Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Таможенный представитель ЕЛТРАНС+ в поиске Коммерческого директора.   ЕЛТРАНС+ — таможенный представитель, международной транспортный экспедитор, лидер рынка, входит в Топ-10 крупнейших экспедиторов и таможенных представителей России.   Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии: Формирование и реализация стратегических планов по развитию бизнеса. Анализ рынка, определение целевых сегментов, разработка предложений по улучшению услуг и расширению портфеля
• Управление продажами: Организация работы отдела активных продаж, включая установление планов продаж, мониторинг их выполнения, а также разработка мер по увеличению объемов продаж. Контроль и улучшению качества обслуживания Заказчиков
• Контроль закупок конкурентоспособных ставок фрахта
• Развитие клиентской базы: Поиск и привлечение новых клиентов из сегмента B2B, а также работа с существующими клиентами для укрепления долгосрочных отношений и увеличения объемов сотрудничества
• Оптимизация операционной деятельности: Совершенствование внутренних процессов и систем для повышения эффективности работы компании. Операционное взаимодействие и совместная работа со службами транспортной логистики, таможенного оформления и складами. Внедрение новых технологий, методов управления проектами и логистических решений
• Маркетинг: управление маркетинговой активностью компании. Формирование и актуализация портфеля услуг в соответствии с требованиями рынка
• Управление рисками: идентификация потенциальных рисков для бизнеса и разработка стратегий их минимизации, включая риски, связанные с изменениями в законодательстве, экономической ситуации и рыночной конъюнктуре
• Лидерство и управление персоналом: развитие и поддержка команды, обучение и мотивация сотрудников, управление карьерным ростом и профессиональным развитием персонала
• Соблюдение законодательства: обеспечение соответствия всех операций компании требованиям законодательства, в том числе в области транспорта, таможенного регулирования и складского хранения

  От кандидата ожидают:

• Опыт работы на управленческой позиции более 5-х лет — коммерческий директор, руководитель коммерческой службы/департамента/отдела или на схожих должностях в транспортно-экспедиторских или логистических компаниях
• Знание по ВЭД, специфики рынка всех видов перевозок, владение терминологией ВЭД
• Высокий коммуникационные компетенции, грамотная речь
• Позиция предполагает роль играющего тренера, то есть человека самостоятельно способного привлекать якорных заказчиков бизнеса

  Компания предлагает:

• Работа в надежной компании — лидере на рынке международной логистики и таможенного оформления уже 25 лет
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Комфортный светлый офис в деловом центре «CherryTower» (три минуты от ст.м. Новые Черемушки)
• Стабильный "белый" доход, размер обсуждается на собеседовании
• График работы: ПН-ПТ с 10-00 до 18-30, возможен гибридный формат работы после успешного прохождения испытательного срока
• Развитая система обучения, сопровождения и наставничества, так же — помощь со стороны руководителя и коллег

  В сопроводительном письме ответьте на три вопроса:

• Обороты компаний в 3-х последних местах работы
• Кол-во сотрудников в подчинении max/min/
• Уровень ЗП оклад фикс ежемес и сумма дохода по году

В группу лизинговых компаний Ураллизинг открыта вакансия Директор филиала.    Основные задачи Директора Филиала:

• Развитие работы Филиала в регионе
• Руководство коллективом
• Развитие сотрудничества с поставщиками
• Продажа лизинговых услуг, выполнение плана продаж
• Ведение переговоров на уровне первых лиц компании
• Заключение и ведение лизинговых сделок
• Обучение и наставничество

  Нужен целеустремленный лидер, способный повести за собой команду, соответствующий следующим требованиям:

• Высшее образование (желательно финансовое, экономическое, менеджмент и управление)
• Опыт работы на руководящей позиции в лизинговой компании не менее 3-х лет
• Опыт организации работы подразделения или отдела, умение выстраивать командную работу, добиваться поставленных целей
• Успешный опыт продаж лизинговых услуг, наличие налаженных связей с основными поставщиками региона
• Умение выстраивать успешные и долгосрочные взаимоотношения с клиентами и партнерами

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Корпоративное обучение, возможность профессионального роста, получения ценного опыта в одной из ведущих и успешных лизинговых компаний
• Оформление в соответствии с ТК РФ, мотивационный пакет
• Компенсации (сот.связь)

  Присылать резюме с описанием ваших достижений и пожеланий по уровню заработной платы.

В IT-компанию Riverstart требуется Коммерческий директор.   Ваши задачи: Стратегическое видение:

• Разработка и внедрение коммерческой стратегии для наших IT-продуктов
• Исследование рынка и выявление новых возможностей для роста

Управление продажами:

• Организация и координация отдела продаж
• Достижение амбициозных целей по продажам и анализ ключевых показателей эффективности (KPI)

Развитие продуктов:

• Понимание потребностей клиентов и трансформация их в требования к продуктам
• Сотрудничество с командами разработки для создания передовых решений

Установление партнерств:

• Создание и поддержание крепких отношений с клиентами и партнерами
• Проведение высокоуровневых презентаций и переговоров

Лидерство:

• Подбор, обучение и развитие команды продаж
• Создание корпоративной культуры, нацеленной на результат

Финансовый контроль:

• Управление бюджетом и контроль затрат
• Подготовка отчетности для руководства

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, маркетинг или IT приветствуются)
• Опыт на позиции коммерческого директора или руководителя отдела продаж в IT не менее 3-х лет
• Успешные кейсы в управлении продажами и стратегическом планировании
• Знание IT-технологий
• Отличные навыки коммуникации и управления
• Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную зарплату и бонусы — оклад 400 000 руб. + % от маржи
• Простор для профессионального роста
• Работа в инновационной команде
• Гибридный график с посещением офиса в Москве
• Официальное трудоустройство и белая зарплата

В видеопродакшн Trehmer ищут сильного Post-Production Продюсера в направление рекламы.   Trehmer специализируется на лидировании глобальных, международных проектов в области компьютерной графики для рекламы и кино, а также организовывают съемки по всему миру в качестве продакшн-подразделения. Среди клиентов компании : BORK, М.Видео, ROSTIC'S, МТС, Мегафон, Cбер, Авито, ROSATOM, ROSNEFT и многие другие.   Требования:

• Опыт ведения post-production проектов в рекламе от 3-х лет
• Умение самостоятельно составлять сметы, обеспечивая высокую маржинальность проектов
• Умение вдохновить команду на выполнение сложных задач, поддерживать высокий уровень энтузиазма и вовлечённости
• Умение работать в рамках коротких проектов и четких дедлайнов
• Опыт привлечения клиентов в студию и дальнейшего развития отношений — большой плюс

  Задачи:

• Полноценное ведение проектов от момента составления сметы до сдачи клиенту
• Контроль качества и сроков производства
• Управление командой проекта совместно с супервайзером, привлечение сторонних подрядчиков в случае производственной необходимости
• Участие в привлечении проектов в студию, постоянное развитие отношений с продакшенами, агентствами и прямыми клиентами

  Условия:

• Работа над крупными и амбициозными проектами, уровень которых постоянно растет
• Конкурентная зарплата, которая включает % от реализуемых проектов
• Компенсация повышения квалификации
• Гибкость процессов и возможность проявить себя в реализации амбициозных задач
• Комфортный и современный dog-friendly офис в центре Москвы (район м. Павелецкая)
• График работы 5/2, с 12 до 21
• Доступ к корпоративным бонусам (йога, Skyeng и др.)

Крупный производитель молочной продукции Минский молочный завод №1 в поиске Коммерческого директора.   Обязанности:

• Стратегическое планирование работы компании
• Операционное управление деятельностью отдела продаж и отдела логистики
• Финансовый контроль: отслеживание рентабельности, дебиторской задолженности, контроль эффективности затрат
• Оптимизация и внедрение бизнес-процессов
• Анализ рынка и конкурентов, ведение отчетности, выполнение плановых показателей
• Обеспечение эффективной логистики и управления запасами для снижения издержек
• Управление ассортиментной и ценовой политикой по всем каналам сбыта
• Взаимодействие с партнерами, ключевыми клиентами, проведение переговоров, заключение договоров
• Участие в маркетинговых, представительских, рекламно-выставочных мероприятиях с целью наилучшего представления реализуемой продукции, установления деловых контактов, продвижения бренда
• Развитие системы мотивации
• Постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников

  Требования:

• Высшее образование
• Сильные лидерские и коммуникативные качества
• Успешный опыт работы на руководящей должности
• Умение работать со смежными подразделениями, участвовать в совместных бизнес-процессах
• Способность нести ответственность за результат
• Стратегическое мышление

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Частичная компенсация абонемента в Фитнес Хаус
• Комфортный офис в пешей доступности от метро Старая Деревня
• Корпоративная мобильная связь
• Развитая корпоративная культура (подарки на день рождения, детские новогодние, корпоративы, тимбилдинг, спортивные мероприятия)
• Заработная плата полностью "белая", без задержек (оклад +KPI). Финальная заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• Командировки
• Скидки на продукцию компании

В компанию по продаже массажного оборудования Ergonova требуется Руководитель отдела оффлайн-маркетинга.   Ergonova является эксклюзивным продавцом массажного оборудования немецкого бренда Ergonova в России. У компании представлена розничная сеть по стране, а так же иные каналы сбыта (интернет магазин, маркетплейсы (Ozon,WB, Yandex Market), тендеры, опт, частные и корпоративные клиенты).    Чем предстоит заниматься:

• Приведение в единое соответствие фирменного стиля действующих салонов Ergonova (создание гармоничной картинки интерьера салона). В настоящее время 34 салона, до конца года к открытию готовятся еще 4 салона + планируемые открытия в 2025 году
• Участие в открытии новых салонов (предложение по оформлению), торжественное открытие
• Оформление розничных салонов к праздничным и тематическим дням
• Актуализация стандартов оформления розницы, контроль за исполнением
• Взаимодействие с подрядными организациями по изготовлению и монтажу рекламного/интерьерного оборудования
• Взаимодействие с руководителями розничных точек по вопросу наполнения салонов мерчендайзинговой продукцией (каталоги, сувенирная продукция и т.д.)
• Активное участие в улучшении визуализации салонов, в т.ч. предложения по формированию фирменного стиля продавцов-консультантов
• Системная работа по продвижению бренда в салоне
• Помощь в организации event-мероприятий (выставки, презентации, конференции)
• Постановка задач сотрудникам отдела и контроль сроков исполнения
• Краткосрочные командировки (при необходимости выезд в город открытия салона)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Ответственность и управленческие навыки
• Креативность и активная жизненная позиция
• Знание основ дизайна и оформления интерьера
• Высокое чувство стиля и вкуса

  Компания предлагает:

• Интересную работу
• Своевременную оплату труда. Уровень дохода оговаривается с финальным кандидатом индивидуально
• Оформление в соответствие с ТК РФ
• График работы 5/2, 9.00 - 18.00, сб/вс — выходной
• Работа предполагает непродолжительные командировки в города присутствия магазинов, а также туда, где предполагается открытие новых
• Ежедневное использование массажного оборудования для поддержания своего здоровья, тонуса и настроения
• Дополнительные бонусы — скидки на продукцию

В группу IT-компаний FIX требуется HR business partner.   Основные задачи:

• Плотная работа с руководителями направлений по всем вопросам работы с людьми, консультирование, выявление потребностей
• Поддержание и развитие HR процессов в проекте
• Совместно с HR командой разработка и внедрение активностей, покрывающих реальные потребности команды
• Регулярная работа с персоналом: stay интервью, 1-1, участие в welcome-тренингах, сопровождение онбординга и адаптации
• Управление компенсациями: участие в оценке позиций, сравнение с рынком труда и проведение пересмотра заработных плат совместно с центрами экспертиз, участие в проектах по внедрению компенсационных подходов и правил
• Развитие и обучение: участие в сборе потребностей в обучении совместно с центрами экспертиз, сопровождение индивидуальных планов развития сотрудников. Координация проведения внутреннего и внешнего обучения
• Работа с вовлеченностью: регулярные опросы и работа с результатами опросов, ad-hock опросы и/ или встречи в командах, если есть потребность
• Сопровождение и фасилитация performance/salary review
• Участие в продумывании и воплощении в жизнь мероприятий по улучшению коммуникации, повышению вовлеченности команды
• Проведение exit интервью и работа с увольнениями и удержаниями
• Участие в сопровождении административных процессов: согласование и заключение договоров, работа со штатным расписанием, бюджетирование, расчёт премий, актуализация отчётности, работа с 1C и excel- google- таблицами
• Взаимодействие со смежными подразделениями (бухгалтерия, юридический отдел, команда административной поддержки и т.д.)

  Необходимые профессиональные навыки:

• Высшее образование, желательно дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
• Успешный опыт работы в качестве HR generalist или HR business partner / people partner в аналогичном бизнесе (идеально – в digital или it компаниях)
• Business acumen: умение погружаться в бизнес, понимать цели проекта и его экономику, чем живет проект, его особенности и место на рынке, и исходя из этого координировать HR процессы проекта
• Опыт в нескольких ключевых областях (рекрутмент и адаптация, управление эффективностью, управление ФОТом и компенсациями, обучение и развитие, карьерное планирование и развитие, работа с вовлеченностью, сопровождение увольнений, юридические кадровые вопросы)
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально)
• Гибридный формат работы (офисы в г. Москва и г. Казань)
• Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании
• Компенсация изучения английского языка, внутреннее и внешнее обучение
• Возможность обучения языку в одной из крупнейших онлайн-школ
• Корпоративные праздники и мероприятия
• ДМС со стоматологией

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Руководитель группы юристов.   Что нужно делать:

• Руководить деятельностью группы
• Управлять подчиненными: постановка задач, контроль качества и сроков выполнения, планирование ресурсов в реализации задач
• Получать членство в СРО
• Проверять договоры/иные документы по взаимодействию с подрядчиками с целью не допустить наступления неблагоприятных последствий
• Разрабатывать шаблоны договоров
• Осуществлять досудебную/судебную защиту интересов Компании при возникновении споров с подрядчиками
• Разрабатывать регламенты и бизнес-процессы
• Разрабатывать стандарты в пределах компетенции
• Взаимодействовать со смежными подразделениями, обеспечивать своевременное выполнение прямыми подчиненными задач смежников
• Обеспечивать соблюдение правил Компании прямыми подчиненными
• Участвовать в подборе персонала
• Инициировать повышение и своевременное увольнение сотрудников
• Формировать мотивацию подчиненных (разработка и поддержание)
• Инициировать развитие и обучение сотрудников, формировать план обучения сотрудников
• Участвовать в адаптации прямых подчиненных (новых сотрудников)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы от пяти лет на аналогичной должности
• Глубокие знания общей части и главы 37 гражданского кодекса, градостроительного кодекса (в части СРО, порядка получения разрешительной документации), процессуального права
• Понимание последовательности разработки проектной документации и выполнения строительно-монтажных работ
• Знание методов управления персоналом
• Знание методов мотивации и их применение для повышения эффективности управления персоналом
• Развитые навыки юридического письма
• Навыки постановки задач и контроля их исполнению, умение организовывать работу сотрудников отдела, мотивировать на достижение результата

  Компания предлагает:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая)
• Профессиональный коллектив
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока)

Вакансия на удалёнке.   В девелоперскую компанию Брусника требуется Руководитель отдела аналитики.   Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области. Кульман — инструмент, автоматизирующий процесс создания 3D-моделей и конечного комплекта чертежей для объектов строительства. Команда превращает сложные процедуры в легкие и доступные каждому, дают возможность профессионалам: инженерам, архитекторам и конструкторам работать быстрее, эффективнее и с большей точностью.   Что делать:

• Участие в моделировании и оптимизация бизнес-процессов разработки
• Выявление драйверов объема труда и обеспечение найма новых аналитиков
• Разработка типовых регламентирующих документов системного и бизнес анализа (шаблоны постановки, контракты и пр.)
• Сопровождение изменений на уровне отдела аналитики
• Разработка системы KPI отдела аналитики
• Административное сопровождение анализа требований к системе
• Участие в оценке, декомпозиции, планировании задач разработки
• Организация синхронизации контекста аналитиков в матричной продуктовой структуре
• Ревью и самостоятельная разработка исполняемых алгоритмов на low-code платформах

  Требования:

• Опыт в роли тимлида, лидера команды системного и/или бизнес анализа от 2 лет, опыт в роли аналитика от 5 лет
• Опыт управления командой в Agile процессах и мультипродуктовых командах
• Опыт проектирования решений уровня автоматизации предприятия
• Знание нотаций описаний бизнес-процессов (IDEF0, BPMN, TOGAF и пр.) и умение описывать процессы с их помощью
• Умение проектировать структуру хранения данных, знание языка запросов реляционных СУБД (навыки работы с GraphQL будут преимуществом)
• Навыки проектирования API, знание основ системной архитектуры;

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с low-code платформами автоматизации бизнес-процессов
• Опыт работы разработчиком или системным архитектором

  Условия:

• Работа в IT-команде внутри девелопера
• Возможность профессиональной реализации и ведения собственных проектов
• Формат работы: офис/ гибрид/ удалёнка, по согласованию с руководителем
• Интересный многофакторный продукт
• Участие в интересных и амбициозных проектах
• Социальные фичи: компенсация английского и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике, ДМС
• Развитие, обучение, насмотренность

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Бренд-менеджер.   Зона ответственности:

• Управлять операционно-тактическими задачами продвижения проектов

  Что нужно делать:

• Реализовывать стратегии продвижения
• Управлять бюджетами проектов
• Выполнять поставленные цели и бизнес-метрики
• Анализировать результаты
• Организовывать производство рекламно-информационных материалов

  Ожидания от кандидата:

• Развитые навыки достижения целей и результативности
• Продвинутые знание в рекламе и маркетинге
• Навыки управления ресурсами (внешними и внутренними)
• Знание рынка недвижимости Москвы
• Отличное владение русским языком

  Компания предлагает:

• Официальный доход на 30% выше рынка
• Объективная прозрачная система мотивации
• Не делают ничего «ещё вчера» и не работают по ночам
• Комфортный офис с видом на Кремль
• Лучшие проекты и продукты в отрасли
• Работа с умными, порядочными экспертами
• Системная технологичная компания