Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Динамично развивающийся банк с высокими стандартами технологической зрелости в поиске Директора департамента сопровождения инфраструктуры.   Что предстоит делать: Стратегическое управление:

• Разработка и реализация стратегии развития ИТ-инфраструктуры с фокусом на практические результаты
• Планирование и контроль бюджета развития и эксплуатации ИТ-инфраструктуры
• Управление roadmap импортозамещения (переход с IBM на x86, внедрение российских СУБД и ОС)

Операционное управление:

• Организация бесперебойной работы высоконагруженных систем с доступностью 99,99%
• Управление ИТ-активами и автоматизация процессов управления конфигурациями
• Организация процессов мониторинга и анализа инцидентов
• Координация работы подрядчиков в проектах развития и поддержки инфраструктуры

Развитие инфраструктуры:

• Управление развитием ЦОД, РЦОД, серверного оборудования, сетей, телефонии, СКУД
• Внедрение DevOps-практик и методологий ITIL
• Реализация рекомендаций внешнего и внутреннего аудита
• Обеспечение соответствия требованиям Регулятора и ФЗ-152

Руководство департаментом из ~55 специалистов в 4 отделах:

• Отдел системного обеспечения (серверы, СХД, резервное копирование, виртуализация)
• Отдел администрирования телекоммуникаций (сети, телефония)
• Отдел администрирования баз данных
• Отдел DevOps (автоматизация инфраструктуры и разработки)

  Требования:

• Опыт работы: 8+ лет в сфере ИТ-инфраструктуры, из них минимум 2-3 года в роли Директора департамента в Банке
• Образование: высшее техническое (обязательно)
• Практический опыт эксплуатации высоконагруженных систем с доступностью 99,99%
• Глубокое понимание инфраструктуры: серверное оборудование, СХД, виртуализация, сети, кластерные решения
• Опыт построения и эксплуатации распределенных высокодоступных ЛВС и каналов связи
• Работа с системами мониторинга и логирования, использование данных для управленческих решений
• Опыт эксплуатации геораспределенных ЦОД
• Проектирование ИТ-архитектуры и стратегическое планирование

  Методологии и стандарты:

• ITIL - знание и практическое применение
• DevOps-практики - опыт внедрения и развития
• Регуляторные требования: ЦБ РФ, ФЗ-152 и связанные ограничения будет плюсом
• Управление проектами — опыт ведения проектной деятельности

  Технологический стек:

• Серверы и виртуализация: HP, Dell, x86-архитектура
• СХД: Hitachi, NetApp
• Сетевое оборудование: CheckPoint, Cisco, Eltex, Fortinet
• СУБД: Oracle, MS SQL, PostgreSQL (+ российские аналоги)
• ОС: Microsoft Windows, Linux (RHEL, AstraLinux, РедОС)
• Облачные и контейнерные технологии: Docker, виртуализация

  Личные качества:

• Практический подход: готовность погружаться в детали, решать задачи "руками"
• Не конфликтность и гибкость мышления при работе с другими службами
• Управленческие навыки: опыт руководства большими командами
• Аналитические способности: умение работать с Excel, анализировать данные
• Мотивация к развитию: интерес к технологиям, непрерывное обучение

  Идеальный кандидат:  Технический специалист с управленческим опытом, который:

• Вырос из администраторов (Unix/Windows) и понимает инфраструктуру изнутри
• Готов решать практические задачи любого уровня сложности
• Может находить нестандартные решения в условиях регуляторных ограничений
• Обладает живым интересом к технологиям и не боится экспериментировать
• Умеет выстраивать процессы и мотивировать команду на результат

  Ключевые задачи на испытательном сроке (3 месяца):

• Аудит текущей ситуации — анализ людей, компетенций, задач
• Участие в запуске третьего ЦОД и поднятии DR-площадки
• Улучшение процесса автоматизации управления конфигурациями для снижения уязвимостей
• Разделение операционной и проектной деятельности с настройкой отчетности в Jira
• Погружение в процессы взаимодействия с ИБ и регуляторными требованиями

  Компания предлагает:

• График: 5/2, с 9 до 18, пятница до 16:45
• Локация МСК
• Формат: полное присутствие в офисе до выстраивания процессов, после адаптации гибридный (4/1 или 3/2)
• Офис рядом с м. Новослободская/Менделеевская
• Мотивация: оклад: обсуждаем индивидуально + квартальная премия в размере оклада
• KPI: индивидуальные показатели, согласуются при выходе
• ДМС: медицинское и стоматологическое обслуживание
• Больничные: доплата до размера зарплаты (до 10 дней в году)
• Развитие: корпоративная платформа с курсами hard & soft skills
• Корпоративные спортивные мероприятия

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В студию сценического и светового дизайна Showrun Production требуется Head of Content.   Showrun Production - компания, которая занимается продакшном крупнейших шоу и созданием топовых медиа мероприятий в стране. Придумывают и реализуют самые громкие и красивые эвенты и проекты. В команду ищут человека, который станет связующим звеном между продакшном, миром медиа и аудиторией. Это роль продюссера и Head Of Content, кто будет придумывать и создавать топовый контент вместе с нами, чтобы сделать аккаунты компании примером для данной сферы. Это формирование узнаваемости в сфере+ создание первого медийного личного бренда в контексте рынка. Это роль для тех, кто создает идеи, двигает процессы и формирует поле вокруг себя. Компания рассматривает людей только с готовыми кейсами (ТВ, медиа, ютуб и тд).    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продвижения компании и личного бренда основателя
• Продюссирование контента: от идей до реализации вместе с рилсмейкером
• Налаживание контакта с блогерами, артистами, организация встреч и коллабораций
• Отслеживание трендов в digital, шоу-бизнесе и медиа, адаптация их под задачи компании, насмотренность всего, что есть на рынке в тематике продуктов компании и трендов связанных с show production / ai-generative content / reels making / ai
• Формирование инфополя вокруг компании и бренда, развитие медийного присутствия
• Участие в мероприятиях и событиях для создания контента и расширения сети контактов

  Требования:

• Вы крутой спец без ограничений
• Человек, который не просто ведет соцсети, а формирует образы и смыслы
• Вы не ждете брифов — сами генерируете идеи, форматы и предложения, как усилить личный бренд и контент. Вы видите точку, к которой компания должна придти
• Умеете работать в паре с видеомейкером
• Проактивность и насмотренность — ваши главные инструменты
• Безупречное знание социальных сетей: функции, форматы контента, инструменты продвижения, все оптимальные настройки для выкладки контента, тренды продвижение сегодня
• Навыки работы с видео и фото-редакторами (Adobe Premiere, CapCut, Photoshop и т.д.)
• Креативность и понимание того, что выстреливает сегодня и будет популярно завтра
• Умение общаться с аудиторией и строить активное сообщество в социальных сетях
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Ответственность, самоорганизация и нацеленность на результат

  Условия:

• Атмосфера стартап-агентства, где ваше мнение важно, где предложения могут, и будут реализованы
• Возможность профессионального и финансового роста, а также компенсация повышения квалификации
• Вы получите уникальный опыт, знания, вас обучат тому, что вы не умеете
• Уютный лофт-офис на м. 1905 года

  В сопроводительном письме поделитесь вашими, чтобы понять как вы умеете работать. Желателен опыт в создании динамичных рилсов (не банальных).

В продюсерский центр Hardcore Media Group требуется Head of SMM manager, который готов быть в центре динамичного бизнеса, где каждый день новые вызовы и возможности.   ABC Media — это глобальный развлекательный медиа-холдинг и продакшн-сервис, создающий и дистрибутирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов.   Что нужно будет делать:

• Ежедневная публикация постов, создание уникального, вовлекающего и продающего контента: текстовый, графический, видео – Accounting (Instagram,VK);
• Ведение соцсетей, ответы на комментарии, проведение опросов и других активностей в социальных сетях;
• Разработка стратегии продвижения и новых рубрик постов, сториз, контент-плана;
• Ведение страниц для привлечения целевой аудитории, узнаваемости бренда и популяризация продукта;
• Обработка, генерация идей по улучшению фото и видео материалов контента;
• Поиск, сбор и подготовка материалов публикаций, развитие тем, увеличение интереса и охвата аудитории.

  Требования:

• Высокий уровень грамотности, креативности;
• Внимательность, ответственность;
• Знание правил и алгоритмов социальных сетей для успешного их ведения;
• Обязательное присутствие на всех съемках;
• Стремление к постоянному обучению;
• Опыт в разработке стратегий SMM продвижения;
• Умение мыслить стратегически, а не только своевременно размещать посты;
• Понимание основ маркетинга, digital-воронок;
• Контроль качественной работы исполнителей в рамках задач.

  Компания предлагает:

• Испытательный срок 2 месяца;
• Гибкий график работы, в основном 5/2 с 11 до 20-00 (Офис, удаленка);
• Возможность стать частью крупнейшего международного спортивного медиахолдинга.
• Молодой, дружный коллектив.

  После собеседования вас ждет небольшое тестовое задание.

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Руководитель программы лояльности.   КуулКлевер — компания-производитель и импортер: создают натуральные продукты с честными составами и привозят эксклюзивные напитки и продукты от надежных партнеров со всего света.   Обязанности:

• Управление программой лояльности и бюджетом в соответствии со стратегическими целями компании;
• Анализ эффективности существующих программ;
• Мониторинг ключевых метрик: удержание покупателей, LTV, частота покупок, уровень вовлеченности в программу, сегментация покупателей и т.п.
• Управление клиентской базой данных;
• Клиентская аналитика (гипотезы) / сегментация покупателей;
• Управление отдельными программами и механиками, направленными на развитие каждого сегмента;
• Построение моделей и прогнозов эффективности новых программ;
• Постановка ТЗ для ИТ в случае необходимости разработки новых механик
• Взаимодействие с внешними партнерами (геймификация, ко-брендинг и т.п.)
• Управление коммуникациями с целью вовлечения и развития целевой аудитории на оффлайн и онлайн витринах компании, а также через CRM-коммуникации.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, математики, статистики, экономики или смежных дисциплин;
• Продвинутый пользователь MS-Office: Word, Excel (формулы и сводные таблицы), Outlook. Желателен опыт работы в SQL и с CRM-системами;
• Знание типов и инструментов программ лояльности;
• Опыт клиентской аналитики;
• Построение моделей и прогноз эффективности новых программ;
• Знание инструментов коммуникации для вовлечения и развития клиентов.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми;
• Работу в команде сильных и увлеченных маркетологов КуулКлевер;
• Быстрое рассмотрение идей и объективную оценку результатов;
• Возможность развиваться вместе с командой и играть важную роль в развитии компании;
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Премирование по итогам работы компании;
• График 5/2, фулл тайм, офис/гибрид;
• Удобная парковка для сотрудников компании;
• Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации;
• Место работы: офис в бизнес-парке Бугров, Ленинский район, Мотальный пер. д. 8, бесплатная парковка.

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Руководитель службы компенсаций и льгот.   КуулКлевер — компания-производитель и импортер: создают натуральные продукты с честными составами и привозят эксклюзивные напитки и продукты от надежных партнеров со всего света.   Обязанности:

• Организация и контроль процессов ежемесячного планирования рабочего времени сотрудников магазинов;
• Организация учета рабочего времени сотрудников магазинов;
• Составление штатного расписания сотрудников магазинов;
• Планирование, анализ, подготовка данных для начисления заработной платы, премирования сотрудников;
• Планирование и защита бюджетов ФОТ сотрудников магазинов;
• Инициативность и предложения по изменениям в системах планирования рабочего времени и мотивации персонала в связи с меняющимися условиями и требованием бизнеса;
• Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате сотрудников, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
• Разработка рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) сотрудников магазинов, контроль их выполнения;
• Разработка методологических и регламентирующих документов, связанных с системой оплаты труда и мотивацией сотрудников магазинов;
• Анализ современных системы оплаты и материальной (монетарной) мотивации труда для целей организации;
• Ведение и контроль отчетности;
• Формирование ТЗ для IT-подразделения по автоматизации системы учета и планирования рабочего времени сотрудников магазинов;
• Оптимизация процессов работы службы;
• Организация деятельности Центра взаимности и поддержки.

  Требования:

• Опыт руководящей работы от 2-х лет и опыт работы в области экономики труда (в ритейле, как преимущество);
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Word, PowerPoint, MS Excel, 1С);
• Знания и навыки в области экономики труда. В приоритете ритейла
• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
• Умение работать с большими массивами информации;
• Развитые аналитические способности, отлично развитые коммуникативные навыки, организаторские способности и лидерские качества;
• Высокая работоспособность и способность работать в режиме многозадачности;
• Высшее образование (математика, экономика).

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми;
• Возможность напрямую общаться с создателями компании;
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников;
• Премирование по итогам работы компании;
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Удобная парковка для сотрудников компании;
• Начисление бонусов на продукцию компании;
• Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк).

В международную юридическую компанию ЛигалКрафт требуется Руководитель корпоративного департамента.    ЛигалКрафт — международная юридическая компания с более чем 20-летней историей. Сопровождают бизнес по всему миру: регистрация и сопровождение компаний в 200+ юрисдикциях, корпоративное право, налоговое планирование, консалтинг для международных холдингов. Сейчас ищут Руководителя корпоративного департамента, который возглавит команду, будет развивать практику и обеспечит высокий уровень клиентского сервиса.   Задачи:

• Руководство корпоративным департаментом (10 человек в подчинении).
• Организация и контроль процессов по регистрации, сопровождению и реорганизации компаний в иностранных юрисдикциях.
• Разработка корпоративных схем и структурирования бизнеса на международном уровне.
• Управление проектами: постановка задач, контроль сроков и качества.
• Участие в переговорах с клиентами, контроль исполнения договорных обязательств.
• Создание и оптимизация внутренних регламентов, прозрачность процессов.
• Взаимодействие с партнерами и госорганами в разных странах.

  Ожидания:

• Опыт работы от 3–5 лет в корпоративном праве, международном консалтинге или юридическом сопровождении бизнеса.
• Английский язык от B2 (устная и письменная коммуникация, переговоры).
• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы с иностранными и офшорными компаниями.
• Приветствуется: готовые кейсы по регистрации и сопровождению компаний в разных юрисдикциях.

  Компания предлагает:

• Высокий доход: фиксированный оклад + бонусы за KPI + % от инвойсов (без потолка).
• Официальное оформление по ТК РФ или гибкие форматы.
• График 5/2, 10:00–19:00, обед — 1 час.
• Современный офис (кухня, зона отдыха) + гибридный формат (частично удаленно).
• Работа с международными проектами и топ-клиентами.
• Карьерный рост до партнера компании.
• Оплачиваемое участие в профильных конференциях, профессиональное развитие.

Розничная сеть Азбука вкуса в поиске Руководителя направления адаптации и наставничества.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии адаптации и наставничества для новых сотрудников в розничной сети
• Управление командой полевых тренеров: постановка задач, контроль выполнения, мотивация и развитие
• Разработка системы KPI показателей команды, работа по контролю и достижению сотрудниками KPI
• Полевое сопровождение тренеров, двойные визиты
• Организация и контроль процессов адаптации, включая создание и актуализацию обучающих материалов
• Анализ эффективности программ адаптации и наставничества, достижение ключевых KPI (сроки выхода на эффективность, уровень текучести новичков, удовлетворенность программой)
• Управление бюджетом направления, оптимизация затрат
• Взаимодействие с административным составом супермаркетов, коммерческим управлением для совершенствования процессов

  Требования:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала, желательно в розничных сетях (ритейл)
• Успешный опыт управления командой (от 10 человек)
• Навык разработки и внедрения программ адаптации, наставничества
• Умение работать с данными и KPI
• Навыки бюджетирования и управления ресурсами
• Способность выстраивать процессы с нуля

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• Белая заработная плата
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный)
• Офис в шаговой доступности от м. Спортивная/МЦК Лужники
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%
• Специальные цены и скидки на путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits
• ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение экскурсий и дегустаций на производствах
• Спортивные активности: у нас есть команды по бегу (участвуем в Московском марафоне и других спортивных событиях!), футболу, хоккею, зумбе, йоге и плаванию
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки
• Материальная помощь в экстренных ситуациях

Вакансия на удалёнке.   В интернет-проект для продажи электротехнической продукции Кабель.РФ требуется Директор продукта.   Кабель.РФ — мультикатегорийная торговая компания, работающая в сегменте B2B и B2C. Продают кабель, двигатели, насосы, подшипники, металлопрокат и др. через несколько каналов: сайт, телефон, мессенджеры, корпоративные продажи. Сайт — это ключевой цифровой продукт, который выполняет роль витрины, каталога, точки входа клиента и одного из основных инструментов масштабирования бизнеса. В команду ищут сильного продуктового лидера, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие сайта — как внешнего, так и внутреннего уровня.   Ключевые обязанности: Разработка и реализация стратегии развития сайта как ключевого цифрового продукта компании; Управление продуктом по двум направлениям:

• Клиентский опыт: каталог, карточки товаров, поиск и фильтры, контентные страницы, мобильная версия;
• Внутренние инструменты: админки для категорийного менеджмента, маркетинга, SEO, контента и продаж;

Анализ поведенческих метрик (глубина просмотра, конверсия, точки отказа) и формирование гипотез для роста; Приоритизация бэклога на стыке потребностей бизнеса, пользователей и технологических возможностей; Координация кросс-функциональной команды (разработка, дизайн, аналитика, маркетинг); Контроль реализации улучшений: от UX/UI до контента и функциональности; Коммуникация со стейкхолдерами: сбор обратной связи, презентация инициатив руководству.   Требования:

• Имеете от 3 лет опыта в управлении веб-продуктами или e-commerce (B2B/B2C);
• Владеете продуктовым подходом: roadmap, бэклог, валидация гипотез, метрики успеха;
• Работали с веб-аналитикой (GA4, Яндекс.Метрика) и поведенческими инструментами (Hotjar, Plerdy);
• Знаете основы UX/UI и умеете проектировать пользовательские сценарии;
• Умеете работать с данными: от сбора до аргументированных решений;
• Имеете опыт в Jira/Bitrix24/Trello, Figma, Google Workspace;
• Обладаете лидерскими навыками: мотивация команд, управление приоритетами.

  Компания предлагает:

• Возможность работать как в офисе, так удаленно;
• Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT компании;
• Обучение и развитие – курсы, тренинги, наставничество;
• Возможность влиять на ключевой цифровой продукт компании;
• Дружную команду – молодой, сплоченный коллектив, где всегда поддержат;
• Яркую корпоративная жизнь – конкурсы, мероприятия, возможность проявить себя;
• Поддержку увлечений – корпоративные скидки на фитнес, бесплатная йога, доступ к электронной библиотеке Литрес и другим партнерским программам.

  В сопроводительном письме к отклику напишите пару слов о проектах, за которые вы отвечали. Особенно интересно:

• Как вы меняли продукт;
• Что удалось улучшить;
• Какие были метрики и результаты.

Если есть кейсы или продуктовые отчёты — будет плюсом.

Розничная сеть Азбука вкуса в поиске Операционного руководителя сети кофеен.   Обязанности:

• Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов, их стандартизация и систематизация
• Управление операционной деятельностью сети: контроль выполнения ключевых показателей, оптимизация процессов
• Обеспечение экономической эффективности: планирование бюджета, контроль финансовых показателей, рост прибыли
• Повышение качества сервиса: анализ текущего уровня обслуживания, внедрение новых стандартов и инициатив
• Управление ассортиментной политикой: взаимодействие с поставщиками, участие в формировании ценовой стратегии
• Поддержка маркетинговых и коммерческих инициатив в кофейнях
• Формирование и развитие сильной команды: синхронизация работы всех подразделений для достижения бизнес-целей

  Требования:

• Опыт успешного управления в ресторанном или кофейном бизнесе от 6 лет
• Управленческий опыт от 10 объектов (точек, проектов или заведений)
• Глубокое понимание принципов стратегического и операционного управления
• Сильные лидерские качества, опыт построения эффективных команд
• Навыки планирования, прогнозирования и рационального распределения ресурсов
• Системный подход к управлению, ориентация на результат и соблюдение сроков
• Уверенное владение финансовыми инструментами: бюджетирование, анализ эффективности, повышение рентабельности
• Готовность к развитию, обучению и внедрению современных управленческих практик

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• Белая заработная плата
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный)
• Офис в шаговой доступности от м. Спортивная/МЦК Лужники
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%
• Специальные цены и скидки на путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits
• ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение экскурсий и дегустаций на производствах
• Спортивные активности: есть команды по бегу (участвуем в Московском марафоне и других спортивных событиях!), футболу, хоккею, зумбе, йоге и плаванию
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки
• Материальная помощь в экстренных ситуациях

Вакансия на удалёнке.   В интернет-проект для продажи электротехнической продукции Кабель.РФ требуется Head of Content/PIM.   Кабель.РФ — B2B-платформа в России в сегменте промышленных товаров (кабель, металлопрокат, подшипники, двигатели и др.). Сайт — ключевой канал продаж, а контент-каталог — сердце компании: от качества и актуальности карточек товаров зависит выбор клиента и итоговый результат бизнеса. В команду ищут Руководителя отдела контент-каталога (Head of Content/PIM), который построит системную работу с данными, разовьёт PIM-систему компании и обеспечит рост качества каталога через тесное взаимодействие с IT, SEO, рекламой и продажами.   Обязанности:

• Организация и управление процессом создания, обработки и загрузки контента (карточки, описание, фото, характеристики, инфомодели)
• Контроль качества и актуальности контента: проверка, оптимизация, развитие категорийного дерева
• Управление фрилансом: подбор исполнителей, постановка задач, контроль сроков и качества, приёмка и отчётность
• Участие в разработке, настройке и модернизации PIM/MDM-системы: формирование требований, постановка задач IT, тестирование и контроль внедрения
• Плотное взаимодействие с IT-командой, SEO-отделом и отделом контекстной рекламы для обеспечения корректности тегов, свойств и карточек товаров
• Совместная работа с категорийным менеджментом, техническими специалистами, отделом продаж и поставщиками над качеством данных и наполнением ассортимента
• Анализ рынка и конкурентов для выявления трендов и улучшения контентных моделей
• Подготовка регулярной отчётности и аналитики (KPI по контенту, эффективность работы группы, полнота и качество данных)

  Требования:

• Опыт управления контент-командой или направлением (e-commerce, маркетплейсы, PIM/MDM)
• Практический опыт внедрения или модернизации PIM/MDM-систем: работа с архитектурой, интеграциями, автоматизацией процессов
• Понимание принципов построения товарных инфомоделей, категорийного дерева, работы с мастер-данными
• Опыт взаимодействия с IT-разработкой: написание ТЗ, участие в тестировании, контроль внедрения
• Навыки работы с SEO и digital-командами (в т.ч. РК): настройка свойств карточек, тегов, фильтров
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, Bitrix (или аналогами), Photoshop
• Аналитические способности: работа с большими массивами данных, формирование отчётности и KPI
• Опыт системного использования AI-инструментов в процессах, связанных с контентом: генерация и оптимизация текстов, обработка изображений, автоматизация создания карточек, работа с инфомоделями и атрибутами, проверка и актуализация данных, аналитика и отчетность
• Понимание процессов e-commerce и B2B-каталогов

  Личностные качества:

• Стратегическое мышление + умение быстро переходить в операционку
• Самостоятельность и проактивность — доводит задачу до результата без постоянного контроля
• Скорость и умение приоритизировать задачи
• Умение аргументировать и спорить на фактах (цифры, аналитика, здравый смысл)
• Стрессоустойчивость и готовность работать в режиме быстрых изменений
• Дипломатичность и гибкость во взаимодействии с IT, SEO, РК, продажами, техническими специалистами и другими отделами

  Компания предлагает:

• Возможность работать как в офисе, так удаленно
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую строго в установленные сроки (по результатам собеседования)
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованной IT компании
• Работу в молодом и дружном коллективе
• Постоянное обучение и развитие
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках компании
• Интересную корпоративную жизнь, направленную на поддержку хобби и интересов сотрудников, часто проводятся корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Корпоративные скидки на посещение тренажерного зала и фитнеса, бесплатные занятия йогой, электронная библиотека Литрес и другие скидки и спец. условия от партнеров компании
• В офисе на каждом этаже есть уютные кухни, чай и кофе в неограниченном количестве