Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную производственную компанию Reckitt Benckiser требуется Performance Marketing Manager (e-Commerce).   Taking forward a dedicated category strategy for one of our biggest national customers, you’ll develop solutions that mean progress for their business and ours. You’ll manage negotiations, develop promotional strategies, and build relationships with buyers, field sales teams and category development managers. If you ever spot an opportunity make things better, you’ll take it. And by doing so, you’ll boost satisfaction as well as sales.   You’ll succeed because…  …you combine Broker Management experience with a background in consumer-packaged goods. There’s not much you don’t know about managing customer relationships and working with syndicated data. Equally, you know how to work with other functions to deliver sales and growth. And you’re ready to travel when required, which is vital because our products and ambitions stretch worldwide.   You’ll love it because…   …you’ll have the freedom to make a difference. You’ll put your own ideas into practice. The products you help us get out there will allow people to live healthier lives and have happier homes. And our dynamic, ownership-driven culture will bring the very best out of you, every day.

Вакансия на удаленке.   В компанию-провайдер IT-инфраструктуры Linxdatacenter открыта вакансия Менеджер по продукту.    Обязанности: Управление созданием и сопровождение продуктов компании:

• Общение с клиентами для выявления потребностей, проблем, болей;
• Исследование рынка и анализ конкурентов;
• Создание и запуск новых продуктов и сервисов;
• Подготовка технического решения, организация PoC и интеграция его в существующую инфраструктуру компании;
• Подготовка технико-экономического обоснования;
• Координация деятельности по запуску продукта;
• Подготовка маркетинговой и технической документации по продукту (презентация, описание, финансовая модель, onboarding клиента и т.д.);
• Обучение команды продаж особенностям нового продукта;
• Сопровождение и улучшение продуктов.

  Кандидат должен обладать:

• Опытом создания и развития ИТ продуктов от 2 лет;
• Технической экспертизой в области виртуализации, сетей, серверов, СХД;
• Опытом управления проектами;
• Опытом составления технической документации;
• Умением подготовки и проведения презентаций;
• Иностранный язык – письменный технический английский.

  Условия:

• Гибридный график работы (если вам это удобно). Возможность работать удаленно из других регионов;
• Обучение у топ-партнеров;
• Создание индивидуального плана развития и развитие личностных талантов;
• Руководителя-наставника, развивающего профессионально и личностно;
• Развитие личного бренда (если захотите);
• Систему вознаграждения, настроенную от личностной эффективности;
• Активную и многообразную корпоративную жизнь (скучно точно не будет);
• Культуру заботы, где вы - часть команды.

А еще:

• Свободу реализации новых идей и совершенствование существующих процессов. Каждый имеет возможность предлагать идеи по изменению процессов, быть членом проектной команды;
• Молодой, позитивный коллектив, каждый член которой ставит перед собой амбициозные цели.

Вакансия на удаленке.   В сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile открыта вакансия Главного бухгалтера, который в единственном числе будет отвечать за порядок и безопасность компании в области бухгалтерского учета.   Rusprofile — это аккредитованная IT компания, сервис которой помогает разного размера бизнесам изучать своих контрагентов. Задача компании — искать в открытых источниках актуальные юридические данные и предоставлять их в удобном виде с аналитикой и выводами.    Задачи:

• Ведение всех участков бухгалтерского учета ОСН (ИТ-услуги, процессинг)
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности: ФНС, СФР, Сколково
• Подготовка финансового плана, статистического прогноза финансового результата, управленческой отчетности по форме P&L
• Расчет зарплаты, отпускных и больничных, подготовка платежных ведомостей в зарплатном проекте (40+ сотрудников)
• Взаимодействие с налоговой службой
• Взаимодействие с руководителями направлений по бухгалтерским вопросам
• Информационная поддержка руководства компании, бухгалтерская экспертиза заключаемых договоров

  Требования:

• Опыт работы главным бухгалтером или бухгалтером в ед. числе от 3 лет
• Практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учёта
• Знание требований ИЦ Сколково и умение применять ИТ-льготы
• Умение работать с онлайн-кассами и биллинговыми системами
• Отличные знания в работе с 1С 8.3, ЭДО, MS Office/Google Docs
• Умение оптимизировать кросс-функциональные процессы: документооборот, договорную работу и т.д.

  Условия:

• Возможность привести в полный порядок все бухгалтерские процессы и отчетность с учетом интересов бизнеса и законодательства
• Корпоративную культуру без бюрократии и большую свободу действий в принятии решений
• Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ
• “Белую” заработную плату, а также премиальную часть после исп. срока
• 7 оплачиваемых до 100% оклада дней Day Off в год после исп. срока
• Оплату обучения, семинаров и конференций для повышения своего профессионального уровня, а также сильную внутреннюю экспертизу в команде
• Гибкий график и возможность удаленной работы, в том числе и за пределами РФ (можно также работать в классном офисе в Москва-Сити с потрясающим видом на столицу)

Вакансия на удаленке.   В сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile ищут Product Marketing Manager-а, который будет заниматься формированием value proposition, определит стратегию GTM продуктов, включая ценообразование, протестирует и выберет рекламные каналы коммуникаций с клиентами, а также сформирует маркетинговый план.   Rusprofile — это аккредитованная IT компания, сервис которой помогает разного размера бизнесам изучать своих контрагентов. Задача компании — искать в открытых источниках актуальные юридические данные и предоставлять их в удобном виде с аналитикой и выводами.    Чем предстоит заниматься:

• Маркетинговым анализом рынка, целевой аудитории и конкурентов по продуктовому направлению, поиск новых возможностей для продвижения продукта
• Разработкой УТП, описанием основных преимуществ и отличий продуктов и сервисов, портрета пользователя, персон, CJM
• Разработкой позиционирования, тестирование месседжей, дизайна продукта, разработкой и тестирование визуалов
• Разработкой ценообразования продукта
• Разработкой GTM-стратегии для новых сервисов и продуктов
• Формированием и реализацией маркетингового плана и тестирование каналов
• Составлением и реализацией контент-плана, созданием маркетинговых материалов по продукту
• Быстрой проверкой гипотез: нужно будет работать с опытом пользователя не только на этапах Awareness и Acquisition, но и драйвить продукт со всех сторон
• Бюджетированием и оценкой эффективности всех маркетинговых активностей по продукту
• Развитием собственной базы через cross-sell и up-sell клиентов и увеличения retention

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в качестве Product Marketing Manager от 3-х лет
• Опыт работы с маркетинговыми каналами и воронками: performance, медийка, размещения в сообществах, прямые продажи
• Подтвержденные кейсы роста конверсии и среднего чека
• Опыт работы с медиа агентствами или фрилансерами для аутсорса запуска кампаний
• Знания в выстраивании процессов запуска маркетинговых кампаний

  Будет плюсом, если был опыт:

• Выстраивания процессов маркетингового направления с нуля
• Самостоятельного запуска маркетинговых кампаний (performance, таргетинг)

  Компания предлагает:

• Возможность работать с интересным продуктом и формировать маркетинговую стратегию развития этого продукта
• Корпоративную культуру без бюрократии и большую свободу действий в принятии решений
• Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ
• “Белую” заработную плату, а также прогрессивную премиальную систему
• 7 оплачиваемых до 100% оклада дней Day Off в год после исп. срока
• Оплату обучения, семинаров и конференций для повышения своего профессионального уровня, а также сильную внутреннюю экспертизу в команде
• Гибкий график и возможность удаленной работы, в том числе и за пределами РФ (можно также работать в классном офисе в Москва-Сити с потрясающим видом на столицу)

 

В компанию-провайдер IT-инфраструктуры Linxdatacenter открыта вакансия Директор по продуктам и технологическому развитию, который сформирует продуктовое видение компании на несколько лет вперед, выстроит продукт.   Обязанности:

• Определение тенденций рынка и требований клиентов касательно облачных и гибридных решений, трансляция этих требований в конкурентоспособные решения и услуги, которые влияют на стратегию по ускоренному развитию на рынке облачных технологий.
• Формирование и актуализация продуктовой стратегии по решениям компании, анализ клиентского опыта и построение эффективного взаимодействия с клиентами, приоритизация и тестирование продуктовых гипотез.
• Ответственность за развитие облачных технологий (IaaS, PaaS, BaaS, SecaaS и т.д.).
• Анализ требований потенциальных и текущих ключевых клиентов на перспективу, формирование технологической стратегии, синхронизация с разрабатываемыми продуктами.
• Развитие, реализация, эксплуатация и поддержка облачных платформ, в том числе на базе отечественной виртуализации, запуск облачных сервисов во всех регионах компании в соответствии с утвержденной продуктовой стратегией, бюджетом и сроками.
• Внедрение стандартов гибкого управления проектами (Agile) и продуктовой разработки в соответствии с лучшими мировыми практиками.
• Участие и координация сложных технических проектов, связанных с интеграцией различных сервисов и проработкой архитектурных решений для заказчика.
• Организация подбора, мотивации и обучения команд менеджеров по продуктам, технических консультантов, облачных инженеров, менеджеров проектов. Создание матрицы компетенций совместно с HR.

  Требования:

• Высшее техническое образование (инженерное, ИТ, математика).
• Опыт работы на позиции директора по продуктам или руководителя отдела по развитию ИТ продуктов и сервисов в компаниях крупного и среднего размеров от 5 лет.
• Опыт вывода на рынок B2G продуктов.
• Опыт построения продуктовой разработки и гибкого проектного управления Agile в ИТ компаниях.
• Опыт в сфере пресейла облачных решений и сложных интеграторских продуктов будет преимуществом.
• Знание продуктов VMware, Openstack, верхнеуровневой архитектуры ключевых сетевых сервисов.
• Владение Agile методологией и опыт применения на практике.

  Условия:

• Гибридный график работы.
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию.
• Систему вознаграждения, настроенную от личностной эффективности.
• Активную и многообразную корпоративную жизнь (скучно точно не будет).
• Культуру заботы, где вы - часть команды.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   Рекламное агентство Толстов груп приглашает в команду Digital-маркетолога.   Толстов груп  работает с 2012 года, ядро команды вместе уже 9 лет. Чтобы познакомиться с компанией понять подход, атмосферу, откликается ли она вам — пожалуйста, прочитайте описание компании на Hh и посмотрите сайт компании. Компания сделала его специально, чтобы раскрыть внутреннюю кухню и найти себе подобных: открытых, весёлых, добрых безумцев, чудаков и просто крутых специалистов, которым почему-то важно делать больше и расти быстрее, чем другим. ‍ Ключевая информация: команда делает всё вокруг маркетинга в интернете. Но только комплексно и фундаментально с нуля: стратегия, сайт, аналитика, контекст, SMM, таргет, SEO и ещё кучу других интересных штук. Работают с продуктовыми лидерами в свой нише с ежегодной выручкой от 100 до 700 миллионов. За счет подхода и кейсов работают в высоком ценовом сегменте. С клиентами, которые сильно доверяют компании: это позволяет делать массу крутых, смелых и весёлых экспериментов в дизайне, маркетинге, SMM и быстро всё запускать без нудных согласований. ‍ Продукт компании — это увеличение ежегодной выручки/прибыли за счёт интернет-маркетинга на 15% и более. Как у нас это получается? За счет 4-х базовых принципов:   Ищут уверенного ведущего диджитал-маркетолога, настоящего человека-ракету, который:

• Умеет решать задачи уровня «как сделать клиенту х2 выручки за год»: провести исследование ЦА и продуктов конкурентов, переупаковать продукт, составить гипотезы для привлечения новых потенциальных покупателей, собрать команду для реализации стратегии, рассчитать медиаплан и запустить системный маркетинг
• Понимает, что знать всё невозможно: меняются рынки, появляются новые инструменты, меняются модели потребления. Поэтому постоянно учится, например, читает не меньше 5-10 новых книг по маркетингу в год, проходит пару курсов за год и/или ежегодно посещает 2-3 маркетинговых конференции
• Интересуется всеми маркетинговыми каналами, регулярно изучает новые и постоянно думает «а какие ещё инструменты внедрить на проекте, чтобы делать устойчивый рост продаж от года к году»
• Умеет работать в команде и кайфует от общения с людьми. Который с горящими глазами умеет мотивировать коллег и клиентов тестировать самые смелые гипотезы
• Стратег, видит всю картинку целиком, а не зацикливается на одном-двух каналах. Понимает всю важность разработки стратегии и может показать пару примеров, когда его/её исследования дали бизнесу кратный рост
• Понимает, что иногда нужно бросать вызов самому себе для достижения результатов. Что для выполнения планов иногда приходится вместе с командой прыгать выше головы, переосмысливать цели/процессы/задачи и уметь выходить из зоны комфорта, когда нужен «рывок»

‍ Что конкретно надо делать:

• Стратегии: исследовать рынки, клиентов, прорабатывать позиционирование, CJM, УТП, выбирать каналы продвижения, строить ключевые гипотезы и искать точки роста
• Общаться с клиентами: планирование работ и еженедельные апдейты
• Разрабатывать сайты: прототипы, тексты и смыслы для высокой конверсии сайтов, лендингов, квизов, чат-ботов и рекламных креативов. Составлять план-графики, ТЗ, и контролировать сроки
• Отвечать за выполнение клиентских KPI, включая работу всей команды: разрабатывать гипотезы, формулировать задачи и координировать дизайнера, копирайтера, таргетолога, mid/junior-маркетолога, SEO-специалиста. Мы работаем все вместе в горизонтальной системе, в спринтах. Лично руками не нужно заниматься таргетом, SMM, SEO и большими объемами текстов
• Лично управлять контекстной рекламой и всей аналитикой: собирать отчётность по проектам, в том числе ситуативный анализ вебвизора, детальных метрик, звонков и переписок отделов продаж/колл-центров клиента для поиска точек роста

‍ Компания предлагает:

• Весёлые, интересные проекты с сильным продуктом, большим кредитом доверия к компании и простором для экспериментов. У компании классные клиенты, которые добились успеха в своей нише без особого маркетинга, который вам и предстоит построить, чтобы они продолжали расти
• Продуктивную и осознанную команду коллег. Легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые смотрят в ту же сторону, что и вы
• Систему наставничества, у каждого есть свой ментор. Более опытные ребята помогают определиться с тем, куда хочется расти в профессиональном плане, делятся опытом. Вместе разбирают на ретро-сессиях рабочие моменты, проблемы (если есть на это запрос), обсуждают развитие и вообще всё, что влияет на ведение проектов и ментальное состояние
• Прозрачный рост. Есть командные и личные планы развития. Например, MDP состоит 8 разделов и более чем 100 пунктов (это примерно 600 часов обучения). А ещё есть понятная система грейдов, где расписано, какие компетенции и опыт нужно иметь для повышения и как это привязано к деньгам. Перспективы роста карьеры/зарплаты понятны и прозрачны с первого дня работы
• Невероятный опыт и драйв. Работая в компании, можно за относительно короткое время пройти маркетинговое «испытание огнём»: научиться делать работающие стратегии и выводить на рынок новые услуги
• Осознанную удаленку, плавающее утро: начало рабочего дня до 11:00

‍ Компания ожидает, что вы:

• Делали маркетинговые стратегии и можете показать примеры
• Знакомы с классическим маркетингом: либо классическое образование, либо читали Траута, Котлера
• Более года координировали людей или управляли коллективом/подрядчиками в Digital командах от 3 человек: ставили задачи, принимали результаты
• Сами перформили руками: делали крутые результаты в бюджетах от 300 000 ₽ в месяц. Для разных сфер, и можете показать эти кейсы.
• Обладаете фундаментальными знаниями и опытом в контекстной рекламе: есть сертификаты по Яндекс.Директу и Google Ads, или готовы пройти нашу внутреннюю аттестацию
• Давно работаете с таблицами, аналитикой: знаете Метрику, Analytics, много работали в GDocs, знакомы с Roistat или аналогами
• Достигали сильных результатов лично и в команде: SMM в сотни ежемесячных обращений, в разработке сайтов/дизайне с конверсией от 5%, в выведении сайтов в ТОП-3, в управлении таргетом/медийкой, приносящими сотни/тысячи лидов

‍ Условия:

• Зарплата от 120 000₽ до 140 000₽, зависит от опыта. Точные цифры озвучиваются в офере по итогам собеседований
• Рост зарплаты в год 30%+. Можно вырасти до руководителя команды маркетинга или проектного директора
• Только долгосрочное сотрудничество, без совмещений

Компания-провайдер IT-инфраструктуры Linxdatacenter ищет Директора по персоналу и административным вопросам, который сформирует HR-стратегию в соответствии с целями компании, выстроит систему управления HR функциями для повышения эффективности и масштабирования бизнеса.   Компания предоставляет высокотехнологичные ИТ-решения с целью обеспечения его непрерывности и открываем возможности для роста. Компания работает на ИТ-рынке с 2001 г. и входит в ТОП-5 провайдеров услуг коммерческих центров обработки данных и ТОП-10 российских провайдеров IaaS. Компании доверяют решение ИТ инфраструктурных задач лидеры рынка из разных отраслей экономики - нефтяные компании, ритейл, финансовые организации, разработчики программных продуктов и госкорпорации. Linxdatacenter управляет дата-центрами уровня TIER III в Москве и Санкт-Петербурге. Портфолио компании включает услуги по размещению оборудования в дата-центрах (colocation), облачные сервисы на базе собственной платформы LinxCloud и решения в сфере информационной безопасности, а также защищенный доступ к глобальным облачным платформам. Linxdatacenter является сертифицированным поставщиком инфраструктурных решений и юридической поддержки в области обработки персональных данных (152-ФЗ).   Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии;
• Операционное и стратегическое управление отделом;
• Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности персонала и бизнес-процессов, организационное развитие, постановка целеполагания в компании и пересмотр мотивационных политик;
• Привлечение лучших кадров в компанию и их эффективный онбординг;
• Развитие корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций;
• Развитие HR-бренда для привлечения в компанию ценных сотрудников;
• Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджета;
• Автоматизация HR-процессов;
• Управление всеми HR функциями компании (кадровое делопроизводство, подбор, обучение, развитие и мотивация персонала, руководство административно-хозяйственной деятельностью).

  Требования:

• Высшее образование (регулярное повышение квалификации в области HR);
• Обязательным является наличие опыта на аналогичной позиции не менее 3-х лет в компании из ИТ-отрасли;
• Практические знания всех HR - направлений;
• Опыт работы с аудиторией (участие в профессиональных конкурсах, премиях, конференциях);
• Знание принципов работы digital инструментов в области HR;
• Владение навыками и знаниями современных технологий управления персоналом;
• Экспертное знание Трудового Законодательства РФ;
• Опыт работы в ИТ продуктовых компаниях с agile культурой и знание OKR методологии будет хорошим преимуществом;
• Проактивность, самостоятельность в принятии решений, инициативность, умение работать в команде.

  Условия:

• Гибридный график работы;
• Обучение у топ-партнеров;
• Систему вознаграждения, настроенную от личностной эффективности;
• Активную и многообразную корпоративную жизнь (скучно точно не будет);
• Культуру заботы, где вы - часть команды.

В Яндекс открыта вакансия Арт-директор карьерного портала.   Карьерный портал Yandex Team — ключевой инструмент для привлечения сотрудников в Яндекс. Это будет настоящее медиа о работе в компании — с удобной навигацией по сотням вакансий, статьями, видео, историями. Вам предстоит полностью отвечать за развитие портала как продукта и помогать его редакции в части дизайна.    Ваши главные задачи:

• Интегрировать работу дизайн-команд с отделами маркетинга, разработки и редакцией, принимать решения на основе метрик и продвигать процессы в условиях ограниченных ресурсов

  Что нужно делать:

• В команде с владельцем продукта, техлидом и главредом сформировать образ продукта: видение и концепцию дизайна портала
• Определить вектор развития дизайна портала и участвовать в определении редакционной политики
• Построить процессы, которые помогут создать и развивать целостный пользовательский опыт от взаимодействия с порталом
• Бесшовно соединить контент и функциональную часть продукта
• Понять бизнес-цели и потребности аудитории: слышать бизнес-заказчиков и предлагать им решения, аргументировано отстаивать интересы аудитории, придерживаясь вектора развития продукта
• Сформировать и масштабировать команду дизайна и пул подрядчиков, управлять ресурсами своей команды и дизайн-команд смежников или подрядчиков
• Ускорять изменения и эксперименты на основе аналитики

  Компания ждет, что вы:

• Управляли дизайном и развивали B2C-продукт
• Умеете видеть одновременно потребности компаний и пользователей
• Руководили командой, управляли пулом подрядчиков
• Подготовили портфолио, которое расскажет о продуктах, которые вы создавали, и покажет, как вы работаете с метриками
• Работали в медиа (будет плюсом)

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсация питания на территории офиса
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
• Гибкий график работы
• Парковка для сотрудников

В инклюзивный бренд модной женской одежды DIVNO требуется Главный бухгалтер.   DIVNO - инклюзивный бренд модной женской одежды с широкой размерной линейкой от 42 до 64 размера. Основатели бренда — пионеры индустрии: Даша Самкович, основатель бренда I AM Studio, Маша Федорова, ex-главный редактор Vogue и Glamour, и Диляра Хисамова, ex-заместитель гендиректора 12 storeez.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета (УСН 6%, 15%) - производство, розничная и оптовая продажа одежды
• Ведение кадрового учета (приём, увольнения, отпуска, больничные), начисление страховых взносов и налогов с ФОТ
• ВЭД (паспорта сделок, импорт, экспорт Таможенный союз)
• Ведение первичной документации
• Проведение платежей банк-клиент
• Касса розничных магазинов + ОФД
• Учет агентских и комиссионных договоров
• Сдача отчетности в ИФНС и фонды

  Какого человека ждут:

• С высшим профильным образованием
• С опытом работы главным бухгалтером от 2-х лет
• Со знанием 1С.8 Бухгалтерия, 1С ЗУП, ЭДО
• У вас активная позиция. Вы внимательны к деталям, пунктуальны, самостоятельны

  Компания предлагает:

• Работа в офисе
• Работа с создателями бренда
• 5/2, оформление ТК РФ
• Корпоративные скидки на продукцию DIVNO

 

В бренд одежды FINN FLARE требуется Директор филиала.   FINN FLARE – европейский бренд со скандинавскими корнями и полувековой историей. Создает одежду для качественного гардероба вне времени.
Вакансия с релокацией в город Алматы (Казахстан).   Обязанности:

• Планирование работы филиала — постановка целей, задач для персонала, регулярное взаимодействие с сотрудниками, мотивация
• Управление рабочими процессами, исходя из целей и задач, поставленных руководством
• Организация и контроль работы всех подразделений
• Развитие отношений с действующими контрагентами и поиск новых (арендодатели и подрядчики), ведение переговоров по условиям
• Разработка бюджета представительства и контроль его выполнения
• Подбор операционного персонала и формирование команды
• Оптимизация рабочих процессов (повышение эффективности работы)
• Совместный анализ и планирование мероприятий по выполнению поставленных планов и KPI. Контроль ФОТ

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Интересную работу в динамично развивающей компании
• Скидку на продукцию компании 50% + сезонные скидки до 80%

  Ожидания от кандидата:

• Понимание рынка ритейла, его особенности и специфики
• Отличные навыки ведения переговоров и заключения договоров
• Знание законодательной базы
• Опыт формирования и управления командой
• Стратегическое и системное мышление
• Умение работать в условиях многозадачности