проактивно и ориентирован на результат.
• Имеет высшее образование (экономическое, техническое или технологическое).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство.
• Доход: 350 000 RUB net + полугодовой бонус.
• ДМС после испытательного срока.
• Релокационный пакет (жилье и переезд).
• Возможность влиять на развитие крупного бизнеса в индустриальном секторе.
• Профессиональный и карьерный рост.

  Если вам близок предпринимательский подход к управлению бизнесом и вы готовы отвечать за результаты крупного филиала, с вами будут рады обсудить возможности сотрудничества.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Морской банк требуется Руководитель Департамента финансового мониторинга.   Вы будете заниматься:

• Организацией системы ПОД/ФТ/ФРОМУ в Банке
• Обеспечение эффективной деятельности Департамента финансового мониторинга
• Организация разработки и согласование инструктивно-методических документов Департамента
• Консультированием сотрудников Банка по вопросам, возникающим при реализации ПВК в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ
• Организацией проведения контроля за выявлением необычных/сомнительных операций
• Организацией работы по обучению сотрудников Банка в соответствии с Программой подготовки и обучения сотрудников Банка по ПОД/ФТ/ФРОМУ
• Организацией работы по блокированию (замораживанию) денежных средств или иного имущества
• Организацией работы по проведению онлайн контроля (до проведения операций) отдельных высокорискованных
• Операций Клиентов Банка и принятие решения об их проведении после первичного (краткого) анализа операций Клиентов
• Организация работы по представлению сведений в уполномоченный орган
• Принятие решений при осуществлении внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Соответствие квалификационным требованиям установленным п.2 и условиями п. 4 Указания Банка России от 09.08.2004 № 1486-У 
• Знание 115-ФЗ, 499-П, 375-П, 4936-У, правил внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ и Программ, являющихся неотъемлемой частью ПВК в целях ПОД/ФТ/ФРОМУ

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в Штат Банка с 1-го дня
• Комфортное рабочее место: стильный офис класса В+, БЦ "W Plaza" в пешей доступности от м. Тульская, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами
• Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, ДМС (после испытательного срока)
• Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 37-летней историей
• Благоприятная атмосфера: приветствуют автоматизацию, самоорганизацию, новые решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечивают поддержку в обмене знаниями и опытом. Подарки сотрудникам на праздники

Заработная плата в белорусских рублях: на испытательном сроке - 6 500 BYN нетто, после испытательного срока -  9 000–12 000 BYN нетто   Один из ведущих селлеров на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет с собственным производством мебели для ванной комнаты и кухни в поиске Финансового директора.   Прямое взаимодействие с собственником и возможность влиять на финансовый результат компании. Бизнес активно масштабируется: за последние два года штат вырос с 15 до 60 человек. Компания развивает маркетплейсы, B2B- и собственное B2C-направление, работает через несколько юридических лиц и инвестирует в производство и автоматизацию. Ищут не классического финансового директора, сосредоточенного на управленческом учете, отчётности и банковских кредитах, а сильного финансового аналитика и управленца — партнера собственника по вопросам прибыли/EBITDA, денежных потоков и эффективности бизнеса.   Ключевые проекты на ближайшие 1–2 года:

• Развитие системы управленческого учета, бюджетирования и финансового контроллинга;
• Управление прибылью, Cash Flow и оборотным капиталом;
• Оптимизация оборотного капитала;
• Повышение прозрачности экономики маркетплейсов: комиссии, логистика, удержания, возвраты и выплаты;
• Анализ unit-экономики, ROMI, рентабельности ассортимента и рекламных инвестиций;
• Формирование финансовых моделей и аналитики для собственника;
• Автоматизация финансовых процессов, развитие 1С и BI-аналитики;
• Поиск точек роста EBITDA и оптимизации затрат.

  Требования вакансии:

• Опыт работы финансовым директором или руководителем контроллинга 5 лет;
• Создание финансовой функции с нуля;
• Опыт построения управленческого учета и бюджетирования;
• Управление денежными потоками и оборотным капиталом;
• Финансовый контроллинг, анализ и моделирование;
• Уверенное владение Excel и 1С;
• Готовность не только управлять, но и самостоятельно работать с моделями, отчетностью и аналитикой;
• Опыт лидирования проектов автоматизации.

  Преимуществом будет:

• Опыт работы в e-commerce и на маркетплейсах;
• Понимание экономики Wildberries и Ozon;
• Опыт в производстве,консолидация отчетности и аналитики нескольких юридических лиц, использование BI и AI.

  В компании используются 1С 8 Бухгалтерия и 1С УТ, в штате есть программист и бизнес-аналитик.   Условия:

• На испытательный срок — 6 500 BYN нетто. После испытательного срока диапазон ФОТ  9 000–12 000 BYN нетто: 50% фиксированная часть + 50% бонус за выполнение KPI;
• График: 5/2, с 9:00 до 17:30;
• ДМС после испытательного срока.

  Откликнуться с резюме и кратким сопроводительным письмом.

В банк ДОМ.РФ требуется Руководитель департамента поддержки пользователей.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой — 85 человек (L1, L2, VIP-поддержка, автоматизация и администрирование ITSM)
• Обеспечивать поддержку пользователей в рамках SLA
• Повышать уровень поддержки ВИП-пользователей
• Обеспечивать единые высокие стандарты поддержки офисов продаж и региональных представительств
• Реализовывать проекты по автоматизации Service Desk (автоматизация доступов, внедрение портала самообслуживания, интеграция с IDM и пр)
• Повышать качество управления сервиса печати (аудит техники, переговоры с подрядчиком MPS, внедрение мониторинга печати и пр)
• Заниматься ведением проектов ИТ-эксплуатации (CMDB, Логирование, Автоматизация доступов, и пр.)
• Контролировать и подготавливать регулярную отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на руководящих позициях от 3-х лет, опыт управления командой от 50 человек
• Опыт внедрения ITSM на базе ITIL. Уверенные знания не менее одной ITSM-системы уровня Enterprise
• Знание основных стеков сетевых протоколов, принципов построения сетей
• Опыт работы с системами класса ServiceDesk, планировщикаи задач (Jira, Creatia) и базы знаний (wiki, Naumen)
• Опыт эксплуатации домена Active Directory и знания сервисов Microsoft – групповых политик, DNS, DFS
• Знание продуктов для межбанковского обмена (АРМ КБР-Н, СПФС) и взаимодействия с государственными служба

В компанию-производитель посуды Дымов-Керамика требуется Коммерческий директор.   Дымов Керамика — российский бренд авторской керамики и предметов для дома с собственным производством. Компания объединяет ремесленные традиции, современный дизайн и высокое качество, создавая изделия, которые ценят как частные покупатели, так и профессиональное сообщество.   Сегодня компания активно развивает несколько направлений бизнеса: посуду и предметы интерьера, корпоративные проекты, сотрудничество с HoReCa, фирменную розницу, e-commerce, образовательные программы и событийные проекты.   Ищут Коммерческого директора, который возьмет на себя полную ответственность за коммерческий результат бизнеса, станет владельцем P&L и построит современную систему продаж, маркетинга и развития бренда.   Компания предлагает:

• Ключевую управленческую роль с прямым влиянием на развитие бизнеса
• Полную ответственность за коммерческий результат компании
• Возможность масштабировать один из самых узнаваемых российских брендов авторской керамики
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений и реализации собственных инициатив
• Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + бонус по KPI)
• Работу в группе компаний «Дымов»
• Официальное оформление по ТК РФ
• Современный офис в Москве (ВДНХ)

  Чем предстоит заниматься: Формирование коммерческой стратегии:

• Разработать и реализовать единую коммерческую стратегию развития бизнеса
• Развивать направления B2B, B2C, HoReCa, e-commerce, фирменную розницу, маркетплейсы, мастер-классы и событийные проекты
• Искать новые точки роста, запускать новые продукты и новые каналы продаж

Управление финансовым результатом:

• Нести ответственность за коммерческий P&L
• Выполнять планы по выручке, валовой прибыли и маржинальности
• Управлять ассортиментной матрицей (SKU)
• Формировать ценовую политику
• Оптимизировать себестоимость совместно с производством

Производство и ассортимент:

• Формировать ассортиментную стратегию
• Управлять загрузкой производства совместно с операционной командой
• Балансировать спрос и производственные мощности
• Контролировать эффективность производственных циклов и соблюдение SLA
• Развитие продаж

B2B:

• Развитие продаж в рестораны и гостиницы
• Корпоративные подарки
• Работа с дизайнерами интерьеров и архитекторами
• Развитие дилерской и дистрибьюторской сети
• Развитие сетевых продаж

B2C:

• Фирменная розница
• Интернет-магазин
• Маркетплейсы
• Социальные сети и цифровые каналы продаж

Маркетинг и развитие бренда:

• Развитие позиционирования бренда
• Управление маркетинговой стратегией
• Контент-маркетинг, PR и коллаборации
• Digital- и performance-маркетинг
• Формирование медиаплана
• Создание инфоповодов и повышение узнаваемости бренда

Событийный маркетинг: Развитие проектов, которые усиливают бренд и увеличивают продажи:

• Мастер-классы
• Керамические и гастрономические туры
• Совместные проекты с гостиницами и туристическими компаниями
• Специальные мероприятия и коллаборации

