Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиакомпанию Shkulev Media Holding требуется Бренд-директор Городских медиа.   С какими задачами предстоит работать:

• Разработка и реализация стратегии оффлайн и онлайн продвижения наших порталов, повышения их узнаваемости
• Анализ и контроль позиционирования бренда в общественной и конкурентной среде
• Проведение собственных промо-мероприятий, PR-акций, массовых мероприятий и кобрендинговых проектов совместно с event-отделом
• Управление полным циклом кросс-маркетинговых активностей
• Подготовка и реализация идей визуального позиционирования бренда совместно с отделом дизайна (корпоративные подарки, брендинг мероприятий, рекламные макеты, баннеры и т.д.)
• Координация работы бренд-менеджеров в региональных редакциях
• Планирование и учет всех расходов отдела в рамках согласованного бюджета
• Подготовка регулярной отчетности по целевым показателям, проведение анализа эффективности и окупаемости совместно с бизнес-аналитиком
• Эффективное взаимодействие с другими подразделениями холдинга в рамках работы по продвижению порталов

  Требования:

• Опыт работы в медиа-сфере/PR от 5 лет
• Опыт управления проектами и командами (от 5 человек)
• Навыки эффективного планирования и успешный опыт реализации проектов, связанных с продвижением бренда
• Способность чувствовать целевую аудиторию, умение генерировать актуальные идеи для продвижения бренда
• Знание медиарынка и законов о средствах массовой информации и рекламе

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня, белую заработную плату
• Полный соцпакет, льготное ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Работу в выстроенной системе без безумных начальников с непонятными требованиями и с коллегами, каждый из которых нацелен только на результат
• Работу в аккредитованной IT-компании
• График работы 5/2 и свободу в выборе формата работы

В Цифровые активы Газпром-Медиа Проекты, в которые входят известные продукты: онлайн-кинотеатр Premier, национальный видеохостинг RUTUBE, социальная сеть Yappy, требуется HR BP.   Обязанности:

• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
• Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов
• Планирование потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
• Расчёт премий
• Разработка ЛНА

  Требования:

• Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD от 3-х лет в IT компании
• Глубокие знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и тд)

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов и творческих людей
• Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• ДМС
• Фрукты, овощи, кофе каждый день
• Уютный офис в 3 минутах от станции метро Сокол
• График 5/2 в офисе

В Lamoda требуется Руководитель группы спецпроектов.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие стратегических партнерств с брендами, направления коллабораций и совместных мероприятий
• Разработка общей концепции визуальной презентации на Lamoda, учитывая стратегии брендов и локальные задачи
• Расчет потенциальной эффективности, анализ и отчетность всех рекламных и маркетинговых мероприятий
• Планирование и запуск спецпроектов с брендами: разработка механики, составление медиаплана, разработка креативной концепции, контроль реализации, пост-анализ
• Контроль за соблюдением бюджета на маркетинговые мероприятия
• Формировать и управлять in-house командой, координировать работы креативных и др. агентств
• Работать над усовершенствованием продукта с целью повышения эффективности команды и увеличению рекламной выручки

  Требования:

• Опыт управления масштабными спецпроектами от разработки идеи до реализации
• Знание медийного инвентаря и инструментов digital рекламы, их эффективность и релевантность задачам
• Опыт работы в медиахолдингах, медиа агентствах, на стороне бизнеса с рекламной монетизацией
• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров
• Стрессоустойчивость, адаптивность
• Внимательность к деталям и структурированность
• Хорошее знание Excel, PowerPoint
• Знание англ.яз. – intermediate, способность переписываться и делать коммуникационные материалы

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения
• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами

В VK ищут опытного Руководителя направления защиты данных, который возглавит и будет развивать направление защиты данных в масштабах всей компании и поможет продуктовым командам и DPO выстроить безопасную обработку данных и внедрить инструменты защиты.   Задачи:

• Анализировать работу продуктов и сервисов компании, формировать требования информационной безопасности, определять их реализацию с командами
• Развивать направление Data Protection
• Разрабатывать технические решения по комплексной защите аналитических систем, систем Big Data и стратегических платформенных решений

Требования:

• Вы обеспечивали безопасность сложных инфраструктурных проектов, сервисов и продуктов
• Знаете, как строить безопасные системы обработки данных (DWH, ML, аналитические платформы и т. д.)
• Умеете проводить аудит ИБ
• Отлично коммуницируете
• Владеете базовыми инструментами аналитики и разработки

  Условия:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В фармкомпанию Валента Фармацевтика требуется Руководитель по развитию продуктового портфеля.   Валента Фарм – российская инновационная фармацевтическая компания. Более 25 лет успешно занимаются разработкой и производством новых оригинальных препаратов в следующих терапевтических направлениях: психоневрология, урология, гастроэнтерология, простудные заболевания и других.   Руководитель по развитию продуктового портфеля будет отвечать за:

• Поиск и оценку долгосрочных возможностей для развития бизнеса компании, ключевой фокус на Россию и СНГ
• Выявление стратегических возможностей для роста продаж компании по терапевтическим направлениям, предложение новых продуктов на основании изучения фармацевтического рынка и его тенденций
• Эффективное внутреннее взаимодействие в кросс-функциональной команде для управления процессом оценки инвестиционных проектов и защиты на Проектно-Инвестиционном Комитете
• Сбор, анализ материалов для комплексной оценки бизнес идеи с учётом всех имеющихся источников данных
• Проведение аудита компаний для реализации сделок по лицензированию или приобретению активов

  Требования:

• Высшее образование (техническое/экономическое)
• Опыт работы на позиции менеджера по развитию бизнеса или менеджера по развитию портфеля от 3-х лет/ готовность рассмотреть кандидатов с опытом в маркетинге на фармацевтическом рынке от 5-ти лет
• Отличные аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности, отличные переговорные навыки
• Опыт работы с инвестиционными проектами в области фармацевтического /FMCG сегмента приветствуется

  Компания предлагает:

• Стабильный доход и справедливую систему премирования по результатам работы
• Оформление по ТК РФ с предоставлением всех социальных гарантий
• Программу корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию
• Компенсацию корпоративной мобильной связи
• Корпоративный автомобиль или компенсацию личного авто
• Местоположение: Москва, БЦ West Plaza, ул. Рябиновая 26/10
• Сокращенный рабочий день в пятницу

Вакансия на удалёнке.   В команду платформы Самозанятые.рф требуется проактивный CTO для управления технической командой и обеспечения высокого качества работы отдела.   Самозанятые.рф - IT-компания, которая развивает технологичные продукты для самозанятых и компаний, которые работают с ними. Среди клиентов более 1000 компаний: Додо Пицца, СДЭК, Деловые линии, Ingate, Персональное решение и др. Являются резидентами Сколково и аккредитованной IT компанией. Стек технологий: NodeJS, C#, JS, Typescript, NestJS, WebAPI, EF, Linq, Docker, KeyCloak, PostgreSQL, RabbitMQ   Ключевая цель для будущего кандидата:

• Наладить процессы в существующих командах, сформировать новые команды и заложить фундамент для целевой архитектуры

  Что необходимо делать:

• Сформировать стратегию ИТ в соответствии с видением будущего фаундеров, бизнес и продуктовой стратегиями
• Обеспечивать поддержание высокого темпа доставки фичей бизнесу
• Осуществлять операционный контроль за выполнением задач и обеспечивать высокое качество кода
• Поддерживать отказоустойчивость сервиса
• Обеспечить эффективное использование ресурсов команды разработки и внедрить прозрачную систему контроля их деятельности
• Участвовать в подборе и развитии команды, включая найм новых сотрудников
• Использовать инструменты для мониторинга производительности и контроля бизнес-метрик
• Выстроить процесс delivery, повысить прозрачность и предсказуемость t2m, стабильность работы систем+ внедрить метрики качества, производительности и стабильности, и инструменты для их отслеживания
• Вместе с СРО наладить процесс приоритезации бизнес-инициатив; ввести сквозное планирование и регулярную презентацию результатов работы с влиянием на бизнес-показатели

  Требования:

• Опыт в роли CTO от 3-х лет
• Переговорные и лидерские навыки, высокий эмоциональный интеллект
• Уверенные навыки использования гибких методологий разработки
• Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук

  ​​​​​​​Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Достойный уровень оплаты труда — обсуждается на собеседовании
• ДМС со стоматологией в лучших клиниках Москвы после ИС
• Гибкое начало рабочего дня: с 9 до 12.00 по мск
• Гибридный формат работы (готовы смотреть и фулл удаленку с периодическим посещением офиса)
• Классную драйвовую команду и развитую корпоративную культуру

В многопрофильные медклиники Центр Новых Медицинских Технологий требуется Финансовый директор.   Цель данной должности:

• Повышение уровня сопровождения бизнеса по вопросам финансового управленческого учета
• Формирование оперативной, прозрачной финансовой и бухгалтерской отчетности

  Основные задачи должности:

• Стратегическое и операционное управление бухгалтерским учетом и финансами
• Постановка управленческого и налогового учета
• Формирование и внедрение системы бюджетирования, внутреннего контроля, управления задолженностями и тд
• Автоматизация систем учета, формирование системы управленческой отчетности, отчетов о движении денежных средств и платежного календаря
• Формирование ТЗ для разработчиков 1С и контроль их своевременного и качественного внедрения
• Оптимизация и описание бизнес процессов
• Планирование финансирования (источники, перераспределение денежных потоков), процедура согласования платежей, привлечение кредитных средств
• Подготовка и сдача отчетностей, лидирование прохождения внешних аудитов
• Формирование, развитие команды
• Взаимодействие с коллегами по вопросам управления затратами, влияния на финансовый результат, отчетности, обучение руководителей смежных дирекций и служб

  Требования:

• Важно, чтобы Вы имели подтвержденный опыт по аналогичным задачам
• Опыт в организации и управлении финансовым отделом и бухгалтерией от 6ти лет
• Высшее образование
• Уверенное знание 1С, готовность самостоятельно настраивать УС, прописывать и доводить до эффективного внедрения ТЗ
• Бизнесовый подход к пониманию и формированию отчетности
• Знание механизмов влияния и готовность собою влиять на финансовый результат Компании
• Вы – вовлеченный, неравнодушный и терпеливый финансовый партнер для Бизнеса
• Вы – готовы самостоятельно прорабатывать и внедрять бизнес процессы, параллельно обучая пользователей

  Условия:

• Работа в современной, многопрофильной, высокоэкспертной медицине — лидере рынка
• Человекоцентричная компания
• Официальное трудоустройство, дополнительный социальный пакет
• Открытые возможности и поддержка в профессиональном и карьерном развитии
• Насыщенная профессиональная среда: есть возможность реализовать профессиональные идеи, при этом развиваться и учиться новому. Высокая степень самостоятельности, инициативы
• Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, скидки на услуги клиник для сотрудников и их семей – 50%, в «Дентал-сервис» – 15%, поддержка в важных жизненных ситуациях и теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику
• Место работы: Терешкова 21а
• Конкурентная заработная плата — по результатам собеседования

В многопрофильные медклиники Центр Новых Медицинских Технологий требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Постоянная сверка первичных документов, формирующих выручку компании (сверка между программами Медиалог и 1С)
• Контроль закрытия затратных счетов в бухгалтерском, налоговом и управленческом учете в 1С, выявление отклонений, перепроведение документов
• Расчет себестоимости для формирования бухгалтерской и управленческой отчетности
• Последующий контроль за обоснованностью и своевременностью выставления Актов Покупателям (через сверку полноты включения в них всех оказанных в периоде услуг)
• Подготовка бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, «зарплатной» отчетности в фонды
• Работа с ИФНС, Облстатом

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Глубокое знание РСБУ, НК РФ
• Знание бухгалтерского и налогового учета
• Опыт работы на основной системе налогообложения
• Стаж работы не менее 5 лет на аналогичной должности
• Приветствуется опыт работы в медицинской компании
• Опыт работы в Холдинговых структурах
• Уверенный пользователь 1С Бух 8.3., КА

  Условия:

• Работа в современной, многопрофильной, высокоэкспертной медицине — лидере рынка
• Официальное трудоустройство, официальная заработная плата без задержек (выплачивается два раза в месяц в фиксированные даты), окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании в зависимости от квалификации
• График работы: понедельник-пятница с 8-часовым рабочим днем с 8:00 до 17:00 (может быть скорректирован по согласованию с руководством)
• Рабочее место в Академгородке, ул. Терешковой, 21а (возможен частично удаленный формат (после испытательного срока))
• Открытые возможности и поддержка в профессиональном и карьерном развитии
• Насыщенная профессиональная среда: обучение, конференции, публикации в проф.изданиях, участие в проектах, развитие управленческих навыков и многое другое
• Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, скидки на услуги клиник для сотрудников и их семей – 50%, в «Дентал-сервис» – 15%, поддержка в важных жизненных ситуациях и теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику

В многопрофильные медклиники Центр Новых Медицинских Технологий требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Формирование и управление кадровой политикой компании
• Реализация утвержденной стратегии по персоналу в соответствии с бизнес-целями компании
• Управление полным циклом работы с персоналом: подбор (массовый и точечный), адаптация, C&B, кадровый документооборот, обучение, оценка и развитие, удержание сотрудников
• Бюджетирование и анализ затрат на персонал
• Внедрение мероприятий, направленных на укомплектованность персоналом и снижение текучести персонала
• Автоматизация кадрового учета, преобразование системы отчетности (укомплектованность, текучесть, ФОТ и пр.)
• Формирование ТЗ для разработчиков 1С и контроль их своевременного и качественного внедрения
• Оптимизация и описание бизнес процессов
• Актуализация ЛНА и кадровой документации
• Обеспечение укомплектованности в соответствии с бизнес потребностью, снижение текучести
• Разработка и реализация мероприятий по «проливке» ценностей компании, внедрение проектного управления, развитие коучингового подхода и менторинга в управлении компании
• Развитие команды HR

  Требования:

• Высшее образование
• Подтвержденный опыт работы во всех областях HR
• Опыт работы в Медицине – преимущество
• Знание программ: 1С, MS Office (уверенный пользователь Excel)
• Уверенные навыки работы с HR-метриками
• Знание принципов и правил мотивации различных категорий и групп персонала
• Опыт участия в проектах по автоматизации и оптимизации HR-процессов, как преимущество
• Отличные коммуникативные навыки (умение слушать и убеждать)
• Основы HR-маркетинга как внешнего (для привлечения потока кандидатов), так и внутреннего (для работы на повышение лояльности и вовлеченности сотрудников)
• Проектное управление
• Коучинг, менторинг приветствуется

  Личные качества:

• Отличные коммуникативные навыки (умение слушать и убеждать)
• Способность управлять командами/проектами
• Системность, настойчивость и терпение в достижении целей
• Доброжелательность, позитивное видение
• Инициативность
• Самостоятельность, ответственность
• Честность и порядочность
• Внутренний локус контроля (интерналы)
• Необходимы рекомендации с предыдущих мест работы

  Почему HRу стоит выбрать работу в ЦНМТ:

• Компания ПРО людей и ДЛЯ людей. Медицина — самая гуманная профессия. Если есть профессиональный интерес к развитию именно в HR - здесь есть все возможности как для реализации своего потенциала, так и дальнейшего профессионального роста (постоянное обучение, участие в стратегических проектах, поддержка самостоятельности и инициативы)
• Наличие всего необходимого инструментария для работы. Современная CRM система подбора упростит и ускорит рутинные процессы найма и контроль результатов
• Партнерские отношения с руководством
• Стабильность и престиж организации, 100% выполнение обязательств перед сотрудниками. "Белая" заработная плата, хороший соцпакет

  Укажите желаемый уровень заработной платы в резюме или сопроводительном письме.  

В 2ГИС требуется Заместитель директора по персоналу.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности, руководителем отдела персонала, HRBP от 2х лет
• Опыт подбора коммерческого персонала обязателен
• Знание кадрового делопроизводства
• Опыт организации корпоративных мероприятий
• Инициативность, увлеченность делом

  Основные задачи:

• Организация подбора персонала, контроль укомплектованности штата. Выбор оптимальных источников поиска и подбора персонала
• Адаптация новых сотрудников, разработка и реализация мероприятий, направленных на успешное прохождение новыми сотрудниками испытательного срока
• Проведение ежегодной оценки персонала
• Управление отделом персонала филиала (в подчинении: менеджер по персоналу, специалист по документообороту, системный администратор и водители)
• Работа над внутренним и внешним HR- брендом. Организация корпоративных мероприятий, праздников
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Бюджетирование административных и HR расходов филиала
• Контроль администрирования офиса (поддержание внешнего вида офиса в соответствии с корпоративными стандартами компании)

  Условия работы:

• Заработная плата: оклад + ежемесячный бонус + квартальный бонус + годовой бонус
• График работы 5/2 с 8-30 до 17-30
• Дружная и стабильная команда молодых специалистов с глубокой экспертизой
• Пониженная ставка по ипотеке от Сбербанка (2ГИС входит в экосистему Сбербанка)
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с экономией до 5000 руб/мес
• ДМС
• Конкурсы с призами/путевками. Путешествия для самых эффективных сотрудников в Хабы компании (Дубай, Сочи)