Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель органической косметики Natura Siberica в поиске Бренд-менеджера.   Бренд Natura Siberica – это первая в России сертифицированная косметика, созданная на основе дикорастущих трав Сибири и Дальнего Востока.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять ассортиментной линейкой бренда (ввод новых позиций, оптимизация существующего ассортимента, аналитика портфеля)
• Анализом рынка, выявлением перспективных ниш. Искать новые идеи
• Разработкой косметических продуктов от идеи до полки. Созданием креативной концепции и итогового дизайна продукта формулированием УТП, взаимодействием со смежными подразделениями: дизайн, продажи, маркетинг, R&D, PR
• Подготавливать материалы для внутреннего обучения по существующим и новым продуктам, проведение презентаций
• Определением ценообразования по конкретным товарам и товарным группам на основе разработанного стратегического плана развития, контроль запланированного уровня маржинальности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Профильный опыт работы Бренд-менеджером в производственной компании. Приоритет сегменту Beauty
• Желателен опыт работы над созданием продукта с «0»
• Опыт работы с собственным брендом и понимание процесса
• Полный цикл по разработке нового продукта от визуализации до подготовки всех комплектующих к запуску
• Аналитические навыки, креативность, внимательность, проактивность
• Продвинутый пользователь Excel
• Уровень английского языка не ниже upper-intermediate

  Компания предлагает:

• Работа с такими брендами как: Natura Siberica, «Рецепты бабушки Агафьи», Organic Shop, Planeta Organica
• Амбициозная команда профессионалов, ориентированных на результат
• Прозрачные перспективы роста внутри компании
• Компенсация мобильной связи
• Премии по результатам работы
• Уютный офис в районе станции метро «Тропарёво»

В сеть магазинов Hoff требуется CPO.   Обязанности:

• Развивать B2C продукты - сайт, приложение, back-системы витрин и т. д.
• Управлять стратегией развития В2С продуктов, проводить анализ конкурентов, постоянно улучшать CJM, искать точки роста. Управлять составлением product roadmap
• Грамотно управлять бэклогом задач с точки зрения приоритизации, ценности для бизнеса, потребностей клиентов, изменений рынка
• Исследовать пользователей, выявлять их потребности
• Искать и проверять новые продуктовые гипотезы
• Растить конверсию на всех этапах воронки продаж
• Анализировать работу конкурентов
• Оценивать задачи с точки зрения влияния на продукт
• Ставить задачи, описывать и приоритизировать их функционал, формировать задание для команды
• Контролировать процессы разработки, отвечать за сроки внедрения задач
• Запускать функционал, проводить эксперименты, A/B-тесты, собирать фидбек, определять требования к последующим продуктовым итерациям
• Контролировать систему сквозной продуктовой/маркетинговой/операционной аналитики, выстроить систему дэшбордов и мониторинга
• Подготавливать отчеты о достигнутых результатах

  Требования:

• Экспертное понимание бизнес-показателей, метрик
• Продуктовое видение, понимание поведения потребителей
• Опыт руководства большими командами
• Отличные навыки аргументированного убеждения
• Опыт управления end-to-end продуктом в ecom

  Условия:

• Возможность лидирования амбициозного интересного проекта
• Работа в профессиональной команде
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи, врач-терапевт в офисе
• Скидку на занятия спортом вне офиса
• Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода
• Офис ст. метро Улица 1905 года

В сеть магазинов Hoff требуется Руководитель отдела персонала.   Обязанности:

• Организация работы и контроль выполнения задач сотрудниками отдела персонала
• Работа с внутренним корпоративным порталом, обработка заявок
• Организация подбора персонала на массовые позиции
• Подбор персонала на точечные позиции
• Ведение базы данных кандидатов, ведение отчетности
• Участие в адаптации новых сотрудников
• Участие в формировании и развитии кадрового резерва
• Ведение штатного расписания, контроль штатных единиц
• Изучение состояния рынка труда, мониторинг заработных плат
• Работа с контрагентами, согласование договоров в СЭД, заведение счетов на оплату
• Взаимодействие с менеджерами склада в вопросах, связанных с персоналом, помощь в решении вопросов
• Участие в организации корпоративных мероприятий

  Требования:

• Высокая самоорганизация и работоспособность, аналитический склад ума, оперативность и точность в выполнении задач
• Опыт работы на позиции Руководителя от 3-х лет, в HR - от 6
• Знание участков КДП, ведение массового подбора
• Приветствуется опыт работы с иностранными гражданами и со складским персоналом
• Знание 1С ЗУП 8.3 (желательно)
• Хорошее знание Excel (ВПР, сводные таблицы)

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной розничной компании
• Конкурентную заработную плату: оклад + квартальный бонус
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи (после испытательного срока)
• Оформление по ТК РФ
• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту
• Корпоративные скидки на товары Hoff
• Бесплатные обеды
• Бесплатная доставка на работу из Москвы, Домодедово и Подольска
• Скидки от компаний партнеров
• Корпоративная мобильная связь
• Стабильность и социальная защищенность

В сеть магазинов Hoff требуется Директор по интегрированному планированию.   В этой роли Вы будете:

• Управлять командами Прогнозирования спроса, Планирования и Пополнения
• Полностью координировать процесс S&OP
• Лидировать регулярные встречи в рамках процесса S&OP в части планирования Спроса и Поставок
• Координировать планы продаж, планы распределения товара и закупок
• Определять матрицу хранения товара в регионах, цепочки поставок от поставщиков на склады и магазины Hoff
• Анализировать и контролировать товарные запасы в целом и в разрезе категорийных групп по бизнес-единицам
• Формировать и инициировать мероприятия, направленные на изменение и оптимизацию действующих бизнес-процессов
• Отвечать за показатели точности прогнозирования, достижения плана продаж компании и операционного бюджета логистики

  Основные знания, умения и навыки:

• Построение S&OP, опыт внедрения
• Опыт управления командой от 15 человек

  Предпочтения, если:

• Опыт на аналогичной позиции от 3 лет
• FMCG сектор, число SKU от 10 000

  Компания предлагает:

• Возможность профессионально развиваться и расти
• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Белую зарплату
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающее стоматологию, льготные условия оформления страховки для членов семьи
• Гибридный график, отсутствие дресс-кода
• Офис ст. метро Улица 1905 года

Вакансия на удаленке.   В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Руководитель проекта автоматизации системы KPI.   Что нужно делать:

• Управление внутренними IT-проектами, направленными на автоматизацию HR-процессов
• Формирование плана внедрения функционала на подразделения компании, управление бюджетами проектов, обеспечение достижения проектных целей
• Отслеживание работ, контроль качества, управление ресурсами, сроками и рисками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в поддержке пользователей и программных продуктов от 3-х лет в компании численностью не менее 10 000 сотрудников
• Опыт успешной реализации IT-проектов по HR-автоматизации
• Отличное понимание ITIL/ITSM, опыт поддержки и развития процессов Incident Management, Problem Management
• Знание и практический опыт применения PMBoK
• Знания принципов работы проектных IT-команд и циклов разработки ПО, для эффективного взаимодействия с командами разработки
• Развитые Soft Skills, коммуникационные навыки, инициативность, стрессоустойчивость

  Дополнительные требования:

• Проектный опыт по автоматизации систем KPI (понимание продукта 1С:Управление по целям и KPI)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив, оплачиваемый отпуск, больничные
• Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц
• Необходимые инструменты для удалённой работы из любой точки в формате "Виртуальный офис"
• Возможность комбинированного режима работы в филиале города нашего присутствия
• ДМС на льготных условиях после испытательного срока
• Яркую корпоративная жизнь, спортивные и кибертурниры
• Корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...)
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»
• Дружелюбную атмосферу в коллективе профессионалов

В бренд обуви ZENDEN требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Участие в процессе разработки нового продукта
• Создание коллекции в соответствии с брендбуком
• Разработка и реализация стратегии бренда, включая ценовое позиционирование и управление ассортиментной матрицей бренда
• Исследование и анализ рынка (конкурентных марок/брендов) в товарной категории, определение позиции продукции для вверенного бренда, ответственность за воронку узнаваемости и лояльности к бренду
• Контроль и анализ выполнения ключевых показателей эффективности бренда и плана продаж
• Участие в создании концепции продвижения бренда в направлении маркетинга и рекламы
• Планирование и контроль выполнения маркетинговых планов (медиапланы)
• Создание обучающих и презентационных материалов для партнеров и внутренних сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Опыт работы в мультибрендовых сетях (fashion)
• Опыт участия в разработке новых ппродуктов, брендов
• Отличные знания пакета Microsoft office в особенности Excel, PP, знание графических редакторов будет являться преимуществом
• Знания и понимание комплексного маркетинга: стратегия (маркетинговая, бренд, digital), продвижение (SMM, influence-маркетинг), контент-маркетинг и брендинг (стратегия, SMM)
• Навыки подготовки и проведения презентаций
• Навыки коммуникаций и взаимодействия со СМИ
• Навыки анализа и прогнозирования продаж
• Навыки стратегического планирования, системность, аналитические способности
• Педантичность, стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Оклад + премия, по итогам собеседования
• Место работы: офис в шаговой доступности от м. Щукинская/Стрешнево
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• ДМС и скидки на всю продукцию компании
• Возможность профессионального развития

В сеть магазинов Hoff требуется T&D бизнес-партнер.   Задачи: Зона ответственности - магазины малых форматов в городах (Москва, МО (Пушкино, Подольск), Тула, Самара, Краснодар, Воронеж, Курск):

• Работать в команде с директорами магазинов для повышения эффективности всех процессов, связанных с управлением персоналом
• Работать с регулярной отчетностью и аналитикой HR-показателей в соотношении с общей картиной бизнеса
• Предлагать HR-инициативы для решения бизнес-потребностей, координировать HR-проекты
• Разрабатывать мероприятия, направленные на повышение эффективности, вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников
• Развивает профессиональные и менеджерские компетенции сотрудников магазина
• Курировать и консультировать директоров магазинов по вопросам управления персоналом
• Помогать менеджменту внедрять изменения
• Поддерживать руководителей и сотрудников на уровне коммуникации
• Участвовать в оценке на руководящие позиции в магазине, работать над формированием кадрового резерва
• Проводить обучения по необходимости

  Идеальный кандидат:

• Понимает принципы обучения взрослых
• Знает современные тенденции в обучении взрослых
• Есть идеи, как организовывать образовательные мероприятия для линейных сотрудников и менеджмента младшего и среднего звена
• Понимает, как оценить эффективность обучения
• Имеет опыт ведения статистики
• Его отличает стратегическое мышление, аналитический склад ума
• Умеет управлять изменениями, клиентоориентированн, дипломатичен
• Проактивный, самостоятельный и инициативный

  Будет плюсом:

• Релевантный опыт работы в роли T&D бизнес-партнера
• Опыт развития профессиональных компетенций сотрудников на рабочем месте
• Опыт работы в ритейле

  Работа в Hoff – это:

• Стабильность и социальная защищенность
• Конкурентная заработная плата: оклад + квартальный бонус
• Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту
• График работы: 5/2 (по 8 часов), с плавающими выходными
• Командировки (1 раз в квартал)
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи
• Корпоративные скидки на товары Hoff
• Скидки от компаний партнеров
• Техника для работы
• Насыщенная корпоративная жизнь

Инвестиционная компания сферы здравоохранения МедИнвестГрупп в рамках строительных проектов открывает вакансию HR Business Partner.   В портфеле объектов собраны передовые медицинские комплексы, реализованные более чем в 50 городах России.   Обязанности:

• Cамостоятельное ведение КДП (до 100 сотрудников)
• Формирование системы нематериальной мотивации
• Организация системы обучения и оценки персонала
• Реализация проектов направленных на развитие корпоративной культуры
• Планирование и организация корпоративных мероприятий, работа с подрядчиками
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Организация системы адаптации персонала
• Консультирование руководителей отделов по вопросам управления персоналом и трудового законодательства

  Требования:

• Опыт работы руководства HR- подразделением
• Отличное знание ТК РФ и последних изменений
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
• Уверенное владение 1С ЗУП 8.3; пакетом офисных программ
• Высокий лидерский потенциал
• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стильный и современный офис в БЦ Северная башня (5 минут от м. Международная)
• ДМС со стоматологией в одной из лучших клиник Москвы
• Удобный график работы (5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00)

В Ростелеком - Центры обработки данных открыта вакансия Директор по продажам IT услуг.    Группа компаний Ростелеком - Центры обработки данных - управляющая компания центра компетенций ПАО «Ростелеком» по направлениям развития сервисов и инфраструктуры ЦОД, импортонезависимых облачных платформ, услуг обмена трафиком и CDN. В настоящее время Ростелеком-ЦОД – крупнейший поставщик услуг дата-центров в России, лидер отрасли.   В функционал будет входить:

• Определение наиболее эффективных каналов привлечения партнеров-клиентов;
• Развитие продаж (облачные сервисы) основных продуктов компании;
• Анализ клиентской базы;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Поиск и реализация новых проектов;
• Достижение целевых финансовых показателей (рост продаж, рост выручки);
• Полное сопровождение своих проектов, координация на всех этапах – предпродажи, заказа, поставки.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт проактивных продаж в IT-отрасли;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, навыки ведения переговоров;
• Креативность, инициативность, нацеленность на результат, аналитический склад ума, организованность, умение управлять задачами;

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
• Достойная заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта);
• Квартальная система премирования;
• График 5/2, гибкое начало дня;
• Гибридный формат работы;
• ДМС;
• Корпоративное обучение.

МТС Digital в поиске HR Бизнес-партнера.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день компания работает над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям. HRBP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование;
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;
• Работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning;
• Управлять ФОТ;
• Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
• Осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
• Помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы;
• Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, оценка и мотивация сотрудников, усиление корпоративной культуры, корпоративные мероприятия и т.д.

  Что компания ждет от кандидата:

• Стратегическое мышление;
• Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании);
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
• Системный подход к организации управления персоналом;
• Понимание бюджетного процесса крупной компании;
• Готовность принимать активное участие в HR-проектах;
• Навыки фасилитации встреч;
• Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности;
• Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, умение решать конфликтные ситуации, ориентация на результат.

  Что компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.