Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительное подразделение (Генподрядчик) ищут Исполнительного директора.    Обязанности:

• Руководство строительными проектами площадью от 150 000 м²
• Управление командой от 100 человек, распределение обязанностей и контроль эффективности работы
• Разработка и ведение сетевого графика планирования работ, включая сводный график производства работ
• Формирование бюджета проекта, контроль его расходования, составление отчетности
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний-подрядчиков, заключение контрактов, оптимизация условий договоров
• Контроль качества выполняемых работ, организация приемки этапов строительства, оформление документации (КС-2, КС-3)
• Организация закупок строительных материалов, контроль их использования на объекте
• Обеспечение соблюдения техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и всех строительных регламентов
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами, успешное прохождение проверок МЧС, выполнение предписаний
• Разработка специальных технических условий (СТУ) и контроль за их реализацией

  Требования:

• Опыт работы в строительстве объектов капитального строительства (ОКС) от 5 лет
• Глубокие знания рынка строительных материалов и технологий выполнения работ
• Навыки стратегического планирования и эффективного управления строительными процессами
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, контроля выполнения договорных обязательств
• Лидерские качества, стрессоустойчивость и ориентированность на результат

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, бонусная система, зависящая от качества и сроков выполнения проектов
• Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на процессы внутри компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания, оказывающая комплексные услуги по обслуживанию металлообрабатывающего оборудования, ищет в свою команду Исполнительного директора   Обязанности:

• Организация и контроль операционной деятельности компании, обеспечение бесперебойной работы всех подразделений.
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и снижения издержек.
• Руководство командой, распределение задач и контроль их выполнения.
• Координация работы производственных, сервисных и административных отделов.
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и выполнение договорных обязательств перед заказчиками.
• Анализ финансовых показателей и разработка мер по улучшению экономической эффективности компании.
• Внедрение новых технологий и методик для повышения качества предоставляемых услуг.
• Участие в разработке и реализации стратегических инициатив компании совместно с генеральным директором.

  Требования:

• Высшее образование в области инженерии, менеджмента или экономики.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере обслуживания промышленного оборудования от 3 лет.
• Глубокие знания в области металлообработки и современных технологий производства, желательны.
• Навыки оперативного управления и оптимизации бизнес-процессов.
• Умение эффективно взаимодействовать с командой и мотивировать сотрудников.
• Отличные аналитические способности и навыки принятия решений.
• Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и переговоров, желательно.
• Лидерские качества, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Оформление и гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Испытательный срок - 6 месяцев.
• Заработная плата полностью "белая", фикс от 450000 руб. + KPI от 350000 руб.
• Бесплатная парковка рядом с офисом.
• Корпоративная Сим-карта.
• ДМС (со стоматологией).
• Собственная кухня, кофе, чай, конфеты, печенье, фрукты за счет компании.
• Комфортабельный офис, полностью оборудованное рабочее место, отличный коллектив.
• Денежные выплаты по случаю дня рождения, свадьбы, рождения ребенка и т.д.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В торгово-развлекательный центр Сити-парк Град открыта вакансия Исполнительный директор.    ТРЦ Сити-парк "Град" - это крупнейший торгово-развлекательный центр Черноземья (GBA - 203 000 кв. м; GLA - 158 000 кв. м.). Торгово-развлекательный центр суперрегионального формата, включающий в себя более 280 магазинов, а также уникальную развлекательную составляющую: Океанариум, Парк аттракционов, Концертный зал, Кидбург и многое другое.   Зона ответственности по должности: Проектное управление:

• Разработка мероприятий для обеспечения реализации проектов развития
• Контроль разработки и исполнения сетевого графика реализации проектов развития: сроки, бюджет, качество, полнота предоставляемой информации
• Осуществление управления рисками проектов

Регулярный менеджмент:

• Комплексное операционно-тактическое управление компанией. (property management, facility management)
• Организация экономически обоснованной операционной деятельности компании
• Управление подразделениями в составе УК
• Система регламентов и стандартов
• Детальные планы и отчеты
• Разработка и внедрение предложений по оптимизации процессов деятельности

Безопасность:

• Корпоративная: Гарантия управления юрлицом в соответствии с законодательными нормами
• Физическая: Сохранность имущества и материально-технических ценностей, Обеспечение общественного порядка
• Экономическая: Тендерная политика, Система противодействия злоупотреблениям со стороны материально ответственных лиц, оптимальный подбор материальных ресурсов для достижения целей предприятия
• Кадровая: Отсутствие трудовых споров либо благоприятное их разрешение
• Пожарная: Ответственность за противопожарный режим, обеспечение пожарной безопасности на объекте
• Антитеррористическая: Обеспечение стандартов антитеррористической безопасности в соответствии с паспортом безопасности объекта

Эксплуатация:

• Документальная база: контроль регламентов эксплуатации на основании документальной базы
• Эксплуатация зданий и сооружений: контроль нормативов эксплуатации, обеспечение параметров безопасности,
• Инженерные системы: минимизация аварийных ситуаций и их последствий)
• Капитальный ремонт: Управление затратами на капитальный ремонт, определение приоритетности вложений

Персонал и кадры:

• Согласование документов в области управления персоналом.
• Формирование корпоративной политики и разработка стратегии управления персоналом
• Контроль системы мотивации
• Контроль оптимального штатного расписания, ФОТ
• Контроль соблюдения законодательства в сфере трудового права

Финансы:

• Управление финансовыми потоками юридического лица, в соответствии с приоритетностью исполнения обязательств.
• Выполнение всех уровней бюджетных обязательств в полном размере в установленные сроки, не допуская штрафных санкций

Право:

• Контроль исполнения регламентов организации договорной работы.
• Согласование заключаемых договоров в рамках оперативной деятельности ОКН.
• Ответственность за исполнения обязательств по всем договорам в рамках оперативной деятельности.

Арендные отношения и коммерциализация:

• Обеспечение стабильного арендного потока через управление арендными отношениями брокериджем
• Контроль динамики показателей работы арендаторов и контроль взаимодействия с собственникам, ЛПР арендаторов
• Диверсификация каналов продаж – оценка эффективности каналов, развитие основных услуг, поиск новых, вспомогательных путей реализации услуг

Маркетинг:

• Разработка маркетинговой стратегии предприятия, продвижение бренда и реализация маркетинговых планов
• Разработка и контроль рекламных кампаний – определение рекламного бюджета, анализ стоимости рекламных услуг, оценка эффективности маркетинговых мероприятий, оптимизация маркетингового бюджета, разработка медиапланов, анализ эффективности проведенных рекламных кампаний

Администрирование:

• Обеспечение администрирования на объекте
• Контроль выполнения стандартов администрирования

Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами:

• Представление интересов предприятия: юр лица, объекта перед контролирующими органами

  Что от Вас требуется:

• Опыт выстраивания системного регулярного менеджмента в компании, выстраивание бизнес-процессов
• Опыт проектного управления
• Понимание роли и ответственности исполнительного директора компании, потенциал быть исполнительным директором и понимание и отождествление себя с данной ролью
• Стаж работы более 5 лет на руководящих должностях (в должности Директор, Исполнительный директор)
• Опыт руководства компанией с численностью персонала от 100 человек

  Что компания предлагает:

• Работа в крупнейшем торгово-развлекательном центре Черноземья и в масштабных проектах
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Предусмотрены премии квартальные, годовые и долгосрочные бонусы
• Размер заработной платы и мотивация обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Возможность профессионального развития в компании
• Представляется релокационный пакет иногородним.

В ФГУП "Радон" требуется Директор по персоналу.    Компания является лидером в области обращения с радиоактивными отходами средней и низкой активности. Осуществляет полный цикл работ с ОАО, включая сбор, транспортировку, переработку и хранение. Команда ФГУП "Радон" занимается разработкой и внедрением передовых технологий для обеспечения безопасности окружающей среды.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR- стратегии;
• Реализация социальной политики;
• Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей профессиональному росту и вовлеченности сотрудников;
• Организация работы по управлению эффективностью деятельности персонала (КПЭ);
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов предприятия;
• Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников, систем оплаты труда.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Опыт работы на руководящих должностях в HR на предприятиях атомной отрасли;
• Знание трудового законодательства, требований нормативно-правовых актов ГК "Росатом"
• Личностные качества: системное мышление, проактивность, гибкость, способность работать в режиме многозадачности, способность к принятию решений в сжатые сроки, развитые коммуникативные и организационные навыки.

Компания - эксперт в области складской и производственной логистики, предлагающий комплексные решения и собственное оборудование ищет Операционного директора.   Обязанности:

• Ответственность за деятельность операционного блока Компании (подразделения, участвующие в реализации проектов: Технический департамент, Проектный офис).
• Обеспечение эффективного взаимодействия между структурными подразделениями.
• Повышение операционной эффективности.
• Обеспечение выполнения показателей по соблюдению бюджетов и сроков реализации проектов.
• Обеспечение выполнения принятым Компанией обязательствам по договорам с клиентами и контрагентами.
• Разработка технической политики Компании.

  Требования:

• Опыт работы в должности Исполнительного/Операционного директора.
• Высшее техническое образование + дополнительное в сфере экономики, менеджмента.
• Знание английского языка на уровне не ниже up-intermediate.
• Развитые управленческие компетенции.
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результаты.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В e-commerce-компанию "Бьюти корп" требуется HR Generalist.    Компания занимается продажей на Маркетплейсах Wildberries и Ozon и входит в топ 100 поставщиков.    Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания.
• Построение эффективной HR-функции с нуля: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации и внутренних коммуникаций.
• Формирование сильной команды: работа над качеством найма, созданием продуктивной среды и развитием корпоративной культуры.
• Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.
• Настройка и развитие внутренних процессов: контроль исполнения задач и приказов, поддержка информационного обмена и прозрачности внутри команды.
• Работа в тесной связке с собственником: участие в управленческих решениях, развитие лидерства и вовлеченности сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Уверенный опыт в построении HR-систем с нуля и управлении всеми направлениями HR — от найма до развития персонала.
• Глубокое понимание бизнес-процессов и умение связывать HR с целями компании.
• Практический опыт в подборе сильных специалистов и формировании высокоэффективных команд.
• Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры.
• Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства.
• Умение работать на результат в условиях быстрого роста и высокой динамики.
• Этичность, системность, внутренняя зрелость.

  Условия:

• Удалённый формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Честная и своевременная оплата — обсуждается по опыту.
• Работа напрямую с собственником компании — возможность влиять на ключевые решения.
• Молодая и заряженная команда, сплочённая и амбициозная атмосфера.
• Чёткие цели, понятные метрики, реальный фокус на результат — без хаоса и бессмысленных задач.
• Доступ к лучшим образовательным курсам, современным аналитическим и HR-инструментам.
• Выезды, мероприятия, конференции, постоянный рост и развитие.

В EdTech-проект Bonnie&Slide открыта вакансия Операционный директор.    Bonnie & Slide — ведущая компания в сфере дизайн‑обучения (B2B и B2C), с 10‑летним опытом, крутой командой, влюбленной в сое дело, и устойчивой позицией на рынке. Ищут сильного операционного лидера, с фокусом на достижение результатов, повышение эффективности и рост.   Обязанности:

• Формировать и реализовывать операционную стратегию для достижения амбициозных финансовых и бизнес‑целей.
• Управлять P&L, анализировать фин‑и операционные KPI; оперативно внедрять решения для повышения маржинальности.
• Руководить кросс‑функциональными проектами: автоматизация, оптимизация, внедрение и улучшение процессов.
• Усиливать клиентский сервис — вводить и поддерживать стандарты качества для корпоративных и частных клиентов.
• Соблюдать дисциплину расходов, выстраивать процессы закупок, контроль затрат и снижение операционных издержек.
• Развивать культуру ответственности и эффективности, стимулировать инициативу и вовлеченность внутри команды.
• Организовать рутины между отделами: маркетинг, продажи, продукт, финансы, HR — для полного синхрона всех процессов.

  Требования:

• Опыт на позиции Операционного директора или COO от 3 лет (предпочтительно в услуги для бизнеса, сфера образования, SAAS/ IT).
• Умение управлять P&L, бюджетом, прогнозами и KPI‑метриками.
• Навыки оптимизации бизнес‑процессов, внедрения изменений и проектов с доказанным эффектом.
• Сильные лидерские качества: можете вдохновлять, формировать команду, принимать сложные решения.
• Работоспособность в режиме многозадачности, баланс между оперативкой и стратегией.
• Метрики и цифры имеют значение: способность работать с big data, аналитикой и отчетностью.

  Условия:

• Быстрые и гибкие решения без бюрократии.
• Возможность влиять на архитектуру процессов и продуктовую стратегию.
• Руководство командой 50+ единомышленников, личное подчинение собственнику.
• Возможности для роста и открытая корпоративная культура.
• Ясная KPI-система с прозрачной мотивацией, обсуждение компенсации индивидуально.
• График – гибрид (2-3 дня в офисе)
• Оформление по ТК РA
• Оплата: оклад+ премии по достижению KPI

В цифровую глазную клинику World Vision открыта вакансия Операционный директор.   Успешному кандидату предлагают:

• Официальное трудоустройство с 1-ого рабочего дня;
• График работы: 5/2 (сб и вс - выходные) с 9:00 до 18:00;
• Комфортный и презентабельный офис с современным дизайном в Москве (м. Аэропорт);
• Своевременный, стабильный и прозрачный доход;
• Система скидок для сотрудников и родственников на услуги сети клиник после успешного прохождения испытательного срока (офтальмология, стоматология);
• Внутренняя бонусная система мотивации;
• Скидки и бонусы от партнера Best Benefits и других партнеров компании.

  Задачи, которые предстоит решать:

• Управление операционной деятельностью сети клиник (оптимизация процессов, контроль качества услуг);
• Разработка и внедрение стратегий для повышения эффективности и прибыльности компании;
• Контроль выполнения бюджетов, анализ финансово-экономических показателей;
• Координация работы подразделений: медицинские услуги, администрация, HR, маркетинг, IT;
• Обеспечение соответствия деятельности клиник законодательным и внутренним стандартам;
• Управление проектами (внедрение новых технологий, открытие филиалов, цифровизация процессов);
• Формирование отчетности для руководства и собственников компании.

  Требования:

• Релевантный опыт на позиции Операционный директор - более 6 лет;
• Наличие опыта с Битрикс24;
• Управление командой более 30 человек;
• Опыт работы с большими бюджетами;
• Аналитический склад ума, умение думать наперед;
• Желание развиваться вместе с компанией.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите Ваши ключевые достижения на последнем месте работы в цифрах.

В компанию-поставщик нефтепродуктов Альфамонолит ищут HR бизнес партнера, который поможет выстроить лучшую систему KPI, усилит HR-стратегию и станет надежным партнером для руководителей.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение системы KPI – создание понятных, измеримых и мотивирующих показателей для всех отделов (продажи, логистика, закупки).
• Стратегическое управление персоналом – участие в бизнес-планировании, анализ потребностей в кадрах, прогнозирование изменений.
• Оптимизация HR-процессов – от подбора и адаптации до мотивации и удержания ключевых сотрудников.
• Работа с руководителями – консультирование по управлению командой, разрешение конфликтов, развитие лидерских качеств.
• Корпоративная культура – укрепление ценностей, повышение вовлеченности, управление изменениями.
• HR-аналитика – мониторинг эффективности (текучесть, продуктивность, вовлеченность), подготовка отчетов для руководства.

  Компания ждет от кандидата:

• Опыт в HR от 3 лет, включая стратегические задачи (желательно в торговле, опте, ритейле или смежных сферах).
• Умение разрабатывать и внедрять KPI, системы мотивации и грейдирования.
• Навыки работы с данными (Excel, HRM-системы, Power BI – будет плюсом).
• Понимание бизнес-процессов и финансовых показателей.
• Сильные коммуникативные навыки и умение влиять на решения руководства.
• Готовность работать в условиях быстрых изменений и масштабирования бизнеса.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на бизнес и реализовывать собственные HR-инициативы.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально) + бонусы за результат.
• Работу в профессиональной команде с горизонтальной коммуникацией.
• Гибкий график / корпоративные льготы.
• Обучение и развитие за счет компании.

  Дополнительные плюсы (если есть):

• Опыт в оптовой торговле / FMCG / B2B.
• Знание методов оценки персонала (Assessment Center, 360°).
• Владение современными HR-технологиями (например, Tilda для HR-бренда, HRM-системы).
• Эта вакансия подойдет для амбициозного HR-профессионала, который хочет работать в компании, где люди – главный актив.

В хлебобулочную "Мануфактуру Журавлевых" требуется Операционный управляющий производством.    Обязанности:

• Управление производством по выпуску пищевой продукции (кондитерское и булочное производство, слойка)
• Опыт управления линейным персоналом, повышение производительности труда, поиск сотрудников в сложных условиях, удержание и развитие
• Работа с людьми, выстраивание процессов и достижение результатов
• Выполнение плановых финансовых показателей, согласование бюджета и его соблюдение
• Умение работать с торговыми сетями и прохождение аудитов, проверок
• Умение работать на площадках с иностранными гражданами
• Умение работать в режиме многозадачности, правильно расставлять приоритеты
  

  Требования:

• Опыт успешного руководства производственной площадкой, не менее 1 года
• Опыт работы с крупными торговыми сетями, прохождение аудитов, ежедневные отгрузки продукции
• Знание нормативно-технической документации в области производства пищевой продукции
• Желание работать и показывать результат
• Ответственность за себя и свой результат
  

  Условия:

• График работы 5/2 (нужен контроль работы площадки)
• Полный соц пакет
• Выплата зарплаты два раза в месяц
• Фиксированный оклад + KPI по результатам за месяц