Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND ищут сильного Senior IT Project manager в команду разработки собственной платформы, который оптимизирует процессы так, чтобы заказчик получал идеальный результат.   Чем предстоит заниматься: Проектное управление:

• Планирование спринтов;
• Сбор и анализ бизнес-требований;
• Написание четких ТЗ для всех, кто участвует в проекте (разработчики, дизайнеры и т.д.);
• Работать с метриками проекта (как бизнес-метриками, так и техническими);
• Быть ответственным за весь жизненный цикл проекта – до финального контроля результатов;

Оптимизация процессов разработки:

• Диагностика текущих процессов;
• Разработка и внедрение решений для повышения эффективности команды;

Развитие продукта:

• Анализ потребностей пользователя;
• Генерация и реализация идей по улучшению функциональности продукта;
• Критический анализ поступающих требований.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Project Manager или Руководитель IT-проектов (опыт в сфере EdTech будет преимуществом);
• Говорите на одном языке с фронт и бэк разработчиками;
• Преимуществом будет, если вы знаком со стеком PHP (Laravel), JavaScript (Next.js), Mysql.

В туристический оператор Библио-Глобус открыта вакансия Руководитель управления по въездному туризму.    Обязанности:

• Продвижение российского турпродукта за рубежом;
  
• Осуществление поиска иностранных партнеров для реализации российского турпродукта;
  
• Заключение договоров с иностранными туроператорами;
  
• Осуществление поиска отелей наиболее выгодных (цена, качество), направление Россия;
  
• Заключение договоров с объектами размещения для последующей реализации номерного фонда;
  
• Разработка и организация информации о продукте для сотрудников отдела бронирования и отдела продаж;
  
• Организация составления туристической документации (проекты договоров, ваучеров и др.);
  
• Организация контроля за реализацией турпродуктов по заключенным договорам;
  
• Решение конфликтных ситуаций, обработка претензий;
  
• Поддержка продаж, разработка спецпредложений и акций совместно с партнерами для стимулирования продаж;
  
• Планирование и организация работы управления, координация взаимодействия сотрудников.
  

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет по направлению Россия;
  
• Опыт привлечения иностранных партнеров к сотрудничеству и заключения договоров;
  
• Опыт привлечения туристов на текущем месте работы;
  
• Знание конъюнктуры внутреннего туристического рынка;
  
• Коммуникабельность, инициативность, высокий уровень ответственности, нацеленность на результат;
  
• Уверенный пользователь MS Office.
  

  Условия:

• График работы: офисный формат, 5/2 (понедельник - пятница), с 10:00 до 19:30;
  
• Современный офис в деловом центре Москвы ст. м. Динамо/Петровский парк (15 мин. пешком) или мцд. Гражданская (5 мин. пешком);
  
• Официальное оформление по ТК РФ ("белая" зарплата);
  
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  
• Оплачиваемый больничный;
  
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
  
• Работа в команде профессионалов с глубоким знанием отрасли.
  
• Установленный уровень заработной платы + премия от продаж.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Руководитель команды исследований.   Основные задачи: Стратегия и развитие отдела:

• Определять и реализовывать стратегию развития исследовательской функции в компании.
• Масштабировать команду в соответствии с ростом бизнеса и новыми задачами.
• Развивать исследовательскую культуру в компании: повышать осведомлённость команд о ценности исследований, обеспечивать прозрачность и вовлечённость заказчиков.
• Проводить инициативные исследования, влияющие на стратегию бизнеса.

Операционное руководство:

• Управлять командой (7+ человек): найм, адаптация, развитие, планирование карьерных треков.
• Организовывать работу команды: распределение задач, контроль качества, развитие методологий.
• Строить эффективные коммуникации с ключевыми заказчиками — от продуктовых менеджеров до C-level.

Исследовательская экспертиза:

• Обеспечивать проведение исследований полного цикла: качественных, количественных, кабинетных.
• Разрабатывать исследовательские подходы под разные типы задач: от улучшения UX до оценки бренда и коммуникации, сегментационные исследования, поиск УТП и др.
• Контролировать соответствие результатов исследования бизнес-целям и CX-метрикам.
• Помогать в интерпретации данных и внедрении инсайтов в продуктовые и маркетинговые процессы.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт проведения исследований полного цикла не менее 6 лет (качественные и количественные методы).
• Опыт управления исследовательской командой от 3 лет: наем, обучение, развитие.
• Глубокое понимание продуктовой разработки в ИТ и специфики маркетинговых исследований.
• Понимание или готовность быстро погружаться в тревел-индустрию.
• Способность работать с большим количеством информации, быстро выделяя главное.
• Сильные презентационные и коммуникативные навыки и опыт работы с топ-менеджментом.

Будет плюсом:

• Опыт в тревел-сегменте или в e-commerce.
• Знание специфики CX-метрик и методов оценки клиентского опыта.
• Опыт внедрения исследовательских процессов в быстрорастущих командах.

  Про команду и рабочие процессы: В команде сейчас 7 человек. В исследованиях Туту три направления:

• Продуктовые исследования. Исследователи внедрены в команды вертикалей Туту и хорошо понимают специфику продукта. Компания проводит как дискавери, так и деливери-исследования.
• Маркетинговые исследования. Работают по принципу внутреннего агентства и помогают коллегам с рекламными кампаниями (оценивают креативы, а также эффективность РК), замеряют показатели восприятия бренда Туту и делают большие дискавери-проекты для поиска инсайтов для РК.
• Общие исследования. Направление занимается стратегическими исследованиями, не привязанными к конкретной вертикали Туту, а также проектами для продуктовых вертикалей без выделенного ресёчера. Общие исследователи работают по принципу внутреннего агентства.

Отдел исследований объединяет исследователей из всех перечисленных направлений. Руководитель отдела разбирается в специфике всех направлений и вертикалей.   График работы:

• Работают 5/2 по московскому времени. В первое время ожидают возможность приходить в офис для более быстрого погружения, а далее можно работать удалённо, в том числе за границей.

  Про компанию:

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний.
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

  Структура собеседований:

• Общение с HR-менеджером, 40–50 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет».
• Техническое интервью. Можно познакомиться с компанией, понять как применить свои навыки. Компания в свою очередь проверит ваши профессиональные знания и навыки ;)
• Небольшое домашнее задание как подготовка к финальному интервью.
• Финальное интервью с руководителями. Обсудите решение домашнего задания, а также поймёте, комфортно ли вам будет в команде и какие задачи предстоит выполнять.

Вакансия на удаленке.   В косметический бренд COSMEYA требуется Продакт Beauty (маркетплейсы).   Компания COSMEYA — это производство и продажа косметики, которая помогает сохранить естественную красоту клиентов. Товары собственного бренда стали бестселлерами в своих нишах, а оригинальная корейская косметика — лидером продаж на Wildberries.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой дизайнеров (постановка задач, контроль качества и сроков).
• Разрабатывать и утверждать концепции карточек товаров с учётом алгоритмов маркетплейсов.
• Контролировать, чтобы в карточках были акценты на УТП, боли и выгоды, а визуал цеплял внимание.
• Анализировать конкурентов на маркетплейсах и внедрять лучшие практики.
• Тестировать гипотезы в связке с маркетингом, отслеживать показатели конверсии карточек.
• Обеспечивать единый стиль бренда.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries, Ozon и др.) от 2 лет.
• Опыт работы в сфере beauty/косметики.
• Практический опыт создания и контроля карточек товаров (обязательно показать портфолио).
• Понимание, какие визуальные и текстовые решения повышают конверсию.
• Опыт руководства командой дизайнеров.
• Умение проводить анализ ЦА и продукта, формулировать продуктовые гипотезы.

Будет плюсом:

• Навыки работы с GPT или другими LLM для генерации идей и гипотез.
• Навык построения дизайн-процессов «под ключ» (от ТЗ до готовой карточки).

  Преимущества работы в компании:

• Удалённая работа (полная занятость/частичная занятость, 5/2).
• Конкурентная зарплата + бонусы за рост конверсии карточек.
• Работа с быстрорастущим брендом, где дизайн напрямую влияет на продажи.

Вакансия на удаленке.   В косметический бренд COSMEYA открыта вакансия Руководителя отдела продаж на маркетплейсы.   Компания COSMEYA — это производство и продажа косметики, которая помогает сохранить естественную красоту клиентов. Товары собственного бренда стали бестселлерами в своих нишах, а оригинальная корейская косметика — лидером продаж на Wildberries.   Компания предлагает:

• Удалённую работу из любой точки
• Гибкий график (фокус на результат)
• Конкурентную оплату + премии за результат (без потолка)
• Быстрый карьерный рост (Коммерческий директор, Операционный директор)
• Обучение за счёт компании
• Уважение к экспертизе, атмосфера без токсичности и микроменеджмента

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой менеджеров (постановка целей, развитие, контроль KPI)
• Анализ эффективности акций, ABC-анализ, контроль маржинальности
• Работа с ассортиментом: анализ продаж, внедрение новинок, рост оборота
• Тестирование гипотез, оптимизация процессов
• Участие в стратегии бренда (позиционирование, визуал, продвижение)
• Настройка аналитики, внедрение программ продвижения
• Автоматизация процессов для интеграции с маркетплейсами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления маркетплейсами от 1 года
• Опыт работы с оборотом от 10 млн руб. в месяц
• Опыт продвижения ограниченного количества товаров, где нужно было глубоко погружаться в стратегию продвижения каждого артикула
• Опыт управления командой (3 и более) менеджеров (не только ассистентами или контент-специалистами)
• Экспертизу в работе с воронкой продаж (понимание, где теряются клиенты и как усиливать конверсию)
• Опыт в настройке и управлении рекламой на маркетплейсах, в Яндекс.Директ или в CPA-сетях
• Опыт работы с брендом: участие в выборе ассортимента, визуала, каналов продвижения
• Уверенное владение Excel, Google Docs, знание аналитических сервисов
• Понимание ключевых метрик: выкуп, цена, остатки, маржа, сезонность
• Стратегическое мышление, системность, ориентация на результат

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Начните с фразы «В непосредственном подчинении было … менеджеров»
• Приведите примеры успешных кейсов (рост прибыли, запуск проектов и т.д.)

В сеть зоомагазинов Бетховен открыта вакансия Директор магазина    Бетховен – сеть зоомагазинов в России, предлагающая широкий ассортимент товаров для домашних животных.    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
• Стабильную заработную плату: оклад + бонусная часть;
• Работу рядом с домом: больше не нужно тратить время на дорогу;
• Удобный график работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 (выходные воскресенье, понедельник);
• Дружный отзывчивый коллектив: мы всегда открыты к общению, новым идеям и готовы прийти на помощь коллегам;
• Развитая корпоративная культура: внутренняя программа лояльности, конкурсы, награждения лучших, выездные мероприятия, подарки к праздникам и многое другое;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Бесплатное обучение от собственного учебного центра и компаний-партнеров;
• Благотворительная деятельность.

  В ваши обязанности будет входить:

• Организация работы магазина, постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения.
• Выполнение плановых показателей.
• Организация работы персонала (адаптация и обучение новых сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, расчет премий торгового персонала).
• Работа с ассортиментом и контролем товарных остатков.
• Ведение оперативного учета поступления и реализации товаров.
• Взаимодействие с поставщиками товара (контроль своевременности поставок, качества, ассортимента, вопросы возврата).
• Контроль соблюдения правил хранения, сроков годности, наличия сертификатов, ветеринарных свидетельств (на соответствующие товары).
• Обеспечение сохранности ТМЦ и НТМЦ, предотвращение недостач.
• Участие в проведении выборочной еженедельной и полной инвентаризации.
• Документооборот.
• Обеспечение качественного обслуживания покупателей.
• Урегулирование конфликтов.
• Взаимодействие с администрацией ТЦ.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в розничной сети на аналогичной должности не менее года (продукты питания, фармацевтика, косметика, бытовая химия и т.п.);
• Любите животных так же, как и другие наши коллеги;
• Коммуникабельны, активны, внимательны и ответственны;
• Готовы к обучению и развитию в зоосфере;
• Знание ассортимента зоотоваров - как преимущество.

В сеть зоомагазинов Бетховен открыта вакансия Руководитель CVM и программы лояльности.    Бетховен – сеть зоомагазинов в России, предлагающая широкий ассортимент товаров для домашних животных.    Обязанности:

• Анализ текущего состояния клиентской базы и оценка эффективности существующих инструментов CRM и программы лояльности.
• Разработка и внедрение стратегии развития клиентских отношений, направленной на привлечение новых покупателей и удержание постоянных клиентов (Customer Value Management, CVM).
• Повышение вовлеченности клиентов посредством персонализированных предложений, акций и специальных мероприятий.
• Организация регулярного мониторинга и анализа поведения клиентов с целью выявления потребностей и предпочтений аудитории. Оптимизация процессов работы с данными клиентов.
• Взаимодействие с командой для создания эффективных рекламных кампаний и коммуникаций с клиентами. Оптимизация маркетинговых кампаний для повышения уровня конверсий и улучшения показателей LTV (Lifetime Value).
• Взаимодействие с департаментами маркетинга, продаж и IT для координации процессов внедрения CRM-инструментов и автоматизации бизнес-процессов.
• Оценка результатов и корректировка стратегии на основе анализа ключевых показателей (KPI): количество клиентов, частота покупок, сумма среднего чека, выручка на одного клиента, общая динамика оборота.​​​
• Управление бюджетом отдела и контроль эффективности затрат.

  Требования:

• Опыт успешной реализации проектов в области управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), разработки и продвижения программ лояльности.
• Глубокое понимание принципов сегментирования клиентской базы, включая поведенческие сегменты, каналы привлечения и географии заказов.
• Навыки аналитической работы с большими объемами данных, владение инструментами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, BI-системы).
• Отличные коммуникативные способности, умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании.
• Умение планировать бюджет маркетинговых активностей и контролировать расходы.
• Готовность брать ответственность за достижение поставленных целей и самостоятельно предлагать эффективные решения.
• Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных областях.
• Опыт работы в сфере CVM/CRM от 3 лет, предпочтительно в ритейле или FMCG.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата: фиксированный оклад + квартальные бонусы по результатам выполнение KPI.
• Возможность профессионального роста и развития внутри Компании.
• Стильный open-офис в пешей доступности м. Нагатинская (с удобной транспортной доступностью).
• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.

В Скандинавский центр здоровья требуется Директор по маркетингу.   Скандинавский Центр Здоровья ― это многопрофильный медицинский центр на метро Авиамоторная, ведущий прием взрослого населения с 18 лет. Амбулаторно-поликлинический центр, собственная лаборатория, центр интегральной и восстановительной медицины и круглосуточный клинический госпиталь совмещают в себе полный спектр медицинских услуг от профилактики и лечения до восстановления.   Ключевые цели позиции:

• Увеличение потока пациентов через эффективные маркетинговые стратегии
• Повышение узнаваемости бренда и лояльности аудитории
• Повышение эффективности маркетингового бюджета
• Управление репутацией компании

  Обязанности: Стратегия и аналитика:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии, учитывающей специфику медицинского рынка и особенности работы с B2С-сегментом.
• Определение ключевых целевых аудиторий и разработка эффективных каналов коммуникации, исследование потребностей клиентов. Развитие и поддержка отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
• Мониторинг ключевых метрик (ROMI, CAC, LTV, конверсии).
• Построение системы аналитики маркетинговых активностей и предоставление регулярной отчетности руководству.
• Формирование предложений по позиционированию и развитию.

Digital- и офлайн-маркетинг:

• Разработка и контроль digital-стратегии (SEO, контекстная реклама, таргетированная реклама, email-маркетинг и пр.).
• Планирование и реализация маркетинговых кампаний, включая участие в отраслевых выставках и конференциях, организацию вебинаров и презентаций, разработку рекламных материалов (буклеты, каталоги), email-маркетинг и другие инструменты.
• Анализ эффективности рекламных каналов и оптимизация бюджета.
• Управление сайтом, соцсетями, контекстной и таргетированной рекламой и других онлайн-платформ компании. Снижение CAC на 15% при сохранении объема лидов.
• Организация участия компании в 5+ отраслевых мероприятиях ежегодно. Организация привлечения 20% новых клиентов от event/CRM-маркетинга.
• PR и коммуникации, развитие связей с общественностью.
• Взаимодействие с медиа и блогерами.

Продуктовый маркетинг:

• Разработка пакетных предложений и программ лояльности. Увеличение среднего чека на 20%.
• Запуск новых медицинских услуг.
• Разработка продуктов и их позиционировании.
• Подготовка стратегий вывода новых продуктов на рынок.

Управление и координация:

• Подбор, обучение и мотивация маркетинговой команды.
• Формирование и управление маркетинговым бюджетом, контроль эффективности маркетинговых мероприятий и анализ ROI.
• Руководство командой маркетинга. Внедрение OKR.
• Взаимодействие со всеми подразделениями центра.
• Синхронизированные планы и сквозная аналитика.

  Требования:

• Опыт от 3х лет в стратегическом маркетинге и управлении командой (медицина/фарма/B2C-услуги — преимущество).
• Глубокое понимание специфики B2С-маркетинга в многопрофильной медицине.
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий, приведших к измеримым результатам.

Навыки:

• Знание digital-инструментов (Google Analytics, РСЯ, CRM, SMM, SEO и пр.).
• Аналитическое мышление и data-driven подход.
• Креативность и понимание потребительской психологии.
• Навыки переговоров и презентации.
• Знание законодательства (реклама, перс. данные и пр.).

  Условия:

• Работа в современном, динамично развивающемся многопрофильном медицинском центре с долголетней историей.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Заработная плата от 400 до 800 тыс. руб. (Оклад + KPI).
• Интересные задачи, возможность самореализации, свобода креативного мышления.
• Льготные условия на медицинские услуги в нашем центре.
• Шаговая доступность от метро Авиамоторная.

Скандинавский центр здоровья в поиске Руководителя отдела продаж.   Скандинавский Центр Здоровья ― это многопрофильный медицинский центр на метро Авиамоторная, ведущий прием взрослого населения с 18 лет. Амбулаторно-поликлинический центр, собственная лаборатория, центр интегральной и восстановительной медицины и круглосуточный клинический госпиталь совмещают в себе полный спектр медицинских услуг от профилактики и лечения до восстановления.   Обязанности: Развитие партнерской сети (СК/ЮЛ):

• Разработка и реализация стратегии развития каналов продаж.
• Поиск, привлечение и ведение переговоров с ключевыми партнерами (страховые компании, юридические лица).
• Запуск продуктов через партнеров, согласование договоров, контроль интеграционных процессов.
• Обеспечить анализ рынка СК с целью определения их ключевых потребностей, а также определения конкурентной среды с целью формирования уникальных предложений и поиска точек роста.
• Управление отношениями с партнерами, проведение регулярных встреч, акций и совместных инициатив.

Кастомизация продукта под партнеров (СК/ФЛ):

• Анализ потенциала партнеров, формирование КП и дорожных карт.
• Рост продаж и выполнение плановых показателей:
• Обеспечение роста продаж страховым компаниям и ЮЛ (цель – увеличение выручки на 50%).
• Развитие отдела продаж для ФЛ (цель – доведение доли выручки от ФЛ до 60%).
• Разработка систем планирования, мотивации и подбора персонала.
• Взаимодействие с маркетингом и ИТ для оптимизации процессов.

Управление отделом продаж:

• Постановка KPI, контроль выполнения планов, обучение и мотивация команды.
• Анализ рынка, формирование коммерческих предложений.
• Ведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения контрактов.
• Отчетность перед руководством по выполнению KPI.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет на позиции директора/руководителя продаж.
• Опыт работы со страховыми и медицинскими учреждениями.
• Навыки анализа страхового рынка и конкурентной среды.
• Высшее образование.
• Подтвержденные кейсы роста выручки.
• Плюсом: опыт работы с Beyond Taylor или аналогичными системами управления, знание ДМС и медицинского бизнеса.

  Условия:

• Работа в современном, динамично развивающемся многопрофильном медицинском центре с долголетней историей.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата складывается из оклада + KPI.
• Интересные задачи, возможность самореализации.
• Льготные условия на медицинские услуги в нашем центре.
• Шаговая доступность от метро Авиамоторная.

В Скандинавский центр здоровья требуется Директор клиентского сервиса.    Скандинавский Центр Здоровья ― это многопрофильный медицинский центр на метро Авиамоторная, ведущий прием взрослого населения с 18 лет. Амбулаторно-поликлинический центр, собственная лаборатория, центр интегральной и восстановительной медицины и круглосуточный клинический госпиталь совмещают в себе полный спектр медицинских услуг от профилактики и лечения до восстановления.   Обязанности:

• Аудит/корректировка, разработка и внедрение регламентов, инструкций, алгоритмов, схем и правил работы в соответствии со стандартами медицинской организации по клиентскому сервису.
• Формирование и контроль за соблюдением этики персоналом по отношению к пациентам клиники.
• Формирование "философии сервиса" и корпоративных стандартов общения с пациентами Beyond Taylor и контроль за их соблюдением.
• Управление подразделениями: call-center, регистратура, службой по работе с клиентами, включая VIP.
• Мотивация и обучение команды, оценка их эффективности.
• Внедрение системы мониторинга удовлетворенности пациентов на всех этапах обслуживания (NPS и другие методики) и регулярный анализ данных.
• Быстрое реагирование на отзывы и обращения, предоставление решений.
• Анализ клиентских жалоб и внесение предложений по оптимизации процессов, создание системы обработки.
• Постоянный мониторинг уровня качества обслуживания, инициация и разработка мероприятий, направленных на повышение уровня качества обслуживания.
• Бенчмаркинг сервисных практик конкурентов, оптимизация и внедрение лучших.
• Выработка предложений по повышению качества сервиса.

  Требования:

• Опыт работы в аналогичных должностях в медицине.
• Опыт управление персоналом от 3х лет.
• Умение выстраивать операционные и бизнес-процессы, структурировать и анализировать информацию.
• Хорошие организаторские и коммуникативные навыки.
• Умение выстраивать операционные и бизнес-процессы, структурировать и анализировать информацию.
• Умение эффективно работать в условиях многозадачности.
• Понимание специфики медицинского обслуживания и ожиданий пациентов.
• Знание методик мониторинга удовлетворенности клиентов (NPS и другие).

  Условия:

• Работа в современном, динамично развивающемся многопрофильном медицинском центре с долголетней историей
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата складывается из оклада + KPI
• Возможность профессионального роста
• Интересные задачи, возможность самореализации
• Льготные условия на медицинские услуги в нашем центре
• Шаговая доступность от метро Авиамоторная