Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Wildberries в поиске Руководителя группы контента.    Wildberries — это крупнейший игрок российского рынка E-commerce. Сейчас Wildberries развивают рекламную платформу, привлекая к созданию продукта лучших кандидатов из E-commerce и AdTech рынка.   Обязанности:

• Управление группой контент-менеджеров из 4х человек;
• Обеспечение качественного, актуального и эффективного контента для поддержки продавцов по вопросам продвижения на WB;
• Повышение скорости и точности ответов операторов;
• Анализ и улучшение клиентского опыта за счет улучшения Базы знаний и алгоритмов поддержки;
• Работа с контентом для чат-бота, анализ метрик бота, тестирование и оптимизация тестов для улучшения качества ответов бота;
• Активное взаимодействие и выстраивание процессов с командами поддержки, качества и обучения.

  Требования:

• Опыт управления командами и организации работы коллектива;
• Минимум 2 года опыта работы в сфере контента, связанного с клиентской поддержкой;
• Опыт управления командой контент-менеджеров (от 2 человек);
• Опыт разработки, внедрения и оптимизации скриптов для поддержки, базы знаний, FAQ и других материалов;
• Опыт работы с чат-ботами, включая анализ метрик, тестирование и оптимизацию контента;
• Способность организовать ритмичную и качественную работу отдела;
• Отличное владение русским языком, умение писать четко, лаконично, понятно;
• Умение редактировать и корректировать чужие тексты, приводить их в соответствие с требованиями компании;
• Умение организовывать и структурировать большие объемы информации, создавать удобные и понятные базы знаний;
• Желание развивать команду и повышать эффективность процессов.

  В рекламной платформе Wildberries знают, как важна атмосфера в команде, поэтому кроме стандартного набора из соцпакета с бенефитами предлагают:

• Возможность гибридного формата работы (удаленка по согласованию для кандидатов также из регионов);
• График 5/2 суббота/воскресенье - выходные;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

В компанию-производитель товаров реабилитации ОРТОМОДА требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   ОРТОМОДА — российский производитель товаров реабилитации — ортопедическая обувь и адаптивная одежда для людей с ОВЗ. Более 20 лет  сохраняет статус лидера отрасли и не останавливается на достигнутых результатах. У компании есть современное производство, R&D отдел, медицинский отдел, разные каналы продаж от B&G до e-com.   Обязанности:

• Разрабатываете и внедряете маркетинговые кампании, направленные на рост продаж по направлениям: розница, опт, интернет-продажи, одежда, медицинский отдел
• Создаёте и оптимизируете рекламные материалы, которые напрямую влияют на конверсию и увеличение объёмов продаж
• Составляете аналитику эффективности маркетинга и предлагаете улучшения для повышения отклика и оборотов
• Работаете с продающим контентом, который помогает клиентам принимать решения о покупке
• Участвуете в подготовке материалов для презентаций и выставок, способствующих заключению сделок
• Следите за динамикой продаж и корректируете маркетинговые действия в зависимости от результатов
• Организуете и координируете рекламные мероприятия, выставки, рассылки и интернет-продвижение
• Ведёте и актуализируете базу клиентов в CRM-системе

  Требования:

• Высшее образование (желательно в области маркетинга, рекламы, менеджмента)
• Опыт работы в маркетинге от 2-х лет
• Знание основ маркетинга, интернет-продвижения и CRM-систем
• Умение анализировать данные и принимать решения
• Опыт работы с соцсетями и контентом
• Навыки планирования и организации мероприятий
• Ответственность, аналитическое мышление, внимательность к деталям

  Условия:

• Ваша работа напрямую влияет на рост продаж по всем направлениям: медицинский отдел, розница, опт, адаптивная одежда, интернет-продажи
• Бонусы начисляются на основе выполнения плана по каждому направлению — чем выше продажи, тем выше ваша премия
• Вы будете участвовать в постановке KPI и получать обратную связь по их выполнению
• Возможность влиять на стратегию продвижения и видеть результаты в цифрах
• Зарплата: 170 000 + бонусы при выполнении плана коммерческими подразделениями
• Возможности роста и развития
• Интересные проекты и команду, ориентированную на результат
• Пятидневная рабочая неделя
• Полный рабочий день
• Оформление по ТК РФ
• Полный соцпакет

В компанию-производитель косметики и бытовой химии MULSAN требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Ищут инициативного и сильного руководителя маркетинга и рекламы, который:

• Горит идеями и хочет воплощать их в крутых продуктах
• Видит тренды раньше других и умеет ловить волну
• Думает о продажах в миллионы
• Готов взять ответственность за запуск брендов — от идеи до масштабирования
• Создаст отдел маркетинга и рекламы с нуля
• Хочет расти вместе с компанией и вписать своё имя в историю индустрии 

  Обязанности:

• Построение и управление отделом маркетинга: подбор, развитие, контроль выполнения задач
• Построение бренда и визуального образа (бренд-архитектура, позиционирование, упаковка)
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Рост продаж на маркетплейсах и торговых сетях
• Планирование и запуск рекламных кампаний
• Анализ эффективности маркетинговых активностей (ROMI, CTR, CAC, ДРР)
• Управление бюджетом: распределение, контроль, эффективность
• Работа в связке с командой продаж, производства и разработки новых продуктов

  Требования:

• Опыт в FMCG, e-commerce или маркетплейсах от 3 лет
• Опыт в запуске новых продуктов / категорий
• Опыт управления командой / проектами
• Практические знания в интернет-маркетинге, перформанс и креативной части
• Умение работать с маркетплейсами, понимать ключевые метрики
• Уверенное владение Excel / Google Sheets, аналитикой и план-фактом
• Инициативность, системное мышление, ориентация на результат

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Работа в современном офисе с комфортными условиями и дружелюбным коллективом
• Возможность влиять на продукт, команду и масштаб
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00 часов, перерыв с 13-14 часов

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия HR бизнес-партнера (Розничный бизнес).   Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение и улучшение HR показателей: укомплектованность, текучесть, вовлеченность, удержание персонала, работа с командами
• Поддержка руководителей сети по вопросам HR цикла
• Координация и управление приоритетами по закрытию вакансий
• Обеспечение плана найма работников в Розничный бизнес
• Согласование заявок на подбор, приемов, переводов, увольнений
• Участие в оценке кандидатов в приоритетные направления, участие и согласование ключевых кандидатов
• Участие в подборе, проведении интервью и дальнейшем согласовании на ключевые и/или руководящие позиции региональной сети
• Розничного бизнеса
• Аналитика, оценка рынка и работа с ЦШР
• Сбор, консолидация, оценка рынка и пересмотры ЗП, работа со структурами бизнеса — согласования, трансформации
• Контроль ШР, бюджета, ставок, их ротация
• Координация вопросов по оценке рынка и ролей
• Согласование бюджета, поиск резервов бюджета
• Анализ выходных интервью, анализ воронок
• Консультирование и поддержка руководителей и сотрудников региональной Сети по вопросам hr: работа с командой, предоставление развивающей обратной связи, результативности и продвижения сотрудников, составление ИПР, разбор кейсов с проблемными сотрудниками, увольнения
• Управление и лидирование проектов: из текущих: "Открытие новых точек продаж", "Адаптация и наставничество", "Паспорта ролей", "Виртуальные структуры", "дэшборды и автоматизации"
• Обеспечение роста и продвижения сотрудников, согласование продвижений по карьерной модели сотрудников сети
• Участие в составлении ИПР и контроль исполнения
• Участие с руководителями в обратной связи сотрудникам по зонам роста
• Оценка рисков по текущим сотрудникам, оценка компетенций на потенциал развития (руководящие позиции)
• Развитие программы работы с молодежью, совместно с карьерным центром

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт в HR или со стороны эффективности бизнеса/юнитов
• Понимание HR-цикла (подбор, кадры, C&B, опер. эффективность, адаптация, оценка)
• Готовность работать с разным потоком задач
• Отличные коммуникативные навыки (выстраивание доверительных и партнерских отношений)
• Опыт работы с цифрами, данными и понимание цикла автоматизаций разных проектов — будет большим преимуществом
• Готовность работать как с проектами, так и с рутинными задачами
• Высокая работоспособность

Крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники GTS  приглашает кандидатов на вакансию HR бизнес-партнёра.   Основные направления бизнеса:

• SALES (продажа коммерческой и спецтехники)
• SERVICE (сеть сервисных станций)
• SOLUTIONS (производство и реализация полуприцепов и запчастей)

  Обязанности:

• Интеграция HR-стратегии в операционную деятельность бизнес-единицы
• Консультирование руководителей по вопросам управления командой
• Работа с талантами (выявление потребности в развитии сотрудников, работа с HiPo)
• Анализ и оптимизация организационной структуры подразделения
• Управление изменениями и поддержка трансформаций в бизнес-единице
• Диагностика и улучшение климата в коллективе
• Координация работы HR-специалистов (обучение, развитие)
• Решение сложных трудовых вопросов совместно с руководителем
• Анализ HR-метрик подразделения и разработка мер по их улучшению

  Требования:

• Любите свою работу и ищете профессионального роста и развития
• Имеете аналогичный опыт работы от 3 года и более
• Знакомы с метриками и понимаете, как на них влиять

  Условия:

• Декретная ставка
• Работа в крупнейшей компании на рынке грузовой техники
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильный и прозрачный доход
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (Гибридный формат)
• Лояльное руководство и дружный коллектив
• Корпоративная мобильная связь
• Современный офис: г. Зеленоград или м. Водный Стадион

В бренд 12 STOREEZ требуется Финансовый бизнес-партнер.   Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячное закрытие, рефоркаст и бюджет
• Формирование и анализ P&L, CF
• Автоматизация процессов планирования продукта(CF, P&L).
• Работа с оборотным капиталом: расчет, анализ
• Системный анализ дебиторской (ДЗ) и кредиторской задолженности (КЗ) на еженедельной основе
• Оптимизация денежных потоков по продукту
• Оказывать поддержку по всем финансовым вопросам и запросам от команды продукта

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое образование
• Уверенное владение SQL!
• Опыт работы в производстве или закупках
• Понимание принципов формирования P&L, CF, себестоимости
• Опыт в автоматизации отчётности
• Английский язык на уровне B1 и выше, знание деловой и финансовой терминологии на английском языке

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В крупную промышленную компанию федерального уровня в поиске Директора по налогам.   Обязанности:

• Разработка и реализация налоговой стратегии промышленной компании федерального уровня
• Налоговое планирование и контроль налоговых рисков
• Формирование и сопровождение налогового бюджета, контроль его исполнения
• Участие в проектах М&A, инвестиционных и производственных инициативах с точки зрения налоговой эффективности
• Взаимодействие с налоговыми органами, участие в предпроверочных процедурах и налоговых проверках
• Подготовка и сопровождение документации по трансфертному ценообразованию
• Мониторинг изменений законодательства и оценка их влияния на бизнес

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, право)
• Опыт работы руководителем налоговой функции в производственной компании
• Глубокое знание налогового и таможенного законодательства РФ, практики ФНС
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами, сопровождения проверок и проектов по оптимизации налогообложения
• Навыки построения и управления командой

  Условия:

• Конкурентная компенсация — под ожидания кандидата

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Кондитерский холдинг Объединенные кондитеры в поисках Первого заместителя финансового директора.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу ГУТА и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Обязанности:

• Руководство финансово-экономическим блоком компании
• Определение методологии формирования финансового результата и консолидации
• Организация отчетности в различной детализации по каналам, категориям, SKU
• Проведение план-факт анализа и факторного анализа
• Формирование БДДС
• Внедрение проектов по автоматизации управленческого и бухгалтерского учета
• Формирование и реализация проектов по оптимизации расходов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем финансово-экономической службы в холдинговых структурах, заместителем руководителя, департаментом бюджетирования, финансового анализа не менее 3-х лет
• Глубокие знания в области финансового менеджмента и бухгалтерского учета
• Опыт руководства финансовыми проектами и командами
• Умение анализировать и интерпретировать финансовые данные
• Навыки работы с программами автоматизации учета
• Высокий уровень ответственности и организованности

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2, с 09-00 до 18-00
• Работа на месте работодателя: в шаговой доступности от метро Павелецкая
• Возможности для профессионального роста и развития
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет

Кондитерский холдинг Объединенные кондитеры в поисках Директора казначейства.   Объединенные кондитеры — один из крупнейших Холдингов в Европе, входящий в Группу ГУТА и объединяющий 15 предприятий по всей России, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия как ОАО «Рот Фронт», ОАО «Красный Октябрь», ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский».   Обязанности:

• Общее руководство казначейством
• Организация и контроль работы подчиненных сотрудников(до 20 чел)
• Подготовка БДДС и контроль его исполнения
• Организация финансирования деятельности предприятий
• Управление оборотным капиталом, управление кредитным портфелем
• Работа с банками в рамках РКО и кредитования
• Работа с рейтинговыми агентствами по присвоению и поддержанию рейтингов кредитоспособности
• Организация страхования имущества
• Обеспечение деятельности финансового комитета
• Работа по установлению лимитов товарного кредитования и отсрочек платежа, обеспечение контроля их соблюдения
• Контроль выполнения финансовых ковенант
• Обеспечение хеджирования валютных рисков
• Контроль соблюдения дебиторской и просроченной дебиторской задолженности, а также кредиторской и просроченной кредиторской задолженностей
• Организация и контроль деятельности финансовых контролеров предприятий
• Организация казначейских операций по всем предприятиям
• Контроль полноты, точности и своевременности предоставления финансовой отчетности в зоне ответственности Казначейства

  Требования:

• Образование высшее экономическое, дополнительное образование в области МСФО, валютного законодательства
• Опыт работы в аналогичной должности: не менее 5 лет
• Предпочтительно в крупных холдинговых структурах FMSG с большой филиальной сетью с оборотом не менее 30 млрд. руб. в год
• Знания:МСФО, бухгалтерский и налоговый учет, процесс бюджетирования, оптимизация денежных потоков и налоговых платежей, валютное законодательство
• Уровень владения компьютером — продвинутый пользователь, знание работы в крупных ERP-системах, автоматизация казначейских функций
• Желательно знание английского языка
• Опыт руководства коллективом от 20 чел.
• Личные качества: стрессоустойчивость, ярко выраженные лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности, выполнение задач в сжатые сроки

  Условия:

• Работа в офисе м. Павелецкая
• Полная занятость с 9.00-18.00.понедельник-пятница
• Оформление по ТК РФ

В транспортную компанию Технология Движения требуется Директор по персоналу.   Технология Движения — успешная транспортная компания с 1999 года, специализирующаяся на автоперевозках продуктов питания и товаров первой необходимости.   Чем предстоит заниматься: Все направления HR: Организация и контроль деятельности по 5 ключевым направлениям:

• Подбор персонала: Массовый (водители кат. "Е", Bitrix24) и точечный (бэк-офис, производство, ТОП, Talantix)
• HR-бренд: Развитие совместно с отделом маркетинга
• Вовлечение: Онбординг, реферальные программы, корпоративные мероприятия
• T&D: Полный цикл обучения по грейдам, формирование кадрового резерва
• C&B: Внедрение систем мотивации (KPI standart, KPI plan+, KPI bonus) в зависимости от грейда
• Кадровое делопроизводство: Полный объем КДП

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: не менее 6 лет на позиции HRD с опытом организации работы по всем перечисленным направлениям
• Менторство: способность быть наставником для руководства и сотрудников
• Стрессоустойчивость: высокий уровень стрессоустойчивости

  Компания предлагает:

• ЗП: уровень заработной платы выше рынка
• Комфорт: офис класса А
• Испытательный срок: до 3 месяцев
• Оформление: по ТК РФ
• Культура: богатая корпоративная культура
• Питание: столовая с меню от Шеф-повара
• Связь: служебная мобильная связь
• Транспорт: корпоративный транспорт
• Место работы: Московская область, городской округ Пушкинский, М-8 Холмогоры, 51-й километр, 1