В холдинге, специализирующемся на девелопменте, жилищном строительстве, производстве и продаже строительных материалов, открыта позиция Генеральный директор (в Уральский регион).
Образ идеального кандидата:
- Опытный управленец в сфере девелопмента.
Обязанности:
- Реализация бизнес-стратегий компании;
- Руководство реализацией девелоперских проектов;
- Проведение переговоров на уровне первых лиц;
- Формирование комплексного продукта для продажи;
- Постановка задач и организация процессов их выполнения;
- Обеспечение эффективного взаимодействия на всех этапах выполнения поставленных заданий;
- Выстраивание межличностных отношений как внутренних, так и внешних;
- Координация эффективной работы вверенных подразделений (Дирекция по строительству, Коммерческая служба, ФЭС, Правовой департамент, отдел по персоналу, Отдел сопровождения проектов, отдел строительного контроля, отдел снабжения, отдел гаранийного обслуживания, Руководители проектов, ГИПы, сервисные компании, исполнительные директора в регионах);
- Анализ результатов деятельности;
- Анализ рынка (мониторинг, развитие регионов присутствия - Омск, Курган, Ноябрьск, Екатеринбург, изучение потребностей клиентов, анализ конкурентов и т.д.);
- Контроль выполнения и увеличения плановых бюджетных и стратегических показателей компании.
Требования:
- Высшее образование (желательно экономическое или строительное);
- Опыт работы в аналогичной должности (директор компании) не менее 5 лет;
- Опыт работы напрямую с собственником;
- Опыт управления девелоперской компанией, знание рынка девелопмента;
- Наличие связей и контактов среди строительного сегмента;
- Опыт реализации стратегического планирования и бюджетирования;
- Знание основ маркетинга и рекламы, опыт продвижения продуктов/услуг;
- Навыки ведения переговоров и налаживания связей в бизнес-среде;
- Опыт успешных публичных выступлений (презентационные навыки);
- Знание CRM-системы;
- Личностно: харизматичность, активность, гибкость, самостоятельность в принятии решений, дипломатичность, стрессоустойчивость.
Условия:
- Работа в растущей компании, находящейся на стадии экспансии;
- Уровень оплаты труда - 800 000 рублей в месяц (средний годовой доход);
- Подчинение Генеральному директору Холдинга;
- В подчинении 19 руководителей подразделений;
- Ненормированный рабочий день;
- Для иногородних кандидатов предоставляется жилье, также оплата проезда к месту работы;
- Оплата ГСМ, либо предоставляется авто с водителем, сотовой связи, ДМС;
- Карьерный рост - возможность горизонтальной ротации внутри компаний Холдинга, корпоративное бизнес обучение, корпоративные мероприятия.
При отклике отправляйте резюме и ссылку на реализованные проекты.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!