Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Product Marketing Lead (Travelpayouts).   Travelpayouts — партнёрская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика. Команда помогает тревел-блогерам и владельцам сайтов по всему миру зарабатывать на своём контенте с помощью партнёрских инструментов от брендов Booking.com, Tripadvisor, Viator и других.   Сейчас ищут Product Marketing Lead в команду маркетинга Travelpayouts. Это роль для человека, который хочет отвечать за продуктовый маркетинг всей линейки продуктов, влиять на стратегию и работать в связке с продуктом и брендом на международном рынке.   Что нужно будет делать:

• Отвечать за продуктовый маркетинг по ключевым направлениям (текущие продукты и новые запуски)
• Драйвить достижение бизнес-целей: запускать маркетинговые инициативы, направленные на рост выручки
• Строить и поддерживать позиционирование и месседжинг продуктов: определять, как travelpayouts выглядит на рынке в разных сегментах, и обеспечивать консистентность коммуникаций в разных каналах
• Вести go-to-market под ключ: готовить планы запусков, координировать подготовку со стейкхолдерами, проводить запуски и измерять эффект
• Выстроить системную работу с инсайтами рынка и партнёров: исследования, интервью, анализ кейсов, мониторинг конкурентов — и превращать эти данные в продуктовые и маркетинговые решения
• Развивать и координировать команду
• Работать с кросс-функциональными командами (product, design, analytics, support, commercial) и помогать синхронизировать разные направления маркетинга вокруг общих целей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 3+ лет в руководстве продуктовым маркетингом в it‑продуктах или сервисах, опыт в быстро растущих компаниях будет плюсом
• Умение связывать продуктовые и маркетинговые инициативы с бизнес‑метриками и выручкой, работать по всей глубине воронки: от онбординга и активации до удержания и роста
• Управленческий опыт: найм, развитие и координация команды, опыт выстраивания прозрачных процессов
• Готовность сочетать стратегию и операционную работу при необходимости: самостоятельно проводить исследования и интервью, формулировать месседжи, участвовать в подготовке и реализации gtm
• Умение работать с данными: читать дашборды и отчёты, оценивать эффективность инициатив и проектов, принимать решения на основе цифр
• Знание ключевых продуктовых и маркетинговых подходов и фреймворков (roadmap, mvp, jtbd, cjm, aarrr, icp, value proposition и др.)
• Английский язык на уровне не ниже b2: основная часть маркетинга ориентирована на международные рынки
• Инициативность, системность и интерес к тревел‑индустрии и партнёрскому маркетингу

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный
• На райском острове: можно работать на Пхукете с видом на океан

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Marketing Manager (Uzbekistan).   Команда New Markets работает над развитием маркетинга Авиасейлс в Казахстане, Узбекистане, Азербайджане, Кыргызстане, Таджикистане и Грузии. В команде уже больше 20 человек: сountry-менеджеры, SMM- и маркетинг-менеджеры, главный редактор. Вместе коллеги изучают потребности и боли разных рынков, штормят над новыми идеями, свято чтят органический трафик и бьют рекорды один за одним. Ищут маркетинг-менеджера, который будет развивать работу с блогерами и офлайн-активации в Узбекистане: придумывать стратегию, договариваться, запускать проекты и разбирать, что сработало.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать influencer marketing-стратегию для рынка Узбекистана
• Искать, оценивать и привлекать блогеров и лидеров мнений
• Вести рекламные интеграции целиком: договариваться, согласовывать условия, готовить брифы, помогать со сценариями и контролировать размещения
• Выстраивать долгосрочные отношения с блогерами и агентствами
• Придумывать и запускать офлайн-активации: искать площадки, собирать концепции, договариваться со всеми участниками, при необходимости выезжать на площадку и контролировать запуск
• Управлять бюджетом кампаний и следить, чтобы он работал на задачу
• Тестировать новые форматы, площадки и гипотезы и анализировать результаты, находить точки роста и предлагать, что протестировать дальше
• Работать вместе с командами маркетинга, SMM, PR и аналитики

  Ожидания от кандидата:

• Знание узбекского языка для свободной коммуникации с блогерами и русского языка для работы с командой
• Понимание, как сейчас выглядит маркетинг в Узбекистане, какие тренды сейчас актуальны и почему когда узбекистанцы опаздывают на рейс, у них повышается тезтостерон
• Опыт самостоятельного ведения интеграций с блогерами — от первого контакта до разбора результатов
• Опыт запуска офлайн-активаций: от поиска площадки и разработки концепции до координации подрядчиков и контроля на месте
• Опыт разработки креативных механик для блогерских размещений и офлайн-проектов

  Как работает команда:

• Удалённая фуллтайм работа: 5/2, 8-часовой рабочий день
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется Global Partnerships Lead (Travelpayouts).   Travelpayouts — партнёрская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика. Команда помогает тревел-блогерам, вебмастерам и крупным медиа по всему миру зарабатывать на своих площадках с помощью партнёрских инструментов от брендов Booking.com, Tripadvisor, Viator и др. Сейчас ищут руководителя направления partnerships — команды, которая работает с действующими партнёрами. Большая часть роста компании лежит в текущем портфеле: кто-то недомонетизирован, кто-то работает не на полную, где-то не хватает экспертизы на стороне партнёра. Задача направления — найти эти деньги и забрать их. Это роль с высокой автономией: амбициозный финансовый план, свой ресурс команды и право решать, куда его направить.   Что нужно делать:

• Отвечать за финансовый результат направления: собирать план, декомпозировать его и держать форкаст, которому можно верить
• Управлять командой — ставить цели, растить людей, нанимать и держать планку
• Управлять портфелем партнёров: понимать, где лежат ближайшие деньги, и направлять туда ресурс команды
• Принимать решения по коммерческим условиям — за что мы даём повышенную комиссию, за что нет и что получаем взамен
• Вести кросс-командные проекты с продуктом, аналитикой и sales, от постановки до результата
• Самому оставаться в полях: держать ключевые отношения и разбирать самые сложные кейсы вместе с командой
• Ставить амбициозные квартальные цели себе и команде — и достигать их

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с международными партнерами и клиентами
• Опыт руководства командой в партнёрствах, аккаунт-менеджменте или BD от 5 лет
• Умение считать: экономика партнёра, RPM, RRR и потенциал портфеля в деньгах
• Опыт участия в финансовом планировании — собрать свою часть плана, защитить цифру и дать под неё коммит
• Отношение к найму и расставаниям как к своей работе, а не к задаче рекрутинга
• Самостоятельность в неопределённости: умение выбрать направление без готового процесса и превратить его в конкретные шаги для команды
• Английский на уровне переговоров (C1+)
• Опыт в travel, affiliate, adtech или performance-маркетинге будет плюсом

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В многопрофильную инвестиционную компанию Группа Центр требуется Заместитель главного бухгалтера.   "Группа Центр" — одна из ведущих инвестиционных групп в России, обладающая уникальной позицией на рынке благодаря своему обширному портфелю и многообразию бизнес-направлений. Группа Центр зарекомендовала себя как надежный и эффективный инвестор, активно вкладывающий средства в более чем 9 различных секторов экономики страны.   Обязанности:

• Управленческий учет в НКО (благотворительная деятельность)
• Организация и контроль документооборота по хозяйственным операциям (консолидации информации по нескольким проектам)
• Контроль своевременности и полноты поступления первичных документов
• Контроль дебиторской/кредиторской задолженности
• Распределение затрат по счетам 26, 25, 20 (закрытие) проведения документов на безвозмездную передачу по договорам пожертвования, согласно подписанным актам (услуги, ТМЦ)
• Проверка введенной информации в базу 1 С (контроль работы сотрудников бухгалтерии)
• Ежемесячное закрытие периода для составления управленческого отчета
• Подготовка аналитических записок и расшифровок к управленческой отчетности по запросу руководителя

  Требования:

• Высшее финансовое или экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером/зам главного бухгалтера в НКО от 5 лет

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС после 3-х месяцев работы
• Годовая премия
• Офис — ст.м. Кутузовская

В многопрофильную инвестиционную компанию Группа Центр требуется Руководитель группы казначейства (промышленность).   "Группа Центр" — одна из ведущих инвестиционных групп в России, обладающая уникальной позицией на рынке благодаря своему обширному портфелю и многообразию бизнес-направлений. Группа Центр зарекомендовала себя как надежный и эффективный инвестор, активно вкладывающий средства в более чем 9 различных секторов экономики страны.   Обязанности:

• Контроль за своевременным проведением платежей
• Прохождение банковского compliance по платежам (резиденты, международные компании)
• Размещение на депозитах свободных средств
• Контроль за соблюдением требования валютного контроля
• Сверки с бизнесами по перечислениям
• Контроль за корректностью "разноски" операций из банк. выписок в 1С
• Формирование краткосрочных и долгосрочных CF
• Актуализация матрицы аналитик CF
• Инициация/согласование заявок на платеж в 1С в рамках зоны ответственности
• Контроль за соблюдением платежной дисциплины
• Руководство отделом (8 человек)

  Требования:

• Умение построить прогноз движения денежных средств
• Опыт руководства отделом казначейства/финансовым отделом
• Обязательный опыт работы в 1С и работа "руками" по проведению платежей
• Обязательно отличные знания валютного законодательства
• Умение структурировать информацию, проводить анализ план/факт
• Знание английского языка — провести переговоры с банком, понимание финансовой терминологии (документы на английском)

  Условия:

• Полное оформление и оплата по ТК РФ
• Оклад + годовой бонус
• График работы 5/2 с 9 до 18:00
• ДМС
• Офис м. 1905 года (12 минут пешком)

В многопрофильную инвестиционную компанию Группа Центр требуется Финансовый директор.   "Группа Центр" — одна из ведущих инвестиционных групп в России, обладающая уникальной позицией на рынке благодаря своему обширному портфелю и многообразию бизнес-направлений. Группа Центр зарекомендовала себя как надежный и эффективный инвестор, активно вкладывающий средства в более чем 9 различных секторов экономики страны.   Обязанности:

• Разработка финансовой стратегии, управление бюджетом (БДР, БДДС), оптимизация затрат
• Контроль выполнения планов, анализ отклонений, повышение рентабельности
• Управление отделом (6–8 прямых подчинённых, всего ~ 20 чел.), развитие бизнес-процессов
• Формирование управленческой отчётности, контроль учёта и консолидация отчётов по нескольким юр. лицам
• Анализ и согласование сделок, контроль финансовой дисциплины, взаимодействие с контролирующими органами

  Требования:

• Высшее профильное экономическое / финансовое образование
• Опыт от 10 лет, из них на руководящих должностях — от 5 лет
• Глубокое знание финансового учёта, бюджетирования и НК РФ
• Навыки консолидации отчётности многокомпаний
• Многозадачность, работа в сжатых сроках, делегирование
• Стрессоустойчивость, системное мышление, конфиденциальность
• Владение учётными системами (1С или аналоги), Excel (продвинутый), PowerPoint

  Будет преимуществом:

• Опыт управления территориально распределённой командой
• Опыт автоматизации учётных и бюджетных процессов (внедрение ERP, BI-систем), работы с большими данными
• Опыт работы в холдинговых структурах
• Опыт в сферах: IT, Финтех, Медиа, Телеком, Digital-платформы, онлайн-сервисы

В компанию Кульков, Колотилов и Покрышкин ищут Старшего юрисконсульта.   «Кульков, Колотилов и Покрышкин» — команда судебных юристов, представляющая клиентов в сложных коммерческих спорах.    Задачи:

