Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Директор по продукту и развитию в компанию-производитель электротехнической продукции Daccord (ex. LEGRAND)

28 января 2025

В компанию-производитель электротехнической продукции Daccord (ex. LEGRAND) требуется Директор по продукту и развитию. Daccord (ex. LEGRAND) – один из ведущих российских производителей электротехнической продукции в России. Компания работает на российском рынке более 30 лет и известна своей высококачественной продукцией и комплексными решениями для объектов жилищного, коммерческого и промышленного секторов. Ключевые задачи: Организация деятельности подразделения, как самостоятельной бизнес-структуры, способной достигать заданных показателей через продуктивную работу всех процессов и направлений:

Разработка продуктовой стратегии сроком на 5 лет через определение динамики, тенденций и перспектив развития рынка
Управление финансовыми показателями и доходностью бизнеса
Запуск эффективной системы управления продуктом, формирование сбалансированной ассортиментной матрицы, закрывающей все необходимые сегменты
Управление разработкой новых продуктов и запуском их на производство
Разработка системы ценообразования и управление доходностью продукта
Обеспечение высокой конкурентоспособности продуктов по всем параметрам, управление продвижением продукта
Планирование и анализ необходимых инвестиций с точки зрения развития продуктового ряда и сроков их окупаемости
Формирование системы проектных продаж: разработка планов и целевых показателей, по продуктам и каналам продаж
Формирование и развитие команды (в подчинении более 60 чел.)

Требования:

Успешный опыт управления процессами вывода нового продукта на рынок, в том числе при взаимодействии с производством
Не менее 5 лет на должностях управления в технических отраслях, В2В
Управление подразделениями R&D, продуктового маркетинга, продаж
Опыт реализации инвестиционных проектов
Успешный опыт выстраивания процессов в разветвленных структурах и проектной деятельности
Высокий уровень организованности, системный подход в работе
Масштабность мышления — умение моделировать развитие ситуации в долгосрочной перспективе
Толерантность к неопределенности
Отличные навыки интегративной коммуникации, рабочий уровень эмоциональной компетентности
Предприимчивость, ориентация на достижения

Условия:

Работа в стабильной компании
Социальные гарантии согласно ТК РФ
График работы: 5/2 с 9:00 - до 17:30 ч., после испытательного срока возможен гибридный график
Структура мотивации: оклад + квартальная/годовая премия
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц строго в установленные сроки
ДМС; материальная помощь в критических ситуациях и другое
Комфортная, доброжелательная рабочая атмосфера; корпоративные традиции и праздники, коллективные мотивационные программы

...

CMO в бренд 12 STOREEZ

28 января 2025

Москва

В бренд 12 STOREEZ открыта позиция CMO. 12 STOREEZ — это direct-to-consumer бренд в сегменте премиум, где создают коллекции женской и мужской одежды, из которых складывается лаконичный и продуманный гардероб вне времени. На эту позицию ищут сотрудника, чьей миссией будет выстраивать комплексную маркетинговую стратегию для роста узнаваемости бренда, отвечать за EBITDA и капитализацию компании. Обязанности:

Растить узнаваемость и формировать ценность бренда
Создать и реализовать стратегию продвижения компании (бренд, PR, SMM, диджитал)
Управлять брендом: обеспечить консистентность и актуальность бренда 12Storeez во всех каналах коммуникаций
Изучить и проанализировать рынок конкурентов и клиентов, поиск клиентов, которых удовлетворяет продукт
Управлять процессами в команде маркетинга: создание и защита маркетинг календаря, настройка коммуникаций между смежными отделами и с основателями бренда, поддерживать ежедневные маркетинговые активности
Управлять командой: подбирать сильных специалистов, ставить цели и задачи, мотивировать, обучать и растить команду
Управлять маркетинг бюджетом: защита годового бюджета, контроль расходов и эффективность использования ресурсов
Оцифровать метрики подразделения: постановка KPI, защита показателей и регулярный анализ

Требования:

Опыт работы на аналогичной позиции в fashion retail или смежной области от 5 лет
Опыт управления креативной командой
Глубокое понимание маркетинговых инструментов и стратегий, включая цифровой маркетинг
Сильные аналитические навыки и опыт работы с данными
Умение работать в многозадачном режиме и управлять проектами
Отличные коммуникативные и лидерские качества

Что вы найдете в 12 STOREEZ:

Быстрый рост: каждый день учатся чему-то новому
Сильный продукт и амбициозные цели
Открытую корпоративную культуру: нет бюрократии, готовы принять любую идею и конструктивную критику
Возможность влиять и внедрять изменения
Гибкий график работы, ДМС, корпоративную скидку на продукцию 12 STOREEZ, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах

...

CTO (Клаудмастер) в группу IT-компаний Softline

28 января 2025

Москва; Удаленно

возможны опционы

Вакансия на удалёнке. В группу IT-компаний Softline открыта позиция CTO (Клаудмастер). Клаудмастер — это быстрорастущий SaaS-проект, который стремится стать лидером в области FinOps. Миссия — помочь корпоративным клиентам находить баланс между эффективностью и затратами, используя передовые технологии и экспертный подход. Кого ищут: Цель — обеспечить быстрое развитие нашего продукта и компании, что требует сильной, масштабируемой команды разработки, работающей в тесной связке с продуктовой и бизнес-командами. Для этого в команду нужен Chief Technology Officer, который сможет сформировать технологическую стратегию, выстроить процессы и привести команду к новым высотам. Вы будете отвечать за:

Формирование прозрачной и согласованной со стейкхолдерами стратегии технологического развития компании
Управление ресурсами команды разработки, инфраструктуры и технологий
Масштабирование процессов разработки и внедрение передовых инженерных практик
Обеспечение высокой эффективности и качества разработки
Поддержание стабильной работы сервиса
Выстраивание системы оценки, развития и мотивации команды разработки
Развитие технологической культуры компании

В качестве члена исполнительной команды вы будете участвовать в:

Разработке продуктовой стратегии
Формировании и внедрении организационных структур и процессов
Развитии общей культуры команды

В первые 3 месяца работы вам предстоит:

Провести аудит текущего состояния команды, процессов и технического долга
Разработать и внедрить план перехода на кросс-функциональные команды: структура команды, планы развития, процессы
Провести пилотные проекты для внедрения новых подходов работы
Настроить процессы разработки, улучшив 1-2 ключевых процесса
Запустить закрытие вакансий, необходимых для роста команды
Подготовить план внедрения системы оценки и развития сотрудников

В течение 2025 года:

Выстроить эффективные процессы в кросс-функциональных командах
Сформировать сильную команду лидов разработки и нанять недостающих специалистов
Внедрить систему оценки и роста команды
Сформировать технологическую стратегию на 2026–2027 годы

Требования:

У вас более 6 лет опыта работы в сфере IT
Вы управляли командами разработки от 30 человек
Вы работали в кросс-функциональных командах и понимаешь важность взаимодействия между продуктовой и технической частями бизнеса
У вас есть успешный опыт реорганизации процессов и внедрения новых структур
Вы разрабатывали и внедряли системы оценки и развития команды

Будет плюсом:

Практический опыт разработки (для общения с командой на одном языке)
Опыт работы в SaaS-продуктах

Компания предлагает:

Работу в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 30 лет на рынке)
Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой
Схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции на сумму до 15% от годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
Программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
Гибридный/удалённый график работы, либо в одном из офисов
Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения
Официальное оформление и зарплату

...

Вакансии для HR top и upper-middle уровней

28 января 2025

Москва; Санкт-Петербург; Екатеринбург; Новосибирск;Удаленно

...

Территориальный директор в ювелирную сеть 585 Золотой

28 января 2025

Екатеринбург

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Территориальный директор. Вы сможете:

Быть частью стабильной компании с 25-летней историей
Погрузиться в динамичную работу и интересные задачи
Прокачивать свои знания и навыки в команде профессионалов
Работать по графику 5/2 с 09:00 до 18:00 (иногда возможны выезды на объекты)
Учиться в крутом Корпоративном университете
Получать подарки детям и награждение за стаж
Получать скидки на ювелирные украшения и специальные предложения от партнеров

Чем вам предстоит заниматься:

Управлять территориальной дирекцией и координировать деятельность всех подразделений в зоне ответственности
Развивать сеть в регионе, оценивать потенциальные объекты
Формировать бюджет и планировать деятельность территориальной дирекции
Управлять ключевыми показателями эффективности работы магазинов
Контролировать и обеспечивать выполнение единых стандартов работы магазинов
Взаимодействовать с центральным офисом Управляющей компании

Требования:

Успешный опыт управления в сетевой розничной торговле (не менее 100 объектов)
Амбициозность, проактивность и нацеленность на результат
Знание и применение на практике технологий работы розничной сети
Успешный опыт открытий и развития новых объектов
Навык управления удаленными командами
Навык эффективного использования ресурсов компании
Образование в сфере управления будет преимуществом

...

