Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Head of Marketing.   Компания DocsInBox — лидер на рынке автоматизации процессов электронного документооборота.   Что нужно делать:

• Синхронизироваться с CEO и (командой c-level)
• Выстроить прозрачную систему процессов и метрик в подразделении
• Держать стратегический вижн по всем маркетинговым процессам и метрикам

  Блок 1. Стратегия:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии по привлечению новых пользователей и росту узнаваемости бренда (весь digital, PR, коммуникационная стратегия)
• Перформить и достигать бизнес-целей через эффективные маркетинговые стратегии
• Быть драйвером роста компании, строить возможности
• Быть лучшим экспертом по своей аудитории
• Дизраптить рынок — придумывать яркие маркетинговые ходы, которые драйвят команду, и других игроков на рынке

  Блок 2. Управление операционным маркетингом:

• Управлять digital-маркетингом и лидогенерацией (привлекать качественных лидов по performance-каналам, через контент-маркетинг и пр.)
• Управлять блоком PR (системный PR про компанию / блог / сми / ивенты и др)
• Управлять product marketing (изучать рынки РФ, СНГ, ОАЭ, клиентов / проводить маркетинговые и продуктовые исследования вместе с PO)
• Освещать (заниматься продвижением) релизов, фич для клиентов и рынка и собирать обратную связь
• Активно тестировать новые каналы и гипотезы
• Построить сквозную аналитику (собрать прозрачную систему метрик команды маркетинга)
• Анализировать и принимать решения на основании метрик - ROMI / ROI / CPA / CAC / MRR / CPL / LTV
• Сводить юнит-экономику
• Эффективно управлять маркетинговым бюджетом

  Блок 3. Управление командой:

• Управлять командой маркетинга (вовлечь, стать авторитетом для команды)
• Развивать и растить команду, забирать недостающие компетенции с рынка
• Искать и организовывать работу внешних подрядчиков, оценивать результаты
• Сшить процессы команды маркетинга с ключевыми процессами в командах sales и product (совместно планировать достижение ключевых метрик)

  Условия:

• Высокий доход — обсуждается по ожиданиям с кандидатом
• Оформление по ТК РФ, официальное (IT)
• Почти полный remote - на ключевые сессии нужно быть в СПБ
• Командный бонус
• Спортивные мероприятия
• Выездные стратсессии с топами и фаундерами (РФ / Дубай)
• Компенсация обучения (50%)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичных позициях от 2 лет (head of // CMO // deputy CMO // PMM // lead of performance и др)
• Опыт работы в IT B2B / digital
• Опыт performance / PMM / PO в бэкграунде
• Вы спокойно переключаетесь между стратегией и операционными задачами (вам легко держать общий вижен по маркетингу и поправить что-то руками, если будет необходимость)
• Аналитика и метрики — ваша килл-фича
• Вы понимаете, что такое перформить и отвечать за результат

  Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме ссылки на продукты, продвижением которых вы занимались и свои ожидания по доходу.

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию Uchi.ru открыта вакансия Head of CRM.    Учи.ру (UCHi.RU) — группа компаний и одноименная образовательная онлайн-платформа. На учи.ру более 12 млн учеников 1-11 классов изучают школьные и внешкольные предметы в интерактивной̆ форме по индивидуальной траектории, готовятся к ВПР, ОГЭ, ЕГЭ, участвуют в олимпиадах.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить CRM–отделом основного бренда компании (3 маркетинговые команды + функциональные специалисты)
• Лидировать функции Email и CRM во всей компании
• Выполнять KPI по улучшению бизнес–результатов за счет коммуникаций
• Разрабатывать и реализовывать коммуникационный план совместно с внутренними и внешними командами
• Разрабатывать новые триггерные и регулярные коммуникации, промо–кампании, доработки программы лояльности и CRM–механики
• Контроль и оптимизация текущих каналов коммуникаций (email, sms, web push, mobile push, мессенджеры, directmail)
• Запуск и тестирование новых каналов коммуникаций
• Постоянная генерация гипотез по улучшению CJM и запуск АБ–тестов
• Управление маркетинговым бюджетом в коммуникациях
• Отчетность по направлению CRM-маркетинга

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления CRM–отделом или командой
• Опыт работы в компаниях, в которых email–канал приносит существенную долю продаж
• Опыт работы со множеством разных каналов
• Реальные кейсы с результатами, измеримыми в пользе для бизнеса
• Опыт работы с платформами автоматизации маркетинга (Mindbox приветствуется)
• Также приветствуется опыт работы в агентствах, в сферах EdTech и ecommerce

  Компания предлагает:

• Интересный для маркетинга продукт, необходимо влиять на разных пользователей (родители, дети, учителя, руководство)
• Возможность сделать школьное образование современным и комфортным и изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему
• Официальное оформление и "белая" заработная плата с компенсацией больничных до текущего дохода
• ДМС после испытательного срока
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью выбрать удобное начало рабочего дня
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни сотрудников
• Есть возможность работать полностью удаленно

В табачную компанию BAT RUSSIA открыта вакансия Brand Manager.   What you'll do:

• Develop strategy for respective brand, based on consumer and market analysis & research, opportunities and drivers
• Contribute to identifying and programming long term vision for overall business development
• Drive consumer understanding and insights to strengthen brand(s) communication. Translating consumer insights into clear actions
• Lead the equity, innovation and activation elements of brand strategy
• Execute commercial plans (fulfilment of net revenue, gross margin targets and market share within assigned area of responsibility)
• Monitor and report key brand KPIs, market trends, competitor activity and portfolio performance
• Develop and execute new launches pipeline from idea to shelf
• Lead brands’ communication assets development and execution
• Plan and manage marketing budget within assigned area of responsibility
• Collaborate with cross-functional team: supply, sales, trade marketing, finance & product
• Effective project leadership and project management. Proactive participation in cross-functional project teamwork

  Requirements:

• 3-4 years experience in FMCG multinational company with a strong marketing and sales oriented exposure
• Postgraduate education is a plus
• Proven expertise managing and motivating outside agencies and vendors
• Proven ability or understanding to execute insight led marketing plans that drive competitive advantage along the path to purchase
• Good business/marketing acumen and analytical skills
• Ability to work with big data
• Excellent communication skills in English and Russian (verbal and writing)
• Excellent presentation skills
• Enthusiastic, determined and positive mind-set with superior level of dedication, self-motivation and discipline
• Good time management and capability to handle set of complex projects at the same time
• Experience working with subordinates

  Offer:

• Competitive salary + annual bonus
• Health and life insurance
• Opportunities for career growth and professional training
• Supportive corporate culture

Бренд одежды NICE ONE ищет Директора по электронной коммерции, который сможет залидировать онлайн-продажи, усилить digital-команду и улучшить ее текущие показатели. Приветствуются умение работать в команде, гибкость и способность быстро адаптироваться под внешние изменения. Цель — масштабирование онлайн-продаж х2 на 2023 год.   NICE ONE - российская марка женской одежды. Проводят полный цикл производства одежды от генерации идеи до продажи в розничных и интернет магазинах. Сейчас компания находится в стадии стремительного роста, поэтому в поисках креативного директора, который будет делать классный контент, усилит команду и готов расти и развиваться вместе с компанией.   Компания предлагает:

• Заработная плата фикс + kpi
• Работа в быстро растущей компании
• Перспектива карьерного роста до коммерческого/операционного директора
• Свобода действий в рабочих процессах и минимум бюрократии. Лояльный менеджмент, простое общение и быстрое принятие решений
• Комфортабельный современный офис на территории Рябовской мануфактуры, 5 минут от метро Тульская (с фотографиями офиса можно ознакомиться по ссылке https://clck.ru/32GMWq)
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30
• Корпоративные скидки на продукцию марки
• Посещение профильных мероприятий
• Качественный продукт Middle-сегмента

  Задачи, с которыми предстоит работать:

• Разработка стратегии и лидирование e-com направления (Собственный интернет-магазин, маркетплейсы, соцсети)
• Развитие и оптимизация всех циклов работы проекта (Рост онлайн-продаж, позиционирование бренда, взаимодействие с IT отделом, CRM, колл-центром, совершенствование процессов логистики в части онлайн-сервиса, улучшение качества обслуживания, рейтинги, отзывы)
• Управление командой сайта и digital-маркетинга (Аудит текущей команды и ее показателей, участие в подборе, разработка эффективной системы мотивации, внедрение Kanban и Scrum методологии)
• Участие в редизайне страниц и улучшения функций сайта
• Разработка концепции и лидирование процесса создания мобильного приложения на IOS и Android
• Выход на зарубежные маркетплейсы
• Аналитика, разработка и ведение отчётности, основанной на системе стратегических kpi, создание дашбордов
• Совместная работа с руководителями смежных отделов по формированию контент-стратегии
• Реализация стратегии развития omni-channel

  Необходимые навыки и качества:

• Образование в сфере коммерции, маркетинга, онлайн-торговли, разработки, управление проектами
• Опыт работы в быстро растущей компании, работа с выручками ~50 миллионов в месяц по e-com направлению
• Успешный опыт работы в должности генерального/операционного/коммерческого e-com директора, руководителя онлайн-маркетинга, руководителя интернет-магазина/продаж
• Высокоразвитые лидерские и организационные качества
• Опыт работы в сегменте Fashion будет являться преимуществом
• Готовность предоставить контакты/рекомендации последних руководителей

В группу финансовых компаний Finbridge требуется Руководитель отдела подбора персонала.   Компания создает удобные, безопасные цифровые продукты, позволяющие людям и компаниям эффективно решать вопросы кредитования, совершения платежей, управления своим капиталом, развития и запуска собственного бизнеса.   Обязанности:

• Руководство командой отдела подбора персонала (5 сотрудников)
• Контроль выполнения плановых показателей отдела подбора персонала
• Мотивация сотрудников отдела подбора персонала на выполнение плановых показателей
• Обучение сотрудников отдела подбора персонала
• Личный подбор персонала на позиции уровня ТОП
• Ежемесячная отчетность
• Проектная работа

  Требования:

• Образование высшее оконченное, в области Управления персоналом будет преимуществом
• Профессиональный опыт в позиции руководителя подбора персонала от 2 лет
• Опыт управления командой от 3 человек
• Опыт IT рекрутинга
• Знание источников поиска персонала
• Позитивное восприятие мира, ориентация на результат, инициативность

  Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• График работы: 5-дневный (офис), 09.00-18.00/10.00-19.00
• Заработная плата: оклад + ежемесячная мотивация по KPI
• Возможность обучения и профессионального развития
• Интересные задачи
• Месторасположение офиса — БЦ "Арма"

В финтех компанию MoneyCat Asia требуется Head of Operations.   MoneyCat Asia – команда финтех проекта. Страны присутствия: Филиппины, Вьетнам, Индия. Ближайший запуск: Мексика.   Обязанности:

• Формирование и развитие команды Call центра из числа местного населения
• Написание политик, разработка форматов управленческих отчетов
• Подготовка и редактирование сценариев коммуникаций и скриптов
• Разработка системы мотивации персонала
• Ответственность за показатели эффективности работы Call центра
• Подчинение Country Manager Филиппин

  Требования:

• Опыт построения и управления Call центром (customer service, tele sales)
• Опыт написания, редактирования клиентских и продающих скриптов, автоматизации Call центра
• Опыт работы в финансовой сфере (МФО, МКК, Банки, Страховые компании) будет преимуществом
• Знания: продаж и логики управления ими, системы отчетности КЦ (inbound, outbound), узких мест в работе КЦ
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Готовность к релокации в Филиппины
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом (Фикс. оклад + годовой бонус до 40% от годового дохода)
• Компенсация аренды жилья и релокации к месту работы
• Оплата сотовой связи и такси

 Сеть кофеен Правда кофе в поиске Директора по маркетингу.   Правда кофе — это сеть кофеен, производство по обжарке Coffee Workshop и школа бариста. Более 12 лет на рынке компания обеспечивает полный комплекс кофейного производства под ключ. Цель компании — развивать кофейную культуру, масштабировать направления бизнеса, выстраивать правильной коммуникацию и создать единую инфраструктуру для всех ценителей и любителей хорошего кофе в России. На сегодняшний день наша сеть насчитывает более 120 кофеен.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии по группе компаний (b2b, b2c, продукты/услуги, франшиза)
• Проведение анализа рынка, конкурентов, рекламных возможностей по всем компаниям
• Исследование целевой аудитории по всем направлениям бизнеса
• Руководство отделом маркетинга (от 5 сотрудников в штате)
• Координация рабочих процессов со смежными отделениями в компании
• Реклама, pr, интернет продвижение: разработка кампаний и рекламных акций, проведение и оценка эффективности – полный комплекс
• Комплексное управление брендами группы компаний
• Бюджетирование: планирование и управление бюджетом
• Взаимодействие с рекламными агентствами, подрядчиками, партнерами, фрилансерами и производствами

  Требования: Очень важно, чтобы Вы:

• Обладали навыками бюджетирования, медиапланирования и оценки эффективности
• Стратегически и аналитически мыслили
• Имели опыт ручного управления хотя бы одним из рекламных каналов
• Знали как вести сложные проекты
• Владели Excel, сводными таблицами
• Умели просто и понятно изложить свои мысли, донести и защитить идеи
• Обладали навыками подготовки презентаций
• Были гибкими в принятии решений, умели оперативно перестроить процессы, в случае, если это необходимо
• Обладали чувством вкуса и прекрасного
• И очень любили продукты компании 
• Имели опыт работы не менее трех лет в области продвижения продуктов или управления
• Знали специфики бизнеса и рынка рекламы, законов маркетинга и нюансов нашей сферы деятельности
• Навыки организации и управления, сбора и анализа крупных массивов информации, построения стратегии и внедрения новых инструментов

  Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Белорусская
• Конкурентоспособная заработная плата
• Заработная плата всегда в срок
• Оформление по ТК
• И самый вкусный кофе в открытом доступе 

Оздоровительный курорт сегмента LUX приглашает кандидатов на вакансию Директора. Подчинение собственнику.   Комплекс — обладатель престижных наград, среди которых — номинации «Лучший инновационный курорт», World Luxury Hotel Awards, «Live Organic Awards» и многих других. Более 250 сотрудников. Годовой объем более 1 миллиарда   Ожидания от кандидата:

• Идеально, если вы работали в медицинских центрах премиального сегмента как первое лицо

  Компания предлагает:

• Оклад 500 000 рублей. Бонус по итогам года до 4-х окладов
• Полностью белая заработная плата

  Задачи:

• Управление всеми подразделениями — финансы, маркетинг, продажи, лечебная часть, сервис, персонал, стратегия
• Ключевое ожидание собственника — увеличение выручки и бесперебойная работа курорта по высшим стандартам

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Product Manager.   Вы подходите, если:

• У вас есть опыт работы с диджитал-каналами
• У вас есть понимание маркетинговой воронки
• У вас был продуктовый опыт роста выручки и метрик
• Вы умеете в бережную коммуникацию
• Есть кейсы роста метрик за счет продуктовых изменений

  Чем предстоит заниматься:

• Помогать отделу маркетинга продвигать продукт в рекламных каналах
• Создавать фичи, улучшающие метрики
• Работать над оптимизацией воронки
• Запускать новые курсы
• Работать с отделом продаж для оптимизации CR2

  Что вы получите:

• У компании нет офиса — полная удаленка из любой точки мира
• Крутая команда с сильной экспертизой
• Теплая и нетоксичная атмосфера — коллеги всегда готовы прийти на помощь друг другу
• Компания заинтересована в развитии сотрудников — можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Свобода в выборе инструментов и способов достижения целей, ведь общая цель команды — сделать лучший продукт

Продуктовая ИТ компания в сфере F&I ищет в свою дружную команду сильного HR Generarist, готового к быстрому росту в HRBP.   Что крутого делает команда:

• Компания автоматизировала процедуру получения автокредита с нескольких дней до 5 минут. Продукт компании — единое окно для всех участников процесса получения кредита, ОСАГО, и других продуктов F&I.
• Команда движется дальше и чувствует, что настало время систематизировать и выстроить HR-процессы, поэтому нужен человек с опытом HR Generalist, готовый вырасти вместе с компанией и взять на себя в будущем функцию HRBP
• Сейчас в команде 90 человек. Компания активно растет, и хочет, чтобы вы тоже росли вместе с компанией. Поэтому проактивность, любознательность, здоровая амбициозность и дружелюбие очень важны
• Компания стремится создать команду профессионалов, в которой максимально комфортно работать, поэтому важна ваша экспертиза в подборе и глубокой оценке кандидатов
• Для вашего быстрого профессионального роста, по желанию, вы сможете работать под наставничеством опытного HRD

  Задачи:

• Работа с внутренним и внешним HR брендом компании в связке с отделом маркетинга
• Развитие и поддержка корп.портала
• Организация внутренних корп. мероприятий
• L&D (трек развития сотрудника, выбор поставщиков, контроль прохождения, аналитика)
• Проведение performance review для сотрудников компании
• Написание ЛНА и регламентов, касающихся hr процессов
• Управление отделом HR (1-2 человека)
• Подбор и оценка персонала. Сокращение костов по CPH и time to hire
• HR аналитика, регулярные отчеты руководству
• Работа с вовлеченностью и повышением продуктивности персонала
• Участие в автоматизации HR процессов

  Требования к кандидату:

• Системное и стратегическое мышление
• Ориентация на результат
• Умение работать самостоятельно, умение брать на себя ответственность
• Высокий уровень корп. культуры
• Подтвержденный опыт в Подборе, Оценке
• Навык написания ЛНА и Регламентов
• Опыт руководства, постановки задач — желательно
• Знания современных технологий HR. Участие в автоматизации процессов
• Командный игрок
• В первую очередь нам интересны кандидаты с большим опытом подбора и оценки, готовы расти в HR дальше. Приветствуются кандидаты из сферы ИТ и Digital

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день.
• Работа в офисе, возможность удаленной работы -1 день в неделю
• Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц
• Ежегодная индексация заработной платы
• Возможности карьерного роста – компания активно развивается
• Корпоративная скидка на изучение английского языка
• 28 дней отпуска + больничный без справок до 7 рабочих дней, с сохранением заработной платы
• Действительно дружная команда людей, которая горит своим делом
• Офис в центре, в двух минутах от метро. Москва
• Действительно адекватная заработная плата
• Возможность наставничества от сильного HRD, при желании

  При направлении отклика напишите желаемый уровень дохода, а также ответьте на вопросы:

• Ваши ожидания от позиции HRBP (чему вы научитесь, работая в компании, и что дадите компании).
• В каком направлении HR хотите развиться в ближайшее время? Какие книги, статьи, блоги читаете по HR?

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").