Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Региональный менеджер по развитию продаж B2B.    Вы будете работать в отделе корпоративных продаж. В отделе корпоративных продаж команда работает с корпоративными клиентами, предлагает подарочные карты и другую продукцию сети.   Что нужно делать:

• Организация процесса продажи корпоративных подарочных карт на территории вверенного региона
• Формирование стратегии развития за вверенный регион
• Подготовка и реализация планов регионального маркетинга и альтернативных способов и каналов привлечения клиентов
• Участие в формировании плана продаж по вверенной территории
• Самостоятельное ведение крупных ключевых клиентов
• Контроль качества обработки заявок командой и уровня сервиса, предоставляемого клиентам
• Операционная поддержка магазинов на территории вверенного региона

  Что ждут от кандидата:

• Имеете высшее образование
• Имеете опыт работы от 2 лет в направление B2B продаж
• Понимаете рынок корпоративного бизнеса
• Инициативный и имеете свежий взгляд в части способов и каналов привлечения корпоративных клиентов
• Имеете опыт коммуникации и проведения презентаций на уровне ЛПР и директоров компаний
• Умеете организовать работу команды (до 5 человек) в направлении продаж корпоративному бизнесу
• Имеете аналитические навыки в части погружения в специфику региона и анализа текущих результатов

  Почему в компании хорошо:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день. С возможностью работать в гибридном формате
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Head of Recruitment.   Head of Recruitment в Хантфлоу:

• Несет всю полноту ответственности за получение компанией в срок людей с нужными компетенциями
• Формирует, оценивает и развивает команду рекрутеров
• Контролирует и непрерывно улучшает стандарты качества работы своего отдела
• Является носителем знания про каждую позицию: кто и почему нужен бизнесу
• Погружен в бизнес-модель компании, чтобы являться полноправным участником составления приоритетов вакансий
• Считает нормой перед стартом вакансии давать ответы на вопросы: кому, почему и на какие деньги будет интересно пойти работать в компанию
• Для каждой вакансии использует наиболее подходящую воронку этапов подбора
• Отвечает за подбор ключевых сотрудников в компании: знает где и как лучше искать c-level и head of специалистов
• Разграничивает зоны ответственности и выстраивает эффективную работу с нанимающими менеджерами
• Консультирует рекрутеров и нанимающих менеджеров, как лучше проводить собеседования и проверять необходимые качества
• Анализирует свою работу и работу команды, не боится спустя время и вложенные ресурсы, защитить изменение профиля должности, изменение условий вакансии или тактики закрытия

  Портрет кандидата:

• Вы связываете свой карьерный трек с наймом и хотите дальше развиваться в управлении процессом подбора
• У вас есть опыт разработки и внедрения стратегии подбора, которая соответствует целям компании
• Вы умеете мотивировать команду, вдохновлять и развивать своих сотрудников
• Вы разделяете взгляд, что решение нанимающего руководителя «нанять из нужды» вреден бизнесу, и такое решение — это следствие неудовлетворительной работы команды подбора

  Ожидаемый опыт и навыки:

• Опыт выстраивания бизнес-процесса подбора и управления командой рекрутеров, включая постановку задач и контроль их выполнения
• Опыт успешного закрытия сложных и узкопрофильных, и руководящих (Head of и C-level) вакансий и наем сотрудников с новыми для компании компетенциями
• Глубокое понимание IT- и диджитал-рынка и актуальных трендов в подборе персонала
• Управление процессом найма от начала до конца: от определения потребностей в сотруднике до завершения испытательного срока
• Работа с разнообразными инструментами и платформами для поиска кандидатов
• Способность удерживать фокус на стратегических задачах, несмотря на большой объем ежедневной операционной работы
• Анализ и улучшение метрик найма: срока закрытия позиций, процент выполнения плана подбора, конверсия источников, конверсия каждого этапа подбора, стоимость воронки и др.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома)
• Офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Компенсируют проезд, если вы ездите в офис или интернет, если работаете из дома
• Есть 2 недели в год, когда вы можете болеть без больничного, а также мы компенсируют его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока выдают ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Компания за развитие сотрудников, поэтому оплачивают повышение квалификации и обучение, а также есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если вы любите спорт)
• Компенсируют обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето собирают всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться

  Этапы найма:

• Собеседование с HRD
• Собеседование с командой подбора
• Оффер

На платформу омниканального маркетинга Calltouch ищут Евангелиста.   Евангелист — это тот, кто будет гордо представлять продукты компании на digital-рынке, заниматься их продвижением на внешних и внутренних мероприятиях, общаться с партнерами, клиентами и СМИ, вести активную социальную жизнь и постоянно мониторить маркетинговые тренды.   А если подробнее:

• Готовить контент для своих докладов и других обучающих форматов – кейсы, исследования, интересные заходы, примеры, сторителлинг и любые другие форматы с нативным продвижением наших продуктов
• Представлять Calltouch в профессиональных сообществах и социальных сетях: участвовать в дискуссиях, оставлять комментарии, отвечать на вопросы
• Выступать на мероприятиях Calltouch – региональные митапы, практикумы, вебинары, конференции, круглые столы, лекции и прочее
• Писать статьи для СМИ и блога компании (MAU более 300К посетителей)
• Записывать короткие видео – рилсы, промоуроки и прочее
• Выступать на внешних мероприятиях
• Взаимодействовать с клиентами
• Постоянный мониторинг трендов диджитала
• Записывать обучающие видео и курсы
• Давать комментарии для СМИ

  Вас ждут:

• Крутая IT-компания с b2b продуктами
• Яркий офис (г. Москва) недалеко от Флакона и Хлебозавода
• Путешествия (в планах на 2024 - не менее 10 городов России и СНГ)
• Знания о маркетинге, разработке, продажах и аналитике, подкрепленные исследованиями и жирными кейсами
• Новые знакомства каждый день
• Бренд, которым можно гордиться
• И, конечно, достойная компенсация (оклад +квартальная премия)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт выступлений онлайн и офлайн
• Глубокое понимание сферы интернет-маркетинга
• Отличные ораторские навыки
• Коммуникабельность
• Умение быстро ответить даже на самый каверзный вопрос
• Готовность к публичности

Вакансия на удалёнке.   В креативное бюро sēns.collective требуется Руководитель отдела дизайна.   В бюро есть важная миссия — распространять идею о том, что маркетинг может быть культурой, а не модой. Важно, чтобы бизнес, с которым работает команда, получал не только цифры и громкие слова, но и открывал новые смыслы, узнавал "своих людей" и выстраивал с ними долгосрочные отношения. Для продвижения этих идей нужен человек, который верит в те же ценности, что и команда. Человек, который не разучился мечтать. И главное – имеет отличный вкус, умеет системно выстраивать работу отделать и управлять командами.   Обязанности:

• Управлять отделом и назначать команду на проекты
• Развивать направление и услуги внутри него
• Работать над методологией отдела
• Основные направления работы в рамках отдела: айдентика, брендинг, верстка бизнес-презентаций, арт-дирекшн

  Требования:

• Опыт работы в дизайне от 3-ех лет
• Ответственность и креативность

  Условия:

• Свободный график
• Возможность работать в красивом офисе или удалённо
• Возможность быть сопричастным большой идее и менять сферу маркетинга в мире

  В сопроводительном письме необходимо рассказать о себе и своём опыте, приложить портфолио.
Также необходимо выполнить тестовое задание:
Придумать плакат, который рассказывает потенциальным клиентам, владельцам малого и среднего бизнеса, директорам маркетинговых отделов об этичном, нешумном подходе в маркетинге и раскрывает его ценность.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Product Owner (команда подарочных карт).    Вы будете работать в Интернет-магазине в отделе продуктов. Команда занимается развитием продукта, разработкой новых фичей и улучшением функциональности в рамках ecom.   Что нужно делать:

• Участвовать в стратегическом планировании продукта
• Управлять бэклогом продукта
• Оценивать задачи и приоритизировать их
• Формировать продуктовую команду
• Организовывать работу продуктовой команды
• Контролировать процесс на всех этапах разработки

  Требования:

• Успешный опыт управления e-com продуктами
• Знание и опыт использования основных инструментов и принципов продуктовой разработки
• Опыт создания и реализации новых продуктов
• Знание методологии управления Agile и Scrum команд

  Условия:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Вакансия на удалёнке.   В продюсерский центр YouTubeGuru Media Group требуется Head of Sales.   Что нужно делать:

• Составлять план продаж и его реализовывать
• Участвовать в ежедневных собраниях
• Вести отчетность по своей деятельности
• Составлять план найма совместно с отделом HR
• Участвовать в найме сотрудников отдела
• Управлять командой
• Разрабатывать инструкции
• Участвовать в написании скриптов
• Заниматься автоматизацией бизнес-процессов
• Тестировать гипотезы
• Работать с таблицами Excel

  Вы подходите, если у вас есть:

• Опыт работы на международном рынке от 3-х лет
• Владение Excel на продвинутом уровне
• Навык продаж
• Навык написания скриптов
• Навык проведение CustDev
• Вы — уверенный пользователь CRM - систем

  Компания предлагает:

• Удаленная работа с гибким началом рабочего дня
• Профессиональный и личностный рост внутри компании
• Творческую свободу и поддержку ваших креативных идей
• Заряженный коллектив, нацеленный на результат

  В сопроводительном письме укажите ваш контакт в Телеграм.

Сеть пекарен-кондитерских буше ищет Заместителя руководителя по подбору персонала (производство).   Ищут того, кто видит человека в человеке. Того, кто умеет слушать и слышать окружающих, стратегически мыслить, выстраивать систему и работать в команде. А еще важно, чтобы вы доводили начатые задачи до конца и не боялся нестандартно мыслить и экспериментировать.   Вас ждут следующие задачи:

• Формирование стратегий подбора по направлениям/должностям, поиск нестандартный решений (тут есть поле для творчества)
• Планирование и организация процесса поиска и отбора персонала (и активное участие в нем!), а также организация и систематизация работы по укомплектованию штата сотрудников
• Планирование расходов на подбор персонала
• Регулярное поддержание обратной связи с руководителями производственных подразделений для сверки по текущим вакансиям/потребностям/понимаю процессов (с ними всегда есть о чем поговорить!)
• Координация работы менеджеров по работе персонала, а так же внедрение изменений по улучшению их работы
• Участие в развитие HR-бренда (тут у нас есть целая команда представителей разных отделов)
• Работа в системе FriendWork: внесение заявок, ведение кандидатов по воронке подбора
• Проведение интервью по компетенциям, составление профиля кандидата, поиск "того самого"
• Участие в разработке и реализации рекламной кампании для привлечения соискателей
• Работа с аналитикой: сбор статистики по направлению, анализ полученных данных, предложение решений и их реализация
• Регулярный мониторинг рынка труда
• Посещение производственных площадок

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (психологическое, управленческое, педагогическое – будет приятным бонусом)
• Опыт работы в сфере подбора персонала (классно, если этот опыт связан с направлением производства)
• Открытость к новому
• Инициативность в улучшении процессов
• Желание развиваться и развивать
• Развитые коммуникативные навыки, умение взаимодействовать с большим количеством людей, открытость в общении
• Легкость в освоении новых ресурсов и поиске новой информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Отличное знание пакета MS Office, уверенный пользователь Google Docs

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ, а это значит – полный социальный пакет
• Белая зарплата, которую ты получишь всегда вовремя и в срок (оклад: 100 000 руб. до вычета НДФЛ + квартальная премия)
• Компенсация проезда 4212 руб. с первого месяца работы
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00, в пятницу до 17:00
• Уютный офис в центре города, бесплатное питание и безлимитный кофе
• Корпоративный психолог и массажист
• Софинансирование занятий спортом
• Скидки на продукцию буше 25%, на кофейные напитки 50%
• ДМС после 6 месяцев работы
• Внутренние мероприятия буше: лектории, йога, арт-терапия и много чего ещё
• Обучение и развитие за счет компании
• Участие в профильных мероприятиях и конференциях
• Подарки на дни рождения, Новый год и другие праздники
• Команду любящих свою работу людей, а, также, шуточки, мемы, совместные завтраки и другие приятности 

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко открыта вакансия Product Owner (команда оплат).    Вы будете работать в Интернет-магазине в отделе по развитию продуктов. Команда занимается развитием оплат - разрабатывает новые фичи и улучшает функциональности в рамках своего продукта.   Что нужно делать:

• Организация процесса взаимодействия бизнес-заказчиков в рамках продуктовой команды
• Приоритезация  backlog, систематизация артефактов, систематизация процесса работы продуктовой команды
• Создание и контроль проектного плана и roadmap по направлению
• Участие в работе продуктовой команды
• Расчет целевых метрик по продукту
• Проведение исследований в рамках своего продукта

  Что ждут от кандидата:

• Знание методологий Scrum/Kanban
• Опыт работы в Retail-сегменте – не менее 2 лет
• Опыт управления продуктами– не менее 2 лет
• Уверенный пользователь jira/confluence/miro
• Умение быстро принимать решения

  Условия:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Стильный и уютный офис в центре Москвы
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Бренд-команда компании-производителя детского питания Прогресс (ФрутоНяня, Липецкий бювет) в поиске Бренд-менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок с использованием внутренних данных и данных Nielsen
• Анализировать текущую ситуацию по своему портфелю, писать стратегию
• Запускать новые продукты — лидировать кросс-функциональные проекты
• Разрабатывать ATL/BTL/Digital кампании совместно с внешними агентствами
• Разрабатывать дизайн упаковки совместно с дизайнерами

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной роли в крупных российских и/или международных компаниях с собственным производством — не менее 1,5 лет
• Высшее образование — в идеале маркетинг
• Опыт запуска новых продуктов — обязателен
• Опыт работы с креативными/btl/digital агентствами
• Отличные аналитические навыки, навыки работы с Nielsen, продвинутое владение MS Excel, Power Point
• Владение английским языком — не ниже intermediate (разговорной практики в компании нет, но необходимо свободно ориентироваться в терминологии, уметь пользоваться зарубежными источниками информации)

  Компания предлагает:

• Уверенность в завтрашнем дне: Прогресс — российская компания, у которой нет ограничений на продвижение, запуск инноваций
• Честность и соблюдение закона: оформляют по ТК РФ с первого дня, 100% белая зарплата
• Оплачиваемая мобильная связь, ДМС после испытательного срока (развитая сеть клиник по Москве и ближайшем Подмосковье + стоматология и плановая госпитализация)
• Возможность сохранять work-life balance: нормированный график 5/2 + сокращенный рабочий день в пятницу, 1 день удаленки в неделю
• Уютный и современный офис в центре Москвы в шаговой доступности от м. Таганская: комфортные зоны отдыха, кофемашины, автоматы с готовой едой
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО, корпоративный спорт (беговой клуб, турниры по настольному теннису)
• Корпоративные мероприятия для сотрудников, поддержка молодых родителей — наборы продукции «ФрутоНяня»; клубы по интересам (киноклуб, игротека), конкурсы и пр.

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Руководителя отдела компенсаций и льгот.   Миссия роли:
Выстроить комплексную стратегию компенсаций и льгот и организационного развития компании   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию компенсаций и льгот компании
• Управлять системой компенсаций и бенефитов компании в России, Казахстане, ОАЭ и других международных локациях
• Управлять ФОТ: планировать и контролировать затраты, связанные с оплатой труда сотрудников компании
• Регулярно подготавливать план-факт анализ отклонений
• Анализировать бенчмарки и внедрять программы для повышения эффективности работы
• Анализировать данные и метрики для оценки эффективности программ

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт разработки и внедрения стратегии компенсаций и организационного развития
• Опыт внедрения и каскадирования систем мотивации в быстрорастущем бизнесе
• Проактивная позиция и высокий уровень вовлеченности в достижение общего результата
• Системный подход, последовательность, ориентация на результат
• Развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Сильный продукт и амбициозные цели
• Совместную работу с профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом
• Международный опыт
• Конкурентный доход и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер