Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В аптечную сеть Максавит открыта вакансия Региональный директор.    Основными задачами будет:

• Организация и контроль деятельности подразделений в зоне ответственности: планирование продаж и затрат, анализ работы торговых точек, контроль выполнения планов и выполнения целевых бюджетных показателей территории и каждой торговой точки;
• Анализ, планирование и контроль выполнения операционных показателей и доходности каждой точки: наценка, фронт-маржа, ТО, рентабельность, ROI, EBITDA, разработка мероприятий по выходу на рентабельность;
• Оперативное реагирование на отклонения показателей от поставленных бизнесом целей, декомпозиция поставленных задач на оперативные задачи и реализация;
• Контроль и оптимизация операционных расходов и издержек по региону и в разрезе каждой точки, оптимизация затрат и ФОТ;
• Управление персоналом: оценка компетенций, мотивация и развитие сотрудников, постановка и контроль выполнения задач, регулярные встречи и предоставление обратной связи по результатам работы;
• Обеспечение обучения и адаптации персонала, участие в разработке программ обучения и адаптации, оценка компетенций действующих сотрудников и кандидатов, участие в определении потребности и подборе кадров управленческого звена;
• Определение оптимального ассортимента с учетом региональных особенностей, введение
  новых марок, определение целесообразности, работа с их продвижением, анализ результатов.

  Ключевыми показателями эффективности выступают:

• Выручка региона (бюджет);
• LFL аптек;
• EBITDA;
• Производительность;
• Выполнение плана по РТО открытых аптек.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы территориальным, региональным директором / менеджером в Фарм.рознице- обязательно;
• Бизнес-ориентированный подход в работе;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Готовность к ненормированному графику.

  Компания предлагает:

• Оформление с 1 трудового дня, по ТК РФ, электронный кадровый документооборот;
• Зарплата полностью белая, оклад+ премия ежемесячная+ квартальная;
• Работу в всегда востребованной сфере, в стабильной, развивающейся компании;
• Оплата мобильной связи;
• Скидки от партнёров, ДМС.

В ИТ-компанию Prosche.AI открыта вакансия Директор по клиентскому сервису.    Prosche.AI — российская аккредитованная ИТ-компания, которая разрабатывает инновационную платформу для анализа пользовательского поведения и увеличения конверсии с использованием технологий AI.   Кого ищут: Директора по клиентскому сервису, который:

• Умеет смотреть на клиентский путь как на целостную экосистему;
• Строит процессы, а не «раздает задачи»;
• Способен объединить аккаунтинг, саппорт, контроль качества и онбординг в единый клиентский блок;
• Мыслит как клиент, продуктолог и аналитик одновременно.

  Ваши ключевые задачи:

• Управление полным клиентским путем после продажи: от онбординга до повторных продаж и реактиваций;
• Построение сегментированных и автоматизированных клиентских сценариев;
• Повышение удержания, сокращение оттока, рост LTV;
• Внедрение NPS/CSAT/VoC, аналитика обратной связи и запуск Playbook по работе с клиентами;
• Курирование работы: аккаунт-менеджеров, специалистов по настройке, службы поддержки и контроля качества;
• Выстраивание стандартов, SLA, автоматизации и цифровых KPI;
• Интеграция клиентского сервиса с продуктом, маркетингом и продажами;
• Запуск AI-инструментов, CSM и Helpdesk-платформ;
• Наем, мотивация, развитие и оценка команды.

  Что важно: Опыт:

• Управление клиентским сервисом в B2B / SaaS / AI-продуктах;
• Построение или реструктуризация клиентского пути;
• Работа с клиентскими метриками (Churn, LTV, NPS, Time to First Value);
• Управление мультифункциональными командами;
• Использование CRM и аналитических платформ (AMO, Salesforce, Helpdesk и пр.).

  Что вы умеете: Лидерство и системность:

• Умеете делегировать и развивать команду;
• Создаете стандарты и описываете процессы;
• Думаете в терминах метрик, а не просто задач;
• Автоматизируете, а не «гасите пожары».

Аналитика и влияние:

• Принимаете решения на основе данных;
• Внедряете AI и инструменты аналитики;
• Влияете на продукт, маркетинг, продажи.

Клиентоориентированность:

• Мыслите от проблем и целей клиента;
• Строите путь клиента, приносящий ценность на каждом этапе;
• Умеете находить баланс между бизнесом и заботой.

  В первый месяц вам предстоит:

• Погрузиться в текущие процессы и продукт;
• Оценить эффективность клиентского пути;
• Сформировать план реструктуризации или развития блока;
• Провести аудит метрик, внедрить первые улучшения;
• Сформировать командные цели и мотивационную модель.

Инженерно-производственная компания АрсеналГидро в поисках Директора по развитию, который будет реализовывать продвижение франшизы     АрсеналГидро — российский производитель и поставщик гидротехнических сооружений. Компания стремится к лидерству на рынке, внедряя инновационные технологии и обеспечивая высокое качество продукции.    Компания предлагает:

• Реальные возможности для карьерного и профессионального роста;
• Площадку для реализации вашего потенциала и предприимчивости;
• Участие в принятии стратегических решений компании;
• Стабильную работу в комфортном офисе;
• Конкурентную заработную плату;
• Официальное трудоустройство по ТК и компенсацию командировочных расходов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт запуска и масштабирования крупных франчайзинговых/филиальных сетей (в строительстве, производстве будет преимуществом);
• Успешный опыт в коммерческом управлении с ростом выручки;
• Желание реализовать свой потенциал с двойным эффектом: коммерческий успех + реальная польза для развития регионов.

  Задачи:

• Разработка стратегии развития франшизной сети;
• Привлечение партнеров (заводы ЖБИ) и продажа франшизы;
• Контроль запуска новых производственных точек;
• Оптимизация работы франчайзи (экономика, качество).

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Head of Operations.   Команда в поисках сильного операционного руководителя в команду лаборатории, которая образовательную платформу будущего — где AI-учитель заменяет традиционных преподавателей, обеспечивая персонализированное и доступное обучение в любой точке мира. Подход уже доказал эффективность: выпускники в 17 лет работают в топовых IT-компаниях. Сейчас мы активно масштабируются — открывают десятки новых центров по России и готовятся к экспансии в новые регионы. Нужен сильный менджер, который построит отлаженную операционную систему: от юридического сопровождения и финансов до HR и управления кураторами. Это роль для того, кто любит создавать процессы с нуля, готов глубоко погружаться в рутину и выстраивать scalable-структуры. Если вы — про практику, многозадачность и технологичные решения, то вас будут рады видеть в команде.   Ваши задачи:

• Выстроить и оптимизировать Back-офис: наладить операционные процессы, документооборот, контроль исполнения задач
• Курировать юридические аспекты: лицензирование, аккредитация, взаимодействие между юрлицами, проверка договоров
• Управлять финансами: бюджетирование, отчётность, контроль выплат, планирование расходов
• Организовать HR-процессы: найм, оформление, адаптация и увольнение сотрудников
• Развивать систему кураторов в образовательных центрах: постановка задач, контроль качества, обратная связь.
• Автоматизировать рутинные операции

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в аналогичной должности от 3 лет
• Имеет опыт построения операционных процессов с нуля (не только управление, но и создание систем)
• Глубоко понимает процессы Back-офиса: бухучёт, юр. документы, HR, финансы
• Имеет опыт работы в структурах с несколькими юрлицами (сетевые проекты, франшизы, холдинги
• Мыслит продуктовыми процессами, ориентируется на удобство для пользователей, а не на внутренние регламенты
• Готов работать руками (50% задач — операционка, а не только стратегия)
• Имеет технический бекграунд, базовый SQL/Python (умение писать скрипты для автоматизации — плюс)
• Ориентирован на результат, умеет договариваться

  Условия:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом — меняют образование и делаем его таким, чтоб прямо вау
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и доступ к более чем 100 курсам в корпоративном университете и электронной библиотеке
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга или ребенка
• А еще клевая культура: говорят на ты, ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять

В холдинговую компанию Sun Agro открыта вакансия Коммерческий директор.    SunAgro -  динамично развивающаяся, холдинговая компания. Основной вид деятельности  - оптовая торговля сельскохозяйственным сырьем. На сегодняшний день компания является одним из ведущих операторов зернового рынка ЦФО.   Задачи:

• Эффективное управление транспортной логистикой
• Управление закупками и продажами, управление командой менеджеров
• Формирование сети региональных представительств (в том числе Поволжье, Сибирь) и организация их эффективной работы
• Составление и реализация плана продаж зерновых культур с целью увеличения объемов продаваемой продукции
• Оценка эффективности работы и внедрение мер по улучшению результатов
• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений
• Аналитика рыночной ситуации, конкурентной среды, тенденций рынка
• Предоставление отчетов по результатам выполнения поставленных задач

  Требования:

• Успешный опыт работы на зерновом рынке
• Опыт в продажах и закупках с/х культур
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Навыки выстраивания и поддержания долгосрочных партнерских отношений
• Опыт ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций
• Бизнес-ориентированное мышление, нацеленность на результат, высокая личностная мотивация

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Высокая заработная плата (оклад + KPI)
• Выплата 2 раза в месяц
• График работы пн-пт с 9 до 18 ч
• Комфортный офис в центре города
• Бесплатная парковка
• В офисе бесплатный чай, кофе и обеды
• ДМС для сотрудников

  Ключевые навыки:

