Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ ищут Руководителя отдела внутреннего аудита по информационным технологиям.   Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка
• Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда, индексацию и премии
• Программу корпоративных привилегий доступную в PrimeZone (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг)
• ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников)
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия
• Полностью удаленный формат работы, с редкими командировками
• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей
• Обучение внутри компании различным навыкам
• Широкие возможности профессионального развития и поддержка сильных наставников и коллег с первых дней карьеры

  У вас будет возможность:

• Стать экспертом во множестве управленческих и производственных процессов, погружаясь во все ключевые направления
• Развить свои компетенции в аналитических инструментах, критическом мышлении и коммуникационных навыках
• Внести свой вклад в развитие ЕВРАЗа, находя и предлагая решения по улучшению процессов

  Чем предстоит заниматься:

• Консультировать и помогать руководству Холдинга, предприятий и коллегам по дирекции внутреннего аудита в оценке рисков и контролей в области ИТ и ИБ
• Организовывать и выполнять внутренний аудит бизнес-процессов и ИТ-систем предприятий
• Совместно с коллегами по дирекции внутреннего аудита разрабатывать, совершенствовать, повышать эффективность и внедрение методологии внутреннего аудита
• Содействовать совершенствованию системы внутренних контролей бизнес-процессов и ИТ-систем
• Оптимизировать и повышать эффективность процесса отслеживания внедрения мероприятий по результатам проверок Дирекций внутреннего аудита
• Анализировать и оценивать актуальные риски и угрозы информационной безопасности для включения в годовой план аудитов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в руководящей должности в сфере аудита, ИТ, либо ИБ не менее 3-х лет
• Знание принципов и стандартов в области управления ИТ
• Знание аудиторских процедур, включая технику аудиторского планирования, методики проверки и анализа, профессиональных стандартов внутреннего аудита
• Навыки анализа данных

В IT-компанию Marfatech ищут Руководителя HR менеджеров, который поможет сделать процессы в компании еще более интересными драйвовыми.   Задачи:

• Методологическое и операционное сопровождение процессов onboarding и offboarding персонала
• Построение карьерной лестницы сотрудников и их постоянное сопровождение
• Планирование обучения сотрудников и их развития
• Оценка персонала и качественное предоставление обратной связи по результатам оценки
• Формирование системы грейдов или другой системы, если у тебя есть интересные идеи
• Пересмотр и развитие системы бенефитов для сотрудников
• Помощь сотрудникам в радостных и не очень ситуациях
• Оказание поддержки, помощи в рабочих моментах, а также консультирование

  Требования:

• Опыт реализации новых проектов в работе с персоналом от 3х лет
• Высшее образование, курсы повышения квалификации
• Свободный английский - must have
• Отличное владение Excel, PowerPoint и другими программами
• Развитые коммуникационные навыки
• Готовность к быстрому реагированию и изменениям
• Позитивный взгляд на жизнь

  Компания предлагает:

• Первое время офисный формат работы, далее - гибрид
• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Динамичную и дружественную рабочую обстановку
• Интересные проекты
• Закуски, напитки и мероприятия для команды в офисе и не только
• Компенсацию затрат на занятия спортом (после успешного прохождения испытательного срока)
• Премию на день рождения (после успешного прохождения испытательного срока)
• Компенсацию затрат на обучение английскому языку
• Оплачиваемое питание в офисе

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ ищут Руководителя направления продаж (нерудные материалы).   Компания предлагает:

• Стабильность и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойный уровень оплаты труда, расширенный социальный пакет: ДМС включая стоматологию, материальную помощь, доступ к онлайн-платформе "Понимаю"
• Корпоративные скидки PrimeZone, клубы по интересам: разговорный английский язык, вокал, спортивные тренировки по волейболу, футболу, бегу, в зимнее время лыжи и сноуборд
• Профессиональное развитие и рост, внутреннее и внешнее обучение
• Комфортный Бизнес-центр, есть тренажерный зал, столовая, кофе-пойнт, бесплатная парковка на территории и корпоративный автобус от ст. м. Славянский бульвар
• Гибридный формат работы (2-3 дня в офисе)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00

  Чем предстоит заниматься:

• Вести переговоры с потребителями: телефонные переговоры и деловую переписку с покупателями нерудных материалов
• Планировать объемы и направления реализации нерудных материалов на предстоящие периоды, как краткосрочные, так среднесрочные и долгосрочные в рамках существующих договорных отношений
• Обеспечивать реализацию планового объема и формировать предложения по цене реализации нерудных материалов
• Координировать работу с покупателями и Дирекцией по логистике
• Взаимодействовать с комбинатом в части производства и отгрузки нерудных материалов
• Мониторить и анализировать рыночную информации по нерудным материалам
• Участвовать в специализированных выставках и конференциях

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Релевантный опыт работы от 3-х лет в нерудных материалах, в том числе и управленческий
• Гибкость и клиентоориентированность, целеустремлённость
• Стрессоустойчивость, умение быстро принимать решения, умение работать в режиме многозадачности
• Умение анализировать большой объём информации

В pet-food бренд СosmoPet открыта вакансия SMM-стратег.    Обязанности:

• Постановка измеримых целей, определение дедлайнов к их выполнению;
• Анализ социальных сетей, выявление потребностей и ценностей целевой аудитории;
• Разработка комплексного плана действий: выбор платформы, разработка контент-плана, тактики взаимодействия с аудиторией и KPI;
• Поиск инструментов взаимодействия с аудиторией в социальных сетях;
• Отслеживание эффективности SMM-кампаний, регулярная отчетность;
• Мониторинг результатов и улучшение стратегии в зависимости от изменений рынка, поведения аудитории и эффективности кампаний.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2: с 10:00 до 19:00;
• Ггибридный формат (удаленный формат во вторник и среду);
• Стильный pet-friendly офис на Остоженке, м. Кропоткинская.

  Требования:

• Опыт работы SMM-менеджером от 2 лет;
• Понимание трендов SMM и интернет-маркетинга;
• Креативное мышление, способность к аналитике;
• Грамотная письменная речь, умение интересно преподносить материал;
• Насмотренность, знание медиарынка;
• Широкий кругозор;
• Инициативность, самостоятельность, коммуникабельность.

  Откликнуться на вакансию с резюме через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В букмекерскую компанию FONBET требуется Заместитель начальника отдела операционного учета.   FONBET — крупнейшая букмекерская компания России с 30-летним опытом. Объединяют спорт, инновационные IT-решения, digital и маркетинг.   Чем предстоит заниматься: Ведение участка:

• Учет расчетов с подотчетными лицами: проверка корректности оформления подтверждающих документов
• Отражение в 1С операций по расчетам с подотчетными лицами
• Отражение в 1С операций по командировочным (Россия (большая часть) и за рубеж)
• Формирование реестров на выплату/удержание; контроль движения подотчетных сумм
• Учет расчётов с самозанятыми: проверка корректности оформления подтверждающих документов
• Учет расходов по ГСМ;

Участок контроля:

• Контроль и проверка филиалов по вышеуказанным участкам
• Контроль и проверка участка движения ТМЦ (рекламные/промо мероприятия, рекламные материалы) (знание ФСБУ 5/2019)

Замещение сотрудников на время отпусков (только по отражению расходов)   Требования:

• Высшее образование в области бухгалтерского учета
• Глубокое понимание принципов бухгалтерского учета, знание всех участков бухгалтерского учета (авансовые отчеты, командировки, ТМЦ, ГСМ и т.д.)
• Аналогичный опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в 1С:БП, желателен опыт со Smartway
• Хорошее владение Excel

  Готовы предложить:

• Работа в современном комфортном офисе в центре Москвы (м. Таганская)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, полностью "белая" заработная плата, годовой бонус
• Компенсация обедов
• График работы 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19
• ДМС со стоматологией
• Корпоративный футбол, частичная компенсация фитнеса
• Корпоративные тарифы от партнеров: Lerna, Яндекс.практикум, SkyEng

Kimberly-Clark is looking for a Brand manager (Kotex).   You’re not the person who will settle for just any role. Neither are we. Because the company is out to create Better Care for a Better World, and that takes a certain kind of person and teams who care about making a difference.   Main Responsibilities:

• Responsibility for positioning, communications, packaging & product development for brands in region
• Development of brand framework for GBA (pricing, packaging, communication look & feel)
• Manage the “insight to brand news” process
• Marketing innovations / product renovation
• Closely work with EM Marketing & P&TD to develop significant product improvement
• Lead on-time creation of 4-BTL campaigns per year
• Continuous coordination with EE on marketing issues and best practice sharing from outside of region
• Regular brand updates to sector leader and GBA teams with deep analysis of business results (sales, share, distribution) related with marketing plans (innovation, communication, product performance)

  Candidate profile:

• An exceptional performer, with experience in marketing
• Ideally a degree in business or marketing-related subjects
• Strong presentation and influencing skills and ability to communicate clearly in English
• A proven track record of making things happen and delivering business results in current / previous roles, with focus on marketing
• Resilient and able to work under pressure with competing priorities
• Strong numerical and verbal reasoning ability
• Natural team worker who brings together diverse people to deliver brand results on time and budget

  Company's offer:

• An inspiring challenge within Global company
• Career opportunities and personalized development
• Professional and social benefits
• Great support for good health with medical and dental coverage options
• Hybrid working schedule
• Compensation of lunches

В букмекерскую компанию FONBET требуется Арт-директор.   FONBET — крупнейшая букмекерская компания России с 30-летним опытом. Объединяют спорт, инновационные IT-решения, digital и маркетинг.   Чем предстоит заниматься:

• Супервизирование внутренних проектов и контроль работы подрядчиков
• Коммуникация с внутренними отделами компании
• Развитие и поддержка визуального языка бренда
• Разработка креативных концепций для проектов компании
• Работа в команде
• Работа над проектами 360. Презентация и защита своих идей

  Требования:

• Опыт работы в управлении креативной команды или агентства от 2 лет
• Умение работать с макетами и разрабатывать материалы для различных digital-форматов
• Насмотренность, креативность и умение видеть потенциал в разных видах контента
• Опыт разработки концепций с нуля
• Опыт работы с интегрированными проектами, работающими в рамках 360
• Прекрасные коммуникативные навыки, умение ясно и аргументированно презентовать свои идеи
• Умение работать в условиях многозадачности
• Опыт работы в креативных агентствах или рекламных отделах приветствуется
• Портфолио

  Готовы предложить:

• Ориентируются на финансовые пожелания кандидата в зависимости от навыков и опыта
• Полугодовые премии
• Работа в комфортном офисе в центре Москвы (м. Таганская)
• Компенсация питания
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные тарифы от партнеров: Skillbox, SkyEng
• Частичная компенсация фитнеса, корпоративный футбол
• Работа в динамичной и креативной команде. Интересные и разнообразные проекты

  В сопроводительном письме к отклику приложите ссылку на ваше портфолио.

В Москоммерцбанк открыта вакансия Директор по рискам.    Обязанности:

• Общее руководство подразделением рисков;
• Формирование и реализация стратегии управления рисками в Банке;
• Организация и контроль за идентификацией, оценкой и принятием мер по минимизации рисков кредитования клиентов, кредитных рисков, возникающих при осуществлении операций с контрагентами Банка на финансовых рынках, рыночных рисков, операционных рисков;
• Организация процесса анализа оценки рисков Банка признанных значимыми на результаты работы Банка;
• Контроль и мониторинг процессов, направленных на совершенствование систем оценки и регулирования рисков в процессе кредитования;
• Координация работ по формированию и функционированию системы управления рисками;
• Организация и контроль методологического обеспечения функционирования системы управления рисками;
• Контроль подготовки и согласование заключений, контроль мониторинга портфеля в части кредитного, рыночного и иного значимого риска;
• Организация процессов мониторинга рисков;
• Наблюдение и фиксирование отклонений от утвержденных предельных значений, снижение волатильности показателей, анализа причин их изменения, разработки и контроля реализации мер по их оптимизации;
• Формирование, регулирование и контроль на постоянной основе функционирования системы внутрибанковских ограничений (лимитов);
• Координация и контроль реализации внутренних процедур оценки достаточности капитала в Банке;
• Организация проведения стресс-тестирования значимых рисков Банка;
• Организация системы формирования и поддержания эффективного механизма своевременной идентификации рисков и предотвращения возможных негативных событий в деятельности Банка.

  Требования:

• Высшее юридическое или экономическое образование, а при наличии иного образования, наличие квалификации (доп.проф.образование) в области управления рисками и (или) внутреннего контроля, и (или) аудита;
• Стаж работы в области управления рисками, и (или) внутреннего контроля, и (или) аудита и (или) аналогичного направления не менее 5 лет в кредитной/финансовой организации.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• График работы: с 9.00 до 18.00, возможно согласование гибридной формы работы.

В компанию по продаже строительного инструмента ZITREK открыта вакансия Руководителя отдела бюджетирования и контроля.   ZITREK & DEKO: компания 11 лет на рынке, а проекту DEKO 4 года. В портфеле компании ТМ "DEKO", "Zitrek", "BSIDE", "Aqualin", "Rongpeng". На рынке электроинструмента лидируют по продажам (по данным GFK), по доле импорта (по данным РАТПЭ), по узнаваемости бренда, по обороту, по представленности в online. Ключевыми партнерами являются ВсеИнструменты, DNS, ЛеруаМерлен, OZON, Wildberries, СберМегаМаркет и многие другие. DEKO - бренд №1 в своей категории на маркетплейсах.   Обязанности:

• Анализ действующей, оптимизация консолидированной управленческой отчетности (CF, BS, PL), доработка методологии учета доходов и расходов, корректировка плана счетов УУ, разделение затрат по МВЗ
• Формирование годового бюджета (разработка положения о бюджете, перечня допущений, используемых при планировании)
• Анализ финансовых результатов (P&L) и причин отклонений относительно запланированного бюджета, результатов предыдущего года
• Рекомендации по повышению эффективности деятельности компании (оптимизация затрат, снижение себестоимости, своевременное информирование о необходимости изменения клиентских тарифов, необходимости пересмотра расчетов с партнерами)
• Составление долгосрочных, среднесрочных, краткосрочных прогнозов прибыльности ЦФО
• Участие в проектах по автоматизации в рамках финансового департамента

  Требования:

• Образование в сфере экономики, бухгалтерии, а также дополнительное обучение (курсы повышения квалификации, вебинары и пр.)
• Умение решать нестандартные задачи, готовность к самостоятельной работе, впоследствии - к формированию отдела
• Опыт работы в крупных компаниях с оборотом от 10 млрд.в сфере импорта, производства, реализации продукции (ТНП, FMCG)

  Условия:

• Комфортный офис в историческом центре столицы, непосредственной близости от "Площади трех вокзалов" (ст.м. "Комсомольская", "Красные ворота", "Бауманская")
• Удобный график работы с 8:30 до 17:00, а в пятницу мы стартуем из офиса в 16:00
• В компании много ярких талантливых руководителей подразделений, выросших внутри компании
• Достойный уровень заработной платы
• Яркие корпоративные мероприятия и подарки

В IT-компанию РТ-ИНФОРМ (ГК Ростех) открыта позиция HR-бизнес-партнера (компенсации и льготы).   РТ-ИНФОРМ — аккредитованная IT-компания, инфраструктурное, 100% дочернее Общество Госкорпорации «Ростех», занимается внедрением и развитием систем, направленных на формирование единого цифрового пространства ОПК.   Главные задачи компании:

• Развитие сервисного направления
• Создание центров компетенции по информационной безопасности, тестированию и сертификации ИТ-продукции в организационной структуре
• Увеличение объемов реализации программного обеспечения.​​​​​

  Обязанности: Регулярно анализировать HR-показатели подразделения: сроки закрытия вакансий, текучесть, показатели по адаптации новых сотрудников и др. и представлять результаты руководителям подразделений Осуществлять сбор отчетных материалов по HR-процессам для руководителей подразделения Обеспечивать реализацию процессов в подразделениях:

• Сопровождать работников подразделения по HR-вопросам: подключение к корп. ресурсам и соцпакету, оформление заявлений на получение материальной помощи
• Организовывать процессы обучения: сбор заявок и оценка их релевантности, консолидированное направление в блок "Обучение и развитие", принимать участие в оценке эффективности обучения

Анализировать компетенции работников подразделения, определять потребности в их развитии на основании нужд бизнеса Принимать участие в процессе распределения ресурсов подразделения для реализации проектной деятельности и осуществления поддержки Управлять организационной структурой в части инициации кадровых перемещений Принимать участие в общих HR-проектах Общества Формировать инструкции по HR-процессам   Требования:

• Высшее образование, желательно: экономика, экономика труда, управление персоналом
• Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет, желателен опыт в направлении С&B
• Знание основ ТК
• Продвинутый уровень пользования Excel: ВПР, сводные таблицы, графики и диаграммы, фильтры. Word, Power Point: навыки визуализации данных, подготовка презентационных материалов
• Опыт выстраивания HR процессов и их адаптации в компании
• Навыки эффективной коммуникации с бизнесом, опыт работы в сфере ИТ будет плюсом

  Условия:

• ​​​​Работа в стабильной IT-компании, входящей в состав государственной корпорации "РОСТЕХ"
• Работа в офисе, график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 9:30 до 18:30
• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу
• Достойный оклад + годовая премия
• ДМС после испытательного срока в лучших клиниках (включает стоматологию)
• Возможность карьерного роста на экспертные позиции
• Высокий внутренний и внешний темп жизни компании, скучно не будет - множество интересных и сложных проектов