В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор управления обучения и развития персонала
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала в соответствии с целями и потребностями Холдинга;
- Формирование и развитие преемников на все уровни должностей, разработка индивидуальных планов развития;
- Построение системы обучения и развития работников всех уровней;
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения;
- Планирование и контроль бюджета;
- Создание и актуализация модели компетенций для различных ролей;
- Развитие системы дистанционного обучения;
- Построение системы регулярных офлайн и онлайн обучений для сотрудников с помощью внутренних и внешних ресурсов;
- Разработка и запуск обучающих продуктов;
- Анализ потребностей в обучении и развитии персонала, формирование годовых планов обучения;
- Кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями компании по вопросам профессионального развития сотрудников.
Ожидания от кандидатов:
- Опыт работы директором/руководителем управления обучения и развития;
- Успешный опыт организации централизованной работы по обучению и развитию персонала в крупной компании;
- Опыт работы в FMCG-компании (пищевое производство);
- Опыт построения и внедрения системы очного и дистанционного обучения с применением современных техник и тенденций.
Компания гарантирует:
- Работу в крупном и стабильном российской холдинге;
- Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
- По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- ДМС, компенсацию мобильной связи, питания, скидки на фитнес;
- Комфортные coffee point;
- Платформа корпоративных скидок.