Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В холдинге, специализирующемся на девелопменте, жилищном строительстве, производстве и продаже строительных материалов, открыта позиция Генеральный директор (в Уральский регион).   Образ идеального кандидата:

• Опытный управленец в сфере девелопмента.

  Обязанности:

• Реализация бизнес-стратегий компании;
• Руководство реализацией девелоперских проектов;
• Проведение переговоров на уровне первых лиц;
• Формирование комплексного продукта для продажи;
• Постановка задач и организация процессов их выполнения;
• Обеспечение эффективного взаимодействия на всех этапах выполнения поставленных заданий;
• Выстраивание межличностных отношений как внутренних, так и внешних;
• Координация эффективной работы вверенных подразделений (Дирекция по строительству, Коммерческая служба, ФЭС, Правовой департамент, отдел по персоналу, Отдел сопровождения проектов, отдел строительного контроля, отдел снабжения, отдел гаранийного обслуживания, Руководители проектов, ГИПы, сервисные компании, исполнительные директора в регионах);
• Анализ результатов деятельности;
• Анализ рынка (мониторинг, развитие регионов присутствия - Омск, Курган, Ноябрьск, Екатеринбург, изучение потребностей клиентов, анализ конкурентов и т.д.);
• Контроль выполнения и увеличения плановых бюджетных и стратегических показателей компании.

  Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое или строительное);
• Опыт работы в аналогичной должности (директор компании) не менее 5 лет;
• Опыт работы напрямую с собственником;
• Опыт управления девелоперской компанией, знание рынка девелопмента;
• Наличие связей и контактов среди строительного сегмента;
• Опыт реализации стратегического планирования и бюджетирования;
• Знание основ маркетинга и рекламы, опыт продвижения продуктов/услуг;
• Навыки ведения переговоров и налаживания связей в бизнес-среде;
• Опыт успешных публичных выступлений (презентационные навыки);
• Знание CRM-системы;
• Личностно: харизматичность, активность, гибкость, самостоятельность в принятии решений, дипломатичность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Работа в растущей компании, находящейся на стадии экспансии;
• Уровень оплаты труда - 800 000 рублей в месяц (средний годовой доход);
• Подчинение Генеральному директору Холдинга;
• В подчинении 19 руководителей подразделений;
• Ненормированный рабочий день;
• Для иногородних кандидатов предоставляется жилье, также оплата проезда к месту работы;
• Оплата ГСМ, либо предоставляется авто с водителем, сотовой связи, ДМС;
• Карьерный рост - возможность горизонтальной ротации внутри компаний Холдинга, корпоративное бизнес обучение, корпоративные мероприятия.

  При отклике отправляйте резюме и ссылку на реализованные проекты.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Команда разработки электромобиля АТОМ приглашает Head of Validation для работы над развитием экосистемы продукта.   Ищут кандидатов с широким кругозором, способных осваивать новые технологии, создавать и оценивать предлагаемые решения.   О компании: АТОМ - это более 500 специалистов в области IT, инженерии и других направлений из России, Китая и Европы. Стабильно развивающаяся компания, сохраняющая дух дерзкого стартапа. О проекте: продукт - это не только сам автомобиль, но и множество дополнительных сервисов внутри, в облаке и мобильных приложениях. Создают уникальный сервис для пассажиров и новые возможности для бизнеса и ищут тех, кому интересно быть причастным к этому.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы подразделения по валидации ИТ систем в automotive проекте
• Планирование валидационных мероприятий, проведение планов валидации
• Разработка валидационных отчетов с планом корректирующих мер и рекомендаций
• Приемка работы постащиков отдельных систем или их частей по правилам валидации и установленным требованиям в компании
• Контроль соблюдения требований и сроков выполнения работ по разработке ИТ систем полностью или частично
• Контроль выполнения мероприятий по результатам валидационных работ
• Методологическое руководство и контроль организации работ по валидации внутри команд систем и на уровне автомобиля (E2E)

  Что нужно знать / уметь / иметь:

• Опыт работы на позиции ведущего инженера/технического руководителя по контролю качества ПО
• Понимание уровней качества/зрелости продукта
• Уверенный пользователь Jira/Confluence
• Понимание атрибутов качества программных продуктов (функциональность, поддержка, масштабирование, отказоустойчивость и т.п.)
• Владение английским языком - intermediate+ (общение с зарубежными поставщиками)
• Опыт построения CI/CD программных продуктов
• Опыт технического руководства по направлению анализа производительности
• Опыт работы с методологиями и стандартами качества, а также с электронными стандартами или стандартом ISO 9001
• Опыт выпуска ПАК (программно-аппаратный комплекс) в серийное производство
• Понимание всех этапов тестирования ПАК

Большим плюсом будет:

• Понимание APQP/PPAP
• Опыт внедрения систем менеджмента качества
• Опыт работы со стандартом по функциональной безопасности дорожных транспортных средств ISO 26262
• Понимание работы Jenkins, Gitlab
• Опыт работы с ASPICE

  Что предлагают:

• Интересный продукт, возможность создавать новые процессы и влиять на его развитие
• Работу в команде классных профессионалов из России, Китая, Европы
• Корпоративную культуру, выстраиваемую в духе инноваций, открытые горизонтальные коммуникации
• Конкурентную официальную белую заработную плату
• Годовой бонус
• Кафетерий льгот (“плюшки”) - питание, транспорт, страхование, фитнес, обучение и многое другое
• Корпоративное оборудование
• Гибридный формат работы в офисе в СПб: комфортный и уютный для работы офис в СПб расположен у станции метро Петроградская (рядом с концертным клубом А2)
• Трудоустройство в аккредитованной IT-компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В НКО Ассоциация волонтерских центров открыта вакансия Пресс-секретарь руководителя.    Обязанности:

• Разработка медиаплана инфоповодов Руководителя организации;
• Подготовка и написание текстов (пресс-релизов, статей, комментариев, интервью и т.д.);
• Взаимодействие с профильными и деловыми СМИ: предоставление информации и комментариев, инициирование информационных поводов;
• Выстраивание постоянного пула СМИ организации;
• Ежедневный мониторинг СМИ в рамках деятельности организации и её Руководителя;
  Наполнение и ведение сайта Руководителя организации, а также сопровождение его социальных сетей (взаимодействие с копирайтерами и SMM-менеджерами);
• Организация публичных мероприятий / выступлений Руководителя организации;
• Подготовка тезисов и текстов выступлений Руководителя организации;
• Составление презентаций для выступлений Руководителя организации;
• Подготовка расшифровок и составление тезисов по итогам выступлений Руководителя организации;
• Ведение документооборота с подрядчиками и контрагентами по медийно-информационному блоку в рамках своей деятельности;
• Подготовка аналитики и составление отчетов по всему комплексу медийно-информационной деятельности;
• Работа с фотографами и видеографами на мероприятиях с участием Руководителя организации; совместное участие в разработке сценариев роликов, организации всего съемочного процесса от поиска операторов до финального утверждения готового материала, отчетность о проделанной работе (навыки монтажа будут преимуществом);
• Подготовка социальных и рекламных роликов, разработка рекламных модулей, размещение их в интернете, в СМИ и на поверхностях наружной рекламы – в рамках проектной деятельности Руководителя организации.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, журналистика, PR, филология);
• Опыт работы пресс-секретарём / PR-менеджером не менее 3-х лет;
• Грамотный устный и письменный русский язык, английский язык уровня Intermediate;
• Опыт работы в GR;
• Инициативность, оперативность и исполнительность;
• Понимание темы НКО и реализации социальных проектов – будет преимуществом;
• Опыт организации и проведения мероприятий;
• Сильные коммуникационные и аналитические навыки;
• Знание современных онлайн-инструментов и сервисов для продвижения проекта по разным каналам коммуникаций;
• Опыт в SMM будет большим преимуществом.

В сопроводительном письме отправьте резюме и портфолио.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Head of Marketing (Россия и СНГ).   iSpring – российская ИТ компания. Продукты iSpring занимают лидирующие позиции на мировом рынке в своих сегментах: iSpring Suite - конструктор для создания онлайн курсов, iSpring Learn - платформа для управления онлайн обучением (LMS) для бизнеса.
Компания ищет сильного диджитал маркетёра на территорию Россия и СНГ, который сможет закрепить и развить достигнутый успех, обеспечить охваты, конверсию и лидген, чтобы все потенциальные клиенты на территории знали, любили и хотели купить iSpring.   Ваш функционал:

• Проектировать коммуникацию, управлять каналами и форматами
• Выдвигать и тестировать гипотезы, улучшать конверсию на всех этапах воронки
• Исследовать рынок, видеть конкурентов и тренды, разрабатывать стратегию продвижения так, чтобы мы были всегда впереди конкурентов
• Развивать команду из 7 человек, нанимать, обучать, вдохновлять

  Что важно для компании:

• Опыт работы в маркетинге вендора B2B программных продуктов
• Умение проектировать коммуникацию
• Сильная канальная экспертиза, прогрев, автоворонки
• Масштаб, лидерская позиция, ориентир на рост и поиск возможностей
• Репутация, крутой список реализованных проектов

  Условия:

• iSpring - растущий, прибыльный бизнес. Здесь вдохновляющая, демократичная, творческая атмосфера, отсутствие бюрократии. Здесь есть всё, что обычно бывает в современных ИТ-компаниях: интересные проекты, крутая команда, классный офис, ДМС, спортзал, столовая и даже детский сад
• iSpring даёт прекрасные возможности для развития для тех, кто готов много работать, учиться и упорно двигаться к цели. Здесь очень много обучения: тренинги, семинары, мастер-классы, менторство, работа в команде с профессионалами мирового уровня
• В компании работает более 500 человек. Главный офис в Йошкар-Оле, есть офисы в Санкт-Петербурге, Москве, Владивостоке, Казани и Краснодаре. Есть возможность удалённой работы

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу КЭСПА (Skillbox) ищут Операционного директора.   У платформы Skillbox появилось новое образовательное направление – "Английский в Skillbox", оно образовалось в результате интеграции онлайн-школы КЭСПА в состав платформы. Skillbox Школа Английского – это уникальная онлайн-платформа, предоставляющая качественное обучение английскому языку для студентов всех возрастов и уровней.   Задачи, c которыми придется сталкиваться:

• В роли Операционного директора вы будете отвечать за обеспечение эффективной работы всех операционных процессов компании, а также за разработку и внедрение стратегических планов и систем для оптимизации бизнес-процессов. Ваша роль будет ключевой для достижения целей роста и улучшения качества обучения
• Управление стратегическими проектами компании, оптимизация бизнес-процессов и управление командами. Необходимо будет обеспечить согласованность работы различных команд в соответствии с общей стратегией компании
• Обеспечение эффективной коммуникации между командами и передача информации сверху вниз и наоборот. Это включает в себя организацию регулярных совещаний, создание информационных каналов и публикацию регулярных отчетов
• Помощь в найме, обучение и развитие руководящего состава, создание эффективных команд

  Требования:

• Высшее образование в области управления, бизнеса или эквивалент
• Минимум 6 лет опыта в управленческих позициях, предпочтительно в образовательной сфере
• Опыт управления большими операционными командами и улучшения операционной эффективности
• Глубокое понимание бизнес-процессов и стратегического планирования
• Аналитические навыки и умение работать с данными
• Опыт работы с онлайн-образованием будет большим плюсом

  В компании есть:

• Крутые проекты: работают над сложными инновационными системами и быстро видят результат
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности роста и специализации
• Удаленная работа: вся команда разбросана по всему миру
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% “в белую”
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам Skillbox и скидки на английский
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнеров на спорт, путешествия, одежду и прочее

  Чего в компании нет:

• Дресс-кода и нудных собраний. Работают на результат, а не ради формальных процессов. Интересно решать сложные задачи и развиваться. Вас будут рады видеть в команде, если вы инициативны и по-настоящему увлечены своим делом

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Rush Agency требуется Chief Marketing Officer.   Rush Agency - одно из наиболее технологичных и быстро растущих Digital-маркетинг агентств в СНГ. Делает маркетинг для клиентов по всему миру: РФ, США, Канада, ЛатАм, Европа. Основная экспертиза SEO в РФ и SEO под западные рынки, SERM. 
Растут на 30%+ в год, несмотря на все внешние факторы. Есть план развития компании на 5 лет.
Будете делать маркетинг продукта, за который не стыдно ни перед одним из 500 клиентов.   УТП лично для вас:

• Максимальная самостоятельность. По сути, вы создаете отдел маркетинга под себя - нанимаете команду, подрядчиков, выбираете каналы. Полностью отвечаете за свои успехи и провалы. Нет никаких артефактов из прошлого, которые необходимо “тащить на себе”. Но помните - результат любых маркетинговых активностей - валидные лиды в воронке
• Возможность делать маркетинг как на рынке РФ, так и на западных рынках (США/ОАЭ и другие) т.к. компания работает по всему миру. Отличный челлендж для вас и крутой кейс в портфолио
• Есть ресурсы на команду, рекламные бюджеты, консалтинг, тесты
• Полная свобода действий и простор для креатива
• Вовлеченные фаундеры в операционке, а не в “мечтах на Бали”

  Основные задачи руководителя:

• Доказать личным примером себе и компании, что вы умеете делать B2B лиды, которые конвертируются в продажи. Масштабировать. Повторить заново в том же/другом канале
• Построить отдел с нуля. Сами выбираете команду в штат, на аутсорсинг, разрабатываете мотивацию и т.п.
• Выстроить систему лидогенерации в РФ, затем масштабировать на другие рынки
• Выстроить систему аналитики рекламных каналов, сделать понятные, юзабельные дашборды

  Идеальный кандидат: Hard Skills:

• У вас есть опыт работы с контентными воронками (из инфобиза будет плюсом)
• Успешный опыт запуска контент-маркетинга «с нуля» в различных каналах
• У вас есть опыт закупа платного трафика на B2B продукты
• Отлично владеете: Яндекс Директ, Google Ads и др.
• Умеете работать с большим количеством воронок, а не только “запустить Яндекс Директ на лендинг”
• Умеете найти, почему связка в каком-то канале трафика не работает. Умеете найти и исправить
• Опыт маркетинга продуктов с длинным циклом принятия решения (30+ дней)
• Опыт работы с Digital PR: VC.RU / Отраслевые СМИ / закуп у блогеров / Outreach
• Глубоко разбираетесь, как работает канал SEO
• Вы исповедуете Data-driven подход в маркетинге. Что нельзя посчитать - тем нельзя управлять
• У вас есть успешно реализованные проекты в B2B маркетинге. Опыт в B2C будет плюсом, но лишь плюсом

Soft Skills:

• Не боитесь сетапить все «с нуля» - не ждете, что дадут что-то готовое
• Не боитесь сделать работу руками, если в каком-то канале что-то идет не так
• Приносите решения и результаты, а не вечные проблемы и оправдания
• Имеете практические знания повышения конверсии на каждом этапе воронки
• Крутой управленец: внедряете и соблюдаете управленческие ритуалы, умеете нанимать и увольнять (не менее важно!) людей, выстраивать их мотивацию и контролировать исполнение задач
• Английский не ниже уровня Intermidiate - обязательное требование

Не обязательно, но было бы круто:

• Опыт продвижения агентств / студий разработки / других сервисных IT-компаний
• Опыт в инфобизе с воронками в несколько касаний будет плюсом
• Опыт работы на рынке США/ОАЭ

  Условия работы:

• Удаленная работа фултайм (не фриланс и не проектная работа). Максимальная разница во времени не более 4-х часов от Мск
• Гибкий график. Сами можете выбрать начало рабочего дня 9-10-11. Главное - результат
• Зарплата договорная: от 250 до 350 тыс. ₽ / мес. фикс + бонусы
• Оформление - ТК РФ, альтернативные варианты в разных странах
• Работа лично с фаундерами компании

  Этапы отбора на вакансию:

• ШАГ1: звонок с HR на 10-15 минут, чтобы базово понять ваш опыт, зададут несколько вопросов
• ШАГ2: выполнение тестового задания. Примерное время на выполнение: 1 час. Не нужно будет считать 100500+ когорт и строить бизнес модель на 10 лет вперед. Нужно решить прикладную маркетинг-задачу, показать свое видение. Этап обязательный, без него никак
• ШАГ3: звонок с одним из фаундеров, разбор тестового, классическое собеседование
• ШАГ4: финальная встреча с обоими фаундерами
• ШАГ5: присылают вам оффер

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Союзмультфильм открыта вакансия Менеджер проекта.    Коротко о роли:

• Компания запускает реализацию нового масштабного мультимедийного выставочного проекта. На эту серьезную задачу ищут сильного Project-менедежера с аналогичным опытом работы

  Подробнее о функционале:

• Участие в формировании финансово-юридической структуры проекта
• Участие в поиске и переговорах с резидентами
• Фиксация всех достигнутых решений и договоренностей. Внесение в график проекта и контроль исполнения
• Ведение подробного графика проекта и контроль за его соблюдением
• Участие в поиске подрядчиков по разработке креативной концепции, дизайн-концепции, созданию контента
• Весь объем документационной работы по проекту: договоры с резидентами, договоры с подрядчиками, закрывающие документы
• Работа с командой финансистов, юристов и бухгалтеров по документообороту проекта
• Контроль работы подрядчиков на всех этапах, приемка результатов
• Контроль сроков по разработке концепции наполнения площадки
• Найм персонала на площадку, обучение, инструктаж
• Контроль разработки и проведения маркетинговой кампании
• Найм подрядчика по мероприятиям для площадки

  Требования:

• Опыт работы в качестве Project-менеджера на масштабных проектах (спортивные соревнования, организация Expo с 0 и т.п.)
• Разговорный деловой английский
• Высокий уровень дисциплины и стрессоустойчивости
• Результативность
• Безупречные навыки коммуникации

  Условия:

• Проектная занятость до апреля 2024 г с перспективой перейти в штат компании после завершения проекта
• Оформление по договору ГПХ (компенсируем налоговый вычет)
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• Формат работы - гибридный
• Доступ ко всем корпоративным скидкам и преимуществам сотрудников Сбера
• Приятная корпоративная культура с интересными активностями после работы (наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-классы от мэтров индустрии и вечеринки в летнем лаунже)

В сеть мультибрендовой одежды 5КармаNов требуется Руководитель е-commerce.   Компания 5КармаNов – федеральная сеть мультибрендовой модной одежды в стиле casual и life-style (более 70-ти магазинов по России).   Обязанности:

• Оптимизация и текущее администрирование интернет магазина
• Разработка стратегии развития интернет магазина
• Анализ usability, внедрение дополнительных услуг и сервисов на сайте
• Организация и контроль работы подрядчиков (разработка, поддержка, логистика, реклама)
• Усовершенствование технических решений и оптимизация бизнес-процессов
• Расширение географии и скорости доставки, оптимизация расходов
• Разработка и согласование планов продаж
• Разработка мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж
• Участие в доработке программы лояльности
• Анализ показателей эффективности работы сайта (Яндекс Метрика, Google Analytics, сервисы сквозной аналитики), финансовых показателей
• Ведение аналитической отчетности
• Контроль работы с маркетплейсами
• Планирование маркетинговых активностей

  Требования:

• Образование – высшее
• Аналогичный успешный опыт в e-commerce от 3‑х лет
• Хорошие знания 1С, Bitrix
• Успешный опыт работы в крупных розничных компаниях с развитой онлайн-розницей, в сфере одежды, обуви, аксессуаров
• Отличное знание интернет-маркетинга, владение инструментами маркетинга, умение их применять и оценивать
• Высокие аналитические способности
• Умение работать в команде
• Навыки ведения переговоров
• Активная жизненная позиция, инициативность, способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность

  Условия:

• Полная занятость, 5/2
• Официальное трудоустройство (белая компания), оклад +KPI
• Размер оплаты труда обсуждается индивидуально и определяется по итогам собеседования
• Скидки на продукцию

  В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, желаемый уровень дохода.

В Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо открыта вакансия Бренд-менеджер.   Команда маркетинга "Абрау-Дюрсо" ищет бренд-менеджера, способного содействовать в развитии брендов компании. Основные задачи — разработка продуктовой линейки, создание коммуникации брендов и наращивание знания о продуктах, взаимодействие с коммерческими службами компании для развития продаж. Преимуществом будет опыт работы с брендами в категориях "Тихие вина" / "Крепкие напитки".   Обязанности:

• Участие в управлении категорией Тихие вина / Крепкий алкоголь.
• Анализ рынка, конкурентной среды, мониторинг активности конкурентов, конкурентоспособности своего ассортимента. Выявление на основе анализа ниш для развития продуктового ассортимента.
• Анализ роста/снижения спроса на продукцию компании, выявление тенденций, разработка и проведение комплексных мер по увеличению роста продаж совместно с коммерческим отделом и трейд - маркетингом. Планирование и анализ результатов активаций.
• Участие в разработке и ведении сбалансированной ассортиментной и ценовой политики по брендам.
• Участие в планировании, формировании и организации активностей по брендам - трейд, маркетинг, PR, SMM, events, эффективные бренд и промо кампании 360 совместно со смежными отделами.
• Подготовка презентационных материалов и отчетной документации.
• Поддержание актуальной информации по продукту на сайтах компании, внутренних информационных системах/базах компании, а также внешних ресурсах.
• Работа с агентствами и другими внешними подрядчиками.
• Комплекс работ с POSM: разработка идеи, постановка технического задания дизайнеру, согласование дизайнов, проведение тендеров, контроль изготовления макетов и реализации.

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге не менее 2 лет, желательно в направлении FMCG/алкоголь.
• Уверенный пользователь 1С, MS Office: знание Excel (формулы, сводные таблицы, массивы), Power Point. Опыт работы с базами Nilsen, IWSR как преимущество.
• Английский язык на уровне не ниже intermediate.
• Аналитические способности и умение интерпретировать данные для формирования бизнес решений. Организаторские способности, коммуникативные навыки, исполнительность, инициативность, про-активный подход.
• Знание и понимание Алкогольного рынка как преимущество.
• Готовность работать в условиях многозадачности.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 (09.00-18.00).
• Дотации на питание (частичная компенсация).
• Скидки на продукцию компании.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Комфортабельный офис на Краснопресненской набережной (Центр международной торговли).

  В сопроводительном письме укажите основные достижения в работе за последние три года, и ваши ожидания по заработной плате.

Студия интерактивных медиа Sila Sveta ищет в свою команду HR Business Partner с международным опытом.   Компания специализируется на реализации digital multimedia проектов.   Что будет входить в задачи:

• Обеспечение эффективной работы всех HR-направлений
• Участие в автоматизации HR-процессов
• Развитие веб-портала для сотрудников
• Разработка KPI, материальной и нематериальной мотивации сотрудников, организация перекрестных опросов о работе персонала, ассессментов, выстраивание системы оценки персонала
• Оценка вовлеченности персонала, организация мероприятий для роста вовлеченности
• Выстраивание HR-имиджа компании совместно с департаментом маркетинга
• Создание и обновление базы знаний для персонала
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, разработка welcome book и других материалов для адаптации
• Разработка программ стажировок с ведущими профильным ВУЗами
• Самостоятельное закрытие ТОП-вакансий в компании
• Контроль ведения КДП по российским и зарубежным юр. лицам
• Составление и контроль бюджета HR, ведение отчетности
• Руководство командой (в подчинении 4 человека)
• Консультация руководителей по вопросам управления персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции Директора по персоналу не менее 3 лет
• Опыт работы в международных компаниях
• Английский язык не ниже уровня С1
• Умение работать с нестандартными ситуациями, гибкость в решении задач
• Способность работать с большими объемами информации
• Умение аргументировать свою точку зрения
• Открытость и позитивный настрой

  Компания предлагает:

• Работу в современном офисе в Москве (Красный Октябрь)
• График работы пн-пт с 11:00 до 20:00 или с 10:00 до 19:00
• Высокий уровень дохода, который мы обсуждаем с успешными кандидатами индивидуально
• Интересные и нестандартные задачи, возможность предлагать и реализовывать свои идеи
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Работу в известной компании с устойчивой репутацией, участие в крутых и интересных проектах для российского и зарубежного рынка
• Развитую корпоративную культуру, творческую и дружелюбную атмосферу
• Профессиональную, креативную и амбициозную команду