Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологии Портала "Поиск с Алисой" Яндекса ищут Партнёра по внутренним коммуникациям.   Ищут не просто менеджера по внутренним коммуникациям, а стратегического партнёра. Инженеры создают технологии мирового уровня для миллионов пользователей. Вы одним из первых прикоснётесь к ним, и именно вы поможете сотрудникам узнать о технопрорывах. Зона ответственности — весь Портал.   Почему вам понравится в команде:

• Карт-бланш на выбор инструментов, форматов и каналов. Хотите запустить внутренний подкаст, создать интерактивный бот, организовать хакатон для обмена знаниями или переосмыслить новостные каналы? Берите и делайте! У команды есть ресурсы, чтобы поддержать самые смелые гипотезы. Вы будете настоящим партнёром для ключевых стейкхолдеров и сможете напрямую влиять на работу и атмосферу инженерного ядра Яндекса
• Команда живет в быстром цикле: работают короткими итерациями, постоянно тестируют гипотезы, измеряют результат и адаптируются. У вас будет возможность делать проекты, которые увидят и оценят тысячи технических специалистов высочайшего уровня

  Какие задачи вас ждут:

• Создание и реализация стратегии: Вы будете самостоятельно определять стратегию внутренних коммуникаций для инженерного комьюнити и реализовывать её со смежными командами: от глобального видения до конкретных постов, ивентов или процессов
• Развитие форматов внутренних коммуникаций: Вашей основной аудиторией будут 5000+ талантливых инженеров (разработчиков, аналитиков, тестировщиков, технических специалистов), создающих технологии для всех сервисов Яндекса. Умение говорить на их языке и понимать, чем живёт сообщество, — ваш ключ к успеху
• Взаимодействие с ключевыми командами: Работают в гибких матричных командах. Вы будете постоянно взаимодействовать с PR, HR, DevRel и, конечно же, самими инженерами, которые создают те самые прорывные технологии

  Требования:

• Самостоятельный и зрелый эксперт: умеете видеть картину целиком, самостоятельно ставите цели и эффективно ведёте проекты от идеи до результата, готовы и разработать стратегию, и поработать руками
• Работали в ИТ-среде и глубоко понимаете, как мыслят и работают инженеры, умеете находить с ними общий язык
• Виртуозно управляете ожиданиями разных стейкхолдеров — от руководителей до экспертов в самых разных областях, умеете слушать, слышать суть и гибко подстраивать подходы под запросы и контекст
• Видите возможности для развития и предлагаете решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В исследовательский центр по созданию низкоорбитальной спутниковой группировки Бюро 1440 требуется Руководитель отдела компенсаций и льгот.   БЮРО 1440 — российская аэрокосмическая компания, разработчик и оператор отечественной спутниковой группировки для высокоскоростной передачи данных с глобальным покрытием.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом компенсаций и льгот;
• Подготовка и защита перед топ-менеджментом данных по бюджетированию ФОТ и расходов на персонал;
• Внедрение системы грейдов в компании, оценка должностей;
• Методическая работа по вопросам оплаты труда, компенсаций и льгот;
• Контроль за применением окладов, надбавок, премий и т.д.;
• Аудит существующих систем, предложения улучшений и их реализация;
• Разработка и внесение изменений в ЛНА;
• Анализ изменений ролей/должности/зп, контроль соблюдения политик;
• Подготовка отчетности, участие в автоматизации;
• Лидирование проектов C&B.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в C&B от 3-5 лет;
• Опыт внедрения системы грейдов, владение разными методиками оценки должностей, опыт разработки политики премирования;
• Опыт бюджетирования ФОТ и проведения план-факт анализа;
• Отличное владение Excel;
• Опыт работы с большими объемами;
• Опыт руководства командой/отделом;
• Высокая степень ответственности, проактивность, умение аргументировать свою позицию перед топ-менеджментом.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Шаг в космос — для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
• Возможность выбора формата работы (офис/гибрид);
• Комфортный офис в 5 минутах от метро "Динамо";
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы — на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.

В российский разработчик программных продуктов БФТ-Холдинг требуется Руководитель проекта IT.   БФТ-Холдинг — российский разработчик собственных программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Входит в группу компаний «Ростелеком» и создает инновации, которые меняют страну.   За 28 лет на ИТ-рынке:

• 3000 + сотрудников по всей России, офисы в 23 городах
• В рамках продуктового направления 6800 + реализованных проектов в 83 регионах
• В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов
• Решениями пользуются более 100 млн. человек по всей стране
• Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны

  Проект: ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».   ЕЦП — единая цифровая платформа — крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы:

• Более 100 тыс. внутренних пользователей;
• Более 50 млн. внешних пользователей;
• Микро-сервисная архитектура;
• Событийная модель работы с данными;
• 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
• Более 5 000 обращений к системе в секунду.

  Чем предстоит заниматься:

• Планирование и управление разработкой в задачах создания нового функционала;
• Обеспечение соответствия оказываемых услуг требованиям заказчика (SLA);
• Повышение степени удовлетворенности заказчика качеством предоставляемых сервисов;
• Обеспечивать ведение и предоставление отчетности;
• Управление рисками на проектах;
• Управление ожиданиями Заказчика и рамками проектов;
• Управление изменениями в проектах;
• Управление бюджетом проектов, обеспечение достижения плановых финансовых показателей проектов;
• Планирование и управление коммуникациями, как внутри проектных команд, так и с Заказчиком и партнерами;
• Формирование коммерческих предложений для новых проектов;
• Подготовка и проведение презентаций Заказчику, организация пресейл-активности в процессе продаж;
• Работа с договорами и другими юридическими документами в рамках проектной деятельности: подготовка, согласование.

  Требования:

• Опыт работы с информационными системами на позициях связанных с управлением проектом, частью проекта, направлением;
• Опыт работы с государственным заказчиком;
• Опыт коммуникаций с крупным заказчиком, подготовки и проведения переговоров, управление конфликтами;
• Работа в проектах разработки и\или поддержки.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ;
• Корпоративную технику для комфортной работы;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого;
• Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в команду;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр.

В коммуникационное агентство Breaking Trends требуется Пиарщик.   Что делать:

• Подготовка и написание текстов различного формата: пресс-релизы, статьи, колонки, комментарии и т.д;
• Информационное сопровождение в СМИ и социальных сетях (чаты, онлайн-звонки, очные встречи по запросу клиента). Обычно наши главные KPI в контрактах - количество инфоповодов, упоминаний, вышедших публикаций, охват и медиаприсутствие;
• Взаимодействие со СМИ и лидерами мнений, обработка запросов, подготовка комментариев, проактивное комментирование;
• Активный питчинг;
• Анализ эффективности PR-кампаний, подготовка отчетов, составление медиа-планов;
• Антикризисный пиар.

‍ Кого ищут:

• Опыт работы в пиар-отрасли не менее двух лет;
• Опыт работы с журналистами и СМИ;
• Наличие теплых контактов с федеральными СМИ;
• Умение работать в условиях многозадачности, высокая эмпатия и ответственность, стрессоустойчивость;
• Готовность к большому объему работы, высокие организаторские и коммуникативные навыки;
• Готовность работы в CRM - Bitrix 24.

‍ Компания предлагает:

• Полную удаленку либо гибрид (комфортный офис в центре Москвы);
• Оклад: 130.000 рублей;
• Прозрачную мотивацию;
• Щедрые бонусы по результатам каждого закрытого проекта, годовая премия;
• Работу в команде умных, талантливых, амбициозных людей.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В инвестиционный фонд Tranio Capital требуется Директор по аналитике и исследованиям.   Tranio Capital — международная инвестиционная компания в сфере жилой и коммерческой недвижимости в Европе и странах Ближнего Востока. Более восьми лет инвестируют собственный и привлечённый капитал в девелоперские проекты на ранних стадиях. За это время проинвестировано свыше €300 млн в более чем 30 проектов. Основные направления — жилые комплексы, коммерческие объекты, mixed-use и новые форматы Silver Living / Active Adults. В настоящий момент компания создает Аналитический центр для проведения рыночных исследований на стыке зарубежной недвижимости, инвестиций, макроэкономики и private equity, координации работы аналитиков компании над инвестиционными сделками, а также продвижения бренда на рынках капитала и в публичном поле. Ищут опытного аналитика-стратега, который станет мозгом аналитики и сможет координировать работу Аналитического центра.   Задачи: Стратегическое и операционное управление аналитическим блоком, формирование и координация работы команды по ключевым направлениям:

• Research: исследования на стыке рынка недвижимости, финансового сектора и макроэкономики: анализ данных и отчетов, моделирование и прогнозирование, подготовка аналитических записок и презентаций
• Origination: предварительный due diligence, расчет бизнес-планов, сбор и структурирование данных по сделкам, подготовка тизеров
• Execution: поддержка сделок на стадии закрытия, привлечение финансирования, взаимодействие с банками и инвесторами, мониторинг перформанса проектов

Личное вовлечение в ключевые задачи:

• Выполнять ключевые задачи вместе с командой – от аналитики и моделирования до встреч с внешними партнерами
• Проверять, направлять и обучать младших аналитиков по ходу выполнения задач
• Обеспечивать высокое качество выходящих материалов: финмодели, презентации, внутренние и внешние отчеты

Развитие внутренних аналитических компетенций:

• Создать и курировать “внутренний университет аналитиков”: систему развития, адаптации и карьерного роста аналитиков внутри Tranio Capital
• Выстраивать систему менторства и обратной связи, формировать культуру сильной hands-on аналитики в компании

Взаимодействие с внешними клиентами и партнерами

• Участвовать во встречах с ключевыми партнерами и клиентами: институциональные инвесторы, девелоперы, инвестиционные консультанты, банки, HNWI
• Представлять аналитическую экспертизу Tranio Capital в публичной плоскости: комментарии СМИ, участие в конференциях, публикация авторских колонок в ведущих деловых изданиях

  Требования:

• Опыт в аналитических и стратегических подразделениях банков, корпфине, инвестиционных фондах, консалтинге (опыт работы с сектором недвижимости будет преимуществом)
• Опыт работы с рыночными данными (макро, отраслевой анализ), понимание инвестиционного анализа и финансового моделирования
• Гибкость и креативность — способность предлагать новые идеи, форматы и подходы
• Стратегическое мышление, самостоятельность

  Что предлагают:

• Участие в международных проектах (Дубай, Греция, Кипр, Испания и др.)
• Возможность влиять на резные стадии проекта — от идеи до выхода
• Гибкий формат работы, удаленная работа
• Конкурентный уровень заработной платы и бонусы
• Перспектива роста — за последний год привлекли около $100 млн капитала и заключили 5 сделок в ОАЭ

  Откликнуться с резюме.

В компанию-поставщик гаджетов для биохакинга ICE TRIBE требуется Head of Sales B2B.   ICE TRIBE RUSSIA — бизнес, который работает с технологиями будущего для молодости и осознанности в настоящем. Делают передовые технологии для здоровья и продуктивности доступными каждому. Верят в силу личного примера, тренды и быстрый результат.
Сейчас в команду ищут лидера продаж, который разделяет страсть к биохакингу и готов масштабировать бизнес в B2B. Если вы видите себя трендсеттером, который любит деньги, не боится операционки и горит желанием выстроить свое биохакинг королевство — вам по пути.   Ключевые задачи:

• Много общаться с клиентами: обрабатывать входящие заявки, выявлять потребности клиентов, готовить предложения вместе с креативной командой, инициировать повторные продажи текущим клиентам
• Отстраивать процессы: контролировать поставщиков, наличие товара, подготовку печатной продукции. Отстроить клиентский сервис и службу поддержки
• Создавать и развивать долгосрочные партнёрства с брендами: анализировать их цели, разрабатывать индивидуальные коллаборации, формировать отчетность
• Искать и выходить на контакт с новыми брендами, блоггерами и экспертами, договариваться о взаимовыгодном сотрудничестве
• Продвигать продукт через оффлайн- и онлайн-мероприятия: представлять бренд на выставках, устанавливать личные контакты и выступать с экспертными докладами
• Быть трендсеттером и активным юзером биохакингтехнологий

  Требования:

• Имеете опыт в B2B- и B2C-продажах (от 3 лет), понимаете разницу и умеете работать с обоими направлениями
• Автономны и многозадачны: умеете самостоятельно решать большинство вопросов, не теряя в качестве и скорости
• Обладаете насмотренностью в маркетинге, digital-трендах и биохакинге, понимаете основы юнит-экономики и digital-маркетинга
• Любите деньги и умеете их зарабатывать — для вас важен результат и финансовая мотивация
• Не боитесь операционной работы и умеете работать с большим объемом данных и параллельных процессов
• Умеет организовывать команды, готовы выстроить sales-команду
• Не боитесь спрашивать, если чего-то не знаете, и быстро учитесь новому

  Что предлагают:

• Высокий доход: от 160 000 руб. (оклад + бонусы за результат, обсуждается индивидуально)
• Возможность возглавить B2B-направление и напрямую влиять на рост компании

• Работу в среде единомышленников с доступом ко всем девайсам
компании
• Гибкий график и возможность совмещения офиса и удаленки

• Участие в ключевых отраслевых мероприятиях за счет компании

• Возможность строить команду под себя и свои задачи

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопрос: «Опишите, как бы вы выстраивали sales-стратегию для продукта компании на b2b-рынке с нуля? Какие первые 3 шага вы бы сделали и почему именно они?»

В бренд одежды EMBODY требуется Head of Content & SMM.    EMBODY — современный fashion-бренд, который формирует культуру новой женственности. Сейчас компания находится на этапе усиления команды и ищут специалистов, готовых влиять на визуальный имидж и развитие бренда вместе с командой.   Компания предлагает:

• Работу в растущем fashion-бренде, где ценят креатив и системный подход.
• Стабильный и удаленный график работы со встречами в Москве: с 9.00 -18.00 (МСК).
• Возможность влиять на визуальный имидж и digital-направление EMBODY.
• Конкурентную зарплату (фикс + бонусы по результатам финальной встречи).
• Атмосферу вдохновения и продукт, которым хочется делиться.

  Задачи:

• Продюсирование фото- и видеосъемок: разработка идей, организация процесса, контроль результата.
• Отбор и курирование визуального контента в едином стиле бренда.
• Руководство командой SMM: распределение задач, контроль выполнения, развитие специалистов.
• Формирование и реализация стратегии продвижения в социальных сетях.
• Взаимодействие с креативным директором и маркетингом для построения цельной коммуникации бренда.
• Мониторинг трендов и внедрение актуальных форматов.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в сфере SMM / digital-маркетинга / креативного продюсирования в fashion-индустрии.
• Ключевые компетенции (сильная экспертиза хотя бы в одном из направлений):
• SMM — стратегия, рост аудитории, аналитика, работа с контент-календарями.
• Продюсирование — организация съёмок, разработка креативных идей, работа с подрядчиками.
• Графический дизайн — уверенное владение визуальными инструментами и понимание брендинга.
• Управление командой — опыт постановки задач и развития специалистов.
• Чувство визуальной культуры, умение работать в едином стиле бренда.
• Организованность, системность, ориентация на результат.

В Edtech-компанию IPR MEDIA требуется Руководитель отдела продаж.   IPR MEDIA — ведущий оператор и разработчик российского ПО для образовательных организаций. Электронные ресурсы обеспечивают доступ университетам и колледжам к качественному учебному контенту и удобным инструментам для обучения и преподавания.   Что нужно делать:

• Основным результатом вашей деятельности будет выполнение финансового плана и KPI отделом продаж, отчетность, а также
  аналитика и разработка стратегии развития отдела продаж в разрезе месяца, квартала, года
• Разработка стратегии увеличения прибыли компании
• Комплектование штата отдела продаж (нанимать менеджеров ОП в связке с HR-ом, проводить обучение и аттестацию, разрабатывать и внедрять инструменты нематериальной мотивации)
• Оцифровка всех бизнес-процессов отдела продаж в Битрикс
• Взаимодействие с отделом маркетинга по разработке маркетинговых и рекламных кампаний (улучшать ценностное предложение, помогать маркетингу определять ЦА, описывать её)
• Подготовка и презентация отчетов отдела продаж. Не нужно продавать. Но нужно суметь показать пример и при необходимости принять участвовать в переговорах с VIP-клиентами

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт продаж на должности коммерческого директора, директора по продажам, руководителя отдела продаж от 2‑х лет
• Знания и умение использовать различные каналы мотивации и воздействия на сотрудников
• Опыт найма, адаптации и обучения команды
• Проактивная позиция и ответственность за результат
• Опыт личных продаж более 5 лет и высокий уровень теоретических и практических знаний по продажам

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной ИТ компании
• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильность, своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• Заработная плата состоит из оклада - (80 000 руб.+ KPI + бонус % от выполнения финансового плана продаж отделом)
• Работа в центре г. Саратов б/ц “Ковчег”
• Скоро переезжаем в собственный новый офис класса А
• Возможность профессионального роста и перехода на другие позиции внутри компании
• Предусмотрена стажировка 2 недели

Вакансия на удалёнке.   В Edtech-компанию IPR MEDIA требуется Директор по маркетингу.   IPR MEDIA — ведущий оператор и разработчик российского ПО для образовательных организаций. Электронные ресурсы обеспечивают доступ университетам и колледжам к качественному учебному контенту и удобным инструментам для обучения и преподавания.   Что нужно делать:

• Глубинный анализ рынка и конкурентов с выводами по УТП и гипотезами
• Формирование и упаковка экосистемы существующих продуктов
• Оценка пути пользователя и формирование CJM
• Проведение глубинных интервью по методологии JTBD и выявление точек роста для продуктов
• Увеличение NPS и LTV клиентов
• Поиск и найм сотрудников под цели маркетинговой стратегии (продуктовые маркетологи, SMM-специалисты и тд)
• Постановка и контроль выполнения KPI для подрядчиков и внутренней команды
• Участвовать в формировании бюджета, распределять его, производить медиапланирование и контроль выполнения планов
• Развивать контент-маркетинг в компании (YouTube, VK, запрещённая соцсеть и т. п.)
• Оценка эффективности и формирование пула мероприятий в офлайн и онлайн маркетинге

  Требования к кандидату:

• Работа в проектах B2B/B2G от 1 года, общий опыт работы руководителем отдела маркетинга – от 3 лет
• Практические знания основных продуктовых метрик
• Опыт управления командой/-ами от 5 человек. В вашем отделе будут внешние подрядчики и сотрудники компании
• Знание и уверенный опыт работы с системами аналитики и сквозной аналитики (Roistat)
• Умение создавать крутые воронки для привлечения квалифицированных лидов
• Знание аббревиатур CJM, LTV и NPS – выделит вас на фоне остальных претендентов
• Опыт работы со СМИ и позиционированием бренда на рынке
• Работа с бюджетами от 1 000 000 рублей
• Строить логичные выводы на основе анализа данных
• Понимать аудиторию, уметь ее сегментировать
• Иметь чувство вкуса, насмотренности и основ дизайна
• Понимать как устроены воронки и как работают вебинары
• Знание когортного анализа

  Компания предлагает:

• Зарплата от 150 000 до 300 000 рублей (оклад + KPI). Мотивация зависит от выполнения плана по увеличению LTV и оптимизации ДРР
• Сплоченная команда, которая ставит глобальные цели стать ТОП-1 на рынке
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год
• Оплата обучения сотрудников (50/50) в рамках реализации целей и задач компании
• ДМС

В девелоперскую компанию DOGMA требуется Head of Product.   Задачи:

• Стратегическое развитие продуктового направления
• Определение стратегии развития клиентских цифровых продуктов (корпоративный сайт, лендинги, личный кабинет клиента, мобильного приложения для жителей) в рамках целей и приоритетов Департамента цифровых продуктов и компании
• Определение продуктового портфеля (маркетинговые web-решения, инструменты для онлайн-продаж, сервисы для клиентов после сделки) и управление его развитием
• Управление командой и ресурсами
• Контроль сроков, бюджета и рисков
• Контроль выполнения ключевых этапов стратегии и релизов
• Управление бюджетом направления: планирование, контроль, оптимизация затрат, защита выделенного бюджета на уровне топ-менеджмента

‍ Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК в аккредитованную ИТ-компанию
• Достойный доход: оклад + премия
• Бесплатную мобильную корпоративную связь
• Скидки для сотрудников на приобретение квартир в наших ЖК
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров по программе BestBenefits
• Ноутбук для рабочих задач

‍ Ожидания от кандидата: Обязательна экспертиза и опыт работы в сфере строительства/недвижимости с продуктами для клиентов: корпоративный сайт, лендинги, личный кабинет клиента, мобильное приложение для жителей.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").