Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В рекламное агентство Mediasurfer требуется Head of UA.   Mediasurfer – технологическая компания, специализирующаяся на мобильном маркетинге. Помогают крупным брендам привлекать новых пользователей и увеличивать аудиторию приложений, используя передовые технологии и решения для закупки рекламы. В связи с активным ростом в команду ищут Руководителя команды закупки трафика. Это ключевая роль в компании, которая предполагает управление командой байеров, стратегическое планирование кампаний и достижение высоких результатов в закупке мобильного трафика.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии закупки мобильного трафика в non-affiliate источниках (Petal, Bigo, Mintegral, Unity, IronSource, Appnext, Moloco и др.)
• Закупка трафика в performance трафика в программатик каналах
• Планирование, запуск, мониторинг и оптимизация performance-кампаний
• Анализ и улучшение ключевых метрик эффективности (CPI, CPA, ROAS)
• Управление бюджетами и распределение ресурсов между каналами
• Проведение A/B тестов и экспериментов для повышения эффективности кампаний
• Анализ конкурентной среды и поиск новых возможностей для масштабирования
• Настройка и мониторинг аналитических инструментов для отслеживания результатов кампаний
• Управление командой байеров и обеспечение их профессионального развития
• Подготовка отчетности для по результатам кампаний
• Установление партнерских отношений с платформами и поставщиками трафика

  Требования:

• Практический опыт закупки трафика в разных каналах и разных вертикалях
• Опыт работы в агентстве
• Понимание процессов оптимизации и масштабирования рекламных кампаний
• Детальные технические знания по всем аспектам закупки мобильной рекламы (креативы, модели атрибуции, особенности трафика)
• Практический опыт работы с основными MMP платформами (Appsflyer, Appmetrica, MyTracker, и т.д)
• Хорошее знание рабочих инструментов, базовые технические навыки (HTTP, JS, HTML)
• Хорошие навыки коммуникации, позитивный настрой, знание английского языка

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
• 100% удаленная работа
• Работа в технологичной и динамичной компании с амбициозными проектами
• Влияние на ключевые решения и возможность реализовать свои идеи
• Команда профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать в развитии
• Возможность профессионального и карьерного роста

Вакансия на удаленке.   В национальный туроператор Алеан ищут Product Owner-а на высоконагруженное мобильное приложение IOS/Android (B2C направление). Положение в структуре компании – подчинение CТO/CPO.   Обязанности:

• Разработка и поддержка стратегии и Product vision, включая финансовую модель продукта, краткосрочные и долгосрочные цели развития продукта
• Плотное взаимодействие с бизнесом и другими Product Owner
• Лидерство в scrum-команде в роли Product Owner
• Управление беклогом продукта– приоритизация, контроль за входящими запросами от бизнеса, сроками доставки фич, продуктовое описание задач, участие в бизнес-постановке. Беклог формируем на основе согласованных бизнес-целей от Product Owner или представителей бизнеса
• Участие в Scrum/LeSS-церемониях. Проведение demo реализованных фич для бизнеса или других команд, плотное участие в планировании спринта, обеспечение достижения поставленных целей
• Анализ доходности продукта, мониторинг продуктовых метрик для достижения бизнес-целей
• Проведение исследований для сбора обратной связи и выявления возможностей для улучшения продукта
• Взаимодействие с подрядчиками: выбор, документооборот, организация
• Проектирование прототипов, знание UI, опыт активной работы с UX-специалистами

  Что ожидают от вас:

• Опыт работы с мобильными приложениями в роли аналитика/product owner - обязателен
• Опыт в Travel Tech
• Хорошее понимание гибких методологий, опыт работы по Scrum
• Опыт custdev, анализа пользовательского поведения, проверки гипотез
• Запуск продуктов на этапе MVP и последующей эксплуатации
• Навыки структурирования и работы с большим объемом информации, умение обобщать и находить закономерности, визуализировать и презентовать результаты проведенных исследований, аргументировать выбор тех или иных решений
• Личные качества - отличные коммуникационные качества, организованность, системное мышление, самостоятельность, проактивность

  Что компания предлагает (помимо возможности изменить мир туризма):

• Достойная оплата: конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая индивидуально
• Гибкость и комфорт: удаленный или гибридный формат работы, гибкий график (начало рабочего дня с 9 до 11 часов), комфортная рабочая загрузка
• Отличное расположение: современный офис в БЦ рядом с м. Белорусская, Динамо, Петровский Парк, в шаговой доступности красивые парковые зоны, ВТБ Арена
• Кафетерий льгот после испытательного срока
• Дружеская атмосфера, свободный дресс-код
• Комфортная кабинетная система, оборудованная кухня
• Корпоративная библиотека, обучающие программы
• Бонусы от Алеан: значительные скидки на отдых в отелях Alean Family и на другие туристические продукты компании для сотрудников и близких

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Яндекс в поиске Project manager в команду Эйчартеха.   Эйчартех создаёт и поддерживает множество сервисов, которыми пользуются десятки тысяч сотрудников Яндекса. Team management отвечает за управление всей компанией: её структурой, командами, финансовыми ресурсами и сотрудниками. Команда управляет кадровыми изменениями, контролирует расходы и помогает руководителям управлять своими бюджетами и командами. Находятся на стыке продуктовой разработки и бэк-офисных процессов. Это делает работу команды интересной и сложной. Ищут менеджера, который будет управлять разработкой и поставками. Вам предстоит работать с командой, отвечать за сроки, качество и результаты.   Какие задачи вас ждут:

• Управление процессом разработки: Вы будете отвечать за процесс разработки нового сервиса. Необходимо будет вести роадмап, участвовать в приоритизации требований и поддерживать бэклог продукта в актуальном состоянии. Организуйте процесс работы в команде разработки так, чтобы поставлять ценность в срок и в нужном объёме
• Управление проектом: Вам предстоит погрузиться в процессы управления сотрудниками в Яндексе. Вы будете общаться со стейкхолдерами, смежниками, техлидами и СPO, управлять их ожиданиями, участвовать в формировании требований к продукту

  Требования:

• Отвечали за delivery-процесс от двух лет
• Знаете и практикуете Scrum или другой Agile-фреймворк
• Хорошо понимаете этапы разработки нового продукта
• Понимаете архитектурные принципы построения монолитных и микросервисных приложений
• Говорите с командой разработки на одном языке и можете найти подход к разным типам заказчиков
• Умеете собирать и приоритизировать потребности и проблемы пользователей

  Будет плюсом, если вы:

• Автоматизировали внутренние процессы компании: кадровые, наймовые, бюджетные или другие
• Выполняли задачи по бизнес-анализу процессов и превращению высокоуровневых бизнес-требований в функциональные и нефункциональные требования к техническому решению

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию продукта (Дебетовая карта в онлайн-каналах).   Чем предстоит заниматься:

• Отслеживать выполнение планов продаж дебетовых продуктов
• Отслеживать профиль привлекаемых клиентов
• Развивать новые и текущие каналы привлечения клиентов на дебетовые продукты
• Осуществлять сопровождение портфеля карточных продуктов
• Взаимодействовать с партнерами
• Управлять кросс-функциональной проектной командой 15+ человек
• Управлять полным циклом по продаже дебетовых карт (от заказа до доставки)

  Требования:

• Понимание принципов гибкой разработки продуктов, исследования клиентов
• Глубокое понимание предметной области
• Стратегический менеджмент, опыт управления командами разработки по методологии Agile
• Опыт планирования и обеспечения работы матричной команды разработки, понимание UX/UI и принципов прототипирования
• Знание практик Customer Development (например, дизайн-мышления)
• Обязателен опыт в дебетовых или кредитных картах

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам «Альпины», скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро «Технопарк», в 3 минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов.

В IT-компанию NAUMEN требуется Руководитель проектов внедрения, который будет готов управлять сложными комплексными проектами, а именно: внедрять несколько программных продуктов; управлять командой проекта 8-20 чел и подрядчиками; напрямую взаимодействовать с крупными заказчиками.   Вам предстоит внедрять такие продукты, как:

• Naumen Contact Center — комплексное программное решение, содержащее все необходимое для организации корпоративного или аутсорсингового контакт-центра.
• Naumen Erudite — AI-платформа для создания (low-code) голосовых и текстовых диалоговых роботов и управления их работой
• Naumen Workforce Management — система управления рабочей нагрузкой персонала
• Naumen Speech AI — система синтеза и распознавания речи (ASR и TTS)
  и другие.

  Над чем предстоит работать: Планировать и управлять комплексными проектами и портфелями проектов Enterprise клиентов:

• Определять необходимые ресурсы, сроки;
• Обеспечивать достижение результатов проектов с соблюдением объемов, сроков и бюджета;
• Прогнозировать и предупреждать потенциальные риски;
• Определять метрики успешности на разных стадиях проекта(ов);
• Разрабатывать предложения по улучшению методик и процессов управления проектами, планирования;
• Формировать и управлять командой для достижения необходимого результата;
• Взаимодействовать с подрядчиками.

Развивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами и лицами принимающими решения на высоком уровне:

• Поддерживать лояльность;
• Предлагать win-win решения в сложных или нестандартных ситуациях;
• Готовить регулярную отчетность по проектам, в том числе и для клиентов.

Вы будете взаимодействовать с топовым уровнем на стороне клиентов, поэтому в компании ожидают, что вы сможете говорить на языке бизнеса и ИТ.   Для того чтобы справляться с задачами нужны:

• Высшее техническое образование, желательно в сфере IT;
• Опыт работы в компании-разработчике ПО или системном интеграторе;
• Опыт ведения проектов с заказчиками из следующих сфер: банки, ритейл, гос. сектор;
• Опыт работы руководителем проектов от 2 лет;
• Опыт взаимодействия с клиентами на уровне C -1: умение находить решения в сложных или нестандартных ситуациях;
• Умение управлять ожиданиями заказчика и рисками на разных этапах жизненного цикла проекта;
• Понимание ГОСТ 34;
• Навыки проведения интервью и презентаций, системное мышление;
• Готовность к личным встречам с клиентами.

  Также вам помогут:

• Опыт участия в тендерных процедурах;
• Опыт внедрения ПО для контактных центров;
• Наличие технического бэкграунда;
• Прохождение обучения по управлению проектами.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-разработчик мобильных игр AYA GAMES открыта позиция CTO, который возглавит технологическое развитие компании, выстроит процессы разработки и поможет вывести игру на новый уровень.   Aya Games разрабатывает Riorise – мобильную role play игру с открытым миром. Ваша роль будет ключевой в разработке и реализации технической стратегии, управлении архитектурой продукта, оптимизации инфраструктуры и координации работы команд разработки, DevOps и QA.   Коротко про текущий стэк:

• Игровой движок: сейчас – RenderWare, но переходят на Unity
• Backend: Python
• Frontend: Flutter

  Какие задачи будут стоять:

• Определить техническую стратегию, архитектуру проекта и технологии, которые обеспечат масштабируемость и стабильность игры
• Совместно с командой DevOps выстроить CI/CD, оптимизировать инфраструктурные процессы, улучшать стабильность и масштабируемость серверной части
• Обеспечивать масштабируемость, надежность и безопасность инфраструктуры
• Руководить, организовывать, развивать и быть наставником для команды разработки, DevOps и QA (23 человека)
• Сформировать и управлять техническим бюджетом компании, включая расходы на инфраструктуру, лицензии, ПО и найм
• Разработать и поддерживать техническую документацию, архитектурные спецификации и стандарты разработки

  Требования:

• Опыт работы на позиции СТО в игровой индустрии от 2 лет
• Сильный технический бэкграунд: сложные/объемные проекты на Unity, богатый опыт программирования
• Глубокое понимание CI/CD процессов, DevOps инструментов и методологий
• Опыт выстраивания процессов
• Стратегическое мышление и умение принимать долгосрочные решения

  Компания предлагает:

• Свободу действий в принятии решений и высокий уровень ответственности — у вас будет возможность влиять на стратегию компании, развивать команду разработки и строить процессы в ней так, чтобы они помогали бизнесу достигать своих целей
• Гибкий график и возможность удаленной работы
• ДМС
• 2 дополнительных оплачиваемых Day Off в год

Вакансия на удаленке.   IT-компания NAUMEN ищет Product Owner-а в команду Скорозвон, который возьмет на себя ответственность за направление голосовых диалоговых роботов в Скорозвоне. Вашей целью будет создание продукта для малого и среднего бизнеса без проектов внедрения и специальной экспертизы.   Скорозвон — облачный сервис, который помогает бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов. Также сервис интегрируется с популярными CRM-системами. Клиенты могут нанимать удаленных сотрудников и не привязываться к их местонахождению. Например, ПИК организовали 3000 собеседований и укомплектовали штат за 3 месяца, вместо 1 года. Клиенты из EdTech оптимизировали процесс обратного звонка пользователю, а HRTech наладили систему поиска кандидатов под запрос работодателя.   Что в компании уже есть и поможет вам стартануть:

• Клиенты: несколько сотен клиентов Скорозвона уже пользуются голосовым роботом;
• Технологии: под капотом будет Naumen Erudite - AI-платформа для создания диалоговых роботов и управления их работой;
• Команда: поделится знаниями о запросах клиентов, поддержит и быстро погрузит в контекст;
• Продукт: в Скорозвоне вместе с командой реализуете all-in-one сервис, в котором операторы и роботы работают бок о бок, дополняя друг друга и принося больше ценности бизнесу.

  Над чем предстоит работать:

• Определять направление развития диалоговых роботов и ключевые метрики;
• Выбирать варианты монетизации и рассчитывать экономику: тесты вариантов автоматизации, подбор решений под разные варианты клиентских ниш;
• Выстраивать процессы продажи нового продукта;
• Управлять бюджетом продукта;
• Управлять жизненным циклом продукта: определять функциональные требования и приоритеты, анализировать пользовательский опыт, внедрять изменения в продукте;
• Мониторить и анализировать рынок и конкурентов.

  Ожидаемые результаты:

• Запуск голосовых диалоговых роботов для исходящих звонков и обработки входящих вызовов;
• Достижение целевой выручки от диалоговых роботов.

  Для того чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт управления продуктами от 5 лет;
• Опыт работы менеджером продукта в сфере диалоговых роботов;
• Опыт в B2B и понимание потребностей отделов продаж и колл-центров;
• Самоходность и умение самому делать руками;
• Умение обосновывать идеи и доводить гипотезы до результата;
• Опыт создания и запуска новых продуктов;
• Опыт проведения исследований и интервью;
• Умение управлять проектами, писать требования, управлять бэклогом и сроками.

В Philip Morris International открыта вакансия Product Owner D2C solution (traffic & activation).   Филип Моррис Интернэшнл в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Выпускают легендарные бренды и разрабатывают инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития сайта с формированием системы метрик и референсных значений для оценки эффективности инвестиций
• Определение, анализ и приоритизация требований к продукту, исходя из бизнес-целей и потребностей пользователей
• Составление и поддержание актуальности бэклога продукта
• Взаимодействие с командами разработки, дизайна, маркетинга и продаж для обеспечения успешной реализации продукта
• Проведение регулярных встреч с командами разработки, дизайна, маркетинга и продаж (например, Scrum митинги) для обсуждения прогресса, выявления проблем и поиска решений
• Оценка и анализ пользовательского опыта для улучшения функциональности и удобства использования веб-сайта, как самостоятельно так и с привлечением подрядчика
• Мониторинг и определение ключевых метрик эффективности продукта и принятие решений на основе данных
• Управление бюджетом и ресурсами, необходимыми для реализации проекта
• Обеспечение соответствия продукта нормативным требованиям, стандартам качества и локальному законодательству
• Постоянное отслеживание рыночных трендов и конкурентной среды для своевременного внесения изменений в продукт

  Требования:

• Опыт работы на позиции Product Owner или аналогичной роли не менее 2-3 лет
• Глубокое понимание методологий Agile/Scrum
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Знание современных инструментов управления продуктом (Jira, Confluence и др.)
• Понимание принципов UX/UI дизайна

  Условия:

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа (как вклад, только круче), дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми
• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль
• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома
• Комфортный бизнес центр "Легенда Цветного" в центре Москвы (4 минуты пешком от станции метро Трубная)
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников)
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события)
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою
• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития

В одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ открыта вакансия Руководитель группы агентов.   Обязанности:

• Планирование финансового результата каждого агента и всей группы
• Контроль ключевых показателей работы группы и организация мероприятий по их улучшению
• Обучение агентов технологиям продаж и работы с клиентами
• Сопровождение агентов при проведении первых сделок

  Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование
• ПК — уверенный пользователь
• Успешный опыт личных продаж
• Знание методов планирования финансовых показателей подразделения и отдельного сотрудника
• Знание технологии работы с клиентами и технологии продаж недвижимости
• Развитые лидерские качества
• Умение ясно выражать свои мысли, грамотность
• Высокая самодисциплина

  Условия:

• Сдельная оплата: прогрессивный процент + бонусы по итогам работы группы
• Обучение внутри компании и с привлечением сторонних тренеров и организаций
• Предоставление методик и материалов для обучения агентов
• Участие в конгрессах и конференциях по недвижимости
• Работа в CRM-системе
• Корпоративная мобильная связь

В одну из крупнейших российских компаний на рынке недвижимости МИЭЛЬ открыта вакансия Руководитель отдела телекоммуникаций.    Обязанности:

• Руководство проектами по организации и поддержке телекоммуникационных услуг и сервисов
• Реализация проектов и администрировании телекоммуникационных сервисов, реализуемых на базе VOIP
• Организация обеспечения целостности телекоммуникационной инфраструктуры
• Управление персоналом
• Поддержка и развитие корпоративной мобильной связи и сопутствующих сервисов
• Бюджетное управление подразделением

  Требования:

• Высшее образование
• Английский язык, чтение профессиональной документации со словарем
• Опыт работы в ИТ/Телеком от 5 лет
• Опыт руководящей работы от 2 лет
• Понимание принципов ведения деятельности оператора связи
• Глубокие знания VOIP-технологии

  Условия:

• Первая роль в направлении
• Конкурентная заработная плата
• Четкая постановка задач
• Работа в крупной стабильной компании (лидер сегмента)