Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс для самозанятых Qugo требуется Директор по маркетингу.   Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами. Команда помогает компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой маркетинговой стратегии продвижения продукта на рынке
• Контролем и координацией работы отдела маркетинга и PR
• Подготовкой бюджета для маркетинговых активностей и ведением отчетности по ним
• Разработкой маркетинговых планов (content marketing, digital, PR, influencers, brand, SMM, SEO и т.д.)
• Контролем исполнения планов
• Совместно с командой специалистов: широкий запуск контент-маркетинга, запуск РК, аналитика, оптимизация и масштабирование
• Тестированием гипотез, анализом трендов и внедрением лучших успешных практик
• Аналитикой маркетинговых кампаний (Google Analytics, Google Data Studio)
• Формированием и управлением командой маркетинга (постановка задач, коучинг, KPI, расширение состава)
• Участвовать в разработке и запуске новых продуктов
• Управлять репутацией

  Требования:

• В2B (будет преимуществом - fintech, HRtech)
• Подтвержденный опыт маркетинга сложных продуктов, с большим чеком (массовый продукт не подходит)
• Опыт в коммуникациях (PR, контент маркетинг, SMM, блоги), онлайн ивентах (вкл. вебинары), контент маркетинге, знание и понимание, как работают разные каналы трафика
• Аналитические навыки
• Опыт управления командами или проектами - в прямом и горизонтальном подчинении
• Предприимчивость, сильная внутренняя мотивация, вовлеченность в результат
• Умение удерживать внимание на разных каналах / областях / проектах и продвигаться на нескольких проектах одновременно
• Умение общаться и договариваться с должностями разного уровня
• Быстрая обучаемость / способность быстро погружаться и усваивать новое

  Компания предлагает:

• Свободу действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукт
• Продуктовый подход
• Full time, гибридный формат, но не исключается полностью удаленная работа
• Сохранившуюся атмосферу стартапа, мотивирующие задачи
• Официальное трудоустройство по ТК

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay открыта позиция CTO.   deeplay — международная продуктовая ИТ-компания, которая создает системы и решения в сфере интеллектуальных игр для рынков США, Азии, Латинской Америки и других стран. В команду ищут Chief Technology Officer, который поможет поддержать кратный рост бизнеса за счет разработки и внедрения новой технологической стратегии.    Основные задачи:

• Разработка новой технологической стратегии для поддержки кратного (х2-х4) роста бизнеса и дальнейшего масштабирования
• Повышение надежности и отказоустойчивости систем (сервер, облако, highload)
• Повышение эффективности внутренних процессов и качества кода
• Аудит и развитие технической команды, повышение эффективности менеджерских практик (под управлением несколько сотен человек)
• Повышение качества планирования и проектного управления

  Для их реализации вам потребуется:

• Опыт управления техническими командами от 100 человек в роли технического директора компании или крупного подразделения
• Опыт реорганизации процессов и внедрения крупных стратегических изменений
• Опыт работы с высоконагруженными сервисами и мобильными приложениями
• Опыт развития коммерческих продуктов
• Сильные менеджерские навыки и склонность к коллаборативному, а не иерархическому стилю управления

  Будет преимуществом:

• Знание Java, C#, С++, Node.js, PostgreSQL, ClickHouse
• Опыт работы с Kubernetes, Docker, Zabbix, Grafana

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Регулярно организовываем офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами
• Минимум бюрократии
• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании
• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях
• Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент
• Все преимущества аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ
• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки ваших скилов
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
• Программы менторства и поддержки от более опытных коллег
• Частичная компенсация затрат на обучение
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay требуется Коммерческий директор, который поможет поддержать и увеличить темпы роста бизнеса за счет выхода на новые рынки, маркетинга и участия в разработке новых продуктов.    deeplay — международная продуктовая ИТ-компания, которая создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр для рынков США, Азии, Латинской Америки и других стран.   Основные задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии для поддержания кратного роста бизнеса
• Поиск новых направлений для развития: новые географии и новые типы клиентов
• Участие в разработке новых продуктов
• Руководство коммерческим отделом из нескольких десятков сотрудников, аудит команды, найм и увольнение сотрудников
• Выстраивание агентской схемы продаж в основных регионах присутствия (Азия, Южная Америка, США)
• B2B маркетинг и маркетинговые партнерства
• Развитие внутренних процессов, выстраивание аналитики и внутренних систем

  Требования:

• Доказанный опыт роста выручки в технологической компании на международных рынках
• Опыт управления крупными командами с многослойной структурой управления (30 человек и более)
• Опыт выстраивания агентских продаж
• Опыт деловой коммуникации на английском языке
• Опыт в маркетинге
• Опыт в разработке продукта
• Развитые аналитические навыки
• Сильные менеджерские навыки и склонность к коллаборативному, а не иерархическому стилю управления

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте мира или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Регулярно организовывают офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами
• Минимум бюрократии 
• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании
• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях
• Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент
• Все преимущества аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство (или удобный вам вариант за пределами РФ), оплата отпуска и больничного по ТК РФ
• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты

В Ozon ищут Менеджера по продукту (логистика), который присоединится к команде и будет работать над развитием Доставки товаров из-за рубежа и С2С доставкой. Вам предстоит заниматься формализацией, проработкой и сбором требований для внедрения новых интересных фич, которые повлияют на работу десятков тысяч пользователей в России и за рубежом.   Вам предстоит:

• Работать с проблемами пользователей, собирать и подготавливать к разработке бизнес требования;
• Вести задачи с командами бэкенд и фронтенд разработки и в кросс-доменных командах;
• Управлять рисками и ожиданиями стейкхолдеров;
• Анализировать бизнес-потребности и переводить их в технические требования для разработки новых функциональностей и улучшения существующих;
• Постановка и описании историй на разработку;
• Участие в декомпозиции историй на задачи совместно с разработчиками;
• Сопровождение и консультация разработчиков и тестировщиков по поставленным задачам;
• Разработка технической документации (схемы взаимодействия систем, схемы бизнес-процессов).

  Компания ожидает:

• Опыт работы в продуĸтовом/проеĸтном менеджменте/бизнес/системным аналитиком на проектах с межсистемными интеграциями;
• Опыт работы с SQL, REST API, Kafka;
• Умение структурировано изложить требования в задачах;
• Понимание принципов взаимодействия микросервисной архитектуры;
• Проактивность и самостоятельность.

  Компания предлагает:

• Динамично и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Пересмотр заработной платы 2 раза в год по итогам ревью;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В Билайн открыта вакансия Владелец Data продукта Digital Twin.    Проект уникален тем, что команда научилась соединять объективные технические метрики сети и порой «субъективными» откликами клиентов о качестве предоставляемых услуг и даже предсказывать мнение о компании тех, кто никогда не делился своим мнением. В проекте сочетается data аналитика, ML модели, погружения в клиентский CJ, визуализация показателей на бордах и м.д. и, как итог,выявление самых «слабых» или «сильных» сторон услуг и продуктов. И еще много, много интересного проектного перформанса, но об этом подробнее на встрече.   Вам предстоит:

• Формировать видение продукта и его ценности.
• Разрабатывать стратегию развития продукта и транслировать видение и стратегии развития продукта членам команды.
• Управлять беклогом, следить за техническим долгом.
• Взаимодействовать с заказчиками и потенциальными пользователями продукта в контуре компании, определять их потребности и ожидания.
• Внедрять результаты разработки дата-продукта в бизнес-процессы компании.
• Оценивать эффективность продукта и результативность его внедрения в бизнес-процессы компании.
• Управление распределенными командами, курирование процесса разработки.
• Формирование roadmap продукта, определение стратегии развития ИТ продукта.
• Формирование требований к развитию ИТ продукта.
• Управление бюджетом.
• Управление метриками ИТ продукта.
• Взаимодействие с командой разработчиков для обеспечения функции.
• Актуализировать отчетность и презентационные материалы по продукту.
• Периодически на публичных площадках освещать продукт и вехи его развития.

  Требования:

• Образование — высшее техническое, экономическое.
• Опыт работы от 3-х лет в сфере ИТ, телеком, связь, маркетинг.
• Опыт управления командами разработки.
• Опыт создания и внедрения ML моделей и дата продуктов.
• Представление о современных программных продуктах, технологиях и инструментах, используемых в разработке ПО.
• Аналитические навыки, знание принципов, методов и инструментов продуктового и проектного управления.
• Владение инструментами описания бизнес-процессов, анализа их эффективности и оптимизации.
• Опыт работы с Jira, Confluence, системами планирования.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках. Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Deeplay требуется Chief Product Officer.   deeplay — международная продуктовая ИТ-компания, которая создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр для рынков США, Азии, Латинской Америки и других стран. Команда ищет Chief Product Officer, который поможет поддержать кратный рост бизнеса за счет разработки и внедрения новой продуктовой стратегии и совершенствования внутренних процессов. В портфеле Deeplay несколько десятков продуктов: B2C, B2B, внутренние системы.   Основные задачи:

• Разработка новой продуктовой стратегии для поддержки кратного (х2-х4) роста бизнеса и дальнейшего масштабирования
• Аудит и развитие команды, повышение эффективности менеджерских практик (в продуктовой организации несколько десятков человек)
• Разработка и вывод на рынок новых продуктов
• Развитие существующих продуктов и выход на новые рынки
• Повышение качества планирования и проектного управления

  Для их реализации вам потребуется:

• Опыт управления продуктовыми командами от 30 человек в роли CPO, директора (VP) по продукту компании или крупного подразделения
• Опыт реорганизации процессов и внедрения крупных стратегических изменений
• Опыт развития коммерческих продуктов
• Сильные менеджерские навыки и склонность к коллаборативному, а не иерархическому стилю управления

  Компания предлагает:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте мира или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Регулярно организовывают офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе познакомиться с тиммейтами
• Минимум бюрократии 
• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании
• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях
• Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент
• Все преимущества аккредитованной IT-компании
• Официальное трудоустройство (или удобный вам вариант за пределами РФ), оплата отпуска и больничного по ТК РФ
• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Заместитель Директора департамента продаж по разработке туристического продукта с опытом работы в компании туроператора.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, отпуск, больничный
• Конкурентоспособный фиксированный оклад
• Возможность получения дополнительных бонусов по KPI
• График работы 5/2, режим с 10:00 до 19:00
• Современный комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Курская, и м. Таганская
• Возможность профессионального роста и обучения в сфере туризма
• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты)
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам

  Основные обязанности:

• Проводить оценку качества работы поставщиков (DMC, отелей, транспортных компаний и др.), оценку эффективности департамента продукта, продуктологов и руководителей направлений
• Участвовать в согласовании объемов гарантированной перевозки (блочные направления), объемов гарантированных квот мест в отелях. Проводить анализ полётной программы авиакомпаний
• Осуществлять контроль за разработкой турпродукта (качеством, ассортиментом и т.п.), контролировать расчёт стоимости продукта, корректность и актуальность ценовых предложений Компании
• Курировать корректность и актуальность информации о продукте на сайте
• Проводить мониторинг предложений конкурентов и поставщиков совместно с руководителями направлений и продуктологами
• Принимать участие в согласовании рекламных туров
• Помощь сотрудникам в сложных ситуациях, участие в деловых переговорах, мероприятиях и командировках

  Требования:

• Опыт работы в компании туроператора руководителем отдела продукта
• Опыт работы с блочной авиа-перевозкой
• Опыт управления коллективом от 5 человек
• Знание программы Само-тур
• Английский язык от pre-intermediate (будет Вашим преимуществом)
• Желание зарабатывать и развиваться
• Сервисность, любовь к клиентам и туризму, высокая работоспособность

В клиники стоматологии Белая Радуга требуется HR BP.   Белая радуга — сеть клиник семейной стоматологии. Сейчас в Москве работает 5 высокотехнологичных клиник и уже к 2030 году откроют ещё 50 клиник по всей России.   Функции: вы будете управлять процессами найма, адаптации и развитием сотрудников. Отвечать за HR-бренд и культуру компании. Заниматься поиском бриллиантов в команду. Также важно, чтобы вы понимали трудовое право (есть отдел КДП).   Задачи:

• Найм сотрудников (мы быстро растем, понимаем сложности подбора в медицинской отрасли, в подчинении есть рекрутер). Сейчас у нас 15+ вакансий
• Построить и описать все HR-процессы (рекрутмент, адаптации, оценки, развития)
• Внедрять политики и процедуры, связанные с реализацией стратегии компании в области HR
• Помогать медицинским лидерами управлять вовлеченностью сотрудников, проводить one-to-one, решать конфликтные ситуации
• Управлять культурой: ценности, отношения в команде, коммуникация между сотрудниками. Организовывать корпоративные мероприятия
• Быть единым окном для сотрудников по всем вопросам, связанным с HR

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату всегда в срок, включая отпускные
• Оформление согласно ТК РФ
• График 5/2, 09:00-18:00
• Cветлый и современный офис рядом с м. Серпуховская/м. Добрынинская
• Существенные скидки на все услуги клиник после прохождения испытательного срока
• Прямое подчинение CEO, высокая степень ответственности
• Заработная плата 250 000 рублей

  Кого ищут:

• Опыт работы HRG или HR BP от 2-х лет в медицине или ИТ
• Есть успешный опыт закрытия вакансий и вы понимаете, как работать с каналами привлечения, воронкой
• Вы умеете работать с процессами и уверенно чувствуете себя в работе с метриками
• Будет отлично, если у вас есть опыт управления командой. Вы организованны, самостоятельны и занимаете проактивную позицию
• Вы обладаете высокими коммуникативными навыками: можете найти общий язык с любым сотрудником, помочь в разрешении конфликтной ситуации, умеете договариваться и находить компромиссы

В компанию-производитель мерча ADMOS требуется HR BP.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: руководство и развитие HR-команды для достижения стратегических целей компании
• Работа с руководителями первой линейки: активное взаимодействие с топ-менеджментом, соединение интересов сотрудников и бизнеса
• Мониторинг и внедрение HR-трендов: отслеживание эффективных тенденций на рынке труда и интеграция их в HR-процессы компании
• Оценка и развитие сотрудников: создание и поддержка систем оценки и эффективности персонала
• Цифровые технологии и ИИ: использование современных цифровых решений и ИИ для оптимизации HR-процессов
• Рекрутинг: Курирование процесса подбора и адаптации
• Внутренняя коммуникация: установление системы внутренней коммуникации для поддержания прозрачности процессов и вовлечения сотрудников на всех уровнях компании

  Идеальный кандидат:

• Успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях с именем от 5 лет
• Образование: Дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом
• Лидерские качества: Способность быстро принимать решения, проявлять смелость и брать лидерство в HR-процессах
• Цифровые навыки: Владение современными цифровыми технологиями и ИИ. Навыки работы с HRM-системами и программами
• Стратегическое мышление: Умение выступать стратегическим партнером для бизнеса
• Смелость: Быть готовым к изменениям, новым вызовам и внедрять инновационные решения

​​ Компания предлагает:

• Работа в офисе с возможностью перехода на гибридный график после испытательного срока
• 3аработная плата: оклад + переменная часть по результатам KPI
• Комфортный офис с оборудованной столовой и автоматами готовой еды
• Свободную и открытую рабочую атмосферу без дресс-кода
• Мы заботимся об окружающей среде, поэтому мы экологично утилизируем бумагу и батарейки
• Мы заботимся о своих сотрудниках (программа ДМС, единый фитнес абонемент, проездной, мягкая зона отдыха)
• Корпоративный Вебшоп: консультации психолога, творческие мастер-классы, обучающие курсы и корпоративный мерч
• Индивидуальная программа развития
• Посещение выездных мероприятий, выставок

В Россельхозбанк открыта вакансия Бизнес-партнера по цифровой трансформации.   Основные обязанности:

• Внедрение гибкого подхода к решению задач бизнеса максимально эффективно с точки зрения результатов, времени и ресурсов (в т.ч. повышение уровня зрелости)
• Организация процесса сбора и анализа требований, определение приоритетов и задач
• Управление ожиданиями стейкхолдеров, информированием их о ходе реализации применения гибкого подхода и уровне зрелости;
• Организация процесса управления кросс-функциональными командами
• Внедрение единой системы мотивации бизнес ССП и IT
• Тиражирование метрик эффективности (метрики скорости и качества производственного процесса и т.д.)
• Настройка процесса работы команд (подготовка и фасилитация квартального планирования, системной демонстрации результатов, ретроспективы)
• Подготовка презентаций

  Основные требования:

• Опыт работы в области информационных технологий, финансово-банковской деятельности или федеральных органов исполнительной власти не менее 1 года
• Системное и критическое мышление
• Ответственность за результаты своей работы
• Умение работать с сопротивлениями
• Наличие профессиональной сертификации (ICAgile, Scrum.org, ScrumAlliance, PMP, PRINCE2 или аналогичные) будет дополнительным преимуществом
• Опыт ведения и составления проектной документации
• Умение принимать решения на своем уровне ответственности и понимать в каких случаях необходима эскалация

  Условия:

• Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити

Льготы и преференции для работников:

• Добровольное медицинское страхование (с первого месяца)
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Медицинский кабинет
• Кабинет психолога
• Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры
• Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.)
• Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)