Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд обуви ZENDEN требуется Арт-директор.   Вам предстоит:

• Разработка визуальных концепций: от придумывания визуальных подходов до реализации
• Донесение УТП продукта через визуальное взаимодействие с клиентом
• Участие в разработке, реализации и развитии комплексной коммуникационной креативной стратегии бренда
• Контроль и визуализация дизайнов отражающих концепцию (Key Visual). Отрисовка дизайнов, поддерживающих основную визуальную коммуникацию (Digital, SMM, print, POSM, merch, и т.п.)
• Контроль и разработка дизайнов в соответствии с гайдлайнами компании
• Контроль и визуализация основного продукта, нестандартных креативных дизайнов
• Контроль и разработка и визуализация сопровождающих материалов для компании (Digital, SMM, print, POSM, merch, и т.п.)
• Контроль и работа по ретуши, цветокоррекции, и коллажированию фотоконтента
• Следование бизнес процессам; создание, развитие и оптимизация бизнес процессов в рамках направления для выполнения задач
• Организация эффективного взаимодействия с подрядчиками: релевантный бриффинг партнеров, ведение графика работ проектов, контроль и обеспечение выполнения подрядчиками
• Участие в подготовке брифов для комплексных коммуникационных и онлайн рекламных кампаний
• Структуризация, хранение проектов дизайн отдела

  Требования:

• Опыт работы от 7 лет (ведущим креативным дизайнером, младшим арт-директором) или от 2-х лет арт-директором
• Знание/ владение дизайнерскими инструментами, программами (продукты Adobe, Figma), умение самому работать с дизайном
• Опыт работы с дизайнерами, иллюстраторами, 3D визуализаторами, аниматорами, ретушерами
• Знание специфики печатной продукции, разных материалов. Опыт работы с digital форматами
• Обязательно наличие портфолио успешных креативных кейсов, проектов, рекламных кампаний полного цикла коммуникации 360 будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Комфортабельный офис рядом с парком, где живут ручные белки
• Шаговая доступность от метро, МЦД - Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу, решать интересные задачи и профессионально развиваться

В IT-компанию GRI (SUNLIGHT) открыта вакансия Digital Арт-директора, который будет отвечать за производство баннеров, рассылок, посадочных страниц, роликов и других рекламных материалов для цифровых каналов. Идеальный кандидат имеет свежий взгляд и опыт в производстве цифрового контента, разработки шаблонов и работы с инструментами автоматизации.   GRI — крупная IT команда в ювелирной сфере, создатели Sunlight Web+App.   Обязанности:

• Разработка рекламных материалов (баннеров, лендингов, рассылок и так далее) в Digital
• Принимать участие в стратегическом проекте по рестайлингу бренда
• Взаимодействие с Бренд-директорами по разработке позиционированию бренда
• Плотная работа с маркетингом
• Отвечать за визуализацию, надзор и дизайн цифровых поверхностей и РИМ
• Взаимодействовать с рекламными и креативными агентствами для производства кампаний
• Разрабатывать шаблоны, стандарты и политики по управлению веб-дизайном
• Управлять всеми процессами, связанными с Digital-дизайном

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной и релевантной должности от 5 лет
• Опыт работы с цифровыми сервисами и федеральными брендами
• Сильные навыки в области цифрового дизайна
• Уметь в современный дизайн, сетки, типографику и так далее
• Релевантный опыт в рознице и еКомах

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных № 1 Компаний ювелирного рынка России
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Product Manager (Т‑Бизнес).   Обязанности:

• Находить точки роста и инсайты из исследований 
• Работать с данными и метриками 
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров 
• Проводить демо разработанных функций, планировать и выявлять потребности пользователей продукта 
• Управлять жизненным циклом продукта — от постановки задач до релиза и анализа работы после внедрения

  Требования:

• У вас есть опыт проведения CustDev- и UX-исследований, построения CJM 
• Разбираетесь в аналитике и знаете, как принимать решения на основе данных 
• Знаете unit-экономику, NPV и P&L 
• Обладаете коммуникативными навыками — нужно будет вдохновлять команду и рассказывать о своих результатах всем заинтересованным 
• Ответственно подходите к делу и знаете, как сфокусировать команду на главном

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений 
• Работу над MLP вместо MVP
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices 
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр 
• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный 
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии 
• Комплексную программу заботы о здоровье. ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких 
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером 
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании 
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе компании. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами 
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка 
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами 
• Три дополнительных дня отпуска в год 
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В digital-агентство Stik требуется Исполнительный директор.   Агентство помогает retail бизнесу расти в интернете. Создаёт бренды, занимается интернет-маркетингом, разрабатывает мощные магазины. Энергичная команда из 17 талантливых специалистов, средний возраст — 27 лет. Есть награды, сильный портфель, желание — как фундамент развития.   Вам доверят: Стратегию развития:

• Определять, куда двигаться дальше и как стать еще лучше
• Следить за трендами и искать новые направления/возможности для роста бизнеса

Управлять финансами:

• Работать с финмоделью и отслеживать ключевые KPI
• Следить за бюджетом и планировать расходы
• Искать способы сделать бизнес еще прибыльнее

Развивать отношения с клиентами:

• Общаться с любимыми клиентами и находить новых
• Представлять агентство в онлайне/офлайне
• Строить партнерства и расширять нашу базу

Улучшать процессы:

• Контролировать операционку и держать руку на пульсе
• Делать работу команды еще эффективнее
• Внедрять новые технологии и автоматизировать рутинные задачи
• Оцифровывать бизнес для оперативных решений на основании данных

Руководить командой:

• Первый уровень: руководитель креативного отдела, руководитель разработки, руководитель проектов, руководитель маркетинга
• Бэк-офис
• Выстраивать справедливую мотивацию для сотрудников
• Подбирать новых талантов и помогать им расти
• Создавать дружелюбную и продуктивную атмосферу в коллективе

Повышать качество услуг:

• Следить, чтобы все проекты были на высшем уровне
• Внедрять инновации и радовать клиентов

Отчетность:

• Ежемесячная управленческая отчетность для учредителей. Принимают решения совместно
• Страт сессии с командой

  Кого ищут:

• Есть опыт управления в digital/retail бизнесом от 3-х лет
• Любите и умеете развивать бизнес
• Знаете все о современных технологиях и трендах в интернете
• Готовы быть лидером и вдохновлять команду

  Компания предлагает:

• Зарплата: оклад обсуждается с кандидатом, вся ЗП белая
• Бонусы: ежемесячные за достижения по выручке и прибыли
• Премии: квартальные или годовые за реализацию стратегических идей и кратный рост оборота/прибыли
• Развитие: возможности для обучения и роста вместе с компанией
• Атмосфера: команда и интересные проекты

В рекламное агентство Mediamaker (группа компаний Group4Media) требуется Digital Account Director.   Основные задачи: Relationship & Client Service:

• Выстраивание взаимоотношений с клиентами агентства, контроль качества сервиса и услуг, предоставляемых диджитал-командой, выявление и разрешение критичных/сложных ситуаций с клиентом
• Коммуникация с клиентами по всем digital вопросам/задачам: обработка входящих запросов, уточнение задачи, дальнейшая постановка задачи команде
• Принятие участия в активностях клиента: бренд дни, тренинги и прочее
• Подготовка материалов для принятия участия в активностях клиента: самостоятельно, совместно с ключевыми партнерами и прочее
• Проведение регулярных статусов для трекинга перформанса текущих размещений
• Работа по action плану для презентации клиенту дополнительных инструментов для решения задач бренда
• Другие ad hoc запросы клиента
• Вклад в создание Client Growth Plans и контроль за исполнением диджитал части, в случае необходимости привлечение диджитал директора и других необходимых для работы участников
• Отслеживание трендов на рынке цифровых СМИ, подготовка инновационных предложений и обсуждение возможностей для их внедрения с клиентами
• Представление агентства на профильных мероприятиях (конференции, семинары)

Planning (strategy):

• Лидирование подготовки стратегии для клиента. Фокус на направлениях: online video, precision и другие
• Контроль реализации дата-стратегии для клиента: понимание ключевых игроков на рынке, знание DMP/CDP технологий
• Подготовка аудиторных стратегий для клиента, поиск новых возможностей и аудиторных решений, работа с узкими аудиториями в диджитал

Planning (tactical):

• Супервайзинг работы команды диджитал-пленнинга – контроль за качеством медиапланов, эффективностью кампаний и отчетностью для клиентов по тактическим кампаниям
• Разработка и внедрение новых направлений/ подходов в тактическом планировании (включая отчетность по кампаниям), позволяющих улучшить качество планов, с точки зрения содержания/ оптимизации
• Постоянное тестирование новых возможностей ключевых поставщиков, поиск оптимизационных решений, презентация их клиенту;
• Подготовка executive summury отчетов для топ менеджмента клиента

Team management:

• Формирование диджитал пленнинг команды агентства на уровне клиента
• Составление планов развития для непосредственных подчиненных – четкое обозначение обязанностей, постановка задач, проверка выполнения задач на периодической основе
• Разработка мотивационных подходов для сотрудников отела
• Тренинги (как собственные, так и внешние) для участников диджитал-команды

Commercial:

• Решение сложных баинговых вопросов c поставщиками/клиентами
• Контроль за выполнением баинговых обязательств агентства перед клиентом/ поставщиками
• Лидирование, проработка и реализация стратегических партнерств с ключевыми поставщиками, исходя из потребностей клиентов, контроль за выполнением
• Развитие бизнеса текущих клиентов: продажа дополнительных сервисов, агрегирование бюджетов клиентов в рамках агентства

New Business:

• Участие в тендерах на ad-hoc основе

  Требования:

• Опыт работы на позиции Digital Group Head / Account Director не менее 2-х лет
• Опыт тактического планирования рекламных кампаний во всех Digital направлениях
• Опыт руководства командой (обучение, делегирование, пр.)
• Навыки создания и защиты медиа стратегий и презентаций для клиента
• Проактивность.

  Условия:

• Полностью прозрачная схема оплаты труда: "белая" фиксированная зарплата, соблюдение ТК РФ, компенсация домашнего интернета
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока) и полис ВЗР
• Гибридное посещение офиса
• Корпоративные предложения от партнеров (занятия английским языком, скидки на абонементы фитнес клубов и т. д.)
• Забота о ментальном здоровье, сотрудничество с сервисом Ясно
• Профессиональный рост, обучение с внутренними и внешними спикерами, возможность посещать отраслевые мероприятия
• Офис с панорамным видом в центре города — напротив метро Трубная — БЦ "Легенда Цветного" (2 мин. от метро)

В НКО Ассоциация волонтерских центров открыта вакансия Руководитель управления закупок и экономической деятельностью.    Обязанности:

• Организация закупочной и материально обеспечивающей деятельности Ассоциации;
• Организация работы грантового отдела Ассоциации;
• Организация бюджетного процесса: формирование, контроль и анализ исполнения бюджетов;
• Участите в разработке, контроле за исполнением и отчетом об исполнении реализованных проектов в рамках грантовой поддержки;
• Своевременное обеспечения Ассоциации ТМЦ, услугами (работами);
• Контроль за организацией закупочной деятельностью Ассоциации;
• Организация работ по формированию годового плана закупок и контроль за его исполнением в пределах смет;
• Организация по подготовке закупочной документации для конкурентных и неконкурентных закупок;
• Участие в разработке проектов договоров;
• Контроль за подготовкой и размещением в ЕИС закупочной документации;
• Анализ заявок участников закупок на соответствие закупочной документации и техническому заданию;
• Обеспечение внедрения и исполнения методологии осуществления закупочной деятельности Ассоциации;
• Участие в претензионной работе.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет;
• Дополнительное образование: профессиональные курсы, программы повышение квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;
• Опыт руководства коллективом и умение мотивировать на выполнение задач;
• Умение делегировать задачи и отслеживать результат их исполнения;
• Системный подход к решению профессиональных задач;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Высокий уровень личной ответственности;
• Опыт работы в НКО будет являться преимуществом.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет;
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив + лояльное и адекватное руководство;
• Современный и комфортный офис в центре Москвы (5 минут пешком от м. Павелецкая);
• Взаимодействие с ключевыми государственными и общественными институтами, расширение партнерских связей;
• Обеспечение корпоративной связи, софинансирование профессионального обучения и корпоративного спорта;
• ДМС;
• Развитая корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников;
• Годовые и иные премии;
• Возможность позитивно влиять на развитие общества, улучшение качества жизни в стране и мире.

В компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор открыта вакансия Product manager HR Tech.    Что нужно делать:

• Участвовать в деятельности рабочих групп по внедрению или модификации продуктов или процессов разных направлений;
• Проводить первичный осмотр задач от заказчиков;
• Оценивать потенциальный эффект от реализации задачи;
• Формулировать проблемы, риски, пользовательский опыт и необходимые изменения;
• Продвигать идеи для улучшения продукта, проводить мозговые штурмы, демо-встречи и стенд-апы;
• Контролировать сроки и бюджет проекта;
• Формировать и взаимодействовать с командой разработки.

  Что компания предлагает:

• Стабильная «белая» заработная плата;
• Аккредитованная ИТ-компания;
• Мощная техника для работы;
• Оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
• Система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
• Возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
• Комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
• Насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.

  Что для компании важно:

• Опыт работы в сфере управления кадрами или HR-технологий;
• Знание принципов разработки продуктового управления и методологий Agile;
• Умение транслировать стратегические задачи компании команде разработки и реализовать их посредством выпуска IT-продуктов;
• Умение анализировать потребности пользователей и переводить их в требования к продукту;
• Опыт работы с аналитическими инструментами и понимание метрик эффективности HR;
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

inDrive is looking for Financial Business Partner.   Responsibilities:

• Long-term Forecast Preparation: Lead the development of long-term financial forecasts, analyzing key business drivers to ensure alignment with the inDrive growth strategy
• Financial Models maintenance: Develop, maintain, and refine financial models to assist in decision-making processes, ensuring accuracy and consistency in financial projections
• Costs and Budget Control: Monitor and manage budgets across departments, identifying variances and implementing corrective actions to optimize spending and drive cost-efficiency
• Approval of Finance Schemes: Review and approve financial schemes, ensuring they comply with the inDrive guidelines and support strategic business initiatives
• Monthly P&L Preparation: Prepare and analyze monthly Profit & Loss (P&L) statements, identifying trends, variances, and providing insights to support financial decision-making
• Collaboration with cross-functional teams: Work closely and ensure clear and concise communication with the inDrive Finance team and teams within Delivery Hub to align on financial strategies and objectives

  Qualifications:

• Educational Background: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field
• Experience: Minimum of 6 years experience in financial planning, analysis, budgeting, and forecasting. Experience as a Finance Business Partner or in a similar role is preferred
• Technical Skills: Strong proficiency in financial modeling and forecasting
• Stakeholder Management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders and acting as a trusted advisor to the Delivery Hub team on financial matters
• Team Leadership: Demonstrated ability to lead and influence Delivery Hub business development teams, fostering a collaborative environment that supports strategic financial initiatives

  Conditions & Benefits:

• Health insurance with oncology coverage and life insurance included
• Hybrid work mode and flexible schedule
• Relocation package offered for candidates from other regions
• Access to professional counseling services including psychological, financial, and legal support
• Diverse internal training programs
• Partially or fully paid additional training courses
• All necessary work equipment
• Fitness club membership discount

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Директор по стратегии (Т‑Инвестиции).   Обязанности:

• Участие в формировании инвестиционной стратегии Т‑Инвестиций по всем классам активов
• Поиск перспективных инвестиционных идей на рынках акций, облигаций, товаров и валют
• Составление обзоров экономики РФ
• Составление креативных обзоров и контента
• Публичные выступления с презентацией стратегического позиционирования Т‑Инвестиций, предоставление комментариев для СМИ и клиентов сегмента Private
• Предоставление рекомендаций состоятельным клиентам в формировании инвестиционного портфеля
• Помощь другим отделам банка с аналитикой финансовых рынков

  Требования:

• Высшее образование математика/экономика
• Опыт работы в сфере инвестиций от 7 лет
• Хорошие soft-skills, умение составлять презентации, отличные навыки публичных выступлений
• Приветствуется наличие сданного CFA level 2/3
• Английский — fluent
• Внимание к деталям, креативность, стрессоустойчивость, готовность к переработкам, заряженность на результат, командная работа

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе компании. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab открыта вакансия Руководитель группы продаж (ИТ аутстафф).    Обязанности:

• Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами;
• Руководство группой аутстафф продаж (5 человек) и личные продажи;
• Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации;
• Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей;
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик.

  Требования:

• Опыт организации продаж IT-услуг (желательно аутстафф)в различных сегментах рынка;
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, производственные объединения, ритейл и т.п.;
• Понимание и опыт в маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.;
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.

  Условия:

• Свободу в принятии решений и определения вектора развития;
• Круг полномочий: аутстафф подразделение коммерческого блока;
• Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде;
• Оформление по ТК РФ (full time) в аккредитованную ИТ компанию;
• Работу в сфере бизнеса информационных технологий (продуктовая разработка, аутсорсинговая разработка);
• Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании и достижение ключевых целей должности (KPI).