Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банке открыта позиция Бизнес-партнера по ВЭД и продуктам IB.   Чем предстоит заниматься:

• Организация ведения бизнеса ВЭД сегмента среднего-крупного бизнеса в регионе;
• Обучение кредитных менеджеров;
• Обеспечение выполнения установленных KPI;
• Помощь КМ в привлечение клиентов и продаже продуктов ВЭД;
• Контроль и ведение PP сделок.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банках по направлению ВЭД, ТФ, Деривативы;
• Знание основ внешнеэкономической деятельности;
• Знание валютного законодательства;
• Опыт продаж продуктов ВЭД;
• Опыт ведения переговоров с ЛПР;
• Английский язык приветствуется.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В коммуникационное агентство Grechka Media ищут PR-менеджера в практику «Финтех».   Что делать:

• Реализация PR-стратегий — от участия в брифингах до запуска инфоповодов и оценки результатов
• Создание и редактирование PR-контента: колонки, аналитика, комментарии, пресс-релизы и медиаповоды на темы финтеха
• Питчинг в деловые и технологические медиа: умение находить нестандартные углы подачи, которые приведут к публикациям
• Участие в формировании повестки клиентов — помощь в определении точек роста через PR
• Укрепление медийных связей — особенно в деловой, технологической и региональной прессе
• Мониторинг и аналитика: отслеживание трендов, инфополя и новостей конкурентов, формирование реакций и предложений клиентам

‍ Кого ищут:

• Понимание или опыт в финтех-индустрии: знаете, как работает ключевая ставка ЦБ, что такое BNPL и эквайринг, и как рассказать об этом в медиа
• Опыт работы с медиа: вы умеете не просто «отправить релиз», а сформулировать инфоповод, который подхватят
• Навыки в аналитике и сторителлинге: вы можете превратить сложную тему в ясный и интересный материал для деловой аудитории
• Портфолио кейсов в B2B или финтехе — будет большим плюсом

‍ Условия:

• Конкурентный оклад от 120 000 до 180 000 ₽ (оклад и ежемесячные бонусы по KPI)
• Возможность вырасти в старшего менеджера финтех-практики
• Работа в команде, где ценится самостоятельность, аккуратность и живой интерес к технологиям
• Проекты с влиянием — ты будешь не просто писать тексты, а реально менять восприятие компаний на рынке

‍ Откликнуться на почту с пометкой «Финтех-вакансия».

В производственно-торговую группу компаний Промет Урал требуется Руководитель отдела продаж.   Компания Промет Урал — производственно-торговая группа компаний, которая специализируется на производстве и продаже рентгенозащитного оборудования, материалов, одежды. На рынке с 2014 года. Миссия компании — создание безопасного рабочего пространства, позволяющего сохранить здоровье персонала и пациентов медицинских и специализированных учреждений разного типа, путем обеспечения их качественным рентгенозащитным оборудованием и материалами, отвечающими самым высоким требованиям безопасности. В команду ищут специалиста, который будет систематизировать и администрировать работу отдела, увеличит конверсию, а также обеспечит планомерную загрузку производства.   Что предлагают:

• Работа в производственной компании (Создают и внедряют собственные продукты);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 17:00;
• Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц);
• Зарплата: (оклад + %); Обсуждают ожидание кандидата на собеседовании;
• Бесплатные обеды для сотрудников компании;
• Бесплатные обеды для сотрудников компании;
• Адрес офиса: г. Березовский (Свердловская область), ул. Мира, 1А.

  Что нужно будет делать:

• Планирование, организация и контроль работы отдела продаж;
• Обеспечение выполнения целевых показателей;
• Прогнозирование продаж;
• Формирование команды, обучение менеджеров отдела продаж;
• Разработка систем мотивации персонала;
• Поддержка менеджеров и участие в сложных и важных переговорах;
• Организация и координация взаимодействия отдела продаж с другими подразделениями компании (логистика, маркетинг, производство) в целях оптимизации бизнес-процессов;
• Анализ клиентской базы, развитие новых партнеров;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Участие в планировании складских запасов;
• Контроль документооборота по сделкам с клиентами, работа в Битрикс24.

  Требования:

• Опыт формирования отдела продаж и успешный опыт управления;
• Отличные управленческие и организационные навыки;
• Аналитические способности, системность.
  
  

Откликнуться с резюме.

В новый проект от создателей благотворительного фонда Предание.ру и крупнейшей онлайн-Библии Экзегет.ру ищут Руководителя-юриста.   Проект направлен на предоставление помощи нуждающимся.   Обязанности:

• Развитие деятельности фонда
• Участие в разработке и доработке стратегии и тактики развития
• Реализация поставленных задач, стратегическое управление
• Контроль документооборота и отчетности
• Распределение задач в команде и контроль выполнения
• Оценка эффективности работы сотрудников
• Фандрайзинг

  Требования:

• Юридическое образование
• Релевантный опыт работы

  Условия:

• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Красивый уютный офис в центре Москвы
• Дружный коллектив профессионалов
• Заработная плата обсуждается на собеседовании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Благотворительный фонд помощи детям и взрослым с нарушениями иммунитета ПОДСОЛНУХ в поиске Project-менеджера.   Обязанности:

• Знание инструментов интернет-маркетинга (SEO, SMM, специализированные интернет ресурсы и др.)
• Английский язык обязателен (базовый уровень)
• Опыт разработки, планирования и реализации маркетинговых кампаний
• Наличие примеров успешных реализованных кампаний
• Опыт взаимодействия с маркетинговыми подрядчиками
• Высокие коммуникативные способности в создании и поддержке деловых связей, контактов
• Работа в направлении event: организация и проведение корпоративных акций и акций, направленных на работу с частными жертвователями
• Опыт управления проектами/процессами: постановка задач, приоритизация, контроль сроков и качества
• Умение составить план мероприятий и исполнить его: договориться с партнёрами, найти самые результативные каналы привлечения доноров
• Умение анализировать, систематизировать и оптимизировать свою работу
• Понимание специфики работы благотворительного фонда
• Навыки работы в CRM-системе

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее от 1-го года до 3-х лет очень желателен
• Уверенное владение Google Workspace (Документы, Таблицы) и/или MS Office (Word, Excel)
• Аналитический склад ума и умение работать с большим объемом информации
• Само организованность, самостоятельность, ответственность
• Желание развиваться в сфере благотворительности профессионально
• Знание делового этикетка, пунктуальность, коммуникабельность, системный подход, внимание к людям

  Условия:

• Оформление в соответствии с законодательством РФ, испытательный срок 2 месяца
• Окончательный уровень вознаграждения по результатам собеседования
• Частично-удаленный формат работы обсуждается; 5/2 (Сб, Вс — выходные)
• Место работы: Бизнес-центр Нео Гео в шаговой доступности от м. Калужская
• Возможность корпоративного обучения
• В Фонде действует программа ДМС

В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Заместитель генерального директора по финансам.   Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт Мрия также входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes. Входят в экосистему СБЕРА.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Премирование по итогам года.
• Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое.

  Задачи:

• Разработка, планирование и реализация финансовой стратегии.
• Разработка бюджета, контроль выполнения, корректировка, анализ отклонений. Защита бюджета перед Советом директоров.
• Создание оптимальной структуры финансирования и обеспеченность финансированием по оптимальной стоимости с минимальными финансовыми рисками для реализации стратегии, инвестиционных программ/проектов и осуществления операционной деятельности. Работа с банками по привлечению финансирования, обслуживания кредитного портфеля.
• Подготовка и защита отчета для Совета директоров по текущей и плановой работе (оперативное планирование, отчетов о фактическом выполнении планов, инвестиционных проектов).
• Подготовка компании к выходу на IPO.
• Повышение эффективности и развитие команды, формирование кадрового резерва.

Блок Казначейство:

• Управление финансовыми потоками и оборотными средствами по проектам, бизнес-направлениям: автоматизация казначейских процессов, оптимизация процессов казначейства, организация управления ликвидностью компании.

Блок Экономика (управление доходами и затратами):

• Анализ производственно-хозяйственной деятельности подразделений с целью выявления и использования резервов, оценки эффективности использования всех видов ресурсов.
• Подготовка и обоснование управленческих решений, разработка поручений, планов работ, организационно-распорядительных документов, способствующих выполнению целей и задач в области инвестиций, экономики и финансовой политики.
• Контроль исполнения инвестиционной программы и инвестиционного бюджета в целом по компании и по отдельным бизнес-направлениям, финансовым моделированием девелоперских проектов.

Блок Работа с собственниками и представление информации инвесторам:

• Взаимодействие с руководителями материнской компании как в рамках заседаний Совета Директоров, так и вне официального взаимодействия (функциональное руководство), в т.ч. в части финансирования, своевременного утверждения и согласования пакета документов.

Блок Закупочная деятельность:

• Управление организацией и планированием бесперебойного снабжения компании.
• Участие в процессе автоматизации бизнес-процессов и разработке единой системы каталогизации продукции.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (экономика/финансы).
• Отличное знание норм гражданского законодательства РФ, стандартов и правил ведения бухгалтерского учёта, норм налогового и трудового законодательства.
• Лидерские качества, готовность брать на себя ответственность за результат.
• Аналитические способности, проактивность, энергичность.

В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Директор по цифровизации.   Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт Мрия также входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes. Входят в экосистему СБЕРА. В связи с расширением компании команда в поиске Директора по цифровизации.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Премирование по итогам года.
• Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое.

  Основные задачи:

• Оценка текущей цифровой и AI зрелости компании, формирование и реализация стратегии цифровизации для обеспечения роста выручки и производительности, достижения бизнес-целей компании через внедрение современных технологий.
• Поиск, анализ инновационных технологий и их потенциальной пользы для компании, внедрение новых технологий для оптимизации бизнес-процессов и улучшения клиентского опыта.
• Формирование, управление и мониторинг эффективности портфеля цифровых проектов, включая оценку возврата инвестиций в цифровизацию, оценку затрат, сроков, выбор и управление отношениями с ИТ-подрядчиками.
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация и наставничество, постановка задач и контроль результатов.
• Формирование внутренних центров компетенций для внедрения и последующего сопровождения, развития новых технологий и ИТ-систем.
• Построение процессов управления ИТ-проектами, ИТ-продуктами, ведения внутренней разработки и развития ИТ-систем.
• Разработка и внедрение комплекса нормативной документации (политики, процедуры, регламенты) и необходимых инструментов.
• Контроль за безопасностью данных и систем в процессе цифровизации для минимизации технологических и ИБ рисков.
• Формирование цифровой культуры внутри компании, обучение персонала новым цифровым навыкам.

  Пожелания к кандидату:

• Успешный опыт внедрения сложных, интеграционных IT-проектов (полный цикл) или руководства цифровыми трансформациями.
• Опыт руководства развитием и сопровождением корпоративных ИТ-систем (ERP, CRM, BPMS, др.)
• Знание современных методологий цифровой трансформации.
• Знание проектных и продуктовых методологий (PMBok, SAFe, др.).
• Развитые коммуникативные навыки, навыки презентации.

Благотворительный фонд РЭЙ в поиске HR-менеджера, который возьмет на себя весь пул работы, связанный с построением команды мечты: поиск, онбординг, развитие, оценка и удержание сотрудников.   Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в обществе. Команда верит, что помогать животным нужно системно и эффективно.   Обязанности:

• Организация и реализация полного цикла подбора, проведение первичных видеоинтервью
• Анализ эффективности каналов подбора, поиск и внедрение новых источников
• Построение и реализация системы адаптации, развития и оценки
• Сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла в организации
• Отслеживание внутреннего микроклимата и настроения сотрудников
• Создание позитивной корпоративной культуры, организация мероприятий по повышению мотивации и удержанию персонала
• Инициация и организация тренингов, корпоративных и досуговых мероприятий, поздравление сотрудников с праздниками

  Требования:

• Высшее образование
• Грамотная письменная и устная речь
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы)
• Опыт работы по профилю от 3-х лет

  Личные качества и навыки:

• Ответственность, инициативность, внимание к деталям
• Умение раскрывать людей, видеть и развивать их сильные стороны
• Развитый эмоциональный интеллект, гибкость мышления
• Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей
• Любовь к животным и искреннее желание помогать
• Желание расти и развиваться

  Условия:

• Работа со смыслом и возможность профессионально помогать животным
• Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц
• График работы: 5/2 (возможны гибкие часы начала/окончания рабочего дня)
• Гибридный формат работы, возможность выбирать дни присутствия в офисе (2 раза в неделю)
• Участие в различных обучениях и тренингах
• Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области
• Частичная компенсация медицинских услуг после года работы
• В фонде демократичный стиль управления, всегда ценят и поощряют инициативу сотрудников, дают возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения
• Дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой

Будет преимуществом:

• Опыт работы в благотворительности и/или с животными/наличие собственных животных

  Этапы отбора:

• Выполнение тестового задания
• Собеседование с рекрутером
• Встреча в офисе фонда с руководством организации

  В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в фонде, и почему вы считаете, что эта работа вам подходит. 

В компанию по аренде автомобилей для такси ПитерПарк требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   ПитерПарк — лидер на рынке аренды автомобилей для такси в г. Санкт-Петербурге. Компания основана в 2017 году и ежегодно растет, повышая уровень сервиса аренды автомобилей и перевозки пассажиров. В связи с активным развитием направления компания ищут специалиста на позицию Руководителя отдела маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Основной задачей: развитие и позиционирование бренда "ПитерПарк";
• Управлением командой: СММ, оператор, дизайнер;
• Эффективным использованием инструментов продвижения;
• Работой с социальными сетями.

  Кого ищут:

• Опытного специалиста, который сможет развивать маркетинг в компании;
• Практика, а не теоретика;
• Понимание принципов построения и развития бренда;
• Наличие успешных кейсов, подкрепленных результатами;
• Нацеленного на результат сотрудника.

  Условия:

• Возможности для профессионального развития;
• График работы: 5/2;
• Комфортный офис с chill-зоной по адресу: набережная Обводного канала, 118АУ (5-7 минут от ст.м. Балтийская);
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите предложение, как вы видите бренд ​​​​​​​компании и что вы можете предложить в его развитии.

В компанию по аренде автомобилей для такси ПитерПарк требуется Руководитель HR-направления.   ПитерПарк — динамично развивающаяся компания, которая ставит перед собой задачу формирования системной и зрелой HR-функции. В команде уже есть опытный рекрутер и налажены базовые процессы подбора персонала. Сейчас в команду ищут профессионала, который возьмёт на себя развитие HR-стратегии, выстроит эффективные процессы и создаст сильную корпоративную культуру.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников
• Проведение аудита текущей среды и культуры компании для определения точек роста
• Организация адаптационных программ и онбординга новых сотрудников
• Систематизация и оптимизация HR-процессов (подбор, адаптация, развитие, оценка)
• Взаимодействие с руководителями по вопросам развития персонала и внутренней коммуникации
• Внедрение инициатив по развитию корпоративной культуры и укреплению командного духа

  Требования:

• Опыт работы в HR не менее 3 лет, включая направления обучения, развития корпоративной культуры и адаптации новых сотрудников
• Умение выстраивать HR-процессы с нуля и внедрять их в быстрорастущей среде
• Навыки аналитики, оценки эффективности HR-инициатив и внутренней коммуникации
• Опыт работы в розничной торговле или в быстрорастущих бизнесах будет преимуществом
• Высокие коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат

  Условия:

• Возможность самостоятельно формировать и развивать HR-функцию с нуля
• Конкурентная заработная плата и социальные гарантии
• Простор для реализации собственных идей, экспериментов и внедрения инновационных решений
• Работа в дружелюбной команде в динамичной компании с перспективами роста

  Откликнуться с резюме.