Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Product Manager (Rare Disease) в международную группу фармкомпаний Chiese
14 июля 2021
Москва
международная компания
В международной группе фармкомпаний Chiese (Кьези Фармасьютикалс) открыта вакансия Product Manager’а (Rare Disease).   Основные задачи: Разработка стратегии вывода и продвижения продукции Rare Disease;
Подготовка маркетинговых мероприятий и промоционных материалов;
Обучение и поддержка полевых сил;
Анализ и мониторинг рынка, конкурентный анализ;
Планирование и контроль маркетинговых инвестиций, распределение ресурсов;
Эффективное взаимодействие с врачебным и научным сообществом.   Основные обязанности: Разработка стратегии и тактики продвижения вверенных продуктов, успешный опыт адаптации глобальной стратегии в условиях локальной специфики;
Подготовка и внедрение маркетинговых планов, их коррекция в изменяющихся условиях рынка;
Участие в организации программ по раннему доступу;
Подготовка и проведение маркетинговых мероприятий;
Разработка промоционных материалов;
Активное взаимодействие с лидерами мнения;
Подготовка обучающих презентаций для врачей;
Проведение тренингов для специалистов по работе с ключевыми клиентами;
Проведение маркетингового анализа, работа с базами данных.   Требования: Высшее медицинское или фармацевтическое образование (желательно);
Дополнительное образование в области маркетинга;
Измеримый опыт создания и реализации маркетинговой стратегии продуктов;
Опыт работы в маркетинге продуктов Rare Disease обязателен;
Опыт в организации программ по раннему доступу обязателен;
Опыт ведения программ раннего доступа к продукту;
Опыт вывода (лонча) нового продукта приветствуется;
Опыт создания(формирования) новых источников роста для зрелого бренда;
Навыки позиционирования продукта;
Навыки публичных презентаций и выступлений (в том числе, на английском);
Навыки сбора/анализа информации;
Высокий уровень адаптивности к новой информации, обучаемость;
Позитивное взаимодействие по горизонтали (кроссфункциональное в том числе);
Умение отстаивать свою точку зрения;
Навыки переговоров с партнерами и провайдерами;
Навыки принятия решений в стрессовых и сложных ситуациях;
Умение работать в режиме многозадачности;
Уверенный пользователь ПК и основных приложений Microsoft Office;
Свободное владение английским языком (устный и письменный) – значительный объем коммуникации с коллегами из штаб-квартиры.   Успешным кандидатам предлагают: Благоприятную атмосферу для работы и дружный коллектив;
Годовой бонус в общем размере до 20% от годового оклада;
Возможность профессионального и карьерного роста, обучение и развитие;
Полный соц. пакет, гарантированный законодательством;
Корпоративный автомобиль, мобильный телефон и компьютер (согласно политикам компании);
Добровольное медицинское страхование;
Страхование от несчастных случаев, страхование жизни;
Участие в программе «Гибкая льгота» (возмещение затрат на спорт, медицину или образование);
Участие в программе «Долгосрочной мотивации сотрудников» (получение бонусов за стаж работы в Кьези);
Дополнительные виды отпусков;
Доплаты до 100% оклада по листку нетрудоспособности;
Ежегодный пересмотр заработной платы.
...
Менеджер по компенсациям и льготам (администрирование проектов) в медиахолдинг Rambler Group
14 июля 2021
Москва
В департаменте организационного развития, компенсаций и льгот медиахолдинга Rambler Group открывается вакансия Менеджера по ведению проектов.   Чем предстоит заниматься: Полное ведение проектов: ДМС, зарплатные проекты, командировки, представительские расходы, корпоративная мобильная связь, релокация, кафетерий льгот, нематериальная мотивация и др.;
Администрирование проектов;
Участие в автоматизации HR процессов;
Бюджетирование расходов HR департамента, ведение и контроль исполнения бюджета и поддержание в актуальном состоянии;
Реализация организационных изменений;
Подготовка внутренних и внешних отчетов.   Что компания ценит и ищет: Умение работать в команде и в высоком темпе;
Ответственный подход к своей работе и ее результатам;
Желание помогать коллегам и искать лучшие решения задач;
Участие в мероприятиях по совершенствованию бизнес-процессов группы компаний;
Умение видеть новые возможности в работе и задачах.   Работа в Rambler&Co – это: Постоянно развивающаяся профессиональная среда;
Возможность погружения в интересные проекты и бизнесы группы компаний;
Изучение и применение передовых практик благодаря обмену опытом между коллегами;
Конкурентная заработная плата и бонусы;
Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев», насыщенная корпоративная жизнь;
Расширенный ДМС (включая стоматологию, полис ВЗР и телемедицину);
Бесплатная подписка на мультимедийный сервис Okko + разнообразные скидки по партнерским программам (фитнес, обучение, изучение иностранных языков и другое).
...
Regional Procurement Specialist в H&M
14 июля 2021
Москва
международная компания
H&M is looking for a Regional Procurement Specialist.    Key responsibilities including areas such as: You work in close collaboration with the Regional Construction and Facilities team to set the procurement strategy for your markets and clearly communicate this to all stakeholders.
You manage strategic governance of market agreements through constant follow-up and strategic meetings with major vendors.
You set necessary goals and KPI’s for procurement and supplier management. You will drive actions and follow-up results on a quarterly and yearly basis.
You manage, with support from Group Expansion, procurement tools and templates (in LIMA and outside) such as the RFI/RFP templates and agreement templates.
You work closely with all your markets, ensuring understanding of the procurement strategy as well as goals and targets.
You are representing your region in procurement forums and act as a speaking partner towards other functions.   Qualifications: We see that you have a strong business mindset, communicate well and you are comfortable in making decisions. You have the ability to work strategically, by planning ahead and foresee opportunities and improvements. As a person you are probably analytical, methodical and conscientious.
You enjoy teamwork and effectively collaborates with a group of diverse people in order to achieve set goals and targets.   Besides your personality we see that you have: At least 5 years of relevant working experience from Facility Management, Construction and/or Real Estate, preferably within the retail industry.
Experience from setting and implementing procurement strategies.
Experience from working in an international, matrix organization with several stakeholders and seniority levels.
Degree in Law, Construction, Civil Engineering, Architecture or Business Administration or equivalent work experience.
Flexibility to travel within the region on a frequent basis.
Being part of our omni journey means there is not one clear path. We ask of you to be open to change and take part in creating an organization for the future. This is an opportunity for open minded team players that by being curious, innovative and forward-thinking, want to change our business and the whole industry. We ask you to be yourself, drive results, work towards goals and go for it with everything you’ve got.   H&M Russia offers you: A challenging role in an entrepreneurial workplace with short decision lines and where your initiatives are rewarded. In H&M Russia you will have great opportunities to make a large difference on the entire country’s selling. Also, if you succeed here, H&M Russia can offer you a great career path either within Russia or in Sales internationally.
This position is full time and you will be based in Moscow at the Russian support office at Leningradskoe schosse.
...
Product owner B2C в популярный финтех-сервис Мокка
14 июля 2021
Москва
направление на хайпе
Международный fintech-проект Мокка ищет Product owner‘а, который будет запускать новые и улучшать текущие продукты B2C.   Чем предстоит заниматься: Развивать имеющиеся продукты (кредиты и карты), прорабатывать требования и выпускать на рынок новые продуктовые фичи;
Разрабатывать функциональные требования, требования к UX/UI, пользовательские сценарии;
Работать над повышением доходности существующих продуктов, искать способы улучшения конверсии на каждом этапе пользовательского пути,
Создавать лучший пользовательский опыт;
Формулировать ключевые показателей и метрики продукта, осуществлять их регулярный мониторинг;
Сотрудничать с внутренней и внешней командой разработки, расставлять приоритеты, выявлять и оценивать риски, предлагая решения по их минимизации, мотивировать команду;
Эффективно сотрудничать с другими командами компании (продажи, маркетинг, финансисты, юристы) для запуска и модификации продукт.   Ожидания от кандидата: Работали в роли Product Owner/  Product manager (web/app) от 3-х лет в финтехе / банках / e-коммерс /ит;
Управляли процессами разработки мобильных приложений и сервисов;
Понимаете продуктовые метрики и работали с большими объемами данных;
Можете брать на себя роль не только РМ, но и при необходимости — системного аналитика / бизнес-аналитика / скрам-мастера;
Ориентируетесь на бизнес показатели, хотите экспериментировать и вам комфортно работать в динамичной среде;
Интересуетесь последними тенденциями как в российской так и мировой практике и хотите внедрять инновации в свои продукты.   Компания предлагает: Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии;
Работу в продуктовой компании;
Возможность самим выбирать “железо” для работы;
Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская);
Открытую и простую коммуникацию внутри команды;
“Белую” зарплату и премию по итогам выполнения KPI;
Полное соблюдение ТК РФ;
ДМС.
...
Стажеры в HR-отдел Louis Vuitton
14 июля 2021
Москва
стажировка
В Louis Vuitton ищут Стажеров в HR-отдел на два направления: Legal & Policies и Recruitment.   Обязанности:
HR Intern: Legal & Policies
— актуализация внутренних политик и подписание их с сотрудниками;
— работа с подрядчиками HR отдела;
— коммуникация с бухгалтерией и контроль проведения оплаты счетов HR.
HR Intern: Recruitment
— поиск и предварительная проверка резюме;
— проведение скрининг-собеседований по телефону;
— ведение календаря собеседований с менеджером по персоналу и внутренними менеджерами;
— кадровое администрирование;
— коммуникация со страховыми компаниями   Условия:
— стажировка длится два месяца;
— есть возможность последующего трудоустройства (full или part-time).   Требования:
— выпускник или студент направления HR;
— отличное знание английского языка обязательно;
— хорошее знание Excel.
...
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в инжиниринговую компанию Финвал
14 июля 2021
Москва
В инжиниринговой ГК «Финвал» открыта позиция Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Управление отделом подбора и адаптации (4 человека)
• Мониторинг рынка труда
• Самостоятельное закрытие топовых позиций
• Отчетность перед Директором по персоналу   Что предлагают?
• Условия обсуждаются индидвидульно
• Территориально м. Кожуховская.
...
Директор филиала в дистрибьюторскую компанию
14 июля 2021
Москва
Дистрибьюторская компания федерального уровня (продукты питания) приглашает на работу Директора филиала.   Вы должны уметь расставить приоритеты, воодушевить людей, предвидеть риски. Опыт работы в FMCG рассмотрят как преимущество.   Чем нужно будет заниматься?
Оперативно управлять филиалом: продажи + административный блок (офис, логистика, склад)
Вести переговоры на уровне первых лиц
Эффективно управлять бюджетами
Развивать бизнес на территории Москвы и М/О
Ставить амбициозные цели и вести к ним команду (более 400 человек)   Условия:
Уровень заработка готовы обсудить индивидуально.
...
Директор по персоналу в торговую компанию
14 июля 2021
Краснодар
Ищут Директора по персоналу, который возглавит функцию HR в стабильной торговой компании-поставщике товаров для строительства и ремонта.   Чем предстоит заниматься:
• Руководство подразделением HR (в настоящий момент 4 специалиста в подчинении)
• Участие в формировании стратегии компании в части HR, дальнейшей ее реализации (определение приоритетов 1, 3, 5 лет)
• Участие в трансформации компании. Оптимизация бизнес-процессов
• Организация подбора точечного + массового
• Организация и дальнейшее усовершенствование системы адаптации персонала
• Бюджетирование, формирование штатного расписания
• Работа с ФОТ, управление бюджетом
• Организация обучения и наставничества, регулярной оценки персонала
• Управление карьерой: создание кадрового резерва, вертикальное/горизонтальное развитие сотрудников, ротация
• Корпоративная культура, поддержание и развитие HR бренда компании
• Мотивация персонала, монетарная и немонетарная
• Участие в составлении КПИ для руководителей и других сотрудников. Контроль КДП (кадрового делопроизводства   Ожидания от кандидата:
• Опыт работы на позиции руководителя HR-функции\Директора по персоналу от 3-5 лет
• Участие в формировании и реализации стратегии, трансформации компании
• Знание ТК РФ
• Достигатор, высокая нацеленность на результат
• Многозадачный, с расстановкой приоритетов
• Лидер, сильная фигура. Не боится вступать в рабочие дискуссии, умеет конструктивно и аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Высокая проактивность, энергия
• Интегратор + администратор (преобладание этих блоков по методике Адизеса)
• Разносторонний опыт   Что предлагает компания:
• Конкурентная заработная плата + годовой бонус
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: понедельник-пятница 9:00 -18:00
• Амбициозные, интересные задачи со значительными полномочиями
• Место работы: г. Краснодар.
...
Старший менеджер по управлению проектами франчайзинга в МТС
14 июля 2021
Москва
В блок по телекоммуникационному бизнесу МТС приглашает Старшего менеджера по управлению проектами и развития франчайзинга.   Что нужно делать: Формировать и контролировать выполнение планов развития монобрендовой сети
Анализировать и оценивать конкурентов и разрабатывать коммерческие условия
Заниматься операционным и бюджетным планированием
Управлять сплитом продаж и анализом показателей (продажи, доходы, и др.)
Контролировать выполнение целевых показателей
Заниматься разработкой, согласованием и внедрением инструментов, направленных на выполнение планов продаж
Активно взаимодействовать с региональной структурой по вопросам выполнения планов продаж и внедрения инструментов
Принимать участие в Проектной работе
Командировки
Переговоры с Партнерами   Необходимый опыт и знания: Опыт развития франчайзинговой сети
Опыт управления продажами B2C
Коммуникативные навыки
Аналитический склад ума
Желателен опыт работы в сотовом ретейле либо смежных сегментах
Высшее образование   Условия: Работа в офисе в пешей доступности от метро
Оклад и премии по достижению KPI
Доступность обучения: вы можете проходить тренинги очно, дистанционно, в Корпоративном университете, у провайдеров, у наставников
ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж
Спорт: различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента
Увеличенный отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно.
...
Директор по развитию и продажам в проектный бизнес (профессиональное освещение и интеллектуальные решения в области автоматизации)
14 июля 2021
Москва
Собственник проектного бизнеса (профессиональное освещение и интеллектуальные решения в области автоматизации) в поиске Директора по развитию и продажам, который хочет двигаться в парадигме возможного будущего партнёрства.   О компании:
Проектный бизнес (профессиональное освещение и интеллектуальные решения в области автоматизации)
Компания занимает лидирующую позицию на рынке
Профессиональная команда, которая хочет быть командой #1
Амбициозные цели с выходом на международный рынок.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться