Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Borjomi ищет Senior Brand Manager.   Задачи:

• Расширение активностей по бренду Святой Источник
• Спонсорство крупнейших беговых марафонов
• Активация детского портфеля (Спортик, Светлячок)
• Реализация маркетинговой стратегий и годового плана (в рамках ежегодного бизнес-планирования и стратегического планирования)
• Разработка и реализация бренд-активаций (кампаний 360) в рамках годового календаря активностей по бренду
• Реализация крупных спонсорских проектов
• Анализ и повышение эффективности портфеля бренда
• Эффективное взаимодействие с ключевыми маркетинговыми партнерами и глобальной команды бренда
• Эффективное управление бюджетом бренда
• Контроль документооборота

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в FMCG компаний
• Успешный опыт реализации масштабных интегрированных рекламных кампаний в поддержку бренда
• Желателен опыт в управлении бренд-SMM, бренд-PR, ивентами и во взаимодействии с E-COM площадками
• Знание основных исследовательских методик, умение анализировать и понимать их
• Опыт подготовки презентаций и защиты стратегий перед топ-менеджментом компании
• Разработка коммуникационной платформы и тактической рекламной коммуникации

  Условия:

• Место работы центральный офис ИДС Боржоми
• Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ
• Корпоративная скидка на продукцию Borjomi, Святой Источник, Эдельвейс
• Белая заработная плата (уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом)
• Социальный пакет (ДМС после испытательного срока, отпускные, больничные согласно ТК РФ, корпоративные скидки на фитнес, страхование)
• Условия для развития и обучения, возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в команде профессионалов

В СберМобайл ищут Руководителя направления перфоманс-маркетинга, который станет важной частью команды, будет отвечать за комплексное развитие performance-направления и привлечение новых абонентов в цифровых каналах.    СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера.   Вашей задачей будет провести аудит, сформировать эффективный сплит каналов, искать точки роста в существующих и запускать новые для кратного роста трафика и продаж на витрине сайта и мобильных приложений.   Обязанности:

• Разработка и защита стратегии performance-направления;
• Работа с агентством и управление бюджетом в performance-каналах (Яндекс, VK, CPA и CPO-каналы, Сбербанк-Онлайн, Экосистема Сбера, независимые Партнеры);
• Развитие существующих performance-механик и запуск новых;
• Анализ активности конкурентов и лучших рыночных практик, применение и адаптация этих практик при необходимости;
• Формирование кросс-канальных взаимодействий и совместное управление воронками;
• Формирование системы работы с лидами, включая развитие лид-магнитов, триггерных и ретаргетинговых сценариев;
• Генерация и тестирование гипотез по улучшению воронок привлечения;
• Коммуникация со смежными командами для увеличения конверсий, разработки посадочных страниц, разработки новых акций/продуктов/офферов.

  Требования:

• Экспертное понимание принципов работы performance- и brandformance-каналов и инструментов;
• Опыт работы с маркетинговыми воронками и опыт их оптимизации;
• Опыт работы с веб- и мобильной аналитикой, моделями атрибуции трафика;
• Опыт работы с триггерными коммуникациями;
• Понимание принципов работы с кастомными аудиториями;
• Ориентированность на бизнес-результат, проактивность, готовность обосновывать решения и защищать стратегию на цифрах;
• Предпочтителен опыт работы с телеком-продуктами и/или подписочными сервисами, но готовы рассказать вам всё о телекоме, даже если вы совсем из другой сферы, но у вас были похожие задачи.

  Условия:

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Общаются в СберЧат, ставят задачи в Jira и Redmine, комментируют макеты в Figma, ведут документацию в Confluence, цифры смотрят в Яндекс.Метрика, AppMetrica и собственных системах аналитики Сбера;
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании + квартальные и годовой бонусы;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Классные корпоративные мероприятия;
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации);
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
• Частичная компенсация парковки;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитные и ипотечные программы;
• Оплата участия в спортивных мероприятиях;
• Офис с видом на Москва-Сити 5 -7 минут пешком от м. Парк Победы, Кутузовская, МЦК Кутузовская.

В СберМобайл открыта вакансия Руководитель по продуктам направления «Цифровая промышленность».    Обязанности:

• Полное сопровождение разработки и запуска новых IoT продуктов для цифровизации промышленности на базе платформы IIoT;
• Формирование продуктового roadmap;
• Описание жизненного цикла продукта;
• Написание и декомпозиция бизнес требований на задачи для внутренних разработчиков решения/продукта и партнёров;
• Активное участие во всех этапах разработки в составе команды;
• Подготовка полного комплекта документов по продуктам, расчет бизнес-кейса;
• Подготовка внутренних и клиентских презентаций;
• Инициация и участие в разработке брифов на проведение маркетинговых исследований, анализ результатов;
• Участие в подготовке и запуске маркетинговых коммуникаций, направленных на продвижение продуктов;
• Защита продуктовых проектов перед топ менеджментом;
• Анализ конкурентов на постоянной основе, исходя из тенденций и потребностей рынка.

  Требования:

• Опыт работы с продуктами для цифровизации промышленности: цифровые двойники, MES, АСУ ТП;
• Опыт работы в ИТ компаниях и системных интеграторах на позициях продуктолога, архитектора от 3 лет;
• Знание рынка IoT, новых технологий, опыт руководства проектами, бюджетирования, организации операционной деятельности;
• Понимание принципов маркетингового продвижения;
• Навыки составления и проведения презентаций;
• Сильные навыки командной работы и эффективного взаимодействия;
• Желание развиваться в перспективном направлении IoT;
• Знание продуктов для цифровизации промышленности уровня SCADA, MES, Digital twin, систем мониторинга и диспетчеризации, автоматизации производственных линий;
• Понимание Embeded архитектур – преимущество;
• Командность, ответственность, высокая степень самостоятельности, умение эффективно работать в режиме многозадачности, гибкость, честность, системность и креативность в подходе; фокус на экономический эффект.

Условия:

• График работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Официальная заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании (оклад + ежеквартальные и годовые премии);
• Испытательный срок 3 месяца;
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации, +1 день к отпуску за прохождение чек-апа);
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
• Частичная компенсация парковки;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитные и ипотечные программы;
• Социальные льготы;
• Оплата участия в спортивных мероприятиях;
• Возможность обучение за счет Компании;
• Офис 5-7 минут пешком от м. Кутузовская/Парк Победы, МЦК Кутузовская.

В СберМобайл открыта вакансия Руководитель по продуктам B2B.    СберМобайл — провайдер цифровых и телекоммуникационных решений для человека, бизнеса и государства, входящий в экосистему Сбера. Преимущества мобильной связи СберМобайл: цифровые способы подключения и обслуживания, которые вкупе делают путь клиента максимально комфортным во всех точках контакта, высокий уровень безопасности с технологиями искусственного интеллекта, дополнительные привилегии для клиентов экосистемы Сбер.   Задачи, которые нужно решать в данной роли:

• Полный цикл управления проектами по внедрению В2В продукта (идея, проработка, внедрение, запуск, развитие);
• Определение ценовых параметров продуктов, формирование бизнес-моделей предоставления услуг, расчет кейса;
• Улучшение клиентского опыта по продуктам и интерфейсам, реализация продуктовой стратегии b2b, разработка продуктов и политик, анализ рыночной ситуации, подготовка операционных решений в области тарифов;
• Управление жизненным циклом продуктового портфеля, бюджетное и операционное планирование, выработка предложений в области развития продуктов и услуг;
• Конечные результаты работы – выполнение роадмэпа, построение B2B портфеля, выручка и прибыль от голосовых и дополнительных услуг, рост абонентской базы;
• Управление VAS-продуктами, в том числе партнерскими (white-label и co-brand).

  Решить поставленные задачи вам помогут:

• Хорошие знания и опыт проектного управления;
• Основной процесс запуска новых цифровых продуктов на В2В рынке и принципы управления ими;
• Управление продуктами Связь и VAS услугами в крупных телекоммуникационных компаниях в В2В сегменте от 1 года;
• Управление ценообразованием не менее 1 года;
• Маркетинговые инструменты управления продуктами и основы финансового анализа;
• Глубокое знание Excel и клиентской аналитики;
• Навыки управления командой, ведения кросс-функциональных проектов, создания и проведения презентаций;
• Хорошее знание технологической инфраструктуры телеком оператора (сеть, биллинг, платформы);
• Способность самостоятельно готовить функциональные требования и общаться с ИТ на одном языке.

  За энергию и вклад компания предлагает:

• Гибридный график работы 5/2 с 9.00, 9.30 или 10.00, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут;
• Конкурентный уровень дохода (оклад + ежеквартальные и годовые премии);
• ДМС после испытательного срока (поликлиническое обслуживание, обследование со сдачей анализов, страховка за рубежом, возможность прикрепления родственников, психологические консультации);
• Компенсация 50% фитнеса и английского языка после испытательного срока;
• Льготную ипотеку (ИТ, Корпоративную ставку для сотрудников СБЕРа);
• Корпоративную пенсионную программу;
• Оплата участия в спортивных мероприятиях, компенсацию расходов на занятие спортом;
• Возможности для обучения;
• Офис 5-7 минут пешком от м. Кутузовская, 10 минут - от метро Парк Победы.

В рекламное агентство РОССТ открыта вакансия Account director.   Ожидания от кандидата:

• Опытный бизнес-партнер, который будет разделять цели собственника, являться представителем ТОП-менеджмента агентства, и его непосредственным лицом перед потенциальными, текущими и ключевыми клиентами
• Сильный лидер, способный сплотить большую команду и добиться максимальной синергии
• Человек жестких таймингов и дедлайнов
• Проактивность и инициатива — как показатель эффективности кандидата на данной позиции
• Обладатель финансовой грамотности, понимающий смету затрат на департамент и способный уменьшить "loss" или же увеличить "profit"

  Функционал и обязанности:

• Управление аккаунт командой
• Повышение качества работы client service
• Контроль процесса развития бизнеса клиентов
• Создание и внедрение регламентов работы отдела
• Повышение оборота агентства путем развития клиентского сервиса
• Участие в стратегическом планировании деятельности компании

  Требования:

• Опыт работы в рекламном бизнесе от пяти лет
• Знание трендов инструментов рекламных дисциплин 360
• Сильные менеджерские качества — обязательно
• Высокий уровень коммуникабельности и активности, сильная внутренняя энергетика
• Навык расчетов бюджетов и KPI - обязательно
• Знание процессов подготовки тендерных предложений

  Условия:

• Работа в крупнейшем частном полносервисном рекламном агентстве
• Стабильная компания, набирающая обороты на фоне рыночного кризиса
• Отсутствие многоуровневой бюрократии
• Работа на данной позиции — интересный кейс и челлендж для амбициозных руководителей, которых очень сильно загоняют в рамки модели международных агентств
• Dream-team
• Работа в комфортабельном бизнес-центре в 5-минутах от м. Бауманская / Красносельская

В рекламное агентство РОССТ открыта вакансия Digital group head.   Что будет входить в обязанности:

• Стратегическое и тактическое медиапланирование для клиентов агентства
• Развитие и поддержание удовлетворенности клиентов Digital: развитие партнерских отношений, понимание стратегических задач клиентов, отслеживание выполнения KPI
• Расширение списка услуг, предлагаемых существующим клиентам
• Лидерское ведение Клиентов (реализации, контроль)
• Управление командой, постановка задач и целей, коучинг
• Участие в оценке персонала, рекрутменте

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с крупными клиентами на стороне агентства
• Опыт управления командой от 3-х человек
• Знание медиарынка: площадки, форматы, показатели, цены
• Экспертный опыт медиапланирования
• Глубокое понимание финансовых и юридических аспектов ведения рекламных компаний
• Стратегическое видение, умение спланировать работу команды в рамках выбранной стратегии
• Сильные навыки тайм-менеджмента
• Сильные презентационные навыки
• Умение становиться для клиента незаменимым

  Компания предлагает:

• Возможность самостоятельно принимать решения в рамках работы по клиенту без длительных внутренних согласований: "твой клиент — твоя ответственность"
• Сплочённую команду мастеров своего дела, которые действительно кайфуют от своей работы
• Крупных клиентов: с классными задачами и бюджетами
• Гибридный формат работы: 1 день в неделю можно работать удалённо
• Гибкий рабочий график: с 9-11 до 18-20
• ДМС, массаж, фитнес с бассейном, парковка
• Офис в 7 минутах от м. Бауманская / Комсомольская

Глобальная высокотехнологичная компания, занимающая лидирующие позиции в создании инновационных продуктов и услуг в области мобильных коммуникаций, открывает позицию Директора по продажам.   Территория ответственности — вся Россия.   Предстоящие задачи:

• Стратегическое планирование продаж и регулярный анализ планов, их корректировка
• Разработка необходимых мер по увеличению доходов компании за счет продаж
• Обеспечение выполнения целевых количественных и качественных показателей направления, развитие и рост продаж
• Контроль ценовой политики компании, внесение предложений по ее улучшению
• Руководство отделом продаж, участие в приеме на работу (конечное собеседование и одобрение кандидатур)
• Организация мотивационной системы для сотрудников отдела продаж и ее практическое применение
• Контроль за эффективностью работы подчиненных, выполнением планов и отдельных задач
• Общение с клиентами компании: проведение встреч, заключение контрактов, переговоры

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя в мобильной электронике от 5 лет обязателен
• Английский язык - С1
• Выполнение целевых показателей КРІ коммерческого блока: валовой марже, чистой прибыли, оборачиваемости денежных средств;
• Опыт работы с маркетинговым направлением и показателями его работы;
• Управление командой сотрудников (постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников);
• Опыт построения эффективных бизнес-процессов коммерческого направления.
• Знание и умение применять маркетинговые технологии для роста продаж
• Управление человеческими ресурсами: рекрутинг и обучение новых сотрудников, разработка мотивационной программы, построение сплоченной команды и развитие корпоративной культуры, организация строгой трудовой дисциплины
• Коммуникабельность: умение быстро и эффективно налаживать контакты, поддерживать доброжелательные отношения и вести переговоры с клиентами компании
• Лидерская позиция: умение сплотить коллектив вокруг себя, внушить уважение подчиненным
• Целеполагание: настойчивость в достижении поставленных задач
• Аналитический склад ума: умение использовать полученную информацию для улучшения показателей

  Компания предлагает:

• Конкурентный оклад + бонусы за результат (обсуждается с успешным кандидатом)
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет
• Возможность формирования своей команды профессионалов
• Формат работы - в офисе. Территориально: Московская область, Красногорский р-н, 69 км МКАД, Бизнес Парк Гринвуд

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Российское энергетическое агентство Минэнерго ищут Руководителя образовательных программ и проектов.   Обязанности:

• Организация обучения при реализации программ КПО и ДПО.
• Представление предложений о возможностях продвижения образовательных мероприятий.
• Организация оформления договоров с физическими и юридическими лицами на оказание образовательных услуг, счетов, счет-фактур и актов выполненных работ.
• Организация набора слушателей запланированных к реализации программ образовательных мероприятий.
• Осуществление мониторинга и поддержание в актуальном состоянии базы контактной информации контрагентов.
• Консультирование потребителей образовательных услуг по вопросам прохождения обучения.
• Осуществление обработки заявок на обучение по программам образовательных мероприятий, поступивших от потребителей образовательных услуг.
• Осуществление подбора актуальных и востребованных тем и организация образовательных мероприятий по этим темам.

  Требования:

• Знание рынка образовательных услуг по темам электроэнергетика, теплоснабжении.
• Опыт в продажах образовательных программ по данным тематикам.
• Знание законов и иных нормативных актов Российской Федерации в области образования и науки.
• Знание методических и нормативных документов по организации образовательных мероприятий, опыт составления программ образовательных мероприятий.
• Знания тенденций развития и конъюнктуры современного рынка образовательных мероприятий и услуг, способы их продвижения.
• Опыт по организации и проведению образовательных мероприятий.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00, в пятницу до 16.45.
• Социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
• Работа в офисе компании (шаговая доступность от м. ВДНХ/м. Алексеевская).
• ДМС согласно корпоративному стандарту.
• Корпоративные скидки на обучение, английский язык, фитнес.

Уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний Работут в поиске Руководителя отдела по массовому подбору персонала.   Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:

• Система дистанционного обучения
• Реферальные программы
• Системы бонусирования
• Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей

  Компания предлагает:

• Комфортабельный офис - г. Москва (станция метро Марьина Роща), а также возможен гибридный формат (Home office)
• Заработная плата от 150.000 оклад+бонусы
• График работы: пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00
• Вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении
• Потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться
• Ценят каждого сотрудника, общаются на равных
• Корпоративная мобильная связь
• Дают доступ к курсам по специальности и проводят вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо
• Общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи
• Мероприятия для сотрудников компании
• Уверенность в завтрашнем дне

  Задачи:

• Управление отделом и распределение задач внутри отдела
• Организация и постановка процессов массового подбора персонала (в том числе вахтовым методом)
• Соблюдение сроков и эффективное закрытие вакансий
• Применение различных современных HR инструментов (метрики, аналитика, hr-боты и т. д.)
• Участие в автоматизации hr-процессов компании
• Бюджетирование, ведение отчетности 

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления группой от 6 человек
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 год
• Успешный опыт закрытия массовых вакансий
• Опыт организации вахты
• Опыт использования различных инструментов и источников по закрытию массовых вакансий
• Законченное высшее образование
• Ответственность, коммуникабельность, ориентация на достижение результатов, стремление к профессиональному развитию, честность, пунктуальность

В агрокомплекс Выселковский открыта вакансия Руководитель группы по подбору персонала (торговля).   Обязанности:

• Организация подбора персонала, как массового найма, так и точечного (направление розничная торговля)
• Управление группой рекрутеров, распределение вакансий, обратная связь
• Контроль процесса сопровождения кандидатов на всех этапах (интервью, обучение, адаптация)
• Выстраивание эффективного взаимодействия с внутренним заказчиком
• Участие в процессах удержания сотрудников, работа над сокращением текучести персонала

  Требования:

• Опыт работы на позиции руководителя функции массового подбора персонала не менее 2-х лет
• Знание трендов и тенденций рынка HR
• Организационные и управленческие навыки
• Опыт работы с аналитической отчетностью по подбору персонала
• Работа на результат и в интенсивном режиме, высокая стрессоустойчивость, бизнес-ориентированность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (соц. пакет, оплачиваемые отпуска, больничные)
• График 5/2, сб/вс - выходные дни
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Бесценный опыт работы в производственном холдинге