Команда и бизнес-процессы:

• Построить единую коммерческую функцию «Продажи + Маркетинг»
• Сформировать, развивать и мотивировать команду
• Разработать систему KPI
• Внедрить CRM и обеспечить прозрачность воронки продаж
• Выстроить процессы лид-менеджмента, повторных продаж, LTV и retention

Развитие партнерств: Развивать долгосрочное сотрудничество с:

• Ресторанами и гостиничными сетями
• Архитекторами, дизайнерами и интерьерными студиями
• Художниками и креативными сообществами
• Корпоративными клиентами
• Медиа и лидерами мнений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или директором по развитию от 5 лет
• Практический опыт управления коммерческим P&L
• Опыт работы в производственных компаниях, ритейле, HoReCa или FMCG
• Опыт развития омниканальных продаж 
• Практический опыт развития e-commerce и маркетплейсов
• Опыт управления ассортиментной матрицей (SKU) и ценообразованием
• Навыки управления производственным ассортиментом и взаимодействия с производством
• Опыт построения и развития сильных коммерческих команд
• Владение современными инструментами CRM, аналитики продаж, ROMI, LTV и unit-экономики
• Высокие лидерские качества, стратегическое мышление и предпринимательский подход

Будет преимуществом:

• Опыт работы с товарами для дома, посудой, предметами интерьера или декором
• Опыт развития lifestyle-брендов или премиальных потребительских продуктов

Оптовая компания FMCG в поиске Директора по персоналу.   Локация Владивосток - обязательна релокация и готовность к командировкам по региону, компания предоставляет квартиру и машину. Регион присутствия компании - Дальний Восток.   Основные задачи:

• Сопровождение трансформации компании
• Работа с сопротивлением изменениям
• Выстраивание партнёрской функции для бизнеса
• Полный цикл HR

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Корпоративный центр СИБУР в поиске HR Business Partner-а, который станет партнером для руководителей функций логистики, управления цепями поставок, закупок, экономики и финансов и др.   Это роль для человека, которому интересно влиять на бизнес, а не только сопровождать HR-процессы.   Что предстоит делать:

• Быть стратегическим партнером руководителей функций;
• Сопровождать организационные изменения и трансформацию;
• Работать с организационным дизайном, кадровым планированием и развитием лидерской команды;
• Принимать решения на основе данных и аналитики;
• Вместе с бизнесом искать ответы на вопросы эффективности, развития и устойчивости организации.

  Ищут коллегу, который умеет говорить с бизнесом на одном языке, понимает, как HR влияет на результат, и не боится сложных задач. Эта позиция подойдет тем, кто:

• Уже работает HRBP в крупной компании и хочет выйти на новый уровень влияния;
• Имеет опыт сопровождения корпоративных функций или бизнеса с высокой сложностью процессов;
• Получает удовольствие от работы с сильными руководителями и масштабными изменениями.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Один из трех крупнейших в мире производителей УФ-оборудования НПО ЛИТ в поиске Коммерческого директора.   Компания НПО «ЛИТ» — один из трёх крупнейших в мире производителей УФ‑оборудования. Входит в состав холдинга ГК «ЕКС» — системообразующего предприятия российской экономики и ведущего участника рынка инфраструктурного строительства в России.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании для роста продаж вентиляционного оборудования
• Выстраивание и поддержание отношений с ключевыми клиентами (B2B)
• Участие в отраслевых выставках и конференциях

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в продажах от 3–5 лет, желательно в сфере вентиляционного/климатического оборудования или смежных отраслях (инженерные системы, промышленное оборудование)
• Понимание специфики B2B‑продаж и циклов сделок в промышленной сфере
• Умение вести переговоры на уровне первых лиц компаний, заключать крупные контракты
• Высшее образование (техническое или экономическое)

  Условия:

• Работа в стабильной производственной компании с репутацией надёжного партнёра
• Официальное оформление в штат компании с первого дня, белая заработная плата
• Работа из офиса. Расположение офиса: г. Долгопрудный, Лихачевский проезд, 25

Консалтинговая компания в поиске PR Director-а.   В фокусе:

• Позиционирование основателя как эксперта в инновациях
• Стратегия публикаций в деловых СМИ (интервью, колонки)
• Организация выступлений и пресс-ивентов
• Развитие амбассадоров

  Ключевой навык:

• Превращать экспертизу первого лица в контент, который цитируют, — и видеть картину целиком от инфоповода до репутационного следа

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Прозрачную систему вознаграждения и свободу в выборе инструментов

  Требования:

• Опыт PR/маркетинга от 6 лет, работа с топ-менеджментом, чувство трендов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").