Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Руководитель Премьер офиса.   Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Работают с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используют готовые стратегии для формирования капитала клиентов.   Обязанности:

• Соблюдение текущих стандарты работы
• Организация работы по обслуживанию юридических лиц, в т. ч. корпоративных клиентов, потенциальных клиентов канала Премьер
• Организация работы центра персонального обслуживания в соответствии с требованиями Банка России, с внутренними требованиями Банка
• Осуществление работы с обращениями клиентов
• Реализация программы правил внутреннего контроля по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем
• Осуществление общим руководством центра персонального обслуживания
• Организация эффективных продаж всего спектра банковских и небанковских продуктов и услуг, в том числе продуктов экосистемы, а также информирование потенциальных клиентов ЦПО о формате обслуживания

  Требования:

• Специалист с высшим образованием в сфере финансы, экономика или банки
• Имеете опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 3 лет
• Имеете навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов
• Готовы использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
• Знание инвестиционных продуктов

  Условия:

• Ежемесячная, годовая премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• Место офиса: г. Казань
• График работы: 5/2 с 9-18.00
• Возможность влиять на свой доход
• Перспективы карьерного роста
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В Сбер требуется Руководитель проекта.   В SberData создают централизованное хранилище данных. Сбер сегодня обладает одним из крупнейших в стране хранилищ данных - объем данных банка превысил 250 ПБ. За секунду с данными совершается около 500 тысяч транзакций. Управляет данными Сбера департамент SberData: решениями пользуются свыше 22 тысяч сотрудников банка и экосистем.   Задачи:

• Формализация и организация внутренних управленческих процессов
• Ведение PoC как проекта: ведение и защита паспорта, планы и контроль сроков, результаты, вовлеченные стороны, коммуникации согласно правилам
• Согласование фичей бэклога со смежными подразделения (интеграции, архитектура, безопасность, регуляторы)
• Контроль CR на смежные продукты
• Контроль массовых поручений смежным подразделениям
• Контроль поручений КО и руководства

  Требования:

• Опыт проектного управления от 5 лет
• Понимание практик продуктового управления и проектного управления в условиях Agile
• Базовые знания по одному из направлений: System Design, Общий AI / ML, Data Management, Enterprise Content Systems

  Будет плюсом:

• Международная сертификация (PMP, IPMA, PRINCE2)

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис: БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию внутренних коммуникаций.   Команда занимается развитием корпоративной культуры, управлением внутренними коммуникациями и поддержкой HR-процессов.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплекса коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение целей согласно стратегии внутренних коммуникаций
• Интеграция дочерних компаний и команд в территориях в коммуникации и мероприятия блока, управление процессом, синхронизация участников и организаторов
• Организация упаковки "смыслов" и трансляция изменений в каналах коммуникаций блока (телеграмм-канал, рассылки, встречи команд для разной ЦА, тимбилдинги)
• Работа с культурным кодом, совместно с лидерской командой и HR, развитие внутрикорпоративной культуры блока
• Информирование сотрудников блока о ключевых событиях
• Контроль качества и эффективности коммуникаций и мероприятий: анализ эффективности на основе бенчмарков рынка, контроль соблюдения стандартов, коммуникационной политики и брендбука
• Отчетность по направлению коммуникаций, анализ метрик
• Развитие сотрудников блока

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя направления коммуникаций, бренда и корпоративной культуры от 3-х лет
• Опыт организации мероприятий для разной ЦА
• Опыт работы с руководителями высшего звена и hr-блоком
• Опыт трансляции и развития корпоративной культуры, HR бренда
• Опыт развития профессиональных сообществ и выстраивания горизонтальных связей, геймификации
• Навыки сторителлинга, копирайтинга, применения AI в коммуникациях и мероприятиях
• Наличие базы спикеров на научно-технические и культурологические темы, базы модераторов бизнес-сессий, широкого списка контактов агентств будет преимуществом

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Аэрофлот требуется Начальник отдела коммерческой аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы отдела
• Разработка и поддержание системы регулярной отчетности для всех каналов продаж и всех брендов компании
• Анализ продаж компании. Выявление закономерностей и выработка рекомендаций по улучшению процессов
• Оперативная аналитическая поддержка департамента продаж и маркетинга. Подготовка отчетов, аналитических записок и презентаций для руководства
• Автоматизация и визуализация отчетности (дашборды, BI-системы)
• Проектная работа: взаимодействие с ИТ департаментом, формирование ТЗ на разработку, тестирование решений, участие в совместных проектах
• Анализ рынка. Отслеживание динамики рынка и изменений в структуре конкурентов
• Подготовка прогнозов, инсайтов и рекомендаций для руководства и смежных подразделений

  Ожидания от кандидатов:

• Образование: высшее
• SQL, Python, знание баз данных, статистика
• Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет
• Опыт аналитики+web аналитики
• Навык построения сквозной аналитики

  Компания предлагает:

• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр)
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня в году
• Материальная помощь к отпуску, дополнительные социальные выплаты
• Санаторно-курортное лечение (санатории Алтая, Кавказа, Тверской области и др.)
• Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программа скидок от партнёров (отели, рестораны, фитнес, курсы и многое другое)
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения
• Кафетерий льгот
• График работы: 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 15:30

В Сбер требуется Руководитель направления по продажам.   Обязанности:

• Организация, заключение и ведение договоров о зачислении на счета физических лиц выплат социального характера
• Организация работы и осуществление контроля за ее выполнением в соответствии с требованиями Банка
• Организация системы обучения и наставничества сотрудников
• Организация подбора, укомплектования, планирования профессионального и карьерного развития сотрудников
• Организация продаж и заключения зарплатных договоров
• Взаимодействие со смежными подразделениями Банка

  Требования:

• Опыт работы в продажах от 3-х лет
• Ведение переговоров
• Опыт управления командами
• Знание exсеl, power point на продвинутом уровне
• Проведение презентаций на публичных мероприятиях
• Готовы использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)

  Условия:

• Квартальная премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• График работы: 5/2 с 9-18.00
• Возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
• Уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В фармацевтическую компанию Haleon открыта вакансия Руководителя подразделения по бизнес-аналитике.   Ищут опытного и амбициозного руководителя, который возглавит направление бизнес-аналитики и интегрированных данных в компании. В этой роли вы станете ключевым партнёром для коммерческих команд, обеспечивая бизнес качественной аналитикой, прозрачной отчётностью и современными цифровыми инструментами для принятия стратегических решений.   Чем вам предстоит заниматься:

• Руководить командой (6+ человек) и обеспечивать эффективную работу подразделения
• Управлять подрядчиками
• Развивать и поддерживать CRM, RTM и BI-системы (в т.ч. Power BI) для прозрачного управления продажами и каналами
• Обеспечивать достоверность данных и строить единую систему интеграции внутренних и внешних источников информации
• Разрабатывать KPI для торговой команды и KAM, рассчитывать бонусы и мотивационные программы
• Формировать отчётность и аналитику для более чем 800 пользователей, регулярно улучшая её структуру и содержание
• Поддерживать стратегические инициативы: сегментацию клиентов, оценку каналов продаж, трансформацию коммерческой модели
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками и внешними провайдерами, находя новые решения и технологии для повышения эффективности бизнеса
• Быть драйвером изменений, внедрять новые подходы к аналитике и формировать культуру работы с данными

  Ожидания от кандидата:

• Наличие высшего образования
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Опыт управления командой от 5 лет в условиях высокой динамики и кросс-функционального взаимодействия
• Отличное знание английского языка (не ниже Advanced)
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Word, Outlook
• Опыт работы с CRM и BI-системами в крупных компаниях
• Практический опыт построения структуры отчётности и разработки методик работы с данными с нуля
• Сильные навыки критического мышления, управления рисками и изменениями
• Высокая дисциплина, ориентация на результат и готовность к постоянному обучению

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата и годовой бонус
• Расширенная медицинская страховка (ДМС) для вас и членов семьи
• Страхование жизни
• Компенсация расходов на питание и занятия спортом
• Гибридный график работы
• Оплата мобильной связи и интернета
• Программы признания и поощрения сотрудников
• Регулярные мероприятия по заботе о здоровье и благополучии

В международную консалтинговую компанию SORP Group требуется Head of Accounting.   SORP Group — международная консалтинговая и аутсорсинговая группа с головным офисом в ОАЭ. Предоставляют бухгалтерские, налоговые и управленческие услуги для среднего и крупного бизнеса, сочетая точность международных стандартов с современными цифровыми решениями. За 19 лет работы сформировали сеть более чем в 10 юрисдикциях и сопровождают свыше 500 корпоративных клиентов. В Дубае под управлением группы находится крупнейший частный бизнес-центр, являющийся частью нашей корпоративной экосистемы. В команду ищут опытного руководителя бухгалтерского направления с сильной экспертизой в аутсорсинге или опытом главного бухгалтера. Специалиста, который сможет сформировать и развивать команду, выстроить и оптимизировать процессы ведения учета, контролировать качество отчётности клиентов и консультировать сотрудников по сложным вопросам бухгалтерии и налогообложения ОАЭ.   Обязанности:

• Формирование команды бухгалтеров, организация и контроль работы специалистов;
• Анализ имеющихся бизнес-процессов работы направления и разработка рекомендаций по их улучшению;
• Оптимизация сроков выполнения задач и обеспечение контроля качества за ведением учета в компаниях клиентов;
• Проверка отчётности по компаниям клиентов;
• Обучение сотрудников и консультирование клиентов;
• Консультирование бухгалтеров группы по вопросам налогообложения и бухгалтерского учета (в т.ч. коммуникации с клиентом по сложным вопросам);
• Согласование и контроль ответов на требования от контролирующих органов по компаниям клиентов;
• Сопровождение аудиторских проверок;
• Анализ загрузки и эффективности сотрудников, а также контроль выполнения финансовых планов направления;
• Регулярный анализ законодательства ОАЭ по вопросам налогового учета для подготовки.

  Требования:

• Знание английского языка (уровень C1);
• Опыт руководства аутсорсинговой бухгалтерией или опыт главного бухгалтера с выстраиванием процессов от 3-х лет;
• Опыт работы в Quickbooks, Zoho Books будет преимуществом;
• Опыт работы с компаниями с разной отраслевой спецификой;
• Готовность работы в режиме многозадачности;
• Готовность к релокации в г. Дубай.

  Условия:

• График работы: ПН-ПТ с 10:00 до 19:00 по времени ОАЭ;
• Релокация в головной офис компании в г. Дубай;
• Релокационный пакет: рабочая виза, медицинская страховка, компенсация перелета.

Вакансия на удаленке.   В сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби ищут драйвового, опытного и современного Директора по франчайзингу с опытом в сети общественного питания.   Директор по развитию будет:

• Развивать уже имеющуюся партнерскую сеть, помогать партнерам стабильно зарабатывать
• Оценивать и согласовывать открытие новых торговых точек партнеров
• Консультировать и контролировать партнеров по организации работы филиалов
• Контролировать оформление и оснащение точек в соответствии со стандартами
• Обеспечивать эффективное сотрудничество с различными ресурсами по продвижению франшизы
• Контролировать выполнение стандартов работы и запуска со стороны управляющей компании и со стороны франчайзи
• Управлять и организовывать работу ключевых подразделений компании

  То, что обязательно должно быть у кандидата:

• Опыт на руководящей должности от 5 лет (желательно FoodTech)
• Опыт работы с франчайзинговыми продуктами (не менее 120 точек/партнеров в сети)
• Успешный опыт выстраивания команды и управления командой, сильные лидерские качества, проактивная позиция
• Навыки разработки бизнес-планов, прогнозирования развития продукта
• Умение анализировать бизнес-процессы, результаты, оперативно вносить изменения
• Умение работать с коммерческими показателями бизнеса
• Навыки и глубокие знания в области сервиса и работы с разными категориями клиента (B2B,B2C)

  Преимущество отдадут кандидату, у которого есть:

• Опыт в сфере общественного питания и/или доставке продуктов

  Компания предлагает:

• Действительно достойный уровень вознаграждения
• Большие возможности для реализации твоего потенциала, идей и замыслов
• На 100% удаленную работу
• Работу в команде, где каждый растет и развивается сам, помогает расти и развиваться компании и коллегам
• Крутые корпоративы и много онлайн-активностей
• Корпоративная культура, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей
• Оплаченный нами сеанс у психолога, которого вы выбираете сами, раз в неделю

  Если вы добавите сопроводительное письмо — скорость рассмотрения резюме увеличится в два раза.

В международную консалтинговую компанию SORP Group требуется HR-директор.   SORP Group — международная группа с головным офисом в ОАЭ. Развивают консалтинг, логистику, международную торговлю, инвестиции и акселерацию. За 19 лет работы представлены в 10+ юрисдикциях, управляем 500+ проектами. В Дубае под управлением — крупнейший частный бизнес-центр, служащий ядром корпоративной экосистемы. В команду ищут сильного HR-директора, который объединит все функции управления персоналом в единую систему: рекрутинг, кадровое администрирование, обучение и развитие сотрудников, а также выстроит процессы HR-аутсорсинга и консалтинга для клиентов. Кандидат должен уметь управлять многозадачной командой, внедрять HR-стандарты, обеспечивать юридическое соответствие в ОАЭ, выстраивать культуру и процессы развития персонала.   Основные задачи:

• Управление HR-функцией внутри компании
• Руководство рекрутинговым блоком: контроль поиска и подбора, интервью, офферов.
• Управление кадровым делопроизводством: оформление и увольнение сотрудников, ведение реестров, архивов и календарей отпусков.
• Разработка HR-политик и регламентов.
• Формирование и внедрение систем мотивации и KPI.
• Организация адаптационного, продуктового и функционального обучения.
• Управление разработкой и обновлением обучающих материалов, онлайн-библиотек и баз знаний.
• Сбор и анализ обратной связи, совершенствование обучающих программ.
• Формирование корпоративной культуры, развитие вовлечённости персонала.

  Требования:

• Опыт управления HR-функцией от 5 лет, включая международные компании или группы.
• Опыт построения HR-процессов «под ключ»: от подбора до обучения.
• Умение выстраивать системы KPI, мотивации и HR-аудита.
• Владение английским языком (С1).
• Навыки стратегического управления, системного анализа и консультирования.

  Условия:

• Контракт в ОАЭ, оформление визы.
• Работа в головном офисе SORP в Дубае.
• Руководство всеми HR-направлениями группы.
• Участие в стратегических проектах.
• Доступ к инструментам и ресурсам SORP.
• Конкурентная компенсация и бонусы.
• Возможность масштабировать внутренние HR-практики в коммерческое направление аутсорсинга.

В компанию-поставщик продуктов питания Superfood требуется Финансовый директор.   Superfood — федеральная компания, более 11 лет на рынке поставок продуктов питания для сегмента HoReCa. Обслуживают более 3000 ресторанов, обладаем собственной логистикой, автопарком, складским комплексом и производственными мощностями. Компания активно масштабируется, и необходим сильный финансовый директор, способный выстроить эффективную систему финансового управления, обеспечить прозрачность учета и рост прибыльности бизнеса. Ищут финансового директора, который объединит стратегический взгляд и глубину финансовой экспертизы.
Нужен управленец, способный выстраивать финансовую архитектуру компании: управленческий и бухгалтерский учёт, бюджетирование, план-факт-анализ, контроль рентабельности и ликвидности.   Главная задача и конечный результат вашей работы:

• Обеспечить финансовую устойчивость и рентабельность компании Superfood через построение прозрачной системы финансового и управленческого учёта, контроль денежных потоков, анализ эффективности и достижение целевых показателей прибыли.

  Что вам предстоит делать

• Организовывать и контролировать ведение управленческого учёта (P&L, ДДС, бюджеты)
• Руководить бухгалтерией (главный бухгалтер, зам, бухгалтеры)
• Разрабатывать и контролировать бюджет компании (год/квартал/месяц), проводить план-факт-анализ
• Управлять денежными потоками, ликвидностью, дебиторской и кредиторской задолженностью
• Обеспечивать своевременную и корректную отчётность для руководства и собственников
• Анализировать рентабельность направлений, клиентов, SKU, выявлять резервы для повышения прибыли
• Контролировать налоговые риски и соблюдение законодательства
• Совместно с коммерческим директором оценивать экономическую эффективность проектов и инициатив
• Внедрять финансовые регламенты, автоматизацию, BI-аналитику, развивать систему управленческой отчётности
• Руководить командой финансового отдела, развивать компетенции сотрудников

  Требования к кандидату

• Опыт работы финансовым директором / заместителем / руководителем управления от 5 лет
• Практический опыт ведения управленческого и бухгалтерского учёта, бюджетирования, финансового анализа
• Глубокое понимание P&L, ДДС, управленческого баланса, рентабельности и план-факт анализа
• Опыт работы с крупными товаропотоками, дистрибуцией, логистикой или производством (желательно HoReCa/FMCG)
• Уверенное владение 1С, Excel, BI-инструментами, финансовыми моделями
• Сильные управленческие и аналитические компетенции, ориентация на результат

  Условия работы

• Работа в стабильной компании федерального уровня, с масштабом и динамикой роста
• Подчинение Генеральному директору
• В подчинении: главный бухгалтер, заместитель, бухгалтерия, экономист/финансист
• Возможность влиять на стратегию и финансовый результат компании
• Современный офис в Москве
• Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + бонус по итогам года / KPI прибыль, рентабельность, отчётность)