Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд ищут Старшего продуктового маркетолога в сегмент Иностранные языки.   О продукте и команде:

• Команда развивает продукты, которые помогают детям и подросткам изучать иностранные языки. Основная целевая аудитория — школьники с 0 по 11 класс и их родители. 
• Вы будете отвечать за развитие маркетинга сегмента и его ключевые бизнес-метрики: работать со стратегией, воронкой, позиционированием и точками роста, а решения принимать на основе данных, исследований и результатов экспериментов.

  Что предстоит:

• Отвечать за план продаж и ключевые бизнес-метрики сегмента «Иностранные языки»;
• Разрабатывать и корректировать маркетинговую стратегию сегмента: определять точки роста, приоритеты и план инициатив;
• Управлять кросс-функциональными командами и координировать реализацию инициатив совместно с CRM, аналитикой, продуктом, перформансом, академическим блоком и другими командами;
• Работать с воронкой на всех этапах: заявки, конверсии, продажи, отток и другие ключевые метрики;
• Анализировать данные, исследовать аудиторию и клиентские сценарии, проводить кастдевы и на их основе находить точки роста;
• Формулировать и проверять гипотезы с помощью экспериментов и A/B-тестов, масштабировать успешные решения;
• Управлять продвижением продуктов в digital-каналах: ставить задачи, анализировать результаты и оптимизировать эффективность;
• Работать над улучшением лендингов, креативов и коммуникации;
• Развивать лендинги, креативы, коммуникации и работу с клиентской базой: сегментацию, прогрев и директ-коммуникации;
• Совместно с продуктовой командой формировать roadmap и позиционирование продуктов.

  Что важно:

• От 3 лет опыта работы продуктовым маркетологом, желательно в EdTech или высококонкурентном B2C-продукте;
• Опыт разработки маркетинговой и GTM-стратегии;
• Глубокое понимание маркетинговых воронок и умение видеть точки роста на разных этапах;
• Сильные аналитические навыки: умение работать с данными, строить выводы и принимать решения на основе метрик;
• Понимание бизнес-метрик: LTV, CAC, конверсия, retention, ROAS и других показателей;
• Опыт работы с исследованиями аудитории, кастдевами и тестированием гипотез;
• Понимание логики работы таргетированной рекламы, ретаргетинга, триггерных цепочек и SEO;
• Ownership — умение самостоятельно находить проблему, формулировать решение и доводить инициативу до результата;
• Умение работать в условиях высокой скорости: приоритизировать задачи, фокусироваться на том, что сильнее влияет на бизнес, и принимать решения при неполной информации;
• Сильные коммуникативные навыки и умение аргументировать решения через данные и цели бизнеса;
• Опыт в EdTech, опыт работы с продуктами в сфере иностранных языков.

  Что предлагают:

• Большую зону ответственности и возможность напрямую влиять на ключевые бизнес-метрики сегмента;
• Самостоятельность в принятии решений и возможность запускать собственные инициативы;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белую зарплату 2 раза в месяц и ДМС после испытательного срока;
• Годовой бонус до 2-х среднемесячных окладов при достижении целей;
• Работу удалённо в пределах РФ или из офиса;
• Гибкое начало дня: важен результат;
• Развитие: корпоративные языковые курсы, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

  Процесс найма:

• Собеседование с рекрутером;
• Тестовое задание;
• Собеседование с руководителем отдела;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, каких бизнес-результатов вам удалось достичь, поделитесь 1–2 сильными кейсами продуктового маркетинга;
• Обозначьте зарплатные ожидания.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Senior Product Manager (7-11 классы).   Про продукт и зону ответственности:

• Ищут продакт-менеджера в направление 7–11 классов — одно из ключевых для Фоксфорда. Здесь развивают курсы и индивидуальные занятия для подготовки к ОГЭ и ЕГЭ и помогают школьникам выбрать подходящий формат обучения;
• В этой роли вы будете отвечать за ключевые точки роста до первой покупки: продуктовую воронку, конверсию, количество новых клиентов и выручку от первых продаж;
• Вам предстоит работать со всем пользовательским путем от первого интереса ученика до оплаты, находить ограничения и новые драйверы роста, формировать стратегию направления и приоритизировать roadmap. У вас будет выделенная кросс-функциональная команда из разработчиков, дизайнеров, тестировщиков и продуктовых аналитиков, а также тесное взаимодействие с бизнесом и маркетингом.

  Чем предстоит заниматься:

• Разбираться, где пользователи теряются на пути к первой покупке продуктов подготовки к ОГЭ и ЕГЭ, и улучшать ключевые этапы воронки;
• Отвечать за рост первых покупателей, конверсии в покупку и выручки от новых клиентов;
• Самостоятельно находить новые возможности и драйверы роста;
• Формулировать гипотезы на основе данных, исследований и понимания экономики продукта;
• Вместе с выделенной продуктовой командой продумывать и запускать эксперименты, а с бизнесом и маркетингом синхронизировать цели, гипотезы и приоритеты направления;
• Проводить A/B-тесты, анализировать результаты и масштабировать удачные решения;
• Формировать и реализовывать стратегию развития направления;
• Собирать и приоритизировать roadmap с учетом влияния задач на бизнес-результат.

  Что важно:

• У вас есть не менее 3-х лет опыта работы продакт-менеджером в B2C, желательно в growth-команде;
• Вы отвечали за рост новых пользователей, первых покупок, конверсии или выручки и можете показать влияние своих решений на метрики;
• Умеете самостоятельно анализировать воронку, находить проблемы и точки роста и выбирать приоритетные направления без подробной постановки задачи;
• Уверенно работаете с продуктовой аналитикой, исследуете пользователей и опираетесь на данные при принятии решений;
• Умеете формулировать гипотезы и выстраивать регулярный процесс экспериментов, включая A/B-тесты;
• Понимаете экономику продукта и доводите инициативы от идеи до измеримого бизнес-результата;
• Умеете формировать продуктовый фокус и договариваться с разработкой, дизайном, аналитикой, бизнесом и маркетингом.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в EdTech с аудиторией школьников 7–11 классов и их родителей или опыт развития продуктов подготовки к экзаменам;
• Опыт запуска собственного продукта, стартапа или бизнеса;
• Опыт работы на высококонкурентном B2C-рынке с растущей стоимостью привлечения клиентов.

  Условия:

• Сильная продуктовая команда и много свободы в принятии решений;
• Продукт с социальной значимостью — дают детям доступ к образованию;
• Выбирайте удобный формат работы — окей как с полной удаленкой (по РФ), так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Гибкое начало дня: главное — результат;
• Выдают рабочую технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете — пришлют витаминный бокс;
• Развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• Аккредитованы как IT-компания.

  Какой процесс вас ждет:

• Интервью с рекрутером;
• Интервью с будущим лидом;
• Финальное интервью;
• Оффер.

Сеть магазинов товаров для дома COZY HOME в поиске Руководителя контактного центра.   Задачи:

• Организация и контроль работы службы поддержки (4 сотрудника);
• Обеспечение высокого уровня обработки входящих обращений и обратной связи клиентам;
• Мониторинг и управление отзывами на сайте;
• Работа с претензиями и возвратами от покупателей;
• Взаимодействие со складом и контроль логистических процессов;
• Контроль отгрузок, сроков сборки заказов и документооборота;
• Интеграции с транспортными компаниями, постановка ТЗ IT-аутсорсу;
• Инструменты: 1С-Битрикс: Управление сайтом (CMS), voximplant, Jivo.

  Ожидания от кандидата:

• "Играющий тренер";
• Опыт управления командой клиентского сервиса в интернет-магазине;
• Опыт работы с товародвижением;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Навыки работы с претензиями;
• Опыт взаимодействия со складами и транспортными компаниями;
• Умение выстраивать и оптимизировать процессы, работать с IT-подрядчиками;
• Ответственность, внимательность к деталям, ориентация на результат.

