Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В X5 Group требуется HR бизнес-партнер.   Обязанности:

• Осуществлять операционное и стратегическое партнерство с ключевыми стейкхолдерами, управлять процессами трансформации организационной структуры бизнеса и поддержкой изменений
• Сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности
• Взаимодействовать с экспертными центрами HR сервисов по вопросам рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения, администрирования орг.структур
• Помогать руководителям уровня СЕО-2,3 внедрять новые HR практики, которые повысят эффективность бизнеса
• Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
• В рамках подразделения участвовать в разработке и реализации HR стратегии, которая выстраивается с учетом особенностей каждого отдела и способствует достижению целей
• Оказывать консультационную поддержку по вопросам применения практик и инструментов HR
• Формировать комплексные решения по мотивации и карьерному развитию сотрудников
• Сопровождать руководителей уровня СЕО-2,3 при проведении оценки эффективности и потенциала сотрудников, калибровке и составлении плана преемственности
• Совместно с руководителями уровня СЕО-2,3 определять ключевых сотрудников, разрабатывать мероприятия по удержанию и развитию, контролировать реализацию и эффективность
• Оказывать помощь в разрешении конфликтных ситуаций и сложных кейсов
• Принимать участие в формировании бюджета на персонал

  Требования:

• Не менее 3-х лет опыта работы в крупных сложно структурированных компаниях в роли менеджера по персоналу/HRBP/HRG, опыт сопровождения B2C/B2B клиентов
• Высшее образование
• Уверенный пользователь MS Office, SAP, информационно-справочных программ, программ электронного документооборота
• Cильные коммуникативные и аналитические навыки
• Умение мотивировать, обучать
• Лидерские качества
• Способность грамотно выстроить кросс-функциональное взаимодействие и партнерские отношения как с бизнесом, так и внутри HR
• Стратегическое мышление
• Проактивность

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. Добрынинская, БЦ Оазис
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу - до 17:00)
• Развитая система компенсаций и льгот
• Широкий пакет ДМС
• Скидки в магазинах сети Х5 (Пятёрочка, Перекрёсток)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое

  Откликнуться с указанием финансовых ожиданий.

Вакансия на удаленке.   В команду бизнес-тренера Радислава Гандапаса требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Организация HR-службы (найм сотрудников,кадровый учет, корпортивная культура, обучение и развитие команды)
• Разработка: миссия, ценности, корпоративная стратегия, кадровая стратегия
• Организация кадрового учета и документооборота
• Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала
• Поддержание климата внутри команды: регулярные опросы, индивидуальные сессии с сотрудниками и установление с ними доверительных отношений
• Разработка и внедрение мотивационных схем на основе KPI
• Поиск и подбор персонала разного уровня (линейные сотрудники, руководители)
• Создание воронки рекрутинга под каждую позицию
• Создание профилей должностей, профилей вакансии
• Организация работы с сайтами вакансий
• Проведение интервью с кандидатами
• Мониторинг компаний-доноров с целью хедхантинга
• Адаптация и мотивация новых сотрудников
• Поддержание высокого уровня HR-бренда (совокупность психологических, экономических и функциональных преимуществ, которые ассоциируются с компанией и воспринимаются, как ценность в сознании работающих сотрудников)
• Разработка и поддержание регламентов и Базы знаний
• Контроль топ-менеджеров по построению индивидуальных планов развития сотрудников

  Требования:

• Опыт работы HRD от 3 лет
• Опыт самостоятельного найма топов и линейных сотрудников, закрытие сложных вакансий
• Навык самостоятельного планирования и самоконтроль
• Высокий эмоциональный интеллект (уровень эмпатии)
• Владение всеми современными инструментами поиска персонала (executive search, headhunting, социальные сети, работа с кадровыми агентствами)
• Знание основных инструментов оценки персонала (интервью по компетенциям)
• Знание законодательства
• Стрессоустойчивость
• Коммуникабельность
• Ответственность
• Гибкость
• Системность (необходимо выстроить систему практически с нуля)

  Условия:

• Амбициозная команда, возможность профессионального и карьерного роста
• Достойная оплата, график 5/2
• Работа в удаленном формате (возможны редкие командировки в Москву, если вы из Москвы - офис в МоскваСити)

В букмекерскую компанию PARI ищут Руководителя, который сможет взять на себя разработку, реализацию и ведение проектов по совершенно новой тематике для рынка "Ответственная игра". Данная роль предполагает тесное взаимодействие как с внутренними командами, так и с внешними партнерами, аккумулирование всех активностей и общий менеджмент процессов.   Платформа помогает делать ставки на спорт и киберспорт модным и современным развлечением. Благодаря маркетингу, аналитике данных и глубокому пониманию потребностей рынка, компания создает уникальный опыт для пользователей, позволяя погрузиться в контекст спортивных и киберспортивных событий, пережить новые эмоции и стать частью этих событий. Миссия - создать среду, в которой спортивные развлечения и киберспорт способны преобразить повседневную жизнь каждого, погрузить в мир драйва, ярких эмоций и адреналина.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке и реализации стратегии/планов/проектов по тематике «Ответственная игра»
• Взаимодействие с внешними партнерами для заключения соглашений по проектам разного рода
• Взаимодействие с блоком корпоративной социальной ответственности для интеграции в общую повестку компании
• Кросс-функциональное взаимодействие с направлениями компании для реализации проектов
• Общий менеджмент процессов – как внутри компании, так и снаружи, внедрение новых стандартов качества в продуктовых процессах
• Контроль увеличения количества выходов в СМИ по тематике «Ответственная игра»
• Налаживание контактов с профильным комьюнити
• Участие в просветительской деятельности по тематике «Ответственная игра»
• Взаимодействие с образовательными центрами
• Реализация образовательных контент-проектов

  Что для компании важно:

• Опыт работы в журналистике, коммуникациях, PR или маркетинге от 3-х лет (сфера спорта или беттинга)
• Опыт работы в агентствах
• Навык управления и реализации проектов/спецпроектов под ключ
• Организованность и самостоятельность в принятии решений
• Высокие презентационные навыки
• Опыт публичных выступлений как плюс
• Желание развиваться, расти и менять рынок вместе с компанией

  Условия:

• Соблюдают ТК РФ. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью «белой» з/п
• Гибки в графике работы. Не принципиально нахождение сотрудника постоянно в офисе, можно частично работать удалённо
• Комфортно работают. Просторный офис в центре города со своей кухней и lounge-зоной
•  Предлагают расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Дарят подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляют с праздниками их детей
• Профессионально развиваются. Есть корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox
• Поддерживают увлечения и хобби. У каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Оплачивают мобильную связь

В Superjob требуется Менеджер продукта/проектов (команда Рассылки).   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать новые и усовершенствовать имеющиеся механизмы
• Организовывать работы над запросами из продукта
• Составлять и актуализировать требования
• Управлять процессом разработки, организовывать и проводить ритуалы
• Согласовывать работу с коллегами из смежных команд
• Анализировать полученные результаты

  От вас компания ждёт:

• Технический бэкграунд
• Опыт управления проектной или продуктовой разработкой
• Понимание ключевых особенностей «водопадных» и «гибких» методологий
• Владение инструментами проектного управления (Jira, Confluence) и аналитики (Яндекс.Метрика, Tableau)

Будет плюсом, если вы:

• Имеете техническое образование
• Разбираетесь в оценке задач на бэкенд
• Имеете опыт с рассылками (у компании - e-mail, sms, пуши, мессенджеры и соцсети)
• Работали с распределенными командами

  Своему будущему коллеге предлагают:

• Работу в одном из самых быстрорастущих рынков - HRTech
• Развитую инженерную культуру
• Непрерывное обучение и профессиональное развитие внутри компании
• Возможность стать частью сплоченной команды, любящей свое дело
• Регулярную обратную связь от наставников и руководителей
• Официальную заработную плату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Современный офис в 10 минутах пешей прогулки от станций метро Пушкинская/Маяковская/Чеховская/Новослободская
• Спортивный уголок
• Комфортную зону отдыха
• Кофе-поинты с вкуснейшим кофе и вендинговым аппаратом
• Оборудованное просторное место для питания
• Оплату проезда общественным транспортом

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Ozon открыта вакансия Региональный руководитель по управлению партнерами.    Вам предстоит:

• Организация работы команды менеджеров по работе с партнерами;
• Определение и согласование стратегии развития команды на вверенной территории;
• Организация процесса закупки услуг;
• Налаживание процесса взаимодействия с поставщиками;
• Оценка, обучение и развитие поставщиков логистических услуг на площадке;
• Обеспечение оптимальных затрат, соответствие подрядчиков требованиям компании и законодательства РФ;
• Обеспечение необходимого уровня качества и производительности;
• Разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение производительности и оптимизацию потерь;
• Реализация инициатив в области развития поставщиков логистических услуг (сегментация, поддержка, контроль оценка результатов работы);
• Реализация проектов и инициатив c поставщиками логистических услуг, поддержка в развитии и обучении персонала поставщиков логистических услуг, разработка мероприятий для повышения уровня мотивации сотрудников;
• Контроль за выполнением стандартов и процедур Компании, соответствие деятельности требованиям Российского законодательства;
• Ежедневный контроль (исполнение заявки), проведение аудитов процессов;
• Внедрения единых в Компании стандартов в работе с поставщиками логистических услуг;
• Осуществление контроля за выставлением счетов и штрафов поставщикам логистических услуг;
• Вносит предложения по оптимизации процессов, их автоматизации, оптимизации процедур и технологий работы, их реализации. Контролирует соблюдение требований по охране труда и пожарной безопасности поставщиками логистических услуг.

  Компания ожидает:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет в сфере, связанной со складской логистикой, производством или управления 2PL или 3PL партнёрами, электронная коммерция;
• Знание принципов организации производства и склада, управления персоналом;
• Знание производственных аспектов деятельности предприятия: режима работы и нормирования, планирования и технологии, управления качеством, систем оплаты труда и мотивации, производственного обучения;
• Знание законодательства и нормативных актов РФ в сфере управления внешними поставщиками логистических;
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2,
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях, в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды.

В индийскую компанию-производитель гибкой упаковки UFLEX требуется Head of Finance & Accounts.   Uflex Group is a multi-billion company that specializes in flexible packaging solutions. With state-of-the-art manufacturing facilities in India, Dubai, Mexico, USA, Poland, and Egypt, Uflex has a global reach and is committed to producing eco-friendly value-added flexible packaging materials. The company holds certifications including ISO 9001, ISO 14001, and FDA and BGA approvals for their products. Uflex is also a winner of various prestigious national and international awards, including the Worldstar award for packaging excellence.   Role Description:
This is a full-time on-site role for a Head of Finance and Accounts in Kashira (Moscow Region) for Flex Film Rus - Chemicals Division. The Head of Finance and Accounts will be responsible for financial reporting, budgeting, preparing financial statements, and using analytical skills to gather financial data to inform business decisions.   Qualifications:

• Formation and timely submission of all types of accounting, tax, statistics reporting to regulatory authorities
• Control over the organization of the calculation and control of the timely transfer of tax payments to the budget
• Interaction with regulatory authorities on the issues of accrual and payment of taxes, reconciliation of mutual settlements, support of tax audits
• Provision and support of the work of the company's production unit, control of the cost of the manufactured product, control of goods and materials in the warehouse of the production unit along with reconciliation of physical stock vs book stock
• Participation in the review of contracts as per Russian law and taxation
• Formation of monthly reports for corporate accounting purposes
• Сontrol posting of primary documents, reconciliation of GL accounts balances
• Methodological support of divisions on the application of accounting and tax legislation
• Ensuring the storage of accounting documents in accordance with the requirements of the legislation
• Data Posting in 1C and Oracle ERP on daily basis after Checking of documents as per Russian Law
• Posting of customs data in the 1C and Oracle system on a daily basis. Reconciliation with customs
• Reflection in accounting of settlements with self - employed in 1C and Oracle. Control of payment and receipt of documents from the self-employed in accordance with the legislation of the Russian Federation
• Supplier Reconciliation on monthly basis and Apply pre/ post payments to suppliers receipts in Oracle ERP
• Reconciliation ERP Vs. 1C supplier checking the balance
• Creation of Fixed Assets
• Generating expense details reports for Chemicals
• Daily Collection from Customers
• Control on Debtors Outstanding
• Ensuring compliance for chemicals in regards to taxation
• Archive all documents
• Ensure proper management of box folders for all contracts and documents
• Preparation of all documents related to audit and ready to hold new tasks as and when assigned by the management
• Maximum Budget for the position is 350000 net (Ruble) per month
• Company requires immediate joining
• Only local citizen of Russia should apply

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы рекрутмента.    Задачи:

• Организовать выполнение целей по рекрутингу на производственно-сортировочном центре в Колпино
• Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными кампаниями для привлечения персонала, ежедневно контролировать достижение целей
• Организовать своевременное закрытие точечных вакансий (производство и офис) в соответствии с SLA
• Выстраивать эффективные коммуникации с бизнес-заказчиками
• Вести регулярную отчётность по процессам и плановым показателям
• Участвовать в общих проектах HR отдела
• Управление командой из 6 сотрудников

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 1,5 лет
• Опыт организации процесса массового найма
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала
• Навыки работы в CRM-системах
• Ориентацию на результат и профессиональное развитие
• Экспертиза в Supply Chain, как преимущество
• Аналитические способности, гибкость, способность работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам интервью)
• Адрес: Санкт-Петербург, Колпино, Колпинское шоссе
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников

В компанию-производитель товаров для дома Хоум Эксперт приглашают Директора по продажам товаров non-food по России и СНГ.   Компания Хоум Эксперт 5 лет является производителем широкой гаммы непродовольственных товаров народного потребления. Продукция широко известна под брендом LOMBERTA. За это время компания смогла объединить в себе экспертов с опытом работы в сегменте Household (товары для дома).    Чем вы будете заниматься:

• Развитие и управление продаж на территории РФ и СНГ
• Разработка стратегии продаж и построение дистрибуции, ценовая политика; ведение переговоров с клиентами
• Формирование команды в зоне ответственности. Создание системы отчетности
• Увеличение объемов продаж, развитие качественного покрытия территорий
• Ведение переговоров и заключение контрактов с локальными сетями на территории, установление партнерских отношений
• Готовность к командировкам 50% рабочего времени

  Ожидания от кандидата:

• В/о, опыт работы в FMCG компаниях на должности директор по продажам, руководитель отдела региональных продаж либо дивизиональный директор (1-3 крупных регионов в управлении единовременно либо вся РФ и опыт с СНГ)
• Знание региональных дистрибьюторов и сетей на уровне ЛПР
• Успешный опыт переговоров с клиентами, улучшения условий контрактов и привлечения новых клиентов
• Понимание экономики продаж и владение способами увеличения прибыльности продаж
• ⁠Готовность 50 процентов времени проводить в командировках

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК с первого дня, оплата больничных, отпускных
• Возможность внедрять новые технологии в компании, где руководитель поощряет предложения
• Профессиональный коллектив и руководство
• График работы 5/2 с 9 (10) до 18 (19)

  Начните свое сопроводительное письмо с описания релевантного опыта, а именно развитие продаж товаров Non-food на территории России и СНГ.

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель управления обслуживания физических лиц.   Финансовые сервисы – это финансовые продукты внутри Ozon: карта, программа лояльности, рассрочка, B2B продукты для наших селлеров. Продукты динамично развиваются и растут в числе активных пользователей. Работа в рамках направления финансовых сервисов – это команда, которой компания гордится, свобода действий в принятии решений, а также возможность профессионального развития.   Функционал:

• Управление распределенной командой поддержки клиентов B2C (операционное и стратегическое управление 1000+)
• Внедрение и сопровождение мероприятий по улучшению клиентского сервиса B2C и снижению контактности
• Операционное сопровождение запуска новых процессов и продуктов
• Организация и сопровождение процесса сегментированного обслуживания клиентов
• Непрерывное улучшение процессов обслуживания клиентов на всех линиях поддержки
• Инициация проектов клиентского сервиса, направленных на улучшение качества обслуживания клиентов
• Организация процессов продвижения продуктов и Cross/Up-Sale
• Операционное управление командой (4 отдела)
• Обеспечение процессов сопровождения обслуживания клиентов
• Взаимодействие со смежными командами

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в должности руководителя клиентского сервиса (500+)
• Опыт работы в банковской поддержке
• Высокий уровень профессиональных компетенций
• Стратегическое мышление
• Сильные аналитические и организаторские способности
• Ориентированность на результат
• Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат
• Коммуникабельность, умение отстаивать свое мнение
• Инициативность, умение работать в многозадачном режиме, руководить одновременно несколькими проектами и координировать свою работу с другими отделами
• Сильные навыки планирования

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с  бизнесом

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель отдела документооборота в управление документационного сопровождения.   Команда Ozon Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Компания строит банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуют сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей.   Вам предстоит:

• Руководить отделом внутренного документооборота
• Контролировать делопроизводство
• Обеспечивать единый порядок работы с документами, создавать удобные поисковые системы
• Контролировать исполнение документов
• Обеспечивать качественное оформление и передачу на подпись организационно-распорядительных и внутренних документов
• Разрабатывать организационно-распорядительные и нормативные инструкции и правила по документообороту
• Внедрять автоматизированные системы делопроизводства
• Проводить консультации по документообороту, в том числе по электронному
• Подписывать, регистрировать и хранить документы
• Размещать документы на внутреннем диске
• Организовывать хранение копий
• Подписывать и визировать документы
• Принимать, регистрировать и отправлять документы в личном кабинете Службы финансового уполномоченного
• Замещать руководителя во время отпуска/болезни

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области документационного обеспечения
• Опыт работы в банковской сфере по направлению деятельности не менее 5 лет
• Знание ГОСТов по делопроизводству, внутренних нормативных и распорядительных документов
• Владение программными продуктами Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Outlook на хорошем уровне

  Работа в Ozon Банке — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно создают продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени