Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется HR BP.   Что предстоит делать:

• Организация подбора персонала (массового и точечного) на вверенной территории
• Поиск и взаимодействие с контрагентами по вопросам подбора персонала
• Подбор, адаптация, мотивация, участие в оценке персонала
• Контроль за оформлением персонала
• Формирование бюджета расходов на персонал территориальной дирекции
• Разработка и контроль внедрения мероприятий по снижению уровня текучести кадров
• Выстраивание эффективного взаимодействия между HR и бизнес подразделениями
• Ведение отчетности согласно принятым стандартам в компании

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт успешного подбора на массовые, линейные позиции
• Знание всех специфик подбора персонала (в том числе регионального)
• Умение работать на результат

  Условия:

• Динамичная работа, нешаблонные интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. Парнас (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086)
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22-х лет на рынке
• Современный новый офис
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь

В компанию партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления по рекрутменту.    Обязанности:

• Полный цикл подбора всех категорий персонала, включая позиции Топ-менеджеров и ключевых специалистов в организации дивизиона;
• Согласование кандидатов при приеме на работу;
• Администрирование процесса подбора и оформления трудоустройства в отраслевой системе Цифровой подбор;
• Организация участия на ярмарках вакансий, днях карьеры в учебных заведениях и на профессиональных выставках;
• Бюджетирование расходов на подбор персонала;
• Реализация программы адаптации и наставничества;
• Организация работы со студентами и выпускниками (практики, стажировки, целевые программы);
• Предоставление отчетности по функциональному направлению.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с аналогичными задачами в производственных компаниях от 3х лет;
• Опыт работы в кадровых агентствах будет Вашим преимуществом;
• Опыт работы в автоматизированных системах по подбору персонала;
• Умение работать в команде, ответственность за результат, развитые коммуникативные и лидерские навыки.

  Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
• Коллектив профессионалов – экспертов;
• Офис - ст. м. Третьяковская.

В компанию Grand Line требуется Руководитель отдела персонала.   Компания Grand Line — производитель изделий из металла и пластика, также является надёжным поставщиком большого ассортимента товаров для строительства. Начиная с 2005 года компания динамично развивается как на российском, так и на европейском рынке.   Ожидания от кандидата:

• Опыт массового подбора персонала
• Навыки подбора технических специалистов
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Знание кадрового делопроизводства и 1С: ЗУП 8.3 приветствуется
• Внимательность, аккуратность и исполнительность

  Что нужно делать:

• Поиск и подбор персонала на новое производство
• Работа с источниками поиска персонала
• Анализ рынка труда региона
• Консультирование руководителя по вопросам персонала

  Что вы получите, став частью команды:

• Рабочий день с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед (5/2, суббота и воскресенье — выходные)
• Уютный офис и рабочее место, оборудованное всем необходимым для эффективной работы
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии

В IT-компанию Deeplay требуется Менеджер команды.   deeplay - продуктовая IT-компания. Создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: искусственный интеллект, data driven и machine learning.
Сейчас компании нужен менеджер команды (Team lead), в одну из команд в городе Омске.   Обязанности:

• Организация рабочих ритмов команды
• Формирование бэклога команды: наполнение, груминг, приоритизация, актуализация задач
• Построение плана развития, квартальных целей команды
• Коммуникация с заказчиками, спонсорами и другими заинтересованными лицами
• Организация и контроль процессов оценки, планирования сроков и ресурсов
• Мотивация и развитие членов команды (составление ИПР, проведение 1to1, performance review)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой разработки
• Навыки управления содержанием проекта (декомпозиция задач, приоритизация, управление бэклогом проекта)
• Высокий уровень коммуникации, умение управлять ожиданиями
• Умение выявлять и управлять рисками
• Знание и понимание методологий управления проектами (SCRUM, Kanban и т.д.)

  Условия работы:

• Офис в городе Омск (находится по адресу ул. Жукова 21)
• Окладная система оплаты труда
• Ежегодно проводят performance review, по итогу которых намечают планы развития сотрудника
• Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ
• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня

Поддержка сотрудников:

• Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж
• Частичная компенсация расходов на спорт
• Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях

Обучение и развитие:

• Частичная компенсация затрат на обучение
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю

Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся информацией о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли
• Отмечают традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

В одну из управляющих компаний Росатома открыта вакансия Руководитель группы по контролю исполнения поручений.    Обязанности:

• Организация работ по контролю исполнения поручений генерального директора (кроме сведений, составляющих государственную тайну)
• Сопровождение еженедельных оперативных совещаний
• Документационное обеспечение управленческой деятельности генерального директора
• Управление подчиненными

  Требования:

• Образование - Высшее (желательно юридическое)
• Опыт работы - От 3 лет
• Желателен опыт работы в атомной отрасли
• Опыт работы с электронным документооборотом
• Активность, ответственность, самостоятельность в принятии решений, стрессоустойчивость, умение коммуницировать с первыми лицами и руководящим составом, умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Оформление по ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Росатом) открыта вакансия Руководитель портфеля IT проектов.   Главная задача: Исполнение роли ИТ-бизнес-партнера для руководителя проекта строительства АЭС и руководителей функций: сбор потребностей в ИТ инструментах и ресурсах, планирование и контроль их исполнения. Разработка и реализация ИТ-стратегии EPCM проекта и портфеля проектов. Обеспечение синергии между ИТ проектами.   Что вы будете делать: Осуществлять руководство, координацию и сопровождение портфеля ИТ-проектов в течение всего цикла сооружения АЭС:

• Формирование портфеля ИТ-проектов в соответствии со стратегическими задачами реализации EPCM проектов.
• Организация работ по инициации ИТ-проектов, входящих в портфель ИТ-проектов.
• Балансировка ресурсов, привлекаемых к реализации ИТ-портфеля.
• Обеспечение информированности руководства о статусе проектов в портфеле и о необходимости принятия управленческих решений.
• Согласование запуска ИТ проекта, перехода проекта на следующую стадию или закрытия проекта.
• Контроль исполнения сроков реализации ИТ проектов, утвержденного бюджета и достижения целевого результата.
• Управление рисками ИТ проектов и портфеля в целом.
• Контроль качества предоставляемых ИТ-услуг в интересах проектного офиса, Заказчика и субподрядчиков.
• Формирование и оптимизация бюджета портфеля ИТ-проектов, ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов для EPCM проекта.
• Контроль исполнения, утвержденного ИТ-бюджета EPCM проекта и закупок.
• Подготовка обоснований и согласование изменений в ИТ-бюджете EPCM проекта.
• Контроль исполнения договоров по реализации ИТ-проектов, обеспечения ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов.
• Организовывать выполнение и контроль соблюдения требований Заказчика в области ИТ на EPCM проекте.
• Обеспечивать выпуск проектных документов в части ИТ в рамках работ по строительству.
• Организовывать и проводить аудита ИТ-проектов, ИТ-инфраструктуры и ИТ-сервисов.

  Требования:

• Глубоких знаний и практического опыта внедрения ИТ систем управления строительными и инжиниринговыми компаниями.
• Знаний процессов и платформ автоматизации строительных компаний; основных компонент ИТ-инфраструктуры: сети и коммуникации, серверное оборудование, системное программное обеспечение, технологии виртуализации, аппаратные платформы, клиентское оборудование и ПО.
• Экспертизы по управлению портфелями, программами и проектами внедрения информационных систем.
• Умения представить целостную картину и предложить несколько альтернативных решений.
• Опыта управления ИТ-проектами и программами проектов с большим количеством подрядчиков при реализации проектов (совокупная численность команды проекта от 30 чел.).
• Опыта организации ИТ-инфраструктуры и предоставления ИТ-сервисов для крупных, территориально распределенных организаций.

  Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании.
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором).

Вакансия на удаленке.   В Банк Открытие требуется Руководитель направления Data-аналитики (Центр валидации).   Задачи:

• Валидация моделей и оценка модельного риска с целью снижения вероятности реализации модельного риска и уменьшения возможных последствий в случае его реализации
• Сбор данных, необходимых для валидации моделей
• Анализ качества данных
• Проведение количественного и качественного анализа моделей
• Подготовка отчетов по результатам проведенных работ
• Подготовка заключений и рекомендаций по результатам валидации в адрес других подразделений, согласование заключений и рекомендаций с другими подразделениями
• Повышение степени автоматизации и эффективности работы в рамках своих задач

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование - математика, физика, информационные технологии, технические специальности, экономические с математической специализацией
• Опыт работы по анализу данных, разработка или валидация моделей, предпочтительно банковская сфера
• Профессиональные требования: знание статистики и методов математического моделирования, понимание основ экономики и финансов
• Владение специализированными средствами обработки и анализа данных (Python, SQL)

  Что предлагают:

• Достойную и конкурентную зарплату, премирование по результатам работы
• Интересную и динамичную работу: решают амбициозные задачи, внедряют новые технологии
• Профессиональное развитие: обучение в корпоративном университете «Вселенная открытий», экспертные и управленческие карьерные треки
• Возможен гибридный график
• Команду единомышленников – больших профессионалов своего дела, которые знают цену доверию и партнерству
• Возможен удаленный формат работы на территории РФ
• Заботу о здоровье: ДМС, страхование жизни, страхование при выезде за границу
• Льготные ставки на банковские и страховые продукты Открытия, скидки от компаний-партнеров

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor открыта вакансия Руководитель клиентской поддержки (экосистема ДМС).    BestDoctor — группа страховых компаний, которые создают технологичный ДМС и другие medtech-решения для удобного управления здоровьем. Экосистема объединяет одноименный сервис ДМС, а также страховые компании BestInsure и «Росбанк Страхование Жизни».   Департамент по обслуживанию клиентов — это сердце BestDoctor. В команде работают сильные врачи и медицинские регистраторы. Обрабатывают больше 50% обращений онлайн; грамотно используют данные и верят в превентивную медицину. Команда маршрутизирует пациентов, помогая быстро пройти из точки в А в точку Б (от симптома до выздоровления); коммуницирует с клиниками (находят нужного врача и за несколько минут делают удобную запись, контролируют лечение и обрабатывают фидбек на оказанные услуги); развивают телемедицину, чтобы эффективно и быстро решать вопросы пациентов; оказывают поддержку 24/7 в любой точке мира. Основная задача — оптимизация работы медицинского направления поддержки застрахованных.   Что вам предстоит сделать:

• Наладить работу клиентского сервиса для обработки большого потока обращений от застрахованных;
• Построить процесс запуска новых продуктов в работу клиентского сервиса;
• Построить управление стейкхолдерами и СЕО бизнес-юнитов как заказчиками: доносить метрики до высшего руководства, предлагать решения и стратегии развития департамента;
• Эффективно управлять текущей командой и проактивно расширять её под новые продукты;
• Адаптировать текущие процессы внутри отделов под актуальные цели бизнеса;
• Повысить качество работы поддержки.

  В компнаии поддерживают оптимальные значения по метрикам:

• Скорость первичной реакции на обращение;
• Скорость решения запроса;
• Количество претензий;
• Количество обработанных обращений;
• CSAT.

  Требования:

• Имеете опыт работы от 2 лет на позиции руководителя отдела в команде поддержки;
• Имеете успешные кейсы в сфере построения клиентского сервиса;
• Отвечали за работу команды от 50-ти человек;
• Работали в компаниях, где много b2c пользователей;
• Проходили через интенсивное масштабирование и оптимизацию бизнес-процессов;
• Хотите делать сервис, который поможет улучшить клиентский опыт и создать вау-эффект у  застрахованных.

  Почему в компании круто:

• Дают большую свободу и большую ответственность: вы сами формируете команду, ставите дерзкие цели, а компания обеспечивает ресурсами для их достижения;
• Гибкий график работы: вы сам можете выстроить свой день и обговорить, в какие часы вы на связи;
• Вокруг вас будет команда талантливых и мотивированных людей;
• Доступ к медицинской помощи через систему BestDoctor;
• Ноутбуки и вся необходимая техника, которая позволяет эффективно и комфортно работать.

В Росгосстрах требуется Администратор IT проектов.   Требования:

• Опыт работы в проектном управлении на позиции администратора проектов (или схожей должности) от 2 лет
• Знание основ методологии управления проектами
• Умение работать с программными продуктами MS Office (Outlook, Power Point), знание Excel на уровне уверенного пользователя (работа с формулами, работа со сводными таблицами)
• Базовые навыки работы в Microsoft Project
• Умение работать в команде (в том числе в связке с руководителем проектов)
• Опыт работы в области IT-проектов будет Вашим преимуществом
• Опыт ведения бюджетов проектов будет являться Вашим преимуществом
• Нацеленность на дальнейшее развитие в области проектного управления

  Задачи:

• Сопровождение проектов по утверждённой в компании проектной методологии
• Разработка, согласование и утверждение документов по проектам
• Ведение и актуализация календарного графика проектов
• Ведение бюджетов проектов
• Подготовка презентаций и отчетных мероприятий по проектам
• Организация и протоколирование рабочих встреч
• Выполнение поручений управленческих комитетов

  Условия работы:

• Полное соблюдение норм ТК РФ, официальная и стабильная заработная плата
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Гибридный формат работы
• Комфортабельный офис в 3 минутах пешком от ст. м. Киевская
• Корпоративные скидки на страховые продукты, фитнес, дома отдыха и пр.

В стриминговый сервис more.tv (Национальная Медиа Группа) требуется Руководитель по PR коммуникациям.   more.tv - один из самых быстрорастущих стриминговых сервисов страны, который сочетает высокую экспертизу в продукте и маркетинге со свежим и смелым подходом к производству контента.   Обязанности:

• Рассылка по СМИ пресс-релизов и промо-материалов по текущим проектам
• Инициирование инфоповодов на еженедельной основе
• Работа с рецензентами по эксклюзивным премьерам
• Работа с западными студиями - получение промо-материалов (киарты, трейлеры) по всем проектам
• Работа по PR направлению (рассылка просмотровок до премьеры сериала ключевым критикам, получение дженериков, проведение фонеров)
• Работа с западными и российскими фестивалями
• Работа по российским проектам (эксклюзив, more originals) - приглашение СМИ на съемки сериала
• Проведение премьер и зрительских показов

  Требования:

• Высшее образование (журналистика/PR/филология)
• Работа в качестве pr-директора/руководителя отдела по связям с общественностью не менее 3 лет в онлайн-кинотеатрах
• Навыки написания пресс-релизов и иных материалов для СМИ, коммуникативные навыки общения с журналистами
• Грамотный устный и письменный русский язык
• Проактивность, креативность, умение работать в команде

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, пятница - "сокращенный" рабочий день
• Оклад + годовой бонус
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Работа в команде активных и крутых профессионалов, увлеченных своим делом
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в 8 минутах пешей доступность от ст.м. Тульская (Даниловская мануфактура)
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)