• Подготовка процессуальных документов и правовых заключений на русском и английском языках
• Защита позиций в судебных заседаниях
• Участие в управлении проектами

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет в ведущих российских и международных юридических фирмах
• Свободное и уверенное владение английским языком не ниже B2 (разговорный уровень и способность участвовать в подготовке документов для иностранных судов и арбитражей)
• Глубокое знание права в области разрешения споров, банкротства, международного арбитража
• Диплом МГУ, ВШЭ, МГЮА, МГИМО, РШЧП, СПбГУ или ВАВТ будет преимуществом

Компания Р-Сталь приглашает в команду Директора по маркетингу.   АО «Р-Сталь» (до 5 апреля 2024 года — АО «Росмарк-Сталь») — торгово-производственная компания, один из ведущих поставщиков инструмента и оборудования для машиностроительных и металлообрабатывающих предприятий в России.    Задачи:

• Систематизация: выстроить методологию управления товарными направлениями. «Упаковать» процессы от предложения новинок и закупки до продаж и сервисной поддержки
• Управление продуктом: аналитика, работа с китайскими поставщиками (переговоры на верхнем уровне), оптимизация ассортиментной матрицы
• Маркетинг: превратить хаотичные активности (выставки, сайт, издания) в системную стратегию продвижения
• Интеграция: наладить взаимодействие между товарными менеджерами, отделом продаж, сервисом и логистикой в рамках сквозного бизнес-процесса. Устранить внутренние конфликты и размытость зон ответственности
• Аналитика: работа с цифрами, план-факторный анализ, расчет мотивации подчиненных

  Требования:

• Опыт: промышленный B2B-сектор — обязательно. Опыт прохождения кризисов (2009, 2014, 2022 гг.) будет огромным преимуществом. Опыт разработки и реализации стратегии
• Стиль управления: вы должны быть авторитетом для команды, уметь договариваться с «продажниками» и жестко держать дисциплину
• Soft skills: аналитический склад ума, умение работать в западных стандартах, но с глубоким пониманием российских реалий
• Языки: английский (для переговоров с поставщиками)

  Условия:

• Реальные полномочия: влияние на стратегию и процессы
• Сильная команда профессионалов, знающих продукт досконально
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Локация: Санкт-Петербург (готовы ждать переезда, если вы «тот самый» человек)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Компания СтаффКонтракт находится в поиске Руководителя продаж ключевым клиентам.   СтаффКонтракт создаёт платформу №1 по темпам роста на рынке HRTech, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с внештатными исполнителями — а исполнителям получать оплату быстро и без комиссий.   Обязанности:

• Управлять и развивать команду продаж
• Провести аудит направления ключевых клиентов и определить основные ограничения роста
• Развивать и стандартизировать процесс продаж: этапы воронки, критерии перехода, CRM-дисциплину, прогнозирование и rollout клиентов
• Декомпозировать квартальный план и обеспечивать его выполнение силами команды
• Формировать, приоритизировать и проверять гипотезы роста продаж
• Масштабировать успешные практики на всю команду
• Развивать сегментацию и ICP, оценивать потенциал клиентов и экономику продаж
• Повышать эффективность отдела и устранять узкие места в воронке

  Требования:

• Имеет опыт управления командой продаж от 2 лет
• Имеет опыт сложных B2B-продаж крупным корпоративным клиентам и понимает специфику Enterprise-цикла
• Работал в HRTech, staffing или смежной сфере B2B SaaS/IT со сложным продуктом
• Строил или существенно улучшал процессы продаж и может показать измеримые результаты изменений
• Умеет управлять воронкой на основе данных: работает с конверсиями, прогнозом, CRM, ICP, сегментацией и unit-экономикой
• Запускал и проверял гипотезы роста продаж
• Системен, аналитичен и внимателен к цифрам
• Умеет заряжать команду и сохранять фокус на результате
• Готов глубоко погружаться в работу команды и воронку

Будет преимуществом:

• Опыт работы в крупном staffing-агентстве, HRTech-платформе или компании со схожей платформенной бизнес-моделью
• Понимание рынка платформенной занятости

  Условия:

• Компания предлагает не просто работу, а место, где ваш рост — общая цель команды
• Доход: фиксированная часть 300 000–350 000 ₽ на руки + квартальная премия. Совокупный доход — 400 000–450 000 ₽.
• Команда — это молодые и амбициозные профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность
• Технологии: вы будете работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии
• Легендарные ивенты: корпоративы и тимбилдинги — это не про «обязаловку», а про настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям
• Фиесты и атрибутика: пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и даже ваш собственный персонализированный аватар — компания создает свой стиль
• Глобальный нетворкинг: знакомьтесь и общайтесь с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из офиса (или из дома)
• Гибрид или удаленка: сами выбираете, откуда работать

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Ведущего бренд-менеджера.   Что предлагают:

• Работу в стабильной международной компании — бренде №1 в своем сегменте
• Возможность влиять на развитие ключевых категорий бренда
• Интересные и амбициозные задачи, где можно реализовывать собственные идеи
• Поддержку сильной команды и все необходимые инструменты для достижения результата
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Доход выше рынка и расширенную программу корпоративных бенефитов

  Какие задачи ожидают:

• Разработка стратегии продвижения закрепленных категорий (SPORT, FISH, OFFROAD, WATER)
• Формирование годового и ежемесячного маркетингового плана: запуск коллекций, сезонных кампаний, промо, спецпроектов, съемок и маркетинговых активностей
• Определение приоритетных товаров (Hero SKU) и ключевых сообщений для продвижения во всех каналах коммуникации
• Координация запуска маркетинговых кампаний совместно с командами SMM, Content, Design, Influence, CRM, Performance, E-commerce, маркетплейсов и продаж
• Подготовка брифов для съемок, контента и рекламных материалов, контроль качества их реализации
• Поиск и развитие партнерств, запуск коллабораций и специальных проектов
• Развитие фабрики контента совместно с командами SMM и Content
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний, подготовка выводов и предложений по развитию категорий
• Управление проектами и синхронизация всех участников маркетинговых запусков

  Чтобы стать частью команды необходимо иметь:

• Подтвержденный опыт работы бренд-менеджером, категорийным менеджером или маркетинг-менеджером от 3 лет
• Успешный опыт разработки и реализации комплексных маркетинговых кампаний (360°)
• Отличное понимание digital-маркетинга, SMM, influence-маркетинга, e-commerce и маркетплейсов
• Опыт управления кросс-функциональными проектами и координации нескольких команд одновременно
• Умение анализировать эффективность маркетинговых активностей и принимать решения на основе данных
• Обязательно — знание конкурентного рынка, ключевых игроков, основных каналов продвижения и специфики коммуникации в своей категории
• Понимание целевых аудиторий и сценариев использования продукта: outdoor-туристы, горнолыжники и сноубордисты, рыболовы, райдеры off-road/snow. Понимание их мотивации, барьеров при выборе продукта и языка профессионального сообщества
• Готовность глубоко погрузиться в продукт, ассортимент и особенности технологичной экипировки FINNTRAIL.
• Самостоятельность, системность, инициативность и ориентация на результат

Будет преимуществом:

• Опыт работы с outdoor, sport, fashion или lifestyle-брендами
• Понимание специфики рынков туризма, рыбалки, горнолыжного спорта off-road или других направлений активного отдыха
• Запуск партнерских проектов и коллабораций
• Интерес к активному отдыху, путешествиями или спорту

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Гибкое начало рабочего дня
• Современный офис рядом с метро

Что еще:

• Полис ДМС
• Абонемент в спортивной клуб по корпоративной цене
• Гибкое начало рабочего дня
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Ежегодный бонус на экипировку
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации