Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В баскетбольный клуб Стремление ищут Руководителя региона "Москва" – стратега и лидера, который возглавит развитие проекта в регионе и внесет вклад в будущее спорта.   Что предлагают:

• Работу в амбициозном и успешном проекте с реальным влиянием на результат;
• Конкурентную заработную плату с перспективой роста за достижения и выполнение KPI;
• Возможность карьерного роста до топ-уровня в спортивной индустрии;
• Обучение у лучших экспертов рынка в области спорта, управления и продаж;
• Уютный офис на ст.метро Тёплый Стан с комфортной атмосферой;
• Шанс оставить след в развитии баскетбола и вдохновить тысячи людей;
• Поддержку команды единомышленников, нацеленных на успех!

  Что предстоит делать:

• Ставить цели и их достигать;
• Контролировать и умножать результаты работы Клуба по ключевым показателям;
• Управлять регионом: развивать тренировки, лигу, сборные команды, продажи и прочее;
• Формировать положительный имидж клуба;
• Работать с партнерами: вести переговоры, заключать договоры, оформлять документы;
• Управлять административным и тренерским составом: подбор, обучение, поддержка и контроль;
• Организовывать турниры и соревнования с привлечением команд из соседних регионов;
• Контролировать безопасность и качество тренировочных процессов;
• Взаимодействовать с родителями обучающихся детей и решать конфликтные ситуации;
• Предоставлять отчетность руководству по ключевым показателям.

  Кого ищут:

• Готов посвятить себя этому проекту и добиться в нем результатов и успеха;
• Способен решать разноформатные задачи, мотивировать и поддерживать свою команду
• Имеет опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
• Умеет выстраивать коммерческие процессы: продажи, маркетинг, работу с клиентами и партнерами;
• Ставит амбициозные цели и достигает их;
• Обладает аналитическим мышлением и навыками управления проектами;
• Знает основы психологии, мотивирует команду и развивает сотрудников.

Компания Горизонты приглашает в команду Интернет-маркетолога.   Компания Горизонты — более 12 лет лидер по монтажу и обслуживанию плоской кровли в Краснодаре и ЮФО. Выполняет работы  на объектах любой сложности под ключ. В основе работы — качество, сервис и гарантия.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции интернет-маркетолога от 3-х лет
• Желателен опыт работы с рынком недвижимости и строительства
• У вас нет других проектов! Рассматривают сотрудника, готового полностью погрузиться в компанию без совмещения с другими проектами
• Понимание принципов работы perfomance и контент-маркетинга
• Умение работать с системами аналитики
• Умение строить маркетинговые воронки, CJM, проводить CustDev и формировать аватары клиентов
• Умение составлять ТЗ и контролировать выполнение задач подрядчиками
• Базовый уровень владения: Tilda, Figma и нейросетями (GPT и Midjourney)
• Быть в курсе трендов, возможность применить на практике
• Вы умеете создавать и реализовывать маркетинговые стратегии, приносящие результат

  Образование:

• Математическое, техническое или маркетинговое будет существенным преимуществом
• Сертификаты курсов (Google Ads, Яндекс.Директ, SEO-специалист) — плюс

  Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать и внедрять стратегию цифрового продвижения компании
• Управлять рекламными кампаниями (настройка, оптимизация бюджета, анализ эффективности)
• Повышать позиции сайта в поисковой выдаче (SEO)
• Создавать контент-план для соцсетей, взаимодействовать с копирайтерами и дизайнерами
• Анализировать конверсию, LTV, CAC и другие метрики
• Контролировать сквозную аналитику и интеграцию с CRM
• Контролировать подрядчиков из маркетингового отдела
• Анализировать конкурентов и предлагать решения для повышения онлайн-присутствия

  Компания предлагает:

• Оклад: 100.000 + KPI + квартальный бонус за выполнение плана по задачам
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Испытательный срок 1 месяц
• Удаленный формат работы;в штат
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела маркетинга
• В первые 6 месяцев вам открывают доступ к прохождению обучения на практикуме — "Реальный отдел маркетинга"

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое должно начинаться с рассказа о трех ваших ключевых достижениях в маркетинге.
Вакансия предусматривает выполнение тестового задания.

В баскетбольный клуб Стремление ищут стратегически мыслящего Коммерческого директора, который возглавит развитие коммерческого направления клуба и выведет его на новый уровень.   Баскетбольный Клуб Стремление – лидер в спортивной индустрии, объединяющий страсть к баскетболу, инновационные подходы и амбициозные бизнес-цели.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж, глубокий анализ рынка, трендов и конкурентов.
• Формирование и развитие высокопроизводительной команды продаж, определение KPI и внедрение эффективных мотивационных программ.
• Контроль процессов продаж, расширение клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
• Оптимизация процессов продаж и удержания клиентов с использованием передовых инструментов и технологий.
• Управление клиентскими отношениями, обеспечение исключительного уровня сервиса и лояльности.
• Тесное взаимодействие с маркетинговым и финансовым отделами для реализации стратегических инициатив.
• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI), подготовка аналитических отчетов, участие в ключевых сделках.
• Разработка и запуск партнерских программ с крупными корпоративными клиентами, спонсорами и медиа.
• Представление клуба на отраслевых мероприятиях, форумах и выставках для продвижения бренда.
• Инициирование и внедрение инновационных коммерческих проектов, включая цифровые платформы и монетизацию контента.

  Требования:

• Высшее образование в области менеджмента, маркетинга, экономики или смежных дисциплин (MBA будет преимуществом).
• Проверенный опыт построения и масштабирования отделов продаж от 5 лет, предпочтительно в спортивной, медийной или event-индустрии.
• Глубокое понимание рынка физической культуры, спорта или развлечений – значительное преимущество.
• Экспертиза в анализе рынка, прогнозировании трендов и разработке конкурентоспособных стратегий.
• Подтвержденный опыт ведения переговоров на уровне первых лиц (CEO, топ-менеджмент) и заключения крупных сделок.
• Навыки стратегического и операционного планирования, умение трансформировать видение в конкретные результаты.
• Выдающиеся лидерские качества, опыт управления командами от 10 человек, способность вдохновлять и мотивировать.
• Владение современными инструментами аналитики продаж (CRM: Salesforce, HubSpot; BI-системы: Tableau, Power BI).
• Ориентация на результат, проактивность, умение принимать решения в условиях неопределенности.
• Опыт работы с цифровыми продуктами или монетизацией спортивного контента будет преимуществом.
• Страсть к спорту, понимание ценностей и миссии баскетбольного клуба.

  Условия:

• Работа в компании-лидере спортивной индустрии с амбициозными планами.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Высокий уровень дохода: оклад 200 000 руб. + премии и % от результатов (потолок дохода не ограничен, детали на собеседовании).
• Доступ к уникальным проектам, которые формируют будущее спортивной индустрии.
• Возможность прямого взаимодействия с топ-менеджментом и влияния на стратегию компании.
• Профессиональный рост: участие в спортивных конференциях, обучение и доступ к лучшим практикам.
• Корпоративная культура, основанная на ценностях спорта: командный дух, стремление к победе, поддержка и открытость.
• Доступ к эксклюзивным мероприятиям клуба, включая закрытые тренировки и встречи с известными спортсменами.

  Почему это вакансия для лучших:

• Масштаб и влияние: Вы будете формировать коммерческую стратегию клуба, который стремится стать брендом мирового уровня.
• Уникальный опыт: Работа на стыке спорта, бизнеса и инноваций – возможность создавать проекты, вдохновляющие миллионы.
• Команда мечты: Вы присоединитесь к коллективу профессионалов, разделяющих страсть к баскетболу и высоким результатам.
• Свобода действий: Мы ценим инициативу и предоставляем ресурсы для реализации ваших идей.
• Признание: Ваши достижения будут отмечены не только финансово, но и станут частью истории успеха клуба.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, в котором расскажите как ваш опыт и видение помогут компании стать лидерами отрасли. 

Гостиничный девелопер DEWIS приглашает кандидатов на должность Руководителя отдела продаж дочернего предприятия Видус.   Холдинг активно развивается и расширяет свою деятельность, реализуя проекты коммерческой гостиничной недвижимости высокого уровня сложности.   Вудиус — дочернее предприятие гостиничного девелопера DEWIS, производственная компания модульных домов для арендного/гостиничного бизнеса, также разрабатывает линейки для быстрой застройки жилой коттеджной недвижимости.   Мы ищем амбициозного и талантливого Руководителя Отдела Продаж, способного вывести компанию на устойчивый рост доходов.   Основные обязанности: Стратегическое развитие отдела продаж:

• Разработка и реализация стратегии продвижения продукции компании на рынке арендного бизнеса
• Формирование эффективной структуры отдела продаж, обеспечивающей достижение целей компании
• Организация и проведение регулярного анализа конкурентной среды и потребностей клиентов
• Определение ключевых направлений деятельности отдела продаж и разработка планов по увеличению объемов реализации продукции

Управление персоналом:

• Подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж
• Проведение регулярных тренингов и семинаров для повышения квалификации сотрудников
• Обучение сотрудников особенностям продукции компании, методикам продаж и работе с клиентами
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов и качества предоставляемых услуг

Продажи и работа с клиентами:

• Личное участие в крупных сделках и переговорах с ключевыми клиентами
• Анализ потребностей клиентов и предложение оптимальных решений
• Активная деятельность по привлечению новых клиентов и развитию долгосрочных партнерских отношений
• Создание системы учета и анализа клиентской базы, включая CRM-системы (Bitrix 24).

Аналитика и отчетность:

• Регулярный мониторинг эффективности работы отдела продаж и своевременное выявление проблемных зон
• Составление отчетности по результатам работы отдела продаж и представление предложений по улучшению показателей
• Взаимодействие с маркетинговым отделом для разработки эффективных рекламных кампаний и мероприятий по продвижению продукции

Документация и регламенты:

• Написание книги продаж, включающей методики, техники и рекомендации по успешному ведению переговоров и заключению сделок
• Разработка скриптов презентаций продукта, учитывающих особенности целевой аудитории и специфику продукта
• Поддержка и обновление документации по стандартам продаж и обслуживанию клиентов

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно экономическое или техническое)
• Опыт успешной работы руководителем отдела продаж от 3-5 лет
• Глубокое понимание рынка загородного домостроения, недвижимости и арендного бизнеса
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно вести переговоры
• Способность анализировать рынок, выявлять потребности клиентов и предлагать эффективные решения
• Умение создавать и развивать команду профессионалов
• Владение современными методами управления продажами и опытом внедрения CRM-систем (Bitrix 24)
• Навык публичных выступлений и проведения презентаций перед крупными аудиториями
• Стрессоустойчивость, ответственность и нацеленность на результат

  Ключевые показатели эффективности (KPI)

• Рост объема продаж ежемесячно/квартально/годично
• Увеличение количества заключенных контрактов и новых клиентов
• Уровень удовлетворенности клиентов качеством обслуживания и продукцией
• Доля повторных заказов и рекомендаций среди существующих клиентов
• Эффективность используемых методов привлечения клиентов и удержания текущих покупателей
• Выполнение плана по доходам и прибыли

  Преимущества работы в команде:

• Работа в дочерней компании гостиничного девелопера полного цикла с собственными реализованными загородными гостиничными комплексами
• Возможность проявить себя в быстрорастущем сегменте рынка модулей для арендного бизнеса
• Работа в дружном коллективе единомышленников, стремящихся развиваться и достигать высоких результатов
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за выполнение поставленных задач
• Карьерный рост и возможность стать частью команды гостиничного девелопера
• Участие в разработке новых продуктов компании

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Digital group head.    Обязанности:

• Коммуникация со всеми клиентами группы
• Контроль качества выпускаемого продукта
• Обучение, руководство и менторинг всеми менеджерами группы
• Формирование стандартов работы с клиентами в департаменте и контроль исполнения
• Помощь в развитии клиентов
• Контроль выполнения финансовых показателей группы в управлении (P&L)
• Управление CSI (обеcпечение высокой клиентской оценки >8)
• Найм, обучение и развитие сотрудников группы

  Требования:

• Широкий кругозор по Digital как по охватным медиа, так и по перформанс инструментам, блогеры, спецы, CPA и СRM маркетинг
• Опыт ведения крупных и сложных клиентов с большими бюджетами
• Опыт управления командой специалистов от 5 человек
• Опыт выстраивания команды с нуля

VK в поиске Арт-директора в Департамент маркетинга.    Центральный маркетинг отвечает за все направления маркетинга для проектов VK. В команде  обмениваются знаниями, генерируют идеи, стыкуют ключевые процессы по продвижению передовых интернет-проектов страны — как для пользователей, так и для бизнеса.   Задачи:

• Создавать креативы, мастер-макеты для рекламных кампаний
• Разрабатывать логотипы и айдентику для новых брендов от концепта до гайдбуков
• Создавать визуальную айдентику для спецпроектов и ивентов от концепции до офлайн-застройки и мерча
• Развивать и интегрировать новые визуальные приёмы, совершенствовать визуальный язык бренда VK и саббрендов, искать новые решения, интегрировать их во все носители
• Супервизировать внутренние команды дизайна или внешние агентства, работать с подрядчиками и производствами
• Выполнять задачи на стыке коммуникации и продукта: коммуникационные лендинги, арт-дирекшен продуктовых роликов

  Требования:

• Опыт с аналогичными задачами от трёх лет
• Владение инструментами: Adobe, Figma, Blender и AE — бонус
• Навыки работы с ИИ

  Условия:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

 

Гостиничный девелопер DEWIS приглашает профессионального финансового руководителя на должность Финансового Директора.   Холдинг активно развивается и расширяет свою деятельность, реализуя проекты коммерческой гостиничной недвижимости высокого уровня сложности.   Основные обязанности:

• Планирование финансовых потоков
• Разработка стратегии финансирования проектов и компаний группы
• Анализ рынка недвижимости и разработка рекомендаций по оптимальному использованию капитала
• Управление бюджетом групповых компаний, контроль над исполнением бюджетных планов
• Формирование эффективных схем финансирования, привлечение инвестиций и заемных ресурсов
• Контроль ликвидности, обеспечение своевременного исполнения обязательств перед партнерами и инвесторами
• Расчет финансовых моделей инвестиционных проектов компании и проработка хозяйственных схем движения средств проектов с главным бухгалтером и юридическим департаментом
• Работа в головной структуре холдинга, подчинение учредителям и директору по развитию и управлению бизнесом

  Управленческая отчетность:

• Организация процесса подготовки управленческой отчетности в разрезе подразделений и бизнес-направлений
• Подготовка консолидированной финансовой отчетности для акционеров и руководства
• Проведение анализа эффективности инвестиционных решений и текущих операций
• Мониторинг ключевых показателей деятельности (KPI), подготовка аналитических материалов для совета директоров

  Управление финансами компании:

• Оптимизация структуры активов и пассивов организации
• Оценка рисков и минимизация негативных последствий от изменений экономической ситуации
• Повышение инвестиционной стабильности бизнеса, работа с инвестиционными фондами и банками-партнерами
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами и поставщиками услуг, согласование условий сделок
• Поддержание положительной репутации компании среди партнеров и инвесторов

  Требования к кандидату:

• Высшее экономическое образование, наличие MBA приветствуется
• Опыт успешной работы финансовым директором или руководителем отдела финансов в крупной строительной или девелоперской компании не менее 7 лет
• Отличное знание российского законодательства в области налогообложения и бухгалтерского учета
• Навыки стратегического планирования и разработки долгосрочных финансовых моделей
• Способность эффективно взаимодействовать с руководством высшего звена и советниками по инвестициям
• Владение инструментами автоматизации процессов (ERP-системы, CRM)
• Английский язык — Upper Intermediate (для международных коммуникаций)
• Готовность учить арабский язык
• Права категории В

  Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом) + бонусы по результатам достижения KPI
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Возможности карьерного роста внутри многопрофильного холдинга до статуса партнера
• Обучение и развитие профессиональных компетенций сотрудников, участие в зарубежных сделках компании
• Компания предлагает возможность стать частью динамично развивающейся команды профессионалов, способствующих развитию компании полного цикла в сфере гостиничного девелопмента

В компанию-производитель замороженных десертов CHEESEBERRY открыта вакансия Директор по маркетингу (food sector).    CHEESEBERRY  - крупнейший производитель замороженных десертов на территории России. Эксперт в области продукции для настроения, здоровья и энергии. 4 современных предприятия и производственный штат 500 человек, 4000 тонн продукции в год или 10 000 000 единиц готовой продукции. Это более 40 видов тортов, 10 видов печенья, а также мягкие сыры и творожные кремы.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании по ключевым направлениям бизнеса, стратегии маркетинга и продаж, рекламной компании для каналов Retail и HoReCa, E-com, вендинг;
• Реализация стратегии компании по 5P и мероприятий, направленных на формирование и поддержание имиджа компании и бренда, планирование и реализация стратегии продвижения на рынке;
• Совместно с коммерческим департаментом проведение переговоров с контрагентами;
• Оценка эффективности работы компании по ключевым направлениям (P&L, KPI бренда), управление доходностью бренда, категорий, контроль исполнения плана продаж;
• Формирование и контроль маркетингового бюджета;
• Организация системы сбора и анализа маркетинговой информации (макроэкономические факторы, рынок, конкуренты, потребители);
• Формирование ассортиментной стратегии, курирование доработки существующих позиций под потребности рынка и клиентов;
• Оценка перспективности и запуск новых проектов, бизнес-планирование и моделирование;
• Эффективное управление категориями в рамках продуктовой линейки компании;
• Оценка доли рынка, разработка стратегии по увеличению доли рынка;
• Контроль за стоками и план мероприятий по овер-стоку;
• Разработка плана NPD, организация и управление в области разработки и запуска новых продуктов;
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и новых проектов/ продуктов - акционные предложения, сезонные предложения по продукту;
• Разработка, контроль и управление digital стратегией компании (веб-сайт компании, работа с юзабилити, социальными сетями и онлайн-рекламой, оптимизация SEO, SMM, контент-маркетинг). Партнерские программы и коллаборации с блогерами в интернет сообществе;
• Работа с рекламными, дизайнерскими и исследовательскими агентствами;
• Организация работы с поставщиками и подрядчиками: со штатными специалистами, фрилансерами, программистами, дизайнерами, SEO продвиженцами, типографиями и т.д.
• Организация и участие в выставках.
• Подготовка регулярных аналитических отчетов
• Организация эффективной работы дирекции маркетинга и обеспечение взаимодействия со смежными подразделениями;

  Требования:

• Опыт работы в FMCG и продуктовым федеральным брендом от 3-х лет (кондитерское, молочное производство);
• Опыт на руководящей позиции в управлении маркетингом и проектами от 2 лет;
• Структурный подход к работе в рамках большого количества направлений;
• Опыт запуска новых продуктов (собственное производство и/ или аутсорс);
• Лидирование большого количества запусков и проектов;
• Умение работать в команде, находить общий язык и мотивировать людей;
• Харизматичность, инициативность, коммуникабельность, креативность, структурный подход;
• Высшее образование в области маркетинга;

  Условия:

• Ищут Директора по маркетингу с опытом в маркетинге от 5 лет, в компании по производству продуктов питания с выводом продукции на рынки: HoReCa, Retail, E-commerce, b2b;
• Компания переживает стратегический взлет и необходим мощный специалист в этой области;
• Важен не только ваш профессиональный опыт, весь ваш бэкграунд, которым вы гордитесь, но и ваши профессиональные амбиции, стремления к новым вершинам и достижениям. Интересны самодостаточные профессионалы, сильные управленцы с идейным, творческим, неординарным, смелым подходом к делу;
• Все условия и ваши ожидания - готовы обсуждать на собеседовании в индивидуальном порядке;
• Режим работы - оффлайн, находятся на м. Цветной бульвар.

В IT-компанию Тензор открыта вакансия Коммерческий директор.    Тензор – это федеральный IT-холдинг. Основной продукт SABY (СБИС) – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. SABY позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководящей работы в продажах
• Умение и желание самому заниматься продажами и учить этому других
• Готовность к изучению нового
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат

  В Ваши обязанности будет входить:

• Текущее управление филиалом
• Работа на конкурентном рынке
• Выполнение плана продаж и увеличение их объёмов
• Организация и контроль работы сотрудников

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной динамично-развивающейся компании
• Стабильную, полностью официальную заработную плату
• Корпоративное обучение
• Работа в команде настоящих профессионалов своего дела

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Директор по развитию региона.    Обязанности:

• Анализ ситуации на рынке региона, своевременные действия по изменению ситуации;
• Разработка и внедрение коммерческой политики компании в регионе;
• Планирование показателей доходной части бюджета. Обеспечение выполнения доходной и расходной составляющей бюджета предприятия;
• Бизнес-планирование;
• Выполнение плановых показателей по развитию бизнеса региона;
• Развитие отношений с ключевыми лицами региона, органами здравоохранения, партнерскими организациями и контрагентами;
• Участие в процессе ценообразования, в анализе и прогнозировании рыночных тенденций и исследований рынка.

  Требования:

• Высшее образование (в приоритете - медицинское);
• Успешный опыт работы в федеральной медицинской компании от 3-х лет обязателен;
• Наличие контактов с органами здравоохранения;
• Проактивность, системность, ответственность, целеустремленность.

  Условия:

• Соблюдение ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
• Скидки 50 % на услуги компании для работников и членов семьи.