Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В типографию Буки Веди требуется HR-директор.   Полиграфический комплекс более 14 лет занимается производством книг и печатных изделий. Применяя современные технологии в производстве, компания сохраняет старинные традиции книжного дела.   Обязанности:

• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия (150-200 человек)
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Ведение установленной документации по кадрам
• Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков
• Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
• Проведение реорганизации по оптимизации работы отдела
• Просмотр кандидатов, участие в оценках, собеседованиях по компетенциям
• Участие в разработке методик удержания сотрудников
• Внедрения системы обучения и роста персонала
• Активное участие в стратегии деятельности компании

  Ожидание от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт ведения вакансий различного уровня
• Навыки в проведении интервью, оценки уровня кандидата
• Умения работать в режиме многозадачности
• Знание различных психологических методик
• Желание и способность внедрять собственные идеи (от предложения до результата)

  Компания предлагает:

• Работу в крупном полиграфическом комплексе со своей историей
• Современный офис в шаговой доступности от метро
• Реализацию своих профессиональных навыков, возможность выстроить структуру подразделений
• Стабильные заработные выплаты
• Корпоративные мероприятия, сплоченный коллектив
• График 5/2, с 9 до 18:00
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Офис рядом с метро Серпуховская, Павелецкая

  Этапы подбора кандидата на позицию:

• Онлайн интервью с ресечером
• Выполнение тестирования и заполнение анкеты соискателя
• Личная встреча с руководителем полиграфического комплекса, экскурсия по предприятию
• Оффер

Вакансия на удаленке.   В банк Точка открыта вакансия Лидера продвижения e-commerce.   Команда Точки создаёт онлайн-банк и более 60 сервисов для бизнеса. Ими пользуются более 600 000 предпринимателей, а создают более 4000 сотрудников по России и заграницей.  Компания создала сервис для работы на маркетплейсах, и сейчас планирует расширять вертикаль е-commerce: добавить интернет-эквайринг и сервисы для самостоятельной онлайн-торговли. Ищут человека, который сможет лидировать маркетинг этой вертикали, отвечать за привлечение клиентов и построение имиджа.  Ваша задача — сформировать знание о Точке как о бренде №1 в е-commerce, и сконвертировать это знание в лиды. Важно быть правой рукой лидеров направлений и сервисов, не просто выполнять задачи, а действовать проактивно: предлагать идеи, доносить от клиентов и рынка фидбэк, который может повлиять на продукт и позиционирование.    О маркетинге в Точке: Компания задаёт тон не только на рынке продуктов, но и рекламы: ролики команды набирают больше 50 миллионов просмотров. Сейчас практически все задачи команда решает самостоятельно: в команде есть пиарщики, дизайнеры, продюсеры, контент-мейкеры, креативные копирайтеры и другие специалисты. А ещё команда работает с лучшими российскими рекламными агентствами и студиями, чтобы создавать сильные и эффективные проекты. Вы будете работать в тесном контакте с командой маркетинга материнского бренда. Это важно, чтобы сохранить консистентность клиентского опыта и бренда на рынке. Вам предстоит формировать команду продвижения e-commerce, поддерживать общих дух и выстраивать процессы: для этого в материнском бренде есть все необходимые ресурсы.    Что делать:

• Формулировать позиционирование всей вертикали и каждого продукта в отдельности
• Исследовать сегмент e-commerce, понимать, что нужно аудитории и приносить это знание в команду для разработки или улучшения продукта
• Управлять матрицей продуктов в вертикали: знать, для чего нужен каждый продукт, какой приносит деньги, какой помогает лидогенерить
• Анализировать рынок, конкурентов и наше положение в нём
• Разрабатывать и реализовывать годовые стратегии продвижения вертикали и продуктов в ней. Ставить цели и следить за результатами
• Выстраивать процесс по привлечению новых клиентов — не только в интернет-канале, но и в других каналах продаж
• Планировать экономику привлечения и совершенствовать её. Отвечать за финансовый прогноз и результат этой статьи
• Выстраивать процессы кросс-маркетинга: работать с базой продуктов в вертикали и с базой Точки
• Запускать рекламные кампании 360
• Искать новые возможности и источники трафика, держать руку на пульсе новых направлений и тенденций, использовать их для продвижения
• Выстраивать партнёрские отношения с командами внутри Точки и внешними контрагентами
• Нанимать и управлять командой: понимать, кто на какой продукт нужен, следить за распределением нагрузки на специалистов и помогать расти каждому

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы в e-commerce или платёжных инструментах на позиции руководитель отдела маркетинга
• Есть опыт работы с SEO, онлайн и офлайн-медийными инструментами, мероприятиями, лидген-инструментами и медиапланированием, запуска рекламных кампаний 360. Умеете планировать микс каналов и оценивать их эффективность
• Есть опыт работы с брендовыми, перфоманс и продуктовыми метриками
• Есть опыт выстраивания бренда с нуля. А ещё лучше — с нуля, но в рамках материнского бренда
• Умеете работать с бюджетами от 50 миллионов
• Хорошо ориентируетесь на рынке рекламы: знаете тренды, у вас развита насмотренность и есть чувство прекрасного
• Знаете, что такое гайдлайны, бриф и техническое задание
• Умеете принимать решение на основе данных и обосновывать свои действия, доносить свои решения до команды
• Хотите и умеете развивать людей с помощью обратной связи
• Можете организовать свою работу и делаете всё без контроля и напоминаний

  Компания предлагает:

• Официальная зарплата точно в срок: оклад от 250 000 ₽. Точная сумма оклада зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа из любого офиса Точки. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• После испытательного срока: бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог
• Онлайн-кабинет сотрудника наподобие госуслуг, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: команда проводит спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое

В компанию-производитель электронных сигарет SOAK открыта вакансия Арт-директор.   SOAK является международным премиальным брендом никотиносодержащих продуктов. Компания занимается производством и оптовой реализацией электронных систем доставки никотина, объединяя профессионалов с разных уголков планеты.    Что компания ждет от вас:

• Высшее образование в области дизайна или искусства;
• Знание Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, after effects, figma;
• Умение придумывать оригинальные идеи и переводить их в креативные концепции и дизайн;
• Видение визуала продукта;
• Понимание для чего создается креатив и как это будет работать в развитии бренда;
• Умение рисовать от руки.

  Чем предстоит заниматься:

• Определять целевую аудиторию, тренды и конкурентов для создания уникальных и востребованных дизайн-концепций для всех брендов в портфеле юнитов;
• Создавать визуальные мудборды, скетчи, прототипы и другие материалы для визуализации и демонстрации концепций;
• Выстраивать визуальные стратегии и решения для продвижения продуктов и услуг компании, в том числе разработка брендовых элементов, упаковки, маркетинговых материалов и т.д;
• Разрабатывать и совершенствовать брендбук компании, обеспечивая согласованность визуального стиля и брендовой идентичности;
• Взаимодействовать с маркетинговым отделом, продакшеном, продуктовым менеджментом и другими отделами для обеспечения согласованности и эффективности дизайн-решений;
• Уметь выстраивать коммуникацию и сотрудничества с другими членами команды для достижения общих целей проекта.

  Компания готова предложить:

• Крутой офис класса «А» (Башня Федерация);
• Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально);
• Квартальные бонусы за качественное и результативное выполнение задач;
• Возможность трудоустройства по ТК РФ;
• График 5/2 с 10-00 до 19-00;
• Корпоративное оборудование (выдают все необходимое для удобства работы);
• Компенсация затрат на обучение (выдают профильную литературу, отправляют; сотрудников на конференции лучших спикеров России);
• Скидки на продукцию для сотрудников;
• Регулярные тимбилдинги, рабочие собрания и корпоративный отдых.

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель клиентского центра.    Обязанности:

• Управление клиентским центром банка;
• Планирование мероприятий по повышению качества обслуживания клиентов;
• Контроль выполнения установленного плана продаж;
• Проведение мероприятий с целью привлечение клиентов на обслуживание в клиентском центре;
• Работа с персоналом (в подчинении 3 эксперта): подбор, адаптация, мотивация, контроль.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с клиентами в отделении банка от 1 года;
• Знание ассортимента банковских продуктов, успешный опыт продаж;
• Опыт работы в привлечении корпоративных клиентов;
• Опыт наставничества приветствуется.

  Условия:

• Заработная плата (оклад + премия на ежемесячной основе);
• График 5/2;
• Оплачиваемое обучение;
• ДМС.

В IT-компанию Платформа ОФД требуется Руководитель IT-проекта.   Платформа ОФД - аккредитованная IT-компания, резидент Сколково, крупнейший в России оператор фискальных данных. Коммерческая компания, входит в Экосистему Сбера.
Компания обеспечивает сбор, хранение и передачу данных с кассовой техники в ФНС в рамках 54-ФЗ, а также создаёт другие удобные сервисы для предпринимателей, real time анализирует рынок российского retail. Ее клиенты - 700 тысяч ритейлеров по всей России.
Приглашают менеджера для развития ключевых продуктов: личного кабинета клиента и личного кабинета партнера на сайте platformaofd.ru, а также сервиса Аренда.   Что нужно делать:

• Развивать сервисы ЛКП, ЛКК, Аренда (мониторинг оборотов для ТЦ): расширять функциональность, оптимизировать существующие решения
• Управлять проектами: оценивать и планировать, управлять жизненным циклом, сроками и бюджетом
• Взаимодействовать с командой разработки, а также смежными службами
• Формировать и контролировать исполнение бэклога, совместно с командой разработки разбирать ход работ по проекту
• Готовить документацию, необходимую для продвижения услуг и сервисов
• Проводить презентации, обучать пользователей

  Что компания ждёт от кандидата:

• Понимание основ методологии разработки IT проектов. Приветствуется наличие сертификатов об обучении управлению проектами
• Навыки управления процессом создания IT продукта: планирование, распределение ресурсов, оценки и декомпозиции задач
• Способность вникать в истории пользователей и преобразовывать пожелания клиента в цели и метрики
• Опыт курирования экономики продукта, конверсий и ретеншена
• Умение налаживать качественные коммуникации с командой разработки
• Умение читать документацию к API. Будет плюcом знание Swagger, Postman
• Опыт документирования ПО и бизнес-процессов, а также подготовки отчетности по проекту
• Владение MS Excel и Power Point. Приветствуется знание SQL, Jira, Confluence
• Нацеленность на результат и ответственность
• Гибкость и и умение корректировать решения под новые задачи бизнеса

  Что предлагают:

• Современный и комфортный офис рядом с м. Спортивная/Лужники. Гибридный или удаленный формат сотрудничества не рассматривается
• Трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (fix+ квартальная премия по результатам kpi)
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня
• Обучение /конференции /семинары за счет компании
• Расширенный пакет ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация, скорая)
• Насыщенную корпоративную жизнь (вечеринки и мероприятия за счет компании)
• Фитнес по корпоративным тарифам и скидки от партнеров
• Ипотеку от Сбера на льготных условиях

В благотворительный проект Philin Philgood требуется Менеджер digital-проектов.   Группа компаний Philin Philgood — группа компаний, которая помогает НКО, бизнесу и владельцам капиталов в реализации социально значимых проектов. Компания предоставляет услуги для сектора в формате 360° — от разработки программной стратегии и регистрации НКО до комплексного сопровождения бэк-офиса, коммуникационной поддержки и диджитал-решений.   Обязанности:

• Соблюдение проектных бизнес-процессов

Под руководством руководителя направления проводить обсуждение и формирование коммерческого предложения (КП) на этапе presale:

• Организация продакшн-команды
• Организация рабочего процесса
• Контроль сроков и стоимости работ над КП

Управление digital проектами (сайты, мобильные и веб-приложения, интеграционные системы и т.д.):

• Оценка масштаба, сложности, рисков и сроков реализации проекта
• Формирование зон ответственности
• Финансовый учет и контроль
• Работа в Agency
• Формирование проектной команды, тайминга
• Управление проектом по методологии Scrumban, контроль качества реализации проекта, соблюдение сроков
• Еженедельное обсуждение рабочих вопросов (scrum) по проектам и задачам, планирование дел на следующую неделю
• Помощь в выстраивание внутренних, рабочих процессов

Ответственность за наличие актуальной, проектной документации:

• Паспорт проекта
• Финансовые документы проекта

Ключевые метрики эффективности:

• Реализация проектов в рамках рабочего тайминга
• Реализация проекта в рамках продакшн-бюджета
• Удовлетворенность клиента рабочим процессом и качеством результата работы

  Требования:

• Опыт ведения разработки и поддержки digital-проектов самостоятельно или под руководством от 1 года (сайты, мобильные и веб-приложения, интеграционные системы и т.д.)
• Технический бэкграунд, понимание процесса веб-разработки
• Нестандартное и креативное мышление
• Умение работать в условиях сжатых сроков (при запуске проектов)
• Финансовая грамотность
• Высокие коммуникативные навыки
• Структурное мышление, высокие организационные навыки
• Уверенное владение устной и письменной деловой лексикой

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT компании
• Заработная плата по результатам собеседования успешного кандидата (ориентируются на ваши пожелания, опыт и навыки)
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Испытательный срок 3 месяца
• График работы: пн-пт с 10:00 до 19:00, час перерыв
• Гибкая и понятная система финансовой мотивации
• Просторный офис в 10 мин от м. Тульская

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Руководитель группы маркетинговых технологий.   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий с использованием CDP и CMS
• Управление проектами по автоматизации деятельности маркетинга в компании
• Исследование потребителей и их опыта использования платформ
• Работа в профессиональных группах по развитию платформ и ИФД
• Развитие отношений с партнерами и поставщиками технологических решений
• Изучение особенностей бизнеса компании и ее целевой аудитории
• Проведение анализа существующих инструментов А/Б тестирования и разработка дизайнов тестов для маркетинговых кампаний на платформах
• Изучение CDP и CMS систем, их возможностей и интеграционных возможностей
• Разработка стратегии работы текущего CDP MVP

  Компания ожидает:

• Опыт работы в маркетинге не менее 3 лет, в том числе опыт работы с CDP системами
• Знание основных инструментов аналитики и мониторинга результатов маркетинговых кампаний
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными отделами компании
• Опыт планирования и реализации А/Б тестов
• Опыт работы с партнерами и поставщиками технологических решений

  Что предлагают:

• Комфортный рабочий график
• Обучение, личностное и профессиональное развитие
• Возможность влиять на уровень своего дохода
• Работу с уникальными проектами
• Добровольное медицинское страхование
• Уютный, эргономичный и креативный офис

В сеть отелей Hilton открыта вакансия Директор по персоналу.   Hilton Worldwide – одна из крупнейших в мире быстроразвивающихся гостиничных компаний. С момента своего основания в 1919 году, Hilton Worldwide является лидером в индустрии гостиничного бизнеса, остается флагманом инноваций, качества и успеха.   Обязанности:

• Формирование кадровой политики компании
• Планирование и прогнозирование потребностей компании в персонале
• Подбор и адаптация сотрудников
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства
• Формирование корпоративной культуры

  Требования:

• Опыт работы на должности директора по персоналу не менее 3 лет
• Английский язык на уровне не ниже уровня Intermediate

  Условия:

• Стабильная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока
• Бесплатное питание
• Служебный транспорт от метро Московская

В Детский Мир требуется Руководитель IT проектов (HR направление).   Ключевые задачи:

• Подготовка и инициирование проекта
• Уточнение требований и участие в проектировании решений
• Полный цикл управления проектом, включая планирование, бюджетирование, определение и оценку целевых показателей
• Управление проектами, нацеленными на улучшение и развитие HR-процессов
• Управление бэклогом задач с их ранжированием и приоритизацией
• Сбор требований по задачам и проектам самостоятельно или с привлечением продакта / аналитика / архитектора
• Управление кросс-функциональной проектной командой – планирование и управление коммуникациями, постановка задач перед участниками команды
• Контроль за исполнением проекта
• Управление рисками

  Пожелания к Вам:

• Опыт управления кросс-функциональными IT проектами в HR сфере от 3 лет
• Опыт сбора требований по проектам / задачам у различных заинтересованных в реализации направлений бизнеса внутри компании с дальнейшей постановкой задач разработчикам / консультантам
• Опыт документирования процессов
• Опыт внедрения проектов
• Высшее образование ведущих технических учебных заведений
• Отличное знание MS Office (включая Word, Powerpoint, Excel, Project)
• Развитые аналитические навыки и умение работать с большими объёмами информации
• Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки

  Вас ждет:

• Aктивное участие в реализации значимых проектов в лидирующей розничной сети в своем сегменте
• Дружный коллектив профессионалов с развитой корпоративной культурой
• Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение
• Гибридный режим работы (до 50% времени удаленная работа)
• Гибкое начало работы
• Годовое премирование

А также:

• Оформление в аккредитованную ИТ компанию (льготная ИТ ипотека, отсрочка/бронирование)
• ДМС со стоматологией
• Скидки на товары компании, скидки от партнеров
• Комфортный офис, м/мцк/мцд Окружная 10 минут пешком, мощное новое оборудование

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию FirstData требуется Business Development Manager.   FirstData — быстрорастущая международная IT (advertising technology) компания, лидер в сегменте online to offline аналитики (digital, TV, CRM). Продукт компании — технологическая платформа(DSP платформа), позволяющая таргетировать рекламу в интернете на основании данных о покупках, оптимизировать и увеличивать влияние рекламных кампаний на оффлайн и онлайн продажи в реальном времени. У компании 28 партнеров-поставщиков данных:

• Онлайн кассы
• ОФД + мобильные операторы
• Ритейлеры

Компания знает покупательские предпочтения более 60% россиян.   Кого ищут: Ищут человека, который возьмет на себя направления развития бизнеса с digital рекламными продуктами. У вас будет возможность тестировать бесконечно тестировать новые продукты и форматы взаимодействия. Ожидают, что вы имеете теплые контакты в целевых компаниях-клиентах, и готовы активно их использовать для осуществления продаж продукта компании.   Кто клиенты:

• Компании в секторах: FMCG, pharma, детские бренды, косметика и парфюмерия, бытовая техника, ритейл, медклиники и др.
• Маркетинговые агентства (здесь нужны контакты с группхедами/ аккаунт директорами / диджитал директорами)

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продаж B2B продуктов с долгим циклом сделки / опыт продаж digital агентствам / опыт продаж B2B в стартапах
• Понимание современного медиа инструментария, моделей закупки performance рекламы, ее эффективности

  Что предстоит делать:

• Развивать отношения с медийными / performance агентствами, ЛПРами в FMCG, pharma, детских брендах, косметике и парфюмерии, бытовой техника, ритейла
• Проводить переговоры, презентации, удерживать, продавать, допродавать
• Проверять гипотезы новых продуктов
• Ставить задачи отделу медиапланирования, контроль сроков и соответствия предложений брифу

  Что могут предложить:

• Высокий оклад 100 000 - 500 000 рублей (обсуждается отдельно с кандидатом, сильно зависит от вашей сети контактов и возможностей)
• Высокий, прогрессивный бонусный % от оборота привлеченных бюджетов — нет потолка
• Любой удобный формат работы (удаленно/офис/гибрид и т. д.)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").