Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель кухонной и бытовой техники MAUNFELD требуется Руководитель отдела интернет-продвижения, который возьмет на себя комплекс задач по эффективному рекламному продвижению на всех площадках маркетплейсов, на сайтах партнеров и медийном пространстве в целом, а также стратегические задачи по эффективной маркетинговой коммуникации, продвижению, промо – активностям собственного интернет-магазина и фирменных розничных магазинов компании.   Обязанности:

• Управление командой digital маркетинга для достижения бизнес показателей
• Разработка и реализация эффективной стратегии продвижения на маркетплейсах ОЗОН, Яндекс, Вайлдберриз, МВМ в разрезе категорий/скю и медийных инструментов
• Подготовка и запуск рекламных кампаний на маркетплейсах (performance, media…)
• Контроль эффективности рекламных компаний (ДРР, СРО, СPC, СR, ROI, ROMI)
• Контроль бюджета на продвижение
• SEO оптимизация карточек товаров на маркет плейсах, A/B-тестирование
• SEO оптимизация сайта компании
• Работа с аналитикой Яндекс Метрика, Google Analytics, MPStats
• Опыт работы в личных кабинетах Озона, Яндекса, Вайлдберриз, МВМ
• Опыт работы с портфелем 1 000 СКЮ +
• Опыт работы с бюджетом 20 млн. руб.+/мес.
• Анализ конкурентного окружения, best in class активностей, выявление точек роста
• Анализ методов интернет-продвижения и выявления самых эффективных
• Работа с репутационными инструментами, отзывами, рейтингами
• Постановка задач digital маркетологам и контроль за своевременным их исполнением

  Требования:

• Руководящий опыт работы в трейд-маркетинге на маркетплейсах от 3-х лет
• Знание методов анализа и основных метрик ECOM канала
• Умение работать с массивом данных на уровне категорий, СКЮ, метрик эффективности
• Хорошие аналитические навыки, системность мышления, умение считать unit экономику

  Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально, оклад + бонусы
• Оформление по ТК РФ. Работа в стабильной, развивающейся компании
• Заработная плата полностью "белая", выплачивается без задержек
• Скидки на продукцию компании
• Комфортный офис
• Дружный коллектив
• Чай/кофе для сотрудников
• Поддержка на всех этапах работы

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Федеральная сеть магазинов “МосТАБАК” существует с 2018 года, и на данный момент является самой быстрорастущей сетью и самой окупаемой франшизой своего сегмента, в нее входит более 200 магазинов, расположенные в Москве и в регионах. “МосТАБАК” является дистрибьютором большинства известных брендов никотиносодержащей продукции.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета компании. Формирование, согласование с главным бухгалтером и сдача в ИФНС бухгалтерской отчетности
• Участие в автоматизации бизнес-процессов работы отдела бухгалтерии
• Разработка и согласование технических заданий по 1C с программистами
• Контроль за своевременным и правильным оформлением первичной учетной документации и отражения в учете по всем участкам
• Контроль взаиморасчетов и документооборота с контрагентами
• Замещение главного бухгалтера на время отсутствия, выполнение поручений главного бухгалтера

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, бухгалтерское), курсы повышения квалификации по бух. учету как преимущество
• Опыт работы главным или заместителем главного бухгалтера от 3-х лет
• Знание всех участков бухгалтерии
• Опыт управления коллективом (от 6 человек)
• Отличное знание 1С 8.3 УТ/ЗУП (обязательно!!!), Excel, ЭДО
• Знание порядка и сроков сдачи отчетности
• Отличные организаторские навыки, коммуникабельность
• Умение работать с большим объемом информации, большим документооборотом

  Компания предлагает:

• График 5/2 будни с 08:00 до 17:00
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц+ ежегодная индексация
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, соц. пакет по ТК (белая з/п)
• Медицинская стоматологическая страховка
• Офис в 5 минутах ходьбы от метро «Пролетарская»
• Комфортное рабочее место со всеми необходимыми инструментами для продуктивной работы
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании Федерального уровня
• Поддержка от профессиональной команды
• Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК открыта вакансия Начальника отдела франчайзинга.   Федеральная сеть магазинов “МосТАБАК” существует с 2018 года, и на данный момент является самой быстрорастущей сетью и самой окупаемой франшизой своего сегмента, в нее входит более 200 магазинов, расположенные в Москве и в регионах. “МосТАБАК” является дистрибьютором большинства известных брендов никотиносодержащей продукции.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по развитию сети
• Аудит, модернизация и регламентация бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов и инструкций по направлениям работы
• Взаимодействие с партнерами (продажа франшизы, открытие новых объектов, консультативная поддержка действующих франчайзи, помощь в разрешении возникающих вопросов)
• Операционное управление направлениями: отдел развития, отдел АХО, отдел маркетинга
• Проведение встреч с потенциальными партнерами по вопросам приобретения франшизы
• Управление персоналом во вверенном подразделении (ведение табеля учета рабочего времени, разрешение конфликтных ситуаций)
• Планирование и оптимизация расходов
• Предоставление отчетности руководству

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности
• Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов
• Навыки разработки мотивационных систем для персонала
• Опыт внедрения новых продуктов, технологий
• Опыт эффективного управления командой
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат
• Умение работать с большими объемами данных, владение навыками бюджетирования, финансового анализа и управления проектами
• Умение работать в динамичной среде, быстро принимать решения и внедрять улучшения
• Умение расставлять приоритеты и работать с несколькими направлениями одновременно
• Навыки эффективного и дипломатичного ведения переговоров
• Отличные лидерские и управленческие навыки

  Условия:

• График 5/2 будни с 10:00 до 19:00
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц+ ежегодная индексация
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, соц. пакет по ТК (белая з/п)
• Медицинская стоматологическая страховка после испытательного срока
• Развитая корпоративная культура: подарки, поощрительные поездки, корпоративные мероприятия
• Комфортное рабочее место со всеми необходимыми инструментами для продуктивной работы
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании Федерального уровня
• Поддержка от профессиональной команды
• Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Click2Мoney требуется Операционный директор.   Click2Money — аккредитованная IT- и digital-компания, резидент Сколково. Специализация компании — разработка и продвижение инновационных финансовых продуктов для банков, микрофинансовых организаций и кредитных компаний по всему миру.    Ваша главная миссия — обеспечить стабильную и эффективную работу всех операционных процессов Click2Money, чтобы реализовать стратегические задачи компании, увеличить качество и объёмы партнёрских продаж, а также поддерживать высокий уровень удовлетворённости и лояльности партнёров и клиентов.   Зоны ответственности:

• Управление операционными процессами партнёрской программы. Организация и оптимизация процессов привлечения, мотивации и поддержки партнёров. Контроль выполнения KPI, качества трафика и предотвращение мошенничества
• Координация работы отделов. Обеспечение эффективного взаимодействия между маркетингом, продажами, IT, финансами и другими подразделениями для достижения общих целей
• Оптимизация бизнес-процессов. Анализ текущих процессов, внедрение новых технологий и автоматизация для повышения эффективности и масштабируемости партнёрской сети
• Финансовый контроль и управление бюджетом. Планирование и контроль операционных расходов, управление выплатами партнёрам, обеспечение рентабельности программ
• Аналитика и отчётность. Мониторинг ключевых показателей эффективности, подготовка регулярных отчётов для руководства, принятие решений на основе данных
• Управление рисками. Выявление и минимизация операционных рисков, связанных с партнёрскими кампаниями, качеством трафика и выполнением обязательств
• Развитие и внедрение операционной стратегии. Разработка планов по развитию партнёрской сети и адаптация процессов под изменения рынка и новые тренды digital-маркетинга
• Коммерциализация продукта. Выстраивание эффективной системы ключевых показателей коммерческой службы, выстраивание сильного стратегического партнерства с существующими/новыми поставщиками и подрядчиками
• Управление командой. Руководство командами функциональных блоков, мотивация сотрудников, решение конфликтных ситуаций и формирование эффективной команды
• Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками. Обеспечение стабильных поставок услуг и технологий для эффективной работы команд, контроль выполнения договорных обязательств

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции (CEO, COO, CCO, CMO) в digital-компаниях, CPA/affiliate-сетях, маркетинговых агентствах или IT/FinTech
• Глубокое понимание принципов работы партнёрских программ, performance-маркетинга, digital-рынка
• Опыт организации и оптимизации бизнес-процессов, внедрения современных технологий и автоматизации
• Опыт управления кросс-функциональными командами, развитые лидерские и коммуникативные навыки
• Системное мышление, умение работать с большими объёмами информации и принимать решения на основе данных
• Высшее образование (экономика, менеджмент, IT, маркетинг — как преимущество)
• Английский язык Intermediate будет плюсом

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на стратегию и развитие одной из ведущих компаний digital-рынка
• Финансовые условия, отражающие актуальные подходы управленческого сегмента в его взаимосвязи с результатами деятельности
• Стратегические возможности для профессионального развития и нетворкинга, участие в отраслевых конференциях, обмен опытом с лидерами рынка
• Профессиональную команду единомышленников и гибкую современную культуру
• Современный офис в центре Москвы

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК открыта вакансия Руководителя ИТ отдела.   Федеральная сеть магазинов “МосТАБАК” существует с 2018 года, и на данный момент является самой быстрорастущей сетью и самой окупаемой франшизой своего сегмента, в нее входит более 200 магазинов, расположенные в Москве и в регионах. “МосТАБАК” является дистрибьютором большинства известных брендов никотиносодержащей продукции.   Обязанности:

• Организация разработки и реализации технологической стратегии компании в соответствии с бизнес-целями и бизнес-процессами
• Внедрение передовых ИТ технологий
• Руководство ИТ департаментом (операционная деятельность): подбор, развитие и мотивация специалистов, распределение задач, контроль качества и скорости разработки и технического сопровождения
• Внедрение и обеспечение политик и процедур в области информационной безопасности
• Обеспечение непрерывного функционирования ИТ-инфраструктуры, включая серверное оборудование, сетевые устройства, оргтехнику и т. п.
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании по повышению эффективности процессов
• Бюджетирование и оптимизация IT-затрат, управление внешними подрядчиками

  Требования:

• Высшее техническое образование (ученая степень)
• Обязательно "Играющий тренер"
• Опыт работы руководства IT отделом не менее 5 лет (Системные администраторы, Администраторы 1С, Программисты 1С, системные Инженеры, бизнес-аналитики, системные Аналитики)
• Глубокое понимание языков программирования 1С, Python, Java
• Успешный опыт настройки, технического обслуживания и сопровождения: 1С (УТ, ЗУП, БУХ), Битрикс24
• Отличное знание "компьютерного железа", торгового оборудования, сетевого оборудования, серверного оборудования
• Глубокое понимание сетевых технологий и протоколов
• Уверенный опыт администрирования Windows Server (Active Directory, DNS, GPO, RDP, VPN) и работа с Linux (Ubuntu)
• Обязательный опыт работы с оборудованием MikroTik для настройки и обслуживания комплексных сетевых структур
• Сильные лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, амбициозность
• Системный подход к работе, умение организовывать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты
• Проактивность, нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в компании Федерального уровня
• Трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ, соц. пакет по ТК (белая з/п)
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц+ ежегодная индексация
• Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией
• Медицинская стоматологическая страховка
• Годовые бонусы по результатам работы
• Комфортное рабочее место со всеми необходимыми инструментами для продуктивной работы
• Кухонная зона оборудована всем необходимым (холодильник, чайник, микроволновка, столовая зона, чай, кофе и т. д.)
• Комфортабельный офис в центре в 5 минутах ходьбы от метро «Цветной бульвар» и «Трубная»
• Поддержка от профессиональной команды
• Корпоративные мероприятия (праздники, конкурсы, путешествия)
• Динамичная и интересная работа в быстрорастущей компании, лидере своего сегмента рынка

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель направления внутренних коммуникаций.   Вам предстоит:

• Построить стратегию внутренних коммуникаций компании в направлениях бизнеса и командах;
• Обеспечивать прозрачность и структурированность коммуникаций, создавать коммуникационный каскад (от бизнеса и от HR);
• Формировать единый подход к признанию сотрудников внутри Авито;
• Поддерживать и развивать wellbeing активности внутри команд;
• Транслировать культуру компании;
• Настраивать каналы коммуникаций внутри компании, команд и подразделений;
• Поддерживать и развивать коммуникационные мероприятия (такие как Avito Live, All Hands и другие);
• Лидировать команду численностью от 6 человек.

  Требования:

• Имеете опыт работы в области внутренних коммуникаций и корпоративных ивентов не менее четырех лет;
• Управляли командой внутренних коммуникаций не менее трех лет;
• Обладаете высшим и дополнительным образованием (курсы, специализированные программы, тренинги);
• Имеете опыт управления проектами и рабочими группами;
• Имеете опыт планирования бюджета;
• Умеете коммуницировать с разными командами и находить общий язык с различными людьми;
• Работаете в условиях многозадачности, неопределенности и в высоком темпе;
• Принимаете решения самостоятельно и аргументируете их;
• Понимаете значимость внутренних коммуникаций для бизнеса;
• Ориентируетесь в трендах и адаптируете их к компании.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Lamoda в поиске Менеджера проекта (инфраструктура).   Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами по повышению стабильности ИТ-инфраструктуры и сервисов: Реализация инициатив по миграции, техническому рефакторингу и модернизации сервисов и компонентов инфраструктуры. Полный цикл управления проектами: от инициации и планирования до контроля исполнения и получения результатов
• Управление ожиданиями и результатами: Формирование и поддержание прозрачных планов, контроль сроков, качества, объема и использования ресурсов. Выстраивание управления рисками и обеспечение четкой и своевременной коммуникации со всеми заинтересованными сторонами
• Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия: Согласование действий между техническими направлениями (SysOps, DevOps, NetOps, SoftOps и др.), а также между командами ISD, разработки, поддержки и другими ключевыми участниками. Обеспечение слаженной работы и устранение операционных барьеров
• Планирование и координация подготовки ИТ-инфраструктуры к пиковым нагрузкам, реализация на объектах: Формирование технической готовности систем и сервисов к High Season с учетом ожидаемого роста трафика и требований к отказоустойчивости
• Участие в проектировании и полном развертывании инфраструктурной части на новых складах. Обеспечение бесперебойного доступа к корпоративным ресурсам
• Координация работы кросс-функциональных команд: Обеспечение взаимодействия между командами разработки, эксплуатации, поддержки, информационной безопасности и другими ключевыми направлениями в рамках подготовки к High Season
• Сдача объекта и поддержка запуска операций: Проведение тестирования всех ИТ-систем на объекте, оформление документации и передача объекта в сопровождение

  Требования:

• Опыт управления техническими проектами или программами от 3-х лет, желательно в E-com, Fintech, Telecom или высоконагруженных B2C-сервисов
• Практический опыт взаимодействия с командами ИТ-инфраструктуры, архитектурой и информационной безопасностью
• Успешный опыт координации кросс-функциональных команд (Dev, Ops, QA, Security, Product)
• Умение выстраивать процессы, обеспечивающие прозрачность, предсказуемость и результативность выполнения технических задач
• Навыки фасилитации и принятия решений в условиях неопределенности и высокой нагрузки

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по развитию комьюнити.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать текущее сообщество для удержания специалистов и масштабировать практики комьюнити-менеджмента;
• Разработать и придерживаться утвержденного плана мероприятий на год;
• Организовывать и проводить внутренние и внешние мероприятия;
• Управлять контентом во внутренних каналах коммуникации;
• Планировать внешние коммуникации;
• Развивать внутренний бренд работодателя и внешний бренд работодателя;
• Участвовать в реализации задач, возложенных на подразделение в соответствии с положением о подразделении;
• Организовывать имиджевые спецпроекты;
• Выполнять иные поручения по распоряжению руководителя в пределах своей компетенции.

  Требования:

• Образование: Оконченное высшее образование;
• Опыт работы во внутренних коммуникациях, в комьюнити-менеджменте или на позиции DevRel от 3 лет;
• Навыки проектного менеджмента и управление комплексными проектами;
• Навыки организации мероприятий;
• Опыт работы в консалтинге как преимущество;
• Коммуникабельность и взаимодействие со стейкхолдерами;
• Лидерство и проактивность.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Гибридный формат работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. 

  Откликнуться с резюме.

Яндекс в поиске HR-бизнес-партнёра команды автономного транспорта.   Вам предстоит стать экспертом в области управления персоналом. Вы будете консультировать руководителей и помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды. Сможете принимать самостоятельные решения, опираясь на свой опыт, и находить нестандартные подходы к решению сложных HR-задач.   Какие задачи вас ждут:

• Управление HR-процессами: Вы будете сопровождать ключевые HR-процессы: наём, адаптацию, перформанс-ревью. Отвечать за мотивацию и вовлечённость сотрудников, решать сложные задачи в командах и создавать здоровую рабочую атмосферу. А также формировать HR-повестку с учётом целей бизнеса
• Развитие талантов и корпоративной культуры: Вы будете помогать формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, раскрывать их потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала, консультировать руководителей по построению карьерных путей, помогать разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения в коллективе. Также вы будете прогнозировать связанные с ключевыми сотрудниками риски и разрабатывать стратегии их устранения
• Анализ HR-метрик и лидерство в проектах: Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, которые повлияют на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты для улучшения процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, нужные для развития вашей зоны ответственности

  Требования:

• Работали в должности HR-бизнес-партнёра
• Понимаете HR-процессы и практики
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных проблем
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2 и СЕО-1
• Управляли проектами и изменениями на уровне бизнес-подразделения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Сеть ресторанов Стейк&Бургер (Мираторг) приглашает на работу профессионала в области сетевой ресторанной деятельности на позицию Операционного директора.   Обязанности:

• Реализация и управление краткосрочной и долгосрочной стратегией развития сети Бургерных
• Количественное и качественное развитие объектов под данный формат, выстраивание бизнес-процессов и повышение их эффективности
• Контроль за операционной и финансовой деятельностью проекта (владение P&L, бюджетированием, управление EBITDA)
• Организация бесперебойного производства высококачественной продукции на основе стандартов компании
• Рациональная организация технологических процессов пищевого производства, контроль соблюдения технологических режимов и рецептур, участие в дегустациях и выборе ассортимента
• Обеспечение соблюдения правил учетной политики компании и контроль их выполнения, инвентаризации
• Анализ ключевых показателей эффективности (чистая прибыль, товарооборот, издержки, ФОТ, производительность труда, себестоимость, маржинальность, food-cost и др.)
• Контроль правильной эксплуатации оборудования, материальных средств
• Контроль производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности
• Внедрение и контроль за соблюдением принципов ХАССП
• Бюджетирование открытия новых объектов, контроль подготовительного процесса
• Подбор персонала, обучение, контроль стажировок, предложения по корректировкам KPI
• Запуск акций и программ лояльности с контролем эффективности, меню-инжиниринг, анализ частотности и маржинальности блюд
• Развитие команды Региональных управляющих

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в развитой сети HoReCa от 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК, продвинутый уровень Excel
• Опыт эффективного управления коммерческими показателями и персоналом сети
• знания и навыки в учетных производственных программах
• Знание технологии процесса приготовления продукции, расчета себестоимости и финансовых показателей
• Опыт внедрения ХАССП на производствах

  Условия:

• Социальная защищенность — прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата (оклад + ежемесячный KPI), оплата больничных и отпусков
• Поддержка на всех этапах адаптации и вхождения в должность
• Возможность участвовать в масштабных проектах и самореализовываться
• Бонусы и скидки на продукцию компании
• Выгодные перспективы — развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов