Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть японских ресторанов НИЯМА открыта вакансия Руководитель отдела обучения и развития персонала.    Задачи:

• Выявление потребностей в обучении, консультация руководителей по вопросам обучения и развития персонала; составление плана обучения
• Разработка сценариев тренингов обучения (тестов, методических материалов, организация/создание видео-контента и пр.)
• Стандартизация обучающих программ на основе нормативных актов ресторана (доработка и внедрение имеющегося обучающего материала)
• Введение с помощью тренинг-менеджера всех нормативов по обучению для линейных новых сотрудников (обучение, стажировка, подготовка к сдаче меню)
• Проведение тренингов и полевых учебных мероприятий для действующих сотрудников различных уровней в паре с тренинг-менеджером: управляющих, менеджеров, хостес, старших официантов, официантов: welcome-тренинг, тренинг по сервису, тренинг по увеличению продаж, тренинг по психологии гостей, тренинг по коммуникациям с последующим контролем применения навыков, полученных в процессе обучения и пр
• Плановое полевое наблюдение за работой сотрудников ресторана с ведением отчетности;
• Проведение обучения по повышению квалификации персонала (проведение аттестаций для сотрудников на знание основ сервиса и информации о компании для отслеживания эффективности проводимого обучения); работа с учебными онлайн-платформами, подготовка и проведение презентаций, работа с Сервис-Гуру
• Участие в разработке и формировании корпоративной культуры и ценностей компании

  Требования:

• Ваш опыт работы в ресторанном бизнесе / обязателен опыт работы в аналогичной должности не менее 2х лет
• Умение стандартизировать все бизнес-процессы; развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности (грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать и доносить свои мысли);
• Знание и применение современных методов, форм обучения
• Навыки пост-тренингового сопровождения и анализ эффективности обучения, умение найти подход к каждому человеку

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной сети, с более чем 20-летней историей
• Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск 28 календарных дней (есть культура отпусков и выходных)
• График работы 5/2, в рамках производственного календаря

Компания ARTELV приглашает в команду динамичного и целеустремленного Исполнительного директора, который сможет систематизировать работу всех отделов компании.   ARTELV — специализированная компания, хорошо известная на рынке продукции для охоты, спортивной стрельбы и активного отдыха, успешно совмещающая собственное проектирование и производство продукции с дистрибуцией качественных брендов.   Обязанности:

• Руководство подразделениями компании
• Адаптация системы мотивации сотрудников (KPI)
• Контроль выполнения поставленных задач сотрудникам
• Формирование стратегии продаж и развития компании
• Внедрение регламентов и процедур (инструкций)
• Выстраивание и автоматизация производственных и бизнес-процессов
• Ответственность за выполнение бюджетных показателей
• Контроль финансовых и налоговых рисков
• Ответственность за краткосрочное и среднесрочное планирование
• Контроль за финансовыми потоками (CF)
• Ответственность за операционную деятельность подразделений
• Соблюдение финансовых показателей
• Повышение стоимости компании
• Увеличение доходности
• Антикризисное управление
• Анализ рынка и конкурентов (SWOT, PEST-анализ, методика Исикавы)
• Формирование и реализация плана продаж (Оптика, товары для охоты, активного отдыха)
• Участие в расширении ассортиментной матрицы, пополнение портфеля брендов
• Организация работы с дистрибьюторами, дилерами
• Расширение рынка сбыта продукции (оптика, товары для охоты, активного отдыха)
• Ответственность за ценовую и ассортиментную политику
• Контроль за маркетинговыми и рекламными кампаниями (PR, SEO продвижение)
• Проведение переговоров с клиентами и партнерами
• Заключение контрактов
• Выполнение контрактных обязательств
• Контроль за реализацией проектов
• Ответственность перед учредителем

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт работы на должности генерального/операционного/исполнительного директора, в торговой компании (B2B, непродовольственные товары) более 3‑х лет
• У Вас есть портфолио (цифры, достижения)
• Обладаете активной жизненной позицией, лидерскими качествами, умеете донести сложное простым языком

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от станции Комсомольская и Красносельская
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Достойная ЗП (обсуждается на собеседовании)
• ДМС

В ювелирные бренды MIE&MIESTILO открыта вакансия Директор розничной сети (fashion).    MIE&MIESTILO — ювелирные бренды, основанные семейной парой — Иваном и Софией Птахиными. Имеют собственную сеть магазинов островного типа, производство, онлайн-магазин.   Компания предлагает:

• Конкурентоспособный высокий уровень дохода (обсуждается лично с успешным кандидатом);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2
• Скидку на продукцию бренда;
• Интересные, неординарные задачи;
• Возможность развития своих профессиональных навыков, управленческих, лидерских компетенций и карьерный рост;
• Работу в модном бренде с амбициями, для которого клиенты — главный приоритет.

  Для компании важно:

• Опыт управления розничной сетью в сфере fashion/украшения/аксессуары от 3 лет;
• Опыт открытия стрит-сторов
• Опыт управления сетью от 10 магазинов
• Успешный результативный опыт формирования, управления и обучения команды в fashion сфере;
• Уверенное оперирование инструментами влияния на KPI (продавца, магазина, группы);
• Знание и понимание ювелирного рынка.
• Развитые управленческие и высокие коммуникативные навыки, яркие лидерские качества;
• Высокая клиентоориентированность и эмпатия;
• Интерес к моде и fashion трендам;

  Вам предстоит:

• Организовать эффективную систему сбыта товаров через розничную сеть бренда MIE.
• Осуществлять планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж розничной сети.
• Координировать маркетинговый аудит среди брендов-конкурентов, разрабатывать и внедрять предложения по повышению уровня конкурентоспособности розничной сети.
• Руководить планированием торговых площадей. Контролировать соблюдение стандартов мерчендайзинга.
• Разрабатывать, внедрять и контролировать проведение акций и распродаж в соответствии с политикой бренда.
• Контролировать эффективность проведения рекламных мероприятий.
• Мотивировать сотрудников розничной сети. Обеспечивать профессиональный рост, организовывать проведение обучения и аттестации сотрудников.
• Разрабатывать и внедрять мероприятия для оптимизации и увеличения эффективности всех участков системы сбыта.
• Контролировать соблюдение требований пожарной безопасности и техники безопасности работниками розничной сети, соблюдение безопасных условий труда на рабочих местах.
• Контролироапть правильность ведения деловой документации работниками розничной сети.
• Организовывать и контролировать претенциозную работу с покупателями розничной сети.

Компания Оверкон приглашает в управленческую команду Генерального директора бизнес-направления.   Группа компаний ОВЕРкон — это крупнейшее торгово-производственное предприятие в Центральном федеральном округе, специализирующееся на продаже, обслуживании и ремонте грузовых авто и всех видов тяжелой строительной техники.   Основная цель роли: обеспечение оптимального и коммерчески эффективного использования имеющейся ресурсной базы (дорожно-строительной техники).   Обязанности:

• Формирование стратегии бизнес-направления, формирование и согласование с руководством компании целей на период
• Анализ и совершенствование структуры компании
• Анализ, инициация и курирование проектов по совершенствованию бизнес-процессов направления, внедрение оптимальных инструментов управления
• Контроль и обеспечение достижения целевых показателей
• Риск-ориентированный менеджмент
• Усиление и развитие команды бизнес-направления

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности Генерального директора (Исполнительного директора) в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Лидерские компетенции
• Владение инструментами регулярного и стратегического менеджмента
• Понимание процессного подхода к управлению, опыт инжиниринга и реинжиниринга бизнес-процессов
• Отличное знание рынка строительных подрядов (земляные работы) и аренды дорожно-строительной техники
• Управление рисками: оценка рисков, выработка мер по их минимизации
• Участие в разработке долгосрочной стратегии компании
• Нацеленность на долгосрочное сотрудничество, активность и вовлеченность в процессы развития компании​​​​​

  Условия:

• Работа в г. Воронеж, ул. Остужева, 2Б
• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Итоговый размер оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом
• Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет

Компания Оверкон приглашает в управленческую команду Коммерческого директора.   Группа компаний ОВЕРкон — это крупнейшее торгово-производственное предприятие в Центральном федеральном округе, специализирующееся на продаже, обслуживании и ремонте грузовых авто и всех видов тяжелой строительной техники.   Основная цель роли: построение системы продаж, активное участие в достижении целей и организационном развитии компании.   Обязанности:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком бизнес-направления "Земляные работы"
• Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (прибыль, доля рынка, объём и рентабельность подрядных работ и аренды техники, ROMI, воронка продаж, уровень сервиса, оборачиваемость склада и др.) для всех каналов сбыта, подготовка и расчет всех инструментов для достижения поставленных планов
• Обеспечение разработки, реализации стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Обеспечение планирования и реализации промо-активностей, расчета экономической эффективности акций
• Формирование и реализация стратегии развития продаж, коммерческой политики на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Аудит существующей клиентской базы, анализ потенциала территорий. Формирование стратегии и обеспечение выполнения программ развития
• Оптимизация, стандартизация и контроль исполнения бизнес-процессов в зоне ответственности, в том числе в части кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями: разработка и внедрение стандартов продаж, мотивационных схем; автоматизация и внедрение инструментов продаж, запуск работы СRМ (воронка продаж, анализ проигранных сделок, анализ активности продавцов и др.); обеспечение своевременности, качества и полноты операционных отчетов и прогнозов для руководства компании с необходимой периодичностью
• Усиление и развитие команды коммерческого блока бизнес-направления
• Личное участие в крупных сделках, ведение переговоров с первыми лицами компаний

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности "Директора по маркетингу и продажам" в крупных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов
• Опыт построения системы управления продажами и маркетингом
• Лидерские компетенции
• Опыт формирования плана, контроль и анализ выполнения плана: контроль платежного календаря, контроль прогнозируемой маржинальной и чистой прибыли, оперативное выявление рисков и корректировка стратегии
• Управление рисками: оценка рисков, выработка мер по их минимизации
• участие в разработке долгосрочной стратегии компании

  Требования:

• Высшее экономическое/техническое образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет
• Экспертное владение 1С, Excel, CRM и другими инструментами управления продажами
• Опыт управления бюджетом от 3 млрд рублей
• Опыт построения системы продаж
• Глубокое знание трендов развития сельскохозяйственной и логистической отраслей, связи с проектными институтами и УГА будут преимуществом
• Нацеленность на долгосрочное сотрудничество, активность и вовлеченность в процессы развития компании

  Условия:

• Работа в г. Воронеж, ул. Остужева, 2Б
• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Итоговый размер оплаты труды обсуждается с успешным кандидатом
• Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет

В крупный российский торговый дом (поставки сложного технологического оборудования, инфраструктурные проекты) ищут Заместителя генерального директора, обладающего предпринимательским складом ума, управленческой зрелостью, стратегическим видением (helicopter view) и желанием/способностью «работать руками». Обладающего успешным опытом работы и выстраивания отношений, как с первыми лицами/акционерами крупного бизнеса, так и с руководством государственных организаций.   Успешному кандидату необходимо выстраивать отношения с топ-менеджментом производственных предприятий, Банка и коммерческими партнерами. Обладать активной жизненной позицией и порядочностью. Важен подтверждённый опыт работы успешной реализации коммерческих проектов. Приветствуется опыт в создании и развития новых направлений бизнеса. Конкурентным преимуществом будет опыт работы в закупках, поставках и продажах техники, инертных материалов, комплектующих в различных отраслях промышленности. Приветствуется опыт ведения проектов ВЭД.   Задачи:

