Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Розничная сеть Азбука вкуса в поиске Креативного директора — лидера, который сможет задать стратегическое направление креативу, усиливать идеи, вдохновлять и развивать команды. Человека, способного трансформировать бизнес-задачи в выразительные, точные и убедительные визуальные решения.   Чем предстоит заниматься:

• Управление внутренним креативным агентством (30+ сотрудников)
• Подбор и развитие команды, оптимизация организационной структуры
• Постоянное управление процессами креативной разработки
• Презентация и защита решений перед внутренними заказчиками
• Взаимодействие с внешними подрядчиками (специализированные агентства)
• Работа по направлениям: реклама, брендинг, оформление торговых пространств, ивенты, кросс-канальные коммуникационные проекты

  Требования:

• Опыт работы в индустрии не менее 10 лет
• Опыт работы в крупных международных или локальных агентствах, либо на стороне клиента в роли креативного директора
• Практический опыт управления креативной разработкой как в области коммуникаций (реклама, BTL), так и в создании брендов и продуктовых концепций
• Знание методик управления и развития творческих команд
• Системное мышление и стратегический подход к решению задач
• Навыки подготовки презентаций, эффективно презентующих идеи и разработки подразделения

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• Белая заработная плата
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный)
• Офис в шаговой доступности от м. Спортивная/МЦК Лужники
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%
• Специальные цены и скидки на путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits
• ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение экскурсий и дегустаций на производствах
• Спортивные активности: есть команды по бегу (участвуют в Московском марафоне и других спортивных событиях!), футболу, хоккею, зумбе, йоге и плаванию
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки
• Материальная помощь в экстренных ситуациях

В компанию-производитель и комплексный поставщик оборудования, изделий и материалов для инженерных систем Сантехкомплект требуется Директор по персоналу.    Сантехкомплек — стабильная компания, 20+ лет на рынке, 75 сотрудников. Комплектуют инженерной инфраструктурой крупные строительные объекты.   Ожидания от кандидата:

• Строили HR-функции с нуля или перестраивали хаос в воспроизводимую систему.
• Держите HR через метрики, а не через «эмоции и вайб».
• Знаете, как запустить культуру, чтобы она жила в действиях, не в презентациях.
• Не лезете руками — делаете через других: через процессы, людей, автоматизацию.
• Умеете уважительно, но чётко управлять исполнителем, усиливая его, а не подавляя.

  Зоны ответственности:

• Проектирование HR-архитектуры: найм, адаптация, обучение, культура, HR-бренд.
• Управление командой: ставите цели, даёте рамку, проверяете результат.
• Разработка и внедрение ценностей и корпоративной культуры.
• Упаковка и запуск воронки найма с входящим потоком.
• Настройка системы обучения и оценки руководителей.
• Аналитика HR-функции: прибыль компании, текучесть, eNPS, срок закрытия, производительность труда каждого сотрудника в компании.

  Что считают результатом:

• 6 новых «звёзд» в отделе продаж за 12 месяцев.
• Вся HR-функция работает без ручного участия собственника.
• HR-бренд даёт входящие заявки.
• В отделе HR порядок, фокус и выстроенная зона ответственности.
• Ценности — не в видеороликах или инструкциях, а в регулярных действиях сотрудников.

KPI на первые 3 месяца:

• Проведён аудит HR-системы.
• Переписан профиль ключевых ролей.
• Построена цифровая воронка найма.
• Внедрён план адаптации и культура регулярной обратной связи.
• Запущен план внедрения ценностей.

Что не ждут:

• Что вы будете размещать вакансии, писать welcome-письма или вручную проводить интервью.
• Что вы начнете управлять через эмоции. Ждут мышление продукта и системы.
• Что вы придете «учить жить» — ваша сила в уважительном лидерстве.

  Условия:

• Испытательный срок: фиксированная часть 150 000 ₽ + премия до 30 000 ₽.
• После: фиксированная часть 150 000 ₽ + премия до 100 000 ₽. (включая премии и % от ВП компании).
• График 5/2, пятница до 17:00, офис у метро Ладожская.
• Оформление по ТК РФ. Всё «в белую». Лояльный коллектив. Прямая работа с собственником.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начинается со слов "Прекрасный день".

Вакансия на удалёнке.   В digital-стартап в сфере недвижимости Insight Estate требуется Head of SMM.   Insight Estate - proptech платформа и digital-first агентство недвижимости с акцентом на аналитику, партнерства и личный бренд. Сейчас в команду ищут человека, который возглавит блок SMM и контента: будет тонко, умно и вдохновенно вещать о том, какая компания красавцы, развивать соцсети агентства, создавать партнерский и продуктовый контент, а также помогать команде и агентам в развитии личных брендов.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и вести контент-стратегию для соцсетей агентства.
• Контролировать производство Reels, Stories, постов: от идеи и сценария до монтажа и публикации.
• Координировать подрядчиков (YouTube-продакшн, дизайнеры, копирайтеры и тд).
• Работать с аудиторией — привлекать подписчиков, повышать вовлеченность.
• Коммуницировать с блогерами на тему коллабораций и партнерских программ.
• Создавать партнерский контент и совместные публикации.
• Делать аналитический контент: инфографика, обзоры, полезные материалы по ROI, кеш-флоу, рынку.
• Поддерживать соцсети команды: готовить шаблоны, помогать с визуалом и сторителлингом.
• Собирать и анализировать статистику по соцсетям, предлагать улучшения.

  Требования:

• Опыт работы в SMM/контенте от 3 лет (желательно в недвижимости или девелопменте).
• Грамотный русский и близкий к свободному английский.
• Понимание трендов соцсетей и умение адаптировать их под бизнес-задачи.
• Опыт поддержки личных брендов и понимание, как работает персональный маркетинг.
• Подтвержденные кейсы успешного продвижения соцсетей (портфолио).
• Навыки контент-менеджмента – понимание фото/видео-продакшна, владение Photoshop, Figma, программами для фото- и видео- редакции, монтажа.
• Понимание аналитики – работа с метриками вовлеченности, трафика, конверсии.
• Креативное мышление – умение реализовывать новое, а не просто копировать тренды (имеете множество идей, которые не боитесь предлагать, защищать и реализовывать).
• Адаптивность и самостоятельность – способность быстро принимать решения и внедрять новые инструменты.

  Что предлагают:

• Команда, где ценят идеи. Вы будете работать вместе с людьми, которые верят в силу контента и поддержат в экспериментах, дадут ресурс и свободу для роста.
• Контент как драйвер бизнеса. У вас будет возможность не просто “делать посты”, а строить стратегию и развивать бренд агентства и платформы через сильный контент.
• Рынок, полный возможностей. Компания в недвижимости Юго-Восточной Азии, fast-paced среда, где всегда есть о чём рассказывать: новые проекты, тренды, партнёрства.
• Полностью удаленный формат. Работайте из любой точки или переезжайте на остров.

В логистическую компанию ЕMAX Logistics требуется Директор по логистике.   Обязанности:

• Руководство операционной деятельностью (транспортная – все виды транспорта, таможенная, ВЭД, складская, проектная логистика по направлениям внутри РФ и международным)
• Управление оперативными сотрудниками филиалов (Южно-Сахалинск, Чебоксары)
• Анализ рисков и принятие мер для их минимизации в рамках операционной деятельности компании (в том числе проверка Договоров, анализ заключения службы безопасности при спорных ситуациях, безопасность и сохранность перевозимых Грузов)
• Анализ рыночной ситуации и формирование стратегии развития операционного блока компании
• Участие в разработке новых продуктов под нужды Клиентов
• Описание и контроль выполнения бизнес-процессов
• Автоматизация бизнес-процессов, участие в создании, внедрении, внесение изменений в ЕИС (единая информационная система)
• Управление персоналом и командой: подбор, адаптация, мотивация, развитие руководителей и специалистов. Формирование кадрового резерва
• Разработка и внедрение системы управления качеством
• Отчётность, оценка исполнения оперативных планов компании

  Требования:

• Обязательный опыт работы в экспедировании грузов (все виды транспорта МИР и РФ)
• Опыт успешного управления не менее 5 лет
• Сильные управленческие навыки, уверенность, умение защищать свою позицию и брать ответственность
• Английский – не ниже уровня Intermediate
• Практический опыт постановки системы регулярного менеджмента и наличие оцифрованных результатов

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• График работы с 9.00 до 18.00
• ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 6 месяцев работы в компании, также в полисе ДМС включена стоматология и полис для выезда за рубеж
• Заработная плата обсуждается с каждым успешным кандидатом
• Комфортный офис в центре Москвы (рядом ст.м."Фрунзенская", "Киевская")
• Обучение за счет компании
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия

В логистическую компанию ЕMAX Logistics требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной коммерческой стратегии, направленной на рост выручки, маржинальности и доли рынка
• Постановка целей и KPI для отдела продаж, контроль выполнения планов
• Управление и развитие команды коммерческого отдела 
• Привлечение и развитие стратегических клиентов, ведение переговоров на топ-уровне
• Участие в подготовке и выигрыше тендеров
• Анализ рынка, конкурентов, текущих трендов в логистике
• Формирование ценовой политики и коммерческих предложений
• Контроль дебиторской задолженности и финансовых показателей коммерческого блока
• Подготовка отчетности и аналитики для руководства 
• Формирование культуры продаж, обучение и мотивация команды
• Формирование и реализация маркетинговой стратегии, обеспечить рост узнаваемости бренда EMAX Logistics
• Внедрение системы оценки качества
• Участие в создании, внедрении, внесение изменений в ЕИС (единая информационная система)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в коммерческой роли от 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции в сфере логистики, экспедирования
• Успешный опыт управления командой
• Глубокое понимание рынка международных и внутрироссийских грузоперевозок (все виды транспорта)
• Навыки ведения переговоров с ключевыми клиентами и партнерами
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и тендерами
• Сильные аналитические способности, владение CRM, Excel, BI-инструментами
• Активная позиция, стратегическое мышление, ориентация на результат
• Английский язык — не ниже уровня Upper-Intermediate (деловая переписка, переговоры)

  Условия:

• Конкурентную заработную плату (оклад + бонус по KPI)
• Официальное трудоустройство
• Динамичную, профессиональную команду и корпоративную культуру
• Возможность влиять на стратегию развития компании
• Участие в масштабных проектах
• Корпоративные мероприятия, обучение и развитие
• ДМС со стоматологией

В IT-компанию WebMasters Russia требуется Операционный руководитель.   WebMasters - динамично развивающаяся аккредитованная IT-Компания, основанная в 2009 году, участник IT-кластера "Сколково" с 2021 года. Специализируются на разработке собственных программных продуктов в рамках единой SaaS платформы для IT-команд и развиваем партнерские программы. В команду ищут операционного руководителя, который поможет выстроить устойчивые процессы, усилить взаимодействие между отделами и поддержать рост бизнеса.   Какие задачи:

• Координация операционной деятельности ключевых отделов: аккаунтинг, партнёрский отдел, комплаенс, продуктовая разработка.
• Разработка и внедрение внутренних регламентов и стандартов (SOP), контроль их исполнения.
• Выстраивание прозрачной системы KPI и регулярной отчётности.
• Составление ежемесячной операционной отчётности по ключевым метрикам, результатам и продуктивности компании.
• Взаимодействие с внешними партнёрами: банками, платёжными системами, аффилиейт-платформами.
• Контроль за соблюдением требований регуляторов и стандартов безопасности (особенно в fintech-направлении).
• Поддержка руководства в стратегическом планировании, подготовке бюджета и масштабировании операций.
• Подбор, адаптация и развитие сотрудников в рамках своей зоны ответственности.
• Обеспечение согласованной работы всех отделов: устранение операционных «затыков» и лишних звеньев.
• Участие в развитии и продвижении продукта: формирование идей, обратная связь по функционалу, контроль внедрения инициатив.
• Расширение бизнеса: поиск и подключение новых рынков, поставщиков, партнёров и сервисов.

  Требования:

• Опыт операционного управления в IT, fintech, e-commerce или affiliate marketing от 3–5 лет.
• Понимание процессов партнёрского маркетинга, комплаенса, бухгалтерии и разработки IT-продуктов.
• Умение выстраивать процессы с нуля и масштабировать их.
• Навыки аналитики, работы с операционными метриками и BI-инструментами.
• Опыт ведения переговоров, принятия решений, управления командами.
• Высокий уровень самостоятельности и организованности.

  Будет плюсом:

• Опыт в стартапах или международных проектах.
• Знание английского на уровне делового общения.

  Что предлагают:

• Работа в современном офисе с гибким началом рабочего дня (до 12:00).
• Современный офис в центре СПб (5–10 минут от м. Владимирская / Достоевская).
• Завтраки и обеды от шеф-повара каждый день.
• Два раза в неделю — профессиональный медицинский массаж прямо в офисе.
• SPA-зона: сауна, кедровая бочка, душ, массажное кресло, зоны отдыха — всё бесплатно.
• Работа напрямую с фаундером, без “бюрократии”.

В коммуникационное агентство БЛЭК требуется Главный редактор.   Коммуникационное агентство полного цикла БЛЭК с  2016 года с нуля упаковывают крупных игроков госсектора и бизнеса, делая их цифровые продукты яркими, кликабельными и полезными.   Какие будут задачи:

• Руководство редакцией, распределение задач между райтерами и редакторами, контроль соблюдения дедлайнов и качества работы;
• Работа с ТЗ от клиентов, адаптация брифов для команды, координация с другими отделами агентства;
• Генерация идей и концепций для проектов, создание креативных решений для различных задач, разработка нестандартных форматов контента;
• Участие в брифингах и защите тендерных презентаций, участие в разработке контент-стратегии для клиентов;
• Финальная редактура важных материалов перед публикацией, проверка соответствия редакционной политике и TOV;
• Развитие редакции, повышение экспертизы команды, оптимизация процессов, внедрение новых инструментов работы.

  Требования:

• Опыт руководства редакцией не менее 3 лет, предпочтительно в коммуникационных агентствах или медиа;
• Высшее образование в области журналистики, филологии, PR или маркетинга;
• Превосходное владение русским языком, знание принципов создания контента для различных каналов и форматов, понимание принципов digital-маркетинга и SMM-стратегий;
• Опыт управления командой от пяти человек, умение мотивировать сотрудников, навыки планирования и контроля проектов, способность работать в режиме многозадачности;
• Креативность и стратегическое мышление, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность, готовность к работе в динамичной среде;
• Портфолио успешных проектов.

  Что предлагают:

• Уютный офис в самом центре Москвы, рядом с метро «Белорусская» с двумя летними верандами;
• Всё необходимое для отдыха и обеда, включая фрукты;
• Профессиональный рост и развитие вместе с быстрорастущей компанией;
• Команду с общими ценностями, открытую, позитивную коммуникацию внутри;
• Корпоративную психотерапию со скидкой 50% на платформе "Ясно";
• Корпоративную скидку 50% на онлайн занятия английским на платформе SkyEng;
• Насыщенную внутренняя жизнь: тематические корпоративы по пятницам и два больших корпоратива в год.

В коммуникационное агентство БЛЭК требуется Операционный директор.   Коммуникационное агентство полного цикла БЛЭК с  2016 года с нуля упаковывают крупных игроков госсектора и бизнеса, делая их цифровые продукты яркими, кликабельными и полезными. Сейчас ищут опытного операционного директора, который возьмет на себя операционное управление и будет работать с ключевыми клиентами, обеспечивая их удержание и развитие   Задачи: Операционное управление:

• Разработка и внедрение операционных стратегий, оптимизация процессов, управление ресурсами и бюджетом;
• Контроль сроков и качества проектов, внедрение KPI для оценки эффективности;
• Обеспечение коммуникации между отделами, непосредственная работа с руководителями проектов. Сопровождение, коучинг;
• Управление рисками.

Ведение ключевых клиентов:

• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами, понимание их бизнес-задач;
• Регулярное общение, контроль качества услуг, решение вопросов;
• Анализ результатов кампаний и предоставление рекомендаций;
• Запланированные выездные встречи на территории Москвы.

Допродажи и развитие клиентской базы:

• Выявление потребностей клиентов и предложение дополнительных услуг;
• Разработка стратегий по увеличению продаж существующим клиентам;
• Участие в подготовке коммерческих предложений и презентаций.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в рекламном агентстве от 3 лет;
• Подтвержденный опыт ведения клиентов и допродаж;
• Понимание рынка коммуникаций и современных трендов;
• Навыки управления командой;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение принимать решения;
• Высшее профильное образование.

  Что предлагают взамен:

• Уютный офис в самом центре Москвы, рядом с метро «Белорусская» с двумя летними верандами;
• Всё необходимое для отдыха и обеда, включая корпоративные завтраки;
• Профессиональный рост и развитие вместе с быстрорастущей компанией;
• Корпоративная онлайн и оффлайн библиотека, дотации на обучение;
• Команда с общими ценностями, открытая, позитивная коммуникация внутри;
• Корпоративная психотерапия со скидкой 50% на платформе "Ясно";
• Корпоративная скидка 50% на онлайн занятия английским на платформе SkyEng;
• Насыщенная внутренняя жизнь: тематические корпоративы по пятницам и два больших корпоратива в год.

Вакансия на удаленке.   Туроператор ИТИНЕРО ТРЕВЕЛ приглашает в команду Менеджера по продажам b2c.   ИТИНЕРО — современный туроператор, работающий на международном рынке русскоговорящей аудитории с департаментами в Москве и Нью-Йорке. Уже 13 лет компания создает наполненные впечатлениями проекты путешествий и ведет их полную реализацию in house. В связи с ростом нашей компании требуются Менеджеры по продажам с опытом в сфере b2c.   Компания предлагает:

• Достойный и стабильный заработок от 100 000  до 280 000
• Шесть разных kpi за количсетво продаж и upsale
• Дополнительные бонусы за продажу VIP-клиентам услуги разработки путешествий
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек и точно в срок
• Оформление по ГПХ, автоматическая уплата налога 6% сверх зарплаты, если вы самозанятый в Тинькофф и находитесь в РФ
• Полностью удаленную работу с графиком 5/2 с 10:00 до 18:00
• Теплый трафик целевых лидов из соцсетей (высокая загрузка в чатах) и горячие запросы из поисковых
• Работу с взрослой аудиторией опытных путешественников 45+, которые знают, чего они хотят. Ваша задача – продать им это
• Работу в молодой и динамичной команде проживающей по всему миру от Эквадора до Москвы и Нью-Йорка
• Оплачиваемый отпуск в желаемые даты
• Zoom-созвоны с командой 3 раза в неделю
• Поддержку руководителя в экспертных деталях и менеджера по бронированиям
• Постоянное обучение по продукту компании и развитие экспертизы в глубину
• Карьерный рост до руководителя отдела продаж с подчинением 3‑х человек на старте

  Какие предстоят задачи:

• Отвечать на заявку в течение 20 минут в мессенджере по шаблону
• Отвечать на новые входящие сообщения в ватсапе в выходные дни (скорее все это будете не вы)
• Обрабатывать входящие обращения, консультировать, подбирать авиаперелеты к туру, закрывать сделки
• Звонить по базе (200 звонков в неделю) и актуализировать информацию по заявкам (реанимация по конкретному гео)
• Продажные звонки — консультировать клиентов о сути путешествия и офферам (20-40 минут на один звонок)
• Раз в неделю делать отчет по продажам, вести аналитику по своей зоне работы
• Вести все сделки в amoCRM
• Продавать услугу разработки индивидуального тура на заказ

  Вы подходите, если:

• Вы имеете грамотную, свободную речь, любите продавать и выявлять потребности клиента
• У вас есть опыт самостоятельных путешествий и вы хорошо знаете мировую географию и рынок туризма
• Вы умеете работать с amoCRM и облачными сервисами, а использование vpn для вас не проблема
• Вы умело работаете по скриптам и умеете креативно отрабатывать возражения
• Вы внимательны к клиентам и можете активно вести десятки сделок
• Если все перечисленное про вас, смело оставляйте отклик на вакансию

  Вы не подходите, если:

• Вы уже работали в пакетном турагентстве, у вас нет навыков продаж и все, что было ранее — это подбор тура из каталога предложений. В компании нет таких задач и именно такой опыт не позволит вам расти в продажах

  Этапы воронки найма:

• Изучение вашего сопроводительного письма
• Направление опросника для проявления опыта кандидата
• Назначение короткого звонка в зуме на 30 минут для знакомства с кандидатом
• Глубинное интервью по навыкам кандидата

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Ozon в поиске Регионального руководителя по административно-хозяйственной деятельности.   Компания Ozon — одна из лидеров на рынке e-commerce. Ozon Фулфилмент — это сердце логистической цепочки, масштабное технологическое производство: сюда продавцы привозят свои товары, и отсюда каждый день тысячи заказов отправляются к покупателям.   Вам предстоит:

• Осуществление общего руководства подчиненными, контроль организационно-административных вопросов в рамках региона.
• Контроль договорной компании с контрагентами, предоставляющими свои услуги в сфере хозяйственной деятельности филиала, контроль за качеством выполнения работ и соблюдением договорённостей.
• Контроль обеспечения подразделений компании основными средствами, мебелью, канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода, наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
• Ведение и учет прихода и расходования основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, а также материалов и прочих поступлений.
• Проведение инвентаризации.
• Бюджетирование расходов отдела, предоставление всех финансовых и бухгалтерских документов, в соответствии с требованиями компании на ежемесячной основе (сезонной, годовой).
• Несение ответственности за организацию работ по ОТ, ТБ в АХО.
• Руководство транспортным блоком, пассажирскими перевозками.

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее.
• Опыт в области управления административно-хозяйственной деятельности компании на аналогичной должности от 3 лет.
• Опыт работы с контрагентами.
• Опыт работы с тендерами (закупках канцелярии, спецодежды, бытовых нужд Компании).
• Знание норм экологической и пожарной безопасности, норм производственной санитарии.
• Бюджетирование, бухгалтерская отчётность, инвентаризация основных средств.
• Уверенное владение офисными программами (Word, Excel).

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Адрес локации обговаривается индивидуально.