Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель электронных сигарет SOAK открыта вакансия Заместителя финансового директора.   Что Вам нужно будет делать:

• Обеспечивать процесс бюджетирования и ведением финансового и управленческого учета (БДДС, БДР, Баланс, бюджеты проектов)
• Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности
• Заниматься учётом и планированием движения денежных средств, обеспечением необходимого финансирования текущей деятельности
• Разрабатывать нормативной документации, регламентирующей финансовую деятельность компании
• Анализировать и снижать возможные финансовые риски (риски изменения товарных цен, риски неблагоприятных изменений в законодательных и нормативных правовых актах)
• Контролировать расходы и обеспечивать эффективное использование ресурсов
• Заниматься подготовкой финансовой отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика/финансы)
• Опыт работы от 1 года на должности Главного Бухгалтера
• Умение управлять финансовыми потоками, выстраивать систему, процессы
• Знание бухгалтерского учета, налогового учета, управленческого учета, финансового менеджмента, методов финансового анализа и планирования
• Знание 1С: ERP+Бит.Финанс (или КА+ Бит.финанс) Опыт настройки бит.финанс, опыт определения ТЗ для трансляции данных из регламентированного учета в обороты БИТ
• Масштабность мышления, стратегический склад ума
• Умение работать в команде, способность брать на себя ответственность за результат

  Компания предлагает:

• Крутой офис класса «А» (Башня Федерация)
• Бонусы за качественное и результативное выполнение задач
• Возможность трудоустройства по ТК РФ
• График 5/2 с 10-00 до 19-00
• Корпоративное оборудование (выдают все необходимое для удобства работы)
• Компенсация затрат на обучение (выдают профильную литературу, отправляют сотрудников на конференции лучших спикеров России)
• Скидки на продукцию для сотрудников
• Регулярные тимбилдинги, рабочие собрания и корпоративный отдых

В многопрофильную международную инвестиционную группу Finstar Financial Group открыта вакансия Руководитель по развитию маркетплейсов (E-Commerce).    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития маркетплейсов в сферах shop и travel.
• Изучение конкурентов для выявления преимуществ и недостатков с целью создания наилучшего продукта.
• Достижение плана продаж и уровня доходности маркетплейсов.
• Анализ рыночных тенденций и определение новых перспективных направлений.
• Регулярная проверка гипотез и тестирование новых форматов продвижения.
• Внесение улучшений в продукт на основе полученной информации и координация процесса внесения изменений.
• Взаимодействие с отделом дизайна и разработки.

  Требования:

• Подтвержденный опыт работы с e-commerce проектами.
• Умение эффективно взаимодействовать с командой и партнерами по бизнесу, выстраивать доверительные отношения.
• Глубокое понимание специфики развития бизнеса в сфере e-commerce и способность анализировать рыночные тренды.
• Нацеленность на результат, аналитические способности, опыт долгосрочного планирования.
• Знание воронки продаж e-commerce, основных инструментов для продвижения.

  Компания предлагает:

• Работу в амбициозной и растущей компании.
• Стабильную компенсацию, размер которой устанавливается индивидуально по итогам собеседования с успешным кандидатом.
• Реальную возможность карьерного, профессионального и финансового роста.
• Оформление по ТК.
• Хороший офис с отличной транспортной доступностью: г. Химки, ул. Лавочкина. Ближайшие станции метро Речной вокзал, Планерная, Беломорская, Ховрино; ж/д ст. Химки.

Вакансия на удаленке.   В издательство Манн, Иванов и Фербер требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Подбор персонала и определении потребностей в найме
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Ведение организационной структуры издательства
• Развитие системы материальной мотивации персонала (внедрение системы премирования, внедрение системы грейдов), поддержка и развитие нематериальной системы мотивации
• Адаптация новых сотрудников: обеспечение успешного прохождения испытательного срока, регулярный апдейт системы адаптации в соответствии с потребностями бизнеса и корпоративной культурой
• Развитие внутренней системы обучения: планирование обучающих мероприятий, реализация, контроль эффективности результатов. Создание программ внутренних тренингов совместно с сотрудниками
• Подготовка и проведение ежегодной оценки эффективности персонала
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций
• Консультации и обучение руководителей управлению вовлеченностью сотрудников, консультация руководителей в вопросах управления персоналом.
• Сбор информации, необходимой для подготовки плановых корпоративных мероприятий, участие в их проведении
• Подготовка отчетов и аналитика по вопросам управления персоналом, обеспечение выполнения ключевых показателей HR эффективности

