Вакансия на удалёнке.
В сервис Где мои дети требуется Senior Product Manager с подтверждённым опытом достижения значимых результатов в mobile-first продуктах: рост метрик, успешный запуск фич, масштабирование продукта.
Вам предстоит взять на себя развитие родительского контроля на Android: улучшение качества кор функций, новые фичи, рост вовлечённости и удержания пользователей. Где мои дети — быстрорастущая международная компания, где у продакта есть прямое влияние на стратегию и ключевые показатели продукта.
Kids360 — приложение для заботливого контроля, которое обеспечивает безопасность детей в цифровом мире, мотивирует к саморазвитию и учит разумно использовать экранное время.
Вы будете:
- Влиять на выбранную метрику и продукт в целом.
- Управлять командой (бэкенд, iOS, Android разработчики, продуктовые аналитики, дизайнер, QA).
- Проводить проблемные интервью с пользователями.
- Анализировать конкурентные решения на рынках Parenting apps, Personal Safety, Children EdTech.
- Запускать А/В тесты, анализировать результаты, принимать решения на основе данных.
- Формировать бэклог задач, роадмап, отчётность по метрикам.
- Проводить UX-исследования созданных интерфейсов.
Требования:
- Имеете успешный, доказанный кейсами опыт работы в mobile-first продуктах.
- Управляли мультиплатформенными продуктовыми командами (отвечали не только за discovery, но и за delivery).
- Готовы к интенсивному темпу работы.
- Имеете проактивную позицию, стремитесь менять то, что можно улучшить.
- Умеете работать с цифрами и продуктовой аналитикой, любите закапываться в детали, предлагаете решения, подкрепляя их цифрами, можете сами определить список целевых метрик. Знаете, как проводить А/В-тесты, считать по ним метрики, можете сами определить нужную вам выборку.
- Обладаете высокой самоорганизованностью — можете действовать на уровне цели и самостоятельно ее декомпозировать, принимать решения, формировать пул гипотез, приоритизировать их и взять на себя ответственность за результат.
То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:
- Подарки на годовщины в компании (iPhone, MacBook).
- Доп. день отпуска, если у тебя есть дети.
- +3 days off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления.
- Компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж.