Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию TOMORU открыта вакансия Директор по маркетингу.   Требования:

• У вас крутой опыт создания с нуля и докручивания автоворонки с разной конфигурацией: автовебные, текстовые, видео-воронки, в ботах, в email, на сайтах.
• Умеете составлять контент-план, разрабатывать стратегию запуска и считать цифры.
• Грамотно создаете ТЗ и контролируете разработку лендингов, сайтов, посадочных страниц.
• Понимаете особенности работы с ЦА в разных соц. сетях.
• Имеете опыт работы в многозадачном режиме.

  Что нужно делать:

• Планирование и организация процесса запуска.
• Участие в создании контента, определение целевой аудитории, анализ конкурентов.
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, анализ эффективности каналов продвижения.
• Анализ результатов и оптимизация процессов.

  Компания предлагает:

• Ежемесячный доход от 75 000 до 200 000 рублей.
• Удаленный формат работы – вы можетеработать из любой точки мира.
• Возможность реализовывать проекты на международном рынке.
• Регулярное обучение от первых лиц компании и эдвайзеров.
• Корпоративные мероприятия, мерч и бонусы за результат.
• Работу в молодой профессиональной команде.

В логистическую компанию Деловые Линии открыта вакансия Директор службы операционного маркетинга.    Деловые Линии — ведущий транспортно-логистический оператор России, один из лидеров в сфере междугородних грузоперевозок. Компания решает любые логистические задачи для бизнеса и частных лиц.   Условия:

• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение плановых показателей;
• Обучение за счет компании и опытный наставник на период адаптации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Современный, светлый и удобный офис класса А в БЦ "Метрополис" в двух минутах ходьбы от м. Войковская;
• График работы: 5/2 (9:00-18:00).

  Преимущества компании:

• Кафетерий льгот после 1 года работы: расширенный полис ДМС со стоматологией или компенсация затрат, которую можно потратить по своему усмотрению на: спортивные занятия/оздоровительный отдых, в том числе детский/проценты по действующим ипотечным кредитам/ медицинские услуги;
• "Деловые" бонусы от партнеров компании: обширная электронная библиотека (более 2500 бесплатных книг), скидки на перевозку и другие предложения;
• Корпоративный спорт (15 команд в разных городах) и участие в массовых забегах от «Деловых Линий»;
• Сувениры и призы сотрудникам за участие в корпоративных конкурсах;
• Экскурсии и подарки детям сотрудников;
• Действует акция "Приведи друга". За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачивают премию 15 000 рублей.

  Чем предстоит заниматься:

• Координацией прогнозирования емкости рынка логистических услуг (в разрезе бизнес единиц, сегментов, регионов и клиентских кластеров) с целью определения доли рынка Компании и перспективных для наращивания присутствия ниш;
• Анализом рыночных трендов: проводить исследование и анализ современных трендов в области маркетинга и технологий для внедрения новых подходов в операционную деятельность и повышения конкурентоспособности;
• Контролем управления продуктовым портфелем компании (ввод новых продуктов и модификация действующих), с целью увеличения выручки от бизнес-направления сборных перевозок;
• Управлением ценообразования и программой лояльности;
• Разработкой и внедрением системы корпоративно-управленческой отчетности;
• Контролем и согласованием процесса бюджетирования выручки (годовой, ежемесячной);
• Управлением командой, включая подбор, обучение и развитие компетенций сотрудников в области операционного маркетинга.

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы в крупных компаниях федерального уровня, в области маркетинга и аналитики от 5-ти лет;
• Опыт анализа рынков, внешних факторов развития, продукта и внутренних факторов организации;
• Знание Business intelligence (BI) систем на уровне пользователя;
• Знание основ статистики, эконометрики, владение специализированным ПО (SPSS/Statistica и пр.) на уровне пользователя;
• Опыт на руководящей должности не менее 3-х лет (в прямом подчинении не менее 15-ти сотрудников);
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя (Excel – на уровне продвинутого пользователя);
• Успешный опыт ведения переговоров.

В Яндекс ищут HR business partner'а для сотрудников команды Алисы и умных устройств. В этой команде у вас будет возможность управлять каждым аспектом работы с персоналом: от найма до адаптации, от обучения до развития корпоративной культуры. Это ваш шанс помочь расти и развиваться сервису, которым пользуются миллионы людей.   Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла. HR BP поддерживает сотрудников на протяжении работы в компании: управляет наймом, выстраивает адаптацию, руководит процессом ежегодной оценки, планирует обучение, работает с мотивацией и вовлечением
• Работа с аналитикой. HR BP совместно с бизнесом планирует потребности в найме, контролирует расходы на персонал, помогает принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах
• Помощь в развитии бизнеса. HR BP выстраивает стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса, всегда погружён в ключевые приоритеты и задачи команды, помогает строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживает сотрудников по различным вопросам и помогает сохранить позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса

  Компания ждет, что вы:

• Работали в качестве HR BP в крупной компании
• Имеете опыт в сопровождении ключевых HR-процессов
• Владеете отличными навыками коммуникации
• Умеете анализировать цифры и работать с Excel
• Обладаете разговорным уровнем английского языка

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В инклюзивный социальный предпринимательский проект Everland открыта вакансия Руководитель направления PR и маркетинга.    Everland — инклюзивный социально-предпринимательский проект. Деятельность Everland направлена на интеграцию людей с разными видами инвалидности в профессию и активную социальную жизнь. У компании разносторонняя деятельность — от инклюзивных спецпроектов до мотивационных и образовательных активностей. Обучают и помогают интегрироваться в открытый рынок труда людям с разными видами инвалидности, вовлекают работодателей и крупный бизнес и работают с компаниями в логике ESG-повестки, развивают инклюзивный коворкинг, проводят исследования по оценки инклюзии в разных сферах услуг, помогают людям с онкологическими заболеваниями. Ищут человека, который будет заниматься позиционированием Everland в СМИ и развивать узнаваемость бренда, помогать освещать социальные проблемы и ускорять их решение, вовлекать в информационных кампании партнеров из разных сфер.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за позиционирование бренда, формировать PR и маркетинговую стратегию и её реализовывать;
• Подготавливать пресс-релизы, новости, анонсы, делать их рассылку в СМИ;
• Инициировать и готовить публикации об Everland в СМИ, TG-каналах, блогах;
• Усиливать экспертность бренда Everland, в том числе через участие в мероприятиях, рэнкингах;
• Координировать работу команды (райтеры, PR-специалисты, маркетологи);
• Взаимодействовать с партнёрами из бизнеса и НКО в рамках разработки и реализации информационных и PR-кампаний.

  Чего ожидают от вас:

• Опыт работы в PR и маркетинге и опыт работы с разными задачами — от 5-6 лет;
• Разносторонние навыки и умение работать с разными задачами: работа с текстом (райтинг, редактура), опыт создания разного контента и тз для этого контента (текстового, для digital-задач, motion, видео и анимация).

PR:

• Наличие портфолио и публикаций, размещенных без бюджета в федеральных, социальных, нишевых СМИ — не работают с оплатой за размещение; контента, часто делают контент сами по договорённости с редакциями;
• Есть свои контакты, но будут плюсом налаженные контакты со СМИ, блогерами, комьюнити;
• Важно умение определять информационные поводы, интересные для СМИ темы.

Менеджмент:

• Нужны навыки проектного управления, а также управления командами — райтерами, SMM, дизайнерами и др.

Коммуникация в команде:

• Взрослая ответственная позиция, гибкость, ориентация на результат, готовность вести прозрачную и открытую коммуникацию.

Ивент:

• Опыт работы с мероприятиями — как с точки зрения организации собственных мероприятий, так и с точки зрения включения в сторонние мероприятия.

  Будет плюсом:

• Интерес к инклюзивным проектам и понимание специфики социального предпринимательства;
• Вакансия доступна для людей с инвалидностью и для людей без инвалидности;
• Обращаем ваше внимание, что функционал не подойдет людям, имеющим такие особенности состояния здоровья как:
• Нарушения слуха и речи, затрудняющие устную коммуникацию (функционал предполагает большой объём устной коммуникации — общение с героями и спикерами для подготовки материалов);
• Нарушения памяти и внимания (предстоит работать с большим объёмом информации, переключаться между разными задачами и темами);
• Нарушения зрения, затрудняющие работу с визуальным контентом, фото-видео документами/бумажной продукцией;
• Нарушения мелкой моторики, затрудняющие печать текстов;
• Эмоциональная нестабильность, частые перемены «настроения» (предполагается работа с людьми, а также работа с публикациями, в том числе на острые дискуссионные темы — здоровье и болезнь, стереотипы о людях с инвалидностью и т.д).

  Условия:

• Решение задач оффлайн (инклюзивный коворкинг — Москва, м.Третьяковская/Новокузнецкая);
• Для решения задач важно быть на связи (мессенджеры, телефон) — с 10:00 до 19:00 по МСК.;
• Оплату готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом — в зависимости от его опыта и экспертизы;
• На первом этапе от 200 000 на руки;
• На первый период сотрудничество по договору самозанятости, далее можно обсуждать оформление в штат;
• Поддерживающее инклюзивное сообщество;
• Возможности для роста экспертизы;
• Возможность разобраться в том, как устроено социальное предпринимательство.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup открыта вакансия Финансового директора.   Российская холдинговая компания АлфиГрупп» - крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО "ИстКульт Кострома", ООО "Виннер Кипрево" Владимирская область, ООО "Виннер Куркачи" Республика Татарстан. Это один из крупнейших производителей строительных материалов: силикатного кирпича, газосиликатных и керамических блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки.   Ключевые функциональные обязанности:

• Формирование управленческих и финансовых отчетов и их глубокий анализ

Эффективное управление денежными средствами:

• Ликвидация кассовых разрывов
• Формирование платежного календаря
• Снижение кредитной нагрузки

Управление Бюджетом:

• Контроль над расходами
• План-фактный метод управления

Разработка финансовой модели бизнеса:

• Оценка различных проектов и вариантов развития компании
• Поиск и просчет точек роста компании
• Расчет необходимого объема инвестиций

Организация финансового управления компанией:

• Регулярные совещания с Акционером и, или другими ключевыми менеджерами
• Участие в стратегических сессиях для определения перспектив развития
• Формирование понятных регламентов финансовых процессов (должностных инструкций)
• Выстраивание финансовой структуры Холдинга
• Помощь в подборе финансового и бухгалтерского персонала
• Интеграция новых предприятий в систему управления быстро растущего холдинга
• Прямое подчинение Акционеру Холдинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в Холдинговых структурах с численностью от 4000 человек
• Высшее образования (финансы, экономика), бизнес – образование MBA, повышение квалификации на регулярной основе
• Профессиональные знания: основные финансовые показатели; финансовый анализ и бюджетное планирование; основы бухгалтерского и управленческого учета; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; порядок составления финансовой документации
• Профессиональные умения и навык: навыки экономического анализа и оценки рисков, бизнес-планирования; навыки оптимизации налогообложения; навыки постановки эффективной системы управленческого учета; навыки и умения привлечения дополнительных источников финансирования; умения и навыки управления бухгалтерским учетом
• Управленческие компетенции: стратегическое мышление; планирование деятельности; постановки целей и задач сотрудникам, умение делегировать; навыки влияния; готовность к изменениям и способность донести их необходимость до сотрудников; ориентация на результат
• Профессионально-важные качества личности: харизма, коммуникабельность, активность (активная жизненная позиция), ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, самоорганизация, системность мышления, логические и аналитические способности, способность быстро оценивать ситуацию, интуиция

  Результатами вашей работы будут:

• Эффективная финансовая стратегия развития компании
• Снижение рисков бизнеса: финансовых, налоговых, управленческих
• Повышение эффективности работы компании
• Высвобождение времени Акционера для решения важных и стратегических задач

  Условия:

• Возможность применить свой опыт, участвовать в нестандартных, интересных и сложных проектах
• Уровень дохода, доп. условия (обсуждаются индивидуально)
• График 5/2 с 9:00, оформление по ТК РФ
• Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-Сити)
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность
• ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне

Вакансия на удаленке.   В сервис путешествий OneTwoTrip открыта вакансия Product Manager (инвентарь и контент).    OneTwoTrip — онлайн-сервис для организации путешествий, лидер в России и странах СНГ, работающий на мировом рынке более 10 лет. С помощью OneTwoTrip можно найти и забронировать номер в отеле, купить билет на самолёт, поезд и автобус, арендовать автомобиль и заказать экскурсию. Сейчас ищут продакт-менеджера в команду «Отели» с широкой зоной ответственности за контент-составляющую продукта.   Чем предстоит заниматься: Управляемое улучшение качества инвентаря (доступное количество отелей на платформе, цены) и контента в отельном продукте через:

• Погружение в текущие механизмы работы с поставщиками и данными и их переработка/оптимизация совместно с технической и продуктовой командами.
• Интеграция с новыми поставщиками: от первичного знакомства и оценки поставщика до запуска продаж. Поддержка и развитие текущих интеграций.
• Внедрение новых и улучшение старых инструментов администрирования данных отельного продукта (back-office).
• Регулярное взаимодействие с представителями поставщиков, в том числе зарубежных.

  Что компания ожидает:

• Опыт в роли продакт-менеджера от 1 года. Опыт работы в продукте с ассортиментом товаров/услуг/данных из внешних источников будет преимуществом.
• Технические навыки: умение читать документацию к API, быстро посмотреть в консоли браузера или логах необходимые данные, знакомство с Kibana/Grafana/Postman/SQL.
• Знание английского на уровне upper-intermediate (нужно будет участвовать в периодических переписках и рабочих звонках с партнёрами).
• Умение и желание разбираться в продуктовых и тех. деталях, работать руками с большими объемами информации.
• Огонь в глазах и желание делать лучший travel-сервис и бизнес.

  Что компания предлагает:

• Интересную и активную работу в сильной продуктовой команде из 30+ человек с выделенными ресурсами проектного управления, разработки, аналитики и тестирования.
• Возможность прямого влияния на ключевые продуктовые и бизнес-метрики.
• Ресурсы на реализацию своих идей и получение нового опыта, возможность обучения, профессионального и карьерного роста.
• Корпоративный английский и онлайн-спорт, ДМС. Оформление, отпуск, больничный - согласно ТК.
• Работу в одном из уютных офисов в Санкт-Петербурге, Москве, Белграде, Алматы в гибридном графике или полностью удаленную работу.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup открыта вакансия Коммерческого директора.   Российская холдинговая компания АлфиГрупп» - крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО "ИстКульт Кострома", ООО "Виннер Кипрево" Владимирская область, ООО "Виннер Куркачи" Республика Татарстан. Это один из крупнейших производителей строительных материалов: силикатного кирпича, газосиликатных и керамических блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки.   Цель должности: увеличение объемов продаж и прибыли Холдинга, в зоне ответственности продажи с 12 заводов Холдинга.   Основные задачи: Разработка бизнес-стратегии:

• Формирование стратегических целей от 3 лет
• Разработка плана действий от 3 лет
• Разработка организационной структуры
• Формирование бюджета
• Анализ текущих результатов деятельности
• Контроль реализации стратегии продаж

Продажи продуктов и услуг компании:

• Формирование коммерческих политик и стандартов продаж
• Формирование сети реализации (пула партнеров/клиентов)
• Управление ценообразованием
• Управление кредиторской задолженностью
• Прогнозирование продаж
• Формирование торговых команд
• Управление исполнением стандартов продаж

Управление запасами и логистикой:

• Управление запасами на складах
• Управление транспортной логистикой

Управление финансами:

• Управление дебиторской задолженностью
• Оперативное планирование затрат (годовые и месячные бюджеты)

Управление персоналом:

• Формирование систем оплаты труда
• Формирование системы показателей и KPI
• Постановка целей/задач и контроль выполнения

В подчинении коммерческая служба Холдинга: Директора по продажам всех продуктов Холдинга (Цемент, Известь, Блок и Кирпич, Газовая продукция), Директора по логистике (транспортная и ж/д). Непосредственное подчинение Акционеру Холдинга   Компания предлагает:

• Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда — фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально)
• График 5/2, оформление по ТК РФ
• Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-Сити)
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность
• ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Стабильность, социальную защищенность и уверенность в завтрашнем дне

  От Вас:

• Не менее 10 лет опыта работы в должности Коммерческий директор (b2b и b2с), работа в Холдинговых компаниях будет вашим преимуществом
• Стратегическое видение и проактивный подход, высокая личная мотивации, нацеленность на результат
• Опыт эффективного выстраивания работы коммерческой службы
• Опыт увеличения продаж и прибыли, выхода на новые рынки сбыта
• Опыт построения и диверсификации каналов сбыта, успешный опыт работы с сетями DIY, крупными федеральными дистрибьюторами
• Успешный опыт развития продаж в нескольких бизнес подразделениях одновременно
• Высшее образование, опытный пользователь ПК
• Опыт работы в продажах строительных материалов будет вашим преимуществом

  В сопроводительном письме укажите 2-3 примера успешных кейсов, которые исчерпывающе отразят ваш опыт работы.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup открыта вакансия Директор юридического департамента.   Российская холдинговая компания АлфиГрупп» - крупный многоотраслевой холдинг, в состав которого входят ведущие региональные предприятия строительной отрасли России. В число группы входят крупные предприятия по производству строительных материалов: АО «Брянский завод силикатного кирпича», АО «Клинцовский Силикатный Завод» Брянская область, АО «Углегорск-Цемент», горнодобывающее предприятие «Ключевское горное управление» в Ростовской области, ООО "Атакайцемент" в Краснодарском крае, ЗАО "Воронежский комбинат строительных материалов" г. Воронеж, АО "Эльдако" и ООО "Крупенниковский меловой карьер" в Воронежской области, АО "ИстКульт Можайск" Московская область, ООО "ИстКульт Кострома", ООО "Виннер Кипрево" Владимирская область, ООО "Виннер Куркачи" Республика Татарстан. Это один из крупнейших производителей строительных материалов: силикатного кирпича, газосиликатных и керамических блоков, тротуарной плитки, цемента, мела, извести и известняковой муки.   Задачи:

• Участие в реализации стратегии Холдинга
• Консультирование Акционера по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений
• Полное юридическое сопровождение деятельности Холдинга
• Участие в правовом сопровождении корпоративных процедур: создание, реорганизация, ликвидация и внесение изменений в учредительные документы, в сведения ЕГРЮЛ, подготовка, согласование проектов решений участников
• Подготовка письменных заключений по правовым вопросам
• Сопровождение и оформление сделок купли-продажи компаний, долей/акций, в том числе с участием иностранных юридических лиц
• Анализ правовых рисков и выдача рекомендаций по их минимизации
• Подготовка юридических заключений по вопросам деятельности Холдинга
• Участие в правовой экспертизе проектов договоров/контрактов/международных контрактов, поступивших в адрес Холдинга от контрагентов, а также дополнительных соглашений к ним
• Досудебное урегулирование споров, исковая работа, представительство в судах, участие в переговорах
• Личное ведение сложных дел
• Разработка и согласование локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов
• Анализ сделок на предмет необходимости получения корпоративных одобрений
• Ведение предусмотренного законодательством и внутренними документами работодателя учета в области корпоративного права (реестр участников, реестр аффилированных лиц, внутренний реестр решений участников)
• Взаимодействие с различными органами и организациями, ведение переписки, предоставление и получение документов
• Подготовка иных документов (писем, доверенностей, заявлений, справок, запросов)
• Выполнение иных поручений руководителя компании и юридического департамента

  Требования:

• Экспертные знания во всех направлениях юриспруденции, включая: M&A сделки и налоговое право
• Высшее юридическое образование, опыт работы в должности директора юридического департамента в крупных Холдинговых (Российских или международных) структурах напрямую с Акционерами – от 7 лет
• Отличное знание права, успешный опыт юридической практики
• Свободное владение справочными правовыми базами
• Опыт автоматизации процессов
• Рекомендации от бывших работодателей обязательны

  Условия:

• Возможность применить свой опыт в различных направлениях юриспруденции, участвовать в нестандартных, интересных и сложных проектах
• Уровень дохода, доп. условия обсуждаются индивидуально
• График 5/2, оформление по ТК РФ
• Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-Сити)
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность
• ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Стабильность, социальную защищенность и уверенность в завтрашнем дне

  В сопроводительном письме укажите название и сферу деятельности компаний, в которых был опыт:

• Сделки M&A
• Арбитражная практика
• Претензионно-исковая работа
• Трудовые споры
• Ликвидация и банкротство

В компанию-производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава Ключевые Системы и Компоненты требуется Директор по юридическим вопросам и корпоративным отношениям.   Крупнейший российский производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава, в состав которого входит более 30 российских предприятий, осуществляющих разработку, производство и обслуживание оборудования и компонентов для Ж/Д транспорта. Производства ГК КСК расположены в 8 регионах России. Численность холдинга Ключевые Системы и Компоненты — более 9000 человек.   Ключевые задачи:

• Управление юридической службой Общества
• Правовое обеспечение деятельности общества, защита его законных интересов
• Ведение претензионно-исковой работы, представление интересов Общества в судах общей юрисдикции, арбитражных судах всех инстанций, органах государственной власти, органах местного самоуправления, правоохранительных органах и организациях любых форм собственности
• Организация и участие в проектной работе по совершенствованию и оптимизации работы подразделения, в том числе автоматизации
• Правовых процессов.

  Для решения задач потребуются:

• Высшее юридическое образование
• Опыт управления коллективом
• Наличие опыта участия в судебных заседаниях судов общей юрисдикции и арбитражных судов
• Опыт работы в производственной компании желателен

  Преимущества работы в компании:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата, гибкая система премирования
• Удобный график работы с 08.00 до 17.00
• Программы карьерного и профессионального роста
• Забота о здоровье: ДМС
• Забота о семье: новогодние подарки детям, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Доступ к развивающей платформе Alpina Digital

В компанию-производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава Ключевые Системы и Компоненты требуется Главный аудитор бизнес-процессов.   Крупнейший российский производитель систем и компонентов для рельсового подвижного состава, в состав которого входит более 30 российских предприятий, осуществляющих разработку, производство и обслуживание оборудования и компонентов для Ж/Д транспорта. Производства ГК КСК расположены в 8 регионах России. Численность холдинга Ключевые Системы и Компоненты — более 9000 человек.   Ключевые задачи:

• Обеспечение экономических интересов, сохранности активов и эффективного использования ресурсов организации
• Контроль за целевым расходованием средств, соблюдением утвержденных бюджетов и смет
• Участие в работе комиссий и рабочих групп
• Информирование руководства о ходе и результатах внутреннего контроля, выявленных фактах неэффективного использования активов, нерационального расходования материальных, трудовых, финансовых ресурсов, иных нарушениях и злоупотреблениях
• Контроль/наблюдение за проведением инвентаризации имущества и обязательств
• Обеспечение процедур документирования внутреннего контроля
• Разработку и согласование плана корректирующих мероприятий по итогам проведенных проверок внутреннего контроля

  Для решения задач потребуется:

• Наличие Высшего финансово-экономического образования
• Опыт работы в направлении СВК, аудита от 3-х лет
• Готовность работы в условиях многозадачности
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям

  Преимущества работы в компании:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения
• Удобный график работы с 09.00 до 18.00
• Программы карьерного и профессионального роста
• Забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение
• Забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое
• Яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
• Доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES