Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Благотворительный фонд Детского мира в поиске Исполнительного директора, который возьмет на себя стратегическое и операционное управление фондом, обеспечит его финансовую устойчивость и дальнейшее развитие.   Задачи:

• Стратегическое управление: разработка и реализация благотворительной программы, обеспечение выполнения уставных целей и миссии фонда.
• Фандрайзинг и финансовая устойчивость: привлечение целевых пожертвований от юр. лиц, диверсификация источников финансирования, управление отношениями с ключевыми донорами.
• Операционное руководство: управление командой из 5 руководителей направлений (постановка KPI, контроль, мотивация, проведение совещаний).
• Административная и отчетная работа: подготовка отчетности для Минюста, Попечительского совета и доноров, обеспечение юридической чистоты деятельности.
• Управление ресурсами: бюджетирование программ, контроль расходов, работа с аутсорсерами (бухгалтерия, SMM) и поддержка IT-инфраструктуры фонда.

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание сферы благотворительности и нормативно-правовой базы НКО.
• Опыт проектной деятельности, включая участие в грантах и реализацию социальных мероприятий.
• Практический опыт фандрайзинга, привлечения пожертвований и бюджетирования.
• Навыки ведения переговоров, публичных выступлений и работы с большим объемом документов.
• Уверенное владение ПК (Excel, PowerPoint), опыт работы с 1С, Контур-Экстерн и облачными сервисами.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору;
• Совокупный доход: оклад + целевая годовая премия 17,65% от годового оклада;
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:15;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.

В компанию-производитель автомобилей Хавейл мотор (Haval) открыта вакансия Заместителя директора по персоналу.    Задачи:

• Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями и C&B;
• Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
• Планирование расходов на персонал, прогнозирование рисков и управление затратами;
• Планирование развития сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва Компании;
• Планирование и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников компании;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет;
• Управленческий опыт в HR - от 5 лет;
• Знание ТК РФ, основ КДП, систем и методов мотивации персонала;
• Английский язык на уровне B2 и выше.

  Условия сотрудничества:

• Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 40 000 gross на аренду жилья;
• График работы: пятидневная рабочая неделя 08:30 - 17:30, суббота и воскресенье - выходные дни;
• Уровень оплаты труда в соответствии с вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы;
• Предоставление питания (обеды), доставка до работы и обратно корпоративным транспортом по Туле и Тульской области;
• Высокий уровень корпоративной культуры, профессиональная команда, международная квалификация специалистов и руководителей;
• Скидки на приобретение корпоративных автомобилей до 19%.

В IT-компанию Монтранс ищут Директора по маркетингу с упором на digital.    Компания работает на российском ИТ-рынке с 2003 года и является разработчиком комплексных бизнес-решений для автоматизации транспортных компаний, а также производителем и поставщиком телематического оборудования и программного обеспечения. Вашими главными задачами будут развитие созданной системы маркетинга, внедрение улучшений в оценке эффективности каналов и маркетинговых мероприятий, а также освоение и внедрение современных направлений, с упором на доказательный маркетинг.   Компания предлагает:

• Входят в 100 лучших российских IT компаний 2024 года (63 место в рейтинге hh.ru среди небольших компаний).
• ЗП по результатам собеседования и опыта (оклад + мотивация).
• Привилегии ИТ-компании: льготная ипотека, бронь от мобилизации.
• Комфортный офис класса "А", окна в пол.
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счет компании: президентская программа, MBA.
• Возможность покупки любой техники со скидкой 50% (половина стоимости всегда оплачивается компанией).

  Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании с акцентом на digital-направления.
• Тестирование новых концепций и каналов коммуникаций с анализом их эффективности.
• Оценка результатов маркетинговых кампаний с использованием инструментов доказательного маркетинга.
• Организация и управление SEO-процессами и интеграцией аналитических данных.
• Управление контент-стратегией, включая создание контента для привлечения и удержания клиентов.
• Анализ трендов и внедрение современных инструментов и технологий в маркетинг.
• Повышение уровня узнаваемости бренда компании в профессиональном сообществе и на рынке.
• Создание годового плана мероприятий, согласование с руководством и имплементация.
• Управление отделом маркетинга, декомпозиция годовых планов на сотрудников с шагом квартал/месяц.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге на должности руководителя от 3 лет.
• Глубокое знание современных digital-каналов продвижения и инструментов аналитики.
• Практические навыки в тестировании гипотез и использовании метрик доказательного маркетинга.
• Опыт автоматизации и внедрения программ, упрощающих рутинные операции.
• Управленческий опыт и навыки построения эффективной команды.
• Хорошее понимание SMM, контент-маркетинга, email-маркетинга и рекламы.
• Опыт работы с веб-аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика и другие).
• Проактивный подход, креативность и умение находить нестандартные решения.

В рекламно-производственную компанию Медиасфера требуется Руководитель проектов.   Медиасфера - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов. Занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90%-ным покрытием застройщиков московского региона.   Компания предлагает:

• Интересные комплексные проекты по оформлению жилых комплексов и бизнес-центров с ведущими девелоперами Московского региона.
• Командную работу с лучшими профессионалами в области наружной и интерьерной рекламы
• Достойную оплату труда (оклад 90 000 рублей + KPI от продаж), совокупно от 150 000 рублей в месяц, верхнего "потолка" нет.
• ​Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Комфортный офис (м. Молодежная, МЦД Сетунь, 2 мин до БЦ Гранд Сетунь Плаза).
• График работы: 5/2 c 9:00-18:00 или с 10:00-19:00.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы от 1 года в производстве наружной и интерьерной рекламы, либо близких областях (светотехника, выставочные стенды и тд.). К сожалению, не смогут пригласить кандидатов, имеющих опыт работы только в сувенирной или полиграфической продукции.
• Опыт работы с клиентами обязателен.
• Знание основных технологий и материалов, применяемых в изготовлении наружной рекламы будет преимуществом.
• Математический/технический склад ума.
• Отличное знание офисных программ.
• Высокие коммуникативные навыки.

  Чем предстоит заниматься:

• Ежедневные коммуникации с клиентами.
• Выявление и предугадывание потребностей клиентов.
• Постановка задач производству, в том числе написание технических заданий.
• Постановка задач дизайнеру.
• Ценообразование.
• Подготовка коммерческих предложений.
• Контроль выполнения поставленных задач.
• Контроль документооборота (без непосредственной подготовки документов).
• Контроль дебиторской задолженности.

Рекламно-производственная компания Медиасфера ищет Директора по персоналу, который сможет сформировать команду профессионалов и создать для нее уникальные условия для совместного роста.   Медиасфера - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов. Занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90%-ным покрытием застройщиков московского региона.   Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл по подбору персонала (поиск, привлечение новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов, представление лучших кандидатов руководителям). Основные вакансии - производственные специальности (руководитель производства, технолог, макетчик, бригадир, сметчик, сварщик-монтажник и пр.);
• Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях (работные сайты, соц. сети, технические колледжи, ВУЗы и прочие не типовые решения). Формирование и согласование бюджета на платные ресурсы;
• Адаптация новых сотрудников (знакомство с компанией, рабочим местом, внутренними правилами, сбор обратной связи у нового сотрудника и руководителя);
• Развитие персонала (формирование кадрового резерва внутри компании, оценка данных, сбор аналитики и предоставление руководителю информации);
• Мотивация и удержание (проведение опроса удовлетворенности сотрудников, помощь в разработке систем мотивации (нематериальной));
• Работа с увольняющимися сотрудниками (проведение встреч, анализ причин);
• Развитие и поддержка HR-бренда;
• Корпоративная культура (разработка предложений по формированию корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании, внедрение);
• Мониторинг рынка конкурентов и анализ рынка труда (ежеквартально, формирование отчетности с выводами и предложениями);
• Ведение и предоставление отчетности с выводами и предложениями руководителю на еженедельной основе.

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт работы по подбору персонала от 2 лет, преимущество подбор персонала производственных специальностей;
• Высшее образование;
  Умение качественно проводить собеседования;
  Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки оценки кандидатов;
• Организаторские способности;
• Коммуникабельность;
• Знание трудового законодательства.

  Компания предлагает:

• Достойную оплату труда (оклад 250 000 рублей на руки + KPI в месяц);
  Реальные возможности для профессионального и карьерного роста;
• Неограниченный доступ на любые площадки для подбора персонала;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Командную работу с лучшими профессионалами в области наружной и интерьерной рекламы;
• График работы: 5/2 c 9:00-18:00 или с 10:00-19:00.

В рекламно-производственную компанию Медиасфера требуется Руководитель макетного цеха.    Медиасфера - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов. Занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90%-ным покрытием застройщиков московского региона.   Обязанности:

• Приём рабочей документации от технологов.
• Выдача сменных задач на участки с указанием сроков готовности.
• Контроль выполнения сменных заданий.
• Контроль за соблюдением качества, соответствия размеру, цвету и др. требованиям и количества выпускаемой продукции, в процессе изготовления и по окончании.
• Контроль за комплектацией, упаковкой, маркировкой и местами хранения продукции до ее приемки руководителями сборочного, монтажного или транспортного подразделений компании.
• Передача готовых изделий представителю монтажной службы.
• Обеспечение контроля за своевременной доставкой услуг и материалов силами отдела снабжения и транспортного участка.
• Планирование и согласование с руководителем монтажной группы графиков работы сварочного участка.
• Подготовка и ведение графиков работы мастеров участков и выхода готовой продукции с участков.
• Проведение собеседований кандидатов на должности мастеров производственных участков.

  Требования:

• Опыт работы руководителем производства мебели, наружной и интерьерной рекламы (штат сотрудников >60) - не менее 3 лет.
• Отличное знание материалов, современных методов изготовления, монтажа наружной и интерьерной рекламы.
• Системный подход к решению поставленных задач, наличие умения оптимально распределять обязанности между сотрудниками, многозадачность, порядочность.

Условия:

• Фиксированный оклад + % от реализованных проектов.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК.
• Оплата мобильной связи.
• Дружный коллектив, интересные и масштабные проекты, уважительное и ответственное отношение к сотрудникам предприятия.

Рекламно-производственная компания Медиасфера ищет Руководителя производства наружной рекламы    Медиасфера - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов. Занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90%-ным покрытием застройщиков московского региона.   Обязанности:

• Руководство производством наружной и интерьерной рекламы, организация бесперебойного и своевременного выпуска готовой продукции;
• Планирование, координация и контроль загрузки производственных участков (>10), инженерно-технологического отдела, монтажной группы, службы снабжения и логистики;
• Контроль качества и сроков выпускаемой продукции, снижение процента брака и отходов, повышение эффективности работы производства и сохранности ТМЦ;
• Управление персоналом (~130 чел.) - найм, обучение, контроль. Формирование здорового климата в коллективе, условий для роста мотивации у сотрудников, решение конфликтных ситуаций;
• Контроль за соблюдением сотрудниками производства и монтажной группы норм пожарной, технической безопасности и законодательства РФ;
• Коммуникация с менеджерами по работе с клиентами, ассистентами, HR-директором;
• Личный контроль реализации приоритетных проектов, контроль за своевременным и качественным проведением работ.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем производства мебели, наружной и интерьерной рекламы (штат сотрудников >80) - не менее 5 лет;
• Отличное знание материалов, современных методов изготовления, монтажа наружной и интерьерной рекламы;
• Системный подход к решению поставленных задач, наличие умения оптимально распределять обязанности между сотрудниками, многозадачность, порядочность.

  Условия:

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
• Оплата мобильной связи;
• ДМС;
• Дружный коллектив, интересные и масштабные проекты, уважительное и ответственное отношение к сотрудникам предприятия.

Компания-поставщик продуктов со всего мира Integrita в поиске Генерального директора филиала.    Тщательно подобранный ассортимент Integrita включает в себя множество деликатесов от ведущих производителей, многие из которых представлены в России на эксклюзивной основе. Компания стремительно развивается на российском рынке в рамках поставленных целей.   Задачи:

• Проведение мероприятий, способствующих продвижению компании и продукции на рынке;
• Разработка бизнес-процессов компании, контроль их выполнения, оптимизация существующих;
• Проведение переговоров; участие в заключении контрактов на проставку;
• Управление ассортиментным портфелем;
• Прогнозирование и контроль выполнения планов продаж;
• Оптимизация издержек;
• Контроль за подготовкой документации для проверяющих органов;
• Наличие практического опыта работы по продажам продуктов питания (от 1 года);
• Знание 1С:Торговля;
• Бюджетирование, планирование деятельности филиала;
• Контроль ведения управленческой отчетности (баланс, БДР, БДДС).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности (с продуктами питания в канале HoReCa предпочтителен);
• Дополнительные требования:
• Организаторские и аналитические способности;
• Пунктуальность; - работоспособность; - ответственность

Условия:

• Оформление по трудовому договору;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Оплата мобильной телефонной связи;
• Режим работы: с 09.00 до 18.00 час;

В Магнит OMNI требуется Product Lead.   Магнит OMNI — группа бизнес-форматов ритейлера Магнит, которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. OMNI объединяет команды, работающие над сервисами «Магнит Плюс», «Магнит Фудтех», «Магнит Маркет», «Магнит AdTech» и приложением «Магнит: акции и доставка». Сейчас ищут руководителя команды сборки и курьерских технологий «Магнит Фудтех».   Компания предлагает:

• Гибридный формат работы;
• Офис в БЦ «Большевик» у метро Белорусская;
• Надежную страховку и внимание к здоровью: оформляют полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;
• Скидки Магнит Primezone: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
• Сильную команду. Работают вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять, поддерживать и развивать;
• Большие задачи, которые делают вас сильнее. Работают над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;
• Свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;
• Реальное признание достижений. Работаете круто — заметят и оценят.

  Что нужно будет делать:

• Руководить командой продакт менеджеров;
• Формировать стратегии развития продуктов;
• Отвечать за активную курьерскую базу за счет более качественного курьерского продукта, который помогает эффективнее привлекать и удерживать курьеров;
• Отвечать за создание инновационных и эффективных инструментов мотивации курьеров и сборщиков, бонусы, тарифы, нематериальная мотивация, для прироста часов, которые курьеры отрабатывают в нашем сервисе;
• Контролировать проектировку и выбор оптимальных архитектурных решений;
• Отвечать за разработку программного обеспечения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продакт менеджером от 3 лет;
• Опыт лидирования нескольких продуктов одновременно;
• Умеете управлять разными продуктами;
• Вы проактивны и вас драйвят сложные интересные задачи.

Вакансия на удалёнке.   Онлайн-школа ЕГЭLAND в поиске Head of Influence marketing, который возьмёт на себя управление командой и поможет увеличить узнаваемость бренда с помощью инфлюенс-маркетинга.   Задачи, которые предстоит решить:

• Сформировать годовую стратегию инфлюенсер-канала согласованную с общим маркет-P&L и сезонностью ЕГЭ/ОГЭ;
• Выстроить все процессы в influence-отделе и поддерживать их четкую реализацию;
• Установить политики и стандарты закупа, а также реализовать их выполнение;
• Задавать TOV-гайды, бренд-методичку для блогеров, стандарты CTA/UTM;
• Ведение аналитики (live-отчеты, weekly metrics etc.)
• Оптимизация и масштабирование;
• Курирование амбассадорской программы;
• Кросс-функциональное взаимодействие.

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт в Influence-маркетинге от 2х лет;
• Опыт ведения минимум двух независимых каналов (напр. TikTok + YouTube или Telegram + ВК);
• Управляли годовым бюджетом ≥ 50 млн ₽ на инфлюенсеров;
• Сильные навыки переговоров на уровне Top - Tier блогеров;
• Сильный опыт со сквозной аналитикой.