• Поиск и анализ потенциальных проектов и клиентов. Инициирование и запуск новых направлений коммерческой деятельности Компании.
• Стратегическое и операционное управление коммерческими проектами, в том числе, в сфере государственно-частных партнерств, поставки инертных материалов и спец. техники при строительстве инфраструктурных и социальных проектов.
• Взаимодействие с поставщиками оборудования и материалов (в т.ч. иностранными), а также заказчиками реализуемых объектов.
• Инициирование, сопровождение и участия Компании в тендерных и закупочных процедурах.
• Формирование pipeline проектов Компании.
• Продажи оборудования, техники, комплектующих, услуг, а также сервисов для разных отраслей промышленности и строительства.
• Ведение переговоров с первыми лицами Компаний.
• Управление командой.

  Требования:

• Быть коммерсантом и/или закупщиком.
• Знание рынка игроков техники и оборудования и/или спецтехники, и/или инертных материалов и др.
• Командная работа, умение быть играющим тренером.
• Порядочность и ответственность.
• Развитые коммуникативные навыки, умение найти общий язык с ЛПР разных отраслей экономики.
• Подтвержденный опыт успешных коммерческих проектов, привлечения и развития новых клиентов.
• Опыт успешного ведения переговоров с поставщиками и производителями.
• Умение выстраивать эффективную операционную деятельность.
• Выраженные лидерские качества: уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, активность, самоконтроль, внимательность к деталям.
• Коммуникативная компетентность: умение слушать и слышать, в том числе подчиненных, способность аргументировать и убеждать.
• Понимание как заключаются и реализуются концессионные соглашения.
• Образование: высшее техническое или экономическое, наличие МВА желательно.
• Английский язык желателен.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + проектная мотивация + годовое вознаграждение по результатам работы).
• Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор).
• Расширенный полис ДМС.
• Место работы: офис в БЦ класса «А» в пределах Садового кольца.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay требуется Head of Data Science.   deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Команда в поиске Head of Data Science, который будет развивать продукты компании, сможет вдохновлять и вести за собой команду, поддерживать атмосферу открытости и лёгкости общения.   Основные задачи: Стратегия развития департамента:

• Выработка стратегии совместно с product owner и tech lead
• Определение ключевых показателей для измерения результата
• Декомпозиция до тактических задач подразделений
• Трансляция стратегии компании через инструменты целеполагания
• Контроль исполнения стратегии

Операционный менеджмент:

• Планирование и организация работы департамента (цели, процессы, ресурсы)
• Выстраивание межкомандных взаимодействий
• Повышение эффективности производства, оптимизация доставки продукта до пользователей

Управление портфелем проектов департамента:

• Трансляция стратегии компании и технологической стратегии в портфель проектов
• Планирование, анализ, переоценка портфеля
• Планирование ресурсов под портфель проектов

Управление людьми:

• Участие, построение, оптимизация процессов найма, адаптации, мотивации, обучения, организация развития сотрудников
• Работа на уровне культуры и ценностей команды

Управление затратами:

• Планирование и контроль ФОТ, затрат на инфраструктуру и ПО, затрат на обучение, командировки и т.д.

  Требования:

• Опыт решения задач машинного обучения и Data Science не менее 4 лет
• Опыт управления командами и проектами в области ML и DS от 2 лет
• Знание современных инструментов и технологий в области ML и AI
• Навыки организации работы и контроля, построения процессов, мотивации и развития сотрудников
• Опыт работы с метриками команд и продуктов

  У вас точно получится, если:

• Вы стремитесь к выдающимся результатам и обладаешь высокой личной эффективностью
• Вы обладаете сильными лидерскими качествами и уверенно принимаешь решения, даже в условиях неопределенности

  Условия работы:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Регулярно организовывают офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами
• Минимум бюрократии
• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании
• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях
• Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент
• Все преимущества аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ
• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
• Программы менторства и поддержки от более опытных коллег
• Частичная компенсация затрат на обучение
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

В Яндекс.Поиск открыта вакансия Growth Marketing Lead.    Yandex Search helps millions of users daily with tasks like searching for information, translating text and videos, and even creating something new together. To support our expansion into international markets, we are looking for an experienced Growth Marketing Lead. Your main responsibility will be to promote Yandex Search, including its mobile version, across all available channels. Working closely with the product team, you will play a key role in shaping the development strategy for Yandex’s search applications.   Tasks that await you:

• User acquisition. You will be responsible for user acquisition for Yandex Search through in-product formats, such as in-app formats (full screens, banners, shortcuts, alerts), in-app formats within the Yandex ecosystem, push notifications, email marketing, and CRM. You will also analyze campaign performance and develop new types of promotions
• User segmentation and communication strategy development. You will segment the audience and design communication strategies based on user behavior and product metrics. You will also conduct experiments and tests to identify the most effective channels and communication formats for these segments
• Develop new formats and identify growth opportunities. Together with the product team, you will create new in-app promotional formats and analyze their impact on key metrics. You will discover new and engaging ways to interact with users, validate hypotheses through qualitative research, and conduct A/B experiments

  We expect that you:

• Have 3+ years of experience as a Product Marketing Manager
• Are proficient with various marketing tools and channels (performance, media, CRM, digital promotions, and creative projects)
• Think systematically and analytically, work with metrics, and validate hypotheses with data
• Excel at cross-team collaboration and inspire others to work on shared goals
• Are highly autonomous and capable of making independent decisions
• Have an Upper-Intermediate or higher level of English (you can read content in professional communities, give conference presentations, write posts, and discuss products with partners)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В IT-компанию IT Media Service (ITMS) открыта вакансия Chief Data Officer.    Обязанности:

• Разработка стратегии по данным;
• Стратегический анализ данных, монетизация данных;
• Централизованное управление данными;
• Технологическое развитие и культура данных (качество, доступность).

  Требования:

• Опыт 5+ лет в управлении данными, аналитике, AI/ML;
• Высшее техническое образование;
• Бизнес-ориентированность, способность превращать данные в прибыль;
• Умение четко формулировать мысли, расставлять приоритеты и распределять нагрузки, аналитический склад ума;
• Опыт работы CDO, Head of Data, Chief Analytics Officer или аналогичной роли;
• Практический опыт работы с DWH, DataLake, ETL, SQL, ML-моделями;
• Опыт управления технической командой, умение и желание прокачивать команду, менторить и делиться экспертизой;
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом.

  Условия:

• График работы 5/2, офис;
• Аккредитованная IT компания;
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях;
• Корпоративные скидки на фитнес абонементы, массаж, ДМС, английский SkyEng, книги Литрес;
• В офисе напитки и полезные снеки, угощения по пятницам - Happy Friday;
• Релокация из любой точки мира.

В группу компаний SNS открыта вакансия Генеральный директор.    Обязанности:

• Управление размещением вендинговых аппаратов на выделенной территории;
• Осуществление руководства и контроля деятельности подразделений и сотрудников по поставкам продукции и расстановке ВА;
• Развитие сети автоматов на подотчетной территории;
• Формулировка, постановка и контроль выполнения задач по увеличению эффективности работы сети;
• Анализ ключевых показателей бизнеса и планирование продаж;
• Анализ и оптимизация затрат, увеличение прибыли;
• Участие в подборе персонала в подразделение.

  Требования:

• Опыт работы в вендинговом бизнесе на руководящих должностях - желателен от 3-х лет;
• Навыки управления территориями (от 5-7 филиалов);
• Навыки управления командой от 50 человек;
• Навыки работы с арендодателями по расстановке ВА;
• Знания и опыт в области управления службой продаж через ВА, - как преимущество;
• Понимание структуры портфеля марок и правил работы с ним - будет преимуществом.

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке;
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.