  Требования:

• Опыт работы от 4-х лет (Общий HR (малые-средние бизнесы), HRBP, руководитель HR функций (кроме КДП))
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации. Умение эффективно взаимодействовать с топами
• Важно! Опыт работы с удаленной командой от 200 человек

​​​​​​​​​​​​​​ Ищут человека, который:

• Ориентируется на общий результат
• Заботится о сотрудниках и имеет ощущение своей миссии
• Быстро ориентируется в стремительном и беспощадном потоке информации (и входящих)
• Страстно любит книги и умеет заражать этой любовью других
• Не ждет, пока ему поставят задачу, умеет самостоятельно организовывать свою работу

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Работу в одном из самых модных и человечных издательств с лучшими авторами
• Компания, задачи и коллеги, которые будут вас двигать вперед и развивать
• Возможность постоянно повышать свой профессиональный уровень (компания старается обучать команду и всегда готовы предоставлять нужные инструменты)
• Официальное трудоустройство, белая зарплата, скидки на продукцию, доступ ко всем курсам и электронной библиотеке

  ​​​​​​​Просьба указать в резюме или сопроводительном письме уровень желаемого дохода.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется HR business partner.   Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, которому 20 лет. Циан не просто сайт, это высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 1000+ сотрудников в удаленном формате, а ежемесячная аудитория сервиса свыше 19 миллионов человек.   Задачи, которые могут стать вашими:

• Работа с руководителями в части сопровождения ключевых HR процессов (в зоне ответственности команды бизнеса, продукта, IT)
• Сопровождение процессов найма
• Управление ходом адаптации, помощь в выстраивании системы, применение лучших практик
• Понимать потребность в обучении, помогать руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции
• Качественное планирование затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия)
• Развитие системы карьеры для талантов в компании
• Консультация по вопросам трудового законодательства
• Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании

  На этой позиции видят человека, который:

• Имеет опыт работы в роли HR BP от 1-2х лет с бизнес-командами
• Обладает опытом: самостоятельного ведения вакансий, работы с бюджетом, ведения HR проектов, участия в проектах по развитию компетенций
• Обладает высоким уровнем коммуникации: гибкость, устойчивость
• Бизнес-ориентирован

  Компания предлагает:

• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• Оформление по ТК, белую зарплату
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• Классную команду, заряженную на результат :)

Бренд косметики Pusy в поиске Head of SMM.   Ваша зона ответственности:

• Создание smm-стратегии для брендов компании
• Разработка и организация креативных съемок (от идеи до реализации) совместно с командой
• Работа в синергии с креативными продюсерами, дизайнерами и проджект-менеджерами компании
• Создание и реализация контент-планов
• Курирование работы smm-менеджеров
• Участие в подборе и адаптации сотрудников своей команды
• Участие в разработке материальной и нематериальной мотивации команды
• Регулярный анализ конкурентов, совершенствование процессов и результатов

  Ваши сильные стороны:

• Опыт руководства в SMM от 1.5 лет
• Опыт построения команды и управления
• Высокий уровень личной ответственности, лидерские качества
• Структурность и тайм-менеджмент
• Развитый эмоциональный интеллект и коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Достойный, стабильный доход (обсуждается с успешным кандидатом)
• Работа в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный и гибридный форматы не предусмотрены)
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Вся необходимая для работы техника
• Чай и кофе в неограниченном количестве
• Отсутствие дресс-кода
• Скидка 50% на продукцию бренда
• Классный welcome-пак с продуктами наших проектов
• Фруктовые дни каждую неделю
• День команды в конце каждого месяца (еда, напитки, общение)
• Подарки на День Рождения, Новый год и другие праздники

  Отправляйте отклик с портфолио в сопроводительном письме.

8 карьерных возможностей с заработной платой выше 400 тыс. руб.   1. Заместитель генерального директора по производству в сеть магазинов oodji (Санкт-Петербург, от 500 тыс. руб.) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82308407   2. Директор по PR и стратегическому развитию в Шоу-бар Honey Bunny (Москва, от 400 до 700 тыс. руб.) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/864015   3. Генеральный директор в девелоперскую компанию (Санкт-Петербург, от 800 тыс. руб.) В холдинге, специализирующемся на девелопменте, жилищном строительстве, производстве и продаже строительных материалов, открыта позиция Генеральный директор (в Уральский регион). Образ идеального кандидата:

• Опытный управленец в сфере девелопмента.

Обязанности:

• Реализация бизнес-стратегий компании;
• Руководство реализацией девелоперских проектов;
• Проведение переговоров на уровне первых лиц;
• Формирование комплексного продукта для продажи;
• Постановка задач и организация процессов их выполнения;
• Обеспечение эффективного взаимодействия на всех этапах выполнения поставленных заданий;
• Выстраивание межличностных отношений как внутренних, так и внешних;
• Координация эффективной работы вверенных подразделений (Дирекция по строительству, Коммерческая служба, ФЭС, Правовой департамент, отдел по персоналу, Отдел сопровождения проектов, отдел строительного контроля, отдел снабжения, отдел гаранийного обслуживания, Руководители проектов, ГИПы, сервисные компании, исполнительные директора в регионах);
• Анализ результатов деятельности;
• Анализ рынка (мониторинг, развитие регионов присутствия - Омск, Курган, Ноябрьск, Екатеринбург, изучение потребностей клиентов, анализ конкурентов и т.д.);
• Контроль выполнения и увеличения плановых бюджетных и стратегических показателей компании.

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое или строительное);
• Опыт работы в аналогичной должности (директор компании) не менее 5 лет;
• Опыт работы напрямую с собственником;
• Опыт управления девелоперской компанией, знание рынка девелопмента;
• Наличие связей и контактов среди строительного сегмента;
• Опыт реализации стратегического планирования и бюджетирования;
• Знание основ маркетинга и рекламы, опыт продвижения продуктов/услуг;
• Навыки ведения переговоров и налаживания связей в бизнес-среде;
• Опыт успешных публичных выступлений (презентационные навыки);
• Знание CRM-системы;
• Личностно: харизматичность, активность, гибкость, самостоятельность в принятии решений, дипломатичность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в растущей компании, находящейся на стадии экспансии;
• Уровень оплаты труда - 800 000 рублей в месяц (средний годовой доход);
• Подчинение Генеральному директору Холдинга;
• В подчинении 19 руководителей подразделений;
• Ненормированный рабочий день;
• Для иногородних кандидатов предоставляется жилье, также оплата проезда к месту работы;
• Оплата ГСМ, либо предоставляется авто с водителем, сотовой связи, ДМС;
• Карьерный рост - возможность горизонтальной ротации внутри компаний Холдинга, корпоративное бизнес обучение, корпоративные мероприятия.

При отклике отправляйте резюме и ссылку на реализованные проекты. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться на почту: mhap@superc.ru   4. Коммерческий директор в группу строительных компаний Реформа (Екатеринбург, от 500 тыс. руб.) ГСК REформа - это выполнение комплексных работ по инженерным сетям и демонтажу на промышленных объектах любой сложности. Работают с 1998 года. Цель должности: рост продаж по текущим и новым продуктам компании. Обязанности:

• Обеспечение выполнения планов продаж с корпорациями, с кем уже ведется работа
• Привлечение и продажи в новые производственные холдинги
• Расширение географии продаж, ближнее зарубежье и мир, по текущим решениям и новым продуктам
• Создание структуры продаж для работы с крупнейшими холдингами России и мира. Обеспечение системного повторения результата и развития доли продуктов внутри компаний клиентов
• Комплексное (5 направлений деятельности) планирование продаж и действий, управление всем портфелем, минимизация временных и финансовых затрат для достижения результата

Требования:

• Рассматривают кандидатов только с опытом работы от 5 лет на позиции Коммерческого директора в компаниях производственно-промышленного сектора
• Опыт разработки и внедрения эффективной коммерческой стратегии предприятия
• Обязательный опыт управления сложными продажами в B2B, релевантный опыт продаж и развития долгосрочных отношений с компаниями из топ 500 РБК, в частности производственно-промышленный сектор
• Финансово значимые для компании результаты работы в позиции управленца на протяжении нескольких лет
• Высокие достижения в области личных продаж
• Навыки переговоров на топ уровне
• Опыт/участие в выводе новых продуктов на рынок
• Знания в управлении, маркетинге и продажах уровень MBA
• Знание проектной работы, сложные продажи

Условия:

• Полная занятость; постоянное место работы центральный офис в городе Екатеринбург
• Командировки МСК, СПБ и вся Россия
• Условия оплаты труда обсуждаются персонально. Нижняя граница переговоров от 500.000 рублей в месяц на руки
• Мотивационная схема оплаты на исп. срок 50% оклад + 50% KPI

Откликнуться на почту: iai@tobe.training   5. Финансовый директор в фармацевтический холдинг Монастырев (Москва, от 500 тыс. руб.) Откликнуться по ссылке: https://monastyrev-job.ru/career/office/cfo   6. Управляющий партнер в инвестиционно-управляющую компанию АссортиДа (Москва, от 1 млн руб.) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/87774279   7. Data Platform Owner в приложение HUMANS (Удаленно; Ташкент, Узбекистан, от 500 тыс. руб.) Откликнуться по ссылке: https://geekjob.ru/vacancy/653a915da9aedaaa4a0ee846   8. Руководитель продаж B2B в финтех-компанию (Москва, от 450 тыс. руб.) Обязанности:

• Управление блоком продаж
• Транслирование и передача знаний сотрудникам блока продаж
• Внедрение системы оценок развития эффективных продаж
• Лидировать процесс построения и реализации систем обучения и развития сотрудников блока продаж

Требования:

• Управленческий опыт в системе в2в
• Опыт в электронной коммерции
• Опыт централизации процессов и развития блока продаж
• Проактивность

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Фиксированный оклад и бонус за КПЭ
• Локация ЦАО
• Оклад 450 000 плюс бонус КПЭ

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться на почту: Kristina@innovasearch.ru

В группу сервисов и технологий digital-маркетинга Go Ahead ищут Head of Marketing.   Go Ahead – группа специализированных сервисов и технологий digital-маркетинга. Холдинг включает в себя следующие компании: Go Mobile, Go NET, Go Influence, Go Design и Go Predicts.   Текущие задачи PR&Marketing отдела делятся на следующие блоки:

• Контент на русском и английском
• Создание и продвижение отраслевых отчетов (например, про банки, fashion lux, спорт)
• Подготовка кейсов для сайтов, презентаций, конкурсов и рейтингов
• Поддержка и обновление сайтов, работа с показателями посещаемости
• Email-маркетинг
• Участие в отраслевых рейтингах и премиях
• Мероприятия: партнерства на конференциях, участие в учебных программах, подготовка спикеров от компании, планирование и подготовка своих мероприятий
• Ведение соцсетей
• Подготовка концепции подарков для клиентов, контроль производства
• Обязанности по этим блокам уже распределены внутри команды
• Обязанности руководителя будут следующими
• Формировать стратегию, целевые показатели, инструменты их достижения, контролировать исполнение
• Общаться с руководителями отделов, формировать беклог задач, распределять их между исполнителями
• Руководить собственной командой: формировать планы развития и обучения сотрудников, проводить обучения, лидировать процессы найма, повышений, увольнений
• Упаковывать агентские продукты
• Нести ответственность за выполнение планов и KPI отдела
• При необходимости подключаться к международным командам, вести коммуникацию с ними

  Ожидания от кандидата:

• С опытом на аналогичной должности или выполнения большинства описанных функций
• С опытом руководства командой
• С прекрасным английским (надо уметь писать, редактировать и свободно говорить)
• С пониманием специфики B2B-маркетинга или с желанием ее понять
• С опытом постановки амбициозных задач и их достижения
• С любовью к людям, общению и тусовкам

