Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В дистрибьютор садовой техники Daewoo Power Products требуется Заместитель руководителя отдела закупок.   Обязанности: Размещение заказа на заводе изготовителе на основании годового плана продаж:

• Получение информации от отдела продаж и формирование заказов поставщикам
• Размещение заказов согласно контрактным условиям производства и плеча поставки
• Занесение документов в 1С для формирования начальной точки заказа
• Проверка правильности выставленных инвойсов / контрактов
• Постановка задач отделу маркетинга на разработку или доработку продукта согласно требованиям и стиля Бренда DAEWOO
• Контроль выполнения Артворков в сроки установленные при постановке задачи
• Подтверждение всей необходимой документации и файлов для начала производства со стороны завода изготовителя

Финансовый блок:

• Запрос поставщику и согласование наилучших условий
  в зависимости от объема заказа и условий оплаты
• Постоянная работа по улучшению финансовых условий работы с поставщиком
• Контроль себестоимости на основании истории поставок
• Определение и согласование порядка расчетов с поставщиками
• Контроль сроков оплаты совместно с Финансовой службой
• Сверка взаиморасчетов с поставщиками

Контроль за готовностью заказов (ETD):

• Контроль за своевременным производством размещенных заказов
• Координация Китайского офиса на предмет предсерийной инспекции/проверки и инспекция/проверка во время производства заказа
• Контроль проведения инспекций. Отчет руководителю по проведенным проверкам
• Передача заказа в отдел Логистики и ВЭД, контроль сроков выхода заказов
• Претензионная работа с поставщиками совместно с Сервисным отделом и на основании 8D reports
• Посещение заводов изготовителей для решения ключевых вопросов не менее 2-3 раз в год

  Требования:

• Опыт работы в закупках от 3 лет
• Высшее профессиональное образование
• Английский язык на уровне В2 и выше, знание Китайского языка — будет являться преимуществом и может повысить ваш потенциальный доход
• Уверенный пользователь MS Office
• Знание 1С
• Знание основ ценообразования, маркетинга, бухгалтерского учета
• Понимание основных производственных процессов и технологий

  Условия:

• Устройство по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск и больничный лист.
• График работы: 09:00-18:00 (работа в офисе)
• Офис в Бизнес Центре "Ирбис" - 10 минут транспортом от м. Тушинская, МЦД Пенягино, бесплатная парковка

  Откликнуться с резюме.

В логистическую компанию IMTL требуется Директор департамента логистики и таможенного оформления.   IMTL — ведущий оператор на рынке логистических, экспедиторских услуг, предоставляющий полный спектр услуг в области внешнеэкономической деятельности (ВЭД). Компания активно развивается и расширяет команду профессионалов. Центральный офис компании расположен в Москве. Оттуда координируется работа более 20 российских и зарубежных филиалов.    Ищут специалиста, который возглавит отдел, оптимизирует логистические процессы и будет активно развивать новые маршруты и партнёрские отношения.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стандартов логистики, контроль соблюдения требований на всех этапах транспортного процесса
• Организация транспортных перевозок (включая мультимодальные) и координация международных поставок
• Развитие и оптимизация цепочек поставок: подключение новых логистических маршрутов и партнеров, включая ЖД и автоперевозки из Китая, морские перевозки через Владивосток и внутренние перевозки по России
• Контроль сроков, качества и затрат на логистические услуги: мониторинг исполнения сроков, анализ и оптимизация затрат на транспортировку и складирование
• Управление процессами складской логистики: планирование и контроль складских операций, организация приема и обработки грузов
• Финансовый контроль и отчетность: ведение отчетности по ключевым показателям, планирование бюджета, выполнение планов по затратам и доходам отдела
• Работа с поставщиками транспортных услуг: выбор и переговоры с надежными поставщиками, заключение договоров на выгодных условиях, претензионная работа при нарушении обязательств
• Анализ рынка и конкурентной среды: изучение рынка и конкурентов для разработки и реализации новых стратегий
• Внедрение новых ИТ-решений и автоматизация бизнес-процессов для повышения эффективности работы отдела

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в области логистики, экономики, ВЭД)
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере ВЭД и/или экспедиторских услуг не менее 3-х лет
• Опыт работы с международными и мультимодальными перевозками, знание специфики транспортировки грузов из Китая и др. стран
• Опыт взаимодействия с иностранными партнерами и поставщиками транспортных услуг
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, аналитические способности, навыки стратегического планирования
• Владение основными ИТ-системами для управления логистикой и знание инструментов автоматизации
• Лидерские качества, опыт управления командой, её постоянного обучения и развития, умение находить баланс между оперативными и стратегическими задачами
• Английский язык (разговорный)
• Знание таможенного оформления

  Условия:

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Обучение и развитие в рамках компании
• Современный офис в центре города
• Дружный коллектив и комфортные условия работы

В дистрибьютор садовой техники Daewoo Power Products требуется Product marketing manager.   Обязанности:
Создание уникального ассортимента на рынке:

• Активное участие в создании линейки продукции на основании анализа рынка, потребностей покупателей и конкурентной среды
• Разработка продукта с нуля: Цветовое решение, Брендирование, Упаковка, Рекламные материалы по каждому продукту
• Формирование стратегии реализации совместно с отделами Продаж и Закупок и контроль выполнения
• Анализ существующей линейки и предложения по ее улучшению на основе изучения настроения покупателей и конкурентной среды
• Анализ коммерческих результатов после вывода нового продукта

Продвижение и Реклама продукта на рынке:

• Ежегодный фирменный каталог в соответствии с фирменным стилем
• POS - материалы по всем товарным группам
• Медиа активность и развитие собственного Youtube-канала
• PR стратегия направленная на развитие бренда и продукта
• Программа лояльности для Постоянных покупателей
• Формирование линейки фирменного торгового оборудования
• Контроль процессов разработки полиграфической и сувенирной продукции в соответствии с фирменным стилем

Организация и проведение маркетинговых мероприятий:

• Разработка и реализация маркетингового плана
• Согласование технических заданий, рекламных и информационных материалов
• Планирование и проведение выставочных мероприятий
• Бюджетирование, контроль использования маркетингового бюджета

Управление сотрудниками отдела:

• Постановка задач по основным отделам и контроль их выполнения: Дизайнеры / Интернет-Маркетинг / Видео и Фото операторы
• Контроль работы и корректировка структуры отдела

Управление внутренними коммуникациями между основными отделами:

• Продажи, Закупки, Маркетинг, Реклама

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет и умение планировать работу отдела Маркетинга
• Опыт работы с Силовой и Садовой техникой
• Опыт вывода на рынок новых продуктов
• Высшее образование по специальности
• Английский язык
• Умение грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме
• Желание и стремление к поиску информации и новинок в сфере маркетинга

  Условия:

• Устройство по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск и больничный лист
• График 5-2, с 9 до 18
• Офис в современном Бизнес Центре до 10 минут транспортом от м. Тушинская
• Полный рабочий день на территории работодателя
• Адрес: Москва, Волоколамское шоссе, м. Тушинская

  Откликнуться с резюме.

В институт интегральной превентивной и антивозрастной медицины PreventAge открыта позиция Head of SMM.   Институт PreventAge – это ведущее учебное заведение, специализирующееся на обучении врачей уже более 13 лет. Миссия компании – превентивное здравоохранение, направленное на предотвращение возникновения болезней и сохранение здоровья на протяжении всей жизни.   Компания предлагает:

• Среднемесячный доход обсуждается с финалистом. Доход в рынке
• Полностью белая зарплата и оформление по договору Т.К. РФ (после прохождения испытательного срока)
• Удаленная работа, график работы 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК
• Возможность выстраивать процессы под себя и формировать команду
• Продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 95%
• Гибкая компания с лояльным руководством

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка SMM стратегии исходя из общей стратегии маркетинга
• Создание контент плана под каждую социальную сеть компании
• Работа в команде с копирайтером и дизайнером. Ставить им задачи для реализации выбранной стратегии по социальным сетям
• Не углубленный монтаж рилсов, сторис и другого контента
• Сбор статистики по всем социальным сетям и внесение предложений по увеличению числа подписчиков, ER, числа заявок
• Маркировка рекламы
• Участвовать в создании плана по лидам в каждой социальной сети

  Требования:

• Опыт работы в качестве Head of SMM от 2-х лет
• Уметь нестандартно мыслить и предлагать новые идеи для получения результатов
• Уметь выстраивать контентные воронки в соц. сетях
• Ваши преимуществом будет опыт ведения социальных сетей в медицинской сфере и тематике
• Любовь к SMM и проактивная позиция к задачам

В бренд одежды Elaria ищут Операционного директора.   Обязанности:

• Анализ текущих финансовых показателей
• Стандартизация и оптимизация всех процессов
• Внедрение 1С ERP
• Автоматизация управленческого учёта компании
• Внедрение CRM и оптимизация бизнес-процессов
• Оперативное управление компанией
• Управление финансами компании
• Управление персоналом
• Стратегическое управление: Разработка и реализация стратегии развития компании
• Управление бизнес-процессами: Организация и оптимизация процессов, внедрение KPI и контроль их выполнения
• Финансовое управление: Бюджетирование, управление доходами и расходами, оптимизация финансовых потоков

  Требования:

• Опыт управления коммерческой политикой продаж в e-com, создание и реализация маркетинговой стратегии компании
• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет
• Успешные кейсы разработки и внедрения стратегических планов, а также оптимизации бизнес-процессов в e-com-обязательно
• Высшее образование, предпочтительно в области управления или бизнеса
• Лидерские качества, высокие коммуникативные навыки, настойчивость, управленческие компетенции, аналитическое и стратегическое мышление
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в коммерции, ориентированность на современные технологии
• Развитие и поддержка сотрудников, создание командного духа и стимулирование достижения корпоративных целей

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Оформление по ТК
• Уютный офис в пешей доступности от м. Автозаводская
• График работы пн-пт 9:00-17:00

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) открыта вакансия Руководитель телемаркетинга.    Х5 Transport – логистическое направление X5 Group, ведущей продуктовой розничной компании в стране.   Обязанности:

• Поиск и наращивание базы данных клиентов
• Подготовка скриптов для звонков, подготовка писем для рассылки
• Постановка задач и контроль выполнения планов продаж для команды
• Анализ эффективности телемаркетинговых кампаний, сбор и интерпретация данных о результатах
• Подготовка отчетов о результатах работы и предложений по улучшению
• Оптимизация процессов взаимодействия с клиентами для повышения качества обслуживания
• Анализ конкурентной среды и адаптация стратегий в зависимости от изменений на рынке
• Координация и управление проектами, связанными с телемаркетингом, включая запуск новых кампаний и акций

  Требования:

• Высшее техническое или гуманитарное образование
• Знания логистики цепочек поставок, конъюнктуру рынка автотранспортных услуг
• Приемы и методы делового общения, ведения переговоров
• Владение Excel, SAP, Outlook, Click, CRM системы

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании - лидере отрасли
• Возможность принять участие в инновационных проектах развития компании
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, возможен гибрид
• Возможность профессионального и карьерного роста (все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях за счёт Компании)
• Привлекательная компенсация Вашего вклада в развитие компании (оклад + бонус), расширенный пакет ДМС

В проект ресейла брендовых вещей Oskelly требуется Head of C&B.   OSKELLY – крупнейшая экосистема по управлению гардеробом и лидер сегментов «люкс» и «премиум».    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии компенсационной политики и системы льгот, в том числе LTIP
• Формирование карты KPI в масштабе Компании
• Проведение анализа рынка труда и мониторинг конкурентоспособности заработных плат
• Формирование и управление бюджетом фонда оплаты труда и компенсационных программ
• Разработка, внедрение и сопровождение грейдинговой системы
• Оптимизация текущих компенсационных и социальных программ компании
• Разработка и внедрение нематериальных методов мотивации сотрудников
• Бюджетирование ФОТ

  Требования:

• Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 6 лет
• Опыт разработки и внедрения грейдинговых систем
• Опыт разработки и внедрения KPI
• Навыки работы с большими массивами данных и аналитическими инструментами
• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом будет преимуществом)
• Отличные коммуникативные
• Опыт работы с HRIS и другими системами учета персонала
• Английский C1

  Условия:

• Официальное оформление: оплачиваемые больничные и отпуска согласно ТК РФ. Оформление в аккредитованной IT-компании
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис: офис в стильном пространстве «Даниловская Мануфактура» рядом с м. Тульская
• Медицинская страховка: расширенные программы медицинского страхования
• Корпоративная культура: корпоративные мероприятия и новогодние корпоративы. Быстрые процессы и высокая экспертиза команды
• Карьерный рост: множество возможностей для карьерного роста и продвижения. Работа в международной компании с офисами в Москве и Дубае

В ресторанный холдинг Rosinter restaurants («IL Патио», «Планета Суши» и т.д.) требуется Директор по маркетингу для управления и развития торговой марки Лалибела кофе   Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии — от операционных процессов до стратегических решений, направленных на завоевание доли рынка, в том числе для сети франшизных ресторанов
• Разработка и внедрение маркетинговых программ, узнаваемости бренда, направленных на увеличение выручки с каждой точки, особенно в новых регионах присутствия
• Обеспечение роста продаж и EBITDA, общее увеличение выручки каждой сети ресторанов/кофеин. Управление локальным маркетингом бизнес-единиц
• Бюджетирование и управление маркетинговыми бюджетами брендов, расчет unit-экономики и расходов
• Контроль и анализ маркетинговых показателей, разработка отчетов и мероприятий по их улучшению
• Контроль маржинальности: ценовой стратегии, себестоимости, развития торговой марки
• Управление операционными и креативными подразделениями маркетинга в компании
• Разработка новых меню, в том числе постановка задач бренд-шефу и технологам
• Разработка и продвижение сезонных предложения

  Навыки:

• Образование: высшее
• Опыт работы в секторах: HORECA обязателен, на аналогичной должности свыше 2-х лет (как преимущество опыт работы в следующих кофейнях: Skuratov Coffee, Coffeemania, Coffee Like, Udcкафе, Lao Lee, Starbucks (Stars Coffee), Cofix, McCafe (Вкусно кофе), Surf Coffee, Волконский, Cofix Street Food, COFFEESHOP COMPAN, Дринкит)
• Продвижение бренда в первую очередь (умение чувствовать паттерн, продумать стратегию, выразить через идею)
• Системный подход в работе
• Владение современным пакетом Microsoft Office, хорошие знания в области цифрового маркетинга
• Персональные данные: высокая ориентация на достижение результатов и поиск лучших решений, аналитическое и системное мышление, командный игрок, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, ответственность

  Условия:

• Оклад (по результатам собеседования) + премии
• График работы 5/2, 9-30 -18-00
• Бесплатное питание
• ДМС со стоматологией
• Полное соблюдение ТК РФ

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Управление отделом лид-менеджента, CRM и программы лояльности
• Выстраивание и реализация CRM-стратегии, повышение качества клиентской базы, эффективности коммуникаций
• Подготовка, разработка и проведение массовых и целевых маркетинговых кампаний по различным каналам коммуникаций (sms, e-mail, push и т.п.), регулярный анализ эффективности акций и коммуникаций
• Разработка сценария удержания пользователей/cross-sell/upsell, запуск их через триггерные и массовые коммуникации
• Сегментация и анализ клиентской базы
• Проведение A/B тестов
• Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегий развития программы лояльности
• Постановка ТЗ ИТ, лидирование процессов интеграций и доработок в соответствии с задачами бизнеса
• Координация кросс-функциональных команд и планирование активности совместно внутренними и внешними командами
• Ведение и расширение системы отчётности по эффективности программы лояльности, CRM, промо-акций: качественных и количественных метрик, в т.ч. аналитическая работа и автоматизация регулярной отчётности
• Бюджетирование, планирование, отслеживание выполнения показателей подразделения и корректировка стратегии и тактики работы внутренних каналов коммуникации с клиентской базой

  Требования:

• Высшее техническое образование (физика, математика, ИТ), дополнительно – реклама, маркетинг, PR
• Успешный опыт реализации маркетинговых проектов в роли руководителя в структуре розничной компании
• Опыт создания продающего контента – текст и дизайн
• Опыт ведения ИТ – проектов в соответствующей области
• Знание цифровых и традиционных рекламных инструментов, опыт работы с CRM-системами (Mindbox или аналоги) как бизнес-разработчик, так и пользователь
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников
• Высокая внутренняя организация и ответственность
• Высокий уровень понимания бизнес-идеи
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция
• Любовь к бренду и продукту компании, ценности – здоровье и удовольствие от жизни

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и определять стратегию развития компании
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Премирование по итогам работы компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Место работы - г. Нижний Новгород, офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк)
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Начисление бонусов на продукцию компании

  Откликнуться с резюме.

В сеть японских ресторанов НИЯМА открыта вакансия Руководитель отдела обучения и развития персонала.    Задачи:

• Выявление потребностей в обучении, консультация руководителей по вопросам обучения и развития персонала; составление плана обучения
• Разработка сценариев тренингов обучения (тестов, методических материалов, организация/создание видео-контента и пр.)
• Стандартизация обучающих программ на основе нормативных актов ресторана (доработка и внедрение имеющегося обучающего материала)
• Введение с помощью тренинг-менеджера всех нормативов по обучению для линейных новых сотрудников (обучение, стажировка, подготовка к сдаче меню)
• Проведение тренингов и полевых учебных мероприятий для действующих сотрудников различных уровней в паре с тренинг-менеджером: управляющих, менеджеров, хостес, старших официантов, официантов: welcome-тренинг, тренинг по сервису, тренинг по увеличению продаж, тренинг по психологии гостей, тренинг по коммуникациям с последующим контролем применения навыков, полученных в процессе обучения и пр
• Плановое полевое наблюдение за работой сотрудников ресторана с ведением отчетности;
• Проведение обучения по повышению квалификации персонала (проведение аттестаций для сотрудников на знание основ сервиса и информации о компании для отслеживания эффективности проводимого обучения); работа с учебными онлайн-платформами, подготовка и проведение презентаций, работа с Сервис-Гуру
• Участие в разработке и формировании корпоративной культуры и ценностей компании

  Требования:

• Ваш опыт работы в ресторанном бизнесе / обязателен опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет
• Умение стандартизировать все бизнес-процессы; развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности (грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать и доносить свои мысли);
• Знание и применение современных методов, форм обучения
• Навыки пост-тренингового сопровождения и анализ эффективности обучения, умение найти подход к каждому человеку

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной сети, с более чем 20-летней историей
• Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск 28 календарных дней (есть культура отпусков и выходных)
• График работы 5/2, в рамках производственного календаря