Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Руководитель направления продаж в корпоративном секторе в Русатом
4 июня 2021
Москва
В Русатом открыта роль Руководителя направления продаж в корпоративном секторе.   Основные задачи: Руководство развитием бизнеса секторе крупных корпоративных продаж;
Планирование и выполнение плана продаж;
Определение и изучение ключевых и потенциально интересных клиентов (сегментов рынка), ЛПРов, формирование коммерческих предложений для них.   Требования: Опыт работы руководителем отдела продаж или коммерческим директором от 1 года в области крупных корпоративных продаж;
Навыки личных продаж;
Аналитические способности, системность;
Умение организовать продажи продукта с нуля;
Настойчивость в достижении результатов.   Компания предлагает: Мотивация: оклад + годовой бонус;
Интересную и захватывающую с новым продуктом;
Профессиональную команду, влюбленную в свое дело;
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.
...
Директор московского филиала в компанию-крупный девелопер
4 июня 2021
Москва
Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В компанию-крупный девелопер приглашается эксперт в должности Директора московского филиала.   Функциональные обязанности:
Реализация стратегии компании в регионе присутствия;
Руководство реализацией девелоперских проектов;
Выполнение финансовых показателей деятельности филиала;
Операционное руководство персоналом филиала, координация деятельности филиала ген.подрядчика, управляющей компании;
Контроль эффективности маркетинговых и рекламных кампаний в регионе;
Управление продажами в регионе (планирование, ценообразование, реализация);
Контроль выполнения работ по утвержденным производственным программам;
Обеспечение качества выполненных работ на уровне Стандартов Компании;
Взаимодействие на высшем уровне с профильными гос структурами (Министерством строительства, Главархитектурой города, УГСН);
Восполнение земельного банка московского региона (лидогенерация, проведение переговоров по покупке земельных участков, организация сделок);
Согласование внесения изменений в проектную документацию, влияющих на потребительские качества объекта строительства;
Осуществление строительного контроля и технического надзора;
Инициация работы по сокращению издержек на производство работ, а также по сокращению сроков их проведения и повышению качества;
Получение ЗОС, ввод в эксплуатацию и передача эксплуатирующим организациям.   Ожидания:
Профессиональный опыт на позиции Директора по строительству от 5-ти лет в службе Заказчика в Москве;
Опыт работы РП от 5ти лет в службе Заказчика в Москве в роли Коммерческого директора / Директора по девелопменту;
Опыт ведения девелоперских проектов от «0» до ввода в эксплуатацию в Москве (обязательно) и Московской области (желательно);
Опыт управления портфелем проектов;
Опыт работы по получению град документации, получению ИРД и взаимодействию с органами власти;
Опыт и навыки ведения переговоров с заказчиком, подрядчиком, должностными лицами гос.учреждений;
Деловая репутация;
Профессиональные компетенции в управлении бюджетом филиала;
Понимание современных направлений в архитектуре и градостроительстве, нормативных и правовых документов, применяемых в строительстве;
Отличные переговорные навыки;
Управленческие навыки.
...
Директор по стратегии в финансовую группу компаний
4 июня 2021
Москва
В финансовую группу компаний приглашают Директора по стратегии.   Критичен опыт в корпоративном управлении крупных структур, желательно из финансового сектора.   Задачи по блоку «Стратегия и развитие»: Определение стратегических возможностей и рисков, связанных с развитием Группы Компаний
Стратегическое управление, разработка показателей эффективности деятельности структурных подразделений (клиентский блок, продуктовая разработка, операционные направления);
Мониторинг реализации стратегий компаний Группы Компаний
Актуализация стратеги Группы Компаний (финансовая и нефинансовая поддержка экспортеров+реализация нац.проектов)
Синхронизация системы КПЭ с задачами стратегий Группы Компаний;
Поддержание и актуализация стратегической финансовой модели Группы Компаний;
Изучение новых сфер, связанных с деятельностью Группы Компаний их анализ, оценка возможности внедрения, разработка финансовых продуктов;
Повышение качества предоставляемых услуг, укрепление имиджа Компании как единого всероссийского центра компетенции.   По условиям: Комфортный фикс + ежеквартальные премии + годовая премия. Офис рядом с Сити.
...
11 стажировок и молодежных программ в крупнейшие компании мира
4 июня 2021
Россия
стажировка
Очень крутая подборка стажировок от мировых лидеров различных индустрий. Это не только отличный шанс прокачать свои навыки, но и возможность узнать «изнутри», как работают команды таких крупных компаний, как P&G, BVLGARI, КРОК, Google, Runa Capital, Viber Raiffeisen, X5 Group, TED, Henkel и Yva. 1. Стажеры в Raiffeisen Evolve 2021. 2. Стажировка в X5 Group. 3. Новаторы в глобальную программу TED Fellow. 4. Marketing Controlling Intern (Finance Department) в Henkel. 5. Стажировка в отдел продаж P&G. 6. Стажер в event-команду КРОК. 7. Студенты и выпускники в BVLGARI. 8. Legal Trainee в Google. 9. Summer Intern в Runa Capital. 10. PR, Marketing and Business Development Intern в Viber. 11. Open call для творческих россиян от французской галереи Yva (в Париж).
