Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортную группу компаний (Поволжье, мульти-модальные перевозки) требуется Финансовый директор.   Основные задачи:

• Снижение себестоимости
• Формирование финансового резерва на модернизацию парка транспорта компании

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Успешный опыт работы в должности финансового директора не менее 10-ти лет в годовыми оборотами от 10-ти - 20-ти млрд рублей
• Опыт работы в транспортных компаниях (мульти-модальные перевозки) от 3-х лет
• Опыт работы в производственных (тяжёлое машиностроение, металлургия, подобные) компаниях от 5-ти лет
• Опыт внедрения МСФО
• Английский - от уверенного Upper-Intermediate и выше
• Лидер, управленец

  Условия:

• Релокация в Поволжский регион (постоянное место работы в Поволжье), есть релокационный пакет

Интернет-магазин Belle YOU ищет HRD.   Требования:

• Ждут профессионала (уровень Senior HR BP, HRD) с опытом формирования корпоративной культуры, адаптации, внутренних коммуникаций
• С навыками разработки и реализации проектов в областях командообразования, повышения уровня вовлеченности, обучения и развития персонала.

  Условия:

• Комфортный и современный офис в центре Москвы (пер. Столешников)
• Высокая белая заработная плата
• Интересные задачи

В рекламно-производственной компании открыта вакансия HRD.   Ищут руководителя, который:

• Имеет опыт руководства HR функцией в B2B компаниях, численностью 300+ сотрудников
• Опыт управления коллективом (3 сотрудника в HR отделе)
• Опыт выстраивания работы всех HR-блоков (подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура)
• Знает трудовое законодательство и законодательство в области охраны труда
• Владеет современными методиками и технологиями рекрутинга
• Умеет разрешать конфликтные ситуации

  Задачи:

• Проведение аудита действующей системы работы HR-подразделения
• Участие в разработке, внедрении, поддержке и развитии системы привлечения, адаптации и развития персонала
• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, система оплаты и мотивации персонала
• Самостоятельный поиск и подбор топ и стратегически важных вакансий
• Развитие и поддержка корпоративной культуры, управление социальными процессами в компании
• Развитие HR бренда компании
• Контроль ведение КДП, охраны труда и пожарной безопасности
• Консультирование собственников бизнеса и руководителей подразделений в области Трудового законодательства, работы с персоналом, участие в проектах, совещаниях, требующих HR экспертизы

  Условия:

• Достойная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• График работы – 5/2 (работа в офисе) 

Forta – ведущий поставщик надежных и безопасных решений для безналичных платежей, в поиске Project manager-а.   Обязанности:

• Анализ функциональных требований к продукту (создание или доработка) и преобразование их в техническое задание (самостоятельно или совместно с системным аналитиком).
• Постановка задач на разработку.
• Поиск внешнего подрядчика для исполнения работ, при невозможности или не целесообразности проведения разработки с использованием внутренних ресурсов.
• Приоритизация задач разработки.
• Распределение задач между исполнителями.
• Контроль сроков и качества выполнения задач.
• Составление ежемесячных планов и контроль их выполнения (план/факт).
• Общение с заказчиками по доработкам.
• По тестированию: персональная проверка бизнес-функциональности перед релизами.
• По поддержке: расследование багов, переписка со службами поддержки, дальнейшая разработка клиента.

Требования:

• Навыки проектной работы: согласование требований с заказчиком, декомпозиция требований, приоритизация подзадач, управление порядком изменения в требованиях.
• Опыт управление проектами от 2х лет.
• Постановка задач проектной команде. Базовое понимание методик SCRUM \ Kanban.
• Опыт проверки достоверности оценки сроков разработки выдаваемой командой разработки/ обоснование изменения сроков.
• Опыт составления инструкций, описательной (пользовательской, партнёрской) документации по реализованному продукту.
• Понимание принципов функционирования платежных систем, систем процессинга платежей по банковским картам.
• Будет плюсом опыт работы с системами электронных кошельков (ЭСП).
• Будет плюсом опыт работы с системами платежей мобильной коммерции.

Условия:

• Необходимое оборудование для работы, оплачиваемые расходы, офис в Москва-Сити на 78м этаже.
• Конкурентная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц.
• Оформление по ТК РФ.
• Гибкое начало и окончание дня.
• Дотации на внешнее обучение и развитие.

Для IT- компании (600+ человек) ищут HRD.    Требования:

• Важен опыт работы HRD в IT
• Опыт управления командой от 5-6 человек
• Английский от В2

  Условия:

• Оклад 250 т.р. и полный соц. пакет
• Офис будущего (муз. студия, мини-кинотеатры, тренажеры, зоны сна и т.д.) на Петроградской, гибридный график

Газпромбанк открывает конкурс на роль Product Owner-а (мобильный банк для юридических лиц).    Вам предстоит:

• Создавать мобильный банк для ЮЛ «с нуля» со стороны бизнес-подразделения;
• Формировать постановку и участвовать в написании бизнес требований;
• Исследовать техническую реализацию продуктов и сервисов для встраивания в мобильный банк для постановки бизнес требований;
• Реализовывать задачи вместе с командой ИТ мобильной разработки, приоритизировать бэклог;
• Определять потребности клиентов в сервисах для встраивания в мобильный банк (все продукты для юридических лиц);
• Анализировать конкурентов;
• Выстраивать CJM по сервисам;
• Коммуницировать с подразделениями и Product owner-ами банковских продуктов;
• Выводить новые сервисы на клиентов;
• Определять метрики и финансовый эффект.

Идеальный кандидат:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3-х лет.

Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера;
• Инновационные проекты и новые технологии;
• Уникальные возможности обучения и развития;
• Привлекательные условия работы и соцпакет. ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке;
• Комфортные офисы и удобный график работы. «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций;
• Конкурентный уровень оплаты труда. Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования.

В рекламную компанию ищут Staffing Development Manager.   Основные обязанности:

• Участие в проектировании и последующая реализация внедрения обновленного процесса привлечения от первого контакта соискателя до окончания испытательного срока сотрудника с фокусом на эталонный цифровой EJM и скорость закрытия вакансий
• Управление процессом подбора персонала в Группе через эффективные сорсинговые стратегии, оптимальные инструменты и технологические решения, формирование и контроль бюджета подразделения, а также самостоятельное ведение вакансий высокого уровня
• Менеджмент команды: на первом этапе аудит и, при необходимости, редизайн структуры и ролей в подразделении, в дальнейшем управление его составом и численностью в зависимости от потребностей и задач, формирование команды и развитие ее компетенций, создание благоприятного климата
• Активное участие в HR проектах, направленных на развитие бренда компании как работодателя, системы адаптации персонала и др.
• Регулярная работа с внутренними заказчиками, построение нетворкинга и выстраивание партнерских взаимоотношений в Группе и внутри HR, консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала

  Профиль:

• Свободный английский язык
• Опыт управления командой
• Выстраивание рекрутмента
• Работа с ВУЗами, создание учебных курсов
• Живой, задорный, энергичный

  Условия:

• Локация - Москва, на западе
• Подчинение - CPO
• Команда - 7 человек
• Штат - 1500

Вакансия на удаленке.   В игровую студию Elephant Games требуется Project Manager.   Обязанности:

• Постановка и контроль сроков разработки проекта и его релизов;
• Взаимодействие с командой разработки;
• Планирование спринтов, проведение ретроспектив, continuously улучшение уровня эффективности процессов;
• Контроль планов реализации проекта и сроков разработки;
• Таск-менеджмент, работа с рисками и оптимизация работы;
• Вы будите вести команду к успеху.

  Требования:

• Опыт работы на позиции Project Manager/Product Manager/Scrum Master обязателен, не менее 1 года;
• Опыт оперирования игрового проекта;
• Понимание Agile, Scrum, Kanban и WaterFall;
• Умение работать в команде;
• Умение выстраивать/поддерживать продуктивные процессы и прививать эффективные практики;
• Умение приоритезировать задачи и ставить цели перед командой проекта.

Будет плюсом:

• Понимание ключевых аналитических метрик в мобильном GameDev;
• Игровой опыт в мобильных казуальных играх;
• Опыт релиза игровых проектов.

Условия:

• Стабильная заработная плата, официальное оформление с первого дня работы, оплачиваемый отпуск и больничный;
• Работа над международными игровыми проектами;
• Слаженная команда крутых специалистов;
• Возможность работать удаленно или в офисе, помогут при переезде в другой город в случае работы в офисе;
• 28 календарных дней отпуска, а также + 3 дополнительных days off;
• Все возможности для личностного и профессионального роста.

Аптечный маркетплейс ЮТЕКА в поиске Product Owner’a для команд разработки сайта и мобильных приложений, который будет работать под руководством CEO.   Какие результаты хотят увидеть:

• Рост LTV продуктов Ютеки
• Налажен процесс постановки задач для команды разработки
• Внедрена и используется культура АБ-тестирования как часть процесса

  Пожелания к опыту:

• Понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban), роли Product Owner
• Глубокое понимание термина User Story
• Понимание и навыки в UX
• Знание и понимание специфики мобильных платформ iOS и Android, их отличий от Web
• Навыки и опыт custdev, умение формировать и проверять гипотезы, использовать метод Jobs to be done
• Отличные коммуникативные навыки

Продуктовая компания в сфере Conversational AI - Just AI в поиске Продакт-менеджера, который займется развитием продукта Aimybox (решения для интеграции Conversational AI в мобильные поверхности и web SPA приложения).   Основные задачи:

• Руководство и лидерство создания новой версии продукта - Aimybox 2.0 на основе анализа идей, фидбека от коммюнити разработчиков и от Enterprise заказчиков фреймворка.
• Взаимодействие с командой разработки фреймворка – у вас будет внутренняя команда разработчиков, с которой вы будете вместе развивать продукт.
• Формирование вижена развития продукта в интеграции с другими продуктами компании, взаимодействие с другими продакт-менеджерами.
• Анализ и отслеживания метрик продукта и статистики использования. Описание и формализация гипотез.

Требования к кандидату:

• Обязателен опыт руководства продуктом или проектом в сфере мобильной разработки и/или web-разработки SPA.
• Опыт работы в роли менеджера продукта - от 2 лет.
• Собственный опыт разработки ПО (мобильной или web) – будет плюсом.
• Умение и желание много общаться с людьми – понимать их потребности и объяснять свои идеи.
• Умение писать - вести документацию и переписку. Умение выступать публично (проводить демо и вебинары).
• Английский письменный и разговорный не ниже upper-intermediate. Если готовы выступать публично на английском языке – это большой плюс.

  Компания предлагает:

• Интересные проекты, возможность быстрой имплементации результатов исследований в продукты.
• Возможности для профессионального роста и обмена опытом как внутри коллектива, так и в рамках внешнего сотрудничества с партнерами, университетами и сообществами.
• Участие в научных и прикладных конференциях в России и за рубежом.
• Возможность согласования индивидуального рабочего графика и дистанционной работы.
• Официальное оформление по ТК, компенсация больничных и отпусков в 100% размере от текущего оклада.
• Кафетерий льгот: ДМС/компенсация спорта, обучения, хобби или отдыха.
• Отличный современный офис с велопарковками, удобными рабочими местами, общими рабочими зонами, фруктами и снеками.
• Just AI входит в группы IT-компаний i-Free, объединяющей 16 компаний со штатом около 1000 человек – обилие ивентов по обмену опытом, митапов, возможности для горизонтального развития в компаниях группы.
• Помощь в релокации, в подборе подходящего жилья, релокационный бонус.
• Неповторимая корпоративная культура Just AI DNA, вечеринки, совместные кинопросмотры и многое другое.