Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Подписные Изделия в поиске Арт-директора.   Подписные Изделия — это собственное производство сувениров и канцелярских товаров магазина «Подписные Издания».   Обязанности:

• Разработка и реализация концепции сувенирной продукции для ведущих музеев страны, а также создание регулярных коллекций лайфстайл-сувениров, в том числе своими руками
• Создание бестселлеров
• Руководство командой дизайнеров (вдохновлять и заряжать идеями)
• Взаимодействие с приглашенными иллюстраторами (в том числе поиск их под проекты)
• Создание концепции фото- и видеоконтента, отслеживание их реализации, взаимодействие с фотографами
• Контроль соблюдения единообразия стиля во всех точках касания с аудиторией (соцсети, сайт, маркетплейсы, мерч, коллаборации)
• Генерирование нестандартных визуальных и смысловых решений

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офисный формат
• Офис в Санкт-Петербурге

  Требования:

• Опыт работы арт-директором или креативным лидером
• Способность чувствовать тренды и создавать свои
• Умение объяснять идеи просто и убедительно (как команде, так и клиентам)
• Понимание производственных процессов (креативная группа работает в тесной связке с производственным отделом, и очень важно придумывать идеи, которые могут быть реализованы с технической точки зрения)
• Готовность заниматься как глобальными задачами (бренд-платформа), так и точечными (дизайн этикетки)

В healthy-бренд Coral Club требуется Операционный руководитель по культуре и дисциплине исполнения.   Международная компания Coral Club присутствует более чем в 30 странах мира. Миссия — помогать людям заботиться о своём здоровье с помощью инновационных нутрицевтиков и мощного сообщества поддержки. Работают в формате MLM и объединяют десятки тысяч дистрибьюторов по всему миру. Сейчас компания стоит на пороге трансформации: усиливают стандарты, пересматривают внутреннюю культуру и внедряют новую дисциплину исполнения. Для этого команда ищет сильного партнёра — человека, который возглавит культурные и операционные изменения внутри компании.   Задачи:

• Провести аудит текущей коммуникационной и операционной культуры: что мешает эффективности и исполнению.
• Разработать и внедрить стандарты коммуникации и управления задачами: форматы постановки задач, дедлайны, обратная связь.
• Построить ритм работы: регулярные статусы, кросс-функциональные синки, единые отчёты.
• Повысить дисциплину исполнения внутри команды: внедрение систем контроля сроков, дедлайнов, приоритетов.
• Обеспечить прозрачность и предсказуемость процессов, снизить уровень хаоса и стресса.
• Быть партнёром CEO в культурной трансформации: выявлять зоны сопротивления, вовлекать ключевых лидеров, проводить мини-кампании по изменениям.
• Настроить внутренние правила взаимодействия между подразделениями (в том числе кросс-локальными).
• Запустить обучение и сопровождение команды в процессе изменений (в том числе через фасилитацию и работу с лидерами).

  Требуемый опыт и навыки:

• 5+ лет в роли Chief of Staff, Head of Internal Operations, Project Execution Lead, HRBP/HRD с уклоном в процессы.
• Опыт трансформации внутренних процессов, внедрения культуры исполнения, выстраивания коммуникационных стандартов.
• Умение проектировать и внедрять правила, ритуалы, регламенты — и добиваться их соблюдения.
• Знание методологий Agile, OKR, Lean, GTD, BSC и других подходов к эффективному управлению.
• Отличные коммуникативные и фасилитационные навыки: умеете убеждать, вдохновлять, задавать ритм и удерживать рамки.

  Личностный профиль:

• Стратег и «системщик», умеющий наводить порядок без излишней бюрократии.
• Энергия исполнителя: доводите начатое до результата, даже если приходится бороться с инерцией.
• Способность выстраивать доверие с разными функциями — от креатива до логистики.
• Умение быть "жёстким" в стандартах и "мягким" к людям.

  Компания предлагает:

• Роль №2 рядом с CEO в процессе трансформации международной компании.
• Возможность влиять на процессы, культуру, масштаб и эффективность всей организации.
• Динамично развивающуюся команду, амбициозные цели и поддержку на уровне первых лиц.
• Конкурентный компенсационный пакет, гибкий график, международную среду.

В healthy-бренд Coral Club требуется Руководитель PR-отдела.   Международная компания Coral Club уже более 25 лет занимается разработкой и изготовлением БАДов, органических пищевых продуктов и косметических средств. Роль: Вы — двигатель бренда компании. Позитивное восприятие компании на рынке — залог благополучия её репутации и роста удовлетворённости потребителей. У вас будет команда, интересные амбициозные задачи, поддержка других подразделений — всё, чтобы реализовать свои профессиональные мечты в области построения и развития честного нативного имиджа Coral Club.   Задачи:

• Формирование имиджа и создание буфера бренда на территории России (создание PR стратегии)
• Формирование PR-отдела в России
• Создание PR-проектов с вовлечением партнеров бренда
• Создание коллабораций с инфлюенсерами (с экспертами, с beauty-блогерами, wellness-блогерами, спортсменами)
• Работа с медиа и инициирование публикаций в СМИ
• Инициирование коллабораций с благотворительными фондами на территории России
• Организация PR-мероприятий в России
• Создание креативных рассылок для инфлюенсеров и журналистов

  Требования:

• Опыт в PR на руководящей позиции от 3 лет
• Опыт создания PR-стратегий
• Успешные кейсы (Публикации без оплаты, нерекламные форматы, PR: инициированные публикации в СМИ, поддержки у инфлюенсеров в социальных сетях (распаковки, обзоры), успешные коллаборации с другими брендами, организация PR-мероприятий)
• Теплая активная база контактов журналистов и инфлюенсеров в России
• Теплые контакты с селебрити
• Организованные PR-мероприятия
• Красивая устная и письменная речь
• Опыт в коллаборациях с благотворительными фондами

  Условия:

• Современный офис в пешей доступности от м. Фили/Парк Победы
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 / с 10:00 до 19:00 (гибрид)
• Достойная заработная плата и возможности ее повышения
• Скидки на продукцию компании и компаний-партнеров
• Работа в международной компании и перспективы карьерного роста
• Насыщенная корпоративная культура: тимбилдинги, вечеринки, конкурсы и многое другое

Студия мерча полного цикла Re:презéнт в поиске креативных Project-менеджера — friends with benefits, с которыми будет реализовывать самые разрывные проекты в мире мерча.   Чем нужно заниматься:

• Участвовать в разработке концепций предложений
• Координировать проекты от разработки креатива до сборки и отгрузки клиенту
• Работать с поставщиками, производствами и типографиями
• Вести коммуникацию с клиентом и оперативно отвечать на входящие запросы
• Контролировать бюджет проекта, своевременность оплат, маржинальность проекта
• Вести документооборот по проекту
• Собирать команду под проект. Распределять задачи среди штатных специалистов + привлекать проектных специалистов

  Вы — идеальный кандидат:

• Если у вас есть опыт работы с сувенирной продукцией, в ивент-агентстве, или с типографией, но если вы быстро схватываете, быстро думаете и быстро реагируете, то команда готова пообщаться
• У вас любовь к структурности, таблицам и цифрам
• У вас грамотная устная и письменная речь
• Вы знаете, что цепляет глаз с первых секунд и разбираетесь в трендах
• У вас хорошая насмотренность, вкус и тяга к прекрасному
• Вы ответственный, аккуратный и на вас можно положиться. Вы будете работать в большой команде, где каждый знает свое дело, поэтому внимательность и педантичность — наше всё
• У вас широкий кругозор и гибкое мышление. Для этой позиции необходимо креативное мышление. Команда не говорит креативному отделу «нет», но говорит: «Вы крейзи, ухожу искать способы это реализовать»
• А если вы умеете работать с нейросетями, то вы почти золотой человек и вам уже очень рады

  Условия:

• Вы сможете раскрыться в креативной индустрии, создавая и реализовывая проекты, которые действительно вдохновляют
• У вас будет шанс воплотить свои идеи в жизнь! Каждый может прийти со своим сайд-проектом, и если идея выстреливает — компания готова инвестировать. Почему бы не сделать что-то крутое вместе?
• Компания за то, чтобы работа была увлекательной и приносила кайф, поэтому прокачка за счет компании — её обязательство
• Не просто команда, а классная компания (в прямом и переносном смысле). Караоке с Шуфутинским, мастер-класс по лепке или внезапный заказ мака к вечеру — всё это про команду

  Самое важное:

• Рассматривают проектную занятость (в перспективе полную)
• Важно: проживание в Москве/МО, потому что у команды гибридный график работы с 10.00-19.00
• Оформление по СЗ

В healthy-бренд Coral Club требуется Head of Product.   Международная компания Coral Club уже более 25 лет занимается разработкой и изготовлением БАДов, органических пищевых продуктов и косметических средств. Продукцию используют миллионы благодарных потребителей по всему миру. Сейчас компания ищет Head of Product в команду e-com.   Обязанности:

• Выстраивать и развивать продуктовую функцию в компании;
• Внедрять и развивать методологии product discovery;
• Укреплять культуру продуктового менеджмента: внедрять KPI, OKR, стандарты принятия решений и приоритизации;
• Развивать и наставлять продуктовых менеджеров, помогая им в профессиональном росте;
• Координировать работу продуктовых команд, обеспечивая их слаженность и фокус на ключевых метриках;
• Формировать продуктовую стратегию и roadmaps на уровне всей компании по всем продуктам;
• Работать с данными: анализировать метрики, бизнес- и продуктовые показатели, ставить эксперименты (A/B-тесты, гипотезы);
• Выстраивать эффективное взаимодействие с маркетингом, разработкой, аналитикой, UX, CX, поддержкой и операционными командами;
• Внедрять best practices из eCommerce и продуктового управления.

  Требования:

• Опыт управления продуктами в крупных eCommerce-проектах;
• Опыт работы на позиции Head of Product / Lead Product Manager / CPO от 3+ лет;
• Глубокое понимание продуктового управления: discovery/delivery, метрики, JTBD, UX, A/B-тестирование;
• Успешный опыт наставничества и развития продуктовых менеджеров;
• Опыт формирования продуктовой стратегии;
• Гибкость и способность работать в условиях быстро меняющейся среды;
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки;
• Английский язык не ниже С1 (для взаимодействия с международными командами).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График 5/2, гибрид; с 9 до 18 ч. или с 10 до 19 ч;
• Офис в пешей доступности от ст. м. Фили, Парк Победы;
• Работу в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития;
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании;
• Компенсация внешнего обучения;
• Скидки на приобретение продукции компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников компании.

  Откликнуться с резюме.

В компанию по продаже термопродукции Арктика требуется Руководитель представительства.   Обязанности:

• Анализ рынка: Провести исследование рынка Казахстана для выявления потребностей, конкурентов и потенциальных клиентов в B2B и розничном сегментах.
• Разработка бизнес-плана: Создать подробный бизнес-план, который будет включать стратегию открытия офиса, склада и магазина, а также финансовые прогнозы и риски.
• Формирование команды: Подобрать и нанять ключевых сотрудников.
• Выбор локаций: Определить оптимальные места для открытия офиса, розничного магазина и склада с учетом логистики и целевой аудитории.
• Разработка маркетинговой стратегии: Создать маркетинговый план для продвижения компании на новом рынке, включая рекламные кампании, участие в выставках и налаживание партнерств.
• Налаживание B2B отношений: Развитие дистрибьюторов и оптовых компаний, есть существующая база.
• Мониторинг и оценка результатов: Разработать систему мониторинга и оценки эффективности работы филиала, включая ключевые показатели производительности и обратную связь от клиентов.

  Требования:

• Опыт открытия филиала в Казахстане.
• Опыт развития дистрибьюторов и оптового направления.
• Способность разрабатывать и внедрять эффективные бизнес-процессы.
• Лидерские качества и опыт управления командами, способность мотивировать и обучать сотрудников.
• Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами данных.

  Условия:

• График работы 5/2, гибкое начало дня (8:00, 9:00, 10:00).
• Официальное трудоустройство.
• Работа в команде профессионалов, которые любят свое дело, ориентированы на результат и стремятся приносить пользу, создавая качественный продукт.
• Доброжелательная атмосфера и поддержка со стороны команды, открытая атмосфера в команде;
• ДМС или компенсация фитнеса после испытательного срока.

Вакансия на удаленке.   В агентство HR-маркетинга Ар требуется Менеджер проектов, который возьмет на себя управление командой и процессами, согласования с клиентами и все организационные коммуникации.   Ар — агентство HR-маркетинга. Компания помогает крупнейшим работодателям развивать свой HR-бренд и влюблять кандидатов в себя. Клиенты агентства — это Альфа-Банк, Самолет, Яндекс, Авито и другие компании.   Подробнее про задачи:

• Ежедневная коммуникация с клиентами в процессе всевозможных согласований
• Управление проектной командой (контент-креатор, дизайнер) и процессом создания контента
• Участие в разработке стратегий для новых клиентов
• Создание здоровой атмосферы в проектах: как внутри команды, так и в отношениях с клиентами

  Класс, а какие требования?

• Опыт работы в качестве проджект-менеджера в digital-агентстве от 2-х лет
• Хороший опыт в выстраивании долгосрочных отношений с клиентами, способность найти подход к (почти) любому человеку и глубоко погрузиться в запрос
• Развитые менеджерские скиллы: структурное мышление, высокий уровень ответственности и самостоятельности, эмоциональная стабильность, развитые навыки коммуникации, эмпатичность
• Искренний интерес к HR-маркетингу
• Будут плюсом управление SMM-проектами (хорошая насмотренность), работа с IT-компаниями

  Что дадут в ответ:

• Оплату на уровне рынка — обсудим ожидания на собеседовании
• Опыт работы с ведущими компаниями в сфере IT и Digital
• Работауют на удалёнке из любой точки мира, периодически встречаются поковоркать в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове или Тбилиси
• Гибкие процессы: быстро принимают решения, а ещё каждый может предложить и реализовать свои идеи
• Поддерживают атмосферу внутри и не забывают про фан: встречаются на онлайн-болталки, устраивают wine-beer-zoom, кидают мемы в общих чатах и умеют в открытую коммуникацию
• Гибкий график, который можно выстроить под себя

  Этапы отбора:

• Общение с рекрутером
• Тестовое задание
• Финальное собеседование 

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of Marketing направления «Средняя школа».   Компания запускает новое направление в 100Б — онлайн-школу для 5–9 классов. Это проект с амбицией построить лидера рынка, но пока команда в самом начале пути: MVP, первые воронки, первые запуски. Нужен сильный product marketing лидер, который станет правой рукой руководителя направления и выстроит маркетинг с нуля: от упаковки и позиционирования до роста LTV и привлечения пользователей.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в запуске нового продукта и быть владельцем маркетинга направления.
• Выстраивать маркетинговую стратегию: позиционирование, канальная модель, контентная стратегия.
• Глубоко изучать аудиторию (мамы 32–42 лет, дети 11–15), проводить интервью, превращать инсайты в гипотезы и офферы.
• Запускать воронки привлечения с нуля: работать без бюджета, использовать guerilla-маркетинг, соцсети, партизанские подходы.
• Управлять первой маркетинговой командой: SMM, CRM, инфлюенс (2–4 человека).
• Быть владельцем маркетинговой аналитики и роста: LTV, CAC, доходимость, отклики.
• Взаимодействовать с центральным маркетингом 100Б: забирать лучшие практики, вписываться в общие инициативы, договариваться о доступных ресурсах.

  Требования:

• 3+ года в digital- или продуктовом маркетинге (в EdTech, B2C-сервисах или в запусках).
• Опыт вывода продукта с нуля или управление маркетингом на ранней стадии.
• Навыки проведения кастдевов, сегментации ЦА, анализа конкурентной среды.
• Умение строить MVP-воронки: лендинги, контент, email-маркетинг, соцсети.
• Опыт самостоятельного принятия решений: от запуска акции до упаковки продукта.
• Опыт управления командой (или подрядчиками) от 2–3 человек.

  Nice to have:

• Опыт продюсирования экспертов / преподавателей, создание упаковки для "звезд".
• Навыки сторителлинга, визуального контента, работы с SMM и блогерами.
• Умение «жить внутри продукта» и влиять на доработки.

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе:  удаленный формат с гибким графиком.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, которая обсуждается с успешными кандидатами.
• Официальное оформление: оформление по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter.
• Дополнительные дни отдыха: несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции.
• Скидки на обучение: доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников.

Крупный федеральный fashion-ритейлер с развитой офлайн-сетью и интернет-магазином в поиске Руководителя Digital Marketing.   Компания переходит от агентской модели к собственной in-house digital-команде и ищет лидера для запуска и развития этого направления.   Основные задачи:

• Запустить и развить in-house digital-направление (перевести процессы из агентства внутрь компании)
• Собрать и развить команду 
• Управлять полным циклом digital-кампаний: медиапланирование, запуск, оптимизация, аналитика
• Выстраивать клиентскую аналитику и систему отслеживания ключевых метрик 
• Формировать омниканальную воронку: онлайн-привлечение → офлайн-конверсия
• Участвовать в создании креативных материалов, контролировать качество контента
• Обеспечивать достижение бизнес-целей через digital-каналы

  Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 7 лет, включая hands-on запуск и управление кампаниями
• Обязательный опыт в омниканальных проектах (онлайн и офлайн интеграция)
• Знание всех ключевых digital-инструментов 
• Опыт работы в ритейле будет преимуществом
• Умение строить процессы с нуля, стратегическое мышление, самостоятельность
• Навыки управления командой
• Английский язык на хорошем рабочем уровне приветствуется

  Условия:

• Локация: Москва (гибридный формат обсуждается)
• Конкурентная заработная плата
• ДМС
• Офис район Басманный

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Исполнительный директор.   БКХ «Коломенский» — крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. Коломенский — абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 15 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии развития бизнес направления «Готовая еда»
• Управление операционными процессами, контроль эффективности бизнес-процессов
• Обеспечение достижения ключевых показателей эффективности (KPI) производственной площадки
• Контроль эффективного и прибыльного использования ресурсов
• Оптимизация структуры управления, повышение организационной эффективности
• Контроль финансовой дисциплины, бюджетирования и планирования ресурсов
• Организация взаимодействия подразделений внутри компании и взаимодействие с внешними партнерами
• Представление интересов компании перед органами власти, инвесторами и партнерами

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование (экономическое, управленческое или техническое)
• Профильный опыт работы на позиции топ-менеджера в компании сектора FMCG
• Глубокое понимание принципов эффективного управления персоналом и проектами
• Способность разрабатывать и внедрять стратегию развития предприятия
• Навык принятия решений в условиях неопределенности и риска
• Высокий уровень ответственности, организованности и стрессоустойчивости
• Отличные коммуникативные способности и умение вести переговоры

  Компания предлагает:

• Работу в крупном и стабильном Российском холдинге
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом в зависимости от профессиональных компетенций
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• Комфортные coffee point в офисе
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес
• Платформа корпоративных скидок