Продуктовая команда HeadHunter в поиске сильного продуктового лидера – руководителя направления Брендинговых продуктов.
Вам предстоит отвечать за разработку и реализацию продуктовой стратегии линейки Брендинговых продуктов, отвечать за P&L и выполнение бюджета по выручке направления. Будет здорово, если вы работали в одной из ведущих tech компаний и/или добился существенного роста своего продукта в роли продакта или tech-предпринимателя.
Вам понравится работать в HeadHunter, если вас вдохновляют:
- Большие амбиции роста
- Экологичная и важная миссия - помогать находить работу и сотрудников
- Быстрая вовлеченная команда с широкой зоной ответственности и большой свободой в принятии решений
- Комфортная атмосфера работы в команде, которая очень любит мэмы
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать стратегическое видение и планы развития Брендинговых продуктов
- Определять стратегические и тактические приоритеты, а также стимулировать инновации и создание новых Брендинговых продуктов для работодателей
- Руководить командой направления, состоящей из выделенной Product&Tech команды и Бизнес команды
- Отвечать за P&L направления, обеспечивать выполнение годового плана по выручке и достижение долгосрочных целей по росту
- Формулировать и проверять продуктовые гипотезы на пути реализации видения
- Определять, отслеживать и работать на рост ключевых метрик продуктов линейки и направления в целом
- Управлять бэклогом: приоритизировать задачи, описывать их с уровнем детализации, достаточным для разработчиков и других команд
- Взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также со смежными подразделениями – маркетингом, продажами, техподдержкой
- Работать с обратной связью от клиентов
- Выстраивать эффективные операционные процессы работы бизнес-команды по поддержке продаж, клиентов и продуктов
- Системно работать над повышением качества создаваемых для клиентов продуктов, сокращением времени от оплаты клиентами продуктов до активации их на сервисе и ростом клиентской удовлетворенности
Ожидания от кандидата:
- Опыт разработки стратегии и целеполагания
- Опыт управления P&L продукта, ответственности за выручку и другие бизнес-метрики
- Продвинутые лидерские качества и менеджерская зрелость: способность формулировать видение, ставить цели и вести команду к их достижению, подбирать и развивать команду и сотрудников
- Продвинутый уровень продуктовых навыков: формулирование ценностного предложения продукта, работа с гипотезами, данными и аналитикой, умение приоритизировать, проверять гипотезы, исследовать потребности пользователей, проводить A/B-тесты и др.
- Опыт развития B2B продуктов на любой стадии их зрелости
- Ориентация на бизнес результат
Будет преимуществом:
- Опыт работы и глубокое понимание как устроены двусторонние площадки (классифайды и маркетплейсы)
- Опыт запуска собственного стартапа или нового продукта в компании
- Опыт в маркетинге или операционных процессах наряду с продуктовым опытом
- Общий интерес к теме HR Tech
Компания предлагает:
- Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из комфортных офисов в России
- Гибкий график
- Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решают вопросы со здоровьем быстро и удобно)
- Активная корпоративная жизнь: регулярно проводят неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов
- Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
- Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
- Электронная корпоративная библиотека
- Молодой, профессиональный и дружный коллектив
- Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
- Достойный уровень заработной платы
- Совместную постановку целей и индивидуальный план развития