Администрация Губернатора Забайкальского края в поиске Руководителя регионального управления труда и занятости населения.
Требования:
- Высшее образование магистратура, специалитет «Социология», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Педагогическое образование»
- Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности
- Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях
- Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами
Профессиональные умения и навыки:
- Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках
- Профессиональные знания (направления государственной политики в сфере труда и занятости населения, безработицы и миграции, охраны труда; принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений
- Анализ текущей ситуации на рынке труда в регионе, прогноз тенденции и потребности в рабочей силе, внедрение и разработка программ поддержки и адаптации на рынке труда, оценка экономической эффективности мер по содействию занятости)
Функциональные обязанности:
- Обеспечение трудоустройства и организация профессионального обучения безработных граждан, участников специальной военной операции и членов их семей
- Развитие сферы труда и занятости в Забайкальском крае
- Обеспечение устойчивого функционирование объектов, учреждений и организаций сферы занятости всех форм собственности
- Реализация государственной политики в сфере труда и занятости в крае
- Реализация государственной политики в области трудовых отношений, содействия занятости населения
- Координация деятельности подведомственных учреждений
- Руководство комиссией по содействию инвалидам в трудоустройстве в Забайкальском крае
Компания предлагает:
- Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение
- Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения
- Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами
- Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня