Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ювелирный бренд MIUZ Diamonds требуется Менеджер по маркетинговым коммуникациям и PR.   Обязанности:

• Работа со СМИ: формирование, актуализация и ведение базы лояльных СМИ, поддержание и развитие отношений;
• Создание PR-стратегии компании;
• Разработка и внедрение медиа-планов;
• Участие в создании рекламных кампаний;
• Разработка и внедрение терминологической линии бренда;
• Контроль и анализ реакции общественности на деятельность бренда;
• Работа с PR-агентством и управление пресс-службой;
• Анализ ценностей целевой аудитории и маркетинговых тенденций;
• Регулярная отчетность о результатах в PR, предоставление ROI.

  Требования:

• Опыт практической работы в сфере маркетинга и PR от 3-х лет (в индустрии моды и красоты будет преимуществом);
• Знание рынка СМИ, диджитал СМИ, владение трендами, инструментами и тенденциями;
• Знание всего рекламного инвентаря, организаторские способности;
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки;
• Опыт организации мероприятий (как онлайн, так и оффлайн мероприятия);
• Знание 1С (документооборот);
• Наличие портфолио с кейсами;
• Уверенная работа с Microsoft Office (Excel, Power Point);
• Английский от Intermediate.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полная занятость, 5/2;
• Офис в шаговой доступности от м. Нагатинская;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Частичная компенсация ДМС и фитнес.

Вакансия на удалёнке.   В digital-агентство Роскреатив требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Управление командой;
• Активное применение в работе AI;
• Разработка уникальных концепций мероприятий (визуализация);
• Подготовка и защита креативных концепций перед клиентом;
• Подбор референсов и трендовых решений в event-дизайне;
• Разработка айдентики мероприятий (логотипы, фирменный стиль, мерч);
• Дизайн всех touchpoints: от билетов до интерактивных инсталляций;
• Контроль соблюдения стиля на всех этапах;
• Контроль качества и сроков реализации;
• Адаптация концепций под бюджет и технические возможности;
• Ведение переговоров с подрядчиками и партнерами.

  Требования:

• Опыт работы арт-директором;
• Опыт работы в event-индустрии или с ивентовыми мероприятиями;
• Свободное владение Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign);
• Активное использование ИИ;
• Креативность и чувство стиля, стрессоустойчивость и готовность работать в режиме многозадачности, внимание к деталям и перфекционизм в хорошем смысле;
• Навыки 3D-визуализации (SketchUp, Blender или аналоги) будут преимуществом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Удаленный формат работы (+/- 2 часа от Московского времени);
• Работа в сфере ивент-индустрии: фестивали, концерты, выставки, деловые мероприятия, арт-объекты и прочее;
• Интересные масштабные проекты с топовыми заказчиками;
• Возможность быть причастным к созданию уникальных проектов, которые меняют привычный облик города и видят тысячи человек.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В бренд электроинструмента PATRIOT требуется Руководитель отдела продаж.   PATRIOT — крупная компания-производитель садово-парковой, силовой техники и электроинструмента. Среди наиболее популярных видов продукции — бензиновые триммеры, мотоблоки, снегоуборщики, генераторы, электроинструмент.   Компания предлагает:

• Оклад + фиксированная премия + премии по итогам выполнения KPI; официальное оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата 2 раза в месяц без задержек
• ДМС со стоматологией после успешного прохождения испытательного срока
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 с обеденным перерывом.
• Оплата мобильной связи
• Развитая корпоративная культура, внутренние конкурсы с действительно ценными призами
• Возможность непрерывного обучения в рамках компании

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и оперативное руководство отделом продаж на вверенных территориях (в подчинении минимум 5 регионов и 5 менеджеров по продажам)
• Обеспечение выполнения ОП поставленных планов и задач
• Контроль и обеспечение реализации в отделе стандартных бизнес-процессов компании
• Организация, координация и контроль деятельности сотрудников отдела
• Ведение переговоров, в том числе с ключевыми и сложными клиентами
• Регулярная отчетность
• Регулярные командировки (минимум 2 командировки в месяц)
• Развитие качественной и количественной дистрибьюции на вверенных территориях
• Увеличение доли продаж высокомаржинальных продуктов, минимум 10% от оборота
• Анализ тенденций развития рынка, ценообразования, новинок и действий конкурентов
• Контроль своевременного предоставления первичной документации (УПД, договора, Акты сверок)
• Контроль своевременного поступления денежных средств, соблюдения торговой политики
• Выполнение плановых показателей по обороту, валовой и чистой прибыли, коэффициенту на душу населения
• Работа с командой дистрибьютора по осуществлению sell-out и sell-in. Постановка задач после совместных и индивидуальных аудитов.
• Контроль выполнения поставленных задач. Обучение по товару (характеристики, преимущества) команды дистрибьютора и продавцов в
• ТТ

  Ожидания от кандидата:

• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel), 1С ERP, Bitrix24, 1С ДО
• Опыт работы на смежных рынках: сантехника, светотехника, электротехническое оборудование, бытовая техника, строительные материалы обязателен
• Опыт руководства коллективом
• Ответственность, проактивность, нацеленность на результат, клиентоориентированность и умение расставлять приоритеты

Туроператор FUN&SUN в поиске Начальника отдела контрибуции.   Чем предстоит заниматься:

• Контроль документооборота, связанный с совместными проектами и маркетинговыми активностями с партнерами компании
• Работа с контрибуторами, презентации и медиапланы для партнёров, консолидировать информацию по контрибуции и исполнение договорённостей с партнёрами, оплату, подписание договоров с партнерами
• Проводить встречи и презентовать маркетинговые инструменты компании в РФ и других странах
• Контролировать работу с подрядчиками по рекламе
• Координировать рекламные кампании по контрибуции
• Осуществлять контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг
• Организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности
• На регулярной основе подготавливает отчётные презентации о проведённых кампаниях, маркетинговых активностях
• Выступать в роли центра компетенций по контрибуции для других рынков
• Курировать выполнение планов по контрибуции по РФ, Беларуси и Казахстану
• Отвечать за коммуникацию и выполнение целей по контрибуции по всем DMC

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере маркетинга не менее 3-х лет
• Знание туристичеких продуктов
• Разговорный английский язык
• Знание основ рекламы в РФ
• Работа в программах PowerPoint, Excel
• Умение работать с большим объемом задач (+100 партнеров)

  Компания предлагает:

• Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 мин. от ст. м. Аэропорт)
• Комфортное погружение в работу и поддержку руководства
• Стабильный доход
• Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких
• Веселые корпоративы несколько раз в год, тренировки по волейболу и бегу, клуб настольных игр
• Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели
• Стабильный график 5/2
• Интересные командировки в регионы и страны присутствия компании

Туроператор FUN&SUN в поиске HR-бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание эффективных HR-процессов и поддержка бизнеса (взаимодействие со стейкхолдерами) по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, консультирование по вопросам оплаты труда и соблюдения политик компании и т.д.)
• Разработка и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, по развитию HR-бренда и внутренней культуры компании
• Участие в разработке и внедрении стратегии по компенсациям и льготам
• Участие в процессах формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Организация обучения и составление индивидуальных планов развития сотрудников
• Формирование аналитики по hr- метрикам
• Информационная поддержка сотрудников вверенных подрахделений по HR-вопросам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет (из которых HRG и HR BP – от 3 лет) в крупных компаниях
• Понимание бизнес-процессов и процессов HR
• Опыт разработки и внедрения программ мотивации, KPI и грейдов, внедрения/ведения системы C&B, работы с бюджетом
• Самостоятельность и оперативность в принятии решений, умение структурировать информацию
• Опыт работы с удаленными командами
• Умение выстроить эффективное взаимодействие с руководителями подразделений

  Компания предлагает:

• Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 мин. от ст. м. Аэропорт)
• Комфортное погружение в работу и поддержку руководства
• Стабильный доход и бонус
• Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких
• Веселые корпоративы несколько раз в год, тренировки по волейболу и бегу, клуб настольных игр
• Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели
• Интересные командировки в регионы и страны присутствия компании

Туроператор FUN&SUN в поиске Руководителя направления внутренних коммуникаций, который станет ключевым звеном в развитии корпоративной культуры. Эта роль предполагает не только информирование, но и объединение команд вокруг общих целей и ценностей.
Компания создает сильную корпоративную культуру, открытую и вовлекающую среды, где каждый чувствует себя частью масштабного процесса.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и внедрение эффективной стратегии внутренних коммуникаций, соответствующей бизнес-целям и ценностям компании
• Подготовка материалов для каналов внутренних коммуникаций: материалы рассылок, статьи для интранета, в том числе с нуля, сценарии видеороликов, посты для внутренних каналов, плакаты и.т.д
• Поддержание и развитие существующих каналов внутренних коммуникаций и поиск новых эффективных инструментов
• Организация корпоратиных мероприятий (онлайн/офлайн): новогодний корпоратив, летний семейный фестиваль, гендерные праздники, страт. сессии, таунхоллы руководителей и.т.д
• Создание корпоративного мерча для целей HR-департамента и ведение магазина мерча для сотрудников
• Взаимодействие со смежными подразделениями и внутренними «заказчиками»
• Работа в единственном числе поддержкой кросс функциональных команд​​

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере журналистики, PR, филологии, маркетинга или смежных областях
• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций в быстрорастущих компаниях
• Идеальное владение русским языком (устно и письменно), безупречная грамотность и чувство стиля
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (для работы с международными командами и материалами)
• Идеальное владение PowerPoint
• Опыт работы с различными форматами контента (текст, фото, видео, инфографика) и умение адаптировать их под разные каналы
• Сильные организаторские навыки
• Высокий уровень самостоятельности, проактивности и креативности
• Умение работать в режиме многозадачности, сжатых сроков и быстро меняющихся приоритетов
• Опыт наставничества или управления кросс функциональными проектами/командами

  Компания предлагает:

• Современный офис в БЦ Виктори-плаза (2 мин. от ст. м. Аэропорт)
• Комфортное погружение в работу и поддержку руководства
• Стабильный доход
• Бонусы от компании: ДМС, скидки от партнеров, бесплатные рекламные туры, а также скидки на туры для Вас и Ваших близких
• Веселые корпоративы несколько раз в год, тренировки по волейболу и бегу, клуб настольных игр
• Профессиональное развитие, карьерный рост и амбициозные цели
• Стабильный график 5/2, после испытательного срока гибридный формат
• Интересные командировки в регионы и страны присутствия компании

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   Что вас ждет:

• Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда
• Вы оптимизируете процессы так, чтобы схемы мотивации были выгодны и для компании, и для каждого сотрудника
• Вы внедряете лучшие практики рынка, разрабатываете и совершенствуете мотивационные схемы, которые реально работают
• Ваш продукт — это прозрачность, удобство, выгода для сотрудников и эффективность, контроль для бизнеса

  В компании ценят:

• Продуктивность и нацеленность на результат
• Желание решать сложные задачи и видеть, как твой труд приносит реальную пользу
• Амбиции, интеллект, воля, системное мышление, гибкость, энергичность и отличные коммуникативные навыки

  Профессиональный опыт:

• Вы строили системы расчета зарплаты и мотивации в компаниях со сложной/филиальной структурой
• Умеете собирать и развивать команду, внедрять и совершенствовать процессы
• Опыт работы в роли руководителя C&B или финансового руководителя, у кого в одну из задач входило расчет зарплаты

  Что вы получите:

• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы
• Сложные, интересные задачи и постоянное развитие
• Работу в крупной и стабильной IT-компании с высококачественными и востребованными продуктами
• Оформление по ТК РФ с первого дня, белую заработную плату
• Участие в интересных проектах и возможность самореализации
• Возможность проявлять и реализовывать инициативу
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Корпоративное обучение
• Льготное ДМС, корпоративные скидки

Крупный федеральный ритейлер в поисках опытного Руководителя по развитию стратегического франчайзинга.   Вам предстоит:

• Находить и прорабатывать новые возможности стратегий развития бизнеса партнеров в соответствии со стандартами бренда и действующим законодательством
• Разрабатывать, внедрять и реализовывать концепцию франчайзинга и бизнес моделей франчайзинга (мастер франшиза РФ, Мастер Франшиза СНГ, а также развитие франшизы в малых населенных пунктах и др.)
• Осуществлять декомпозицию Стратегии 2027 на ключевые направления развития (действующие партнеры, новые партнеры, Мастер Франшиза, СНГ)
• Участвовать в создании Стратегии Территорий по развитию
• Взаимодействовать с ключевыми партнерами, поддерживать их в процессах
• Устанавливать приоритеты бюджетирования и проводить мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности проектов, реализуемых направлением стратегического развития франчайзинга
• Реализовывать и изменять в случае необходимости программы развития направления стратегического развития франчайзинга, отслеживать их динамику в течение года, анализировать экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации программ
• Осуществлять руководство деятельностью направления стратегического развития франчайзинга, планировать и управлять развитием, обучением, мотивацией персонала

  Пожелания к кандидату: Опыт работы: не менее 5 лет на руководящей должности в развитии крупного франчайзингового бизнеса. Знания, профессиональные навыки, умения, деловые качества:

• Навык эффективной работы со стратегическими партнерами, ведения переговоров на высшем уровне
• Навык достижения краткосрочных и долгосрочных целей
• Навык анализа необходимых показателей
• Навык стратегического планирования
• Навык лидирования проектных команд
• Глубокое понимание работы франчайзинговой модели бизнеса
• Знание программного обеспечения: MS Office

  Компания предлагает:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Достойная заработная плата: оклад + годовой бонус
• Медицинская страховка (ДМС) + страхование жизни после испытательного срока
• Скидка сотрудника при покупке в наших магазинах и бизнес-партнеров компании
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Гибридный график работы
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Подарки для детей на Новый год и 1 сентября
• Захватывающие и амбициозные задачи
• Поддержка со стороны функционального направления и команды партнеров

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В энергетическую компанию Россети требуется Начальник отдела по управлению персоналом.   Федеральная сетевая компания Россети — одна из крупнейших электросетевых компаний в мире, оператор электрических сетей. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса.    Обязанности:

• Организация, координация и контроль работы отдела по управлению персоналом (в подчинении 7 человек)
• Организация и контроль кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства, учета рабочего времени
• Анализ состояния трудовой дисциплины и контроль выполнения работниками филиала Правил внутреннего трудового распорядка, организация процесса применения мер дисциплинарного взыскания
• Организация работы по подбору и расстановки персонала, работы по социальной политики Общества, производственной практики для студентов, по созданию кадрового резерва, по развитию персонала и планированию деловой карьеры, проведения аттестации работников филиала
• Реализация кадровой политики Общества в области развития кадрового потенциала, осуществление взаимодействия с высшими, средними и общеобразовательными учреждениями
• Составление отчетности

  Требования:

• Высшее образование по направлению управления персоналом, менеджмент, юриспруденция
• В случае отсутствия профильного образования наличие дополнительное профессиональное образования — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления будет Вашим преимуществом
• Работа в области управления персоналом не менее 5 лет (желательно в производственной компании)
• Продвинутый пользователь ПК
• Умение работать с большим объемом информации

  Условия:

• Работа в филиалеПАО "Россети Ленэнерго" "Кабельная сеть" крупной стабильной компании
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии
• Единовременная выплата к отпуску
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»)
• Возможность профессионального роста
• Повышение квалификации за счет работодателя

В энергетическую компанию Россети требуется Руководитель направления антикризисных коммуникаций.   Федеральная сетевая компания Россети — одна из крупнейших электросетевых компаний в мире, оператор электрических сетей. Управляет компаниями, осуществляющими передачу и распределение электроэнергии, а также эксплуатацию и развитие электросетевого комплекса.    Характер работы:

• Организация и непосредственное участие в освещении деятельности компании при аварийных и иных кризисных ситуациях
• Работа со СМИ, авторами телеграм-каналов и пабликов, в том числе на выездных оперативных мероприятиях
• Организация пресс-мероприятий
• Взаимодействие с федеральными и муниципальными органами власти
• Подготовка текстовых, фото- и видеоматериалов
• Координация работы филиалов
• Мониторинг оперативной обстановки и публичной информации в рамках заданной тематики
• Взаимодействие с исполнительным аппаратом ПАО «Россети»
• Информационно-аналитическая поддержка руководства компании

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Навыки антикризисных коммуникаций
• Навыки быстрого анализа информации, написания и редактуры текстов в оперативном режиме
• Умение эффективно взаимодействовать с том-менеджментом компании
• Знание общей структуры основных отраслей экономики, ключевых участников рынка
• Знание структуры и особенностей функционирования федеральных и региональных органов власти
• Знание структуры рынка средств массовой информации, соцмедиа и принципов работы с ними
• Грамотная письменная речь, умение кратко и емко тезисно излагать смыслы
• Погруженность в актуальную информационную повестку
• Понимание новостной специфики, основных текстовых форматов, востребованных целевой аудиторией публичных материалов компании
• Эффективная организация собственного рабочего времени в условиях сокращенных сроков и многозадачности

  Условия работы:

• Соблюдение ТК РФ в полном объеме
• Бессрочный трудовой договор
• Медицинское страхование (ДМС)
• Материальная помощь к отпуску
• Вакансия открыта в Дочернем обществе ПАО «Россети»