Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут сильного Product Manager, который c помощью автоматизации и внедрения ИИ сможет оптимизировать процессы, касающиеся взаимодействия с учениками, и перенести фокус с количества на качество и эффективность.   Skypro — онлайн-университет, каким он должен быть в XXI веке по версии предпринимателей-инженеров из Skyeng (№25 среди IT-компаний, №1 в российском EdTech).   Ваши задачи:

• Исследовать потребности пользователя.
• Генерировать гипотезы и проводить эксперименты по запуску новых продуктов.
• Автоматизировать проверку ДЗ учеников (экономия от 60% в месяц).
• Работать с аналитикой и юнит-экономикой.
• Внедрять омниканальность.

  Идеальный кандидат:

• Самоходный менеджер с опытом в продукте от 3 лет.
• Имеет опыт как успешных запусков продуктов с нуля, так и оптимизации и автоматизации ресурсов, может поделиться успешными кейсами.
• Технически подкован и работал с командами разработки.
• Принимает решения на основе данных.
• Проводит эксперименты, считает юнит-экономику.
• Быстрый, адаптивный, гибкий.
• Готов работать кросс-командно, без выделенного ресурса, а также имеет опыт поиска фрилансеров и взаимодействия с ними.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного performance review.
• Ежеквартальные премии за выполнение установленных KPI.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом: делают так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, играют вдолгую и любят удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании.
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас,  друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.

В IT-компанию Т1 требуется Ит-лидер кросс-функциональной команды (Розница).   Большим идеям нужна большая команда: В рамках направления разработки ИТ-решений команда помогает ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Разработки команды повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.   Вы будете:

• Участвовать в разработке беклога и построении стратегии продукта
• Управлять командой и развитие компетенций сотрудников внутри команды
• Участвовать в декомпозиции задач для взятия в спринты
• Построение продуктового и ресурсного планов
• Выстраивать взаимодействия со смежными командами

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт в аналогичной должности от 3+ лет
• Опыт управления командой 10+ человек
• Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban)
• Участие в продуктовой проработке требований
• Опыт создания сложных интеграционных продуктов, миграции и реализации продуктовых сервисов на микросервисную архитектуру, опыт внедрения омниканальных продуктов в офлайн и digital каналах Розничного бизнеса (финансовые компании, телеком, страхование)
• Высшее техническое образование будет плюсом

В Билайн открыта вакансия Руководитель проектов (владелец информационных систем).   Вам предстоит:

• Управление внутренними ИТ-продуктами в технической дирекции (системы inventory);
• Управление продуктовой командой;
• Взаимодействие с пользователями систем;
• Работа с входящими запросами от бизнес-заказчиков на развитие функциональности, формализация требований;
• Управление roadmap-ом развития информационной системы, планами и бэклогом;
• Приоритезация доработок в при тесном взаимодействии с пользователями системы и бизнес-заказчиками;
• Организация и координация работы с внешними подрядчиками по разработке программного обеспечения информационных;
• Управление бюджетом (CAPEX&OPEX) на развитие и эксплуатацию информационных систем;
• Контроль и развитие инфраструктуры по запросу;
• Организация подготовки исходных данных для проведения закупок услуг, оборудования и программного обеспечения в рамках развития информационных систем;
• Определение стратегии развития систем и участие в выработке архитектуры информационных систем;
• Подготовка документации по проекту и отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления проектами в области ИТ по разработке корпоративных информационных систем от 3 лет;
• Опыт управления продуктовыми командами (понимание принципов работы продуктовых команд, включая тесное сотрудничество с лидерами функций дизайна, разработки, тестирования);
• Подтвержденные опытом знания принципов построения корпоративных информационных систем, сред и стеков разработки, devOps решений и инфраструктур;
• Опыт работы в условиях неопределенности, сжатых сроков, большого количества задач;
• Проактивность, высокая ответственность, ориентация на клиента (внешнего и внутреннего) и на результат, умение работать в команде, умение быстро переключаться между задачами;
• Продвинутый пользователь Excel, PowerPoint, Jira/Confluence;
• Понимание основных процессов развития ИТ и телеком сетей, архитектуры построения приложений и сервисов, владение отраслевой терминологией;
• Знание стандартов управления проектами (например, PMBOK) и Agile методологий.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководителя направления с коммерческими клиентами.   Обязанности: Функциональные обязанности:

• Разработка и реализация стратегий по увеличению продаж и расширению клиентской базы среди коммерческих медицинских центров
• Ведение переговоров и заключение долгосрочных контрактов с ключевыми клиентами
• Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды, разработка и внедрение предложений по улучшению работы
• Координация взаимодействия с другими подразделениями компании для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов
• Обеспечение выполнения плана продаж и других ключевых показателей эффективности

  Необходимый опыт, знания и навыки: Обязательные:

• Глубокое понимание рынка B2B и специфики работы с коммерческими клиентами
• Навыки стратегического планирования и управления продажами
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Умение работать с аналитическими данными, опыт использования CRM-систем

Желательные:

• Опыт работы в медицинской сфере или смежных областях (например, фармацевтика, медицинские технологии)
• Знание основ договорной работы и правового регулирования в области продаж

Мотивация / Отношение:

• Проактивность, ориентация на результат
• Способность к принятию решений в условиях неопределенности
• Внимательность к деталям, системный подход к работе
• Готовность к постоянному обучению и развитию

  Компетенции: Лидерство и управление командой:

• Клиентоориентированность
• Аналитическое мышление
• Умение эффективно планировать и управлять временем

Обязательные:

• Опыт работы на руководящей должности в продажах
• Знание специфики B2B-рынка
• Готовность к интенсивной работе

Желательные:

• Опыт работы в медицинской сфере
• Навыки разработки стратегий и их внедрения

  Требования: Минимум:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, маркетинга или медицины)
• Опыт работы в продажах от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности

Приветствуется:

• Опыт работы с крупными клиентами и управления проектами
• Знание рынка лабораторных услуг и специфики работы с коммерческими медицинскими центрами
• Опыт разработки и внедрения стратегий продаж
• Опыт работы в B2B-сегменте, предпочтительно в медицинской сфере или смежных отраслях

  Условия:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки
• График: 5/2 с 9-00 до 18-00
• Место работы: разъездной характер работы
• Профессиональное развитие: есть внутренние курсы и возможности внешнего обучения
• Команда: отличный сплоченный коллектив профессионалов

В команду умного города СберСити открыта вакансия Руководитель управления продаж.    Обязанности:

• Формирование стратегии продаж;
• Обеспечение выполнения плана продаж;
• Обеспечение работы сотрудников управления продаж по стандартам и регламентам Компании;
• Поиск и внедрение новых инструменты для увеличения продаж;
• Контроль ключевых показателей отдела продаж (CSI, NPS, высокое знание продукта);
• Формирование и развитие команды;
• Формирование мотивации для команды;
• Контроль каналов продаж на исполнение плановых показателей (корпоративный канал/брокеридж);
• Работа с ключевыми клиентами. В2С;
• Формирование отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 5 лет;
• Опыт работы в сфере продаж недвижимости или авто-бизнеса;
• Клиентоориентированность и высокие коммуникативные навыки;
• Ответственность, дисциплинированность, обучаемость;
• Высокий уровень стрессоустойчивости и ответственности;
• Системность и структурность;
• Высокий уровень самоорганизации.

  Условия:

• Работа в дочернем Обществе Сбербанка;
• Достойный уровень оплаты труда: Оклад + квартальная премия;
• График работы 5/2 9:00-18:00;
• Корпоративный дресс-код;
• Интересные задачи и возможность присоединиться к команде профессионалов;
• Место работы: Шоурум проекта Рублево-Архангельское (ориентир - д. Захарково, Красногорский район);
• Корпоративный транспорт от/до м. Строгино, м. Октябрьское Поле, м. Щукинская, МЦД Павшино;
• ДМС, страхование жизни и здоровья (поликлиники, стационары, неотложная медицинская помощь), вакцинация (в случаях установленных действующим законодательством);
• Скидки партнеров группы Сбер;
• Скидки на продукцию и услуги компаний группы Сбер;
• Корпоративный фитнес;
• Корпоративное обучение.

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети открыта позиция Growth Product Manager.   Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей. Миссия компании — помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей. Офисы расположены в Сербии (Белград), Питере и Перми, еще небольшая часть сотрудников работает удаленно по всему миру.   Growth команда растёт и ищет продакт менеджера, который залидирует направление монетизации для текущих пользователей — тех, кто провёл в приложении "Где мои дети" >10 дней. В первую очередь предстоит развивать акции и допродажи: наладить такую цепочку акций и скидок, которая постепенно убедит любого оформить подписку или перейти на подписку более высокого уровня — премиальную или семейную.   Почему работа в компании — это уникальный опыт:

• Комплексное развитие монетизации: оптимизация первой сессии, подписки разного уровня, ценообразование и эластичность спроса, платёжные системы
• Сильная команда: профессионалы, которые достигают результатов вместе
• Масштабность вклада: data-driven подход, решения, влияющие на продукт и на ценность для пользователей по всему миру
• 100% динамика: регулярно проводят ресерчи, тестируют гипотезы, запускают эксперименты
• Непрерывное развитие: постоянно совершенствуются, применяют передовые мировые практики, кратно растут и достигают амбициозных целей вместе

  Вы будете:

• Анализировать конкурентные решения среди TOP Grossing приложений с монетизацией через подписку
• Анализировать результаты AB тестов и принимать решения на основе данных
• Делать бэклог задач, роадмап, отчетность по проектам
• Проводить UX-исследования созданных интерфейсов

  Идеальный кандидат:

• Готов к интенсивному темпу работы
• Имеет проактивную позицию, стремится менять то, что можно улучшить
• Делает задачи в срок: ребята стремятся быть надежными коллегами, чтобы слаженно работать в команде
• Умеет работать с цифрами и продуктовой аналитикой, любит закапываться в детали, предлагает решения, подкрепляя их цифрами, может сам определить список целевых метрик. Знает, как проводить АБ-тесты, считать по ним метрики, может сам определить нужную выборку
• Обладает высокой самоорганизованностью – может получить большую цель и самостоятельно ее декомпозировать, выбрать направления решений, составить список гипотез, выбрать приоритетные и взять на себя ответственность за их исполнение

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск), либо комфортный офис в Петербурге, Перми, Белграде
• Возможность выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа: “базовый опцион” для всех сотрудников и “опцион достижений” для ключевых сотрудников компании
• +3 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления
• Компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В медиакомпанию NewGen Vision требуется Project manager, умеющий мастерски выстраивать процессы, видеть цельную картину бизнеса и управлять результатом.   NewGen Vision — высокотехнологичная медиакомпания. Создают прогрессивные медиаресурсы для раскрытия потенциала человека и достижения его целей, помогают людям стать более продуктивными и развитыми.   Что вы будете делать:‍ Делать процессы прозрачными и удобными:

• Внедрять и настраивать task tracker
• Учить команды работать с ними и добиваться результатов
• Создавать понятные системы отчетности для стейкхолдеров

Повышать эффективность и драйвить развитие:

• Организовывать и оптимизировать работу команд и отделов
• Контролировать выполнение и статусы задач, следить за эффективностью планирования и спринтов
• Запускать эксперименты, тестировать гипотезы и находить новые точки роста
• Генерировать и внедрять идеи для улучшения процессов и продуктов

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы операционным менеджером или менеджером проектов от 1 года
• Любовь к динамике и вызовам — вы не боитесь новых задач, адаптируетесь и находите для них решения
• Видите картину целиком и доводите сложные проекты до результата
• Выявляете слабые места в процессах, предлагаете и внедряете конкретные улучшения
• Умеете выстраивать взаимодействие между командами и отделами
• Фокусируетесь на результатах, достигая запланированных целей

‍ Компания предлагает:

• Компенсации (50% от суммы) за оздоровительные и спортивные процедуры (фитнес, бассейн, массаж и т.д.), психологическую поддержку
• Профессиональную поддержку внутри компании (корпоративный психолог)
• График работы: пн-пт, 10:00—19:00
• Помощь с релокацией в Санкт-Петербург
• Развитие soft- и hard-скиллов

Крупный промышленно-девелоперский холдинг приглашает Директора по маркетингу в B2B/B2C (промышленное оборудование, материалы).   Задачи:

• Комплексное стратегическое управление маркетингом промышленного направления Холдинга

Построение финансово-ориентированной системы маркетинга:

• Оценка и детальный контроль за инвестициями во всех каналах и сферах
• Построение оптимизационных моделей
• Разработка, анализ, внедрение, продвижение и контроль на всех уровнях приоритетной продуктовой линейки
• Создание систем и моделей полной подотчетности маркетинга и трейд-маркетинга финансовому плану компании (ROI, P&L по каждому клиенту)
• Создание систем CRM (сегментация и кастомизация)

  Обязанности: Создание адаптивной к изменениям долгосрочной маркетинговой стратегии, в составе которой будут:

• Бизнес-модель управления и развития брендов/марок (ATL, BTL, Digital, PR)
• Финансовая модель, метрики
• Продуктовая стратегия для каждой категории продуктов: ассортимент, ценообразование, маркетинговое сообщение, каналы продаж
• Шаги по захвату доли рынка в продажах
• Формирование идеологии бренда и позиционирования (B2B, B2C)
• Проведение любой глубины и сложности качественных, количественных и комплексных исследований
• Продуктовый маркетинг в полном объеме (участие в создании продукта, «упаковка»)
• Планирование и реализация рекламных кампаний 360° (инфлюенс-маркетинг, ATL, BTL, Digital, организация офлайн мероприятий, event маркетинг)
• Контроль поддержания всех коммуникационных каналов
• Оптимизация рекламных кампаний и каналов привлечения трафика, акцентированная на показатели ROI
• Руководство департаментом маркетинга
• Участие в формировании и контроль основных показателей KPI

  Требования:

• Образование: высшее (профильное или экономическое, физмат) + МВА(маркетинг, стратегия, управление). Западные стажировки приветствуются
• Опыт управления маркетингом в крупных компаниях и холдингах В2В и В2С (оптимально – промышленное оборудование, строительные материалы, сырье) – от 3-х лет
• Глубокая специализация и опыт в интеграции работы отделов продаж, маркетинга, трейд маркетинга, финансов, производства и логистики и закупок и IT с увязкой на стратегию компании
• Опыт работы со всеми каналами продаж
• Навыки и опыт работы по экономическим показателям: от анализа составляющих до управления рисками, в том числе по ценообразованию с использованием всех возможных платформ и источников
• Подтвержденный опыт в управлении проектами и внедрении изменений
• Подтвержденное портфолио реализованных проектов
• Опыт управления командами от 8-10 сотрудников + опыт управления крупными бюджетами

  Условия:

• Оформление в штат по ТК РФ
• Оклад (высокий, соответствует заявленным требованиям и обсуждается только индивидуально)
• + Годовой бонус до 100% (по результатам согласованных KPI) + ДМС
• + Индивидуальные пожелания к пакету

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Лидирующий строительный холдинг в поиске Заместителя финансового директора.

Обязанности:

• Участие в Стратегическом планировании финансовой деятельности Компании
• Организация процесса формирования и контроля бюджетов компании
• Постановка процесса и методология формирования и утверждения финансовых моделей проектов
• Формирование внутренних нормативных документов, разработка методологий, трансформация бизнес-процессов и их автоматизация
• Финансовое моделирование, оценка инвестиционных проектов и решений, организация проектного учета
• Привлечение финансирования проектов (банковское кредитование и пр.)
• Подготовка корпоративной отчетности для ТОП-менеджмента и инвесторов
• Руководство блоком НСИ и интеграцией с другими системами (СЭД, CRM, …)
• Подготовка материалов на СД
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости группы
• Взаимодействие с проверяющими структурами
• Формирование команды

Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы) + ACCA / CPA желательно
• Опыт работы от 10 лет в сфере бюджетирования/планирования/инвестиций в строительных холдингах
• Управленческий опыт от 10 сотрудников
• Финансовое моделирование проектов
• Знание бухгалтерского и налогового учета, финансового менеджмента, законодательства в области финансов
• Отличное знание MS Office

Условия:

• Оформление по ТК РФ в штат
• Оклад (высокий) + бонус + ДМС

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель стильной городской одежды Акме-дизайн требуется Ведущий бренд-маркетолог.   Акме-дизайн — ведущий производитель стильной городской одежды Laplanger и надёжного туристического снаряжения Normal. В команду ищут талантливого и креативного бренд-маркетолога с возможностью роста до Руководителя отдела маркетинга.    Ваши задачи:

• Изучение и анализ рынка (спрос, конкуренты, конъюнктура)
• Разработка стратегии развития двух ключевых брендов: позиционирование, контент, визуальное наполнение, продвижение
• Управление репутацией брендов, работа с амбассадорами и инфлюенсерами
• Формирование маркетинговых воронок для привлечения покупателей
• Участие в разработке и продвижении сайтов брендов, координация ведения соц. сетей соответствии с tone of voice компании
• Подготовка деловых и имиджевых мероприятий (выставки, презентации)
• Участие в разработке коллекций, организация проведения фото- и видеосъемок продукции, контроль за созданием визуальных и видеоматериалов
• Участие в создании рекламных и обучающих материалов для дилеров

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет в бренд-маркетинге, опыт в сфере видео/фотосъёмке или дизайне будет являться Вашим преимуществом 
• Креативное мышление, наличие вкуса и чувство стиля
• Опыт работы с контентом, умение писать продающие тексты
• Организаторские способности, опыт работы с подрядчиками, написание ТЗ

  Условия:

• График: гибридный формат работы 2 дня в офисе, 3 дня удалённо (пн-пт, 09:00-18:00)
• Доход: от 160 000 руб./ мес. net (оклад 120 000 руб. + KPI 40 000 руб.). Итоговый размер вознаграждения обсуждается по итогам интервью
• Офис: Расположен на территории фабрики "Красный треугольник", в 10 минутах пешком от ст.м.Балтийская
• Возможности для развития: Возможность роста до позиции Руководитель отдела маркетинга, проф курсы и тренинги за счет компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!