Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Novikov Group требуется Директор сетевого проекта (кафе).   Обязанности:

• Развитие сети кафе
• Постановка стратегических задач
• Построение бизнес-процессов в сети
• Контроль операционной деятельности и выполнения задач
• Бюджетирование, планирование и контроль финансовых результатов
• Внедрение инновационных идей, автоматизация бизнес-процессов
• Отчетность перед акционерами

  Требования:

• Опыт работы в сетевых заведениях на управленческой должности от 3-х лет
• Знание бизнес-процессов в предприятиях общественного питания обязателен
• Развитые компетенции в сфере маркетинга

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Зарплата: оклад 450000 + KPI
• Индивидуальные условия по итогам собеседования
• График работы — ненормированный

  Откликнуться с резюме и фото.

Заработная плата в долларах: от 3000$ до 4000$   В FinTech-компанию MoonExpert открыта позиция CEO для операционного управления подразделением компании.   Чем предстоит заниматься:

• Операционное руководство подразделением компании в Узбекистане
• Помощь в развитии и расширении команды
• Организация процесса сбора и учета ключевых показателей операционной деятельности проекта
• Оптимизация операционной деятельности: совершенствование внутренних процессов и систем для повышения эффективности работы подразделения
• Разработка стратегии: формирование и реализация стратегических и тактических планов по развитию бизнеса
• Анализ рынка, определение целевых сегментов, разработка предложений по расширению портфеля
• Планирование и контроль деятельности подразделений для обеспечения реализации стратегии и выполнения запланированных бюджетных показателей и решения плановых задач
• Контроль расходов и обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов проекта
• Контроль за выполнением KPI маркетинга и продаж по проекту, анализ отклонений (план-факт)
• Подготовка аналитических финансовых отчетов по операционной деятельности проекта

  Требования:

• Опыт операционного управления департаментом/компании
• Знание платежного рынка Узбекистана
• Успешный опыт работы на топ-менеджерских позициях от 4-х лет в сфере FinTech/IT
• Опыт успешного создания команд и мотивации персонала
• Финансовая и юридическая грамотность
• Выраженные лидерские качества, умение выстраивать эффективные коммуникации, системность, аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока
• Конкурентную зарплату (в вакансии указана только окладная часть, без ежемесячных и квартальных бонусов)
• Корпоративный английский, участие в тренингах/конференциях, обеспечение профильной литературой
• Яркие и нестандартные корпоративные мероприятия

  Откликнуться с резюме.

Курортный комплекс Станция Морская приглашает в команду Генерального директора.   Проект «Станция Морская» открыл свои двери в 2021 году и за 3,5 года, стал лидером загородного отдыха — проект выбирают 58% туристов (по данным 161.ru и Мегафон). Комплекс работает круглый год 7 дней в неделю.   На данный момент комплекс включает в себя:

• 4 уникальных бассейна
• Банный комплекс
• Парк 15 гектар с выходом к Азовскому морю.
• Кафе
• Отель+ всесезонный Глэмпинг с модными домиками А-фрейм
• Самый большой на юге детский Аква-городок высотой 13 м с 5-ю водными горками

Цель: до 2028 года стать круглогодичным курортом №1 в регионе с количеством посетителей более чем 450 тыс. чел. в год. Территория и расположение позволяют это сделать.   Кто требуется: Генеральный директор, который будет отвечать полностью за данный проект, включая:

• Получение целевых показателей по трафику посетителей, продажам, сервису. Это основные «Три кита» на основании, которых будет осуществляться оценка его работы
• Найм и адаптация персонала (штат в высокий сезон до 120 чел.)
• Маркетинг (продвижение и продажи)
• Организация сервиса для клиентов и организация работы технической службы (обслуживание бассейнов, парка, отеля)
• Организация работы кафе
• Документооборот и отчетность
• И другие действия, связанные с работой руководителя

  Требования к кандидату:

• Опыт работы директором в коммерческой компании от 3-х лет
• Знание основ маркетинга и привлечения клиентов с помощью рекламы и маркетинга (опыт работы с этим)
• Готовность к работе с ненормированным графиком и в выходные дни (если того будут требовать обстоятельства)
• И еще многое другое, что так или иначе связанно с успешной работой руководителя.

  Условия работы:

• Совокупная среднегодовая З/П от 250 000 руб./месяц
• Фиксированная заработная плата (оклад)
• Премиальная часть по результатам работы
• Абсолютно вся заработная плата белая
• Полный соц. пакет
• График 5/2, 09:00 до 18:00. Вы должны быть готовы к ненормированному графику
• Офис в центре города, сам комплекс находится в 40 км от Ростова (между Ростовом и Таганрогом)

В FinTech-компанию MoonExpert требуется Операционный директор, который будет помогать в лидировании команд и ведении отчетности по коммерческому блоку в сегменте В2В финтеха.   MoonExpert — это платежная система с надежной инфраструктурой онлайн-банкинга, подходящей для большинства онлайн-бизнеса. Путеводитель в мир электронной коммерции и консалтинга. предоставляют полный спектр маркетинговых услуг для электронной коммерции.   Обязанности:

• Разработка стратегии для команд по работе с клиентами и партнерами
• Контроль и оценка эффективности работы команд
• Ведение отчетности по результатам работы команд
• Распределение нагрузки в командах
• Контроль расходов и доходов команд

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях
• Опыт работы в платежных системах, агрегаторах, банках или процессингах
• Понимание работы альтернативных методов платежей
• Стрессоустойчивость
• Способность работы в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Формат работы офис (пятница — удаленный день)
• Конкурентную зарплату
• ДМС, оплату питания, скидку на занятия в фитнес-клубе
• Подключение к платформе "Понимаю"
• Корпоративный английский, участие в тренингах/конференциях, обеспечение профильной литературой (и не только в электронном виде)
• Яркие и нестандартные корпоративные мероприятия

В один из подведов Департамента транспорта правительства Москвы ищут Арт-директора.   Что нужно делать: Лидировать разработку креативных идей, концепций рекламных кампаний и контента. Направлять, подбирать и поддерживать мотивацию команды из 3-х сотрудников.   Основные задачи в должности:

• Организация работы внутреннего креативного отдела (от 3-х сотрудников)
• Лидирование разработки креативных идей, концепций рекламных кампаний и контента
• Разработка коммуникационной стратегии, долгосрочных и краткосрочных стратегий развития контента, подбор креативных подходов в соответствии со стратегическими целями
• Развитие фирменного стиля и контроль за визуальным и концептуальным восприятием бренда
• Анализ требований и целей проекта, разработка стратегий, общение с партнерами об оптимизации основного контента
• Сотрудничество с маркетинговым и другими отделами (дизайн, видео продакшн, партнерский отдел и сувенирная продукция)

  Требования к опыту работы и знаниям:

• Важен опыт в креативной индустрии от 4-х лет, в управленческой роли от 3-х лет, с успешно законченными и крупными проектами - сначала смотрим портфолио
• Владение навыком копирайтинга, профессиональная насмотренность, понимание эстетики, креативное мышление, творческий подход к задачам, умение создавать креативные концепции.
• Навыки работы с инструментами AI для генерации эскизов, изображений и видео для визуализации идей.
• Будет являться преимуществом: опыт разработки концепций виртуальных героев, персонажей и маскотов. Опыт работы в рекламных и креативных агентствах.
• Владение навыком создания презентаций (преимущественно Сanva, keynote, google презентации, PowerPoint).

  Условия:

• Формат работы очный

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group открыта позиция HRD.   Обязанности: В HR команде есть 5 направлений HR: рекрутмент, C&B, T&D, внутриком&HR brand, HR BP. За последний год команда сильно выросла и не останавливаются на достигнутом, потому что хотят помочь бизнесу достичь амбициозные цели и вызовы, вырасти еще и масштабироваться по всему миру.    Какие задачи стоят перед HRD: Эффективность:

• Разработка и внедрение стратегий повышения производительности команды
• Анализ текущих HR-процессов и выявление узких мест
• Оптимизация процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников

 Аналитика:

• Сбор и анализ данных по ключевым HR-показателям
• Подготовка отчетов с рекомендациями по улучшению HR-практик
• Использование аналитических инструментов для прогнозирования потребностей в сотрудниках

HR бренд:

• Разработка и реализация стратегии по укреплению HR бренда компании на российском и международном контуре
• Формирование EVP
• Создание привлекательного контента (marhr, соц. сети)
• Вовлечение сотрудников (комьюнити, амбассадоры, лидеры мнений)

Инновации:

• Внедрение трендовых HR-технологий и инструментов (например, AI в LMS, performance management платформах)
• Исследование новых подходов в HR и применение их на практике
• Создание условий для инновационного мышления внутри HR-команды

HR продукты:

• Разработка и внедрение новых HR продуктов и инициатив (как части внутренних продуктов)
• Оценка эффективности существующих HR продуктов и их адаптация под потребности бизнеса
• Коллаборация с другими командами компании для интеграции HR продуктов в общую стратегию компании

  Требования:

• Экспертиза: от 7 лет в HR, с опытом в международных ИТ компаниях/платформах в комбинации стартап/корпорация
• Аналитика: Анализ и интерпретация данных для принятиях обоснованных и рациональных решений по людям и процессам, в целом сильная экспертиза в hr-аналитике и C&B
• Креативность и тредвотчинг: Способность генерировать идеи и внедрять их в жизнь, адаптация трендов под изменения компании для повышения эффективности
• Коммуникации: Умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников и менеджерами, быть партнером для C-level
• Стратегическое мышление: Понимание бизнес-процессов и способность выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями компании, видение будущего, определение приоритетов, прогнозирование приоритетов, оценка рисков
• Применение коучинговых практик/подходов
• Английский язык не ниже уровня B2: есть международные команды

  Что готовы предложить:

• Работа в крупной группе компаний: входят в топ-20 работодателей России. В составе группы более 30 компаний, 1200+ сотрудников
• Большие планы, сильный продукт и профессиональная команда
• Участие в развитии ГК, прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности
• Прозрачная система мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию ProSpace открыта позиция IT Product manager (discovery & delivery).   ProSpace - IT компания, более 17 лет на рынке, разработчик программного обеспечения систем верхнего уровня с циклом жизни 10-15 лет с момента появления идеи до вывода из эксплуатации. Клиенты компании это B2B (средний и крупный бизнес). С 2023 года развивают направление продуктовой разработки. Ведут разработку нескольких продуктов в области логистики, управления промо, hr-tech. В данный момент команда работает над созданием нового продукта в области HR – это система управления наймом для нашего заказчика. Дальше разработка будет развиваться по продуктовым принципам. Поэтому команда в поиске талантливого Product manager. Роль - растить, развивать и управлять бизнес-областью — всей практикой HR (роль: бизнес-девелопер). Нужен тот, кто запускал и выводил на внешний рынок продукты с 0.   Задачи: Исследование рынка и потребностей пользователей:

• Сбор и анализ требований от HR-команд, клиентов и внутренних пользователей
• Исследование конкурентных решений и лучших практик в HR-tech (первый продукт – ATS)

Разработка продуктовой стратегии:

• Формирование видения продукта, определение целевых пользователей и ключевых проблем, которые продукт решает
• Разработка roadmap продукта и MVP-версии для быстрого выхода на рынок

Управление разработкой продукта:

• Приоритизация задач и управление бэклогом
• Управление командой разработки и UX/UI-дизайна

Выход на рынок и обратная связь:

• Организация пилотного запуска, сбор обратной связи и улучшение продукта
• Оценка ключевых метрик продукта (например, время на найм, уровень удовлетворенности пользователей)

Финансовый и бизнес-результат:

• Управление бюджетом продукта
• Ответственность за финансовый результат

  Цели на первые несколько месяцев работы:

• Сформирована команда
• Запуск пилотного внедрения
• Погружение в процессы и работу

  Требования:

• Продуктовый менеджмент
• Опыт полного цикла управления продуктом: от Discovery до Delivery
• Умение работать с roadmap, бэклогом и приоритизацией задач
• Владение методами Discovery: сбор требований, пользовательских интервью, исследование рынка
• Знание Agile-процессов (Scrum, Kanban)
• Работа с метриками и аналитикой
• Умение определять ключевые метрики продукта и отслеживать их
• Командное взаимодействие
• Опыт работы с разработкой, дизайном и QA-командой
• Умение вести коммуникацию со стейкхолдерами, формулировать требования и приоритеты
• Коммуникационные и лидерские навыки
• Умение мотивировать команду и находить общий язык с разными специалистами
• Четкая аргументация решений, умение защищать свои идеи перед руководством

  Чтобы быть успешным в этой роли необходимо иметь:

• Аналитические навыки и проведение исследований
• Навыки управления командой разработки
• Опыт участия в B2B продуктах, будет плюсом опыт работы с HR-Tech продуктами и знание трендов в HR и HR-Tech

  Компания предлагает:

• Возможность проявить себя в создании технически сложных продуктов, вывести их на рынок, развить новое направление в компании
• Сильная и дружная команда, атмосфера свободы, доверия и уважения
• Команда ориентируется на результат, делают качественные продукты и соблюдаем сроки спринтов
• Удалённый формат работы
• График работы гибкий
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, компания аккредитована
• Занятия йогой он-лайн, компенсация занятий спортом, приятные подарки сотрудникам на новый год, для детей, к значимым событиям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В торговую компанию REV Ritter требуется Head of digital marketing.   Обязанности:

• Управление маркетинговым бюджетом, оптимизация расходов
• Управление цифровыми активами: сайт, социальные сети
• Привлечение трафика и повышение конверсии для B2B и B2C сегментов с использованием эффективных каналов продвижения
• Продвижение и проработка активностей групп в социальных сетях
• Анализ поведения посетителей на сайте, анализ юзабилити сайта и написание ТЗ на повышение удобства работы с ресурсом
• Мониторинг рыночных трендов и внедрение новых инструментов и технологий. использование нейросетевых технологий для автоматизации рутинных задач
• Постановка задач и управление командой специалистов отдела (дизайнер, ассистенты). Кросс-функциональные коммуникации
• Подготовка отчетов по проведению маркетинговых и рекламных кампаний (анализ эффективности, ROI, CAC, LTV)

  Ожидаемые результаты работы сотрудника на данной позиции в течение 6-8 месяцев:

• Выполнение плана по таргетированной рекламе; отзывам, активности компании в социальных сетях
• Реализация (запуск) сайта компании
• Реализация мероприятий, направленных на мониторинг и улучшение бренда компании, работа с репутацией
• Запуск кампаний по интеграции с блогерами

  Требования:

• Опыт работы с системами веб-аналитики Google Analytics и/или Яндекс.Метрика
• Навыки планирования маркетинговых онлайн-проектов с нуля
• Наличие успешных кейсов (увеличение ROI, CAC, LTV и т.п.)
• Самостоятельная и командная раскрутка страниц в социальных сетях с нуля
• Самостоятельная и командная работа с рейтингами товаров и кампаний
• Сильные аналитические способности

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня, оформление по ТК РФ
• Полный рабочий день на территории работодателя
• Обсуждаемый уровень дохода
• Работа в современном бизнес-центре по адресу: Московская обл. г. Химки, ул. Ленинградская, владение 39, стр. 5, «Химки Бизнес Парк»
• Компенсация обедов
• Корпоративный транспорт от метро Речной вокзал до здания БЦ и обратно
• Прямой транспорт от метро Планерная

  Откликнуться с резюме.

В косметический бренд LIMONI открыта позиция Head of SMM.   Основные задачи:

• Создание и внедрение эффективных стратегий присутствия компании в социальных сетях для повышения узнаваемости бренда и привлечения целевой аудитории
• Генерация разнообразных форматов контента (тексты, фото, видео), способствующих получению вирального трафика
• Анализ ключевых показателей (динамика подписчиков, вовлеченность, трафик, конверсии) и разработка предложений для их улучшения
• Изучение SMM-стратегий конкурентов, выявление трендов и внедрение инновационных подходов
• Организация работы SMM-команды, постановка задач, контроль выполнения и мотивация сотрудников
• Ежемесячное составление отчетов по основным ключевым показателям (динамика подписчиков, вовлеченность, брендовые коммуникации, трафик).

  Требования:

• Опыт работы в роли Head of SMM/SMM Lead от 1 года (в категории — красота, товары импульсного спроса)
• У вас есть практические знания в области дизайна (владение Figma), фотографии и видеопроизводства
• Вы знаете принципы работы и особенности алгоритмов запрещенной соцсети, VK, Telegram, YouTube
• Вы умение находить оригинальные идеи для продвижения и реализации проектов
• У вас есть успешных кейсов, подтверждающих профессиональные достижения
• Вы умеете работать как в команде, так и самостоятельно

  Компания предлагает:

• Зарплата в рынке (обсуждается с финальным кандидатом)
• На старте у вас будет дорожная карта с планом обучения в корпоративном университете и понятными задачами, поэтому вы очень быстро сориентируетесь в том, как все устроено
• Официальное оформление, отпуск, больничные
• График работы: понедельник-пятница с гибким началом рабочего дня, после испытательного срока возможен гибрид
• ДМС, компенсация спорта/фитнеса, подарки к праздникам и важным событиям
• Скидки на корпоративную продукцию до 70%
• Офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Первомайская

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В Яндекс Фабрику открыта вакансия Руководитель международной логистики.    Команда Яндекс Фабрики придумывает, создаёт и развивает собственные бренды в разных категориях: от товаров для детей до спортивного инвентаря и электроники. Фокусируются на уникальности бренда и продукта, ценят креативность, не боятся экспериментировать и внедрять новые для рынка решения. В компании творческая свобода и разнообразие задач. Конструктивно подходят ко всем аспектам работы. Задают много вопросов, спорят, ищут лучшие решения. Верят, что лучшая форма проявления уважения к покупателю — сделать небанальный дизайн и коммуникацию. Продукты выглядят дороже, чем стоят: считают, что хорошие вещи не обязательно должны быть дорогими. Команда, нацеленная на результат. Полученный опыт вкладывают в дальнейшие разработки, понимают, что такое эффективность, и знают цену своей работе. За крутыми продуктами стоят сильные команды. ы верим в энергию командной игры.   Какие задачи вас ждут: Организация процессов логистики:

• Вам предстоит масштабировать логистические процессы под потребности растущего бизнеса и управлять текущими задачами, повышать эффективность логистики на каждом из этапов, автоматизировать логистические и кросс-функциональные процессы. Запуск новых проектов
• В числе ваших задач будут выход на новые рынки, построение полного цикла логистики в новых странах и постановка операционных процессов на рельсы

Управление командой:

• Вы будете нанимать сотрудников, развивать команду и управлять её результативностью, управлять структурой команды исходя из развития международной логистики

  Компания ждет, что вы:

• Имеете глубокие практические знания в области внешнеэкономической деятельности и сертификации
• Управляли командой и развивали сотрудников
• Запускали успешные проекты в логистике
• Смотрите на логистику через призму цифр
• Хорошо выстраиваете аргументацию, обладаете сильными навыками коммуникации

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.