Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компании Русатом открыта вакансия Личного помощника руководителя.   Обязанности:

• Организация рабочего дня руководителя
• Ведение документооборота подразделения
• Календарь руководителя
• Контроль поручений руководителя
• Тревел поддержка

Требования:

• ВО
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет

Условия:

• Комфортный офис
• ДМС

В связи с динамичным развитием бизнеса Nespresso, специализирующегося на продаже элитных сортов кофе и уникального кофейного оборудования, компания Nestle приглашает B2B Marketing Manager-а.
Основные обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию бренда Nespresso Professional (маркетинговый план, годовое планирование проектов, промо стратегия) на основе анализа рыночной ситуации;
• Руководить командой бренда Nespresso Professional;
• Анализировать бизнес показатели: доля рынка, дистрибуция, объём продаж, показатели развития бренда (brand health index), поведение потребителей и, как результат, составлять рекомендации по активностям бренда;
• Анализировать финансовые показатели бренда - P&L;
• Планировать расходы и контролировать бюджет маркетинговых проектов;
• Общаться со штаб-квартирой, рекламными агентствами, отделом продаж;
• Осуществлять поддержку канала продаж кофейных решений для бизнеса: планирование и запуск промо-активностей, контроль разработки дизайна рекламных материалов, разработка представленности бренда в направлении E-commerce.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в области маркетинга;
• Опыт работы в области В2В маркетинга, развития категории в выделенных каналах продаж (офисы, хорека, кейтеринговые компании) от 2х лет;
• Опыт в области аналитики данных исследовательских агентств (например, AC Nielsen, GFK и т.п.);
• Английский язык - Upper-Intermediate;
• Навыки в сфере реализации активностей по стимуляции потребления продукта;
• Знание смежных с маркетингом областей (BTL, Интернет, исследования рынка, торговый маркетинг, event);
• Умение работать в режиме многозадачности, аналитические навыки.

Преимущества:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС и страхование жизни;
• Дотация на питание;
• Обучение по продажам и продукту;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможности карьерного развития;
• Дружный коллектив.

В связи с динамичным развитием бизнеса Nespresso, специализирующегося на продаже элитных сортов кофе и уникального кофейного оборудования, Nestle приглашает принять участие в конкурсе на позицию Менеджера по продукту.   Обязанности:

• Разрабатывает план запусков продуктов на Российском рынке, основываясь на анализе рыночной ситуации, стратегии и планах Бренда или Категории;
• Обеспечивает разработку полного пакета рекламных и коммуникационных материалов для запусков продуктов в соответствие с планом запусков, коммуникационным планом и промо-планом;
• Обеспечивает разработку и согласование промо-плана, готовит  документы для запуска промо-кампаний, обеспечивает качество, своевременность и эффективность реализации запусков промо-активностей на основе глубокого анализа эффективности проведенных промо-кампаний;
• Осуществляет своевременный контроль бюджета проектов в рамках общего маркетингового плана расходов, планирован е расходов, проведение тендеров и проверку смет и фактических расходов.

Требования:

• Высшее образование, в области маркетинга или экономическое;
• Уровень владения английским языком - Upper-Intermediate;
• Уверенный пользователь MS Office, SAP, 1C;
• Дополнительное образование в области цифрового маркетинга является преимуществом;
• Опыт работы в маркетинге от 1 года, желательно в области потребительского маркетинга;
• Опыт самостоятельного ведения маркетинговых проектов;
• Опыт в области аналитики данных исследовательских агентств (например, АС, Nielsen, GFK и т.п.), а также проведения качественных и иных количественных исследований потребителей и трендов рынка.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• ДМС и страхование жизни;
• Дотация на питание;
• Обучение по продажам и продукту;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможности карьерного развития;
• Дружный коллектив.

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет Бренд менеджера по торговой марке в Департамент кулинарной продукции.   Ключевые задачи:

• Реализация стратегии портфеля брендов, обеспечение достижения запланированного уровня реального роста, органического роста, доли рынка и целей по операционной прибыли в рамках маркетингового бюджета в специализированном канале.
• Осуществление инновации и реновации для долгосрочного развития портфеля брендов.
• Контроль и анализ состояния вверенных брендов по ключевым показателям, включая долю рынка, дистрибуцию, цену, объем продаж в натуральном и денежном выражении, здоровье брендов, а также финансовые показатели.
• Изучение поведения потребителей и покупателей категории и вверенных брендов, оценка конкурентной среды и нахождение новых возможностей для роста продаж и прибыльности торговой марки.
• Составление технических заданий и управление разработками новых продуктов, путем взаимодействия с соответствующими функциями.
• Составление технических заданий и управление рекламными кампаниями, активностями и проектами в интернете, процессом разработки дизайна, регулярными групповыми и специальными исследованиями, взаимодействуя с отделом маркетинговых исследований.
• Управление бюджетом, регулярный контроль расходов с целью обеспечения выполнения годовой цели по уровню расходов.

Что ожидают:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере маркетинга не менее 3 лет.
• Опыт продвижения бренда, разработки бренд коммуникаций.
• Ориентация на результат, умение работать в команде, проактивный подход к решению бизнес задач.
• Знание английского языка на свободном уровне.

Что предлагают:

• Постоянный трудовой договор.
• ДМС, страхование жизни.
• Дотация на питание.
• Оплату услуг мобильной связи.
• Программу детского питания для детей сотрудников.
• Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании.
• Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая.

HONOR is looking for a GR Manager.   Key responsibilities:

• Interaction with state authorities and municipalities to ensure the implementation of organizational decisions to protect and promote the interests of the Company
  Interact, advise, and mentor the departments of the Company working with the public sector, to take care of the product at all stages of the life cycle
• Ensure the effective participation of the Company’s representatives in the working agenda, the agenda of specialized associations, as well as in the agenda of politically and socially significant events
• Prepare the analytical materials on GR issues and reports on interaction with government authorities, public and other organizations both in Russia and abroad
• Prepare the solution of crisis and prevention of conflict situations
  
  

Professional attribute:

• At least 5+ years of experience as a senior manager in Retail / Telecom / Media / Technology area
• Bachelor’s degree or above
• Interaction experience and the presence of connections and personal contacts in the Ministry of Digital Development, Communications and Mass Media, FAS, Rospotrebnadzor (desirable)
• Understanding of the current economic, political agenda and legislation, with experience in preparing annual reports
• The ability to simply, competently, and consistently express thoughts (orally and in writing), ability to establish trusting relationships and build long-term communications
• Public speaking, negotiation, and business writing skills in Russian and English
• Knowledge of international and Russian codes of professional and ethical principles
• Fluent communication in English

What the company offers:

• Global cooperation, fast-developing business, opportunity for professional growth and career development
• Competitive remuneration system with annual salary review and bonuses
• Medical insurance
• Mobile phone allowance and another benefits
• Working time: 5/2 since 9.30 a.m. to 18.00 p.m.
• Territory: Business center Krylatskiy Hills

Forbes ищет Продюсера (Video Production).   Обязанности:

• Продюсирование и самостоятельное ведение проектов по созданию видеоматериалов
• Планирование и осуществление съемок
• Организация и контроль проведения съемок (подбор необходимого оборудования и локаций)
• Контроль работы команды на post-production
• Составление сметы и тз для операторов
• Разработка креативных концепций и коммерческих предложений
• Ведение клиента на всех этапах сотрудничества (аккаунт-менеджер)
• Управление YouTube-каналом
• Создание собственной базы подрядчиков для различных контентных задач
• Коммуникация с дизайнером по обложкам видео

  Требования:

• Опыт работы в сфере от 3 лет
• Разбираться в нюансах видеопроизводства
• Наличие «полезной» телефонной книжки
• Вкус и насмотренность
• Базовое знание бизнес-повестки в России и в мире
• Знание трендов YouTube

  Условия:

• Работа в офисе редакции (ст. м. «Улица 1905 года» в шаговой доступности)
• Выезд на съемки, мероприятия Forbes
• Коммуникации с ключевыми лицами российского бизнеса
• Проекты с топовыми клиентами и задачами, со всемирно известными брендами
• Оформление по договору оказания услуг, после 3-х месяцев сотрудничества - оформление в штат

Вакансия на удаленке.   Foodtech-компания GrowFood открывает конкурс на роль Product Owner-а клиентских интерфейсов.   Чем предстоит заниматься Product Owner клиентских интерфейсов:

• Работать над перформансом основных клиентских платформ: сайта и мобильного приложения
• Проводить кастдевы, искать точки роста продукта, тестировать гипотезы и внедрять все успешное
• Отвечать за дизайн и UX сайта и мобильного приложения и отслеживать консистентность опыта во всех системах
• Думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить конверсию и NPS интерфейсов
• Менеджерить команды разработки и дизайна - налаживать коммуникацию, улучшать качество релизов

Кого ищут:

• Сильного спеца с продуктовым опытом в пользовательских интерфейсах
• Того, кто знает как решить продуктовые проблемы пользователя и выстроить простой и согласованный клиентский путь на всех платформах
• Продакта с опыт в UX/UI
• Коллегу, нацеленного выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе

Что предлагают:

• Белую и высокую зарплату
• Удаленный и гибкий график
• Скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• Крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

В онлайн-магазин Самокат требуется Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.   Обязанности:

• Управление и развитие отдела маркетинговых коммуникаций (3 человека в непосредственном подчинении и 17 человек в команде)
• Выстраивание процессов внутри отдела и при взаимодействии с внешними стейкхолдерами
• Подготовка и реализция стратегий с учетом задач бизнеса
• Стратегическое планирование работы отдела: год/квартал + корректировка
• Бюджетирование отдела: год/квартал + корректировки
• Контроль разработки креативных идей для развития сервиса Самокат и увеличения знания о бренде
• Отслеживание использования визуального образа Самоката во внешних источниках
• Работа с PR-службой сервиса
• Исполнение отчетности: месяц/квартал/год
• Развитие новых направлений сервиса

  Требования:

• От 2 лет работы в роли руководителя отдела, руководителя отдела/группы спецпроектов в отделе маркетинга/бренда/коммуникации в FMCG-компаниях или рекламном/коммуникационном агентстве

Важно уметь:

• Понимать, что такое бюджет и как с ним работать (корректировать, контролировать исполнение)
• Понимать, что такое стратегия и как с ней работать
• Понимать, что такое TOV и как его грамотно применять
• Понимать, что такое KPI, уметь их ставить и выполнять
• Разбираться в СМИ и том, как это работает
• Анализировать результаты и предлагать решения по улучшению и оптимизации стратегий
• Работать в тесной связи с внешними партнерами и стекхолдерами внутри Самоката

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Возможность проходить обучение за счёт компании
• Сотрудникам, которые работают удалённо, предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия - с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров (от ужина в ресторане до покупки квартиры), внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В интернет-сервис потокового аудио СберЗвук ищут Head of HR Marketing.   Цели направления:

• Перейти от информирования к маркетингу сотрудников
• Стать основным источником лидов для команды рекрутинга

  Что уже делают:

• Запустили и ведем инстаграм
• Выявили ценности компании и плавно внедряем их в каждый этап EJM
• Измерили и повысили: вовлеченность + 2,5%, Happy Index + 5,4%, удовлетворенность + 9,4%, (при росте численности + 50% за полгода)
• Провели первый хакатон, активно участвуют в подкастах
• Организовали более 23 внутренних митапов
• Разработали EVP и гайдбук бренда работодателя, включая креативную концепцию и стратегию продвижения
• Забрендировали job-борды
• Ведут еженедельный дайджест – 49 выпусков в 2021
• Проводят ежемесячные таунхоллы на всю компанию

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать стратегии по развитию внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя
• Развивать каналы внутренних и внешних коммуникаций для разных целевых аудиторий
• Проводить исследования: опросы вовлеченности, удовлетворенности, eNPS
• Контроль соответствия материалов HR разработанному key visual
• Оценка эффективности каналов коммуникаций HR, поиск и анализ новых нестандартных форматов / механик
• Управление бюджетом проектов, анализ эффективности бюджета
• Проведение регулярных ретро по результатам проведенных мероприятий

HR бренд:

• Вести и актуализировать календарь внешних мероприятий (в год и поквартально с детализацией и метриками успеха), включая подготовку площадок, материалов и спикеров
• Аналогично – план внешних коммуникаций, включая традиционные PR-каналы, digital форматы и партнёрские интеграции
• Составить контент-стратегию, включая развитие соцсетей Instagram / Telegram / Facebook / VK
• Обеспечение публикаций технических статей сотрудников на ресурсе Habr
• Разработка и проведение рекламных кампаний для HR, оптимизация и оценка их эффективности
• Кросс-командные проекты с рекрутментом (ex. One day Offer, хакатон, QA days)

Внутриком:

• Внутренний PR компании (кураторство проектов): развитие корпоративного портала, написание статей, ведение еженедельного дайджеста с внутренними новостями компании
• Развитие корпоративной культуры
• Работа с community, совместно с внутрикомом поддерживать и развивать культуру внутренних митапов/техтолков
• Поддержание и развитие каналов в Slack по конференциям, внутренним мероприятиям и тематических
• Разработка мерча (от дизайна до производства), создание магазина с мерчом компании
• Блок корпоративные мероприятия: от концепции до проведения (работа с провайдерами и hr-командой)

  Что точно понадобится:

• Экспертиза в HR-маркетинге – маст
• Опыт работы в сфере IT – жизненно необходим
• В прошлом вы развивали HR бренд или построили внутриком, а лучше и то, и другое
• Навыки копирайтинга, презентации, ресерча, ивент-менеджмента
• Успешный опыт управления проектам в сфере HR
• Опыт работы с удаленными сотрудниками большой плюс
• Вы знаете как составить портрет целевой аудитории
• Можете проанализировать основные каналы привлечения в компании (карьерный сайт, соц.сети, e-mail маркетинг, партнёрские площадки, мероприятия)
• Знаете бэст практис конкурентов и при необходимости можете сделать SWOT-анализ
• Имеете опыт написания контент-стратегий
• Опыт управления бюджетом проекта
• Неравнодушие к профессии, умение задавать вопросы, умение брать на себя ответственность
• Готовность много работать самостоятельно, а не только менеджерить задачи
• Партнерская позиция в отношении команды и руководителя

  Работа должна приносить удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• Новенький Mac Air из коробки к тебе на стол
• ДМС с первого рабочего дня
• Компенсация обучения и митапов
• Большая команда HR
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще есть вписки на концерты и мероприятия
• Банально, но факт: белая зарплата и оформляют по ТК РФ

Google Play is looking for a Business Operations Lead (Strategy and Operations).   Minimum qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience
• Experience in management consulting, corporate strategy, or similar role
• Ability to speak and write in English fluently

Preferred qualifications:

• Experience in program management
• Ability to manipulate data and work with analytics tools and turn them into insightful business recommendations and apply those insights to optimize strategy
• Ability to craft compelling narrative and influence a wide range of internal and external stakeholders
• Ability to lead large, complex, cross-functional projects
• Advanced presentation skills
• Excellent communication and stakeholder management skills

  About the job:
Google's leadership team hand-picks thorny business challenges, and members of BizOps work in small teams to find solutions. As part of this team you fully immerse yourself in data collection, draw insight from analysis, and then zoom out to develop compelling, synthesized recommendations. Taking strategy one step further, you also persuasively communicate your recommendations to senior-level executives, roll-up your sleeves to help drive implementation and check back-in to see the impact of your recommendations.
As a Business Operations Lead, you will be an advisor to the Directors and their teams, you will lead the development and execution of strategic programs to drive the long-term developer ecosystem success and address short-mid term key business goals and challenges.
You’ll help align the team with global strategy and decide which developers are in its managed portfolio, but also influence central programs to ensure they address priority opportunities and challenges of the team and the developers it supports. You will represent the regional teams, ensuring their needs are met from the various operational support teams in terms of tooling, training, reporting, technical expertise, and resourcing to function successfully.
You’ll design cross-functional projects to enable us to achieve key objectives to grow our developers’ businesses, improve our users experience, and enhance the quality and safety of the Google Play ecosystem.   Responsibilities:

• Work with Directors and Leads to identify key programs and opportunities that move the needle of the global apps and games business in an assigned region
• Define and execute frameworks and strategies to help leads solve the complex problems and make tangible impacts
• Develop a deep understanding of the market dynamics within the global apps and games industry to help define strategies in terms of partnership activity and resource planning
• Define and drive team level goal reporting and ensure the team is aligned with global business objectives and are well placed to attain ambitious annual goals, providing support and/or escalation as appropriate
• Lead portfolio optimization for the region by defining which developers are managed by the team and what service levels are appropriate