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы
• Стабильную заработную плату, комфортный диджитальный офис на Остоженке
• Корпоративный фитнес, ДМС, индивидуальный план обучения
• Эко-активности и прочие “плюшки”
• Чай/кофе/какао/соевое молоко и фрукты/овощи
• Каждый месяц корпоративные тусовки
• График идеально подходит для сов: 5/2, с 11 до 20

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND открыта вакансия PR-директор.   Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовать комплексную PR-стратегию
• Управлять и вместе с HR собирать команду PR-отдела
• Работать с лидерами мнений, создавать коммьюнити EL
• Бюджетировать PR-активности
• Искать новые форматы, механики и креативные идеи взаимодействия с ЦА
• Анализировать конкурентов в разрезе PR-активностей
• Оцифровывать свою деятельность и оценивать эффективность работы бизнес-метриками

  Идеальный кандидат:

• Не боится экспериментировать и делать шум вокруг бренда
• Шарит за тренды в инфополе зуммеров
• Умеет быстро и в короткие сроки понимать, что нужно зуммерам
• Есть хорошая насмотренность трендов
• Умеет быстро и гибко принимать решения
• Нацелен на мегарезультат
• Креатив - второе "я", готов тестить нестандартные подходы и изучать новые тренды
• Может наизусть пересказать хронологию развития тренда “Барби-Оппенгеймер” (шутка)

  Что компания предлагает:

• Высокая ЗП от 200 000, которая будет расти пропорционально объему ответственности и результатам работы
• Удаленная работа и гибкий график
• Высокую скорость профессионального развития (хотят масштабировать узнаваемость ЕГЭLand)
• Окружение сильных профессионалов, которые нацелены только на результат

  В сопроводительном письме прикрепите свои проекты и расскажите, почему оставили отклик, а также укажите ник в тг для связи.

Вакансия на удаленке.   Второй по размеру в РФ сервис заказа еды Чиббис в поиске Head of HR.   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления ключевыми HR-функциями от 3-х лет в IT/Gamedev/Digital-сферах
• Опыт работы IT-рекрутером от 1 года (иногда нужно подключаться на ведение подбора)
• Опыт работы со смешанными командами (офисные и удаленные сотрудники)

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать HR-стратегию, лидировать HR-процессы: рекрутинг, адаптацию, обучение, аналитику
• Руководить полным циклом найма людей: фокус на IT-позиции
• Сопровождать руководителей по любым кейсам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка
• Развивать HR-бренд компании
• Проводить исследование вовлеченности, пульс-опросы и любые другие опросы по запросу руководителей

  Компания предлагает:

• Удаленная работа и свободный гибкий график: кто-то предпочитает работать с 6:00 по мск, другой — с 12:00 по мск. Главное — быть на связи с 12:00 до 18:00 по мск, в это время ждут, что вы подключитесь к задачам
• Chibbis - аккредитованная IT-компания, это значит, что льготную ипотеку, отсрочку от службы смогут предоставить
• В компании ценят любознательность и желание учиться, поэтому покрывают стоимость профильного обучения на 80-100%
• От HR-команды есть доп. плюшки по программам лояльности от других компаний, есть внутренние общие курсы и бонусы

В фармкомпанию Abbott требуется Sales Director ANI Russia & CIS.   Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. Company is always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.   Working at Abbott:
At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists

  The opportunity:

• This position works out of our Russia location in ANI Division
• As the Sales Director, you’ll have the chance to lead sales channels in Division Russia & CIS region and to manage sales team

  What you`ll do:

• To develop and set up Sales Strategy
• To manager strategically all sales channels
• To lead and develop big sales team

  Required qualifications:

• 10+ years of experience covering sales in FMCG preferably with obligatory good expertise in modern trade channel or Pharma (with previous experience in FMCG), good expertise in all sales channels (distributors, e-commerce etc)
• Master's degree
• Successful sales management experience
• English – advanced both oral and written communication

Preferred qualifications:

• Critical thinking, innovation approach to business
• Successful experience with big team leading and building high performing teams