Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную компанию в сфере минеральных удобрений УРАЛХИМ требуется Руководитель департамента.   Обязанности:

• Разработка и защита стратегии цифровизации бизнес-направлений компании;
• Формирование и контроль исполнения дорожной карты цифровизации компании (создания цифровых сервисов прогнозной аналитики и помощников);
• Организация и проведение стратегических сессий ИТ и бизнес-подразделений;
• Расчет и обоснование прямых и косвенных эффектов от реализации цифровых инициатив;
• Поиск и взаимодействие с поставщиками цифровых решений в части технологий Искусственного интеллекта, Big Data и управления данными;
• Развитие в компании культуры Data Driven;
• Организация мероприятий для сотрудников компании для развития навыков самостоятельного создания цифровых сервисов;
• Обеспечение сотрудников компании современными инструментами и технологиями Искусственного интеллекта, Big Data и анализа данных для самостоятельного использования (сервисы самообслуживания);
• Формирование и управление бюджетом подразделения;
• Формирование и управление командой по цифровизации компании.

  Требования:

• Высшее образование (информационные технологии; химическое и MBA (приветствуются));
• Знания в области технологий искусственного интеллекта и методов машинного обучения;
• Высокие коммуникационные навыки, умение аргументировать и предлагать решения;
• Знания в области аналитики и управления данных;
• Опыт внедрения корпоративного хранилища/ озера данных (DWH/DATALAKE), ИТ-платформы работы с данными, BI систем отчетности, Big Data;
• Опыт формирования и управления продуктовыми командами и/или центром компетенции ИТ-разработки;
• Опыт внедрения и развития крупных проектов DWH, MDM, BI систем отчетности, Big Data;
• Опыт реализации инициатив с использованием цифровых моделей (прогнозной аналитики, цифровых двойников и ассистентов);
• Знание (или опыт использования) стека Hadoop, NiFi, PostgreSQL, ClickHouse, Qlik/QlikSense/PowerBI, Hive, владение SQL, знание Python;
• Понимание бизнеса, показателей, способность дать бизнесу инструменты анализа данных, метрики, предлагать решения бизнес задач;
• Умение выстраивать командные и партнерские отношения внутри ИТ-команды и бизнесом.
• Английский язык - разговорный уровень;

  Условия:

• Работа в крупной компании;
• Комфортный офис в Москва - сити;
• Конкурентная заработная плата +премия
• Корпоративное обучение;
• ДМС с первого дня.

В МТС открыта вакансия Руководитель предакселератора-акселератора.   Обязанности:

• Развитие методологии предакселерации и акселерации
• Развитие образовательной программы
• Обновление стратегии внутреннего предпринимательства
• Поиск и выстраивание взаимодействия с внутренними бизнес-заказчиками
• Встраивание продуктов в портфель заказчика после успешной защиты
• Встраивание участников акселерации в продуктовые команды. Развитие методологии предакселерации и акселерации
• Развитие образовательной программы
• Обновление стратегии внутреннего предпринимательства
• Поиск и выстраивание взаимодействия с внутренними бизнес-заказчиками
• Встраивание продуктов в портфель заказчика после успешной защиты
• Встраивание участников акселерации в продуктовые команды

  Требования:

• Опыт работы в акселераторах от 3 лет
• Владение фреймворками и инструментами трекинга и создания продуктов;
• Большая насмотренность стартапов
• Умение быстро менять и меняться
• Развитая эмпатия

  Условия:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж)
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое)
• Комфортный офис рядом с метро

Ozon открывает набор на программу стажировок Ozon Camp.   Ozon Camp - это программа оплачиваемых стажировок, где участники с первого дня будут работать над реальными задачами и узнают, как работает одна из ведущих e-commerce компаний России. Набор пройдет по следующим направлениям: аналитика, менеджмент проектов и продуктов, финансы, маркетинг и коммерция.   Что ждёт стажеров:

• 6 месяцев погружения в бизнес-процессы под руководством ментора
• Возможность совмещать учёбу и работу с гибким графиком
• Комфортный офис с видами на Москву-Сити
• Буткэмп, воркшопы, лекции и другие ивенты
• Приглашение в штат при успешном прохождении стажировки

  Как проходит отбор:

• Скрининг резюме - до 10 мая
• Домашнее задание по выбранным направлениям
• Бизнес-игра и собеседование c HR в московском офисе Ozon - вторая половина мая
• Интервью с руководителем направления - июнь 2022
• Выход на стажировку - 11 июля 2022

  Заявки принимаются до 10 мая включительно, скорее регистрируйтесь.

В МТС Банк требуется Руководитель направления SMM для клиентов малого и среднего бизнеса.   Вам предстоит:

• Создать SMM-стратегию для сегмента предпринимателей (МСБ) в социальных сетях.
• Инициировать тестирование новых соцсетей и площадок.
• Реализовывать интересный и вовлекающий контент, направленный на рост кол-ва подписчиков и взращивание потребности в продуктах экосистемы МТС (для дальнейшей лидогенерации из соцсетей).
• Договариваться с партнерами о совместных акциях для соцсетей.
• Отвечать за выполнение таких KPI, как: кол-во подписчиков, качество подписчиков, вовлеченность (ERR), кол-во контактов (полученных из соцсетей через контентные продукты), кол-во лидов (заявок на продукты).
• Много взаимодействовать с продактами, чтобы рассказывать в соцсетях о продуктах, новых фичах, создавать интересные посты с обзором трендов и тенденций по продуктам.
• Совместно с продактами создавать бандлы и уникальные офферы для подписчиков.
• Отвечать за ситуативный маркетинг: следить за трендами и упаковывать их в контент.
• Ставить задачи агентству, дизайнерам и редактору. Контролировать качество и сроки выполнения.

  Компания ожидает:

• Опыт работы в качестве smm-стратега с B2B-продуктом от 3 лет (идеально – банковским продуктом).
• Понимание, чем отличается аудитория в разных соцсетях и чем должен отличаться контент в каждой соцсети для поддержания высоких органических охватов и высокого уровня вовлеченности.
• Готовность самостоятельно прорабатывать «под ключ» с кросс-командами спецпроекты и контентные воронки;.
• Успешный опыт работы с рекламными кабинетами MT и ВК (желательно).

  Работа в компании - это:

• Высокий уровень оклада + премии за достижение KPI’s.
• Оформление строго по ТК РФ.
• ДМС после 3-х месяцев работы.
• Корпоративный тариф связи «для своих».
• Корпоративный спорт, конференции, meetup’s.
• Возможность прямого взаимодействия с МТС Big Data
• Быстро развивающаяся Agile культура.

Вакансия на удаленке   В телеком-компанию Триколор требуется Руководитель отдела медиапроектов.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом медиапроектов, в команде 4 человека
• Стратегическое планирование, организация, координация и контроль деятельности отдела, подготовка отчетности направления
• Регулярное сотрудничество с телеканалами, входящими в пакеты / услуги Триколора
• Формирование, защита и контроль за исполнением бюджетов
• Разработка и реализация кампаний и спец проектов с телеканалами / контентом, как среди текущих клиентов Триколора, так и новых клиентов, с целю увеличения пользователей в онлайн-сервисе Триколора
• Разработка и внедрение внутренних мероприятий для стимулирования телесмотрения телеканалов в онлайн-сервисе Триколора
• Интеграция телеканалов / контента в развитие основных/дополнительных пакетов и услуг
• Разработка рекламных кампаний по собственным шоу эксклюзивного проекта Триколора «Большой эфир»
• Мониторинг ОТТ Рынка с целью изучения успешных кейсов / проектов у конкурентов
• Анализ привлекательности контента, предоставляемого различными правообладателями
• Получение коммерческих предложений от потенциальных поставщиков контента. Проведение переговоров с ними

  Будут рады, если вы:
Имели опыт работы в среде онлайн кинотеатров, возможно в сфере маркетинга / продвижения на тематических каналах или среди кабельных / спутниковых операторов связи.   Компания предлагает:

• Интенсивную, интересную и активную работу в среде знатоков сферы телекоммуникаций
• Возможность удалённого графика работы
• Возможность участия в интересных проектах и реализации профессионального опыта
• Возможность обучения и совершенствования своих навыков
• Достойную оплату труда и возможность карьерного роста (доход обсуждается с успешным кандидатом)
• ДМС для всех сотрудников Компании, офисный врач; стоматология на корпоративных условиях
• Ежегодную индексацию заработной платы
• Финансовую поддержку в значимых событиях
• Оборудованная комната для приема пищи
• Льготное изучение английского языка в офисе
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей

В международный производитель медоборудования GE Healthcare открыта вакансия HR Partner.   Responsibilities:

• A first point of contact for employees & managers who provides leadership, coaching and support for individual employee needs & HR processes. For use in businesses that are operating in the HR Partnership Model.
• Utilizes in-depth knowledge of a discipline and analytical thinking to execute policy/strategy. Basic knowledge of related job disciplines.
• Acts as a resource for colleagues with less experience. May lead small projects with low risks and resource requirements. Explains information; developing skills to bring team members to consensus around topics within field. Conveys performance expectations and may handle sensitive issues.
• Jobs at this level function with some autonomy but are subject to functional practices and precedents or are covered by well-defined policies or review of end results. The job allows modification of procedures and practices covering work as long as the end results meet standards of acceptability (quality, volume, timeliness etc.).
• Uses some judgment and has the ability to propose different solutions outside of set parameters to address more complicated, day-to-day problems. Has ability to prioritize information for data analysis. Uses technical experience and analytical thinking. Uses multiple internal and limited external sources outside of own team to arrive at decisions.

  Required Qualifications:

• This role requires advanced experience in the Human Resources & Employee Human Resource Management. Knowledge level is comparable to a Bachelor's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience).
• Strong oral and written communication skills in Russian and English. Demonstrated ability to analyze and resolve problems. Ability to document, plan, market, and execute programs.

 

Райффайзенбанк в поиске HR Business Partner-а, который будет сопровождать выделенные дирекции и agile-команды, а также участвовать в реализации общей HR-миссии – стать самым рекомендуемым работодателем: внедрять инновации, нанимать лучших и делать жизнь сотрудников лёгкой.   Обязанности:

• Быть надежным HR-партнёром для выделенных дирекций и agile-команд банка: выстраивать прозрачную и эффективную коммуникацию и инициировать улучшения существующих процессов;
• Сопровождать регулярные HR-процессы: планирование и контроль бюджета, пересмотр заработных плат, присвоение грейдов, целеполагание и управление талантами;
• Поддерживать процессы структурных изменений и участвовать в решении вопросов трудовых отношений;
• Участвовать в улучшении общих HR-процессов на уровне всей компании

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP, HR generalist или HR-Менеджера в крупных компаниях от 1,5 лет;
• Понимание как работают все HR-функции в крупной компании;
• Умение выстраивать эффективные партнерские отношения с бизнес-заказчиками и центрами экспертиз в HR;
• Гибкость и стремление к саморазвитию, инициативность и вовлеченность в развитие бизнеса;
• Хорошие знания и практика в вопросах трудового законодательства;
• Владение английским языком на уровне intermediate и выше

  Условия:

• Райффайзен Банк – это крупный, стабильный западноориентированный банк с развитой корпоративной культурой;
• Вы будете работать со зрелыми и автоматизированными HR-процессами, а также влиять на их развитие;
• Вы сможете активно участвовать в реализации бизнес- и HR-стратегии банка;
• Возможность совмещать работу из офиса с работой из дома;
• Компания предоставляет официальное трудоустройство, корпоративное обучение, ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам, а также скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели и многое другое).

В Перекресток открыта вакансия HR BP.   Обязанности:

• Организация процесса обучения и адаптация персонала
• Участие и проведение ассессмент-центров на руководящие позиции в супермаркетах.
• Модульное обучение персонала /наставничество;
• Контролирование бюджета торговых объектов в рамках ФОТ;
• Выполнение KPI по персоналу:текучесть, продуктивность, обучаемость команды, затраты на персонал
• Обеспечение комплектности действующих и открывающихся торговых объектов;
• Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала в магазины региона;
• Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница);
• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
• Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового);
• Адаптация персонала;
• Планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением;
• Готовность к разъездной работе ("работа в полях")

  Условия:

• График работы: 5/2, разъездной характер работы;
• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• Оплата отпусков и больничных листов;
• Оклад + система премирования;
• Полис ДМС;
• Компенсация ГСМ + мобильная связь;
• Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»).

Крупнейшая нефтехимическая компания страны Сибур в поисках Главного эксперта C&B.   Чем вам предстоит заниматься:

• Сопровождением по вопросам C&B предприятий в зоне ответственности.
• Созданием и поддержанием в актуальном состоянии политик, регламентов, ЛНА в области компенсаций и льгот.
• Сопровождением процесса пересмотра организационных структур (орг.дизайн).
• Ведением штатного расписания (ввод/вывод должностей, изменение параметров и др.).
• Бюджетированием и прогнозированием в части обеспечения кадровой потребности (численность), затрат на персонал (ФОТ и социальные расходы).
• Анализом результатов планирования, контролем исполнения бюджета, план-факт анализа, обоснованием отклонений.
• Участием в обзорах заработных плат, координированием процесса пересмотра заработных плат.
• Оценкой должностей по методологии Hay.
• Участием в проектах по оптимизации процессов.
• Реализацией целевого видения по структуре функции и процессам C&B.
• Консультированием и поддержкой работников по вопросам оплаты труда, администрированием системы премирования.
• Участием в развитии и совершенствовании системы вознаграждения персонала для поддержания культуры и ценностей Компании.
• Подготовкой внутренних и внешних отчетов.
• Подготовкой материалов для руководства в рамках работы коллегиальных органов.

  Эта вакансия для Вас, если:

• Имеете опыт работы в области C&B от 5 лет с численностью штата от 1000 сотрудников. (дополнительным преимуществом будет являться опыт работы с производственными предприятиями).
• Владеете методологией грейдирования и оценки должностей (Hay).
• Имеете опыт работы в SAP HR.
• Владеете Английским языком от уровня Intermediate.
• Имеете опыт подготовки материалов в рамках работы коллегиальных органов (в т.ч. на английском языке).
• Имеете понимание организации процессов c&b в совместных предприятиях/предприятиях со сложной корпоративной структурой.
• Имеете опыт работы с организационным дизайном.
• Умеете работать с большими объемами информации в условиях многозадачности, ориентируетесь на результат, проявляете гибкость и адаптивность, имеете хорошо развитые коммуникативные навыки.
• Имеете высокий уровень стрессоустойчивости.
• Являетесь продвинутым пользователем Excel (работа с большими объемами данных).

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

Медиахолдинг Rambler&Co ищет Редактора подкастов.   Требования:

• Знание музыкальной повестки
• Знание иностранных языков (английский обязательно)
• Опыт работы в тематических СМИ (желательно)
• Безупречная грамотность

  Обязанности:

• Мониторинг выхода подкастов на музыкальную и не только тематику
• Написание материалов на основании материалов подкастов
• Написание лонгридов на музыкальную тематику

  Условия:

• Неограниченные возможности для профессионального развития и самореализации
• Официальное трудоустройство, достойная и полностью белая заработная плата
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки
• Льготные условия ипотеки от СберБанка – минус 4% от процентной ставки
• Бесплатная подписка СберПрайм+ (она включает мобильную связь, подписку на СберЗвук и на Okko, скидки на такси, бесплатную доставку продуктов и многое другое)
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Возможен гибридный формат работы