Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду маркетинга парфюмерно-косметического супермаркета Золотое Яблоко требуется Продюсер направления Teens, который хочет выйти за бьюти-рамки и разделить страсть к созданию чего-то незабываемого и красивого.    Что нужно делать:

• Координировать всех процессы съемок
• Осуществлять поиск моделей
• Работать со стилистами и визажистами
• Вести бюджетирования проектов
• Искать подрядчиков
• Подбирать локации, героев, инвентарь

  Требования:

• Коммуникабельность и креативность
• Релевантный опыт будет преимуществом
• Ответственность и организованность в выполнении задач

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 офис
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питание при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров 
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Сбер требуется Руководитель направления имиджевых проектов и исследований бренда работодателя.   Компания строит один из самых мощных брендов работодателя в России — бренд, который не просто присутствует в инфополе, а формирует будущее рынка труда. Команде нужен лидер, стратег и креатор, который возьмет на себя имиджевые проекты, позиционирование и исследования HR-бренда (и работу с репутацией), чтобы Сбер был не просто заметным, а самым влиятельным работодателем в России.   Что предстоит делать:

• Формировать и продвигать бренд работодателя Сбера, выстраивать уникальное позиционирование на рынке труда
• Запускать масштабные имиджевые проекты, включая крупные федеральные кампании, рейтинги, премии и т.п. 
• Разрабатывать и проводить исследования HR-бренда, выстраивать систему сквозной HR-маркетинговой аналитики
• Выстраивать рейтинговую стратегию, обеспечивать топовые позиции
• Развивать амбассадорскую программу, вовлекать сотрудников в продвижение бренда работодателя 
• Создавать и организовывать ключевые брендовые мероприятия 
• Работать с репутацией бренда, разрабатывать стратегию ситуативного PR и управления инфоповодами
• Координировать работу команды, подрядчиков, агентств, медиа и т.п.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления имиджевыми проектами, брендом работодателя, спецпроектами и масштабными рекламными кампаниями
• Опыт работы с исследованиями, аналитикой, метриками влияния бренда
• Понимание HR-маркетинга, брендинга и влияния бренда на бизнес
• Навыки управления командой, взаимодействия с медиа, агентствами, подрядчиками, PR-командами
• Готовность выходить за рамки стандартных коммуникаций и придумывать disrupt-решения

  Компания предлагает:

• Влияние на бренд одного из самых крутых работодателей России и возможность запускать имиджевые проекты федерального уровня
• Работу в сильной команде, которая не просто делает HR-коммуникации, а задает тренды рынка 
• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер требуется HR Project Manager по работе с подсегментом Data Science\Data Analytics, который будет заниматься управлением проектами в области HR.   Обязанности:

• Разработка и реализация новых HR-инициатив для подсегментов Data Science и Data Analytics
• Поддержка существующих HR-активностей, связанных с полным циклом управления персоналом
• Организация регулярных встреч с командой AI-вертикали для обсуждения текущих вопросов и планирования дальнейших шагов
• Координация задач между различными подразделениями в рамках работы с DS|DA.
• Подготовка регулярной отчетности для руководства по направлениям DS|DA

  Требования:

• Опыт работы в HR-проектах в крупных компаниях (биг-тех, банки топ-5)
• Опыт работы на позициях project manager в HR\руководящей должности в C&B
• Глубокое знание HR-процессов в крупных организациях, понимание полного цикла управления персоналом
• Отличные аналитические способности и развитые коммуникативные навыки.
• Способность эффективно работать в кросс-функциональных командах и справляться с многозадачностью
• Преимуществом будет наличие опыта работы в роли HR Business Partner, так как важную часть работы составляет взаимодействие с сообществами AI и HR BP в функциональных блоках

  Условия:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• Корпоративная пенсионная программа

В Lamoda требуется Руководитель направления взаиморасчетов доставки.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и координация работы по взаиморасчётам в департаменте доставки (логистические услуги, поставка ТМЦ, арендные и коммунальные платежи)
• Постановка задач и контроль их выполнения в рамках групп (руководителям групп в прямом подчинении)
• Оптимизация и автоматизация процессов взаиморасчётов
• Финансовый контроль и мониторинг исполнения договорных обязательств
• Проведение планово-фактического анализа расходов
• Разработка и реализация финансовых планов и бюджетов

  Требования:

• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов
• Знания принципов проектного управления и методологии работы с проектами
• Опыт организации делопроизводства и документооборота
• Знание принципов бюджетирования и финансового планирования
• Знание стандартов организационно-распорядительной документации
• Уверенное владение программами Microsoft Office, Jira, MS Project, 1С, Power BI
• Знания основ проектного управления в сфере разработки ПО
• Знания основ организации труда и управления командами

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины
• Новогодние подарки для детей сотрудников

В финтех-компанию Rocket Tech требуется Руководитель службы поддержки.   Чем нужно будет заниматься:

• Запустить с нуля и полностью сопровождать работу службы поддержки клиентов
• Управлять командой. Организовывать и контролировать работу руководителей групп и сотрудников службы поддержки
• Участвовать в организации процессов набора, адаптации и развития сотрудников.
• Оценивать и прогнозировать нагрузку, рассчитывать необходимое количество сотрудников в смене
• Разработать и внедрить систему KPI и метрик, показателей эффективности отдела
• Сформировать и внедрить систему качества работы сотрудников службы поддержки
• Внедрять проекты по повышению эффективности работы службы поддержки
• Участвовать в разработке и реализации стратегии для обеспечения высокого уровня клиентского сервиса
• Выстраивать качественные бизнес-процессы, а также внедрять инструменты для работы службы поддержки (чат-платформа, телефония, таск-менеджер, ИИ-ассистент)
• Взаимодействовать с другими командами для обеспечения качественного обслуживания и решения клиентских проблем

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет в руководстве большими командами службы поддержки / телемаркетинга / колл (контакт)-центра в банке/финтехе обязателен
• Получаете удовольствие от работы с командой. Регулярные встречи, обсуждения и обратная связь — это ваша стихия. Любите помогать новым сотрудникам адаптироваться и расти, а также находите креативные способы мотивировать команду
• Опыт построения службы поддержки с нуля будет преимуществом
• Знаете, как внедрить и поддерживать высочайшие стандарты клиентского сервиса
• Умеете планировать и рассчитывать нагрузку на саппорт
• Обладаете аналитическими навыками, умеете работать с большим объемом данных, глубоко понимаете ключевые метрики службы поддержки и знаете, как на них влиять
• Обладаете опытом построения системы контроля качества
• У вас есть желание строить процессы, предлагать и внедрять новое
• Умеете доносить сложное простым и грамотным языком
• Вам нравится работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Оформление в аккредитованную IT-компанию. ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено
• Зарплату в рынке, размер зависит от вашего уровня — готовы обсуждать
• Формат работы: гибрид (но первое время необходимо будет быть рядом с командой). Красивый и комфортный офис в самом центре Москвы
• Любые нужные для работы устройства
• Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей. Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе
• Работу в сильной драйвовой команде
• Комфортную среду и дружескую коммуникацию
• Вайб стартапа, крутую команду Основателей и приятное чувство, что делаешь что-то важное

Вакансия на удалёнке.   В финтех-компанию Rocket Tech требуется Руководитель направления массового подбора персонала.   Чем нужно будет заниматься:

• Разработка и реализация стратегии подбора линейного персонала на массовые позиции
• Формирование команды и выстраивание процесса подбора с нуля
• Разработка процессов полного цикла найма персонала
• Поиск и подключение новых каналов привлечения линейного персонала
• Руководство группой массового подбора, постановка задач и сроков их выполнения, контроль выполнения KPI, анализ эффективности работы команды
• Работа с воронкой найма, метриками и контроль качества на всех этапах
• Построение эффективной работы с заказчиками (предоставлять экспертную аналитику по рынку, предлагать решения)
• Анализ опыта кандидата на этапах отбора и адаптации. Подготовка предложений по улучшению процессов
• Личное участие в подборе сотрудников, работа с базой и вакансиями, проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами
• Участие в HR-проектах: развитие корпоративной культуры, оценка персонала, помощь в организации мероприятий для сотрудников и т.д.

  Требования:

• Обладаете опытом в массовом подборе от 1,5 лет (желательно в банках, КЦ, курьерских службах)
• Желателен опыт построения группы/отдела масс. подбора с нуля и управления командой (или отличное понимание отрасли и готовность залидировать это направление)
• Готовы к эффективной автономной работе
• Умеете работать в условиях постоянных изменений
• Умеете эффективно обрабатывать и анализировать любой вид информации
• Умеете настраивать бизнес-процессы
• Нацелены на результат
• Обладаете навыками написания продающих вакансий, скриптов (если есть опыт в продажах, тоже круто)
• Обладаете стратегическим, критическим мышлением, высокой степенью ответственности и самостоятельности, следите за трендами в своей отрасли и знаете как их применить (нужны эффективные, свежие инструменты поиска кандидатов)

  Компания предлагает:

• Работу в сильной, драйвовой команде
• Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей. Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе
• Комфортную среду и дружескую коммуникацию
• Оформление в аккредитованную IT-компанию. ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено
• Зарплату в рынке, размер зависит от вашего уровня — готовы обсуждать
• Красивый и комфортный офис в самом центре Москвы. Есть коворкинги в Новосибирске и Уфе
• Гибкий график и формат работы на выбор: удаленно, гибрид или офис
• Любые нужные для работы устройства

В финтех-компанию Rocket Tech открыта позиция Head of PR, который запустит банковский сервис с нуля.   Какие задачи нужно решать:

• Разработка PR-стратегии и ее реализация
• Информационное сопровождение контентных и продуктовых кампаний
• Media Relations. Вам предстоит налаживать связи с медиа и управлять ожиданиями журналистов
• Ведение антикризисных коммуникаций
• Управление PR-командой, состоящей из нескольких стримов

  Требования:

• Опыт участия в запуске 360-кампаний и/или партнерских спецпроектов
• Опыт разработки контентных и продуктовых коммуникаций
• Громкие PR-кейсы в портфолио с оцифрованными результатами
• Понимает специфику рынка последних лет
• Умеет в ситуативный маркетинг, понимает как эффективно создавать инфоповод и работать с ним
• Есть управленческий опыт: в агентствах или на стороне клиента
• +2025 баллов за опыт работы с IT-продуктом

  Компания предлагает:

• Оформление в аккредитованную IT-компанию. ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено
• Зарплату в рынке, размер зависит от твоего уровня — готовы обсуждать
• Гибкий график и формат работы на выбор: гибрид или офис
• Красивый и комфортный офис в центре Москвы
• Любые нужные для работы устройства
• Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей. Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе
• Работу в сильной драйвовой команде
• Комфортную среду и дружескую коммуникацию

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Директор по работе с ВИП-клиентами.   Чем предстоит заниматься:

• Привлекать состоятельных клиентов (10 млн.руб.+)
• Формировать для клиента индивидуальный инвестиционный портфель (персональное финансовое планирование)
• Работать с клиентами на ведущих фондовых площадках мира (LSE, NYSE, ММВБ, NASDAQ)
• Подбирать инвестиционные продукты для клиентов (облигации, еврооблигации, акции, структурные продукты, ПИФы, ИСЖ, НСЖ и др.)
• Активно развивать клиентскую базу

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж инвестиционных и/или банковских, страховых, брокерских продуктов
• Навыки продаж, консультирования и ведения клиентов
• Интерес к рынку ценных бумаг (международный и российских фондовый рынок)
• Обучаемость, активность, нацеленность на результат
• Аттестат ФСФР 1.0

  Компания предлагает:

• Заработную плату: конкурентный уровень оклада + премии
• Мероприятия по дополнительной мотивации
• Комфортный офис в центре города
• Работу в компании-лидере инвестиционного рынка
• Развитие экспертизы в области фондового рынка
• Оформление согласно ТК РФ
• Активную корпоративную жизнь и дружную команду
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников

В IT-компанию БКС Финтех требуется Руководитель центра инноваций.   БКС Финтех – ИТ-компания, входящая в БКС Мир Инвестиций, в которой работают более 1300 профессионалов, реализующих актуальные решения для бизнеса. Компания аккредитована Минцифры России как ИТ-компания. БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России, предоставляют клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать участие в разработке/реализации стратегии по цифровизации бизнеса, внедрять новые технологические решения для оптимизации процессов, запускать и развивать новые проекты
• Разрабатывать стратегию развития AI-продуктов Компании и их интеграцию с другими бизнес-направлениями
• Участвовать в проектировании и разработке AI-решений, включая работу с большими данными
• Разрабатывать архитектуры и алгоритмы для новых продуктов и улучшения существующих решений
• Внедрять современные методологии и подходы к разработке и внедрению AI
• Управлять работой команды: разработчиков, аналитиков и т.д.
• Оценивать риски и определять технические и бизнес-приоритеты в AI-проектах
• Отслеживать тренды в области AI и адаптировать их к нуждам Компании
• Управлять бюджетом ИТ
• Обеспечивать взаимодействие с партнерами, вендорами, включая ведение исследовательской деятельности и внедрение инновационных решений

  Требования:

• Опыт работы в области искусственного интеллекта не менее 3 лет
• Опыт на позиции играющего тренера: желание работать руками, быть играющим тренером
• Опыт разработки стратегии и доведения проектов до успешного завершения
• Глубокое понимание методов машинного обучения, глубокого обучения, обработки естественного языка (NLP) и работы с большими данными
• Опыт работы с фреймворками и инструментами
• Знание языков программирования (Python или другие)
• Опыт работы с высоконагруженными системами и сложными архитектурами

  Компания предлагает:

• Стабильный конкурентный доход
• Гибридный режим работы, с 9:30 до 18:00
• Работу в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка
• Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития
• ДМС с первой недели работы
• Оформление согласно ТК РФ
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников

В IT-компанию БКС Финтех открыта вакансия CTO.   БКС Финтех – ИТ-компания, входящая в БКС Мир Инвестиций, в которой работают более 1300 профессионалов, реализующих актуальные решения для бизнеса. Компания аккредитована Минцифры России как ИТ-компания. БКС Мир инвестиций – международная инвестиционно-банковская компания, одна из крупнейших в России.   Чем предстоит заниматься: Управлять разработкой современных IT продуктов в финтехе БКС "Мир Инвестиций":

• Сбор и анализ требований, определение необходимых для реализации IT-систем и ресурсов, с учетом имеющегося ИТ, бизнес и ресурсного ландшафта
• Проактивный анализ конкурентов и best practice в части выбираемых технологических решений
• Декомпозиция требований на собственные и смежные команды, организация рабочих групп, синхронизация команд с целью сокращения общего ТТМ
• Организация процесса delivery в рамках команд стрима, интеграция в общую культуру разработки IT подразделения (соблюдений общих требований и стандартов + адаптация под особенности стрима)
• Обеспечение и контроль соблюдения DoR и DoD
• Выработка и обеспечение выполнения SLA/SLO/SLI по работе сервисов, в т.ч. обеспечение покрытия необходимыми метриками, мониторингами и алертами дашбордами по реализуемому функционалу в рамках имеющихся процессов, либо выработки новых
• Управление рисками реализации задач, эскалация, привлечение доп. ресурсов и проч, в частности прогнозирование изменение потребности в кадровых ресурсах внутри своих команд разработки и, как следствие, своевременные запросы по корректировке состава своих команд
• Решение различных ресурсных и бюджетных вопросов в рамках команд и задач стрима
• Участие в долго и краткосрочном планировании развития продукта совместно с PO

Полноправная роль IT-бизнес партнера с соответствующими KPI и ответственностью за результат, эффективность и качество реализуемых решений Участвовать в развитии процессов и стандартов delivery в IT-подразделении в рамках профессионального комьюнити лидов delivery   Требования: Опыт управления современными IT командами и успешного создания IT решений от 2 лет. Реализация крупных задач от бизнес-требований до работающего продукта Развитые soft skills: предстоит много договариваться, убеждать и фасилитировать Знакомство с современными подходами к разработке, в частности, микросервисной архитектурой, понимание принципов масштабирования и обеспечения отказоустойчивости сервисов Навыки проектного управления middle уровня:

• Опыт анализа и декомпозиции крупных задач, выделения MVP скоупов с учетом технических этапов
• Участие в формировании и управлении кросс-бэклогом задействованных команд, планирования ресурсов
• Управление рисками на этапах планирования и реализации
• Опыт выстраивания работы и синхронизации с внутренними заказчиками: PO, стейкхолдеры, смежные подразделения (юристы, ДИБ и проч), приоритизации задач в командах других стримов, работы с командами глубокого бэка с отличными системами приоритизации
• Связанный инструментарий и практики

Понимание алгоритмов работы многоуровневой поддержки: предстоит участвовать в оптимизации её работы в рамках задач стрима Понимание ценностей Agile, принципов и областей применения фреймворков Scrum/Kanban   Будет плюсом:

• Опыт работы в зрелых продуктовых командах с фокусом на метрики
• Понимание бизнес-домена, в котором предстоит разработка: полное вовлечение, самостоятельное использование функционала продуктов компании и конкурентов
• Инженерный опыт (разработка/тестирование/аналитика)
• Опыт организации команд и построения процессов разработки с нуля
• Практический опыт реализации hi-load сервисов
• Умение работать с вендорами и коробочными решениями (требуется для отдельных стримов)

  Компания предлагает:

• Стабильный конкурентный доход
• Гибридный формат работы
• Работу в аккредитованной Минцифры России ИТ-компании, резиденте Сколково
• Работу в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка
• Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития
• ДМС с первой недели работы
• Оформление согласно ТК РФ
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников