Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: Продюсер видео-канала в журнал Tatler (Condé Nast)
3 августа 2020
Москва
Требуется Продюсер видео-канала в журнал Tatler (Condé Nast).   Обязанности: Планирование и осуществление видеосъемок для всех digital-ресурсов журнала Tatler;
Производство полного цикла: от разработки до пост-продакшена;
Подбор команды для съемок: коммуникация с героями и подрядчиками;
Составление и контроль бюджета съемок;
Мониторинг рынка видео и international опыта, а также конкурентов   Требования: Аналогичный опыт работы (преимущественно digital production, киноиндустрии, TV каналы с подготовкой Видеоматериалов схожих тематик);
Ответственность, инициативность, умение работать в условиях жестких дедлайнов, умение работать в команде;
Хорошие организаторские качества;
Способность придумать креатив в рамках разных форматов;
Знание видеопроизводства;
Знание монтажных программ приветствуется.   Условия: Срочный трудовой договор (на время декрета);
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
Медицинская страховка, страхование жизни;
Место работы: ул. Б.Дмитровка;
График работы 9.30 – 18.00;
В офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ).
...
Креативный продюсер в CNX Russia (Condé Nast)
3 августа 2020
Москва
Condé Nast Россия ищут креативного продюсера в CNX Russia.   Обязанности: — консультации для креативной команды при разработке идей и проектов; — расчет стоимости реализации проекта и контроль за расходами; — организация фото- и видеосъемок; — контроль за полным производственным циклом, таймингом и качеством проекта на всех этапах, для всех типов проектов: фото, видео, сошиал, печатные издания; — ведение документооборота вместе с командой.   Требования: — знание процесса и опыт организации фото и видеосъемок в России и за рубежом не менее трех лет; — опыт эффективной коммуникации с различными стейкхолдерами — партнеры, клиенты, команда, подрядчики, способность продумывать, находить и принимать решения в интересах всех сторон; — любознательность и пытливость к обучению, внедрению новых технологий в различных сферах производства видео, фото, digital контента; — знание основ медиапланирования и понимание карты дистрибуции контента на собственных площадках Condé Nast и за их пределами, умение анализировать качественный перфоманс проектов и делать выводы; — портфолио реализованных проектов в качестве продюсера за последние 3 года (без портфолио резюме не рассматривается).   Условия: — место работы: ул. Б.Дмитровка; — график работы 9:30 – 18:00; — в офисе проведена Специальная оценка условий труда (СОУТ); — медицинская страховка, страхование жизни; — уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: Директор по продажам в ит-компанию ServiceGuru
3 августа 2020
Удаленно
В связи открытием новых направлений в ServiceGuru (платформа мобильного обучения линейных сотрудников) ищут Директора по продажам, с опытом построения и управления удаленной командой Sales Force.   Нужно будет:
Разработать эффективные подходы к продажам B2B
Собрать удаленную команду менеджеров по продажам
Переработать систему мотивации, скрипты и систему обучения менеджеров
Проработать и повысить эффективность системы продаж на разные сферы
Вести крупных клиентов, делать персональные продажи   Кого мы ищем:
«Играющего тренера»
Опыт в B2B продажах более 3 лет
Опыт руководства отделом продаж от 2-х лет
Опыт построения удаленных продаж
Условия обсудим с успешным кандиатом.
...
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах: Бизнес-лидер онлайн-школы английского Wordika (Нетология)
3 августа 2020
Москва
Нетология-групп в поиске опытного бизнес-лидера с сильными компетенциями в области маркетинга на новое бизнес-направление.   Мы ищем увлеченного профессионала, который умеет и готов выстраивать бизнес-процессы с нуля, обеспечивать максимальную скорость и хочет создать новый флагман на рынке образования. Ждем человека, который сможет отвечать за развитие направления и способен вдохновить и обеспечить высокое качество работы команды. Под вашим руководством, мы хотим увидеть последовательное улучшение ключевых показателей продукта. ‍ Главные зоны ответственности Выстраивание всех процессов маркетинга с нуля в эффективную систему.
Формирование и оперативное тестирование гипотез, способных кратно ускорять рост проекта.
Количественные метрики проекта: выручка, прибыль, конверсии, затраты на продвижение, рентабельность.
Управление командой — поиск, мотивация, дисциплина и развитие.
Бюджетирование, маркетинговая стратегия, целеполагание. ‍ Мы подойдем друг другу, если вы Умеете мыслить как стартап-менеджер: для вас важны скорость и результат, вы многозадачны, внимательны к деталям и нацелены на рост.
Имеете опыт в Digital-маркетинге от 5 лет и еще помните, как делать «ручками».
Обладаете опытом развития Digital-продуктов: кастдевы, гипотезы и т.д.
Имеете опыт эффективного управления командой от 3 лет.
Желательно: имеете опыт работы в EdTech компаниях или у вас широкий кругозор и глубокий интерес к теме образования, дополнительного обучения, обучения взрослых.
Как плюс: Был опыт создания собственных проектов.
Имеете аналитический склад ума, умеете держать в голове детали и видеть общую картину.
Умеете оперативно принимать решения и отстаивать свою точку зрения.
Владеете английским языком на уровне Intermediate. ‍
Что получит кандидат? Амбициозные цели, которые будет работать на ваш профессиональный рост.
Работу в IT, лидере EdTech-индустрии.
Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической.
Возможность работы с самыми продвинутыми людьми отрасли.
Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач.
Рынок с социальной значимостью, который бурно растет, и где у вас есть возможность сделать лучший продукт, которым будут пользоваться десятки миллионов человек, а также приобрести экспертный вес и статус.
Амбициозные задачи, широкую ответственность и свободу в принятии управленческих решений.
Молодую, увлеченную идеей команду. У нас демократия — нет дресс-кода, скучных собраний и обращений на «вы».
Белую зарплату (фиксированный оклад + бонусы).
ДМС после испытательного срока.
Уютный офис, 10 минут от метро Тульская.
Бесплатное обучение на онлайн-курсах «Нетологии».
Возможность выбирать время начала рабочего дня, иногда работать удаленно.
...
Генеральный директор в ТК Караван
3 августа 2020
Москва
Для усиления управления компанией ТК Караван приглашаем Генерального директора.   В круг обязанностей будет входить: Провести аналитику компании и предложить стратегию выхода компании на новые рынки сбыта продукции или новые каналы распределения с увеличением прибыли компании
Cтратегическое планирование коммерческой деятельности в области оптовой политики.
Запуск и развитие онлайн магазина
Построение сильной команды. Повышение эффективности компании в целом и каждого сотрудника.
Выполнение поставленных руководством стратегических бизнес-целей компании.
Логистическая координация между функциональными подразделениями, определение и контроль выполнения поставленных задач.   Мы ищем кандидата, который имеет опыт:
Работы директором в крупной торговой компании. А точнее опыт работы в сфере оптовых продаж на рынке b2b, в идеале в секторе FMCG
Выстраивания и отлаживания бизнес процессов с помощью современных систем управления
Выстраивания онлайн продаж и запуск интернет проектов
Осуществления регулярного менеджмента и управление компаний с численностью более 100 человек
Найма и оценки эффективности руководителей и сотрудников
Внедрения жесткой системы управления с четкой ориентированностью на результат   Условия:
Высокий оклад + бонус за выполнение KPI
Принципы и ценности, позволяющие развивать компанию в нужном направлении
Оформление по ТК РФ
...
Генеральный директор на производственное предприятие
3 августа 2020
ЦФО, ПФО
На промышленное предприятие (химическая промышленность / переработка шин / дорожное строительство) требуется Генеральный директор.   Обязанности:
Общее руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
Организация производственных процессов, мониторинг деятельности подразделений и служб предприятия;
Контроль качества выпускаемой продукции в соответствии с утвержденными стандартами;
Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и повышению производительности труда;
Получение необходимых разрешений / сертификатов в соответствии с требованиями законодательства;
Взаимодействие с государственными и контролирующими органами, ключевыми клиентами и поставщиками сырья;
Взаимодействие с участниками / акционерами компании, инвесторами, банками по вопросам финансирования хозяйственной деятельности;
Подбор и управление персоналом.   Основные задачи: Увеличение объемов производства, продаж, а также рентабельности производства;
Обеспечение выполнения плана продаж и производственного плана;
Разработка и представление краткосрочных / среднесрочных / долгосрочных планов развития предприятия.   Требования:
Требуемый опыт работы в отрасли: от 5 лет
Общее руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия;
Организация производственных процессов, мониторинг деятельности подразделений и служб предприятия;
Контроль качества выпускаемой продукции в соответствии с утвержденными стандартами;
Разработка и внедрение мер по оптимизации производственных процессов и повышению производительности труда;
Получение необходимых разрешений / сертификатов в соответствии с требованиями законодательства;
Взаимодействие с государственными и контролирующими органами, ключевыми клиентами и поставщиками сырья;
Взаимодействие с участниками / акционерами компании, инвесторами, банками по вопросам финансирования хозяйственной деятельности;
Подбор и управление персоналом.   Условия: Центральный федеральный округ и Приволжский федеральный округ.
...
Руководитель юридического департамента в Хлеб Насущный
3 августа 2020
Москва
В сеть кафе-пекарен «Хлеб Насущный» требуется Руководитель юридического департамента.   Обязанности: Осуществление правового сопровождения деятельности Группы Компаний
Правовое сопровождение корпоративной, текущей, хозяйственной деятельности ГК
Защита прав и законных интересов ГК в органах исполнительной власти, судах, а также государственных, контрольных, надзорных и других организациях.
Руководство деятельностью юридического департамента (2 человека в подчинении).
Разработка и правовая экспертиза договоров, согласование их условий с контрагентами;
Претензионная работа;
Подготовка исковых заявлений, жалоб, ходатайств, запросов в судебные и иные органы;
Представительство в судах общей юрисдикции, в арбитражных судах, в службе судебных приставов;
Подготовка заключений по различным вопросам правового характера, консультирование.   Требования: Высшее юридическое образование
Отличные знания и практический опыт в области Гражданского, корпоративного, международного права. Опыт успешных решений по судебной практике.
Опыт работы руководителем юридического отдела с аналогичным функционалом от 6 лет, общий опыт в сфере юриспруденции 10 лет.
Способность находить решения сложных юридических задач с учетом интересов компании
Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности
Уверенный пользователь ПК‚ Excel‚ Word‚ Outlook‚ Internet Explorer‚ Консультант+;
Развитые лидерские и качества, развитые коммуникативные навыки, стратегическое мышление, высокий уровень вовлеченности, развитые навыки управления командой, высокий уровень профессионализма, дисциплина, внимательность‚ грамотная устная и письменная речь.   Условия: Работа в крупной западной компании Группа Компаний «Наш Хлеб»‚ которая состоит из двух крупных сетей кафе-пекарен «Наш Хлеб» и «Хлеб Насущный»‚ а так же собственного производства‚ в которых на сегодняшний день работает более 1000 человек.
Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, все гарантии по ТК РФ
Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (ненормированный рабочий день)
Корпоративное питание
Корпоративные скидки на продукцию компании
Условия по заработной плате обсуждаются с успешным кандидатом
...
Вице-президент банка в лизинговую компанию Финальянс
3 августа 2020
Москва
Лизинговая компания Финальянс в поисках Вице-президента банка.   Обязанности: Создание стратегии развития банка и последовательная ее реализация Деятельность по развитию коммерческого банка в разрезе каналов продаж, управление продажами Общее руководство и обеспечение эффективного взаимодействия между подразделениями Разработка регламентирующих деятельность банка и управление рисками положений, контроль их исполнения Личное участие в проектах   Требования: Высшее экономическое образование Опыт руководства кредитными организациями, их филиалам и подразделениями не менее пяти лет Опыт построения и модернизации банковских бизнес-процессов, развития кредитной организации Навыки антикризисного управления Практика подготовки и согласования внутри банковских регламентов и документов Опыт комплексного управления банковскими рисками Знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих банковскую деятельность, бухгалтерский и налоговый учёт в кредитных организациях в РФ   Условия: Официальное оформление, все социальные гарантии Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования Развитая корпоративная жизнь: поздравления с личными праздниками, корпоративные мероприятия, детские подарки, оплата спортивных абонементов
...
Бизнес-руководитель Стрима Карты (вклады в Daily Banking) в МТС Банк
3 августа 2020
Москва
Финтех часть экосистемы МТС в поисках Бизнес-лидера Стрима Карты (вклады в Daily Banking) на подчинение Руководителю Кластера Daily Banking.   В подчинении: более 30 человек от бизнес подразделений и более 100 человек от ИТ, вместе это более 11 продуктовых команд.   Вам предстоит: Обеспечить агрессивное развитие продуктов банка, стать №1 по темпам роста Daily Banking в России в максимально короткий срок
Использовать возможности МТС для увеличения кол-во клиентов
Управлять портфелем сберегательных, карточных и комиссионных продуктов, PnL бизнес линии
Управлять CROSS SELL / CRM командой по продаже не кредитных продуктов
Развивать партнерскую работу через Экосистему МТС и АФК, а также через любых внешних партнеров
Организовать привлечение/удержание срочных и не срочных пассивов
Работать «своими руками» (за счет своего IQ и EQ)   Мы ожидаем: Наличие портфолио реализованных карточных продуктов уровня вся РФ
Опыт работы в банках ТОП-10 более 5 лет или компаниях, занимающихся реализацией карточных продуктов
Гибкость ума, умение предвосхищать поведение потенциальных и действующих клиентов
Навык управление прямыми подчиненными и продуктовыми командами
Будет плюсом: Английский язык от upper intermediate   Работа у нас — это: Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s.
Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
Корпоративный спорт, конференции, meetup’s
Быстро развивающаяся Agile культура
...
Управляющий директор дивизиона «Поволжье» в Уральский банк реконструкции и развития
3 августа 2020
Казань
Уральский банк реконструкции и развития приглашает Управляющего директора дивизиона «Поволжье».   Дивизион «Поволжье» – это территория Республик Удмуртия, Башкортостан и Татарстан, Оренбургской, Кировской, Самарской и Ульяновской областей. Включает в себя 28 банковских точек продаж. Общая численность сотрудников – порядка 276 человек. Текущая специфика региона – неравномерная развитость бизнеса на территории с достаточным объемом клиентопотока.   Ключевая функция управляющего директора дивизиона – реализация бизнес-потенциала дивизиона с целью увеличения прибыли за счет привлечения, удержания и обслуживания розничных и корпоративных клиентов банка.   Основная стратегия ведения бизнеса на территории – наращивание доли рынка за счет предоставления сервисов, сопоставимых по качеству с сервисами конкурентов. Прямое подчинение Вице-президенту банка.   Рады принять вас в команду, если вы: имеете опыт управления продажами в банковской сфере;
обладаете высокой экспертизой на рынке – понимаете ситуацию на рынке в основных отраслях экономики на территории подчиненного дивизиона;
имеете успешный опыт формирования и защиты стратегии развития бизнеса на территории;
умеете комплексно и системно анализировать ситуацию, не ограничиваясь рамками своей функции. Делаете верные выводы на основании неполных, противоречивых данных;
принимаете на себя ответственность за общий результат работы своего подразделения.   Основные обязанности: осуществление продаж с целевым уровнем объема и качества сервиса в дивизионе;
обеспечение непрерывности работы инфраструктуры дивизиона;
управление затратами дивизиона;
внесение инновационных предложений по развитию бизнеса в дивизионе через обратную связь о продукте, бизнес-процессах и качестве сервиса головному офису   Мы предлагаем: участие в разработке и реализации стратегии банка в команде топ-менеджеров;
вызовы, достойные вашего опыта и амбиций;
возможность совершенствовать бизнес-процессы и рабочую среду вокруг себя в среде профессионалов;
профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников;
высокий уровень оплаты труда: оклад и премию по результатам выполнения KPI;
комфортный офис в г. Казань;
релокационный пакет;
ДМС, льготные кредиты и ипотека;
увлекательную корпоративную жизнь.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться