Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В low-code платформу Pyrus открыта вакансия Руководитель проектов.   Pyrus — это low-code платформа для управления задачами и автоматизации бизнес-процессов. Продукт компании помогает сотням тысяч людей работать и общаться во много раз эффективнее. 10 000 запросов в БД в секунду и обработка одного запроса за 0,0005 секунды — и это не шутка.   Команда:

• Предоставляет любую технику для продуктивной работы;
• Нет длинным совещаниям, да коротким дэйли для обсуждения фич;
• Против бюрократии и формализма;
• За ответственность и четкость в работе;
• Играет в волейбол и настольный теннис;
• Два раза в год устраивает супер корпоративы (уже катались на лошадях, устраивали парусную регату, арендовали стадион Лужники);
• Растит лидеров внутри Компании;
• Не пишет код, пока досконально не понимает use case конечного клиента.

  Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты по доработкам клиентов (обращаются как крупные клиенты, лидеры своих областей, так и небольшие компании);
• Консультировать клиентов по отражению бизнес-процесса в продукте и работе блоков функциональности;
• Анализировать и детализировать бизнес-процессы и потребности клиента, выявлять риски;
• Вовлекать клиента в максимально эффективное использование продукта;
• Быть экспертом для клиента, предлагать оптимальные решения использования продукта;
• Составлять план доработок, придерживаться его, управлять рисками;
• Участвовать в тестировании нового функционала;
• Обучать клиентов работе в системе;
• Участвовать в сборе обратной связи от пользователей — передавать обратную связь разработчикам и менеджерам, чтобы сделать продукт ещё лучше.

  Желаемые навыки и опыт:

• Подтвержденный опыт завершенных проектов в IT;
• Не менее 3 лет успешного и самостоятельного ведения проектов в сфере IT — декомпозиция задач и передача их в разработку, контроль качества и сроков их выполнения;
• Организация процесса доработок для внешнего клиента, в том числе внедрение новой системы в существующую инфраструктуру;
• Отличная деловая коммуникация;
• Грамотный русский язык — письменный и устный;
• Ответственность;
• Отличный тайм-менеджмент;
• Высшее или незаконченное высшее техническое образование.

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания (возможность получить ипотеку как работнику IT-компании и другие преимущества);
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00;
• Офисный или гибридный формат работы;
• Удобная и понятная система онбординга;
• Выделяется ментор;
• Четкий план работ;
• ДМС со стоматологией;
• Изучение английского языка с компенсацией от компании;
• Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях;
• Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе.

В low-code платформу Pyrus открыта вакансия Директор по маркетингу.    Pyrus - это low-code платформа для управления задачами и автоматизации бизнес-процессов. Продукт компании помогает сотням тысяч людей работать и общаться во много раз эффективнее. 10 000 запросов в секунду и обработка одного запроса за 0,0005 секунды - и это не шутка   Команда:

• Предоставляет любую технику для продуктивной работы.
• Нет длинным совещаниям, да коротким дэйли для обсуждения фич.
• Против бюрократии и белых воротничков.
• Играет в волейбол и настольный теннис.
• Два раза в год устраивает супер корпоративы (уже катались на лошадях, устраивали регату, и даже арендовали Лужники).
• Растит лидеров внутри Компании.
• Не пишет код, пока досконально не понимает use case конечного клиента.
• Вклад каждого разработчика оценивается не количеством строк написанного кода, а количеством фич, запущенных в production.

  Чем предстоит заниматься:

• Продвижение Pyrus как инструмент для решения бизнес-задач для рынков B2B/B2G.
• Организация и поддержка процесса медиапланирования и бюджетирования затрат на маркетинг.
• Самостоятельно и в команде разрабатывать sales-материалы (сейлз-киты, кейсы, статьи и т. п.), которые помогут продающему подразделению работать с клиентами и партнёрами.
• Координировать работу команды по подготовке маркетинговых материалов для команды продаж и партнёров (гайдов, продуктового контента, презентаций, шаблонов, иллюстраций и т.д.).
• Выявлять зоны роста продукта и инициировать кросс-командные процессы для доработок с дальнейшей маркетинговой поддержкой.
• Организовывать, готовить и проводить online/offline-мероприятия, в т.ч. совместные с партнёрами.
• Координировать использование бренда на стороне партнёров, вовремя сообщать о необходимости правок и отслеживать выполнение.
• Разрабатывать и внедрять цифровые критерии эффективности маркетинговых процессов компании.
• Внедрение сквозной аналитики эффективности проведенных мероприятий, рекламных кампаний и пр. через призму финансовых результатов компании.

  Требования:

• Технический, продуктовый кругозор и продвинутые коммуникативные навыки.
• Знание смежных рынков ПО.
• Навыки быстро находить информацию, знакомиться, уметь оцифровывать гипотезы.
• Опыт проведения маркетинговых исследований, общения с клиентами и партнерами.
• Опыт сегментации клиентов, в разработке индустриальных и LoB-сценариев продаж.
• Внимательность к деталям, развитые навыки контроля операционного исполнения.
• Презентационные навыки, большой опыт проведения мероприятий.

  Условия:

• Аккредитованная IT Компания.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.
• Офисный или гибридный формат работы.
• Удобная и понятная система онбординга.
• Выделяется ментор.
• Четкий план работы.
• ДМС со стоматологией.
• Изучение английского языка с компенсацией от Компании.
• Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях.
• Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе.

В Абхазии есть домики, которые не работают в сезон. Вы там можете жить.   Условия:

• Есть интернет. Можете работать удаленно. Есть мангал. Можете шашлыки жарить. Есть огромная парковка. Можете приехать на машине и кататься по стране
• Домики находятся в 8 км от Пицунды. До моря 1 км. Вокруг плантации и дорога. Красота

  Чего хотят от вас: Чтобы вы просто жили и следили за территорией   Ждут откликов от семейных пар или небольших компаний. 

В СберЛизинг открыта вакансия Исполнительный директор.   Что компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад, ежеквартальная премия, годовой бонус);
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Возмещение ГСМ;
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

  Чем предстоит заниматься:

• Организация исполнения плана продаж и контроль выполнения региональным филиалом в рамках Корпоративного блока;
• Организация выполнения стандартов модели продаж в сегментах (сегменты ККСБ, РГС) по реализации лизинговых продуктов;
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании в рамках локации филиала (сегменты ККСБ, РГС);
• Организация взаимодействия со Сбербанком;
• Разработка мероприятий по устранению отклонений через инструменты наставничества, полевые визиты, Гемба;
• Организация по контролю качества лизингового портфеля, а так же участие в урегулировании проблемных активов по клиентам филиала;
• Формирование и управление командой корпоративного блока (мотивация, адаптация, развитие компетенций сотрудников в соответствии с ролью).

  Что важно в кандидате:

• Высшее экономическое/ финансовое образование;
• Опыт работы в сфере управления корпоративными продажами в лизинговой компании и/или банке - от 3 лет;
• Опыт финансирования инвестиционных/проектных сделок, финансового анализа не менее 5 лет;
• Опыт работы с финансовой отчётностью клиентов сегмента КСБ, знание налоговых аспектов;
• Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ;
• Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные взаимоотношения с партнерами.

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Account group head.   Realweb – это digital-агентство полного цикла, помогающее воплощать в жизнь бизнес-идеи. Агентство обладает гран-при от RUWARD в номинации «Агентский HR-бренд года»   Ваша digital-миссия: Работа с клиентом:

• Контроль полного цикла работы с ключевыми клиентами группы
• Поддержание и улучшение уровня клиентского сервиса в группе
• Развитие и поддержание отношений с клиентами, регулярные встречи
• Помощь сотрудникам в развитии клиентов
• Отчетность, помощь в сборе данных от группы
• Контроль и обеспечение достижения KPI клиентов

Работа с командой:

• Правильная организация работы команды и оптимизация бизнес-процессов
• Мотивация, обучение, обеспечение роста и развития сотрудников
• Внутренняя проектная документация и отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командами от 5 человек
• Опыт обучения и развития специалистов
• Отличные навыки коммуникации
• Навыки продаж и опыт Upsale текущих клиентов
• Знание рекламных площадок, инструментов digital маркетинга
• Опыт запуска клиентов по направлениям: контекстная реклама, медийная реклама, RTB
• Знание новинок и трендов интернет-маркетинга
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности
• Наличие действующей сертификации (Я.Директ, Я.Маркет, Я.Метрика, Google Ads: Контекстная реклама/Медийная реклама/Цифровая реклама/Видеореклама/Мобильная реклама/Покупки, Google.Analytics, VK, MyTarget, DoubleClick, CallTouch, Comagic, К-50, Alytics и др.)

  Компания предлагает:

• Работа в команде профессионалов с возможностью вертикального и горизонтального карьерного роста
• Непрерывное обучение hard и soft skills
• Корпоративная культура мечты: словами не передать, это надо видеть! 
• Самореализация как эксперта и возможность развития личного бренда: помогают создавать контент и выступать от лица компании
• Официальное трудоустройство, гибридный график, частичная компенсация ДМС и психолога
• IT-аккредитация

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций открыта вакансия Директор по продукту (Пакеты услуг).   Разрабатываемый продукт - передовой на рынке РФ, затрагивает все виды бизнеса финансовой группы БКС. Реализация клиентоцентричного продуктового подхода - Групповой Пакет услуг, который зависит от единого финансового профиля клиента.   Чем нужно будет заниматься:

• Формирование концепции пакеты услуг во всех цифровых каналах взаимодействия с клиентом.
• Разработка и реализация стратегии и позиционирования.
• Управление кросс функциональной командой для реализации стратегии.
• Бизнес декомпозиция стратегических инициатив в рамках реализации стратегии.
• Управление этапами внедрения.
• Проектирование клиентских сценариев и их приоритизация.
• Обеспечение качественного клиентского опыта в части взаимодействия с пакетами услуг.
• Развитие цифровых каналов, как канала дистрибуции пакетов услуг.
• Развитие геймификации и игровых механик в пакетах услуг для доведения клиентов до целевого состояния.

  Управление результатом и достижение ключевых метрик продукта:

• Увеличение доли клиентов.
• Увеличение активной клиентской базы Холдинга.
• Увеличение сальдо активов по клиентам Холдинга.
• Увеличение выручки Холдинга.
• Увеличение месячной активной аудитории в цифровых каналах (MAU).
• Повышение удовлетворённости клиентов (СЅІ).
• Увеличение срока жизни клиента в Компании.

  Требования:

• Опыт работы продакт -менеджером в аналогичном направлении от 3 лет.
• Опыт работы с продуктами экосистем.
• Опыт работы с лояльность и геймификацией - как преимущество.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций, который с помощью своего опыта и драйва будет повышать вовлеченность и лояльность сотрудников компании через инструменты внутренних коммуникаций.   Зоны ответственности:

• Вырабатывать tone of voice внутренних коммуникаций компании и помогать коллегам его придерживаться
• Формировать и реализовывать коммуникационный план
• Организовывать ивенты для сотрудников, их детей и даже родителей
• Участвовать в подготовке общекорпоративных встреч (они же all-hands meetings или таунхоллы)
• Развивать внутренние комьюнити
• Развивать внутренние цифровые сервисы (например, рэндом-кофе, обратная связь и др.) и придумывать новые
• Развивать существующие и придумывать новые медиаформаты (например, сейчас мы выпускаем внутреннее fox night show)
• Анализировать эффективность каналов и форматов коммуникаций

  Хорошим результатом через 3 месяца работы будет:

• Существующие процессы поддерживаются самостоятельно
• Проведён аудит каналов коммуникаций и контента, предложен план улучшений
• Проанализированы результаты ежегодного опроса вовлечённости с точки зрения внутренних коммуникаций, определены сильные стороны компании и возможности для улучшений
• Взято лидерство в нескольких внутренних цифровых продуктах, связанных с коммуникациями (например, приложение "обратная связь" в корпоративном мессенджере): уточнение ТЗ на разработку или доработку таких продуктов, их промо, анализ практики использования и т.д.
• Самостоятельно сформулированы цели направления на Q1'2025 (текущее целеполагание в компании – квартальное)

  Ожидания от кандидата:

• Разделение подхода, что внутренние коммуникации – это дорога с двусторонним движением, а не информирование сверху вниз
• Интерес к бизнесу и к образованию, здоровое любопытство
• Идеальная письменная и устная речь
• Навыки самостоятельного создания классного контента
• Опыт создания комьюнити или их развития
• Опыт организации ивентов разного масштаба, самостоятельно и с участием подрядчиков
• Системность и дисциплина
• Способность располагать к себе людей, выстраивать партнёрские отношения
• Чувство юмора 

  Компания предлагает:

• Работу в социально-значимом продукте Фоксфорд стремится делать мир лучше через образование
• Высокий уровень автономности, доверия и ответственности: и в части самостоятельного принятия рабочих решений, и в части организации рабочего времени – никто не контролирует, когда сотрудники начинают и заканчивают работать, а смотрят на результаты
• Рыночное вознаграждение, которое пересматривается раз в год по результатам работы
• Работу в команде с сильными ребятами, которым не всё равно
• Классный офис в 7 минутах от м. Тульская; команда хотела бы видеть будущего коллегу в офисе периодически, но в целом с удалёнкой нет проблем
• Конечно, оформление по ТК РФ, компенсацию больничных и отпусков, ДМС
• Корпоративные курсы иностранных языков, скидки на обучение в Нетологии и Фоксфорде

В группу IT-компаний Иннотех требуется Менеджер IT-проектов.   Что предстоит делать:

• Присоединиться к команде “Фабрики данных” и управлять Проектами в одном из крупнейших Банков страны по импортозамещению "Оперативного хранилища данных"
• Отвечать за достижение целей и выполнение задач Проекта, управлять изменениями, контролировать зависимости и соблюдать сроки
• Управлять бюджетом и планировать ресурсы для проектных задач, в том числе по инфраструктуре
• Быть единой точкой входа по Проекту для Заказчиков и Стримов ИТ-производства
• Готовить и отвечать за проектную документацию при открытии и изменении Проектов на коллегиальных органах Банка
• Выстроить эффективное взаимодействие со Стримами и Командами производства ИТ-продуктов при реализации проектных задач
• Управлять ожиданиями Заинтересованных сторон (заказчиков и смежных подразделений), разрешать конфликтные ситуации
• Проводить регулярный мониторинг и контроль выполнения качественных и количественных результатов Проекта
• Организовывать передачу результатов проектных работ на сопровождение
• Презентовать результаты Проекта и его достижения Руководству, в том числе на уровень вице-президентов

  Ищут сотрудника, который:

• Знает, как на практике применять разные подходы в разработке IT-продуктов (Waterfall, Agile и другие)
• Имеет опыт в управлении проектами от 5 лет
• Имеет опыт в Банковской отрасли от 3 лет
• Умеет выстроить эффективное взаимодействие внутри проектной команды, мотивировать и вдохновлять участников
• Знает, как правильно составлять и декомпозировать User Story, знает для чего нужны DoR и DoD
• Умеет расставлять приоритеты, умеет договариваться и находить варианты Win-Win
• Обладает высоким уровнем самостоятельности в работе, владеет Time Management-ом
• Разбирается в подходах к разработке ИТ-продуктов, понимает какие сотрудники нужны в команды и почему
• Имеет опыт в разработке, внедрении и/или сопровождении ИТ-продуктов в части хранилищ данных не менее 3 лет (знание аналитических систем по направлениям Data Lake, Data Governance, Data Catalogue, DWH, BI, ETL будет являться преимуществом)
• Готов преодолевать административные барьеры и предлагать изменения в процессах работы
• Умеет работать с большим количеством информации, в том числе в условиях неопределенности
• Владеет хорошими навыками создания, подготовки и проведения презентаций для ТОП-Менеджеров

  Предлагают комфортные условия для работы:

• Гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей
• Эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ
• Вместе с командой вы сможете решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по продукту (кондитерские изделия).    Чем предстоит заниматься:

• Поиск и изучение лучших практик, новых технологий, центров компетенции;
• Участие в программе внедрения автоматизированной системы управления производством;
• Подготовка и исполнение CAPEX проектов;
• Запуск, передислокация, переналадка производственных линий;
• Управление изменениями, реинжиниринг процессов;
• Управление и организация R&D лабораторией;
• Контроль запуска новых продуктов в производство согласно плану/ продуктовой политике;
• Совместно с отделом R&D разрабатывает алгоритм запуска новинок в производство согласно стандартам СМК;
• Совместно с дирекцией по качеству, разработка, внедрение и постоянное улучшение Системы менеджмента качества в соответствие с принципами и лучшими практиками мировых стандартов;
• Обеспечение выпуска продукции в соответствие с стандартами качества;
• Функциональный контроль выполнения заказов производством;
• Планирование производственной деятельности направления;
• Разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов направления;
• Оперативное управление деятельностью предприятий с целью неукоснительного выполнения производственной программы, достижения максимальной эффективности производственного цикла;
• Подготовка долгосрочных, среднесрочных и оперативных производственных планов направления;
• Планирование, согласование и исполнение бюджета операционной деятельности, бюджетов отдельных проектов;
• Обеспечение бесперебойной, ритмичной деятельности для исполнения плана производства;
• Управление внутренними логистическими потоками на производстве с целью обеспечения максимальной скорости производственного цикла;
• Адаптация производственных процессов для внедрения инноваций, реакции на потребности внутреннего заказчика в лице бизнес-направлении;
• Развитие производственных мощностей для поддержки планов развития бизнеса;
• Организация и предоставление отчетности о производственной деятельности;
• Утверждение и составление инструкций, стандартов, регламентов по работе, обеспечивающих производство качественной продукции;
• Контроль заключения договоров на поставку нового оборудования.

  Компания ожидает от кандидатов:

• Высшее (инженерное, менеджмент производства, технологическое);
• Профильный опыт работы на уровне руководителя крупного производства не менее 5-ти лет в категории кондитерские изделия;
• Знание законов и иных нормативные правовых актов Российской Федерации, нормативных документов в области промышленной безопасности;
• Знание основных технологических процессов производства продукции направления;
• Знание основ экономики, организации труда и управления;
• Знание санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда работников структурного подразделения организации;
• Знание требований охраны труда, производственной санитарии;
• Знание норм и правил экологической, пожарной безопасности.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок.

В компанию-разработчик продуктов для интеллектуальной видеоаналитики NtechLab требуется Заместитель CFO.   Будущий сотрудник:
Участвует в разработке методологии учета и отражения финансовых и натуральных показателей деятельности общества, методологии и автоматизации проектного учета Участвует в формировании бюджета доходов и затрат общества, обеспечивает соответствие бюджетных показателей стратегии общества, осуществляет планирование статей бюджета и формирование прогноза выполнения бюджета доходов и затрат общества, проводит анализ исполнения бюджета. Настраивает и управляет процессом FP&A:

• Бюджетирование
• Ежемесячное прогнозирование (PL+CF)
• Ежемесячный план-факт анализ

Взаимодействует с банками:

• Открытие счетов
• Привлечение финансирования
• Размещение средств

Руководит разработкой годовых финансовых и кассовых планов, кредитных заявок, доведением утвержденных показателей до подразделений предприятия, участвует в подготовке проектов планов реализации продукции (работ, услуг), плановых заданий по прибыли, повышению рентабельности производства Осуществляет краткосрочное прогнозирование и управление ДДС в рамках кредитного контроля Обеспечивает своевременное составление и представление установленной финансовой отчетности и отчетности о результатах экономической деятельности Подготавливает еженедельные и ежемесячные материалы к совещаниям с руководством и советом директоров Обеспечивает методологию и корректность расчета премий сотрудникам коммерческих подразделений на основании достигнутых финансовых показателей Активно участвует в автоматизации управленческого учета и отчетности Выполняет прочие задачи от CFO и CEO   Требования:

• Опыт работы на профильной должности от 5 лет
• Высшее профессиональное образование, экономическое или финансовое
• Критическое мышление, способность иметь независимое мнение и аргументированно отстаивать его в дискуссиях с руководством и смежными подразделениями
• Знание МСФО и РСБУ, законодательства и методических материалов, касающихся бухгалтерского, управленческого, финансово-экономического, налогового учетов предприятия, теории и практики финансового моделирования
• Опыт в разработке и утверждении бюджета, финансово-экономических и инвестиционных планов общества
• Опыт и существующие связи работы с банками по РКО и банковскому кредитованию

  Будет плюсом:

• Свободное владение английским языком
• Опыт работы в IT (разработка, внедрение и продажа программного обеспечения)

  Условия:

• Участие в крупных проектах —‍ к программному обеспечению NtechLab подключены более 400,000 камер в 23 странах мира
• Создание востребованного продукта —‍ рост рынка видеоаналитики в мире превышает 20% в год
• Рост —‍ NtechLab входит в 100 самых быстрорастущих компаний России и Европы
• Придерживаются концепции People first. Важнее люди, а не процессы
• Стабильность —‍ распознавание лиц уже применяется более чем в 11 отраслях, и этот список продолжает расти
• Дружелюбная атмосфера
• Корпоративное обучение
• ДМС со стоматологией
• Офис в центре Москвы