Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В город-отель Бархатные сезоны требуется Начальник отдела маркетинга.   Город-отель «Бархатные сезоны» предлагает уникальную возможность работать в крупном гостиничном комплексе на берегу Черного моря. Долгосрочная цель компании – сделать город-отель эффективным круглогодичным курортом, поэтому сейчас компания укрепляет команду и ищет драйвера маркетинга, который готов принять этот вызов и достичь поставленной цели.   Вам предстоит:

• Разработать и внедрить маркетинговую стратегию: составить план действий, контролировать процессы, доводить до результата
• Эффективно управлять каналами продвижения (проанализировать эффективность существующих, внести корректировки)
• Запустить кампанию по проактивному продвижению специальных предложений (с анализом показателей эффективности)
• Запустить кампанию по модернизации системы навигации гостиничного комплекса
• Анализировать конкурентов, исследовать рынок и каналы продаж и привлечения: быть в курсе отраслевых событий, искать новые возможности для расширения бизнеса
• Отвечать за бюджет отдела маркетинга
• Эффективно управлять командой: развивать, поддерживать, вовлекать, сплотить возле единой цели

  Вы идеальный кандидат, если:

• Вы занимаете проактивную позицию, инициативны, обладаете огромной энергетикой, способны зажечь команду, генерите нестандартные идеи
• У вас есть опыт в должности начальника отдела маркетинга в гостиничной отрасли не менее 3-х лет (работа в масштабных проектах будет являться преимуществом)
• У вас высшее образование в сфере маркетинга / PR
• Вы знаете гостиничный рынок РФ
• У вас есть опыт реорганизации отдела
• Вы разрабатывали бюджет и управляли им
• Вы работали по ФЗ-223

  Компания предлагает:

• Возможность раскрыть свой потенциал в масштабном проекте и реализовать все самые смелые идеи
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Льготное проживание обсуждается с финальным кандидатом
• Скидки на дополнительные услуги отеля (медицинский центр, тренажерный зал, кафе, детская комната)
• Официальное трудоустройство и стабильный доход

  В сопроводительном письме к отклику напишите ваши зарплатные ожидания.

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия Руководителя по управлению цепочки поставок.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Обязанности:

• Построение системы интегрированного планирования с нуля (Demand Planning, Supply Chain Planning, Production Planning)
• Создание структуры управления S&OP процессом
• Операционное управление цепями поставок, интегрированным планированием, логистическими операциями (транспортными (собственный и аутсорсинг), склад (собственный и 3 PL), управление запасами), производственным планированием (производственная площадка и контрактное производство) и клиентским сервисом
• Управление бюджетом, оптимизация затрат
• Управление поставщиками: анализ рынка, переговорные компании, организация совместных проектов и т.д.
• Реализация лучших практик в управлении цепями поставок
• Лидирование проектов автоматизации и цифровой трансформации в цепочке поставок

  Требования:

• Опыт работы с S&OP от 3 лет
• Опыт внедрения S&OP процесса, анализа существующих S&OP систем, выбора и внедрения оптимальной системы (ИТ-решения)
• Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации
• Хорошие организаторские способности

  И, конечно, компания надеется, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы

  Условия:

• Сильная команда профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании
• Пятидневная рабочая неделя
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью «белая» ЗП
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро переезжаем в новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования)

В команду горного курорта Роза Хутор ищут Финансового директора.    Обязанности:

• Разработка долгосрочных и краткосрочных финансовых планов, бюджетов, прогнозов и стратегических финансовых моделей, учитывая специфику строительной отрасли
• Обеспечение бесперебойного финансирования проектов, оптимизация использования финансовых ресурсов, контроль за расходами и выручкой
• Анализ финансовых показателей, контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременное выявление и устранение отклонений
• Организация и минимизация финансовых рисков, связанных с проектами, инвестициями, кредитованием и другими аспектами деятельности компании
• Участие в разработке и реализации инвестиционных проектов, оценка их экономической эффективности
• Организация работы финансового управления, обучение и развитие сотрудников

  Требования:

• Высшее профессиональное образования в области финансов, экономики или бухгалтерского учета
• Обязательно наличие опыта работы финансовым директором в компании- генподрядчике
• Навыки стратегического мышления, финансового анализа, управления рисками и проектами
• Умение работать в команде, эффективно общаться и вести переговоры
• Знание строительной отрасли и специфики строительных проектов
• Опытный пользователь ПК

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов
• Широкие возможности для профессионального роста
• ДМС после срока испытания (3 мес.) - страховка со стоматологией, плановой и экстренной госпитализацией, доп. опция - онкострахование

Вакансия на удалёнке.   В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Бизнес-партнер по безопасности данных.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке процедур по защите данных в продуктах, системах аналитики и базах данных с последующим контролем внедрения;
• Обеспечение эффективного взаимодействия бизнес и технических команд, проведение консультаций по работе с данными различных типов как для бизнеса, так и для команд разработки;
• Участие в разработке требований для поставщиков и согласовании договоров в части защиты данных;
• Внедрение процесса классификации данных внутри компании для повышения уровня безопасности и прозрачности;
• Организация периодических обучений по работе с данными различных категорий для сотрудников, а также создание информационных материалов и брошюр;
• Актуализация внутренних нормативных документов в области защиты данных;
• Организация работы с обращениями субъектов ПДн;
• Отслеживание изменений законодательства, своевременное информирование сотрудников компании о новых требованиях.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Навыки моделирования угроз, знание основных типов угроз нарушения конфиденциальности, целостности и доступности информации, опыт применения методов защиты от них;
• Опыт применения организационных и технических мер защиты данных;
• Понимание архитектуры систем хранения и обработки данных;
• Опыт ведения проектов по безопасности данных с акцентом на практическое применение знаний;
• Навыки составления запросов на языке SQL и работы с базами данных и системами аналитики данных;
• Глубокие знания Федерального закона от 27.06.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», а также подзаконных нормативно-правовых актов по вопросам обработки и защиты ПДн (в том числе Приказ ФСТЭК №21, 1119-ПП, Приказ ФСБ №378, приказы РКН и т.д.);
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate;
• Будет плюсом: знание GDPR, знание международных стандартов в области информационной безопасности (OWASP, NIST, ISO 27001), опыт работы с системами защиты данных (напр., DAM), инструментами по разметке данных, опыт прохождения аудитов соответствия законодательству.

  Условия:

• Работа в компании с развитой инженерной культурой;
• Гибкая система премирования;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• Возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
• Автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
• Гибридный или удаленный формат работы;
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

В сеть международных школ Heritage International School требуется Операционный директор.   Heritage Education Group — это команда, которая меняет мир через образование. В группу входят:

• Heritage International School — международная школа с мультикультурной средой
• La Berezka — академия премиум-класса
• Mojo — инновационная ИТ-система управления школами

  Задачи:

• Управление операционной деятельностью школы, включая административно-хозяйственную работу, IT, медицину, клининг, ресепшен и питание
• Контроль качества услуг: подбор подрядчиков, проверка договоров, соблюдение стандартов безопасности (пожарной, охраны труда, пропускного режима)
• Развитие инфраструктуры: организация ремонтов, взаимодействие с проверяющими органами, поддержание комфортной среды для учеников и сотрудников
• Координация внеурочной деятельности и процессов приема новых учащихся

  Ищут профессионала, который:

• Имеет высшее образование (желательно MBA или аналогичные программы)
• Обладает опытом от 3 лет на руководящей роли в сфере услуг или образования
• Разбирается в охране труда, пожарной и электробезопасности
• Владеет английским на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше
• Умеет выстраивать эффективные процессы и работать в мультикультурной команде
• Ориентирован на результат, цифры и постоянное улучшение процессов

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентоспособную зарплату + бонус до 50% за выполнение KPI
• ДМС (после 3 месяцев работы) с премиальными клиниками
• Бесплатное питание
• Работу в премиальной образовательной среде с сильной командой и возможностью влиять на развитие школы

В сеть Стейк&Бургер (Мираторг) требуется Дегустатор бургеров.   Сеть бургерных Стейк & Бургер от Мираторг — это фирменные рецептуры и только качественные ингредиенты собственного производства.   Компания предлагает:

• Высокая без задержек оплата 65 тысяч
• Гибкий график
• Желание удовлетворить свои вкусовые сосочки

  Обязанности:

• Пробовать новые и существующие бургеры
• Подробно описывать вкусовые ощущения

В строительную компанию МастерСтрой требуется Head of Marketing (B2B).   Вы создадите маркетинг с нуля для лидера рынка СПб и ЛО с 17-летней экспертизой в производстве бетона и ЖБИ. Суть позиции: Создать с нуля и возглавить все маркетинг-процессы: от ребрендинга и лидогенерации до управления подрядчиками в масштабах холдинга.   Ключевые задачи:
Стратегия лидогенерации:

• Построение сквозной воронки продаж (от трафика → до hot-leads);
• Аудит и перезапуск digital-активов (новый сайт, соцсети, CRM);
• Разработка региональных стратегий продвижения (охват РФ).

Управление подрядчиками:

• Подбор и координация агентств (дизайн, контент, SEO, таргет);
• Контроль KPI по кампаниям: CPL, конверсия в заявки, ROI;
• Оптимизация бюджета (аудит эффективности каналов).

Аналитика и рост:

• Deep-dive анализ конкурентов (товарные ниши, гео);
• Внедрение системы метрик: от трафика до продаж;
• Запуск "информационных шлюзов" (Telegram-каналы, экспертный контент).

Бренд-трансформация:

• Создание фирменного стиля ГК;
• Партнерство с СМИ (отраслевой пиар, кейсы, экспертность).

  Требования:

• Имеете опыт в B2B-маркетинге (стройка, промтовары);
• Доказуемо генерировали лиды
• Управляли подрядчиками: дизайн-студии, веб-агентства, копирайтеры;
• Владеете инструментами: Google Analytics, Яндекс.Метрика, SEO-сервисы, Power BI;
• Говорите на языке строителей (ЖБИ, бетон, ГОСТы — ваш контекст).

  Почему вас может заинтересовать эта позиция:

• Свобода действий: Строите процессы с чистого листа;
• Влияние: Запустите цифровую трансформацию бренда;
• Карьера: Позиция роста до директора по маркетингу;
• Доход: Конкурентный оклад + бонусы за выполнение KPI по лидам;
• Стабильность: Лидер рынка с 2008 года.

  Условия:

• Офис: 7 мин. от м. Звездная / Московская (корпоративный транспорт);
• График: полный день в офисе с 9.00-18.00;
• Оформление: официальное (зарплата 2 раза/месяц).

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov открыта вакансия HRD.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора. Компания развивается во всех каналах сбыта — прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Основная цель направления HRD — поиск выдающихся лидеров, ключевых командных игроков и ТОП менеджеров, тех спецов, которые помогают бизнесу покорять самые высокие вершины и развиваться в самых передовых сферах.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту
• Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности и мотивация, построение HR-цикла на базе HR-платформы "Пульс" от Сбера
• Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и лояльности сотрудников, организовывать стратегические сессии, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента
• Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов
• Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и построения карьерных траекторий
• Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и корпоративным стандартам

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала
• Законченное высшее образование (очная форма)
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением
• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital)
• Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR

  И, конечно, в компании надеются, что вы обладаете качествами настоящего специалиста А-класса:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы

  Работа в Pudov — это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и увидеть результаты своего труда
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций
• Пятидневная рабочая неделя
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открываем ещё один новый современный офис м. Автозаводская
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждаем по результатам собеседования)

Вакансия на удалёнке.   В образовательную компанию OTUS требуется Руководитель группы продаж B2C.   OTUS сегодня – это более 200 авторских курсов для IT-специалистов по разным направлениям, таким как: программирование, тестирование, инфраструктура, администрирование, разработка игр, управление и Data Science, аналитика. У компании есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки. В команду ищут профессионала b2c-продаж, который готов расти в сильного лидера для команды. Будущий коллега готов брать на себя ответственность за результаты людей, мотивировать команду и создавать условия для достижения командой необходимых результатов.   Ваши задачи:

• Строить эффективную работу отдельной команды b2c-продаж: рост выручки, конверсии и среднего чека. Обеспечивать выполнение планов команды;
• Определять цели и ставить задачи сотрудникам, отслеживать ключевые метрики по команде в целом и по членам команды в отдельности;
• Развивать сотрудников и помогать им в достижении целевых показателей;
• Эффективно работать с CRM, текущей и старой клиентской базой, оптимизируя распределение ресурсов между сейлзами;
• Формировать механику и структуру эффективных продаж;
• Взаимодействовать с командами маркетинга и продукта, для решения общих вопросов;
• Совместно с тренером проводить обучение сотрудников и работать над западающими зонами в их показателях;
• Совместно с отделом контроля качества работать над повышением качества работы команды;
• Управлять кадровым составом команды и психологической атмосферой в ней.

  Требования:

• Успешный опыт работы в b2c-продажах от 3 лет;
• Отличное знание CRM «Bitrix24»;
• Практический опыт выстраивания систем продаж и воронок продаж;
• Опыт управления людьми: постановка и контроль задач на других членов команды, трекшен, решение проблем;
• Умение ставить задачи на аналитику продаж и маркетинга;
• Умение анализировать метрики продаж и маркетинга, делать выводы и превращать их в план действий;
• Успешный опыт построения процессов.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1-го дня;
• Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям;
• Достойную оплату труда (полностью белая заработная плата): фиксированный оклад + KPI, а также бонусы;
• График работы 5\2, полностью удаленная работа;
• Сильная команда, готова услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
• OTUS является аккредитованной в Минцифры ИТ компанией, предоставляющей право подачи документов на отсрочку от мобилизации для профильных ИТ специалистов в соответствии с приказом Минцифры;
• Скидки на обучение на курсах OTUS для сотрудников.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Head of mobile.   Обязанности:

• Настроить систему аналитики эффективности привлечения мобильных установок и клиентов, расчета CAC и LTV
• Настроить максимально эффективную систему закупки установок: большой объем при ограничении на стоимость привлечения нового клиента
• Разработать, протестировать и внедрить механики активации установок в первый заказ клиента с минимальным уровнем маркетинговых затрат

Участвовать в разработке мобильного продукта:

• На уровне product owner в разработке маркетингового функционала (баннеры и реклама в приложении)
• На уровне consult в разработке функционала, существенно влияющего на конверсионность клиентского мобильного приложения

  Требования:

• 2+ года лидерства функции мобильного маркетинга c долей клиентов mobile не менее 40%
• Опыт работы с инструментами мобильной продуктовой и маркетинговой аналитики (AppMetrica, AppsFlyer)
• Техническое образование, аналитические навыки, логическое мышление и умение работать с данными
• Инициативность, ответственность, внимание к деталям, системный подход
• Понимание принципов работы закупки трафика и моделей аукциона (Mintegral/Chartboost/Hybe/Appnext/Liftoff/Bigo Ads/Mi Ads/Vungle/Huawei)