Начальник отдела розничного подбора в ювелирную сеть 585 Золотой

28 января 2025

Санкт-Петербург

В ювелирную сеть 585 Золотой открыта вакансия Начальника отдела розничного подбора. Вы сможете:

Быть частью стабильной компании с 25-летней историей
Получать достойную зарплату и своевременные выплаты
Комфортно и вместе с коллегами добираться на работу и с работы – есть корпоративный трансфер
Быстро расти и строить карьеру
Работать по гибридному/удаленному формату работы
Участвовать в конкурсах с подарками за отличные результаты
Получать подарки детям, награждение за стаж и скидки на ювелирные украшения
Работать вместе с друзьями и получать бонусы за каждого приведенного друга

Чем вам предстоит заниматься:

Обеспечение укомплектованности штата магазинов сети
Разработка и реализация HR-стратегии
Руководство группой 20+ человек, развитие сотрудников
Взаимодействие с заказчиками по вопросам розничного найма
Внедрение новых источников и методик найма
Выстраивание коммуникаций между отделами
Бюджетирование затрат и медиапланирование
Ведение отчетности по розничному подбору

Ожидания от кандидата:

Опыт руководства большим удаленным коллективом в найме от 2‑х лет
Понимание тенденций розничного найма, рынка труда, современных источников найма
Образование – высшее
Знание методов подбора и оценки персонала
Знание специфики рынка труда различных регионов РФ
Нацеленность на результат
Развитые аналитические навыки

...

Руководитель отдела маркетинга и рекламы в fashion-холдинг TOPTOP

28 января 2025

Санкт-Петербург

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы, который повысит эффективность маркетинговых и рекламных кампаний и обеспечит достижение плановых показателей бизнеса по выручке. TOPTOP – одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Производят бренды одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики. Причина открытия вакансии – стремительный рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках. Компания предлагает:

Интересные проекты и задачи – возможность развивать существующие и новые направления в отделе маркетинга и рекламы, запускать новые креативные омниканальные маркетинговые кампании и рекламные акции
Профессиональную команду
Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт
Гибридный/офисный формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня
Современную технику и всё необходимое оборудование для комфортной работы
Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций
Скидка 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды
Достойный уровень дохода (оклад + премии): обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

Обязанности:

Разработка и реализация маркетинговой стратегии отдела
Декомпозиция маркетинговой стратегии отдела на годовые/ежеквартальные/ежемесячные цели и задачи, опираясь на цифры и данные
Формирование сильной команды – определение потребностей в найме новых сотрудников/пересборке команд, участие в процессах подбора и адаптации ключевых сотрудников
Управление командой – постановка целей и задач, координация работы и менторинг сотрудников, участие в разработке и управлении персональными KPI, определение потребности в обучении и развитии сотрудников
Формирование и защита маркетингового бюджета и регулярная отчетность по его эффективному использованию
Разработка креативных и эффективных омникальных-концепций продвижения, создание на их основе рекламных материалов, запуск рекламный кампаний
Управление проектами по созданию и продвижению рекламной и сувенирной продукции (разработка креативных решений, поиск поставщиков, постановка ТЗ исполнителям, контроль сроков реализации проектов)
Управление проектами созданию и размещению наружной рекламы: билборды, реклама в лифтах, БЦ/ТЦ, реклама на радио и ТВ/Кинотеатр, брендированные транспортные средства
Управление проектами по привлечению трафика новых/существующих клиентов в интернет-магазин и оффлайн-магазины TOPTOP c помощью инструментов digital-маркетинга (e-mail, SMS, PPC, mobile и т.п.)
Организация и проведение дополнительный маркетинговых оффлайн-мероприятий для привлечения новых клиентов и удержания существующих
Разработка и проведение исследований для изучения потребностей клиентов и понимания их мнения о продуктах и услугах компании

Требования:

5+ лет опыта работы в сфере маркетинга на различных рынках и индустриях
Подтверждённый опыт работы на руководящих позициях, сильные менеджерские навыки и опыт управления командами от 10 человек
Опыт работы в сфере маркетинга в торгово-производственной компании (B2C / B2C, B2B)
Понимание специфики и опыт работы с различными каналами сбыта (retail, e-com)
Навыки маркетингового анализа, планирования и прогнозирования, подкреплённых цифрами и данными
Подтверждённый опыт работы с наружной рекламой и другими видами маркетинговых оффлайн-каналов
Опыт разработки и реализации программ лояльности, включая скидки и специальные предложения
Знание инструментов мерчендайзинга, опыт работы с POS материалами и дисплеями для магазинов fashion-брендов
Знание инструментов digital-маркетинга (e-mail, SMS, PPC, mobile и т.п.)
Умение оптимизировать операционные и маркетинговые процессы для достижения поставленных целей и решения приоритетных задач (выполнение KPI)
Системное мышление, самостоятельность, аналитический склад ума, проницательность, коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость, амбициозность
Целеполагание и навык защиты своей позиции, опираясь на цифры и факты

...

Коммерческий директор в fashion-холдинг TOPTOP

28 января 2025

Санкт-Петербург

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Коммерческий директор. TOPTOP входит в рейтинг 20% лучших работодателей 2022 года по версии HeadHunter. Сегодня TOPTOP это:

Одна их самых быстро растущих Fashion компаний в РФ
TOPTOP - FashionTech компания, развиваются и растут, разрабатывают и внедряют IT-технологии
Команда с 13-ти летним опытом в Fashion-индустрии, и компания до сих пор только стартап
Рейтинг брендов 4,8 из 5 на независимых площадках и маркетплейсах
Производят бренды одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики, постоянно повышая качество и сохраняя лучший ценовой сегмент
Каждые 2 минуты кто-то в мире покупает продукцию компании
Более 60% руководителей выросли в команде компании, строят горизонтальную структуру с множеством центров принятия решений и влияния на результат
Компания не только про моду, а еще про технологии, маркетинг, it, менеджмент, производство, логистику и финансы
В компании за экологичные отношения к ресурсам, сотрудникам, партнерам и клиентам

Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках. Чем предстоит заниматься:

Управлять коммерческой политикой компании — всеми каналами продаж и маркетингом
Быть лидером в стратегическом развитии коммерческого блока, построить и совершенствовать систему управления Коммерческим блоком (структура, целеполагание, бюджетирование, методологии работы, регламенты)
Развивать международные направления продаж на МП — Турция, Дубай и пр.
Запустить бесшовную омниканальность
Лидировать в проектах по автоматизации процессов коммерческого блока
Организовать процесс сбора коммерческих показателей операционно-торговой деятельности компании, их изучение, анализ с целью принятия управленческих решений
Анализировать конкурентность рынков продаж и выбор целевого рынка сбыта, каналов продвижения
Проводить мероприятия по послепродажной поддержке и построению долговременных отношений с клиентами во всех каналах продаж
Расчет и контроль выполнения KPI (отделов/сотрудников коммерческого блока), внедрение нематериальной мотивации сотрудников, участие в разработке инструментов для повышения качества работы

Компания ждет от Вас:

Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по развитию, операционным директором от 5 лет в компаниях с оборотом выше 2 млрд руб. в год
Опыт экспортных продаж, опыт оптовой торговли на Мировом рынке и опыт работы с Мировыми маркетплейс площадками будет вашим преимуществом
Умение формировать сильную команду (мотивация, развитие, обучение)
Опыт в продвижении и развитии бизнеса, знание технологий продаж и маркетинга
Успешный опыт построения и контроля бизнес-процессов коммерческого блока
Постоянное повышение своего профессионального уровня

Для компании важны такие качества, как:

Умение брать ответственность за результат
Готовность работать в высоком темпе, быстро решать поставленные задачи
Активность и целеустремленность — важно доводить все дела до конца — результат
Подбор команды, распределение обязанностей
Сильные профессиональные компетенции, любовь к своему делу
Личная харизма и уверенные управленческие навыки

Компания предлагает:

Большие возможности для профессионального роста и развития
Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы
Стильная штаб-квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
Большая свобода действий, но и большая ответственность
Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
Корпоративное обучение
Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и на глобальных рынках, дочерние компании в Турции, Европе, Казахстане

...

Финансовый директор в компанию-производитель косметики Carely

28 января 2025

Москва

В компанию-производитель косметики Carely требуется Финансовый директор. Carely — Digital FMCG компания. Разрабатывает проприетарные технологии, использующие данные и AI, и сочетает их с инновационным NPD подходом, чтобы создавать и предлагать потребителям лучшие продукты.
Компания быстро растет и для поддержки и структурирования этого роста ищет в команду CFO, который сможет взять на себя ответственность за большой и критично важный блок функций, сможет сделать так чтобы этот блок бесперебойно работал сегодня, постоянно улучшался и оптимизировался для работы завтра. Чего в компании нет:

Дресс-кода
Субординации и строгой иерархии
Излишней бюрократии
Духовных скреп

Что в компании есть:

Адекватная и профессиональная команда
Желание работать не ради потраченного времени, а ради крутых и впечатляющих результатов
Приятный глазу офис, вкусный кофе и хамелеон Мансур (за которым вам тоже нужно будет приглядывать)

Кого ищут:
Опытного финансиста с предпринимательским настроением и структурным мышлением. C-level позиция подразумевает высокий уровень ответственности и свободы в принятии решений. Классно будет найти человека, который одновременно хорош в финансах, понимает и умеет взаимодействовать с бухгалтерией, кайфует от создания, сбора и оптимизации управленческой отчетности, знает, как и где можно и нужно трактовать налоговый кодекс, и при всех этих навыках и умениях еще и может в people management. Чем вы будете заниматься?

Координацией работы финансового отдела и бухгалтерии
Управлением Cash Flow, как краткосрочным, так и долгосрочным
Разработкой стратегии финансирования бизнеса
Взаимодействием с финансовыми институтами, банками и акционерами
Подготовкой отчетности для акционеров, C-level команды и всей компании
Анализом исполнения прогнозов и бюджетов
Финансовым моделированием, прогнозированием сделок и проектов, в том числе в разрезе отчетных форм PL, BS, CF
Дью дилидженс, аудитом потенциальных партнеров для M&A
Развитием и актуализацией системы операционных и финансовых дашбордов
Участием в разработке бюджетных форм, бюджетного регламента
Взаимодействием с дата-аналитиками, совместной разработкой моделей прогнозирования для бизнеса

Будет здорово, если у вас:

Есть опыт управления финансовым отделом в компаниях с выручкой от 1 млрд. рублей в год
Высокий уровень владения Excel
Есть хотя бы базовые навыки SQL/Python
Отличное знание НК РФ
Хорошее понимание бухгалтерского учета и его специфики в торгово-производственных компаниях
Есть опыт внесения изменений/создания кастомных версий 1С

Что предлагают:

Классный офис на Большой Тульской (10 минут от Тульской)
Возможность придумывать, как делать работу компании лучше и быть услышанным
На выбор: ДМС, обучение, английский, фитнес-абонемент, сервис Ясно по льготному тарифу, а также корпоративный мерч и скидка на продукты компании
Гибкий график работы — не важно, кто и когда в офисе, важен результат вашей деятельности
Адекватные коллеги
Интересные (и иногда не очень) задачи

Будет отлично, если вы напишете сопроводительное письмо, в котором расскажете, почему компании стоит с вами познакомиться.

...

Руководитель стратегических проектов в медиахолдинг Rambler&Co

28 января 2025

Москва

В медиахолдинг Rambler&Co требуется Руководитель стратегических проектов. Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по объему аудитории цифровых ресурсов — свыше 45,2 млн человек ежемесячно (по данным Mediascope, Cross Web, 2023). В него входит «Лента.ру», «Газета.Ru», Championat.com, портал «Рамблер», «Секрет фирмы» и ряд других медиаактивов. Благодаря различной тематической принадлежности площадок холдинг покрывает почти весь спектр интересов и потребностей различных аудиторий. Чем предстоит заниматься:

Участвовать в разработке и обновлении стратегии Индустрии и её активов (от целеполагания и метрик до дорожных карт и финансовых моделей)
Контролировать и мониторить реализацию стратегии на уровне метрик и инициатив
Подготавливать стратегическую финансовую модель Индустрии
Взаимодействовать с командами активов Индустрии по операционализации стратегии
Проводить анализ рыночных трендов, конкурентной среды и потребностей аудитории для выявления возможностей роста
Управлять проектами по запуску новых продуктов и сервисов, мониторить эффективность их реализации
Оптимизировать бизнес-процессы в области каскадирования целеполагания в конкретные метрики и задачи
Выполнять ad hoc задач

Ожидания от кандидата:

Высшее образование (предпочтительно в области управления проектами, экономики, бизнеса или информационных технологий);
опыт работы на позиции руководителя проектов в консалтинге, информационных технологиях, медиа или телекоммуникациях не менее 5 лет
Предпочтителен опыт разработки стратегий в области медиа, телекоммуникаций и информационных технологий
Успешный опыт реализации стратегических проектов
Опыт взаимодействия со стейкхолдерами из различных функций: бизнес, IT, продукт, финансы, продажи, маркетинг, HR, M&A
Опыт руководства кросс-функциональными командами
Умение эффективно работать в условиях неопределенности, решать сложные задачи и управлять изменениями
Уверенное владение Excel, PowerPoint, SQL, Python
Хорошо развитое системное мышление
Проактивный подход к работе

Компания предлагает:

Официальное трудоустройство
ДМС со стоматологией, доплата больничного листа
Корпоративные скидки
Электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам
Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта
Бесплатная подписка на сервисы партнеров
Насыщенная корпоративная жизнь

...

2653 2654 2655 2656 2657 2658

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера