Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries&Russ требуется Менеджер проекта IT.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Развивать CRM-направление и участвовать в создании и развитии CDP;
• Формировать бизнес-требования и участвовать в проектировании CRM-архитектуры;
• Планировать CRM-активности и выстраивать календарь акций и механик для работы с клиентской базой;
• Запускать механики привлечения и продаж: от постановки задачи до реализации и оценки результата;
• Анализировать эффективность CRM-механик, находить точки роста и на основе данных предлагать новые решения;
• Взаимодействовать с командами продукта, аналитики и разработки для реализации CRM-инициатив.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы управления проектами ИТ от 1 года;
• Имеете опыт работы CRM-менеджером или в CRM-направлении;
• Знаете принципы работы CRM и CDP и понимаете их влияние на клиентский путь и бизнес-метрики;
• Имеете практический опыт запуска CRM-механик для привлечения клиентов и увеличения продаж;
• Умеете формулировать бизнес-требования и переводить их в понятные задачи для продуктовых и технических команд;
• Умеете эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами и доводить инициативы до результата.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Руководитель направления по работе с продавцами.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Разработка годовой стратегии продаж по брендам, категориям и SKU;
• Управление портфелем брендов на платформе;
• Выявление проседающих ниш и замена новыми брендами;
• Определение приоритетных брендов;
• Управление товарной витриной;
• Формирование коммерческих условий для продавцов;
• Привлечение брендов на площадку;
• Формирование и управление командой КАМов.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт в e-commerce от 3 лет на аналогичной позиции;
• Опыт управления продажами на маркетплейсах;
• Управление портфелем с оборотом от 1 млрд рублей в год;
• Понимание юнит-экономики, ценообразования и принципов работы
• маркетплейсов;
• Опыт ведения переговоров с топ-менеджментом;
• Высшее образование в сфере экономики, маркетинга или менеджмента.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Менеджер проекта программы лояльности.   Вы будете работать в отделе управления клиентским опытом, где команда улучшает процесс покупок для клиента.   Что нужно делать:

• Организовывать и контролировать запуск сетевых, партнёрских и брендовых акций на всех этапах
• Анализировать результаты проведённых акций
• Планировать и контролировать создание товаров киоска, бонусных заданий и купонов в системе лояльности
• Прорабатывать новые акционные механики и функциональные улучшения программы лояльности
• Мониторить и анализировать ключевые метрики программы лояльности

  Требования:

• Опыт работы в роли проджект-менеджера или бизнес-аналитика
• Понимание метрик маркетинговых проектов
• Владение программой Excel (ВПР, сводные таблицы)
• Высокие коммуникативные навыки

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, c возможностью работать в гибридном формате 
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией, потому что мы заботимся о твоем здоровье
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Lamoda требуется Менеджер продукта (Logistics & Supply Chain).   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать оптимальный автоматизированный продукт для собственных закупок от идеи до внедрения в процессы компании. Разрабатываемый продукт должен соответствовать целям бизнеса и потребностям заказчика;
• Презентация продукта от идеи до внедрения;
• Разработка общего видения и направления развития продукта;
• Проработка и оценка рисков реализации продукта, поддержка рисков в актуальном состоянии;
• Формирование метрик продукта и отслеживание их выполнения;
• Создание дорожных карт продукта с контрольными точками. Отслеживание изменений и принятие мер по запуску продукта в согласованные сроки;
• Постановка задач команде разработки и смежным департаментам. Контроль выполнения задач в срок;
• Поддержка в рабочем состоянии продукта. Ответы на операционные вопросы, нестандартные проблемные кейсы. Выработка плана по доработке продукта при необходимости.

  Требования:

• Умение глубоко разбираться в процессах внешнеэкономической деятельности, сертификации продукции, собственной закупки товаров (импорт, локальные), производство собственных торговых брендов;
• Стратегическое мышление;
• Навыки в ведении переговоров и решении конфликтных ситуаций;
• Владение тайм-менеджментом и лидерскими навыками;
• Базовые представления о процессе разработки и технологиях;
• Любопытство и открытость к новому

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В аудиосервис Звук требуется Design Team Lead, который будет отвечать за дизайн и пользовательский опыт мобильного Звука.    Ваша задача — развивать ключевые сценарии продукта, формировать целостный и последовательный опыт взаимодействия с сервисом. Звук растёт, и вместе с ним растут  ожидания от качества продукта. Прямо сейчас компания формирует новую структуру дизайн-команды, самостоятельной и влиятельной. Внутри этой структуры появляется роль лидера Main-направления. Вы будете частью дизайн-команды, которая верит, что дизайн — это про решения, меняющие поведение пользователей. Ищут человека, который разделяет этот подход и готов строить команду вокруг него.   Что конкретно вы будете делать:

• Продуктовый домен: быть основной точкой ответственности за дизайн Main — объединённого направления основного мобильного опыта, включая привлечение и конверсию.
• Команда: быть владельцем команды дизайна Main: отвечать за её состав, загрузку, распределение ответственности и эффективность работы.
• Найм: участвовать в найме дизайнеров в команду, формировать требования к кандидатам и проводить оценку профессионального уровня.
• Развитие: отвечать за развитие дизайнеров команды, постановку целей, регулярную обратную связь и оценку результатов. Помогать дизайнерам расти в экспертизе и постепенно брать на себя более сложные задачи.
• Hands-on-участие в ключевых задачах: быть в роли играющего тренера — встраиваться в ключевые задачи, брать на себя сложные участки и готовить продакшен-реди дизайн-решения.
• Работа с продуктом: вместе с продактами формировать приоритеты, разбирать задачи и проблемы, определять подход к их решению и участвовать в принятии продуктовых решений.
• Продуктовое развитие: самостоятельно находить возможности для улучшения пользовательского опыта, формировать новые инициативы и челленджить существующие продуктовые решения.
• Планирование: управлять дизайн-ресурсом домена — планировать работу команды, балансировать текущие продуктовые задачи и инициативы по развитию продукта.
• Качество: отвечать за качество дизайна внутри домена, проводить регулярные ревью, помогать дизайнерам находить сильные решения и следить за качеством их реализации в продукте.
• Дизайн-ревью: задавать направление решениям внутри домена и обеспечивать соответствие работы команды общему дизайн-видению продукта.
• Пользовательские сценарии: отвечать за целостность и качество ключевых сценариев внутри своего домена.
• Взаимодействие: выстраивать работу дизайнеров с продактами, разработкой, аналитикой, редакцией, исследованиями и другими смежными командами.

  Как измеряют ваш успех:

• Качеством и стабильностью дизайна в рамках твоего домена — без перекосов в скорость в ущерб качеству.
• Ростом команды: как растут дизайнеры, какие задачи они начинают брать, как меняется их экспертиза.
• Влиянием дизайн-решений на продуктовые метрики. Будут смотреть не только на то, как сделали, но и на то, что из этого получилось.
• Способностью находить и реализовывать инициативы, которые улучшают пользовательский опыт без внешнего запроса — ваш внутренний драйв и продуктовое чутьё.
• Тем, насколько легко и продуктивно дизайнеры взаимодействуют со смежными командами — и насколько дизайн становится частью общего языка продукта.

  Всё получится, если у вас:

• Сильный продуктовый бэкграунд: end-to-end-кейсы от постановки задачи до измеримых результатов; умение балансировать между скоростью, качеством и влиянием на метрики.
• Сильная экспертиза в UX и UI и высокая планка качества интерфейсов. Готовность и способность к самостоятельному hands-on-контрибьюту.
• Опыт работы в продуктовом дизайне и опыт управления или лидерства в дизайн-команде.
• Умение быть владельцем не отдельной задачи, а целого продуктового домена: видеть взаимосвязи между сценариями, командами и бизнес-задачами.
• Сильная продуктовая экспертиза: способность самостоятельно разбираться в проблеме, формировать гипотезы и вместе с продуктом находить решение. Способность самостоятельно замечать проблемы и возможности в продукте, а не только работать с поставленными задачами.
• Умение принимать решения и брать за них ответственность.
• Высокая насмотренность и интерес к развитию визуального и продуктового качества сервиса.

  При отклике приложите ссылку на ваше портфолио с продуктовыми кейсами.

В международное маркетинговое агентство Magnetto.com ищут Project Manager с коммерческим мышлением и глубоким пониманием performance-маркетинга для управления международными рекламными кампаниями.   Magnetto.com — международное performance-маркетинговое агентство и крупнейший прямой реселлер Telegram Ads. Более 4 лет мы помогаем глобальным брендам в сферах FinTech, Crypto, Gaming и e-Commerce масштабироваться в регионах LATAM, MENA и Азии, реализовав 10 000+ успешных кампаний. Работают на основе автономии, личной ответственности и принятия решений на основе данных.   Ваша зона ответственности:

• Ведение коммуникации «от и до», разработка персональных стратегий продвижения и поиск наиболее эффективных каналов трафика (Telegram Ads, Google Ads, TikTok Ads, Twitter Business и др.);
• Анализ показателей кампаний, внедрение оптимизаций на основе данных и презентация подробных отчетов клиентам;
• Тесное сотрудничество с командами медиабаинга по всем источникам трафика для синхронизации с целями клиентов и повышения эффективности кампаний;
• Полный контроль финансового состояния кампаний: оборот, маржинальность, расходование бюджетов и циклы оплат;
• Проактивное выявление потребностей и «болей» клиентов для допродаж (upsell), подготовка и презентация коммерческих предложений;
• Ведение строгой отчетности и обеспечение гладкого закрытия отчетных периодов.

  Что ждут от вас:

• Опыт работы от 2 лет на позиции Account Manager / Project Manager в digital-агентстве;
• Уверенный опыт управления сложными performance-кампаниями в Telegram Ads, Google Ads, TikTok и Twitter;
• Практические навыки работы с ключевыми рекламными платформами и кабинетами;
• Уверенное владение Google Analytics, Adjust и AppsFlyer;
• Отличное знание маркетинговых метрик: CPC, CPM, CPA, CPF, CTR, ROAS, ROI и др.;
• Развитые переговорные навыки и высокие стандарты деловой коммуникации;
• Уверенный деловой английский язык на уровне B2 или выше.

  Что предлагают:

• Гибкий выбор формата работы: 100% удаленка, либо гибридный/офисный формат в Москве и Казани;
• Яркая корпоративная жизнь: регулярные внутренние и внешние корпоративы, воркшопы, нетворкинг и командные ивенты;
• Конкурентоспособную оплату труда, соответствующую рынку, вашему опыту, локации и вкладу;
• Понятные KPI и прозрачную бонусную модель, привязанную к измеримым результатам;
• Бюджет на обучение и развитие, включая курсы, конференции и профессиональные ресурсы;
• Доступ к эксклюзивному инвентарю Telegram Ads и собственным технологическим возможностям, что позволяет масштабировать кампании без конкуренции с сотнями других агентств за одни и те же размещения;
• Возможность профессионального и финансового роста за счет личного вклада и результатов;
• Расширение зоны ответственности по мере роста и масштабирования компании;
• Работу с видимым, измеримым влиянием на реальные бизнес-результаты;
• Доступ к внутренним и внешним программам обучения, а также компенсацию занятий английским языком;
• Официальное трудоустройство и ДМС, включая стоматологию.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд спортивной одежды INFLAVE требуется Директор по маркетингу.   INFLAVE запускает новый бренд спортивной одежды в сегменте premium athleisure. Бренд находится на этапе подготовки к первому дропу, и сейчас нужен сильный маркетинговый лидер, который сможет выстроить стратегию запуска и роста с нуля. Ищут человека, который глубоко понимает процесс запуска бренда, аудиторию, каналы роста, контент и инфлюенс-маркетинг.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить маркетинговую стратегию запуска бренда: позиционирование, ключевые сообщения, приоритетные каналы, воронку и план роста
• Сформировать систему продвижения: контент, инфлюенс-маркетинг, комьюнити, PR, коллаборации и другие релевантные каналы
• Управлять запуском и результатом: ставить гипотезы, определять приоритеты, контролировать бюджеты, сроки, качество и эффективность
• Собирать и усиливать команду: определять, какие роли и подрядчики нужны на каждом этапе, ставить задачи и контролировать исполнение
• Работать с метриками: понимать, какие показатели важны для бренда на старте и анализировать результаты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в fashion / sportswear / wellness / beauty / lifestyle или близкой нише от 3-х лет
• Опыт запуска с нуля или масштабирования бренда
• Опыт работы с e-commerce и digital-каналами продвижения
• Опыт работы с контентом, инфлюенсерами, креаторами, комьюнити или бренд-коммуникациями
• Сильная визуальная насмотренность и понимание premium / clean / modern эстетики
• Умение управлять командой, подрядчиками, бюджетами и результатом
• Готовность работать в динамике запуска, где важны самостоятельность, скорость принятия решений и ответственность за результат

Будет преимуществом:

• Своя база креаторов, инфлюенсеров, фотографов, стилистов, продакшенов или PR-контактов
• Опыт построения контент-системы, инфлюенс-направления или комьюнити с нуля

  Компания предлагает:

• Возможность стать ключевым человеком в запуске нового бренда
• Прямое взаимодействие с основателем и влияние на стратегию
• Пространство для сильных решений, креатива и инициативы
• Конкурентоспособное вознаграждение — обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом
• Удалённый формат работы

  Пожалуйста, в сопроводительном письме пришлите:

• 2–3 проекта, где вы отвечали за запуск или рост бренда. Кратко напишите, какую роль вы выполняли и каких результатов достигли
• Ваши зарплатные ожидания

В мультибрендовую компанию Аллея Групп требуется Директор по маркетингу и рекламе.   Alleya Group — это современная мультибрендовая компания, которая создает комплексные решения для бизнеса в сфере смазочных материалов. Компания объединяет международные бренды, собственную экспертизу и развитую систему поставок, помогая партнерам повышать эффективность и развивать новые направления. Портфель брендов компании: Liqui Moly, Petrofer, Reinwell, Lubex, Bizol, Lopal.   Обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании, четко увязанной с бизнес-целями (рост доли рынка, выход в новые регионы, запуск новых брендов и пр.).
• Создание и управление маркетинговым бюджетом.
• Планирование и проведение рекламных и маркетинговых кампаний.
• Организация и проведение мероприятий: специализированные выставки (например, MIMS), дилерские конференции, обучающие вебинары для партнеров.
• Анализ результатов проведенных мероприятий, разработка на их основе предложений о необходимых изменениях и коррекциях.
• Оценка эффективность каждого канала сбыта и при необходимости перераспределение ресурсов.
• Оптимизация и контроль маркетинговых и рекламных бюджетов и расходов.
  Разработка рекомендаций по оптимизации ассортиментной и ценовой политики компании, каналов сбыта.
• Методическое сопровождение процесса продаж.
• Описание внутренних бизнес-процессов и контроль за исполнением бизнес-процессов в подчиненных отделах.
• Утверждение выбора исследовательских, креативных, рекламных и других сторонних организаций для проведения необходимых работ.
• Создание эффективных рекламных и обучающих материалов: не «красивые» буклеты, а каталоги с четкими тех.характеристиками, инструкции по применению, видеоролики по правильному использованию продукции.
• Оперативная связь с отделами продаж.
• Оперативный контроль за ежедневной работой подчиненных отделов.
• Отчетность перед руководством компании.

  Требования:

• Опыт Директором по маркетингу с опытом работы на профильном рынке смазочных материалов в оптовой компании с разными каналами сбыта от 3-х лет.
• Понимание специфики B2B и B2C-рынка.
• Знание каналов сбыта и их специфики: как продвигать продукт для различных типов клиентов.
• Глубокое знание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков. Их сильные и слабые стороны, ценовое позиционирование
• Знание современных трендов в маркетинге и профильного рынка
• Опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
• Владение достаточно высоким уровнем понимания интернет-маркетинга
• Умение проводить сравнительную оценку инструментов интернет-маркетинга
• Умение собирать различную актуальную информацию по рынку, проводить на её основе маркетинговый анализ и делать выводы.
• Опыт руководства коллективом от 10 человек.
• Понимание сильных и слабых стороны сотрудников, умение развивать сильные.
• Повышение эффективности работы сотрудников.
• Наличие контактов и опыт работы с отраслевыми СМИ, экспертами, блогерами-автомобилистами для организации экспертного мнения
• Опыт ведения переговоров
• Опыт разработки и проведения компаний по продвижению продукта.
• Опыт работы с большим количеством информации
• Опыт бюджетирования маркетинговой и рекламной деятельности.
• Умение оценивать эффективность маркетинговых действий в различных каналах сбыта и при необходимости перераспределять ресурсы.
• Обладание коммерческим мышлением. Понимание как формируется себестоимость, наценка, чтобы маркетинговые акции были выгодны не только клиенту, но и компании.
• Умение сегментировать клиентскую базу и разрабатывать точечные предложения для разных сегментов.
• Навыки оперативного и стратегического планирования.
• Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов.
• Навык подготовки презентаций и публичных выступлений.
• Отличное знание Excel, Роwer Point, 1С, ИИ.

  Компания предлагает:

• График работы: пн.- пт. 9.00-18.00.
• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная заработная плата
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности.
• Компенсация 50% от стоимости ДМС.
• Корпоративная мобильная вязь.
• Место работы: ул. Рябиновая (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте: м. Озерная – автобус №610 до ост. «Рябиновая 65», м. Тёплый стан – автобус № 781 до ост. «Пищекомбинат», м. Юго-западная – автобус №610 до ост. "Рябиновая 65», м. Кунцевская – автобус или маршрутка № 575 маршрутка до остановки «Пищекомбинат», м. Молодежная – маршрутка № 554 от ТЦ «Трамплин», м. Киевская – электричка от Киевского вокзала до ст. «Сколково», затем необходимо выйти на ул. Рябиновую на автобусную остановку «Сколково» и проехать на автобусе №781 до остановки «Пищекомбинат», Ново-Переделкино - маршрутка №554, автобус № 779.

В Яндекс Карты требуется Лид-дизайнер.   Яндекс Картами ежемесячно пользуются 95 миллионов человек, и на технологиях Карт работают такие сервисы, как Яндекс Еда, Лавка, Доставка и Такси. Команда создаёт продукт, который помогает людям исследовать город, строить маршруты и находить нужные места: от кофеен до достопримечательностей. Ищут старшего коммуникационного дизайнера, который станет ключевым участником команды. Вы будете развивать визуальный язык бренда, создавая материалы, которые увидят миллионы пользователей. Ваша работа будет напрямую влиять на то, как люди взаимодействуют с Картами. Вам предстоит работать над задачами разного масштаба: от быстрых коммуникаций в приложении до комплексных кампаний. Компания ценит смелые идеи и даёт возможность быстро тестировать и внедрять их в продукт.   Какие задачи вас ждут: Разработка дизайн-материалов:

• Вы будете создавать дизайн для онлайн- и офлайн-форматов: in-app-коммуникаций, лендингов, рассылок, OOH-носителей, иллюстраций, видео, мерча и презентаций. Каждый ваш проект поможет донести ценность продукта до многомиллионной аудитории

Развитие айдентики и визуального стиля:

• Вы поможете находить сильные решения в рамках бренда, развивать существующие подходы и следить за качеством всей визуальной коммуникации Карт, усиливая их узнаваемость

Работа с внешними специалистами:

• Важной частью роли будет супервизия работы агентств, дизайнеров, иллюстраторов и моушен-дизайнеров: постановка задач, понятный фидбэк и контроль качества результата

  Ожидают, что вы:

• Умеете работать в рамках айдентики бренда, ориентируетесь в гайдлайнах и понимаете, как развивать визуальный стиль, не теряя узнаваемость
• Владеете Figma и основными продуктами Adobe, понимаете принципы работы с диджитал- и офлайн-форматами, знаете, как работать с AI-инструментами
• Понимаете, что дизайн должен решать задачи, и умеете защищать и обосновывать свои решения
• Внимательны к деталям, срокам и качеству результата даже в условиях сжатых дедлайнов
• Можете работать с задачами разного масштаба: от быстрых материалов до комплексных кампаний
• Умеете организовывать рабочий процесс: планировать этапы, расставлять приоритеты, вовремя подсвечивать риски
• Хорошо работаете в команде: умеете договариваться, слышать обратную связь и давать конструктивный фидбэк

Будет плюсом, если вы

• Имеете опыт работы над кампаниями 360°
• Работали с моушен-дизайном или анимацией
• Имеете опыт супервизии внешних подрядчиков или агентств

Вакансия на удалёнке.   В мобильное приложение для падела Padix требуется Lead Product & Delivery Manager.   Padix — экосистема для рынка падела: мобильное приложение для игроков, организаторов и тренеров, CRM для клубов и внутренняя CRM Padix. Продукт частично готов и выходит к первому релизу. Ищут не PM-координатора, а самостоятельного партнера, который заберет у Founder управление продуктом и delivery.   Что ждут от вас:

• 6+ лет PM в IT
• Опыт сложных digital-продуктов
• Обязательный опыт Flutter или native iOS/Android
• Понимание Backend / Mobile / Web / API / БД
• Сильный опыт платежей и сложных интеграций
• Глубокая продуктовая аналитика
• Активное использование AI в работе

  Задачи:

• Формировать roadmap и приоритеты
• Вести фичи от идеи до production
• Управлять командой, сроками, QA и релизами
• Делать детальные постановки для Backend / Flutter / Web / QA / Design
• Работать с аналитикой, пользователями и конкурентами
• Контролировать production и технический долг
• Founder задает стратегические цели — вы самостоятельно определяете путь и отвечаете за результат. Важно не ждать указаний и уметь аргументированно спорить с Founder

  Условия:

• Формат: part-time , удаленно, Россия
• ЗП: на старте — доля в ООО без фиксированной ЗП (от 4 часов/день),  далее доля сохраняется + 400 тыс. ₽ NET (fulltime)