Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармацевтическую компанию ФармЛайн требуется Директор по логистике.   Обязанности:

• Организация работы и руководство Департаментом логистики (Транспортно-экспедиционный, Фарм. склад, ВЭД)
• Постановка стратегических и оперативных логистических задач
• Контроль и анализ логистических схем перемещения товара, анализ логистических затрат и издержек
• Оптимизация бизнес-процессов в компании в области логистики и ВЭД
• Разработка форм и методов ведения отчетности, обеспечение документооборота логистических процессов
• Взаимодействие с подрядчиками, таможенными брокерами, аутсорсинговыми компаниями, страховыми компаниями
• Координация работы фарм. склада, складов ответ. хранения (в т.ч. региональные) повышение эффективности их работы, внедрение автоматизированных систем учета
• Управление товарным запасом, оптимизация товарных потоков
• Контроль логистической документации
• Лицензирование, контроль исполнения лицензионных требований
• Формирование бюджета и осуществление контроля операционных расходов
• Разработка системы мотивации для сотрудников департамента по логистике

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Успешный опыт руководства логистикой на фармацевтическом рынке от 6 лет
• Опыт внедрения систем автоматизации складских и логистических процессов
• Знание современных методов работы складской и транспортной логистики
• Знания в области учета движения лекарственных препаратов и изделий мед. назначения в системе «Честный Знак»
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С, WMS
• Умение работать в команде, управлять коллективом, мотивировать
• Развитые навыки межличностного общения
• Внимание к деталям
• Готовность работать в рамках высоких стандартов

  Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• ДМС со стоматологией

МТС в поиске HR бизнес партнера.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Сейчас команда в поисках эксперта, который готов поддерживать высокий уровень вовлеченности, удовлетворенности сотрудников, обеспечивать укомплектованность и высокий уровень навыков сотрудников в рамках подразделения.   Чем предстоит заниматься:

• Соблюдать принцип единообразия HR-подходов в бизнес-функции;
• Поддерживать руководителей подразделений в решении HR-вопросов;
• Разрабатывать оргдизайн и сопровождать процессы управления изменениями;
• Управлять эффективностью персонала, развивать системы мотивации и обучения, строить карьерные треки, анализировать эффективность сотрудников;
• Участвовать в найме руководителей функции и поддерживать их в период адаптации;
• Осуществлять контроль бюджета на персонал;
• Применять методологию драйверных моделей;
• Разрабатывать нематериальные программы мотивации;
• Контролировать имплементацию проектов функции в регионах.

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP от 4-х лет;
• Высшее образование в области управления персоналом;
• Проактивность, инициативность, самостоятельность;
• Работа в условиях многозадачности;
• Умение работать в команде и автономно, в матричной системе подчинения;
• Готовность брать на себя ответственность.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + годовой бонус;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

Вакансия на удалёнке.   В TWIGA Communication Group требуется Руководитель группы контекстной рекламы.   TWIGA Communication Group - маркетингово-коммуникационная группа c лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей. Каждое агентство группы представляет одно из пяти ключевых направлений маркетинговой индустрии - Creative, Media, PR, Marketing Services и Strategy&Transformation. Digital TWIGA - digital-агентство полного цикла, которое входит в Группу TWIGA - крупнейшая независимая коммуникационная группа в России. Ключевые направления компании — комплексные стратегии и проекты в digital, охватные digital медиа, performance маркетинг и аналитика, контент- и web-production. Ключевые индустрии и клиенты — недвижимость, фармацевтическая отрасль, FMCG - крупнейшие российские и международные компании. Сейчас команда в поисках Руководителя группы по контекстной рекламе на направление недвижимость.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство группой контекстной рекламы
• Мониторинг выполнения планов, KPI и контроль качества работы группы
• Лидирование коммуникации с площадками Яндекс и Гугл
• Участие в формировании стратегии продвижения в контекстной рекламе для клиентов агентства
• Обучение для младших грейдов совместно с командой тимлидов
• Предложение идей по автоматизации рутинных задач и формирование запросов и задач в отдел аналитики для их реализации
• Изучение новых инструментов, технологий и их внедрение на практике
• Подготовка тендерных презентаций и медиапланов. Защита презентаций перед клиентами

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела или группы контекстной рекламы более 1 года
• Развитые коммуникационные навыки
• Опыт работы в диджитал-агентстве будет плюсом
• Уверенный пользователь excel, формулы, форматирование, сводные таблицы
• Опыт работы в направлении недвижимость будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работа в одной из крупнейших в России коммуникационных групп, 32 года на рынке
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата, оклад по договоренности
• Уютный, современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский
• График 5/2, 10:00 - 19:00 с гибким началом дня. Готовы предложить гибридный/удаленный формат
• Дружный сплоченный коллектив всех агентств, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры (в т.ч. события и мероприятия)
• Ведение клиентов с бюджетами от 1 млн рублей
• Плавное погружение в работу и поддержку на всех этапах адаптации к новым клиентам
• Возможность расширить инструментарий и получить опыт работы с новыми источниками трафика и инструментами аналитики: Display&Video 360, Яндекс.Взгляд, Яндекс Промостраницы, Яндекс.Метрика для медийной рекламы
• Команда профессионалов высокого уровня с опытом работы в ведущих агентствах либо на стороне клиента
• Корпоративное обучение TWIGA Academy по различным рекламным дисциплинам
• Внутреннее обучение и развитие сотрудников на основе полугодовых спринтов
• Регулярный процесс получения обратной связи от тимлида на встречах 1-to-1, который позволит лучше определять точки роста

  Откликнуться с резюме.

В TWIGA Communication Group требуется PR-менеджер.   TWIGA Communication Group - маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей. Работают в пяти направлениях, которые формируют бизнес-вертикали: креатив, медиа, PR, маркетинговые коммуникации, стратегия и трансформация. TWIGA - это соединение креативного и аналитического. Ключевые клиенты — крупные игроки на рынках недвижимости, фармы, ритейла, FMCG. Сегодня команда находится в поисках PR-менеджера на развитие внутренних продуктов агентства.   Что предстоит делать:

• Подготовка и публикация контента (статьи, исследования, комментарии, колонки, посты и пр.) по всем вертикалям и бизнес-юнитам группы в СМИ и в социальных сетях группы
• Выстраивание отношений со СМИ и с ключевыми игроками рынка
• Участие в индустриальных рейтингах (и в разрезе вертикалей, и в разрезе рынков): Repa, Digital (non-media) АКАР, Digital Index Adindex, НР2К, Топ-1000 менеджеров, Tagline, Рейтинги креативности и эффективности АКАР, E+marketing, Proba, НПБК, Red Apple, Wow awards и прочих
• Участие в мероприятиях и фестивалях (в форматах: гость, спикер, партнер: “НРФ”,” День Бренда Adindex” (и прочие мероприятия AdIndex), “Измени сознание”, “Неделя креатива”, “Baltic Weekend”, “MedMen” и прочих
• Организация клиентских мероприятий (форматы: бизнес-завтрак, конференции и так далее)
• Организация и проведение спецпроектов со СМИ
• Идентификация и «упаковка» значимых кейсов в non-media и media дисциплинах, регулярное обновление презентации о компании
• Создание и реализация операционного плана по продвижению и наполнению
• Выработка стратегии и операционного плана по созданию личных брендов лидеров группы в ключевых областях присутствия
• Ведение документооборота по всем блокам задач

  Требования:

• Опыт работы в PR-индустрии от 3-ех лет (агентский опыт приветствуется)
• Опыт подготовки и написания текстов
• Навык коммуникации со СМИ, будет плюсом наличие наработанной базы контактов СМИ/new media
• Опыт организации пресс-мероприятий (пресс-завтраки, конференции и т.д.)

  Компания предлагает:

• Работа в одной из крупнейших в России коммуникационных групп, 32 года на рынке
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
• Уютный, современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку
• Возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах
• Корпоративное обучение TWIGA Academy по различным рекламным дисциплинам
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)

В TWIGA Communication Group требуется Руководитель группы по работе с клиентами.   TWIGA - это маркетингово-коммуникационная группа с богатой историей, объединяющая Агентства и компании в пяти направлениях (creative, media, PR, marketing services, Strategy&Transformation) TWIGA MEDIA FIRST - подразделение коммуникационной группы TWIGA. Эффективное управление медийными инвестициями в маркетинг. Специализируясь на стратегии, агентство работает с ключевыми каналами коммуникаций — ТВ, диджитал, пресса, радио, ООН, indoor, транспорт. Агентство проповедует brandformance подход к медиа планированию, который предполагает слияние двух экспертиз: экспертизы в работе с awareness метриками с экспертизой в работе с performance метриками.   Обязанности:

• Полноценное самостоятельное ведение клиентов (обработка запросов/организация и проведение встреч и презентаций/обоснование и согласование предложений и результатов работ);
• Контроль реализации проектов подчиненных менеджеров по работе с клиентами;
• Составление и согласование брифов / сбор и контроль полноты данных по проекту / ведение проектных папок / отчетов по встречам;
• Командная работа и постановка и контроль выполнения задач;
• Контроль сроков на всех этапах проекта (управление рисками)/полноты и качества предоставляемых материалов (соответствие брифу и коммуникации клиента);
• Финальный сбор продукта (презентаций/смет/таймингов/медиапланов и отчетов) клиенту;
• Составления смет в рамках своих работ;
• Контроль бюджета клиента, прибыльности проектов и распределение ресурсов;
• Подготовка и согласование юридических и финансовых документов по проекту;
• Контроль своевременного закрытие документов и оплаты счетов (клиента и третьих лиц).

  Требования:

• Опыт работы на стороне агентства;
• Опыт ведения коммуникации с клиентами и подрядчиками day-to-day;
• Опыт медиапланирования: самостоятельное составление и оптимизация кампаний, тактическое и стратегическое планирование;
• Контроль KPI в рамках тактических кампаний и годовых сделок;
• Анализ эффективности текущих рекламных кампаний.

  Условия:

• Работа с крупной динамично развивающейся коммуникационной группе, 32 года на рынке;
• Фиксированный оклад, готовы обсуждать;
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• Формат работы гибридный, г. Москва (Дербеневская набережная), гибкое начало рабочего дня;
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах;
• Перспективы карьерного роста;
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия).

  Откликнуться с резюме.

В TWIGA Communication Group требуется Директор по продукту (фармацевтический маркетинг).   TWIGA Communication Group - маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей. Работают в пяти направлениях, которые формируют бизнес-вертикали: креатив, медиа, PR, маркетинговые коммуникации, стратегия и трансформация. TWIGA - это соединение креативного и аналитического. Ключевые клиенты — крупные игроки на рынках недвижимости, фармы, ритейла, FMCG. В связи с развитием компании, ищут сильного продуктового лидера для развития ключевого направления группы — фармацевтического. Это стратегическая роль на стыке клиентского опыта, маркетинга и внутренней синергии команд.   Что нужно будет делать:

• Формировать и развивать продуктовое предложение TWIGA для фарма-клиентов — от идей до реализации (включая тестирование гипотез, доработку текущих продуктов, усиление экспертизы команды в направлении);
• Объединять и мотивировать команды (digital, BTL, SMM и др.) для создания цельных и убедительных продуктовых презентаций;
• Понимать рынок, тренды и потребности фармацевтических брендов, превращая их в релевантные коммуникационные решения;
• Участвовать в создании медийных, креативных и активационных стратегий;
• Представлять продукт клиентам — защита предложений для текущих клиентов и тендеров.

  Требования:

• Опыт работы в фарм-компании (бренд-менеджер) и в рекламном агентстве с фарм-клиентами;
• Глубокое понимание фарма-рынка и специфики коммуникаций в нём;
• Умение мыслить стратегически, собирать команды под задачу, структурировать предложения и вдохновлять людей;
• Навыки презентации и аргументации решений.

  Условия:

• Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 32 года на рынке;
• Полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня;
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Уютный и современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский, формат работы гибридный;
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах;
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия);
• Корпоративное обучение. Регулярные семинары и тренинги.

  Откликнуться с резюме.

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель отдела закупок (Продукты питания).   Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Руководить группой байеров
• Работать с транснациональными поставщиками, проводить переговоры, получать эксклюзивные условия и заключать контракты
• Согласовывать условия поставки (отсрочка платежа, бонусы, маркетинговые акции)
• Осуществлять контроль маркетинговых активностей конкурентов и оперативное реагирование на них, контроль входной цены, контроль доступности товара
• Проводить активный поиск поставщиков/производителей, в том числе региональных
• Разрабатывать и реализовывать стратегию коммерции в разрезе товарного рынка, а также каналов сбыта и регионов
• Проводить мониторинг рынка поставщиков
• Формировать требования к коммерческим условиям с учетом специфики рынка
• Участвовать в переговорах с ключевыми поставщиками по условиям работы

  Требования:

• Знание технологии закупки, навыки ведения деловых переговоров с поставщиками
• Знание экономики товарных рынков или успешный опыт конкурсных закупок
• Отличные переговорные навыки
• Опыт управления отделом, работа с построением команды, мотивацией

  Откликнуться с резюме.

В студию индивидуального дизайна ковров KULTURAKOVROV требуется Директор по развитию бизнеса и PR.   Задача:

• Активный поиск: Поиск потенциальных партнеров-дизайнеров по заданным критериям. Работа с базами данных, соцсетями, профессиональными сообществами
• Первичный контакт: Осуществление холодных и теплых звонков/ отправка сообщений в WA/ ТГ, отправка базовых презентаций. Цель — получить проект для подборки, договориться о фотосессии/ встрече в шоу-руме/ в бюро дизайнеров/ приглашение на обучающие мероприятия
• Презентация и квалификация: Проведение встреч (онлайн/офлайн), на которых менеджер презентует компанию, продукт и условия сотрудничества
• Квалификация дизайнера, определение его потенциал
  Реанимация "уснувших": Систематическая работа со списком дизайнеров, которые ранее сотрудничали, но прекратили размещать проекты. Выяснение причин, предложение новых условий, возврат к сотрудничеству
• Передача клиента: После получения первого проекта на подборку/ фотосессии, менеджер передает проект в Отдел продаж персональному эксперту.
• Проведение мероприятий для дизайнеров
• Ключевые KPI: Количество проведенных встреч, количество новых квалифицированных дизайнеров, количество переданных в отдел продаж проектов/ дизайнеров/ фотосессий

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в сфере интерьера и дизайна, опыт взаимодействия с дизайнерами/ построения профессионального сообщества
• Опыт в продвижении и развитии продаж
• Личные качества: ориентация на достижение личных и командных результатов, системность, высокие коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Работу в успешной, развивающейся компании единомышленников
• Высокую конкурентную заработную плату, с высоким фикс окладом и процентом от прибыли
• Работа в офисе 5/2, с элементами разумного гибрида и гибкого начала рабочего времени
• Офис в центре Москвы (метро Кутузовская)
• Дружелюбная атмосфера открытости, доверия и уважения

Вакансия на удаленке.   Центр создания и восстановления семьи Классика отношений приглашает в команду Помощника свахи.   Классика отношений занимается важным и социально значимым делом: знакомит людей для серьезных отношений с последующим созданием семьи. Центр работает с 2008 года, и за это время помог многим людям найти свою половинку, построить отношения и сохранить их. Команда гордится тем, что её труд отмечен наградами и главное — благодарностью тех, чьи семьи начались с неё.   Обязанности:

• Поиск и подбор потенциальных женихов и невест на сайтах знакомств и в социальных сетях
• Ведение переписки с клиентами, поддержание уважительного и позитивного общения
• Проведение телефонных консультаций с клиентами, разъяснение услуг и уточнение потребностей
• Запись клиентов на консультации и встречи
• Сдача ежедневной отчётности по проделанной работе

  Требования:

• Наличие ПК и стабильного интернета
• Уверенное владение ПК (работа с электронной почтой, социальными сетями и мессенджерами)
• Грамотная устная и письменная речь
• Позитивный настрой, готовность обучаться и развиваться
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать с людьми и устанавливать доверительные отношения
• Желание помогать людям и влиять на их жизнь

  Условия:

• Гибкий график — возможность самостоятельно распределять рабочие часы в течение дня
• Оплата от 50 000 до 100 000 руб.
• Постоянная поддержка наставника, помощь в обучении и профессиональном развитии
• Возможность влиять на жизни людей, помогая им найти любовь и строить счастливые отношения
• Достойная и стабильная оплата труда, возможность карьерного роста

  Вы получите шанс стать частью команды, которая делает мир лучше, помогая людям находить счастье и создавать семьи. Вы не только получите опыт в сфере общения и психологии, но и ощутите важность своей работы для других.

В IT-компанию IT Expertise требуется Head of IT Operations.   Обязанности: Управление эксплуатацией и поддержкой внутренней ИТ-инфраструктуры:

• Организация и контроль бесперебойной работы корпоративной ИТ-инфраструктуры: ЦОД, серверы (физические, виртуальные, облачные), системы хранения данных (DAS/NAS/SAN), сетевое оборудование (LAN/WAN/Wi-Fi)
• Обеспечение доступности и отказоустойчивости ключевых сервисов (корпоративные и системные сервисы) в соответствии с установленными метриками (SLO, SLI)
• Организация процесса мониторинга работоспособности всех компонентов инфраструктуры и реагирования на инциденты
• Составление отчетности по ключевым показателям эффективности (KPI) : SLA, MTTR, MTTF, CSAT и др.
• Планирование операционной загрузки команды инженеров, план/фактный анализ по объему работ (задач)
• Планирование capacity инфраструктуры

Управление ТП и ИТ активами (ITSM):

• Организация работы Service Desk и поддержки пользователей (L1-L3)
• Управление жизненным циклом ИТ-активов: инвентаризация, планирование модернизации и замены устаревшего оборудования и ПО
• Планирование и контроль бюджета отдела (CAPEX на оборудование, OPEX на ПО, подписки и услуги)
• Внедрение и развитие процессов управления инцидентами (Incident Management) и проблемами (Problem Management), включая RCA
• Личное участие в разрешении критических инцидентов, организация работ по устранению аварийных ситуаций, проведение пост-мортем и тд

Планирование и развитие инфраструктуры:

• Участие в разработке технической стратегии развития ИТ-инфраструктуры компании
• Инициация и управление проектами по модернизации, масштабированию и внедрению новых инфраструктурных решений
• Оценка и внедрение новых технологий для повышения эффективности и снижения затрат (гибридные облака, автоматизация, контейнеризация)

Безопасность и compliance:

• Развитие системы мониторинга и внедрение практик Observability
• Организация защиты инфраструктуры — резервное копирование и аварийное восстановление (Backup/DR)
• Организация регулярного тестирования процедур восстановления после сбоев

  Требования:

• Высшее образование (техническое, IT-специальность)
• Опыт работы от 5 лет в ИТ-сфере, из них не менее 3 лет на руководящей должности (руководитель группы, начальник отдела) в ИТ-департаменте или компании-интеграторе
• Желателен опыт работы в компании системного интегратора или глубокое понимание ее бизнес-процессов и специфики (проектная деятельность)

  Профессиональные знания и навыки (Hard Skills):

• Глубокие знания в области построения и эксплуатации комплексной ИТ-инфраструктуры: Сети: понимание стека TCP/IP, VLAN, маршрутизация, коммутация, VPN, Wi-Fi
• Системы: ОС (Windows Server, Linux), гипервизоры (vSphere) и СХД: понимание технологий хранения данных
• Опыт внедрения и ведения процессов ITIL/ITSM (управление инцидентами, проблемами, изменениями)
• Понимание основ виртуализации, контейнеризации (Docker, Kubernetes) и автоматизации (Ansible)
• Приветствуются сертификаты от вендоров (Cisco CCNA, VMware VCP, ITIL Foundation/Practitioner)
• Готовность к работе вне стандартных часов графика, при возникновении критических инцидентов или при проведение регламентных тех.работ
• Глубокие знания Jira + Confluence

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы
• Возможность работать в гибридном формате
• Все льготы для сотрудников как аккредитованная IT-компания
• Возможность карьерного и профессионального роста в техническом направлении
• Система наставничества и обучение внутри компании
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны
• Частичная компенсация спорта и ДМС после прохождения ИС
• Компенсация больничного 100% (до 2х недель в год)
• Бонусы от компании на знаковые даты и события, материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Удобный офис в г. Москва на ст. м. Спортивная.