Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Холдинг Т1 — IT-компания с фокусом на высокие технологии для бизнеса России, СНГ и других стран, ищет Персонального ассистента.   Обязанности:

• Оперативное планирование графика руководителя, работа с календарем, маршрутизация задач
• Административная поддержка руководителя по личным вопросам
• Документооборот: работа в 1С (иных программах) (проверка документов на корректность и правильность, согласование)
• Поддержка семьи по возможным возникающим вопросам
• Подготовка отчетной документации
• Организация мероприятий по запросу руководителя

  Требования:

• Опыт работы в роли персонального ассистента от пяти лет в крупной компании (опыт в ИТ – компаниях как преимущество)
• Гибкость, энергичность и позитивный настрой, вариативность, организационные навыки
• Экспертность в тайм-менеджменте, безошибочность в работе с документами, высокоразвитые коммуникативные навыки
• Знание программ: MS Office, 1С (ДО, УХ), Диадок
• Находчивость, гибкость в решении любых ситуаций
• Способность быстро адаптироваться к изменениям

В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель управления развития бренда и маркетинговых коммуникаций.   Обязанности:

• Выстраивание системы управления портфелем брендов компании
• Разработка и реализация бренд-стратегий и коммуникационных стратегий
• Разработка интегрированных маркетинговых кампаний по продвижению брендов и продуктового портфеля компании
• Разработка креативных концепций для проектов, мероприятий, маркетинговых носителей
• Отслеживание трендов в профессиональной области, интеграция лучших практик в маркетинговые активности
• Контроль и организация бизнес-процессов в рамках подразделения
• Распределение между работниками подразделения полномочий, обязанностей и ответственности за выполнение соответствующих задач, осуществление проверки их выполнения
• Обобщение и систематизация поступающей информации, нахождение на ее основании наиболее эффективных решений для реализации поставленных задач
• Поддержка системы подготовки контента для маркетинговых материалов во все каналы коммуникаций и на всех языках
• Поддержка реестра разработанных логотипов, брендбуков
• Совместно с директором департамента маркетинга и бренд-коммуникаций отвечает за внешнее позиционирование, коммуникации и продвижение компании, ее брендов, продуктов и услуг с целью повышения узнаваемости, формирования положительного имиджа
  совместно с директором департамента дизайна обеспечивает создание имиджевого маркетингового контента для внешнего продвижения компании
• Совместно с руководителем отдела маркетинговой стратегии и исследований отвечает за замеры эффективности бренд-коммуникаций

  Требования:

• Образование высшее (Маркетинг, PR, Связи с общественностью, Реклама, Бренд-менеджмент, Журналистика/Лингвистика, Менеджмент организации)
• Опыт работы: более 7 лет в маркетинге и PR, обязателен опыт в маркетинге и коммуникациях технологических и B2B компаний более 5 лет
• Желательно знание английского языка (уровень B2 и выше)

Холдинг Т1 — IT-компания с фокусом на высокие технологии для бизнеса России, СНГ и других стран, ищет HR-бизнес-партнера.   Обязанности:

• Выполнять функции бизнес-консультанта по вопросам работы с персоналом для управленческой команды бизнес-подразделений
• Поддерживать и внедрять HR-практики, принятые в Холдинге
• Лидировать (совместно со старшим HR BP) HR-проекты компании (автоматизация, создание, внедрение новых практик) и участвовать в них
• Формировать аналитику и отчётность по установленным критериям в рамках вверенного структурного подразделения, предлагать рекомендации для управленческих решений на основе аналитических данных
• Участвовать в разработке плана действий по повышению вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, помогать
  в реализации плана
• Поддерживать актуальную информацию по сотрудникам во внутренних системах, инициировать изменения, организовывать массовые переводы сотрудников
• Постоянно поддерживать оргструктуру в актуальном состоянии.
• Сопровождать адаптацию и помогать сотрудникам
• Помогать составлять индивидуальные планы развития, выявлять необходимость обучений, проводить 1-to-1 встречи, exit-интервью
• Готовить методические материалы, презентации для руководства
  и сотрудников

  Требования:

• Готовность работать на декретной ставке
• Знание циклов работы с персоналом (найм, адаптация, обучение и развитие, увольнения)
• Опыт сложных увольнений, опыт бюджетирования, опыт работы с большим количеством заказчиков
• Умение выстраивать отношения с заказчиками, руководителями подразделений и центрами экспертиз
• Отстаивание своей позиции, исходя из практик и процессов, принятых в компании
• Умение работать в режиме многозадачности
• Понимание процессов HR и знание основ ТК РФ
• Готовность к публичным выступлениям. Нужно проводить таунхоллы и информационные встречи по процессам для сотрудников
• Специализированные программы: 1С, jira, confluence, Excel на хорошем уровне, power Point

Холдинг Т1 — IT-компания с фокусом на высокие технологии для бизнеса России, СНГ и других стран, ищет Руководителя группы подбора персонала.   Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (IT-вакансии) на точечные позиции с использованием интернет-ресурсов, профессиональных сообществ и работных сайтов
• Координация работы команды IT-рекрутеров
• Распределение заявок на подбор внутри команды
• Коммуникация с заказчиками по вопросам рекрутмента и с внешними подрядчиками
• Генерация идей по оптимизации процесса подбора персонала совместно с командой

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в IT-рекрутменте от 5 лет
• Навыки выстраивания процессов рекрутмента, организации работы команды
• Умение работать в режиме многозадачности

В компанию Пластэк требуется Руководитель отдела рекламы.   Компания Пластэк с 1993 года занимается комплексным оснащением салонов красоты профессиональной косметикой и оборудованием ведущих мировых производителей, и за это время стала признанным лидером индустрии красоты в России.   Профессиональные навыки:

• Успешный опыт работы в области рекламы и маркетинга
• Уверенное знание всех инструментов интернет-маркетинга, трейд-маркетинга
• Опыт руководства коллективом
• Аналитические навыки
• Навыки тайм-менеджмента, проектного управления
• Презентационные и переговорные навыки

  Функциональные обязанности:

• Формирование и реализация рекламной и PR стратегии и тактики компании
• Планирование и реализация рекламных кaмпаний
• Бюджетирование, контроль и обоснованность использования рекламного бюджета
• Продвижение в сети Интернет (Яндекс, Гугл, Mail Target), SMM, таргетированная реклама в соцсетях
• Разработка трейд-маркетинговых мероприятий
• Планирование и организация мероприятий по продвижению продуктов компании (выставки, конференции и т. д.)
• Контроль разработки печатных материалов: брошюр, листовок, плакатов, календарей

Условия:

• Работа на Петроградской стороне с 10-00 до 19-00
• Условия обсуждаются на собеседовании с успешным кандидатом

В рекламный холдинг NMi Group требуется Media Group Head.   Обязанности: Планирование рекламных кампаний:

• Лидирование стратегического и тактического медиа планирования
• Формирование медиа микса с учетом принципов эффективности, релевантности ЦА и трендам медиа потребления
• Умение определять потребности клиента в аналитических данных, а также понимание возможностей индустриальных софтов и открытых источников
• Проактивное вовлечение в разработку продуктов агентства, а также умение создавать новые подходы к тактическому планированию

Клиентский сервис:

• Day-to-day коммуникация с клиентом
• Проактивное информирование клиента о новых рыночных возможностях

Управление командой:

• Формирование и внедрение стандартов оптимизации процессов для увеличения продуктивности команды
• Лидерство в формировании структуры команды, распределение задач и плана развития для каждого сотрудника

  Требования:

• Опыт работы на идентичной должности не менее 3-х лет
• Опыт работы со всеми офлайн каналами (ТВ, ТВ спонсорство — желательно, OOH, Радио) с пониманием их специфики (ЦА, региональность, особенность замеров и т. д.)
• Опыт ведения ТВ сделок совместно с баинговым департаментом
• Опыт написания и защиты тактических подходов по всем офлайн медиа
• Продвинутый пользователь Excel (без макросов), Power Point, Brandpulse, Palomars, Adex, Supernova
• Критическое мышление
• Умение создавать дружелюбную атмосферу как внутри команды, так и при взаимодействии с другими подразделениями

  Желательно:

• Понимание принципов диджитальных годовых сделок
• Умение пользоваться ПО Admetrix, CrossWeb, SimilarWeb
• Опыт формирования тотал медиа микса (Offline+Online), в т.ч. Total Video (ТВ+OLV) подходов

  Условия:

• Интересная и динамичная работа в одной из крупнейших коммуникационных групп РФ
• Заработная плата в рынке — обсуждаем по результатам интервью
• Офис рядом с м. Динамо/м. Петровский парк — БЦ Монарх
• Возможность работать в гибридном графике (3 дня офис/ 2 удаленно)
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Скидки на фитнес (world class, xfit), скидки на изучение английского, скидка на доступ к обучающим ресурсам на платформе skillbox, скидка на продукцию samsung
• Premium доступ к программе промокодов и скидок BestBenefits
• Забота о психологическом здоровье и бесплатный доступ на платформе «Понимаю»

В сеть магазинов для взрослых Pink Rabbit Family требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Прогнозирование продаж в краткосрочном и долгосрочном периоде
• План-фактный анализ продаж, ABC- XYZ-анализ
• Контроль оборачиваемости складских остатков
• Планирование закупок
• Распределение продукции между складами
• Мониторинг оперативной и ежемесячной аналитической отчетности (по продажам, по контролю остатков и пр.)
• Координация, учет складских запасов при ассортименте
• Поиск, учет и сведение остатков по товарным позициям, внесение и корректировка в базах 1С
• Контроль и анализ движения товарно-материальных ценностей между складами 
• Планирование складских запасов и закупок: в разрезе каждой точки, в разрезе номенклатурных групп и артикулов
• Аналитика по запасам и закупкам
• Контроль плановых показателей по оборачиваемости отдельной номенклатуры /товарных групп
• Расчет минимального (нормативного) складского остатка товаров
• Анализ цен конкурентов
• Регулярный мониторинг цен эластичных товаров
• Разработка акций (с учетом маржи и работой с неликвидами)
• Выход на основные маркетплейсы
• Создание полной линейки СТМ
• Создание монобрендинговых магазинов
• Уменьшение затрат на таможенное оформление грузов и доставку
• Выход компании на международный рынок, открытие своих магазинов в Европе и Америке
• Понимание работы дроппшиппинга

  Требования:

• Опыт работы на должности коммерческого директора или CMO с аналогичными задачами от 3-х лет в торговых компаниях
• Навыки планирования и прогнозирования закупок (опыт работы со сложной номенклатурой — комплектный товар и с разным плечом доставки — Европа и Китай)
• Управление товарными запасами (работа с матрицей), работа с неликвидами, расчет акций
• Продвинутый пользователь 1С и Excel (сводные таблицы)
• Умение работы в условиях многозадачности
• Высокий уровень ответственности

  Условия:

• График работы 5/2, с 9 до 17
• Работу в стабильной компании и дружной молодой команде
• От ст.м. "Елизаровская" до офиса и обратно ходит бесплатный автобус каждые 10 минут
• Хорошие условия для позитивной работы
• Тренинги для наших сотрудников
• Официальное оформление
• Скидки на приобретение товара в магазинах сети
• Разумный и дружелюбный коллектив
• Участие в новых амбициозных проектах и профессиональное развитие
• Поощряется инициатива, и активная жизнь интересами компании
• Поддержка в трудных ситуациях
• Условия оплаты труда: окладная часть+KPI
• Возможность бесплатного участия в мероприятиях в Доме Розового кролика, возможность бесплатного проведения собственных мероприятий, дней рождений, мальчишников, девичников и т. д.

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется IT Business Partner в подразделении Data & Digital (D&D).   У человека на этой позиции есть уникальная возможность поучаствовать в цифровизации как компании, так и фармацевтического рынка в целом.   Обязанности: Управление проектами:

• Формирование плана проекта, включая определение целей, задач, сроков и ресурсов
• Координация и контроль выполнения всех этапов проекта, в т.ч. переход в промышленную эксплуатацию (BAU)
• Управление графиком и бюджетом проекта
• Управление рисками и решение операционных вопросы, возникающих в ходе реализации проекта

Управление командой:

• Формирование и руководство проектной командой, в том числе взаимодействие с командами подрядчиков, оказывающих услуги по реализации проектов
• Управление нагрузкой команды и контроль выполнения задач
• Мотивация и развитие членов команды

Взаимодействие со стейкхолдерами:

• Взаимодействие с внутренними и внешними клиентами для определения требований к проекту
• Выстраивание эффективной коммуникации с ключевыми заинтересованными сторонами
• Подготовка и предоставление отчетов о состоянии проекта

Качество и документация:

• Обеспечение высокого качества выполнения проекта и соответствия требованиям (в т.ч. валидация GxP)
• Ведение проектной документации, включая технические требования, планы и отчеты

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве руководителя IT-проектов или IT бизнес-партнера не менее 3 лет
• Успешный опыт реализации крупных IT-проектов от начала и до конца
• Знание методологий управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum и т.д.)
• Умение работать с инструментами управления проектами (JIRA, MS Project, Yandex Tracker и т.д.)
• Понимание современных технологий и тенденций в IT-сфере
• Отличные коммуникативные и организационные способности. Способность принимать решения и решать проблемы в условиях ограниченного времени. Умение работать в команде и управлять командой. Ответственность, инициативность и нацеленность на результат
• Наличие аналитического мышления. Приветствуем опыт работы консультантом/аналитиком в прошлом
• Хорошее понимание принципов электронного документооборота, сферы закупок и бухгалтерского учета
• Опыт внедрения ECM/BPM-систем будет преимуществом
• Понимание валидации компьютеризированных систем на соответствие GxP/знание стандарта GAMP5 будет преимуществом
• Английский язык на уровне Intermediate и выше
• Обладание PMP или аналогичными сертификатами будет преимуществом

  В команде вас ждет:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Культура открытости и взаимопомощи
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр.)
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off
• Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити
• Гибкое время начала рабочего дня (диапазон с 8.00 до 10.00)
• Возможность гибридного графика

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Digital Marketing Lead.   Эта ключевая роль предполагает создание, развитие и эффективное управление портфелем Digital продуктов и процессов компании, обеспечивая их соответствие стратегии развития компании и достижение синергетического эффекта между ними. Ищут эксперта, способного внедрять лучшие практики digital-маркетинга, настраивать процессы и использовать передовые инструменты для повышения эффективности digital-коммуникаций. У человека на этой позиции есть уникальная возможность поучаствовать в цифровизации как компании, так и фармацевтического рынка в целом.   Обязанности:

• Разработка digital-стратегии для брендов
• Разработка стратегии, планирование и реализация всех мероприятий по digital-маркетингу
• Разработка и развитие экосистемы digital-маркетинга компании
• Стимулирование роста аудитории и вовлеченности на всех платформах
• Руководство инициативами digital-маркетинга, стимулирование привлечения и удержания целевой аудитории
• Сотрудничество с кросс-функциональными командами для обеспечения того, чтобы все соответствующие организационные цели и последствия были учтены в маркетинговых проектах
• Полное владение маркетинговыми инструментами, автоматизацией и аналитическим стеком
• Участие в формировании бизнес-требований и разработка функциональных спецификаций для digital-инициатив
• Эффективное управление проектами в рамках графика и бюджета в координации с партнерами по внедрению
• Содействие формированию идей, сотрудничеству и управлению знаниями для повышения ценности бизнеса
• Обеспечение улучшения бизнес-процессов, управления изменениями и реализации выгод для повышения ценности бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет в digital-маркетинге с экспертизой в области омниканального продвижения и платформ взаимодействия с потребителями и данными
• Глубокие знания и опыт в Digital marketing, предпочтительно в сфере Pharma, Banking, Telecom, IT, FMCG, Retail
• Понимание жестко регулируемых рынков, таких как фармацевтика
• Глубокие знания стратегий и инструментов digital-маркетинга
• Собственный опыт создания и запуска digital-продуктов
• Предыдущий опыт работы менеджером по продукту (UI/UX, воронка продаж, A/B-тестирование и т. д.) будет дополнительным преимуществом
• Профессиональная работа с системами статистики, отчетами, ключевыми метриками, знание unit-экономики
• Обширные знания инструментов управления брендом, маркетинга и digital-маркетинга, включая email-маркетинг, OLV, SEO, SEM, SMM, Google Analytics и т. д.;, понимание принципов работы актуальных digital каналов и инструментов
• Хорошая насмотренность, умение генерировать и категорировать идеи, которые дадут результат в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе, предоставление аналитической оценки
• Хорошее понимание основ финансовой грамотности. Понимание структур P&L и бюджетов проекта / портфеля
• Лидерские качества и способность вдохновлять команду на достижение высоких результатов
• Сильные аналитические способности и умение работать в условиях быстро меняющейся бизнес-среды
• Развитые коммуникативные навыки и умение строить эффективные рабочие отношения, вести переговоры, управлять ожиданиями и защищать свои идеи
• Предпринимательское и открытое мышление
• Знание английского языка на уровне: не ниже B1 (intermediate)
• Навыки: Digital Marketing, Omnichannel Promotion, Digital Product, Project Management, Agile, Scrum, Проведение презентаций, Бизнес-анализ, Оптимизация бизнес-процессов, Стратегическое мышление, Бизнес-планирование, Управление персоналом, Stakeholder management

  В команде вас ждет:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Культура открытости и взаимопомощи
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр.)
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off
• Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити
• Гибкое время начала рабочего дня (диапазон с 8.00 до 10.00)
• Возможность гибридного графика

В ресторанную группу Dreamteam требуется Brand manager, который возглавит направление маркетинга в проекте Екатеринбурга - Self Edge Japanese и обеспечит приток новых гостей, частоту посещений лояльных гостей, высокий уровень знания о проекте как в Екатеринбурге, так и на Урале в целом.    Вам предстоит:

• Провести анализ рынка, конкурентов, потребителей и трендов в индустрии ресторанного бизнеса в Екатеринбурге и следить за всеми изменениями;
• Сформировать маркетинговый план, который будет основан на ключевых коммерческих направлениях ресторана;
• Реализовать все задуманное, с использованием всех доступных маркетинговых каналов коммуникаций: PR, Influence, digital, SMM, локальный маркетинг, партнерская программа и т.д. Не переживай, у нас есть специалисты почти в каждом направлении;
• Готовить все креативные материалы, включая различную полиграфию для работы ресторана;
• Делиться отчетностью на еженедельной основе с управляющим и маркетинг директором;
• А также не останавливаться на достигнутом и постоянно предлагать и реализовывать новые проекты, которые позволят ресторану стать самым желанным среди жителей и гостей Екатеринбурга.

  Требования:

• Обладаете релевантным опытом работы на позиции Brand manager в HoReCa;
• Мыслите стратегически и умеете анализировать;
• Обладаете опытом работы с такими маркетинговыми каналами коммуникаций как: PR, Influence, SMM, digital, гео-сервисы, агрегаторы поиска ресторанов и знаете как работать с партнерами;
• Обладаете лидерскими качествами и умеете работать в команде.