Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Product Owner.   Что нужно делать:

• Обеспечивать компанию наиболее эффективными IT-решениями
• Руководить деятельностью группы и проектных команд
• Управлять изменениями проектов и рисками
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями и внешними разработчиками ПО
• Управлять процессом обновления платформ
• Проводить оценку и использовать релевантный опыт и технологии разработки в других компаниях
• Участвовать во внедрении и сопровождении IT-систем

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности
• Знание проектных методологий разработки ПО (Waterfall, RUP, Agile, Scrum, XP)
• Знание 1С и других IT-систем Компании на уровне структуры, технологических требований, функциональных возможностей
• Знание мобильной разработки (IOS, Android) на уровне структуры, технологических требований
• Знание основных этапов жизненного цикла проекта и жизненного цикла разработки программного обеспечения
• Навыки управления коллективом IT-разработки

  Компания предлагает:

• График работы 5/2, с 9-10 до 18-19; возможен гибрид (4+1)
• Заработная плата: оклад и ежеквартальная премия
• Разнообразие проектов, сложные и интересные задачи
• Возможности для профессионального роста и развития
• Офис в центре Москвы
• ДМС после испытательного срока
• Компенсация мобильной связи
• Специалисты компании не сидят годами на одних и тех же проектах. Компания старается вносить разнообразие в работу и обеспечивать периодическое движение внутри проектов

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Руководитель проекта развития бренда работодателя.   Что нужно делать:

• Проводить исследование бренда работодателя
• Отслеживать эффективность инструментов продвижения бренда и ее основные измерители
• Участвовать в исследованиях вовлеченности сотрудников, разрабатывать проекты по улучшению показателей
• Разрабатывать и реализовывать план продвижения бренда работодателя на внутренних и внешних площадках
• Лидировать разработку и реализацию дорожной карты по внедрению ценностного предложения работодателя
• Участвовать в организации мероприятий и спецпроектов для развития бренда работодателя
• Создавать уникальный и узнаваемый контент в соцсетях для создания позитивного образа компании
• Взаимодействовать с подрядчиками и смежными подразделениями компании в рамках разработки идей и подготовки коммуникационных материалов по продвижения бренда работодателя
• Разрабатывать стандарты по продвижению бренда работодателя

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом)
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Успешные кейсы создания/развития и продвижения бренда работодателя
• Знание инструментов повышения лояльности и вовлеченности сотрудников
• Умение работать с аналитикой по ключевым метрикам
• Развитые навыки деловой коммуникации на различных уровнях взаимодействия
• Развитый эмоциональный интеллект, гибкость и адаптивность

  Компания предлагает:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус)
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая)
• Профессиональный коллектив
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока)

В строительно-девелоперскую компанию Sminex требуется Руководитель группы размещения рекламы.   Цель работы: Управление внутренним рекламным агентством полного цикла для эффективного выполнения финансового плана. Проведение исследований, поиска и тестирования новых направлений.   Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт решения подобных задач от 5 лет
• Продвинутые навыки технологизации
• Аналитический склад ума
• Data driven подход

  Компания предлагает:

• Девелопер №1 по предложению и продажам в премиальном и элитном классах
• Системная технологичная компания
• Дружная команда профессионалов
• Право на эксперименты и ошибки
• Доход выше рынка и прозрачная система мотивации

В Московскую Биржу открыта вакансия Руководителя направления маркетинговой аналитики.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом аналитики: планирование, координация и развитие отдела маркетинговой аналитики, управление командой аналитиков, проведение регулярных встреч и оценка эффективности работы
• Управление отчетностью: организация и оптимизация отчетности в Power BI, создание и настройка отчетов, автоматизация рутинных задач, разработка новых подходов к визуализации данных
• Архитектура данных: управление архитектурой данных для отчетности, включая создание и поддержку витрин данных, разработку и оптимизацию ETL-процессов, написание и поддержка скриптов
• Проект сквозной аналитики: руководство проектами по разработке и внедрению сквозной аналитики, обеспечение высокого качества данных и точности аналитических выводов
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками: эффективное взаимодействие с бизнес-заказчиками, перевод бизнес-задач на язык аналитики, предоставление инсайтов и рекомендаций на основе данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы: минимум 3 года опыта в продуктовой или маркетинговой аналитике
• Мобильная аналитика: опыт работы с инструментами мобильной аналитики (AppMetrica, AppsFlyer, App Annie и т.п.)
• Навыки анализа данных: владение Python, SQL и Git для проведения анализа данных и автоматизации процессов
• Математическая статистика: хорошее понимание математической статистики, способность объяснить физический смысл p-value и доверительного интервала, знание условий применимости стандартных статистических тестов
• Коммуникация: умение переводить задачи бизнеса на исследовательский язык, объяснять бизнесу инсайты из данных, готовность к работе в команде и сотрудничеству с различными отделами

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)

Холдинг Т1 — IT-компания с фокусом на высокие технологии для бизнеса России, СНГ и других стран, ищет Руководителя отдела цифрового аудита.   Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии цифрового развития аудита, определение приоритетов и задач по развитию цифровых инструментов и общей автоматизации аудита
• Формирование бюджета на цифровые технологии, поддерживающего выполнение стратегии развития в области цифрового аудита
• Разработка и утверждение ежегодного операционного плана внедрения стратегии
• Сбор информации о лучших практиках и тенденциях в области цифрового аудита, выбор инструментария
• Периодический анализ продуктов и инструментов, применимых для цифрового аудита (включая ИИ), внедрение их в работу Департамента
• Проведение аудиторских проверок и мониторингов с применением цифровых инструментов, подготовка инструментария для передачи на 2-ю и 1-ю линии защиты
• Обеспечение, поддержание и развитие технологической базы для использования цифровых инструментов
• Обеспечение автоматизации аудиторской деятельности (полный цикл процесса: от годового планирования деятельности до контроля исполнения рекомендаций)
• Обеспечивание формирования и внедрения методологии по цифровому аудиту

  Какие знания и навыки важны:

• Образование — высшее
• Опыт работы от 2 лет
• Знания и навыки: работа с большими объемами данных; опыт использования цифровых инструментов анализа как преимущество (Язык R, Python); уверенное знание SQL, опыт работы с БД PostgreSQL, Oracle; Excel (использование формул, сводных таблиц, VBA); знание основ машинного обучения и опыт построения моделей данных, опыт использования библиотек для анализа данных
• Умение проводить анализ больших объемов информации, устанавливать причинно-следственные связи, подготовка аналитики, общие знания в области проектного управления являются преимуществом
• Ориентированность на результат, способность выполнять задачи в четко установленные сроки. Навыки делового общения и ведения переговоров. Грамотность и ответственность

Холдинг Т1 — IT-компания с фокусом на высокие технологии для бизнеса России, СНГ и других стран, ищет Персонального ассистента.   Обязанности:

• Оперативное планирование графика руководителя, работа с календарем, маршрутизация задач
• Административная поддержка руководителя по личным вопросам
• Документооборот: работа в 1С (иных программах) (проверка документов на корректность и правильность, согласование)
• Поддержка семьи по возможным возникающим вопросам
• Подготовка отчетной документации
• Организация мероприятий по запросу руководителя

  Требования:

• Опыт работы в роли персонального ассистента от пяти лет в крупной компании (опыт в ИТ – компаниях как преимущество)
• Гибкость, энергичность и позитивный настрой, вариативность, организационные навыки
• Экспертность в тайм-менеджменте, безошибочность в работе с документами, высокоразвитые коммуникативные навыки
• Знание программ: MS Office, 1С (ДО, УХ), Диадок
• Находчивость, гибкость в решении любых ситуаций
• Способность быстро адаптироваться к изменениям

В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель управления развития бренда и маркетинговых коммуникаций.   Обязанности:

• Выстраивание системы управления портфелем брендов компании
• Разработка и реализация бренд-стратегий и коммуникационных стратегий
• Разработка интегрированных маркетинговых кампаний по продвижению брендов и продуктового портфеля компании
• Разработка креативных концепций для проектов, мероприятий, маркетинговых носителей
• Отслеживание трендов в профессиональной области, интеграция лучших практик в маркетинговые активности
• Контроль и организация бизнес-процессов в рамках подразделения
• Распределение между работниками подразделения полномочий, обязанностей и ответственности за выполнение соответствующих задач, осуществление проверки их выполнения
• Обобщение и систематизация поступающей информации, нахождение на ее основании наиболее эффективных решений для реализации поставленных задач
• Поддержка системы подготовки контента для маркетинговых материалов во все каналы коммуникаций и на всех языках
• Поддержка реестра разработанных логотипов, брендбуков
• Совместно с директором департамента маркетинга и бренд-коммуникаций отвечает за внешнее позиционирование, коммуникации и продвижение компании, ее брендов, продуктов и услуг с целью повышения узнаваемости, формирования положительного имиджа
  совместно с директором департамента дизайна обеспечивает создание имиджевого маркетингового контента для внешнего продвижения компании
• Совместно с руководителем отдела маркетинговой стратегии и исследований отвечает за замеры эффективности бренд-коммуникаций

  Требования:

• Образование высшее (Маркетинг, PR, Связи с общественностью, Реклама, Бренд-менеджмент, Журналистика/Лингвистика, Менеджмент организации)
• Опыт работы: более 7 лет в маркетинге и PR, обязателен опыт в маркетинге и коммуникациях технологических и B2B компаний более 5 лет
• Желательно знание английского языка (уровень B2 и выше)

Холдинг Т1 — IT-компания с фокусом на высокие технологии для бизнеса России, СНГ и других стран, ищет HR-бизнес-партнера.   Обязанности:

• Выполнять функции бизнес-консультанта по вопросам работы с персоналом для управленческой команды бизнес-подразделений
• Поддерживать и внедрять HR-практики, принятые в Холдинге
• Лидировать (совместно со старшим HR BP) HR-проекты компании (автоматизация, создание, внедрение новых практик) и участвовать в них
• Формировать аналитику и отчётность по установленным критериям в рамках вверенного структурного подразделения, предлагать рекомендации для управленческих решений на основе аналитических данных
• Участвовать в разработке плана действий по повышению вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, помогать
  в реализации плана
• Поддерживать актуальную информацию по сотрудникам во внутренних системах, инициировать изменения, организовывать массовые переводы сотрудников
• Постоянно поддерживать оргструктуру в актуальном состоянии.
• Сопровождать адаптацию и помогать сотрудникам
• Помогать составлять индивидуальные планы развития, выявлять необходимость обучений, проводить 1-to-1 встречи, exit-интервью
• Готовить методические материалы, презентации для руководства
  и сотрудников

  Требования:

• Готовность работать на декретной ставке
• Знание циклов работы с персоналом (найм, адаптация, обучение и развитие, увольнения)
• Опыт сложных увольнений, опыт бюджетирования, опыт работы с большим количеством заказчиков
• Умение выстраивать отношения с заказчиками, руководителями подразделений и центрами экспертиз
• Отстаивание своей позиции, исходя из практик и процессов, принятых в компании
• Умение работать в режиме многозадачности
• Понимание процессов HR и знание основ ТК РФ
• Готовность к публичным выступлениям. Нужно проводить таунхоллы и информационные встречи по процессам для сотрудников
• Специализированные программы: 1С, jira, confluence, Excel на хорошем уровне, power Point

Холдинг Т1 — IT-компания с фокусом на высокие технологии для бизнеса России, СНГ и других стран, ищет Руководителя группы подбора персонала.   Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (IT-вакансии) на точечные позиции с использованием интернет-ресурсов, профессиональных сообществ и работных сайтов
• Координация работы команды IT-рекрутеров
• Распределение заявок на подбор внутри команды
• Коммуникация с заказчиками по вопросам рекрутмента и с внешними подрядчиками
• Генерация идей по оптимизации процесса подбора персонала совместно с командой

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в IT-рекрутменте от 5 лет
• Навыки выстраивания процессов рекрутмента, организации работы команды
• Умение работать в режиме многозадачности

В компанию Пластэк требуется Руководитель отдела рекламы.   Компания Пластэк с 1993 года занимается комплексным оснащением салонов красоты профессиональной косметикой и оборудованием ведущих мировых производителей, и за это время стала признанным лидером индустрии красоты в России.   Профессиональные навыки:

• Успешный опыт работы в области рекламы и маркетинга
• Уверенное знание всех инструментов интернет-маркетинга, трейд-маркетинга
• Опыт руководства коллективом
• Аналитические навыки
• Навыки тайм-менеджмента, проектного управления
• Презентационные и переговорные навыки

  Функциональные обязанности:

• Формирование и реализация рекламной и PR стратегии и тактики компании
• Планирование и реализация рекламных кaмпаний
• Бюджетирование, контроль и обоснованность использования рекламного бюджета
• Продвижение в сети Интернет (Яндекс, Гугл, Mail Target), SMM, таргетированная реклама в соцсетях
• Разработка трейд-маркетинговых мероприятий
• Планирование и организация мероприятий по продвижению продуктов компании (выставки, конференции и т. д.)
• Контроль разработки печатных материалов: брошюр, листовок, плакатов, календарей

Условия:

• Работа на Петроградской стороне с 10-00 до 19-00
• Условия обсуждаются на собеседовании с успешным кандидатом