Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Wildberries требуется Product Manager в команду Финтех мобильного приложения портала поставщиков, где нужно будет отвечать за развитие таких направлений, как вклады, депозиты, переводы и многое другое.   Что нужно делать:

• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, налаживать коммуникации со смежными командами и бизнесом
• Выявлять потребности пользователей, определять продуктовые требования
• Составлять roadmap фичей совместно с командой разработки
• Генерировать гипотезы, проводить A/B тесты, собирать аналитику по их результатам
• Внедрять продуктовые процессы внутри команды и управлять ими

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в роли Product Manager от 3 лет (будет плюсом опыт в Fintech продуктах)
• Понимание продуктовых метрик и умение делать выводы из данных
• Умение самостоятельно выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами, аргументированно отстаивать свою позицию

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется HR Business Partner.   Что нужно делать:

• Сопровождать и курировать вверенное подразделение по всем HR-вопросам (штат подразделения около 500 штатных единиц)
• Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделения при формировании управленческого штатного расписания
• Прорабатывать вопросы оценки вознаграждения и бонусов. Проводить анализ рынка труда, формировать предложения по актуализации финансовых условий сотрудников подразделения
• Формировать заявки на изменение ШР на базе 1С, контролировать согласование, сопровождать внедрение изменений
• Контролировать климат внутри подразделения (постоянное взаимодействие с сотрудниками, проведение адаптационных встреч, сбор обратной связи, exit-interview, анализ анкет). Выявление проблемных/конфликтных зон, самостоятельное решение или эскалация проблем на вышестоящее руководителя/смежников
• Выстраивать карьерные треки для сотрудников подразделения
• Участвовать в формировании плана учебных и корпоративных мероприятий для подразделения
• Обеспечивать наличие и актуальность должностных инструкций сотрудников подразделения

  Ожидания от кандидата:

• От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика
• Опыт работы в девелопменте, проектирование / ген. подряд / коммерческое направление (маркетинг/продажи) / IT
• Развитые навыки деловой коммуникации
• Понимание взаимосвязи всех направлений работы HR: подбор, адаптация, обучение и оценка, КДП и C&B, принципы расчета зарплаты
• Проактивная позиция, высокий уровень самоорганизации, гибкость и адаптивность
• Уверенный пользователь MS Office, особенно MS Excel (сложные формулы); Visio, Power Point очень желательно
• Опыт работы в 1С – желательно
• Навыки анализа данных, работы с большими объемами информации
• Грамотная речь и письмо, внимательность

  Компания предлагает:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая)
• Профессиональный коллектив
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока)

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта позиция Проектного менеджера фотостудии.   Вы будете работать в фото и видеостудии, где команда занимается продуктовой съемкой в собственной фото и видеостудии и контролирует качество отснятого материала.   Что нужно делать:

• Заниматься поиском контрагентов, собирать обратную связь, проводить собрания
• Вести документооборот
• Организовывать кастинг новых моделей для съемок
• Составлять график работы моделей
• Контролировать съемочный процесс
• Формировать заказы на техническое оборудование, проводить инвентаризацию

  Требования:

• Опыт в сфере продюсирования или смежных областях от 1 года
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• Организационные навыки
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность
• Креативность, гибкость, активность

  Компания предлагает:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 (10:00-19:00)
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В российском видеохостинге RUTUBE открыта вакансия Технического директора (Yappy).   Yappy — приложение вертикальных видео для творчества с единомышленниками. Относится к Газпром-Медиа Холдинг. Главная цель — объединять людей с помощью креатива и помогать им в самореализации.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять распределенной командой (150+ человек), формировать структуру продуктовых стримов
• Заниматься построением и оптимизацией процессов производства ПО
• Развивать новые проекты, осуществлять поддержку текущих
• Искать и внедрять новые технологичные решения для постоянного увеличения эффективности компании
• Взаимодействовать с топ-менеджментом, вести переговоры на высоком уровне
• Управлять бюджетом стримов и проектов
• Взаимодействовать с вендорами

  Ожидания от кандидата:

• Технический бэкграунд, понимание принципов и подходов к разработке ИТ-продуктов
• Опыт проектирования и реализации высоконагруженных систем
• Релевантный опыт построения процессов разработки программного обеспечения в крупной организации от 3‑х лет
• Навыки формирования распределенных команд (полный цикл) и опыт построения процессов управления карьерными маршрутами в ИТ
• Опыт взаимодействия с большим количеством заказчиков и навыки ведения переговоров на уровне С-level

Будет плюсом:

• Опыт разработки продакшн ML сервисов (идеально, если это были поиск или рекомендации)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией, после испытательного срока
• Корпоративные скидки на фитнес и занятия английским, специальные предложения от партнеров Холдинга
• Гибридный график работы офис/дом
• Вкусные фреши каждый день
• Современный офис м Сокол. БЦ Алкон
• Сильная команды разработки
• Продукт с высоким потенциалом роста и высокой культурой работы с данными

В Яндекс Go требуется Руководитель команды маркетинга супераппа, задачей которого будет развитие non-taxi-сценариев.    Яндекс Go давно больше чем просто такси. Это полноценный суперапп, где, помимо такси, уже сейчас можно заказать готовую еду из ресторанов, доставку продуктов на дом, товары из онлайн-магазинов и многое другое.   Какие задачи вас ждут:

• Поиск источников роста сервиса: Вы будете исследовать клиентскую базу и внешнюю аудиторию, интерпретировать результаты, превращая их в гипотезы.
  Анализ поведения аудитории: Вам предстоит анализировать целевую аудиторию, её потребности и поведение в приложении, выстраивать с ней эффективную коммуникацию, а также участвовать в оптимизации конверсий, работать на стыке маркетинга и продукта
• Работа над стратегией: Вы будете управлять бренд-платформой и структурой взаимодействия саббрендов и разных гео
• Работа с рекламными компаниями: Ваша роль будет включать реализацию рекламных кампаний и проектов и отслеживание их эффективности. Вы будете направлять работу смежников, организовывая коллег для реализации проектов, управлять командой маркетологов этого направления

  Требования:

• Работали в маркетинге больше шести лет
• Логически мыслите, можете построить алгоритм достижения цели
• Понимаете, как устроен IT-продукт
• Создавали маркетинговые и коммуникационные стратегии
• Исследовали клиентскую базу и внешнюю аудиторию, умеете интерпретировать результаты, превращая их в гипотезы
• Работали над созданием рекламных кампаний от брифа до размещения
• Умеете работать с ключевыми бизнес- и маркетинговыми метриками
• Управляли проектами, умеете чётко ставить задачи, следить за качеством и сроками, анализировать результаты
• Отлично умеете взаимодействовать с людьми и управлять их работой
• Самостоятельны, энергичны, ставите смелые цели, берёте на себя ответственность за решения

  Что компания предлагает:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В российском видеохостинге RUTUBE открыта вакансия HR BP (Yappy).   Yappy — приложение вертикальных видео для творчества с единомышленниками. Относится к Газпром-Медиа Холдинг. Главная цель — объединять людей с помощью креатива и помогать им в самореализации.   Обязанности:

• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
• Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов
• Планирование потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
• Расчёт премий
• Разработка ЛНА

  Требования:

• Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD от 3-х лет в IT компании
• Глубокие знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и т. д.)

  Условия:

• Работу в команде профессионалов и творческих людей
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• ДМС
• Фрукты, овощи, кофе каждый день
• Уютный офис в 3 минутах от станции метро Сокол
• График 5/2 в офисе

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу открыта вакансия Руководитель проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Участие в предпродажной деятельности и подготовки предложения клиенту;
• Осуществление руководства проектом и проектной командой согласно контрактному плану проекта, бюджету проекта, а также ожиданиям клиента;
• Определение устава, целей, задач и результатов проекта;
• Формирование плана-графика по подготовке и реализации проекта, определение контрольных точек;
• Формирование команды проекта с учетом согласованного с клиентом бюджета;
• Определение и организация собраний с проектной командой, а также операционных встреч с клиентом для обсуждения статуса реализации проекта;
• Осуществление закупки необходимых материалов и/или оборудования, определенного в контракте с клиентом, для реализации проектного решения;
• Участие в процессе отбора подрядчика для выполнения работ по реализации проекта;
• Участие в пересмотре детального бизнес-кейса в случае, если произошли существенные изменения в плане реализации проекта после стадии предпродажной подготовки;
• Инициация и контроль подготовки необходимой документации для реализации и сдачи проекта в согласованные с клиентом сроки;
• Контроль мероприятий по реализации проекта и в случае необходимости корректировка данных процессов;
• Подготовка и ведение необходимой отчетности о ходе реализации проекта для клиента, а также для проектного офиса;
• Организация и участие в приемо-сдаточных испытаниях и/или работах для закрытия проекта и сдачи результатов;
• Организация закрытия проекта.

  Для работы потребуется:

• Опыт работы от 5 лет в сфере управления инфраструктурными и/или консалтинговыми проектами в области ИТ;
• Опыт работы в международных компаниях или интеграторах;
• Знание английского языка на уровне В2 и выше;
• Владение навыками проведения бизнес-презентаций;
• Высшее образование;
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по управлению проектами (PMP, Prince2, Agile, пр.) - будут преимуществом;
• Аналитический склад ума, гибкость, адаптивность;
• Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности.

  Компания предлагает:

• Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:
• Оформление по ТК РФ и белая ЗП;
• ДМС после испытательного срока;
• Все бонусы аккредитованной ИТ-компании;
• Профессиональное развитие:
• Обучение за счёт компании;
• Возможность горизонтального и вертикального роста;
• Команда, которая готова делиться опытом;
• Также у компании:
• Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
• Компенсация спорта;
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая.

  Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное интервью с руководителем в офисе компании.

В IT-компанию Factory5 требуется IT HR Business Partner.   Factory5 — российский разработчик IT-решений для промышленности и логистики. Решения компании помогают оптимизировать бизнес-процессы и повышать показатели эффективности бизнеса с помощью алгоритмов и анализа больших данных. Является аккредитованной IT-компанией: сотрудники могут оформить IT-ипотеку и сохранить условия по ней, если переходят из других компаний.   Обязанности:

• Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений
• Разработка и поддержание локально-нормативных документов в актуальном состоянии
• Выстраивание HR-процессов
• Планирование работы отдела по работе с персоналом (2 человека)
• Контроль ведения воинского учета (общий и специальный воинский учет)
• Контроль ведения КДП (около 100 человек)

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3‑х лет
• Опыт работы в IT-компании
• Опыт курирования работы отдела по работе с персоналом от 1 года
• Отличное знание КДП и ТК РФ
• Навыки работы с программами: 1С:ЗУП, Битрикс, MS Office
• Опыт работы с воинским учетом
• Опыт работы с РК, Северными надбавками

  Условия:

• Гибридный формат работы (Офис недалеко от м Профсоюзная)
• График работы 5/2 с 9 00 до 18 00
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• Бонусы IT-аккредитованной компании

В VK требуется Руководитель направления креативного продакшена для управления командой креативных продюсеров внутри Центрального маркетинга.   Задачи:

• Планировать загрузку команды и распределять проекты
• Участвовать в брифинге, разрабатывать, защищать креативные концепции перед заказчиками, реализовывать их, адаптировать идеи под общую коммуникацию
• Соблюдать SLA (сроки реализации, запусков и отчётов)
• Контролировать качество материалов между стейкхолдерами процесса
• Проводить ревью материалов на выходе
• Кросс-функционально взаимодействовать с исполнителями по креативам: командой баинга (закупка digital-рекламы), бренда, продуктового маркетинга, инхаус-дизайнерами, аутсорс-подрядчиками
• Базово анализировать результаты кампаний, эффективности креативов, улучшать креативы по метрикам
• Вести документацию команды, готовить и презентовать отчёты о проделанной работе на основе метрик эффективности

  Требования:

• Хорошее понимание, как работает digital-реклама
• Портфолио с креативами для digital-проектов (желательно с уклоном в performance), спецпроектами в digital
• Навыки дизайна: Figma, Adobe Photoshop, Premiere / After Effects
• Автономность, проактивность, ответственность
• Навык формирования ТЗ для любого исполнителя: от инхаус- и фриланс-дизайнеров до тикток-актёров, крупных агентств полного цикла
• Знание принципов работы рекламных площадок (VK Ads, myTarget, Yandex, видеосети и т. д.)
• Опыт работы с таск-трекерами (Asana/Jira/Trello)

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В IT-компанию DocsInBox требуется HR BP.   Компания DocsInBox — лидер на рынке автоматизации процессов электронного документооборота.   Чем нужно сделать:

• Стать надежным hr бизнес-партнером для руководителя и лидов своего юнита — усиливать команду новыми ключевыми сотрудниками
• Обеспечить рост эффективности и "счастья" сотрудников — через работу с мотивацией, обучение, развитие и т. д.
• Улучшить hr-процессы, с учетом особенностей своего юнита (сделать их удобными, полезными и эффективными)

  Операционные задачи:

• Поддерживать лидов по всем hr-процессам (найм, адаптация, оценка, обучение и развитие, и пр.)
• Управлять орг. структурой (изменениями и переводами) и hiring-планами
• Обеспечивать эффективное управление hr-бюджетом
• Помогать в решение сложных кейсов в команде
• Управлять всей hr-функцией в своем юните на основе системы метрик и здравого смысла
• Выстраивать процессы, ориентированные на людей и бизнес

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP / Lead направления / HRD от 1-2 лет
• Отличная ориентация в цепочке создания ценности для клиента в продуктовой компании
• Любые инициативы, рекомендации основываешь на бизнес-информации и привязываешь к результатам бизнеса
• Высокий уровень насмотренности в HR (текущие тренды в найме, участие в комьюнити, нетворкинг, увлеченность своей профессией)
• Высокая скорость и самостоятельность в работе
• Грамотная неформальная коммуникация (с особой любовью к "пиши и сокращай")
• Способность уверенно вести переговоры, смело вести коммуникацию со стейкхолдерами

  Быть в команде DocsInBox - это:

• Безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании, доступ ко всем льготам сотрудника IT-компании)
• Работа в кайф (замеряют "счастье" команды, растут, меняются, заботятся о том, чтобы продукт создавался руками счастливых людей)
• Инновационность (команда делает must have продукт, внедряет AI и постоянно развивается, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
• Крутые ивенты и внутренние pr-мероприятия (выезды на остров, страт. сессии в ОАЭ и пр.)
• Компенсация обучения, удаленного рабочего места и участия в конференциях и митапах
• А также крутой мерч, с которым не хочется расставаться