Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Лидеры различных направлений в одну из крупнейших FMCG компаний в мире Unilever
27 октября 2020
Москва
крутая компания
Одна из крупнейших FMCG компаний в мире Unilever приглашает выпускников пройти Лидерскую программу по направлениям: Future Leaders в отдел Finance, Future Leaders Customer Development и Future Leaders в отдел HR.   1. Future Leaders в отдел Finance. Кого ищут?
Нужны люди, которые будут ставить под сомнение, оспаривать статус-кво и находить все более оптимальные решения для бизнес-задач.
UFLP в финансовом отделе подразумевает серьезную работу по ряду направлений. Сотрудники этого отдела обеспечивают согласованность между целями, стратегией и ресурсами в компании через финансовую оценку принимаемых решений; постоянно отслеживают выполнение целей по финансовым показателям; оптимизируют процессы с точки зрения затрат и эффективности.   2. Future Leaders Customer Development. Кого ищут?
Нужны люди, которые будут ставить под сомнение, оспаривать статус-кво и находить все более оптимальные решения для бизнес-задач.
Во время программы вы будете взаимодействовать с крупными розничными сетями и частными магазинами, разбираться во всех аспектах взаимодействия с ключевыми клиентами и поставщиками в Интернете. Будете разрабатывать программы поддержки клиентов и строить совместные бизнес-планы. Научитесь работать с большими объемами данных и делать первоклассную аналитику, которая поможет грамотно прогнозировать продажи и подскажет, как нужно развивать бизнес.   3. Future Leaders в отдел HR. Кого ищут? Нужны люди, которые будут ставить под сомнение, оспаривать статус-кво и находить все более оптимальные решения для бизнес-задач.
UFLP в финансовом отделе подразумевает серьезную работу по ряду направлений. Сотрудники этого отдела обеспечивают согласованность между целями, стратегией и ресурсами в компании через финансовую оценку принимаемых решений; постоянно отслеживают выполнение целей по финансовым показателям; оптимизируют процессы с точки зрения затрат и эффективности.
...
Финансовый директор в крупную строительную компанию
27 октября 2020
Екатеринбург
Ищут Финансового Директора в крупную федеральную российскую компанию-производитель строительных материалов.   Условия: Уровень от ГД -1 , в подчинениии – 40 сотрудников Оклад от 250 тысяч и выше в зависимости от уровня кандидата , бонусы   Основные требования: Высшее экономическое/бухгалтерское образование; Опыт работы от 5- х лет на должности финансового директора в крупных структурированных компаниях-производство. Численность от 500 человек, оборот не менее 4 млрд. Профиль компаний, в приоритете – машиностроение, автомобильное строение, рынок FMCG, производство строительных материалов. Знание методов финансового анализа, финансового планирования, оценки инвестиций, оценки и управления стоимостью компании, антикризисного управления (финансового оздоровления); Знание международных стандартов финансовой отчетности; Знание стандартов ведения российского бухгалтерского учета; Знание системы налогового учета; Умение эффективно управлять заемными средствами; Знание современных тенденций в сфере финансов, бухгалтерского учета и отчетности (российской и западной); Опыт постановки и развития системы управленческого учета; Знание рынка банковских услуг, условий и возможностей кредитования.
...
Future Leaders в отдел Finance в Unilever
27 октября 2020
Москва
крутая компания
Легендарная лидерская программа Unilever Future Leaders приглашает соискателей, желающих стать частью компании в качестве Future Leaders в отдел Finance.   Кого ищут?
Нужны люди, которые будут ставить под сомнение, оспаривать статус-кво и находить все более оптимальные решения для бизнес-задач.
UFLP в финансовом отделе подразумевает серьезную работу по ряду направлений. Сотрудники этого отдела обеспечивают согласованность между целями, стратегией и ресурсами в компании через финансовую оценку принимаемых решений; постоянно отслеживают выполнение целей по финансовым показателям; оптимизируют процессы с точки зрения затрат и эффективности.   Условия:
Достойная зарплата.
Стартовая зарплата от 100 000 рублей, годовой бонус, частичная компенсация жилья, если вы из другого города, и помощь при переезде.
Быстрый старт карьеры.
Путь от выпускника до руководящей позиции всего за 2,5 года.
Поддержка и коучинг от лучших профессионалов.
За каждым участником закрепляют ментора самого высокого уровня: директора или вице-президента компании. Это позволяет получать уникальные опыт и знания напрямую от лидера.
Индивидуальный план развития.
Обучение строится по принципу «Fix-Flex»: часть тренингов обязательная для всех, а часть формируется индивидуально для каждого участника.
Полное погружение в мир бизнеса.
За время программы вы будете развиваться не только в выбранном отделе, но получите опыт в разных функциях и ролях как внутри компании, так, возможно, и у компаний-партнеров (например, в mail.ru или стартапе)   Ожидания:
Вы выпускник бакалавриата или магистратуры (2016-2020)
Уровень владения английским языком: Upper-Intermediate
Готовы к переезду (в Россию и за рубеж)
Есть возможность работать полный рабочий день
Вы влюблены в инженерию или аналитику
Хотите работать над международными и кросс-функциональными проектами   Этапы подачи заявки:
Заполнить заявку
Пройти тест
Записать видеоинтервью
Принять участие в онлайн-ассессменте.
...
Future Leaders Customer Development в Unilever
27 октября 2020
Москва
крутая компания
Легендарная лидерская программа Unilever Future Leaders приглашает соискателей, желающих стать частью коллектива в качестве Future Leaders Customer Development.   КОГО ИЩУТ?
Нужны люди, которые будут ставить под сомнение, оспаривать статус-кво и находить все более оптимальные решения для бизнес-задач.
Во время программы вы будете взаимодействовать с крупными розничными сетями и частными магазинами, разбираться во всех аспектах взаимодействия с ключевыми клиентами и поставщиками в Интернете. Будете разрабатывать программы поддержки клиентов и строить совместные бизнес-планы. Научитесь работать с большими объемами данных и делать первоклассную аналитику, которая поможет грамотно прогнозировать продажи и подскажет, как нужно развивать бизнес.   Условия:
Достойная зарплата.
Стартовая зарплата от 100 000 рублей, годовой бонус, частичная компенсация жилья, если вы из другого города, и помощь при переезде.
Быстрый старт карьеры.
Путь от выпускника до руководящей позиции всего за 2,5 года.
Поддержка и коучинг от лучших профессионалов.
За каждым участником закрепляют ментора самого высокого уровня: директора или вице-президента компании. Это позволяет получать уникальные опыт и знания напрямую от лидера.
Индивидуальный план развития.
Обучение строится по принципу «Fix-Flex»: часть тренингов обязательная для всех, а часть формируется индивидуально для каждого участника.
Полное погружение в мир бизнеса.
За время программы вы будете развиваться не только в выбранном отделе, но получите опыт в разных функциях и ролях как внутри компании, так, возможно, и у компаний-партнеров (например, в mail.ru или стартапе)   Ожидания:
Вы выпускник бакалавриата или магистратуры (2016-2020)
Уровень владения английским языком: Upper-Intermediate
Готовы к переезду (в Россию и за рубеж)
Есть возможность работать полный рабочий день
Вы влюблены в инженерию или аналитику
Хотите работать над международными и кросс-функциональными проектами   Этапы подачи заявки:
Заполнить заявку
Пройти тест
Записать видеоинтервью
Принять участие в онлайн-ассессменте.
...
Future Leaders в отдел HR в Unilever
27 октября 2020
Москва
крутая компания
Легендарная лидерская программа Unilever Future Leaders приглашает соискателей, желающих стать частью компании и присоединиться к коллективу отдела HR.   КОГО ИЩУТ?
Нужны люди, которые будут ставить под сомнение, оспаривать статус-кво и находить все более оптимальные решения для бизнес-задач.
UFLP в финансовом отделе подразумевает серьезную работу по ряду направлений. Сотрудники этого отдела обеспечивают согласованность между целями, стратегией и ресурсами в компании через финансовую оценку принимаемых решений; постоянно отслеживают выполнение целей по финансовым показателям; оптимизируют процессы с точки зрения затрат и эффективности.   Условия:
Достойная зарплата.
Стартовая зарплата от 100 000 рублей, годовой бонус, частичная компенсация жилья, если вы из другого города, и помощь при переезде.
Быстрый старт карьеры.
Путь от выпускника до руководящей позиции всего за 2,5 года.
Поддержка и коучинг от лучших профессионалов.
За каждым участником закрепляют ментора самого высокого уровня: директора или вице-президента компании. Это позволяет получать уникальные опыт и знания напрямую от лидера.
Индивидуальный план развития.
Обучение строится по принципу «Fix-Flex»: часть тренингов обязательная для всех, а часть формируется индивидуально для каждого участника.
Полное погружение в мир бизнеса.
За время программы вы будете развиваться не только в выбранном отделе, но получите опыт в разных функциях и ролях как внутри компании, так, возможно, и у компаний-партнеров (например, в mail.ru или стартапе)   Ожидания:
Вы выпускник бакалавриата или магистратуры (2016-2020)
Уровень владения английским языком: Upper-Intermediate
Готовы к переезду (в Россию и за рубеж)
Есть возможность работать полный рабочий день
Вы влюблены в инженерию или аналитику
Хотите работать над международными и кросс-функциональными проектами   Этапы подачи заявки:
Заполнить заявку
Пройти тест
Записать видеоинтервью
Принять участие в онлайн-ассессменте.
...
Старший редактор рубрики «Город. Культура» в Собака.ru
27 октября 2020
Санкт-Петербург
В «Собака.ru» ищут Старшего редактора рубрики «Город. Культура».   Обязанности: — вести рубрики «Город» и «Главное» (писать фичеры, брать интервью); — стратегически разививать рубрики (изобретать новые жанры, отслеживать тенденции, искать новые лица); — участвовать в работе отдела «Культура», который объединяет редакции сайта и журнала; — общаеться со своим пулом героев, обеспечивая новостями самого себя и редакцию журнала и сайта; — составлять базу героев и дополнять ее.   Требования: — ориентироваться в культурных и кросскультурных процессах (в Петербурге, в России и в мире); — интересоваться всем новым (музыкой, театром, литературой, кино и сериалами); — бойко, быстро и остроумно писать и редактировать тексты; — обладать уверенными навыками коммуникации; — работать 24/7 в случае, если предстоит важное событие; — образование и опыт работы (профильное или в смежных сферах); — портфолио (тексты и тестовое задание).   Тестовое задание: — составьте список из пяти молодых и актуальных петербургских ньюсмейкеров в следующих областях: театр, кино, литература, музыка. Дайте комментарий одним предложением к каждому герою списка — почему вы выбрали именно этого человека; — пришлите тексты, которые наиболее точно говорят о вас как об авторе; — разработайте структуру большого фичера, исследующего любую (интесную вам) культурную или кросскультурную тенденцию.
...
Руководитель отдела продаж в онлайн Школу финансовой грамотности
27 октября 2020
Москва
В команду онлайн Школы финансовой грамотности приглашают активного, амбициозного Руководителя отдела продаж с опытом работы в сегменте.   Вам предстоит: Развитие отдела продаж Самостоятельное ведение и дожим сделок Планирование и контроль работы отдела Составление ежедневных/ежемесячных планов продаж и контроль их выполнения Составление прогноза продаж Корректировка стандартов работы (в том числе работа с СRM); регламентов и процедур Адаптация и профессиональная подготовка менеджеров отдела продаж: введение в должность; обучение и дальнейшее развитие Анализ продаж и разработка предложений по усовершенствованию работы отдела продаж Участие в формировании политики ценообразования Организация работы с дебиторской задолженностью.
...
Диджитал-гуру в 12storeez
27 октября 2020
Москва
Разыскивается Диджитал-гуру, который займется развитием и сопровождением аккаунтов instagram и facebook 12storeez и 12storeez_men.   Что будет входить в пул обязанностей:
Составление рубрикаторов, контентных расписаний и контент-планов каналов;
Планирование, формирование и постинг ленты, stories, обновления highlights, прямых эфиров, igtv;
Отслеживание маркетинговых приоритетов компании, выхода новинок, текущего стока, инфоповодов;
Постановка задач группе продакшена на съемку контента, исходя из маркетинговых приоритетов, новинок, стока, инфоповодов;
Разработка идей для создания креативного контента ленты, поиск референсов;
Написание текстов постов и подводок stories на английском языке;
Модерация сообщества — ответ на комментарии подписчиков (взаимодействие с отделом дружбы с клиентами)
Еженедельная и ежемесячная аналитика;
Анализ конкурентов;
Анализ эффективности работы сообщества и контента;
Выполнение планов: ER, продажи, рост аудитории.   Ищут командного игрока со следующими параметрами:
Понимает стилистику марки;
Организован;
Аккуратен, внимателен к деталям;
Креативен, открыт новым инструментам и подходам;
Хорошо понимает тренды зарубежного fashion retail, коммуникаций, smm;
Способен анализировать результаты своей работы;
Находит общий язык с коллегами;
Не боится задавать вопросы и предлагать идеи;
Восприимчив к обратной связи и новым идеям;
Ориентирован на результат.   Необходимые навыки и опыт:
Опыт в smm- не менее двух лет;
Развит навык написания рекламных текстов // текстов для smm;
Ориентирован на решение маркетинговых задач;
Преимуществом будет наличие в портфолио рекламных текстов // текстов для smm.
Обладает портфолио проектов в smm — с описанием целей, плана действий, результатами; ВАЖНО. Резюме без портфолио рассматривать не готовы;   Преимуществом будет:
Английский на уровне intermediate;
Получение доп. образования в сегментах smm, маркетинг, коммуникации;
Опыт работы в крупном d2cбренде // в крупном бренде сегмента fashion // в быстрорастущей компании // в медиа // в зарубежной компании.
...
Маркетинговый аналитик в Авто.ру и Яндекс.Недвижимость
27 октября 2020
Москва
международная компания
В Авто.ру и Яндекс.Недвижимость требуется Маркетинговый аналитик для оптимизирования бюджетов.   Что нужно делать
Влиять на тактические и стратегические решения в области маркетинга;
Анализировать традиционные каналы, включая телевизионную рекламу и масштабный перформанс-маркетинг;
Экспериментировать с новыми каналами — как в вебе, так и в приложениях;
Готовить рекламные кампании на основе предиктивных моделей;
Дорабатывать эконометрические модели;
Анализировать эффективность пушей и рассылок;
Анализировать каннибализацию по каналам.   Ищут человека, который
Работал маркетинговым аналитиком;
Имеет опыт программирования на Python;
Имеет опыт работы с mapreduce.   Будет плюсом, если вы
Работали с базами данных и знаете SQL;
Обладаете аналитическим складом ума;
Готовы работать с большими массивами данных и умеете делать выводы;
Умеете аргументированно отстаивать свою точку зрения.
...
Директор кадрового агентства (IT) в Отус
27 октября 2020
Москва
В связи с развитием высокотехнологичного стартапа в области образования Отус, приглашается к сотрудничеству Директор кадрового агентства.   Какие задачи Вам необходимо будет решать? Создать стратегию кадрового агентства на базе Отус-а с “0”;
Рассчитать ресурсы, затраты, просчитать выход на рентабельность кадрового агентства;
Защитить стратегию нового направления у собственников бизнеса;
Провести Cusdev партнеров Отус-а на предмет потребности в найме персонала, предложить партнерство с нами на уровне КА;
Закрыть первые 10 вакансий самостоятельно. Далее обсуждаем вариант вывода под Вас нескольких рекрутеров и расширения деятельности другими активностями.   Каким видят нового коллегу: Опыт руководителем отдела подбора в IT кадровом агентстве от 2-х лет;
Бизнес-ориентированный опытный управленец, готовый на старте “работать руками”;
Опыт привлечения новых клиентов;
Хороший уровень Soft Skills;
Большим плюсом будет «влюбленность» в образование, желание развиваться в нашей сфере;
Стратегическое мышление, умение видеть возможности, тестировать гипотезы;
Готовность к развитию проекта с 0.   Что предлагают? Возможность развиваться в проекте, приносящем реальную пользу людям;
Есть свобода в реализации идей, приносящих пользу бизнесу;
Достойная оплата труда, полностью белая компания:
Можно договориться об удобном графике, главное результат. 1-2 дня в неделю необходимо работать из офиса (м. Динамо), другие дни дня можно удаленно (на период неопределенной эпидемиологической ситуации — полная удаленка);
Сильная команда, готовая услышать и поддержать инновационные подходы в усовершенствование процессов;
Обучение по продуктам и услугам компании;
Одна из главных корпоративных ценностей — это развитие, поэтому в компании практикуются мастер-классы, митапы, весь образовательный контент для сотрудников бесплатный, есть корпоративная библиотека;
Кофе, чай, уютный офис в парковой зоне, все необходимое для комфортного рабочего процесса.
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться