В UX-редакцию Яндекс 360 требуется Лид.
Яндекс 360 — это Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост и другие сервисы для совместной работы, у которых многомиллионная аудитория. Продукты подходят как для личных задач, так и для бизнеса любого масштаба. В создании этих продуктов активно участвует UX-редакция — и сейчас туда ищут лида.
В редакции семь человек — все опытные самостоятельные писатели. Отвечают не только за тексты в интерфейсах, но и за близкие форматы: например, автоматические письма и ченджлоги в сторах. А ещё много инициатив для развития самой редакции: внедряют ИИ и исследования, ведут базу знаний, делают внутренние гайды. Лид будет управлять подгруппой из трёх-четырёх человек в составе этой редакции, а ещё — где-то на треть загрузки — сам писать тексты. Эта позиция — декретная, примерно на год-полтора. Перспективы остаться будут — часть большой продуктовой редакции, в которую почти всегда нужны классные менеджеры.
Какие задачи вас ждут:
- Держать в порядке операционное направление: вам предстоит помогать редакторам с нагрузкой и приоритетами, ревьюить сценарии и тексты, находить решения в сложных ситуациях
- Растить людей: вы будете нанимать и онбордить новых редакторов, строить треки развития, ставить цели, давать обратную связь, следить за настроением в команде
- Помогать руководителю UX-редакции развивать функцию: нужно будет находить и устранять болевые точки в процессах, внедрять новые инструменты в рутину, измерять результаты работы, запускать проекты, направленные на рост эффективности и качества текстов
- Выстраивать отношения с бизнесом и смежниками: предстоит разбираться в бизнес-смысле продуктовых запусков и помогать с этим редакторам, доносить до команды приоритеты. А ещё — налаживать процессы с дизайнерами, продактами, исследователями и маркетологами
Требования:
- Минимум три года были лидом в UX-редакции — в команде, где писатели включаются в продукт на этапе дискавери, а не просто правят готовые макеты
- Выстраивали связи со смежными командами, быстро разбираетесь в новых контекстах и процессах — времени на погружение будет немного
- Говорите с заказчиками на языке бизнеса и умеете показывать пользу редакции в цифрах и фактах
- Вели собственные проекты как менеджер — например, разрабатывали новую редполитику или внедряли ИИ в работу команды
- Сами классно пишете, умеете работать над пользовательскими сценариями и разбираетесь в UX-исследованиях
- Если у вас не было опыта руководства, все равно могут рассмотреть вашу кандидатуру — важно, чтобы вы работали с UX-текстами много лет. Опыт менторства и ревью текстов коллег станут большим плюсом
Компания предлагает:
- Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
- Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
- Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
- Подписка Плюса для всех яндексоидов