• Ведение переговоров
• Управление отношениями с клиентами
• Управление продажами
• B2B Продажи
• Активные продажи
• Ориентация на результат
• Управление персоналом
• Развитие продаж
• Деловое общение
• Способность обучать других
• Умение принимать решения
• Стратегическое мышление
• Развитие бизнеса
• Управление временем
• Лидерство

В технологическую компанию ЭнергоСила открыта вакансия Директор по развитию.    Группа Энергосила — эффективно развивающаяся национальная технологическая компания, объединяющая научные, производственные и сбытовые предприятия.   Обязанности:

• Запуск нового направления в компании
• Разработка и реализация стратегий управления проектами в соответствии с корпоративными целями
• Формирование портфеля проектов, анализ приоритетности проектов и ресурсов для их реализации
• Обеспечение успешной реализации проектов в рамках установленных сроков
• Координация работы межфункциональных команд, включая технических специалистов, инженеров, подрядчиков и других заинтересованных сторон
• Выявление рисков и разработка мер по их минимизации
• Подготовка регулярных отчетов для руководства о состоянии проектов
• Ведение переговоров с партнерами, заказчиками и подрядчиками
• Согласование требований и условий контрактов
• Формирование и развитие высокопрофессиональной команды менеджеров проектов

  Требования:

• Лидерские качества и способность мотивировать команду
• Аналитический склад ума и внимание к деталям
• Успешный опыт личных продаж промышленного оборудования
• Грамотная письменная и устная речь, умение общаться с клиентами, навыки ведения переговоров
• Опыт управления командой
• Опыт вывода на рынок нового продукта, отсутствующего в продаже
• Навыки работы с технической документацией
• Коммуникабельность и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями управления
• Высшее образование

В Репино Парк Отель ищут Операционного директора.    Репино Парк Отель и СПА – это премиальный комплекс отдыха на берегу Финского залива в окружении заповедного парка. Предлагают гостям элегантные номера, обширную SPA-зону, рестораны, современные конференц-возможности и уникальные мероприятия в атмосфере уединенной роскоши и природного спокойствия.  Ищут опытного, динамичного и стратегически мыслящего Операционного Директора, который возглавит повседневную операционную деятельность всего комплекса. Вы будете ключевой фигурой в обеспечении высочайшего уровня сервиса, эффективности всех процессов, достижении финансовых целей и поддержании безупречной репутации отеля.   Ключевые обязанности:

• Общее руководство операциями: прямое управление и координация работы всех операционных департаментов: гостиница (служба приема и размещения, Служба обслуживания номеров), F&B (Рестораны, Бары, Room Service, Банкеты), SPA & Wellness, Техническая служба, Служба безопасности.
• Стандарты Сервиса и Качество: установление, внедрение и постоянный контроль соблюдения высочайших стандартов обслуживания, качества продукции и чистоты во всех зонах комплекса. Анализ отзывов гостей (TripAdvisor, OTA, прямой фидбэк), инициирование и контроль корректирующих действий.
• Финансовая Эффективность: управление операционными бюджетами департаментов, контроль затрат (включая фонд оплаты труда, закупки, расходные материалы), максимизация доходности. Тесное взаимодействие с финансовым департаментом.
• Развитие Персонала: лидерство, наставничество и развитие команды руководителей департаментов. Формирование позитивной рабочей атмосферы, соответствующей ценностям отеля. Участие в подборе ключевого персонала.
• Гостевой Опыт (Guest Experience): непрерывный анализ и совершенствование всех аспектов гостевого путешествия для обеспечения уникальных и незабываемых впечатлений. Решение сложных вопросов и жалоб гостей.
• Взаимодействие с Владельцами: подготовка регулярных отчетов об операционной деятельности, финансовых показателях, инициативах и результатах.
• Безопасность и Соответствие: обеспечение строгого соблюдения всех норм безопасности (пожарной, санитарной, охраны труда), лицензионных требований и законодательства РФ в сфере гостеприимства.
• Взаимодействие с Коммерцией и Маркетингом: тесная координация для реализации стратегий продаж, продвижения и мероприятий, влияющих на операционные процессы.
• Проекты и Инновации: участие в разработке и реализации проектов по обновлению, оптимизации процессов и внедрению инноваций для повышения эффективности и гостевой удовлетворенности.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (гостиничный менеджмент, бизнес-администрирование или смежное).
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих позициях (Директор по эксплуатации, Региональный менеджер, Генеральный менеджер, Заместитель ГМ) в премиальных отелях (4-5*), комплексных отельных объектах (с SPA, F&B, MICE). Опыт работы в luxury-сегменте – преимущество.
• Глубокое знание всех аспектов операционной деятельности отеля: Front Office, Housekeeping, F&B, SPA, Engineering, Security.
• Доказанный опыт успешного управления бюджетами, P&L, контроля затрат и повышения доходности.
• Сильные лидерские качества, способность мотивировать, развивать и вести за собой команду руководителей.
• Исключительные коммуникативные и межличностные навыки.
• Стратегическое мышление, аналитические способности, навыки решения проблем.
• Ориентация на детали и бескомпромиссное отношение к качеству и стандартам.
• Готовность к работе в режиме высокой интенсивности.

  Компания предлагает:

• Уникальную возможность возглавить операционную деятельность одного из самых заметных премиальных комплексов отдыха и SPA.
• Работу в профессиональной команде, разделяющей стремление к совершенству.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + KPI.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работу в живописной природной локации с современной инфраструктурой.

В современную технологическую компанию ищут Финансового директора. Компания занимается реверс инжинирингом, производством компрессорных, насосных агрегатов.   Компания предлагает:

• Работу в динамичной и технологичной компании, которая зарекомендовала себя на рынке и продолжает стремительно расти.
• Предлагают гибкий график работы: выбирайте удобное начало дня, работайте из офиса, дома или в гибридном формате.
• После успешного прохождения испытательного срока (3 месяца) вы получите ДМС и частичную компенсацию фитнес-услуг.
• Заботятся о вашем профессиональном росте и предлагают обучение и развитие за счет компании.

  Что предстоит делать:

• Внедрение и развитие управленческой ERP-системы (1С:ERP или аналог), формирование ТЗ для IT-специалистов.
• Разработка управленческой учетной политики и форм отчетности.
• Консолидация управленческой отчетности и планов по группе компаний, включая стартапы.
• Планирование денежных потоков: стратегическое, краткосрочное и оперативное.
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, выявление узких мест и предложение решений по повышению эффективности.
• Разработка и реализация финансовой стратегии бизнес направления.
• Инициация проектов по оптимизации затрат, автоматизации процессов и повышению прозрачности учета.
• Стандартизация и автоматизация процессов учета и отчетности.
• Ведение работы с банками (в том числе по вопросам ВЭД).

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы на позиции Финансового директора от 5 лет.
• Опыт работы в производственной, инжиниринговой или нефтегазовой сфере – обязателен.
• Опыт привлечения внешнего финансирования.
• Опыт успешного внедрения ERP и автоматизации учета.
• Опыт построения управленческого учета с нуля.

Очерский завод напитков в поиске Коммерческого директора.    Очерский завод напитков является крупнейшим предприятием в Пермском крае, выпускающим ВОДУ и безалкогольные напитки. Ассортимент продукции довольно широкий, включая более 50 видов продукции и шесть собственных торговых марок. Вода, используемая в производстве, берется из местной сертифицированной артезианской скважины, что гарантирует высокое качество продукции.    Обязанности:

• Создание стратегии развития компании.
• Управление и планирование продаж.
• Управление маркетинговой стратегией и вывод новых продуктов на рынок.
• Выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия с производством.
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
• Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами.
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности.

  Требования:

• Опыт взаимодействия с федеральными сетями.
• Отличные навыки стратегического планирования и управления проектами.
• Умение работать в команде и вести переговоры на высоком уровне.
• Опыт работы в производственном секторе – знание специфики и процессов крайне важно.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Рабочий день с 8 часов.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Работа в дружной и профессиональной команде.

Отечественный производитель оборудования, которое используется в медицине, ищет Ведущего менеджера по развитию продаж, который в будущем возглавит департамент отдела продаж.   Менеджера ищут под личное кураторство генерального директора.

О компании:

• Полный цикл производства: от разработки до серийного выпуска
• Соответствие международным стандартам качества
• Продукция в реестре российской промпродукции — гарантия надежности и конкурентоспособности
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие компании

  Кого ищут: Нужен менеджер по продажам медицинского оборудования с опытом работы в B2B (от 3 лет), который:

• Разбирается в рынке ЛПУ и коммерческих клиник
• Умеет продавать через тендеры и работать с госзакупками
• Знает, как выстраивать отношения с врачами, старшими медсестрами, ЛПР и ЛВР
• Готов развивать новые направления и находить перспективные проекты

  Что предстоит делать:

• Активно расширять клиентскую базу (госучреждения, частные клиники, фармкомпании)
• Вести переговоры, заключать договоры, участвовать в тендерах
• Разрабатывать стратегии продаж и анализировать рынок
• Проводить презентации на выставках и профильных мероприятиях
• Взаимодействовать с производством и техническим отделом для решения задач клиентов

  Карьерный рост:

• Сначала вы возглавите направление продаж, а затем — получите в управление команду
• Ищут будущего руководителя отдела, который не только продает, но и масштабирует бизнес

  Условия:

• Оклад + % от продаж (достойный доход для результативных сотрудников)
• Официальное трудоустройство (ТК РФ)
• Офис в Бабушкинском районе (график 5/2)
• Командировки по РФ (нечастые)