Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Росатом Автоматизированные системы управления (Росатом) требуется Руководитель группы маркетинга.   АО «Росатом Автоматизированные системы управления» – интегратор в области автоматизированных систем управления технологическими процессами и электротехнического оборудования, дочерняя компания Госкорпорации «Росатом».   Какие задачи нужно будет решать:

• Организовывать маркетинговые коммуникации и мероприятия с целью продвижения продуктов и услуг по направлениям Информационная безопасность и Доверенные цифровые решения
• Разрабатывать, актуализировать стратегию взаимодействия с заказчиками
• Разрабатывать планы по выводу продуктов на рынок
• Подготавливать доклады, презентации и программы мероприятий
• Создавать продающие материалы

  Требования:

• Образование — Высшее (экономика, менеджмент, маркетинг)
• Опыт работы — от 3 лет
• Практический опыт ведения маркетинговых коммуникаций
• Владение PowerPoint выше среднего
• Навык верстки и дизайна в презентациях
• Опыт создания продающих материалов

  Что предлагают: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться с резюме.

В Ozon требуется Product manager (Внутренние сервисы).   Команда развития внутренних сервисов улучшает процессы более чем 60 000 сотрудников Ozon. Автоматизация и цифровизация процессов компании, минимизация ручного труда и улучшение систем найма, кадрового учета и других внутренних сервисов значительно снижают трудозатраты кадровых специалистов. Оптимизация этих процессов повышает лояльность и мотивацию всех сотрудников, вне зависимости от направления работы в компании.   Вам предстоит:

• Управлять требованиями бизнес-заказчиков: собирать, предлагать, анализировать, уточнять
• Заниматься построением Roadmap проектов
• Координировать работу проектной команды
• Управлять бэклогом разработки согласно приоритетам бизнес-заказчиков
• Заниматься оценкой, декомпозицией задач и управлением сроками совместно с тимлидом
• Нести ответственность за качество выпускаемых решений
• Взаимодействовать со смежными командами, внутренними бизнес-заказчиками
• Сопровождать внедрённый функционал и управлять процессом внесения изменений

  Требования:

• Технический бекграунд
• Опыт работы менеджером по продукту от 3-х лет
• Большим плюсом будет опыт работы с внутренними сервисами
• Приветствуется также опыт работы системным аналитиком или менеджером проектов
• Понимание архитектуры, взаимодействия клиента и сервера
• Понимание правил информационной безопасности
• Ведение внутренних встреч с командой
• Управление бэклогом
• Описание задач

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

Вакансия на удалёнке.   На платформу Skycoach открыта позиция Head of Influencer Marketing.   SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов в WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр.   Чем предлагают заняться:

• Создавать и реализовывать стратегию influencer-маркетинга для рынков США, ЕС
• Найм и управление командой influencer-маркетинга
• Анализировать результаты кампаний и повышать их эффективность
• Активно закупать рекламу у блогеров
• Встраивать influencer-маркетинг в общую маркетинговую стратегию компании
• Следить за трендами в игровой индустрии и адаптировать подход к закупке рекламы

  Что для этого нужно:

• 5+ лет в influencer-маркетинге, желательно в игровой индустрии
• Опыт работы с YouTube, TikTok и запрещенной соцсетью: закупка рекламы, переговоры, понимание алгоритмов
• Знание игрового рынка США и ЕС
• Уровень английского B2+
• Креативность и способность мыслить стратегически
• Умение работать с данными и анализировать эффективность кампаний
• Сильные коммуникативные навыки, опыт управления командой

  Будет плюсом:

• Опыт работы с игровыми стримерами и контент-мейкерами

  Что готовы предложить:

• Большую и драйвовую команду, которая развивается и развивает
• Полностью удалённый формат работы с выстроенными процессами
• Возможность работать из любой точки мира
• Большая свобода и ответственность в работе
• Частичная или полная компенсация необходимого профессионального обучения, курсы английского языка

В VK требуется Руководитель проектов по аудиту и трансформации HR-процессов.   VK — крупнейшая российская технологическая компания. Помогают миллионам людей решать повседневные задачи в онлайне. Продуктами и сервисами компнаии пользуется больше 95% аудитории рунета.   Задачи: Участие в проекте по переходу с SAP HCM на 1С ЗУП и разработке дополнительной функциональности:

• Ведение проекта на стороне HR, координация взаимодействия между HR и технической командой
• Совместно с центрами экспертиз формирование технического задания для доработок 1С ЗУП с учётом запросов и потребностей всех заинтересованных сторон
• Организация процесса принятия решений по целевым HR-процессам, анализ и формулирование требований для технической реализации
• Лидирование описания и документирования процессов «to be», их структурирование и согласование с ключевыми участниками проекта

Внедрение и запуск регулярного аудита HR-процессов:

• Разработка и внедрение процесса регулярной проверки эффективности HR-процессов и их соответствия необходимому уровню зрелости
• Построение системы мониторинга выполнения установленных HR-правил, а также регулярный контроль отклонений от ключевых показателей эффективности HR
• Анализ текущих процессов и создание бэклога для пересмотра процессов HR на основе данных их влиянии на выполнение целей HR и компании в целом
• Инициирование улучшений процессов и внедрение мероприятий по их совершенствованию

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, информационных технологий или в смежных областях
• Опыт работы в HR-проектах, в том числе с внедрением ERP-систем (опыт с SAP HCM, 1С ЗУП или другими аналогичными системами приветствуется)
• Знание  HR-процессов, навыки их описания и анализа
• Опыт взаимодействия с техническими командами, формирования технических заданий и согласования требований
• Опыт в разработке и внедрении процессов аудита и мониторинга эффективности HR-процессов
• Умение работать с большими объёмами данных, опыт создания и ведения бэклогов изменений процессов
• Отличные коммуникативные навыки, способность координировать работу разных команд
• Аналитический склад ума, способность выявлять слабые места в процессах и предлагать улучшения

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ICL Soft требуется Руководитель проектов (BPMSoft).   ICL Soft (ГК ICL) - лидирующая российская ИТ компания по разработке ПО и собственных программных продуктов, внедрению и поддержке корпоративных решений, а также комплексной технической поддержке и аутсорсингу бизнес процессов.   Что предстоит делать:

• Управлять содержанием проекта, погружаясь в особенности предметной области, бизнес-процессы заказчика
• Управлять командой проекта
• Управлять бюджетом проекта
• Управлять рисками проекта
• Управлять ожиданиями заказчика
• Выстраивать процесс внешних коммуникаций
• Вести переговоры по ходу реализации проекта и по дальнейшему развитию проекта исходя из понимания бизнес-потребности клиента

  Требования:

• Опыт реализации проектов по внедрению не менее 3 лет
• Опыт реализации проектов мобильного приложения будет плюсом
• Опыт внедрения CRM и BPM систем приветствуется
• Не менее 3 реализованных проектов
• Опыт управления командой от 10 человек
• Опыт работы в компаниях-вендорах или интеграторах на внешних заказчиков
• Желательно знание программного продукта BPMSoft

  Условия:

• Конкурентная заработная плата +13 зарплата (годовой бонус)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта, скидки в фитнес-клубах
• Бонус к отпуску
• Удаленный формат работы
• Вендорное обучение и сертификация за счет компании
• Помогают детским домам, школам, приютам для животных
• Поддерживают социальные инициативы сотрудников

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ICL Soft открыта позиция HR-бизнес-партнера.   ICL Soft (ГК ICL) - лидирующая российская ИТ компания по разработке ПО и собственных программных продуктов, внедрению и поддержке корпоративных решений, а также комплексной технической поддержке и аутсорсингу бизнес процессов. В команду ищут People Partner'а, который будет не просто HR менеджером, а настоящим партнёром для команды, способным предиктивно управлять процессами, повышать продуктивность и делать сотрудников счастливее на работе.   Чем предстоит заниматься:

• Активно сопровождать руководителей и сотрудников (более 300 человек) по ключевым HR-практикам, предоставляя как поддержку, так и рекомендации
• Развивать и оптимизировать процесс адаптации сотрудников, включая проведение welcome-встреч, мониторинг периодов адаптации и проведение оценок 360
• Поддерживать стратегию бизнеса через HR практики совместно с командами, направленные на достижение целей и создание позитивной рабочей среды
• Исследовать настроение и вовлеченность сотрудников, проактивно выявлять проблемы и предлагать эффективные решения для их устранения
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на удержание талантов, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам HR, поддерживая их в повседневных рабочих процессах и профессиональном развитии

  Требования:

• Опыт работы в IT-компании и глубокое понимание специфики работы с техническими командами
• Умение работать с изменениями в период трансформаций в компании. Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения и решать конфликты
  Высокая скорость и гибкость в работе с большим количеством разнообразных задач
• Опыт работы с автоматизированными HR-процессами и HRM-системами

  Условия:  

• Конкурентная заработная плата +13 зарплата (годовой бонус)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта, скидки в фитнес-клубах
• Выплаты к значимым событиям (ежегодный отпуск, свадьба, рождение детей)
• Официальное трудоустройство в аккредитованной компании
• Белая заработная плата
• Удалёнка и возможность гибрида для казанских кандидатов
• Вендорное обучение и сертификация за счёт компании
• Возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве
• Помогают детским домам, школам, приютам для животных
• Поддерживают социальные инициативы сотрудников

Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Product owner (DataTwin).    Команда занимается созданием нового продукта DataTwin - инвентарная система технического блока, которая собирает и содержит информацию о сетевых элементах, их физическом и логическом составе, и является источником данных для операционных процессов в различных блоках компании.   Вам предстоит:

• Участвовать во внедрение системы типа Inventory в процессы компании;
• Формировать цели проекта/продукта;
• Проводить аудит бизнес-процессов и системных взаимодействий различных продуктов и систем;
• Формировать план-график проекта, декомпозировать на этапы;
• Осуществлять постановку и контроль сроков реализации проекта;
• Осуществлять оценку, контроль и защиту ресурсов, требуемых для реализации проекта;
• Организовывать подготовку и согласование требований со стейкхолдерами.

  Требования:

• Опыт работы с ИТ-проектами 3-6 лет;
• Опыт управления командой ИТ-специалистов от 2 лет;
• Опыт формирования отчетности;
• Опыт работы с Jira, Confluence;
• Опыт построения процессов разработки.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в телекоме;
• Опыт работы с системами типа Inventory.

  Что компания предлагает:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Возможность дистанционного формата работы в пределах РФ;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах и публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости;
• Служебную сотовую связь.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ICL Soft открыта позиция CTO.   ICL Services – аккредитованная ИТ-компания, часть группы компаний ICL. Предоставляют заказчикам по всему миру весь спектр ИТ-услуг, используя современные технологии и стандарты в своей работе. Заказчики – крупные международные и российские компании с мировым именем. В команду ищут сильного руководителя команды разработки (CTO / Head of Engineering), который станет техническим лидером для команд разработчиков и их руководителей, devops и архитекторов, будет поддерживать производство и продажи, сформирует ИИ практику и усилит текущие компетенции, а также поможет вывести HR бренд ICL Soft на новый уровень.    Обязанности:

• Линейное руководство командой разработчиков, devops и архитекторов. Совершенствование процессов найма, формирование новых компетенций
• Общее руководство технической частью проектов по заказной и продуктовой разработке, включая выбор стека и формирование архитектуры. Формирование проектных и продуктовых команд
• Техническая поддержка процесса продаж, формирование команды pre-sale архитекторов
• Принятие решений по выбору инструментов и технологий для проекта
• Координация и наставничество, управление талантами
• Тесное взаимодействие с менеджерами проектов и продуктов, с delivery директором для успешной реализации проектов
• Обеспечение высокого качества кода и тестов, применение передовых практик
• Сформировать и развить ИИ практику в компании, внедрять ИИ в разработку, процессы анализа, оценки и подготовки КП с целью сокращения трудозатрат
• Оценка рисков, выявление проблем и нахождение путей их решения на всех этапах разработки
• Формирование технических community, проведение внутренних и внешних митапов, поддержка плана по HR и DevRel активностям для вывода HR бренда на новый уровень и привлечения талантов в команду

  Требования:

• ​​​​​​​Доказанный опыт работы разработчиком, архитектором ПО не менее 5 лет
• Доказанный опыт работы на руководящей позиции в разработке программного обеспечения от 2 лет дополнительно к опыту работы разработчиком
• Практика автоматизации через ИИ
• Глубокие знания в области разработки ПО, архитектуры приложений и принципов тестирования
• Глубокое понимание рынка заказной и продуктовой разработки в РФ: тренды, игроки, технологии. Опыт формирования коммерческих предложений
• Экспертные знания в одном из стеков Java, .NET, Python, Data
• Знания и опыт работы с гибкими методологиями разработки (Agile, Scrum, Kanban)
• Умение находить баланс между качеством кода и сроками реализации
• Опыт работы с инструментами CI/CD, системами контроля версий (Git), системами отслеживания багов

  Условия:

• Конкурентная заработная плата +13 зарплата (годовой бонус)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта, скидки в фитнес-клубах
• Бонус к отпуску
• Удаленный формат работы
• Вендорное обучение и сертификация за счет компании
• Возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве
• Помогают детским домам, школам, приютам для животных
• Поддерживают социальные инициативы сотрудников

В компанию-дистрибьютор автозапчастей ROSSKO требуется Head of SMM.   Rossko - российская компания, основанная в 1997 году. Занимаются производством и дистрибуцией автозапчастей. Работают в России, Казахстане и уже сотрудничают с Эмиратами. Сейчас компания расширяет команду и ищут Head of SMM, в подчинении у которого будет до 3 сотрудников. Команда маркетинга состоит из 8 человек: директор по маркетингу, глава по брендингу и ПР, глава по партнеркам, контекстолог, SEO специалист, контент мейкер, SMM специалист + команда по продукту (15 человек).   Вам предстоит:

• Работа с маркетинговой аналитикой: считать и оценивать разные маркетинговые каналы
• Работа со всем контентом соц. сетей
• Работа с блогерами, создание армии микро-блогеров
• Комментирование под постами лидеров мнений и конкурентов
• Развитие контент завода
• Развитие партнерских отношений и коллабораций с блогерами/ популярными каналами
• Подхватывание трендов и мгновенной создание контента и инфо-поводов

  Требования:

• Что у вас есть опыт работы с маркетинговой аналитикой: как считать и оценивать разные маркетинговые каналы
• Что вы умеете формулировать и тестировать гипотезы
• Отлично владеете excel и умеете самостоятельно строить воронки
• Имеете опыт организации процесса внутри существующего холдинга
• Умеете вести target в ВК и другие аналогичные сервисы
• Имеете опыт работа от 3 лет в маркетинге и от 1 года руководством команды

  Вас ждет:

• Заработная плата белая до 200 000 р. на руки
• Офис в БЦ Румянцево (5 мин от метро Румянцево) с 9 до 18
• Оплачиваемое профессиональное обучение, при желании и необходимости
• ДМС через 1 год работы
• Скидки на продукцию компании
• Атмосфера доверия и результат
• Баланс работы и личной жизни, не беспокоят сотрудников в личное время

В компанию-производитель инновационных косметических средств ESTILAB (бренды Icon Skin и Decode) открыта позиция Head of brand.   Компания Estilab (производитель брендов Icon Skin и De_code) - новатор в сфере производства косметической продукции для профессионального и домашнего ухода. Сейчас команда в поиске Групп бренд-менеджера, который усилит всю команду и возьмет на себя управление 3-мя брендами компании.   Обязанности: Разработка стратегий и планирование:

• Управление брендами в направлениях Skin care, Hair care, Body Care (4 сотрудника в подчинении)
• Построение маркетинговой стратегии развития брендов и стратегии поддержки запуска новых продуктов
• Разработка, запуск, контроль показателей и оценка эффективности performance и awareness маркетинговых кампаний
• Поиск и оценка эффективности новых рекламных каналов и каналов коммуникации с потребителем
• Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, отслеживание деятельности конкурентов
• Разработка (уточнение) бренд платформы
• Внутренняя аналитика портфеля брендов (планирование продаж и других показателей в разрезе SKU) и рекомендации по их развитию

Управление продуктами и исследования:

• Ценообразование и управление ассортиментом
• Бюджетирование и управление маркетинговыми бюджетами брендов, расчет unit-экономики и расходов на привлеченных клиентов
• Организация регулярных исследований поведения потребителей: глубинные интервью, Cusdev, опросы, анкетирование, анализ открытых источников
• Организация регулярных исследований рынка: емкость, анализ категорий, тренды: открытые отчеты, формирование ТЗ для исследований подрядчикам, statista, анализ активностей конкурентного окружения, динамики роста конкурентов

Коммуникация: (совместно с отделом коммуникации)

• Участие в международных и внутренних совещаниях. Подготовка и проведение презентаций, выступление с докладами, участие в выставках, конференциях
• Постановка задач для сторонних подрядчиков
• При необходимости - консультирование, проведение тренингов для партнеров по продукту
• Поддержка и вывод брендов на внешние экспортные рынки

  Требования:

• Опыт работы на позиции групп-бренд менеджера, лидера направления бренд-маркетинга - от 3х лет в косметической отрасли
• Опыт построения маркетинговых активностей для различных каналов продаж: e-com + сети (опыт с каналом экспортных продаж будет преимуществом)
• Стратегическое мышление и отлично развитые аналитические навыки, умение собирать и интерпретировать данные в области бренд-аналитики
• Системный подход к работе, готовность погружаться в детали операционных задач

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Доход обсуждается с финалистом по итогам интервью (оклад + премии)
• Режим работы: офис 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (после испытательного срока возможен гибрид: 1-2 дня в неделю из дома)
• Место работы: м. Тульская (комфортный и светлый офис в 100 метрах от метро)
• Своя уютная кухня, корпоративные чай, кофе и молоко, сладости, печенье
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, страхование жизни
• Скидки на продукцию компании (уходовая косметика для лица и тела)
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, поздравления, подарки к праздникам
• Внешнее и внутреннее корпоративное обучение (курсы, семинары, тренинги)
• Высокий уровень свободы и ответственности, где каждый влияет на результат и чувствует при этом свои ценность и уникальность