...
Кураторы сообществ в Яндекс.Кью
4 июня 2021
Москва
В  Яндекс.Кью ищут Кураторов — людей, которые умеют строить профессиональные сообщества и хотят это делать. Яндекс.Кью развивает сообщество людей, которые готовы делиться знаниями и профессиональной экспертизой, чтобы давать людям достоверные ответы на возникающие вопросы.   Требования к кандидатам в кураторы сообществ: Куратор имеет опыт комьюнити-менеджмента и уже ведет и гордится своим популярным сообществом в какой-то из соцсетей
Куратор является экспертом в теме сообщества и может подтвердить свою экспертизу с помощью CV или портфолио
Куратор может уверенно сказать про себя, что знает 100+ классных экспертов в своей теме и понимает, как выйти с ними на связь, чем они дышат, что им интересно обсуждать и какие главные темы отрасли их сейчас волнуют
Куратор готов работать 4 часа в день, 5 дней в неделю
Большой плюс — опыт работы в медиа или контентных сервисах   Темы: Языки
Английский
Французский
Немецкий
Русский
Литература
Поэзия
Продакт-менеджмент
Продуктовая аналитика
Дизайн
Продуктовый дизайн
Иллюстрация (для художников)
Коммуникационный дизайн
Науки
Химия
Геология
География
Программирование
Backend
Frontend
ML
Data Science
IOS-разработка
Android-разработка
Политика
Социология
Экономика
Карьера
Налоги
Религия
Ветеринария
Косметология
Кинология
Архитектура
Фотография
Музыка
Спорт
Фитнес   Дедлайн — 12 июня.
...
Создатели космических проектов в акселератор госкорпорации Роскосмос
4 июня 2021
Россия
Акселерационная программа для создателей космических проектов при поддержке лидера российской космической отрасли  госкорпорации Роскосмос.   Об акселераторе
Отраслевой акселератор Госкорпорации «Роскосмос» ориентирован на поиск и развитие проектов в области ИТ-технологий по направлениям реализации стратегии цифровой трансформации Госкорпорации.   Какие задачи решает Отраслевой акселератор Госкорпорации «Роскосмос»:
Поиск и внедрение новых цифровых технологий;
Создание новых цифровых продуктов и сервисов;
Поиск и привлечение талантов;
Развитие взаимодействия со стартапами и малыми инновационными технологическими компаниями.   Направления акселератора: Цифровая система управления:
— системы управления процессами организации;
— системы управления проектами, исследованиями;
— системы мониторинга и управления;
— рекомендательные системы и интеллектуальные системы поддержки принятия решений. Цифровая корпоративная культура:
— системы управления знаниями;
— системы поиска, отбора и привлечения персонала с требуемыми навыками;
— системы обучения персонала. Цифровая система управления данными:
— обеспечение сбора, хранения и использования данных;
— технологии организации и синхронизации данных;
— технологии обеспечения целостности и непротиворечивости данных (консенсус);
— технологии создания и исполнения децентрализованных приложений и смарт-контрактов;
— системы сбора, хранения, обработки, анализа, моделирования и визуализации массивов данных. Цифровизация производств и жизненного цикла изделий:
— цифровое проектирование, математическое моделирование и управление жизненным циклом изделия или продукции;
— технологии «умного» производства;
— манипуляторы и технологии манипулирования;
— промышленный интернет вещей;
— киберфизические системы;
— сенсоры и цифровые компоненты РТК для человеко-машинного взаимодействия;
— технологии сенсорно-моторной координации и пространственного позиционирования;
— сенсоры и обработка сенсорной информации. Цифровые продукты и сервисы:
— геопространственные продукты и сервисы;
— виртуальная и дополненная реальность;
— системы управления беспилотными транспортными средствами;
— космическая связь;
— квантовые технологии;
— технологии искусственного интеллекта. Зачем участвовать:
Победители акселератора будут рассмотрены в качестве потенциальных поставщиков технологий или исследований Госкорпорации «Роскосмос» для реализации целей стратегии цифровой трансформации Госкорпорации. Что получат стартапы от участия в отраслевом акселераторе:
Доступ к тестовым полигонам с реальными данными;
Пилотирование проектов с организациями ракетно-космической отрасли;
Консалтинг по проведению сделок и защите РИД;
Инвестиции для развития продукта;
Менторская поддержка от институтов развития, фондов и лидеров рынка;
Возможность развития проекта в рамках взаимодействия с Фондом «Сколково».
...
Главный бухгалтер в стартап по производству горно-обогатительного оборудования
4 июня 2021
Москва
направление на хайпе
В стартап по производству горно-обогатительного оборудования требуется Главный бухгалтер.   Задачи: Ведение бухгалтерского учета производственного предприятия,
Своевременная постановка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности,
Постановка аналитического учета,
Расчеты с персоналом (желательно суммированный учет, сменность)
Работа с ИФНС и фондами,   Важно: Опыт работы с производством, управленческие навыки, в идеале 1C:ERP   Условия: Офис компании м. Павелецкая,
Заработная плата по договоренности;.
...
Директор по продажам в холдинг страховых брокеров
4 июня 2021
Москва
В одном из ведущих цифровых страховых брокеров, который входит в большой холдинг, открыта вкансия Директор по продажам.   Холдинг входит в ТОП 10 крупнейших налогоплательщиков в России.   Задачи:
• Формирование стратегии и развитие агентского и партнерского канала продаж;
• Развитие обоих направлений до уровня окупаемости.   Пожелания к кандидату:
• Опыт построения больших агентских сетей и партнерских сетей, не менее 3-4 лет;
• Понимание каналов привлечения агентов;
• Приветствуются навыки развития цифровых продуктов и знания мировых трендов в развитии агентских каналов.
• Рассматривают кандидатов исключительно из страховой сферы.   Условия:
• Доход высокий,
• Офис в центре г. Москва,
• Соц.пакет (ДМС, фитнес и т.д.),
• Подчинение собственникам.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
HRD в it-компанию Цифровые сервисы (РЖД)
4 июня 2021
Удаленно
В IT-компанию Цифровые сервисы (РЖД) приглашают эксперта в должности HRD.   Чем предстоит заниматься:
• Создание и поддержание корпоративной культуры с акцентом на ключевые ценности компании
• Мониторинг организационного климата и удовлетворенности сотрудников
• Формирование стратегии найма и HR — маркетинга (как и при помощи чего привлечь новые, а также воспитать и удержать существующие кадры)
• Поиск, привлечение и адаптация «наших» цифровых специалистов
• Курирование ресурс — менеджеров (отвечает за формирование центра компетенций по одному
или нескольким направлениям) и взаимодействия с аутсорс — ресурсами
• Организация образовательных и корпоративных мероприятий
• Работа с отделом кадров   От кандидата:
• Высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента или психологии
• Опыт в HR менеджменте и рекрутменте в сфере IT  3-6 лет
• Практический опыт формирования корп. культуры и эффективных IT команд
• Опыт в поиске высококвалифицированных IT кадров
• Хорошо развитые коммуникативные навыки и способность легко устанавливать контакт с людьми
• «Про людей», высокий уровень эмпатии
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Опыт организации корпоративных мероприятий и выстраивания процесса внутренни   Предложат:
• Возможность работы в офисе или парт-тайм.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Конкурентный уровень заработной платы — вся белая, оформление официальное с первого дня работы.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Компенсация обедов.
• Комфортный офис в центре Москвы (2 мин. от м. Красные ворота) с биометрией вместо пропусков.
...
Директор отдела маркетинга в компанию-производитель непищевой продукции
4 июня 2021
Москва
В торгово-производственной компании (производство непищевой продукции), в связи с активным ростом компании, открыта вакансия Директора отдела маркетинга.   Предложат: — работу в активно развивающемся российском бренде с собственным производством; — официальное оформление в соответствие с ТК РФ; — конкурентоспособный уровень заработной платы, устанавливается по результатам собеседования; — перспективы профессионального и финансового роста вместе с компанией; — график работы: с 9 до 18 или с 10 до 19 ч.; — удобное расположение офиса в шаговой доступности от метро и МЦК; — работа в современном БЦ в комфортном офисе.   Пожелания к соискателям: — наличие опыта работы на руководящих позиция в маркетинге от 2-х лет; — знание всех инструментов продвижения собственного бренда в сфере FMCG; — отличное знание сферы интернет-маркетинга; — оптимально: наличие профильного образования; — наличие подтвержденного успешного опыта в маркетинге и рекомендаций.   Задачи и цели по должности: — разработка стратегии продвижения бренда, вывод компании на новый уровень на рынке; — аудит и оптимизация всех маркетинговых процессов компании; — разработка структуры и регламентов работы отдела маркетинга; — управление процессами: продвижение в соц. сетях, продажи на маркетплейсах, в интернет-магазине, офлайн каналах продаж и т.д.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться