Строительно-девелоперская компания Sminex в поисках Директора архитектурного бюро
Что нужно делать:
- Руководить деятельностью внутреннего Архитектурного бюро девелоперской компании.
- Формировать эффективную команду: подбирать, развивать и мотивировать подчиненных.
- Разрабатывать архитектурные концепции проектов высокого класса (лично генерировать основные идеи, образы), соответствующих уровню концепций домов Sminex и высоким современным требованиям города.
- Участвовать в реализации на всех этапах проекта - разработка и защита идеи, сопровождение на стадии П, РД, СМР.
- Участвовать в детальной проработке фасадных решений – подборе материалов, контроле бюджета, разработке МОКАП, проработке технических решений.
- Презентовать концептуальные архитектурные решения ТОП-менеджменту компании и в МКА, отстаивать лучшие для компании решения.
- Обеспечивать выполнение бизнес-задач заказчика в части концепций (исполнение требований ТЗ продукта – проектирование экономически выгодных заказчику решений).
- Обеспечивать соблюдение сроков выполнения проектных задач.
- Развивать уровень архитектурной насмотренности свой и команды, обеспечивать актуальность предлагаемых решений.
- Обеспечить возможность бюро работать в разных архитектурных стилях, отвечая на задачи разных проектов.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в роли ГАПа, Руководителя архитектурной мастерской / архитектурного бюро или на аналогичной должности от 5 и более лет.
- Высшее архитектурное образование.
- Высокие творческие компетенции. Портфолио с реализованными проектами жилых домов высокого класса за фактическим личным авторством или с высокой степенью участия.
- Организационные и лидерские качества. Опыт формирования и руководства командой архитекторов.
- Опыт непосредственного взаимодействия с заказчиком. Навыки защиты (презентации и аргументации) архитектурных концепций перед ТОП-менеджерами и в МКА.
- Опыт реализации проектов от идеи до РнВ.
- Глубокое понимание фасадных конструкций и материалов.
- Понимание структуры себестоимости фасадных решений, умение оптимизировать проектные решения.
- Понимание, что девелоперский проект должен быть востребован у клиентов и приносить прибыль компании.
- Высокий уровень насмотренности и вкуса в области архитектуры и градостроительства.
- Знание норм и правил, регламентирующих процесс проектирования и строительства.
- Умение работать в творческой и одновременно структурированной среде.
Компания предлагает:
- Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
- Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
- Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
- Профессиональный коллектив.
- Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).