Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Финтех открыта вакансия Руководитель продуктового дизайна.    Финтех — молодой и многообещающий юнит Яндекса. Создают экосистемные и финансовые сервисы, банковские продукты для многомиллионной аудитории Яндекса.
Нужен руководитель продуктового дизайна. Вы возглавите команду из 20 заряженных и талантливых дизайнеров и будете развивать продукты по всем направлениям: от Сплита и Сейвов до Яндекс Пэй и Яндекс ID.   Какие задачи вас ждут:

• Дизайн продуктов и сервисов. Вы будете определять дизайн-принципы, а также лидировать развитие и внедрение дизайн-системы
• Выстраивание процессов. Вам предстоит развивать дизайн-процессы: как мы взаимодействуем внутри команды и со смежными командами
• Развитие команды. Вы будете развивать и менторить сотрудников, а также поддерживать позитивную атмосферу в команде

  Требования:

• Больше трёх лет управляли командой дизайна продуктов
• Умеете эффективно выстраивать работу с продуктовой командой и разработкой
• Развивали дизайн как B2C-, так и B2B-продуктов
• Успешно выстраивали дизайн-процессы и развивали дизайн-систему
• Умеете как создавать с нуля, так и переделывать накопленное легаси
• Уделяете большое внимание развитию сотрудников, индивидуально подходите к каждому члену творческой команды

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Маркет открыта вакансия Руководитель службы международной поддержки.   Команда поддержки Яндекс Маркета активно развивается и формирует службу международной поддержки. Каждый день тысячи пользователей обращаются за помощью, ответами на вопросы и с предложениями по улучшению сервиса. Ищут руководителя, который сможет создать и развить успешное подразделение международной поддержки с нуля, внедрять новые эффективные процессы и улучшать существующие. Кроме того, вы будете заниматься стратегическими проектами, оптимизировать операционную деятельность и поддерживать корпоративные стандарты на международном уровне.   Какие задачи вас ждут:

• Запуск новых процессов и продуктов. Вам предстоит разрабатывать с нуля клиентские и партнёрские сценарии взаимодействия с продуктом, создавать и внедрять новые регламенты, инструкции и процессы, организовывать тестовые запуски продуктов и процессов, проводить аналитику, собирать обратную связь и оперативно вносить корректировки. Нужно будет постоянно искать возможности для автоматизации рутинных операций и оптимизации процессов, следить, чтобы новые процессы учитывали пожелания клиентов и соответствовали бизнес-целям компании
• Операционное управление командой. Вам нужно будет формировать команду отдела поддержки с нуля, выстраивать её эффективную структуру, организовывать адаптацию новых сотрудников, их обучение и развитие, мотивировать команду, развивать культуру обратной связи и наставничества, настраивать регулярную коммуникацию внутри команды, чтобы обеспечивать прозрачность целей и задач
• Контроль операционных метрик. Вы будете разрабатывать и внедрять систему мониторинга KPI: скорости ответа, качества обслуживания, конверсии в решения и удержания клиентов. Нужно будет следить за соблюдением SLA, контролировать LCR и QA, реагировать на отклонения операционных метрик: оперативно анализировать проблемы, искать их причины и устранять сбои, работать над снижением оттока клиентов через улучшение качества обслуживания и выявление болевых точек в клиентских сценариях
• Кросс-функциональное взаимодействие. Вам предстоит работать совместно с командами продукта для уточнения технических требований и внесения изменений на основе клиентской обратной связи, взаимодействовать с аналитикой для формирования отчётов о работе службы поддержки и детального анализа. Совместно с отделом маркетинга вы будете разрабатывать стратегии информирования клиентов и запуска акций, улучшать клиентский опыт в рамках рекламных кампаний. Нужно будет работать и с другими смежными отделами, чтобы оперативно решать кросс-функциональные задачи и улучшать общий клиентский и партнёрский путь
• Анализ и оптимизация клиентского и партнёрского опыта. Нужно будет постоянно анализировать флоу взаимодействия клиентов с сервисом от первого контакта до завершения запроса, искать узкие места в процессах, разрабатывать и внедрять пути их оптимизации, внедрять улучшения, которые помогут повысить удовлетворённость и уровень лояльности

  Требования:

• Запускали новые процессы и продукты
• Формировали команду с нуля и управляли ею
• Отвечали за выполнение операционных метрик: SLA, ОСС, LCR, QA, оттока
• Умеете взаимодействовать с командами продукта, аналитики, маркетинга и другими смежными направлениями
• Готовы находить и исправлять узкие места во флоу взаимодействия лида с сервисом
• Знаете английский язык на уровне Advanced и выше

  Условия:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Маркет открыта вакансия Креативный лидер B2B-коммуникаций.   Яндекс Маркет — один из ведущих игроков на рынке Е-commerce, который продолжает быстро расти. В команде у вас будет возможность создавать и реализовывать оригинальные креативные проекты, чтобы привлекать новых продавцов и повышать лояльность существующих.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка коммуникаций. Вам предстоит разрабатывать в соответствии с брифом креативные концепции для различных кампаний B2В-коммуникаций (в том числе 360, интегрированных кампаний, мероприятий, digital-, PR-спецпроектов), а также выражать идеи словами: писать скрипты, лайны и нейминги. Кроме того, нужно будет инициировать проекты для привлечения и удержания продавцов
• Кросс-функциональное взаимодействие. Вы будете работать с арт- и креативным директором, командой B2B-маркетинга Маркета, а также взаимодействовать с командами внешних подрядчиков
• Работа с заказчиками и ответственность. Вы будете презентовать идеи внутренним заказчикам и отстаивать их. В вашей зоне ответственности будут все этапы производства проектов

  Требования:

• Больше трёх лет работали в рекламном агентстве
• Имеете опыт съёмки и работы на пре- и постпродакшн-этапах
• Понимаете, как работают ивенты и офлайн-форматы
• Знаете и понимаете особенности коммуникации в различных форматах и на различных носителях
• Покажете портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте
• Умеете работать по брифу, выдерживать сроки и бюджет
• Отличаетесь кругозором и насмотренностью, легко находите удачные примеры рекламных кампаний
• Понимаете актуальные тенденции и умеете их предугадывать

  Условия:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Ozon открыта вакансия Старший финансовый партнер (Global).    Вам предстоит:

• Взаимодействие, стратегическое партнерство и поддержка бизнес-подразделений по всем финансовым вопросам, в частности выявление точек роста, принятие бизнес-решений, контроль и митигация рисков;
• Формирование бизнес-моделей, планирование и анализ бизнес эффективности работы подразделения;
• Расчет экономического обоснования новых проектов и последующий контроль их исполнения;
• Таргет сеттинг и контроль выполнения целей, достижения KPIs;
• Подготовка к бизнес ревью, анализ ключевых драйверов роста и план-факт анализ финансовых и операционных результатов;
• Подготовка и защита бюджетов, бюджетный контроль;
• Разработка и формирование регулярной отчетности и контроль надлежащего отражения доходов и расходов;
• Ведение проектов, направленных на оптимизацию финансовых и учетных процессов.

  Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование;
• Опыт работы в финансовых департаментах крупных компаний от 5 лет;
• Хорошее знание принципов и практики финансового и управленческого учета;
• Навыки построения сложных финансовых моделей, сильные математические способности;
• Навыки анализа рынка, расчета бизнес-кейсов и эффективности стратегических проектов, сценарный анализ и построение бриджей;
• Навыки подготовки качественных презентаций для руководства;
• Развитые коммуникационные навыки, доброжелательность, высокий уровень энергии, стрессоустойчивость;
• Навыки управления проектами, ведение переговоров, встреч, выстраивания доверительных отношений с коллегами;
• Профессиональное владение Excel;
• Английский язык не ниже upper-Inermediate.

В Авито открыта вакансия Руководитель по развитию направления Партнерский канал.    Вам предстоит:

• Масштабировать бизнес продажи новостроек через агентов рынка недвижимости в регионы;
• Запускать продукт в новых регионах;
• Контролировать ключевые показатели эффективности региона;
• Заниматься поиском новых инициатив для повышения эффективности;
• Лидировать операционное управление кросс-функциональной командой;
• Достигать KPIs по привлеченным агентам, количеству ЖК и сделок;
• Создавать / изменять / оптимизировать существующие процессы для получения наилучшего результата;
• Синхронизировать проектные задачи внутри кросс-функциональной команды;
• Лидировать переговоры с ключевыми партнерами АН и застройщиками;
• Взаимодействовать с продуктовой командой для формирования лучшего опыта клиента в пользу бизнес показателей.

  Требования:

• Имеете опыт управления командой от 3-х лет;
• Имеете опыт взаимодействия и переговоров с ЛПР;
• Инициируете новые проекты и поиск точек роста внутри своего направления;
• Имеете опыт кросс-функционального управления и взаимодействия.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Предоставление ноутбука для комфортной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут сильного Product Manager, который c помощью автоматизации и внедрения ИИ сможет оптимизировать процессы, касающиеся взаимодействия с учениками, и перенести фокус с количества на качество и эффективность.   Skypro — онлайн-университет, каким он должен быть в XXI веке по версии предпринимателей-инженеров из Skyeng (№25 среди IT-компаний, №1 в российском EdTech).   Ваши задачи:

• Исследовать потребности пользователя.
• Генерировать гипотезы и проводить эксперименты по запуску новых продуктов.
• Автоматизировать проверку ДЗ учеников (экономия от 60% в месяц).
• Работать с аналитикой и юнит-экономикой.
• Внедрять омниканальность.

  Идеальный кандидат:

• Самоходный менеджер с опытом в продукте от 3 лет.
• Имеет опыт как успешных запусков продуктов с нуля, так и оптимизации и автоматизации ресурсов, может поделиться успешными кейсами.
• Технически подкован и работал с командами разработки.
• Принимает решения на основе данных.
• Проводит эксперименты, считает юнит-экономику.
• Быстрый, адаптивный, гибкий.
• Готов работать кросс-командно, без выделенного ресурса, а также имеет опыт поиска фрилансеров и взаимодействия с ними.

  Плюшки:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного performance review.
• Ежеквартальные премии за выполнение установленных KPI.
• Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы намереваетесь достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
• Обучение за счёт компании: составят персональный план развития, назначат коуча и/или ментора, дадут доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете. При желании прокачают ваш личный бренд — помогут опубликовать профессиональные статьи, выступить на конференции и даже собрать митап.
• Работа над социально значимым продуктом: делают так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горят своей миссией, вдохновляются на подвиги и не ставят рамки: вы можете реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
• Клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, играют вдолгую и любят удивлять.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Корпоративная техника и её настройка — выдают новенькие ноутбуки, наушники, веб-камеры. Они останутся у вас спустя 3 года в компании.
• Маркетплейс бенефитов: каждый год пополняют ваш баланс бонусов, которые можно тратить на что угодно — ДМС со стоматологией, шопинг, поход в спа и ещё 100+ полезных и приятных позиций.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас,  друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.

В IT-компанию Т1 требуется Ит-лидер кросс-функциональной команды (Розница).   Большим идеям нужна большая команда: В рамках направления разработки ИТ-решений команда помогает ускорить цифровую трансформацию с помощью гибких и быстроадаптируемых решений мирового уровня: современные ИТ-продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт- и бэк-офисов. Разработки команды повышают гибкость и эффективность работы банковских команд.   Вы будете:

• Участвовать в разработке беклога и построении стратегии продукта
• Управлять командой и развитие компетенций сотрудников внутри команды
• Участвовать в декомпозиции задач для взятия в спринты
• Построение продуктового и ресурсного планов
• Выстраивать взаимодействия со смежными командами

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт в аналогичной должности от 3+ лет
• Опыт управления командой 10+ человек
• Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban)
• Участие в продуктовой проработке требований
• Опыт создания сложных интеграционных продуктов, миграции и реализации продуктовых сервисов на микросервисную архитектуру, опыт внедрения омниканальных продуктов в офлайн и digital каналах Розничного бизнеса (финансовые компании, телеком, страхование)
• Высшее техническое образование будет плюсом

В Билайн открыта вакансия Руководитель проектов (владелец информационных систем).   Вам предстоит:

• Управление внутренними ИТ-продуктами в технической дирекции (системы inventory);
• Управление продуктовой командой;
• Взаимодействие с пользователями систем;
• Работа с входящими запросами от бизнес-заказчиков на развитие функциональности, формализация требований;
• Управление roadmap-ом развития информационной системы, планами и бэклогом;
• Приоритезация доработок в при тесном взаимодействии с пользователями системы и бизнес-заказчиками;
• Организация и координация работы с внешними подрядчиками по разработке программного обеспечения информационных;
• Управление бюджетом (CAPEX&OPEX) на развитие и эксплуатацию информационных систем;
• Контроль и развитие инфраструктуры по запросу;
• Организация подготовки исходных данных для проведения закупок услуг, оборудования и программного обеспечения в рамках развития информационных систем;
• Определение стратегии развития систем и участие в выработке архитектуры информационных систем;
• Подготовка документации по проекту и отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления проектами в области ИТ по разработке корпоративных информационных систем от 3 лет;
• Опыт управления продуктовыми командами (понимание принципов работы продуктовых команд, включая тесное сотрудничество с лидерами функций дизайна, разработки, тестирования);
• Подтвержденные опытом знания принципов построения корпоративных информационных систем, сред и стеков разработки, devOps решений и инфраструктур;
• Опыт работы в условиях неопределенности, сжатых сроков, большого количества задач;
• Проактивность, высокая ответственность, ориентация на клиента (внешнего и внутреннего) и на результат, умение работать в команде, умение быстро переключаться между задачами;
• Продвинутый пользователь Excel, PowerPoint, Jira/Confluence;
• Понимание основных процессов развития ИТ и телеком сетей, архитектуры построения приложений и сервисов, владение отраслевой терминологией;
• Знание стандартов управления проектами (например, PMBOK) и Agile методологий.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В сеть лабораторий Гемотест открыта вакансия Руководителя направления с коммерческими клиентами.   Обязанности: Функциональные обязанности:

• Разработка и реализация стратегий по увеличению продаж и расширению клиентской базы среди коммерческих медицинских центров
• Ведение переговоров и заключение долгосрочных контрактов с ключевыми клиентами
• Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды, разработка и внедрение предложений по улучшению работы
• Координация взаимодействия с другими подразделениями компании для обеспечения высокого уровня обслуживания клиентов
• Обеспечение выполнения плана продаж и других ключевых показателей эффективности

  Необходимый опыт, знания и навыки: Обязательные:

• Глубокое понимание рынка B2B и специфики работы с коммерческими клиентами
• Навыки стратегического планирования и управления продажами
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Умение работать с аналитическими данными, опыт использования CRM-систем

Желательные:

• Опыт работы в медицинской сфере или смежных областях (например, фармацевтика, медицинские технологии)
• Знание основ договорной работы и правового регулирования в области продаж

Мотивация / Отношение:

• Проактивность, ориентация на результат
• Способность к принятию решений в условиях неопределенности
• Внимательность к деталям, системный подход к работе
• Готовность к постоянному обучению и развитию

  Компетенции: Лидерство и управление командой:

• Клиентоориентированность
• Аналитическое мышление
• Умение эффективно планировать и управлять временем

Обязательные:

• Опыт работы на руководящей должности в продажах
• Знание специфики B2B-рынка
• Готовность к интенсивной работе

Желательные:

• Опыт работы в медицинской сфере
• Навыки разработки стратегий и их внедрения

  Требования: Минимум:

• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, маркетинга или медицины)
• Опыт работы в продажах от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности

Приветствуется:

• Опыт работы с крупными клиентами и управления проектами
• Знание рынка лабораторных услуг и специфики работы с коммерческими медицинскими центрами
• Опыт разработки и внедрения стратегий продаж
• Опыт работы в B2B-сегменте, предпочтительно в медицинской сфере или смежных отраслях

  Условия:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства
• Социально ориентированный бизнес: мы помогаем миллионам людей следить за их здоровьем
• Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата
• Бонусы: корпоративные скидки на услуги компании, фитнес, иностранные языки
• График: 5/2 с 9-00 до 18-00
• Место работы: разъездной характер работы
• Профессиональное развитие: есть внутренние курсы и возможности внешнего обучения
• Команда: отличный сплоченный коллектив профессионалов

В команду умного города СберСити открыта вакансия Руководитель управления продаж.    Обязанности:

• Формирование стратегии продаж;
• Обеспечение выполнения плана продаж;
• Обеспечение работы сотрудников управления продаж по стандартам и регламентам Компании;
• Поиск и внедрение новых инструменты для увеличения продаж;
• Контроль ключевых показателей отдела продаж (CSI, NPS, высокое знание продукта);
• Формирование и развитие команды;
• Формирование мотивации для команды;
• Контроль каналов продаж на исполнение плановых показателей (корпоративный канал/брокеридж);
• Работа с ключевыми клиентами. В2С;
• Формирование отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 5 лет;
• Опыт работы в сфере продаж недвижимости или авто-бизнеса;
• Клиентоориентированность и высокие коммуникативные навыки;
• Ответственность, дисциплинированность, обучаемость;
• Высокий уровень стрессоустойчивости и ответственности;
• Системность и структурность;
• Высокий уровень самоорганизации.

  Условия:

• Работа в дочернем Обществе Сбербанка;
• Достойный уровень оплаты труда: Оклад + квартальная премия;
• График работы 5/2 9:00-18:00;
• Корпоративный дресс-код;
• Интересные задачи и возможность присоединиться к команде профессионалов;
• Место работы: Шоурум проекта Рублево-Архангельское (ориентир - д. Захарково, Красногорский район);
• Корпоративный транспорт от/до м. Строгино, м. Октябрьское Поле, м. Щукинская, МЦД Павшино;
• ДМС, страхование жизни и здоровья (поликлиники, стационары, неотложная медицинская помощь), вакцинация (в случаях установленных действующим законодательством);
• Скидки партнеров группы Сбер;
• Скидки на продукцию и услуги компаний группы Сбер;
• Корпоративный фитнес;
• Корпоративное обучение.