Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агрохолдинг Терра Нова требуется HR-бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка сотрудников на фермах на уровне управляющей компании по всем вопросам, связанных с персоналом, включая вопросы по КДП
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда
• Развитие единой корпоративной культуры по всем локациям группы компаний - наши фермы и заводы находится в Ленинградской, Псковской и Самарской областях
• Работа с вовлечённостью персонала: оценка, разработка и внедрение мероприятий для ее повышения
• Развитие системы наставничества и выявления талантов, работа с карьерными треками и кадровым резервом
• Помощь бизнесу в направлении организационной структуры: методология, улучшения, управление изменениями
• Точечный подбор персонала
• Актуализация существующих регламентов и обеспечение их выполнения
• Развитие системы Грейдов
• Активное участие в автоматизации HR процессов в компании

  Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТКРФ
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, возможен частичный гибрид
• Важный для Компании блок задач, масштабные проекты, профессиональное развитие
• Поддержка Команды коллег
• Годовое премирование на основании KPI

  Ожидания:

• Высшее образование
• Опыт работы HR-менеджером (HR-generalist, HR BP) более 5 лет
• Опыт работы в холдинге или в производстве
• Опыт работы в компании с численностью более 500 человек
• Опыт работы в управлении персоналом и наставничестве
• Вы эксперт в трудовом законодательстве, привлечении, адаптации и развитии талантливых специалистов
• Развитые навыки коммуникации, х-функционального взаимодействия, гибкость, партнерство
• Уверенный пользователь пакета программ MS Office: Word, Excel, PP и 1С: ЗУП

В компанию-разработчик медицинских решений SberMedAI ищут HR-бизнес-партнера, который будет не просто сопровождать процессы, а создавать культуру быстрого роста вместе с компанией. Если вы умеете превращать данные о сотрудниках в точные решения, вдохновлять команды на перемены и двигаете людей к амбициозным целям — ждут именно вас!   СберМедИИ — разработчик решений для медицины с использованием технологий искусственного интеллекта (ИИ).  Компания была основана в 2020 году на базе совместного проекта Лаборатории по искусственному интеллекту Сбера и Сколтеха.   Чем предстоит заниматься:

• Курировать ДЗО по всем HR-функциям (кадровое администрирование, подбор персонала, мотивация, компенсации и льготы, внутренние коммуникации)
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для решения вопросов, связанных с управлением персонала, поддержкой по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• Сопровождать изменения в организационной структуре
• Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании
• Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и запускать крутые инициативы
• Автоматизировать HR-процессы
• Управлять HR-бюджетом
• Вести проекты по развитию бренда работодателя
• Оказывать методологическое сопровождение в соответствии с требованиями ПАО

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в IT-компаниях
• Опыт работы с руководителями уровня CEO-1
• Знание трудового законодательства РФ
• Опыт работы с ИИ – приветствуется
• Владение современными инструментами автоматизации HR-процессов
• Развитые мягкие навыки: отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать отношения с разными уровнями руководства, умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения, проактивность, гибкость мышления, клиентоориентированность

  Компания предлагает:

• Работу с социально значимыми проектами в медицинской сфере
• Причастность к созданию инновационных продуктов с использованием алгоритмов ИИ
• Возможность профессионального развития и самореализации в перспективном направлении MedTech
• Комфортный и современный офис на территории Инновационного центра Сколково
• Стабильность и социальную поддержку от крупнейшей компании страны, бонусы и бенефиты, премии по результатам работы

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ ищут Руководителя отдела персонала.   В настоящий момент Акрон осуществляет масштабные объемы заготовки и переработки лома черных и цветных металлов на территории Российской Федерации и стран СНГ. Акрон объединяет производства металлургической, нефтесервисной, машиностроительной, кабельно-проводниковой и электротехнической продукции.   Обязанности:

• Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников
• Разработка и реализация HR-стратегии
• Формирование HR-бюджета и управление рисками
• Организация качественной работы корпоративной культуры, построение эффективных коммуникаций внутри компании
• Управление командой HR
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет
• Практические знания всех направлений HR деятельности (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.)
• Системное мышление, инициативность, лидерские качества, организаторские способности, ответственность, развитые коммуникативные навыки, способность находить нестандартные управленческие решения, стрессоустойчивость, целеустремленность

  Условия:

• Офис: м Нарвская, г. Санкт-Петербург, м Балтийская, Измайловский пр-т, 29
• Работа в структуре крупного производственного Холдинга
• Комфортные условия работы
• Участие в конференциях и тренингах
• Стабильная и своевременная заработная плата, уровень дохода обсуждается индивидуально
• График работы: с 9.00 до 18.00 в пятницу до 17:00
• ДМС со стоматологией — обширный список медицинских учреждений
• Финансовая помощь сотрудникам в особенных жизненных ситуациях
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности, своя футбольная команда, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей

В федеральную транспортную компанию Delko открыта вакансия Дивизионный директор департамента продаж.    Компания предлагает:

• Достойная заработная плата;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Удобный график работы: 5/2, с 8.00 - 17.00, либо с 9.00 до 18.00
• Современные и комфортные офисы, высокотехнологично оборудованные рабочие зоны
• Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения
• Корпоративные скидки на изучение английского языка
• Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах

  Задачи:

• Обеспечения выполнения планов по Дивизиону (собственный парк и привлеченный транспорт)
• Управления текущей клиентской базой
• Переговоры, согласование условий договора с клиентами МСК (до 50% ЛПР клиентов находятся в МСК)
• Контроль и обеспечение возврата дебиторской задолженности

  Требования:

• Опыт работы в транспортной логистике с собственным автопарком и привлеченным транспортном
• Управленческий опыт от 3-х лет
• Уверенный пользователь Microsoft office

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер (Операции и Логистика).    Российская сеть гипермаркетов OBI – один из лидеров в области розничной торговли строительными и отделочными материалами, товарами для дома и сада. Компания вышла на российский рынок в 2003 году и сегодня управляет 26 магазинами в 12 городах России: Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тула, Брянск, Рязань, Саратов, Краснодар, Волгоград, Казань.   Обязанности:

• Финансовый бизнес-партнер функций Операции (Торговые комплексы) и Логистика
• Лидерство в формировании бюджетов, планов и прогнозов в части работы Операций и Логистики
• Управление по целям: постановка КПЭ и контроль их исполнения, оперативная координация функций для выхода на целевые показатели
• Подготовка ежемесячных отчётов и презентаций по результатам отчётных периодов
• Лидерство в процессах и проектах по росту эффективности расходов
• Оценка эффективности отдельных кейсов и инициатив
• Участие в формировании управленческой отчётности (расчёт резервов, распределение расходов между центрами расходов, проверка полноты и корректности расходов)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое/ экономическое образование, либо мат. методы
• Опыт работы в сфере контроллинга, финансов в крупной структурированной компании с выстроенным менеджментом от 3 лет
• Опыт работы в Big4 будет преимуществом
• Опытный пользователь Excel, Power Point (think- cell), SAP, BW, SQL как преимущество
• Знание подходов и принципов управленческого учета и отчетности
• Ответственность, проактивность, ориентация на результат и умение работать в команде, скорость и гибкость

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной компании с возможностью профессионального роста
• Новый современный офис рядом с метро Динамо
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, 3 дополнительных дня отпуска
• Скидку на все товары ОБИ 10% и приятные скидки от партнеров (фитнес, английский язык)
• Амбициозные и увлекательные проекты, способствующие самореализации и карьерному росту
• Работу в дружной команде профессионалов, готовых всегда помочь

Вакансия на удалёнке.   В контент-агентство Третье яйцо требуется Head of SMM-проектов.   Третье яйцо — контент-агентство, которое делает смелый и эффективный контент для бизнеса. Работают с брендами, как 2ГИС, Отелло, школа английского Camelot, Skysmart. Создают продукты для SMM-щиков и блогеров, которые упрощают создание контента. Сейчас команда в поиске Руководителя SMM-проектов, который будет строить стратегии, управлять командой и доводить проекты до результата.   Что нужно делать:

• Придумывать и настраивать контент-стратегии для клиентов
• Работать с цифрами, табличками и Excel (любим, когда всё по делу)
• Проверять гипотезы, анализировать метрики и менять подход, если надо
• Руководить мини-командой (дизайнер, монтажёр, smm-менеджер)
• Презентовать идеи клиенту и уметь их защитить

  Что вы получите:

• Полная удаленка, выходные в праздники
• График 5/2, с 10:00 до 19:00 (по мск)
• Обучение от экспертов рынка СММ (стоимость консультации — 15 000 руб/час, а вы получаете это бесплатно)
• Кейсы крупных брендов в ваше портфолио
• Креативные тренинги и подарки от компании и клиентов (мерч, скидки)

  Требования:

• Опыт в SMM от 3 лет, в руководстве — от 1 года
• Желание не просто закрывать задачи, а влиять на результат
• Умеете управлять командой и временем
• Не тонете в дедлайнах, не теряетесь в таблицах и не паникуете, если что-то пошло не так

  Этапы отбора:

• Интервью с HR
• Знакомство с руководителем
• Тестовое задание
• Сбор рекомендаций
• Встреча с CEO
• Оффер

  В сопроводительном письме к отклику прикрепите ваше портфолио.

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер открыта вакансия Руководителя интернет продаж.   Куулклевер — это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть.   Обязанности:

• Управление командой менеджеров, аналитиков, продуктологов
• Контроль логистики e-commerce - экономика и качество (SLA)
• Контроль бесперебойной работы всех интернет-витрин и высокого качества сервиса
• Контроль брендинговых коммуникаций на собственных витринах и в сервисах партнеров
• Управление ассортиментной матрицей на витринах (приложение, сайт, маркетплейсы, запрещенная соцсеть)
• Планирование, бюджетирование и отчетность по текущим интернет-продажам во всех каналах
• Поддержка клиентов (обеспечение эффективной и оперативной коммуникации во всех источниках – сайт, приложение, маркетплейсы, гео-сервисы, прочие источники)

  Требования:

• Опыт работы на e-commerce / digital проектах от 3 лет
• Опыт руководства в направлении продаж B2C / B2B
• Опыт руководства командой от 5 человек (agile)
• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов и отчетности
• Опыт ведения проектной документации, регламентов и бюджетирования
• Знание основ логистики, маркетинга, рекламы
• Знание систем менеджмента (трекинга рабочих процессов) Tello / Notion и др.
• Углубленное знание excel / google sheets

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Премирование по итогам работы компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Начисление бонусов на продукцию компании
• Релокация в Нижний Новгород или гибрид между городами
• Офис расположен в географическом центре города (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес-парк)

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер открыта вакансия Бренд-менеджера ресторана.   Куулклевер — это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть.   Кухня Полли — это три современных ресторана в Москве с открытой кухней. Концепция — готовить блюда из натуральных ингредиентов, учитывать пожелания гостей и предлагать лучшие вина и крепкие напитки по честным ценам.   Обязанности:

• Формирование рекламных мероприятий: Создание и реализация плана рекламных акций на месяц и квартал, включая бюджетирование и контроль за выполнением маркетинговых программ
• Рекламные акции: Подготовка уникальных торговых предложений (УТП), запуск акций, контроль их проведения и анализ эффективности
• Полиграфия: Постановка технического задания для дизайнеров, организация производства рекламных материалов и контроль их распределения
• Мерч и сувенирная продукция: Организация производства и логистики сувениров в торговые точки
• Планограмма: Разработка планограммы размещения рекламы в торговых точках и аудит текущего размещения
• Мероприятия: Планирование и проведение гастрономических фестивалей, дегустаций, тематических вечеринок для привлечения гостей
• Кросс-промо: Поиск партнеров для совместных акций
• Социальные сети: Управление контентом, контроль публикаций и вовлечение аудитории
• PR-поддержка: Создание информационных поводов и их размещение в СМИ
• Анализ конкурентов: Исследование цен, продуктов, офферов и рекламных стратегий конкурентов
• Работа с геосервисами: Поддержание положительной репутации на агрегаторах доставки, контроль размещения акций и актуального контента
• Отзывы посетителей: Мониторинг отзывов, сбор обратной связи и анализ удовлетворенности клиентов
• Улучшение гостевого опыта: Внедрение изменений на основе обратной связи для повышения качества обслуживания
• Документооборот: Согласование договоров, контроль оплаты счетов и сбор закрывающих документов
• Отчетность: Ведение отчетов по согласованным показателям и разработка предложений по улучшению результатов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге и управлении брендом в сфере ресторанного бизнеса обязателен
• Знание современных инструментов рекламы и способность отслеживать тренды рынка
• Системное аналитическое мышление с акцентом на data-driven решения
• Умение разрабатывать стратегии продвижения и управления брендом
• Коммуникабельность и умение работать в команде; проактивный подход к решению задач

  Личностные качества:

• Творческий подход к решению задач
• Внимание к деталям и нюансам
• Способность превращать идеи в конкретные планы

  Компания предлагает:

• Работу в большой и слаженной команде маркетологов и аналитиков в структуре федеральной торгово-производственной компании
• Стабильную конкурентную оплату труда (полностью «белая» заработная плата)
• Возможность профессионального роста и развития
• График 5/2, фулл тайм
• Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации
• Офис расположен по адресу ул. Бирюлевская,38. ст.м. Царицыно, ст.м. Пражская. Формат работы готовы обсуждать

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер открыта вакансия Head of CRM.   Куулклевер — это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть.   Обязанности:

• Управление отделом лид-менеджента, CRM и программы лояльности
• Выстраивание и реализация CRM-стратегии, повышение качества клиентской базы, эффективности коммуникаций
• Подготовка, разработка и проведение массовых и целевых маркетинговых кампаний по различным каналам коммуникаций (sms, e-mail, push и т.п.), регулярный анализ эффективности акций и коммуникаций
• Разработка сценария удержания пользователей/cross-sell/upsell, запуск их через триггерные и массовые коммуникации
• Сегментация и анализ клиентской базы
• Проведение A/B тестов
• Разработка и реализация долгосрочной и краткосрочной стратегий развития программы лояльности
• Постановка ТЗ ИТ, лидирование процессов интеграций и доработок в соответствии с задачами бизнеса
• Координация кросс-функциональных команд и планирование активности совместно внутренними и внешними командами
• Ведение и расширение системы отчётности по эффективности программы лояльности, CRM, промо-акций: качественных и количественных метрик, в т.ч. аналитическая работа и автоматизация регулярной отчётности
• Бюджетирование, планирование, отслеживание выполнения показателей подразделения и корректировка стратегии и тактики работы внутренних каналов коммуникации с клиентской базой

  Требования:

• Высшее техническое образование (физика, математика, ИТ), дополнительно – реклама, маркетинг, PR
• Успешный опыт реализации маркетинговых проектов в роли руководителя в структуре розничной компании
• Опыт создания продающего контента – текст и дизайн
• Опыт ведения ИТ – проектов в соответствующей области
• Знание цифровых и традиционных рекламных инструментов, опыт работы с CRM-системами (Mindbox или аналоги) как бизнес-разработчик, так и пользователь
• Опыт управления командой: постановка целей, выбор правильных инструментов мотивации, вовлеченности сотрудников
• Высокая внутренняя организация и ответственность
• Высокий уровень понимания бизнес-идеи
• Нацеленность на результат, инициативность, амбициозность, активная жизненная позиция
• Любовь к бренду и продукту, ценности – здоровье и удовольствие от жизни

  Условия:

• Работа в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Возможность напрямую общаться с создателями компании и определять стратегию развития компании
• Сильная команда умных, интеллигентных, страстных профессионалов и единомышленников
• Премирование по итогам работы компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Начисление бонусов на продукцию компании

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер открыта позиция Head of Content (food) для руководства отделом редакции и эффективного продвижения ценностей бренда в медиа.   КуулКлевер — компания-производитель и импортер: создают натуральные продукты с честными составами и привозят эксклюзивные напитки и продукты от надежных партнеров со всего света. Миссия компании: сделать качественные продукты и напитки доступными, а гостей счастливыми и здоровыми.   Задачи: Разработка и реализация контент-стратегии:

• Формирование годовой контент-стратегии на основе бизнес-целей компании
• Определение фокусных тем и ключевых коммуникационных линий
• Разработка и внедрение контент-плана для различных каналов
• Контроль реализации стратегии и её корректировка

Управление контент-площадками и дистрибуцией:

• Развитие корпоративного блога: создание экспертных статей, интервью, кейсов
• Развитие разделов сайта, включая "Рецепты" и "Думай, что ешь"
• Запуск и развитие каналов на внешних площадках (Яндекс.Дзен, VC.ru и др.)
• Создание вовлекающего контента для сайтов-отзовиков
• Разработка SEO-стратегий и взаимодействие с SEO-специалистами

Работа с экспертами и лидерами мнений:

• Поиск и привлечение отраслевых экспертов для создания контента
• Организация коллабораций с шеф-поварами, нутрициологами и другими специалистами
• Запуск авторских колонок и подкастов с экспертами

Управление контент-командой:

• Организация работы внутренней редакции
• Контроль выполнения задач и обеспечение необходимого объема контента
• Привлечение и управление внештатными авторами
• Постановка технических заданий и контроль качества контента

Контроль email-рассылок и CRM-контента:

• Разработка контент-стратегии для email-маркетинга
• Создание контента для различных типов рассылок
• Взаимодействие с CRM-командой по персонализации контента

Аналитика и развитие:

• Мониторинг трендов в контент-маркетинге и digital-медиа
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Оценка эффективности контента и тестирование новых форматов

  Требования:

• Опыт создания и реализации контент-стратегий
• Навыки управления производственным процессом от идеи до публикации
• Способность доступно объяснять сложные концепции
• Креативность и генерация новых идей для контента
• Аналитический склад ума, умение работать с данными и метриками
• Знание современных PR-инструментов и трендов рынка
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду

  Компания предлагает:

• Работу в крупной федеральной розничной сети с честной миссией делать людей здоровыми и счастливыми
• Работу в команде сильных и увлеченных маркетологов КуулКлевер
• Быстрое рассмотрение идей и объективную оценку результатов
• Возможность развиваться вместе с командой и играть важную роль в развитии компании
• Конкурентный официальный доход и трудоустройство, согласно ТК РФ
• Премирование по итогам работы компании
• График 5/2, фулл тайм, офис/гибрид, командировки в Нижний Новгород
• Удобная парковка для сотрудников компании
• Ежемесячные корпоративные бонусные баллы и дегустации
• Место работы: ул. Бирюлевская 38

  Откликнуться с резюме.