Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственную компанию Сима-ленд открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности:

• Финансовое управление группой компаний (оптовая и розничная торговля, производство, транспортная логистика, маркетплейсы, строительство).
• Консультирование руководящего состава по финансовым вопросам.
• Участие в принятии стратегически важных для компании финансовых решений.
• Обеспечение финансовой устойчивости бизнеса, грамотное распределение денежных потоков и управление ими.

  Необходимо знать:

• Финансовое, хозяйственное и налоговое законодательство.
• Принципы финансового учета.
• Порядок ведения бухгалтерского и налогового учета.
• Принципы бюджетирования.
• Принципы финансового анализа, денежного обращения и кредитов.
• Принципы ведения управленческого учета.
• Методы оценки финансовых активов, доходности и риска.
• Систему финансовых инструментов, обеспечивающих управление финансовыми потоками.
• Международные стандарты отчетности.
• Современные ИТ-системы учета финансов.

  Условия:

• Готовы рассматривать высокие зарплатные ожидания кандидатов, в том числе, бонусную составляющую.
• Все условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом, готовы к обсуждению пакета релокации из другого региона России.
• Работа постоянная с обязательным пребыванием в офисе компании в г. Екатеринбурге.
• Выделяются ресурсы для реализации профессиональных целей.
• Работа в команде профессионалов, по-настоящему влюблённых в своё дело. Нас уже более 11 000 человек.
• Развитая корпоративная культура.
• Собственные кафе и ресторан: доставка завтраков/обедов на рабочее место.
• Бесплатная доставка на работу и с работы автобусами компании.

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия Личного ассистента руководителя для Вадима Жорова — основателя группы компаний.   РИКЦ — это инновационная, международная, динамично развивающаяся крупная компания в сфере консультаций по миграционным услугам и второму гражданству.   С 2014 года Вадим вместе с командой успешно делает все, чтобы получение израильского гражданства было для клиентов простым, быстрым и максимально комфортным. Все эти годы компанию выбирают за качество услуг, их ассортимент и премиальный сервис. Вадим является ярким лидером, руководителем, который прошел путь от обычного продавца обуви до основателя группы компаний, известной по всему миру. Его очень характеризует фраза, которая впоследствии стала его девизом: “Каждый прожитый день я должен осознавать, что я стал лучше, чем был вчера”. Проявляя высокие требования к себе, Вадим требователен и к своим сотрудникам, однако, при этом остается очень чутким и отзывчивым руководителем, к которому можно обратиться за помощью точно зная, что он не отвернется. В связи с этим ищут в команду человека, который не просто будет помогать решать вопросы повседневной жизни, а сможет взять на себя ответственность за часть бизнес-процессов, если это потребуется. Человек, которому можно доверить семью и её комфорт.   Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы личным ассистентом от 2-х лет
• Знание английского языка на уровне B2 (уверенный разговорный английский)
• Высокий уровень организаторских способностей и умение работать в режиме многозадачности
• Навык ведения телефонных переговоров, грамотная устная и письменная речь
• Готовность "держать руку на пульсе", помогать и быть на связи

  Какие задачи предстоит решать:

• Полная административная и организационная поддержка руководителя и его семьи;
• Планирование и координация рабочего графика, ведение календаря руководителя
• Контроль работы домашнего персонала: водителей, охраны, домработниц, тьюторов, помощь в подборе домашнего персонала
• Помощь в организации корпоративных мероприятий;
• Travel блок (бронирование авиабилетов, отелей, ресторанов, организация отпусков, поиск или анализ необходимой информации по запросу)
• Family office (личные поручения от руководителя)

  Условия:

• Работа в стабильной международной компании
• Офис класса АА+в 5 минутах от м. Полянка
• Оплачиваемый отпуск, больничные + ДМС со стоматологией (после 1 года работы)
• Масштабные корпоративы с приглашением звезд шоу-бизнеса
• Совместные путешествия заграницу с собственником и командой лучших сотрудников
• Комфортная и дружелюбная обстановка в коллективе
• Руководитель, который ценит своих сотрудников

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   РИКЦ — это инновационная, международная, динамично развивающаяся крупная компания в сфере консультаций по миграционным услугам и второму гражданству.   Идеальный кандидат:

• Уверен, что может построить лучший отдел продаж
• Имеет опыт успешного управления ТОПовой командой продаж не менее 3-х лет
• Имеет доказанные результаты по достижению и превышению целей по объему продаж и готов поделиться ими
• Умеет ставить четкие задачи и гарантировать их выполнение
• В совершенстве владеет методиками по управлению продажами и использует в своей работе инновационные подходы
• Имеет отличные навыки презентации, переговоров и заключения сделок
• Обладает лидерскими качествами и умеет вести людей за собой;
• Умеет находить не стандартные решения даже в самых сложных ситуациях

  Ваша роль:

• Стать ключевым игроком в компании Премиум сегмента
• Нести ответственность за результат всей команды
• Создать продуктивное эмоциональное состояние в команде и поддерживать его на высоком уровне
• Разрабатывать и реализовывать стратегии по увеличению объема продаж и достижению целей отдела продаж на ежедневной основе
• Внедрять эффективные системы управления продажами, включая использование CRM-систем и других инструментов для анализа данных о продажах
• Гарантировать выполнение планов и постоянный рост показателей
• Вывести свой доход и доход команды на самый высокий уровень по Москве

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании с высокими средними чеками (от 8.500 €) и бонусами с продаж
• Офис класса АА+ в центре Москвы (5 минут от ст. м. Полянка), окруженном современными технологиями и комфортом
• Удобный график 5/2 с 10 до 19, который поможет поддерживать баланс между работой и личной жизнью
• Высокий уровень дохода с прозрачной системой мотивации: оклад + % (совокупно от 450 000 руб.)
• Возможность реализовать себя в качестве руководителя, чья экспертность не подлежит сомнению
• Самые фееричные корпоративы с приглашенными звездами шоу-бизнеса
• Бонусы и материальные призы (в том числе поездки заграницу с собственником компании и командой) за лучшие результаты

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Руководитель маркетинговой аналитики (web/app).   В Циане большее 10 продуктовых направлений. Каждый продукт нуждается в маркетинге. Ребята из маркетинга управляют каналами привлечения пользователей, следят за ростом трафика, разрабатывают креативные концепции. С анализом проектов им помогает команда маркетинговой аналитики, куда ищут Тимлида. В команде 4 аналитика: ребята проводят а/б тесты в маркетинговых каналах, строят модели атрибуции под продукт, создают дерево метрик, оптимизируют SQL запросы в Google Big Query.   Задачи, которые нужно решать:

• Проанализировать текущую работу отдела и улучшить процессы (Челендж и описание типовых процессов отдела)
• Выстроить коммуникацию и продуктивную совместную работу с другими отделами компании(внутри маркетинга и со смежными командами)
• При необходимости внести изменения в текущие процессы/команду
• Сформулировать, защитить и обеспечить стратегию развития веб-аналитики
• Развитие качества и количества операционных данных (находящихся в базах продуктов, применяемых в аналитических системах)
• Обеспечение развития и обучения сотрудников команды
• Обеспечение эффективности, мотивации, вовлеченности внутри команды
• Развитие и контроль веб-инструментов (Google Analytics, Яндекс метрика) и инструментов мобильной аналитики (FireBase, Appsflyer, AppMetrica, etc) для сбора данных о взаимодействии трафика и пользователей с продуктом (на всех платформах - сайт, мобильные приложения)
• Построение гипотез по оптимизации и повышению эффективности принятия решений
• Проработка маркетинговых гипотез
• Лидирование задач аналитики в рабочих группах
• Прогнозирование основных метрик сайта и аудитории
• Выявлять точки роста маркетинга, видеть узкие места и приходить к Top-ам с инсайтами
• Исследования аудитории/рынка
• Введение новых фишек/апдейтов от используемых систем
• Анализ A/B - тестов
• Анализ результатов ML-экспериментов
• Автоматизация разметки событиями вместе с командой разработки

  Будущий коллега:

• Важно иметь опыт руководства командой: знать принципы управления командой, как устроен управленческий цикл, как управлять мотивацией, как выстроить кросс-командную коммуникацию и т.д
• Имеет опыт с GTM, Google Analytics, OWOX, Яндекс Метрика
• Имеет опыт с Firebase, Appsflyer, BigQuery, Hadoop
• Имеет опыт построения дашбордов в Tableau, PowerBI, DataStudio, Superset;
• Имеет базовые знания Python (pandas, requests)
• Имеет базовые знания HTML, JS
• Отлично владеет SQL (в идеале синтаксисами Presto и BigQuery)
• Желателен опыт работы с GA360
• Имеет понимание что такое (p)LTV, CAC, CRR, ROI, ARP(P)U и т.п. - что это такое, как это считается
• Имеет опыт разработки и поддержания карты метрик, событий
• Знает статистику
• Имеет опыт работы с моделями атрибуции
• Имеет опыт работы с API рекламных систем, аналитики.

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Team Lead CRM-маркетинг (b2c).    Задачи, которые нужно решать:

• Управление CRM-маркетингом в b2c-вертикалях Циан: долгосрочная стратегия роста эффекта для вертикалей от CRM-каналов и отработка ситуационных поводов/новостной повестки;
• Отслеживание и выполнение ключевых показателей CRM-маркетинга в b2c вертикалях, организация совместной плотной работы;
• Лидирование команды из 2 (или 3х) CRM-маркетологов, развитие их экспертизы и повышение эффективности;
• Глубокая сегментация клиентской базы и поиск точек роста через гипер-персонализацию;
• Автоматизация создания маркетинговых коммуникаций с микросегментированием, с большим кол-вом разнообразных коммуникационных посылов, покрывающих эти микросегменты;
• Анализ и оптимизация существующих кампаний для достижения поставленных целей;
• Конкурентный анализ коммуникационных стратегий и внедрение лучших практик;
• Улучшение процессов команды CRM-маркетинга b2c;
• Участие в развитии инструментов для эффективной работы CRM-маркетинга;
• Совместная работа с аналитиками, разработкой, ML и product-менеджерами для успешной реализации целей команды.

  Требования:

• Отвечал за CRM-маркетинг в крупной компании с большим количеством клиентов и развитым CRM ландшафтом (коммуникации в app/веб, разнообразие каналов);
• Экспертное знание платформ автоматизации маркетинга, механик их интеграции, алгоритмов персонализации и рекомендаций, хорошо разбирается в html верстке;
• Практикует Data-driven подход к формированию стратегии CRM-коммуникаций с большим количеством клиентских сегментов;
• Лидировал команду: умеет управлять результатом, мотивацией, развитием сотрудников;
• Умело выстраивает взаимоотношения со стейкхолдерами и управляет ожиданиями внешних заказчиков, командный игрок;
• Владеет аналитическими инструментами (GA, Tableau/PowerBI/пр., Яндекс.Метрика, SQL (желательно), Excel, CDP-системами (Mindbox, Exponea и тд), инструментами управления задач - Jira и тд);
• Будет преимуществом опыт работы с AI, ml-моделями, чат-ботами и автоматизацией.

  Что компания предлагает:

• Работать в команде с лучшими и развивать лучший сервис в своем сегменте;
• Среду, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• Возможность работать удаленно или в одном из офисов в Москве или Санкт-Петербурге;
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии;
• Бенефиты: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), кафетерий льгот, 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Возможность для роста и развития.

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия PR-специалиста.   РИКЦ — это инновационная, международная, динамично развивающаяся крупная компания в сфере консультаций по миграционным услугам и второму гражданству.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании
• Разработка инфоповодов под задачи бизнеса
• Взаимодействие с целевыми медиа, обеспечение информационной представленности в СМИ
• Бюджетирование и управление эффективностью
• Взаимодействие с внутренними экспертами для разработки публикаций
• Event-менеджмент (организация участия в выставках, конференциях и круглых столах)
• Разработка планов действий в кризисных ситуациях, управление репутационными рисками
• Отчетность по результатам работы

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно журналистика)
• Глубокая экспертиза в PR от 3+ лет
• Высокий уровень инициативности, самостоятельности и ответственности
• Готовность погружаться в детали задачи и работать "руками"

  Компания предлагает:

• Возможность быть частью международной команды с насыщенной корпоративной культурой, где ценен каждый сотрудник;
• Работу в эксклюзивном и комфортабельном офисе класса А в центре столицы;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (ОФИС);
• Заработную плату, которая вдохновит: прозрачная и понятная система мотивации оклад 300 000 + KPI;
• Масштабные корпоративные мероприятия: гала-ужины, шаббаты, новогодние и летние корпоративы с приглашенными звездами эстрады;
• Возможность путешествовать с командой лучших — поездки заграницу в компании коллег и владельца холдинга.

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия Исполнительный директор.    РИКЦ — это инновационная, международная, динамично развивающаяся крупная компания в сфере консультаций по миграционным услугам и второму гражданству.   Почему Вам будет интересно работать в компании:

• Официальное трудоустройство
• Работа в офисе в центре Москвы
• График 5/2 с 15:00 до 00:00 (в часовых поясах США)
• Достойнейшая оплата труда (оклад + KPI)
• Работа в действительно сильном коллективе
• Возможность раскрыть свой потенциал и самореализоваться
• Возможности дальнейшего роста и развития в рамках холдинга

  Сотрудничество будет плодотворным, если Вы:

• Владеете английским языком на уровне С1+
• Знаете все участки влияния на результат компании и умеете ими управлять
• Знаете показатели эффективности и умение их анализировать
• Умение создавать сильные команды, мотивировать и вдохновлять сотрудников
• Умеете организовать себя и свое время
• Знаете специфику управления продажами

  Успешный кандидат имеет:

• Опыт работы на позиции Исполнительного директора от 3 лет (международный опыт и сфера услуг станут Вашими преимуществами)
• Опыт разработки регламентов и бизнес-процессов
• Аналитический склад ума

  Ключевые задачи:

• Управление быстроразвивающейся организацией, которая только выходит на новый рынок
• Анализ продаж
• Проведение мероприятий направленных на повышение уровня продаж
• Участие в разработке стратегии развития компании
• Контроль и оптимизация расходов компании
• Контроль выполнения и согласование маркетинговых планов, совместно с директором по маркетингу
• Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI
• Планирование и контроль достижения целевых показателей, обеспечение объема продаж, обеспечение стабильного прироста прибыли
• Автоматизация и регламентация бизнес-процессов

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Руководитель направления Прайсинг.    Задачи, которые нужно решать:

• Разработка и реализация стратегии развития направления Прайсинг;
• Управление командами аналитиков, разработчиков и специалистов по машинному обучению (найм, развитие и поддержание высокой мотивации команды);
• Оптимизация структуры и процессов команды для достижения бизнес-целей;
• Взаимодействие со стейкхолдерами внутри компании и сотрудничество с другими подразделениями;
• Разработка и оптимизация стратегий ценообразования;
• Анализ рынка и ценовых трендов;
• Регулярный мониторинг и отчетность по эффективности установленных цен.

  Требования:

• Имеет опыт от 5 лет в области adtech / ценообразования, предпочтительно в сфере классифайдов / e-com / digital;
• Работал или работает на позиции среднего или высшего уровня управления (с ответственностью за бизнес результат);
• Имеет опыт работы с командами Data Science, понимает жизненный цикл ML-моделей и умеет выстраивать процессы исследований;
• Применяет статистические методы для оценки влияния цен на спрос и оптимизации ценовой стратегии. Знаком с методами постановки и оценки итогов тестов гипотез (А/Б, А/А, бандиты);
• Разрабатывает и внедряет алгоритмы оптимального ценообразования с применением методов оптимизации (желательно иметь опыт решения подобных задач своими руками);
• Использует предсказательную аналитику для создания моделей ценообразования, учитывающих рыночные тенденции;
• Умеет анализировать цены конкурентов и разрабатывать стратегии для увеличения доли рынка и прибыли;
• Способен оценивать потенциальные риски, связанные с изменениями цен, и разрабатывать меры для их минимизации.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.

В аудиторско-консалтинговую группу Интерэкспертиза требуется Аудитор ОЗО на финансовом рынке.   Компания уже более 30 лет помогает бизнесу в оказании полного комплекса профессиональных услуг: аудит, юридические услуги, бухгалтерский и налоговый консалтинг, услуги в области МСФО, due diligence review, бухгалтерский аутсорсинг, услуги по оценке.   Обязанности:

• Участие в аудиторских проверках и в проектах налоговых экспертиз в составе рабочей группы (либо руководителем, в зависимости от опыта и знаний)
• Написание отчетов и документирование результатов аудиторских проверок в соответствии с требованиями международных стандартов аудиторской деятельности
• Установление и поддержание профессиональных отношений с клиентом

  Требования:

• Опыт проверки ОЗО на фин. рынке
• Опыт работы по специальности
• Наличие единого аттестата аудитора обязательно
• Знания методологии ведения бухгалтерского учета и формирования отчетности; налогового законодательства РФ, аудита, основ права
• Знание MS Word, Excel, 1С, справочно-правовых программ
• Умение подключать файловые базы 1С (загрузка/выгрузка баз) (для аудиторов)
• Умение обрабатывать большой объем информации в сжатые сроки

  Условия:

• Работа в Москве, МО, возможны редкие командировки по РФ
• Интересная работа в сфере профессиональных услуг
• Перспективы профессионального развития и карьерного роста
• Обучение специфике работы
• График работы: пн-пт с 9.00 до 17.45.
• Оформление по ТК
• Офис в бизнес-центре класса А (10 минут пешком от м. Тульская)

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Product Manager (активация).    cian.ru — это большой и сложный продукт, в котором представлено несколько типов недвижимости и типов сделки, а также есть множество сервисов, информационных материалов и собственное медиа.   О команде и роли:

• Команда "Активация" фокусируется на вовлечении пользователей и помощи им в решении вопросов, связанных с жильем. Эксперты анализируют пользовательские сценарии, классифицируют аудиторию, чтобы улучшать взаимодействие и опыт работы с платформой Циан. Главная цель - предвосхищать и удовлетворять потребности пользователей, предлагая им релевантные сервисы и услуги.

  Ключевые задачи:

• Увеличение доли лидов с Циан через улучшение поиска и контактов с продавцами, персонализацию и вовлечение.
• Анализ ключевых метрик, выявление драйверов роста на основе продуктовых и маркетинговых исследований.
• Формирование гипотез для повышения целевых метрик, их тестирование через A/B-тесты.
• Постановка задач для разработки, написание требований и координация кросс-командных коммуникаций для учета интересов различных вертикалей.
• Участие в стратегическом планировании и подготовка отчетов о результатах команды

  Будущий коллега имеет:

• Опыт работы от 3 лет в роли продакта в IT-сфере, с акцентом на массовые продукты и аудиторию (B2C).
• Умение формировать и обосновывать гипотезы, проводить их тестирование, выявлять пользовательские потребности и анализировать данные.
• Глубокое понимание метрик, таких как CR, Retention, Выручка, и навыки запуска и анализа A/B-тестов.
• Способность находить инсайты в данных, выделять MVP и управлять проектами, влияя на успех продукта.
• Системный подход, рассматривает продукт в контексте всех его взаимосвязанных процессов и компонентов.

  Что предлагают:

• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
• Высокую степень влияния и погружения в продукт.
• Коммьюнити сильных менеджеров и развивающийся проектный офис.
• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки.
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).
• 5 day off в год, помимо основного отпуска.
• Кафетерий льгот Benefactory.

  Этапы интервью:

• Телефонный скрининг с рекрутером - 30 минут.
• Знакомство с будущем руководителем - 1 час.
• Техническое интервью с лидом направления - 1.5 часа.
• Финальное собеседование, на котором оценивают соответствие корпоративным ценностям и мотивация - 1.5 часа.
• И, наконец, оффер.