Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Лента требуется Руководитель клиентского сервиса.   Компания предлагает:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• Ежемесячное премирование по результатам работы
• График работы 5/2 с плавающими выходными
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• Дополнительные скидки для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
• ДМС
• Акция «Приведите друга, получи 10 000 Лента баллов»
• Вкусные обеды
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

  В ваши задачи будет входить:

• Управление и координация работы расчётно-кассового узла и стойки информации
• Планирование график работы персонала, обеспечение их всеми необходимыми для работы материалами и оборудованием
• Контроль выполнения всех кассовых операций, качества обслуживания покупателей
• Взаимодействие с покупателями, решение претензионных вопросов, оптимизация процессов для улучшения качества обслуживания клиентов
• Контроль внутреннего и внешнего оформления гипермаркета, наличия всей необходимой информации для покупателей
• Представление интересов компании в контролирующих и проверяющих органах
• Работа с сервисными центрами и экспертными организациями

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (торговое или юридическое приветствуются)
• Опыт работы в розничной торговле, сервисных службах обязателен
• Опыт работы с безналичными и крупными наличными расчетами
• Опыт претензионной работы
• Знание законодательных и нормативных правовых актов в области торговли и гражданского законодательства, нормативных документов по ведению кассовых операций и правил эксплуатации ККМ
• Знание специфики документов, подтверждающих качество и безопасность товаров
• Доброжелательность по отношению к покупателям, высокая стрессоустойчивость, навыки работы в конфликтных ситуациях 

Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компания основана в 2012 году и входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   1. Финансовый директор  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123670300   2. Директора по персоналу   Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/119478217   3. Операционный директор (фабрика-кухня) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123668177   4. Коммерческий директор цепочки поставок  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/123665251

Популярный и быстрорастущий бренд одежды со своими розничными магазинами и швейным производством MANEKEN BRAND в поиске Главного бухгалтера, готового взять на себя интересные задачи и стать важным участником команды профессионалов.   Что предстоит делать:

• Организовывать работу бухгалтерии: в подчинении бухгалтер по первичным документам (материалы), бухгалтер по банковским и кассовым операциям, бухгалтер по зарплате и кадровому делопроизводству
• Контролировать корректность первичных документов и внесение информации в программы 1С (Бухгалтерия, УНФ)
• Контролировать банковские платежи и кассовые операции
• Готовить и сдавать бухгалтерскую и налоговую отчётность, контролировать сроки уплаты налогов
• Планировать и оптимизировать налоговую нагрузку компании с учетом льготного режима налогообложения (по типу «Сколково»)
• Координировать расчёт заработной платы и кадровый учёт
• Работать с документами партнёров-франчайзи
• Взаимодействовать с системой маркировки «Честный знак»

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы главным бухгалтером или бухгалтером в единственном числе от 3-х лет
• Опыт управления бухгалтерской командой будет преимуществом
• Уверенное владение программами 1С (Бухгалтерия, УНФ, ЗУП)
• Актуальные знания бухгалтерского и налогового законодательства РФ, включая льготные режимы налогообложения
• Опыт работы в сфере производства и розничной торговли приветствуется
• Высокий уровень организованности, аккуратность, способность эффективно планировать работу команды

  Условия:

• Гибкий и удобный рабочий график
• Возможность влиять на процессы и видеть результаты своей работы
• Поддержка и уважение со стороны команды
• Комфортный офис рядом с метро Достоевская, развитая инфраструктура (кофейни, театры, магазины)
• Корпоративные скидки на продукцию бренда

В IT-компанию NAUMEN ищут опытного Руководителя для развития команды отдела продаж флагманского направления — ИТ-продуктов CX (экосистема решений для клиентского сервиса).   Вам предстоит разрабатывать и реализовывать стратегию продаж ИТ-продуктов и проектов CX в соответствии с общими целями компании.   Над чем предстоит работать:

• Отвечать за коммерческую стратегию и план продаж продуктовой линейки CX (10+ продуктов, консалтинг и техническая поддержка)
• Управлять командой продаж (7+ человек), участвовать в ее росте и развитии
• Формировать планы продаж (оборот, количество сделок, средний чек, новые клиенты, upsell/cross-sell) и бюджеты отдела
• Анализировать рынок, конкурентов, потребности клиентов для корректировки стратегии
• Определять ключевые целевые сегменты и вертикали
• Разрабатывать, внедрять и оптимизировать процессы продаж, управлять воронкой
• Отслеживать ключевые метрики продаж и готовить регулярные аналитические отчеты о результатах работы отдела
• Оптимизировать инструменты и технологии, используемые отделом продаж (CRM, системы аналитики и т.д.)
• Выстраивать взаимодействие со смежными подразделениями: маркетинг, пресейл, команды внедрения и т.д.

  Для того чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт управления командой на позиции руководителя отдела от 3-х лет
• Опыт работы в проектных продажах ПО/IT-решений не менее 5 лет
• Навыки ведения переговоров и презентаций на уровне С-Level
• Глубокое понимание жизненного цикла продаж сложных B2B-решений в ИТ
• Умение прогнозировать, работать с цифрами и метриками
• Отличное знание принципов работы с CRM-системами и принципов управления воронкой продаж
• Понимание основ маркетинга в IT, продуктовой разработки (особенно для продуктового ПО)
• Гибкость мышления, умение адаптироваться к изменениям
• Лидерские качества, навыки мотивации, наставничества и развития команды

  Компания предлагает:

• Развитие ИТ-сообщества
• Яркие события и корпоративы
• 6 дней по болезни без оформления больничного
• Программа адаптации и наставничества
• ДМС со стоматологией с первого месяца
• Корпоративная библиотека от Литрес

Международная компания, работающая в сфере производства и поставок сантехники, в поиске Ведущего финансового менеджера.   Что вам предстоит:

• Участие в процессе бюджетирования
• Формирование и сбор отчетности
• Бюджетный контроль затрат и платежей
• Контроль и оптимизация оборачиваемости товарных запасов
• Планирование платежей поставщикам, оптимизация оборачиваемости кредиторской задолженности
• Контроль и оптимизация себестоимости товара

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в сфере финансов и экономики
• Опыт работы в торговле/производстве
• Знание основ бухгалтерского учета
• Уверенное владение Excel

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату и официальное трудоустройство
• Пятидневную рабочую неделю
• Возможность приобретать продукцию компании с существенной скидкой
• Социальные программы для сотрудников
• Развитие и рост в профессиональной сфере

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В розничную сеть Лента требуется Руководитель отдела персонала.    Компания предлагает:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• Ежемесячное премирование по результатам работы
• График работы – 5/2 с 09:30 до 18:00
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Дополнительные скидки для сотрудников в магазинах Лента
• Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
• ДМС
• Вкусные обеды
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники
  

  В ваши задачи будет входить:

• Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении)
• Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль
• Распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Организация корпоративных мероприятий
• Внедрение корпоративных ценностей компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
• Подготовка и ведение всех форм отчетности
  

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения компании
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде

В бренд одежды BAON требуется Руководитель отдела подбора и обучения персонала.   BAON сегодня — это разработка, производство и продажа сезонных коллекций мужской, женской, детской одежды и аксессуаров в среднем ценовом сегменте.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы — на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы 4(office)+1(home), обсуждаем с успешным кандидатом
• Офис, расположенный в современном БЦ "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб., д.7 стр 9
• Работу в атмосферном деловом квартале с собственной инфраструктурой: кофейни и рестораны, салоны красоты и фитнес-центры, все для комфортной работы
• Стильную лаунж зону и удобную кухню для сотрудников
• Возможности для обучения, ротации и развития внутри Компании
• Скидки 40-50% на продукцию Компании, закрытые распродажи для сотрудников
• Подарки для детей сотрудников на Новый год

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в HR с аналогичным функционалом на руководящих позициях от 3-х лет и более
• Опыт лидирования функции подбор и/или функции обучения, готовность быть проактивным лидером направлений HR
• Готовность закрывать самостоятельно часть операционных задач (указано в функционале)
• Навыки анализа ситуации по ключевым метрикам
• Уверенные знания HR-практик и трендов, готовность применять на практике
• Опыт работы в рознице и/или FMCG приветствуется

  Ваши будущие задачи: Лидирование функции Подбор персонала:

• Полный цикл подбора персонала для розницы и центрального офиса. В прямом подчинении 3 сотрудника
• Контроль размещения вакансий на профильных площадках, определение необходимости размещения в доп. источниках для расширения воронки подбора. Продвижение в топ поиска, работа с Click me, чат-бот
• Контроль ведения ежедневной отчетности по направлениям подбора, составление промежуточных итогов и итогов года (неделя/месяц/год), подготовка информации для еженедельных встреч
• Аналитика воронки массового подбора в розницу (количество назначенных собеседований, стажировок, оформлений с детализацией по рекрутерам). Аналитика сроков закрытия (точечный подбор). Расчет стоимости подбора
• Показатели kpi отдела, постановка планов и smart-задач. Проверка и согласование, внесение изменений в мотивационные модели
• Работа в системе Talantix (проверка и согласование заявок на подбор в соответствии со сроками подбора и регламентом, контроль ведения базы кандидатов, настройка и администрирование при необходимости)
• Личное участие в подборе персонала (подбор руководящих, топ-позиций, узкопрофильных, с большим просроком, замещение основного сотрудника на период отпуска). Участие в проведении очных собеседований в офисе
• Бюджетирование по направлению «Подбор персонала». Формирование бюджета отдела, перенос бюджета д/с. Расчет квот для целей подбора персонала
• Аналитика рынка заработных плат и бенефитов для определения конкурентоспособности вакансии и дальнейшей стратегии (найма или удержания действующих сотрудников), по запросу от Заказчиков
• Работа с отзывами и рейтингами, брендирование страниц (Компании и вакансий) в соответствии с платформой бренда
• Контроль работы по направлению «Работа с платформами самозанятых, с аутсорсингом, заемным персоналом»
• Проведение выходных интервью (заполнение формы, анализ ответов)
• Расчет и согласование выплат по Приведи друга
• Развитие HR-инструментов (подбор)
• Анализ текучести кадров и разработка мер для ее снижения

Лидирование функции Обучение:

• Работа с порталом iSpring (администрирование). В прямом подчинении 1 сотрудник
• Создание плана обучающих мероприятий на сезон (по направлению «продуктовое обучение»)
• Постановка целей и задач по smart (ежемесячно). Контроль выполнения
• Контроль процесса разработки учебных материалов, проверка, внесение корректировок,согласование материала перед размещением на обучающем портале. Проверка на соответствие Требованиям к оформлению методических материалов Компании
• Контроль (совместно с менеджером по обучению) успешности прохождения обучающих курсов и сроков. Оценка эффективности обучения (KPI, feedback, динамика показателей)
• Работа с адаптацией персонала (на основе двусторонней обратной связи) бэк-офиса и ауп розницы, на платформе iSpring. Назначение этапов, контроль прохождения, решение спорных вопросов и помощь новичкам в адаптации (личное участие в процессе)
• Составление плана адаптации и первичного обучения совместно с Закачками обучения.
• Настройка и контроль автоматического назначения материала (адаптация (розница, офис, франчайзинг)
• Бюджетирование по направлению «Обучение персонала». Формирование бюджета отдела, перенос бюджета д/с
• Развитие HR-инструментов (обучение, система оценки)

Работа с корпоративной культурой:

• Планирование, реализация и проведение корпоративных мероприятий. Личное участие в процессе
• Участие в регламентировании процессов

В бренд одежды BAON требуется Арт-директор.   BAON сегодня — это разработка, производство и продажа сезонных коллекций мужской, женской, детской одежды и аксессуаров в среднем ценовом сегменте.   Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• График работы — на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы 4(office)+1(home), обсуждается с успешным кандидатом
• Офис, расположенный в современном БЦ "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб., д.7 стр 9
• Работу в атмосферном деловом квартале с собственной инфраструктурой: кофейни и рестораны, салоны красоты и фитнес-центры, все для комфортной работы
• Стильную лаунж зону и удобную кухню для сотрудников
• Возможности для обучения, ротации и развития внутри Компании
• Скидки на продукцию Компании 40-50 %, закрытые распродажи для сотрудников
• Подарки для детей сотрудников на Новый год

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности в Fashion или Beauty индустрии не менее 2‑х лет;
• Опыт работы на руководящей должности с управлением командой от 5 человек не менее 2-х лет
• Наличие актуального портфолио и подтвержденных кейсов
• Знание модельного и production рынка
• Структурность, сильные коммуникационные навыки, креативность, насмотренность, интерес и любовь к Fashon индустрии, знание трендов

  Ваши будущие задачи:

• Управление всей визуальной составляющей бренда на всех этапах производства контента (фотосъемки, видеосъемки, дизайн, веб-дизайн) и всей креативной командой production
• Управление задачами отдела, координация процессов продюсирования съемок, систематизация работы команды, распределение задач сотрудникам, контроль выполнения и предоставление обратной связи о результатах
• Подержание единой концепции коммуникаций нашего бренда (ДНК, TOV и визуальная составляющая)
• Лидирование pre-production фото и видеопроектов
• Постановка задач, контроль и коммуникации со всеми участниками проекта
• Активная работа с фотографом/видеографом на протяжении всего съемочного процесса: поиск необходимой композиции кадра и ракурса, контроль корректности выставленного освещения. Распределение и контроль выполнения задач команды
• Лидирование в ведении post-production фото и видеопроектов. Финальный отбор фото и видео материала. Постановка задач, контроль выполнения, комментирование и коммуникации со всеми участниками данного этапа production (монтажеры, ретушеры, специалисты ИИ и т. д.)
• Формирование производственного календаря имиджевых фото и видеопроектов
• Управление бюджетом отдела
• Развитие и мотивация контент-команды из 7 человек

  Откликнуться с резюме.

Розничная сеть Лента в поиске Руководителя проектов в быстро растущий и развивающийся формат Супер Лента   В ваши задачи будет входить:

• Выстраивание взаимодействия внутри компании до уровня СЕО (включительно);
• Участие в подготовке и реализация стратегических проектов формата;
• Поиск точек роста и улучшения бизнес-формата;
• Формирование цикла стратегического планирования бизнес-формата, составление плана на 5 лет, контроль реализации.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в консалтинге/ ритейле/ трансформации от 5 лет - обязателен;
• Опыт успешной реализации проектов (в том числе кроссфункциональных);
• Опыт трансформации бизнеса;
• Умение работать в высоком темпе с амбициозными задачами;
• Отличные навыки PPoint (опыт проведения презентаций для топ-менеджмента)
• Образование высшее (экономика, математика);

  Компания предлагает:

• Работу в современной и стабильной компании;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Гибридный формат работы;
• Интересная, динамичная работа;
• Многоуровневая система обучения и развития персонала;
• Официальная оплата труда и система годового премирования по результатам деятельности;
• ДМС, включая стоматологию.

В Лэтуаль требуется Технический директор.   Задачи:

• Контроль за производством ремонтных и монтажных работ;
• Приемка объектов в эксплуатацию;
• Организация эксплуатации и обслуживания сети магазинов;
• Ответственность за электрохозяйство и пожарную безопасность на объектах;
• Мониторинг рынка услуг по эксплуатации;
• Заключение договоров на техническое обслуживание и контроль их исполнения;
• Взаимодействие с контролирующими организациями (пожарные и др.);
• Участие в составлении бюджета эксплуатации и контроль расходов;
• Устранение всех проблем технического характера.

  Ожидания от кандидата:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет (желательно в розничных сетях);
• Группа допуска по электробезопасности не ниже 4;
• Знание регламентов обслуживания и технических характеристик внутренних инженерных систем;
• Понимание проектно-сметной документации;
• Знание стоимости работ, услуг и материалов на рынке;
• Уверенный пользователь ПК;
• Готовность к командировкам до 20% времени;

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Компенсация мобильной связи; компенсация ГСМ;
• Служебный автомобиль;
• ДМС;
• Годовая премия.