  Условия и преимущества:

• Работа в текстильной компании (более 30 лет на рынке);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС);
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.

В клининговую компанию H2O ищут Руководителя разовых работ по клинингу.    Цель работы — эффективно управлять подразделением мобильных бригад b2b и b2c, обеспечивая прибыль компании и увеличивая влияние на рынке.   Обязанности:

• Развитие отдела подразделения разовых работ для оптимизации бизнес-процессов компании (участие в разработке и внедрения регламентов, обучений и стандартов).
• Составление, защита и исполнение бюджета подразделения.
• Организация работы и управление персоналом (обучение, аттестация, формирование графиков, распределение нагрузки).
• Взаимодействие с Клиентами (переговоры с ЛПР, решение сложных ситуаций, выстраивание долгосрочных партнерских отношений).
• Участие в продажах (расчет КП, согласование договора на оказание услуг).
• Обеспечение и закупка ТМЦ (контроль состояния склада, инвентаризация, списание и закупка).
• Работа в ERP-системе (обработка заявок, табелирование).
• Участие в оперативных и стратегических совещаниях с руководством компании.

  Требования:

• Релевантный управленческий опыт в сфере клининга, эксплуатации, facility, предоставления услуг в сегменте В2В и B2C от 3 лет.
• Высшее образование (техническое, инженерно-строительное, экономическое или управленческое желательно).
• Знание и практический опыт удаленного контроля персонала (будет вашим преимуществом).
• Понимание основ бюджетирования и управленческой отчетности.
• Уверенный пользователь Google Диск (Таблицы), Битрикс, иные ERP и CRM системы.
• Клиентоориентированность, навыки делового общения на уровне первых лиц.
• Системный подход и командная работа.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня.
• БЦ в шаговой доступности от ст.м. Ладожская, проспект Энергетиков 4к1.
• Корпоративная связь, оборудованное рабочее место.
• Оформление по ТК РФ после испытательного срока.

В клининговую компанию H2O требуется Руководитель проекта (ковросервис).    Обязанности:

• Расчет себестоимости для запуска первых объектов по всей России.
• Управление бюджетом, контроль рентабельности.
• Экспертное сопровождение клиентов.
• Формирование и управление командой.
• Подбор, замена, рабочее взаимодействие с подрядными организациями.
• Внедрение системы учета.

  Требования:

• Высшее (техническое, инженерно-строительное, экономическое или управленческое) образование.
• Аналогичный опыт работы от 3 лет обязателен.
• Клиенториентированность.
• Умение работать с финансовой отчетностью, а также ERP-системах.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня.
• БЦ в шаговой доступности от ст.м. Ладожская, проспект Энергетиков 4к1.
• Корпоративная связь, оборудованное рабочее место.
• Оформление по ТК РФ после испытательного срока.
• Дружный коллектив, профессиональная команда и поддержка на всех этапах ввода.

Поставщик медицинских расходных материалов, оборудования и спецодежды НикоФарм приглашает в команду Руководителя склада.   Обязанности:

• Управление деятельностью и работой склада;
  Соблюдение и контроль требований пожарной безопасности и охраны труда;
• Обеспечение своевременности и качества отгрузки;
• Организация погрузочно-разгрузочных работ и водителей;
• Контроль за размещением и сохранностью ТМЦ;
• Управление складским персоналом;
• Проведение инвентаризаций;
• Соблюдение и контроль требований пожарной безопасности и охраны труда.

  Требования:

• Активная жизненная позиция, грамотная речь, стрессоустойчивость, энергичность‚ настойчивость‚ целеустремленность, коммуникабельность, ответственность;
• Способность к самообучению и восприятию большого количества новой информации;
• Знание ПК, 1С.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Полный соц. пакет, дружный коллектив, корпоративы за счет компании.

В группу научно-исследовательских, производственных и торговых компаний TION ищут Директора по маркетингу, который возьмет маркетинг под управление и сделает его более системным: поможет сформировать стратегическое направление, обеспечит единый подход к позиционированию бренда, объединит маркетинговые процессы и превратит маркетинг в инструмент роста бизнеса   Ключевая роль:

• Это не роль координатора задач. Нужен человек с креативным мышлением, способный принимать стратегические решения и создавать работающую маркетинговую систему

  Зоны ответственности: Маркетинговая стратегия:

• Совместная разработка маркетинговой стратегии компании
• Участие в разработке позиционирования продуктов и бренда
• Формирование маркетинговых планов на год, квартал и месяц
• Трансформация стратегии в конкретные инициативы, проекты и KPI
• Поиск новых возможностей для роста бизнеса

Бренд и коммуникации:

• Внедрение и развитие единого Tone of Voice компании
• Формирование единых коммуникационных принципов
• Контроль качества коммуникаций во всех каналах
• Управление брендом и его восприятием
• Разработка коммуникационных платформ для продуктов и сервисов

Управление маркетинговыми направлениями Организация и координация работы всех маркетинговых функций:

• Digital-маркетинг
• SMM
• Контент-маркетинг
• Оффлайн-маркетинг
• Выставки и мероприятия
• Дизайн
• Производство контента
• Работа с подрядчиками и агентствами

Управление командой:

• Постановка целей и задач сотрудникам
• Контроль сроков и качества исполнения
• Развитие компетенций команды
• Формирование эффективной системы взаимодействия между функциями
• Подбор и адаптация сотрудников

Аналитика и эффективность:

• Формирование маркетинговых KPI
• Анализ эффективности каналов и проектов
• Управление маркетинговым бюджетом
• Подготовка регулярной отчетности и предложений по улучшению результатов
• Принятие решений на основе данных

  Ожидания от кандидата: Личные качества:

• Высокая инициативность
• Сильное чувство ответственности за результат
• Системное мышление
• Креативность и насмотренность
• Предпринимательский подход
• Умение самостоятельно находить решения
• Лидерские качества
• Умение вдохновлять и объединять команду
• Высокая скорость работы
• Умение работать в условиях неопределенности

Профессиональные компетенции:

• Опыт управления маркетингом от 5 лет
• Опыт руководства командой
• Опыт работы одновременно с несколькими маркетинговыми направлениями
• Глубокое понимание digital-маркетинга
• Понимание контент-маркетинга и SMM
• Опыт управления брендом
• Навыки проектного управления
• Умение работать с аналитикой и данными
• Опыт формирования маркетинговой стратегии
• Сильные навыки презентации и аргументации решений

  Что будет считаться успехом: Через 12 месяцев:

• Все маркетинговые каналы работают в единой логике и коммуникационной системе
• В компании внедрен и соблюдается единый Tone of Voice
• Сформирована понятная маркетинговая стратегия и дорожная карта
• Повышена эффективность маркетинговых инвестиций
• Усилена узнаваемость бренда
• Маркетинговая команда работает как единая система с понятными зонами ответственности и KPI
• Маркетинг становится одним из ключевых драйверов роста компании

В группу научно-исследовательских, производственных и торговых компаний TION требуется Главный бухгалтер    Чем предстоит заниматься:

• Подготовкой и предоставлением по группе компаний бухгалтерской и налоговой отчетности в налоговые органы, внебюджетные фонды, органы статистики и иным внешним пользователям
• Расчётом и перечисление налогов
• Отслеживанием изменений законодательства, регулирующих нормы учета и налогообложения и анализом влияния изменений на финансово-хозяйственную деятельность группы компаний
• Мониторингом и актуализацией методов ведения учета, их оперативным внедрением в учетную систему
• Финансовым и налоговым сопровождением договорной работы
• Контролем правильности и своевременности отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете
• Расчётом себестоимости готовой продукции в 1С: ERP
• Организацией проведения годовых инвентаризаций активов и обязательств
• Закрытием месяца, отражением регламентных операций в 1С: ERP
• Организацией учета НИОКР, основных средств, НМА, запасов и прочего
• Контролем отражения экспортных и импортных операций, раздельным учетом операций облагаемых и необлагаемых НДС
• Организацией учета по гособоронзаказам и госконтрактам
• Контролем правильности отражения данных по бухгалтерским счетам к формированию бухгалтерской и налоговой отчетности
• Контролем дебиторской и кредиторской задолженности
• Осуществлением сверки данных с налоговой
• Управлением коллективом бухгалтерии, выстраивать процессы в отделе и взаимодействия со смежными подразделениями

  Условия:

• Офис в технологическом сердце Академгородка – Технопарке по адресу ул. Инженерная, 20
• График работы 5/2 с 08-00 или 09-00 до 17-00 или 18-00

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы главным бухгалтером в средних и крупных производственных компаниях от 5-ти лет
• Опыт управления бухгалтерией от 3 сотрудников
• Успешный опыт автоматизации бухгалтерского учета
• Хорошие знания законодательства по бухгалтерскому учету и налогообложению
• Хорошие навыки работы в 1С (в приоритете 1С ERP, УПП)
• Развитые лидерские качества, ответственность и профессионализм

Производитель изделий из полиэтилена СОБИС в поиске Директора по производству.   Обязанности:

• Организация работы производства, обеспечение высокого уровня технической подготовки производства, рост производства, техническое оснащение производства, бережное отношение к ресурсам.
• Планирование производства и распределение задач, составление плана производства, графиков работ, производственный учет и планирование, оптимизация затрат и снижение издержек производства, бюджетирование систем управления и учета. Выполнение плана производства, не допущение срывов планов и графиков.
• Контроь за исполнение сроков исполнения плана производства, качества выпускаемой продукции.
• Обеспечение бесперебойной работы оборудования, оперативное устранение сбоев.
• Составление производственного плана и контроль качества его выполнения, снижение издержек и работа над производственными рецептурами.
• Внедрение и поддержка стандартов качества и их контроль.
• Формирование трудового коллектива, обучение сотрудников, мотивация и оценка эффективности работы. Разработка графиков сменности, контроль трудовой дисциплины и соблюдение техники безопасности.
• Работа с коммерческим отделом, снабжением для выполнения производственного плана.
• Контроль за соблюдением требований стандартов по охране труда и безопасности.

  Требования:

• Высшее образование по специальности «Физико-химическое», «Техническое).
• Опыт работы в производственной компании на руководящей должности Директора по производству, Начальник цеха, Руководитель производства – от 3-х лет обязателен). Знание процессов производства.
• Уверенный пользователь, ПК, офисных программ, орг. Техникой, умение составлять планы производства и графики производства.
• Организаторские способности.
• Стрессоустойчивость и умение работать в команде.

  Условия:

• Постоянная ставка (работа на территории работодателя, удаленную работу не рассматривают).
• Место работы: Сормовский район, ул. Дизельная, д.31, корпус 6.
• Совокупный доход: от 150 000 руб.-190 000 руб.(оклад+премия).
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Компания предоставляет питание.
• Корпоративные поездки на базу отдыха.
• График работы: 5/2 с 8.00-17.00(суббота, воскресенье выходной).

Производитель изделий из полиэтилена СОБИС в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Организация работы отдела продаж, управление персоналом (обучение, планирование, контроль, мотивация);
• Увеличение объема продаж и клиентской базы;
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами компании;
• Развитие новых направлений;
• Взаимодействие со смежными отделами предприятия;
• Анализ и отчетность отдела продаж.

  Требования:

• Опыт работы с торговыми сетевыми организациями от 5-ти лет;
• Грамотная речь;
• Аналитические способности;
• Высшее образование;
• Владение ПК(уверенный пользователь);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Работа в успешно развивающейся компанию по производству упаковочных материалов;
• Место работы: Сормовский район, ул. Дизельная, д.31, корпус 6;
• Совокупный доход: от 150 000 руб.(оклад+% с продаж);.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Компания предоставляет питание;
• Корпоративные поездки на базу отдыха;
• График работы: 5/2(суббота, воскресенье выходной).