Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В коммуникационную группу компаний Okkam требуется Account Group Head.   Okkam объединяет лидирующие на рынке коммуникационные агентства и выделенные бизнес-вертикали — медиа и коммуникации, консалтинг, креатив, электронная коммерция, трейд-маркетинг и мартех.   Чем предстоит заниматься:

• Реализацией KPI группы по проектам e-com услуг, контролем планирования и проведения рекламных кампаний клиентов;
• Ежедневной коммуникацией с клиентом и со смежными департаментами агентства;
• Апсейлом услуг агентства для действующих клиентов;
• Управлением и развитием команды: постановкой задач, контролем соблюдения сроков, обучением, мотивацией сотрудников, проведением регулярных встреч и оценкой эффективности работы;
• Подготовкой предложений и презентаций для клиентов;
• Развитием направления: автоматизацией процессов, разработкой публичных кейсов;
• Решением сложных кейсов при коммуникации с клиентами.

  Будет круто, если у вас есть:

• Опыт работы на руководящей позиции в рекламном агентстве в сфере e-commerce;
• Навыки управления командой от 5 человек, включая постановку и контроль задач;
• Умение готовить и проводить презентации для внутренних команд и клиентов;
• Опыт публичных выступлений (как преимущество).

  Готовы вам предложить:

• Неформальная корпоративная культура. Всегда на «ты», дружелюбны и открыты;
• Принципы компании — польза, уважение и взаимопомощь;
• Официальная белая з/п, бонус по итогам года и крутой соцпакет, в котором ДМС, поддержка психолога, юриста;
• Гибридный формат работы. Можно совмещать удалённую работу и посещение офиса в Москва-Сити;
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса;
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг.

Вакансия на удалёнке.   В коммуникационную группу компаний Okkam требуется Руководитель группы по работе с клиентами.   Okkam объединяет лидирующие на рынке коммуникационные агентства и выделенные бизнес-вертикали — медиа и коммуникации, консалтинг, креатив, электронная коммерция, трейд-маркетинг и мартех.   Что нужно будет делать: Клиентский сервис:

• Анализ потребностей существующих клиентов, инициирование новых проектов и расширение пула сервисов, увеличение портфеля брендов
• Выстраивание продуктивных рабочих отношений с существующими и потенциальными клиентами

Ведение проектов:

• Брифинг и координация внутренних отделов в Битрикс24, контроль и реализация проектов
• Координация и контроль документооборота, сбор дебиторской задолженности
• Представление и защита отчетности клиентам по итогам рекламных кампаний

Планирование РК:

• Участие в разработке медиа и коммуникационных стратегий
• Презентация коммерческих предложений клиентам

Работа с командой:

• Управление группой по работе с клиентами (постановка и контроль выполнения задач, обучение и развитие прямых подчиненных)

  Что нужно знать и уметь:

• Опыт управления командой в digital-агентствах не менее 2 лет
• Опыт работы с крупными клиентами-рекламодателями
• Отличное понимание клиентского сервиса и роли аккаунтинга
• Сильные управленческие и организационные навыки
• Знания в маркетинге, стратегическом и тактическом планировании рекламных коммуникаций
• Отличное понимание всех digital-инструментов продвижения
• Умение работать в режиме многозадачности, жестких дедлайнов и форс-мажоров; стрессоустойчивость

  Что предлагают:

• Работают в гибридном формате: удаленка + офис по необходимости. Офис находится в 1 минуте от метро «Площадь Ленина» в Санкт-Петербурге или в Сити в Москве
• Для кандидатов из разных регионов — без необходимости в релокации (полная "удаленка", возможны командировки для клиентских встреч)
• Дружная команда с отличной экспертизой
• Работа с известными брендами и крупнейшими рекламодателями
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу. Предоставляют открытые возможности для профессионального и карьерного роста
• График работы на выбор: с 9 до 18 или с 10 до 19 часов (по московскому часовому поясу)
• Полис ДМС после испытательного срока
• Полностью официальный доход и оформление

В агентство Deft (коммуникационная группа компаний Okkam) требуется Директор по развитию перформанс направления.   Подразделение Deft объединяет закупку и планирование медийной и перформанс рекламы в digital для всей группы Okkam. Агентство входит в группу Okkam и у компании ничего лишнего — только доступ к лучшей экспертизе на рынке маркетинга и рекламы.   Ваши задачи:

• Стратегическая проработка, поиск, анализ, тестирование, применение и масштабирование в Okkam передовых performance-практик для эффективной закупки инвентаря и выполнения бизнес-KPI клиентов группы.
• Формирование и управление performance-командами, работающими с Search, CPA, SEO, Mobile App.
• Построение и управление индустриальными вертикалями внутри performance-каналов, обучение, скаутинг и вывод новых сотрудников (совместно с HR Okkam).
• Участие в тендерах в качестве стратега, эксперта и спикера от Okkam.
• Взаимодействие и общение с фронт-офисами и клиентами Okkam по вопросам, связанным с performance-практиками, up-sale, удовлетворенностью продуктом, развитием доверительных отношений, урегулированием спорных ситуаций и поиском взаимовыгодных решений.
• Формирование проектных команд и практик клиентского сервиса для фронтальных клиентов Okkam.
• Самостоятельная и совместная с фронт-офисами Okkam разработка и реализация стратегий performance-рекламы для клиентов группы.
• Анализ конкурентов и рынка, определение оптимальных каналов продвижения и рекламных площадок, а также поиск новых.
• Участие в отраслевых мероприятиях и конференциях, обмен опытом с коллегами и экспертами в сфере рекламы.

  От вас ждут:

• Глубокую экспертизу в performance-маркетинге, включая Search, CPA, SEO, Mobile App.
• Опыт разработки и реализации успешных performance-стратегий, подтвержденный результатами.
• Навыки формирования и эффективного управления командами.
• Опыт построения и развития экспертизы внутри команд, включая обучение и менторство.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, опыт участия в тендерах и переговорах с клиентами.
• Стратегическое мышление, проактивность и ориентацию на результат.
• Опыт работы с различными рекламными платформами и инструментами аналитики.
• Готовность постоянно развиваться и следить за последними тенденциями в digital-рекламе.

  Рады предложить:

• Неформальная корпоративная культура. 
• Принципы компании — польза, уважение и взаимопомощь.
• Официальная белая з/п, бонус по итогам года, крутой соцпакет, ДМС, поддержка психолога, юриста.
• График 5/2 с 10 до 19 часов и гибридное посещение: вместе решите, когда из дома, а когда из офиса в Москва-Сити;
• Возможности. В команде работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса.
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг.

В агентство ООМ (коммуникационная группа компаний Okkam) требуется Руководитель группы эконометрических исследований.   Ваши задачи:

• Формирование и менеджмент команды, обеспечение развития профессиональной экспертизы сотрудников;
• Разработка математических моделей оценки эффективности рекламы;
• Разработка предиктивных моделей на основе анализа больших массивов данных;
• Построение стратегических прогнозов и выработка рекомендаций по максимизации отдачи рекламных инвестиций;
• Участие в разработке и развитии внутренней библиотеки алгоритмов прогнозирования;
• Написание алгоритмов автоматизации сбора данных из внешних источников;
• Выполнение проектов по эконометрическому моделированию;
• Сбор поверка корректности и подготовка данных для анализа ETL;
• Построение эконометрических моделей marketing mix modeling;
• Предоставление результатов в виде презентаций/дашбордов с выводами и рекомендациями;
• Ведение коммуникации с клиентом и партнерами (в том числе на английском языке письменно и устно расширение области сотрудничества, лидирование в переговорах);
• Подготовка кейсов для конференций и премий.

  Требования:

• Знание теории вероятностей, математической статистики и эконометрики;
• Понимание принципов и ограничений прогнозирования на исторических данных;
• Знание R/Python (библиотеки для подготовки, разведочного анализа данных и моделирования);
• Знание Excel, PowerPoint на уровне продвинутого пользователя;
• Навык самостоятельной постановки исследовательской задачи на основе описания бизнес-задачи;
• Опыт менеджмента команды от трех человек;
• Опыт развития младших специалистов до позиций Senior и выше.

  Условия:

• Обучение, тренинги и прозрачный карьерный рост, корпоративный коуч;
• Классный офис класса А в башне Империя Москвы-сити;
• Комфортная неформальная атмосфера, клубы по интересам, мероприятия;
• Оформление по ТК, ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, онкочекапы и мат.помощь;
• Бесплатные консультации от психологов, налоговых консультантов и др.;
• Корпоративная программа скидок платформы Best Benefits;
• Волонтерские программы, платформа для идей и их реализации, благотворительность.

В Альфа-Банк требуется AI-редактор, который будет работать в команде по производству нейроконтента — развивать применение нейросетей в работе редакции, CRM-кампаний и внедрять ИИ в процессы.   Чем предстоит заниматься:

• Собирать датасеты для обучения нейросети, готовить промпты для создания и масштабирования контента, писать crm-тексты для клиентов розничного бизнеса.
• Писать и редактировать тексты для лендингов, пушей, рассылок и других форматов.
• Общаться с заказчиками: собирать ТЗ, писать по нему текст, править его по комментариям.
• Общаться с бизнесом: договариваться и аргументировать свою точку зрения.

  Требования:

• Опыт работы с ИИ: умение обучать нейросети, писать промпты, добиваться человеческого результата от технологий.
• Интерес к теме ИИ, готовность изучать новые инструменты и разбираться в том, в чём ещё никто не разобрался.
• Понимание, как работает маркетинг — сочетание пользы для клиента, эффекта для бизнеса и эмоциональности коммуникаций.
• Умение докапываться до сути: общение с продактами, маркетологами и дизайнерами.
• Умение выстраивать цепочку коммуникаций о продукте, используя разные каналы: смс, пуши, сторис, баннеры, email, лонгриды, лендинги.
• Умение отстоять свою точку зрения, когда это нужно.
• Готовность предлагать креативные идеи и развивать ИИ в банке.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен удаленный график работы.
• Среда для неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков.
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой.
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В отдел дизайна «Опыт покупателя» Ozon.Tech ищут Руководителя команды продуктового дизайна.   Команда работает над покупательским сайтом и приложением Ozon, а именно, над стримом Покупки, включающим в себя Заказы и Возраты. Оба продукта имеют сложную логику, множество статусов, типов, и других особенностей, предполагающих под собой большое количество корнер-кейсов и сценариев. Работа над дизайном требует большого погружения в суть проблемы, технические ограничения и документацию. У продукта очень большая и разнообразная аудитория, поэтому ожидают от кандидата способность самостоятельно выдавать продуманные, но простые в использовании решения и готовность учить этому своих подчиненных.   Вы будете:

• Курировать и синхронизировать работу команды из 4-5 продуктовых дизайнеров.
• Выступать в роли "играющего тренера" — 20% времени работать над продуктовыми задачами, а остальное время уделять работе с командой — построению процессов, организации работы, предотвращению и решению проблем и недопониманий.
• Анализировать текущую ситуацию в продукте и своевременно решать проблемы.
• Планировать работу команды совместно с продакт-менеджерами.
• Презентовать работу (свою и команды) и работать с критикой, организовывать эффективное взаимодействие со смежными командами дизайна и разработки, заказчиками.
• Отвечать за развитие командных процессов.
• Отвечать за консистентность всего продукта и проектируемых командой решений.
• Мотивировать и способствовать развитию — своему и подчинённых.

  Требования:

• Наличие успешного опыта работы продуктовым дизайнером от 5 лет, в роли руководителя продуктового дизайна — от 2х лет.
• Собственное портфолио с веб- и мобайл-интерфейсами, решающими задачи бизнеса.
• Глубокое понимание ценности консистентности.
• Умение работать по сложившимся гайдлайнам и при необходимости — готовить и внедрять гайдлайны, чек-листы и стандарты самостоятельно.
• Умение давать развивающую обратную связь дизайнерам, как по проектируемым ими решениям, так и по процессу работы.
• Сильные навыки коммуникации, нетворкинга, умение договариваться и решать проблемы.
• Способность разговаривать с разработкой и бизнесом на одном языке.
• Умение ставить перед собой цели и организовывать работу по их достижению — свою и команды.

  Работа в Ozon Tech — это:

• Люди, которым не всё равно — ценят инициативу и самостоятельность, доверяют друг другу и дают свободу в принятии решений.
• Открытая культура — учатся на ошибках и фокусируются на решении проблем, а не на поиске виноватых.
• Сильная команда, которой гордятся — обсуждают идеи, обмениваются экспертизой, просят совета и поддерживают друг друга.
• Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуют амбициозные проекты и создают решения, которых ещё нет на рынке.

В фармацевтическую компанию Рифарм требуется Финансовый бизнес-партнер.   Обязанности:

• Осуществление полного финансового контроля расходов
• Ежемесячная финансовая и управленческая отчетность
• План-факт отклонений в части расходов
• Внедрение цифровых инструментов и автоматизация бизнес-процессов
• Обеспечений торгов, получение банковских гарантий
• Контроль торговой наценки
• Ведение производственного бюджета (общ и в разрезе по препаратам)

  Требования:

• Образование высшее (приоритет экономическое, финансы)
• Опыт работы в аналогичной должности от трех лет
• Отличное знание Excel, 1C

  Условия:

• Трудоустройство по ТК
• Гибридный формат работы
• Должность предполагает рост до финансового директора группы компаний

В VK требуется Старший HR Бизнес-партнер.   Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом.   Задачи:

• Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
• Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
• Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
• Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений
• Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Требования:

• Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков
• Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях
• Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям
• Опыт работы с ИТ-командами
• Хорошие знания кадрового законодательства/администрирования
• Опыт C&B-проектов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В IT-компанию OK.TECH (Одноклассники) требуется Менеджер проектов.   Команда OK.TECH объединяет сотни специалистов разработки, дизайна, маркетинга, машинного обучения, поддержки пользователей и не только. Каждый из сотрудников влияет на то, каким увидят ОК миллионы пользователей.   Задачи:

• Управление портфелем проектов
• Планирование и обеспечение сроков
• Обучение команд
• Интеграция процессов для достижения результатов
• Сокращение time to market
• Фасилитация встреч
• Обеспечение процесса ретроспектив
• Обеспечение прозрачности работы и процессов
• Ведение зонтичных проектов

  Требования:

• Реализовано минимум три работающих проекта на рынке более года
• Опыт ведения ФОТ и бюджета продуктов
• Понимание принципов разработки
• Опыт управления командами от 10 человек на протяжении года
• Опыт решения конфликтных ситуаций
• Уверенное владение продуктами Atlassian
• Владение инструментами планирования и сокращения сроков

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональную команду
• Бонусы от партнеров
• Интересные задачи

Вакансия на удаленке.   Агентство стратегического digital-маркетинга Yellow Yeti в поиске Project manager-а (Junior +).   Yellow Yeti называет себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создает и реализовывает стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты. Что делают: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн. Среди ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, Главстрой, Чердак.   Чем предстоит заниматься:

• Помогать в реализации диджитал-проектов и работать в команде со старшим менеджером
• Взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, seo-специалистом, таргетологами и другими
• Создавать брифы и задачи для коллег и подрядчиков
• Сотрудничать с блогерами (от создания подборок до контроля выхода публикации)
• Работать с контентом: согласовывать материалы, публиковать и продвигать их в соцсетях
• Контролировать своевременное выполнение задач
• Подбирать релевантные площадки и блогеров для рекламных размещений
• Бережно и уважительно общаться с командой и клиентами
• Составлять отчеты для клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее года в качестве Project Manager’а в digital-агентстве
• Умение взаимодействовать с различными форматами контента, понимание современных трендов и инструментов в digital-маркетинге и social media
• Понимание механик продвижения в Telegram, запрещенной соцсети и VK
• Знание базовых KPI (ER, CPV, CPC, CPF)

  Nice to have:

• Владение базовыми принципами SEO: ты можешь использовать аналитику в Яндекс Метрике и Google Analytics
• Знакомство с основными этапами SEO-оптимизации, умение составлять базовые отчеты в Яндекс Метрике, Яндекс Вебмастере, Google Search Console

  Если вы примете решение присоединиться к команде:

• Сможете работать удаленно или из уютного офиса в Москве
• Команда с радостью поддержит вас в желании развивать свои профессиональные навыки оплатой курсов или любого другого профильного обучения
• Команда будет выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем

  Этапы интервью будут выглядеть так:

• Первичное общение с рекрутером (16.06 - 25.07)
• Интервью с нанимающим менеджером и директором проектных групп (19.06 - 1.07) 
• Тестовое задание (23.06 - 10.07)
• Офер

  Отправьте отклик с резюме и сопроводительным письмом.