Вакансия на удаленке.
В SPLETNI BAR требуется HR директор.
Крупнейшая федеральная сеть баров: РукиВверхБар!, Nebar и El Chapo разрабатывает новую барную концепцию - SPLETNI BAR.
Днем – интеллигентный рассказчик, вечером – душевный слушатель, а ночью – искрометный обольститель. SPLETNI BAR непредсказуем, любопытен, очень притягателен и всегда находится в гуще событий.
Созданы для современных людей, которые следят за трендами, хотят оставаться в курсе событий и быть в центре «тусовки», отдают предпочтение хорошей еде, качественному алкоголю и музыке.
Основные задачи:
- Управление полным HR циклом: стратегия привлечения, подбор и адаптация новых сотрудников, оценка эффективности, обучение и развитие кадров
- Своевременная оценка потребности в персонале на вверенных объектах
- Контроль показателей текучести персонала по всем объектам
- Анализ и контроль подбора и адаптации соискателей
- Внедрение корпоративных стандартов и поддержание лояльности сотрудников
- Бюджетирование расходов блока HR и систем мотиваций сотрудников
- Организация и поддержание благоприятного климата у персонала компании, стимулирование сотрудников на результат
- Формирование ценностного предложения работодателя на рынке труда
- Создание HR бренда
- Развитие существующих направлений (обучение, коммуникации, СММ)
- Развитие корпоративной культуры
Вы подходите, если:
- Имеете опыт работы в рекрутинге и HR от 2-х лет на руководящей позиции (успешное закрытие массового подбора)
- Знаете Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство
- Владеете современными методами и способами, технологиями, инструментами управления персоналом
- Понимаете и знаете что такое HR метрики
- Есть опыт руководства коллективом и отдалёнными структурными подразделениями
- Есть опыт автоматизации процессов
- Есть опыт привлечения и удержания сотрудников, в т.ч. мигрантов
- Большим преимуществом будет, если Вы работали в ресторанной сфере, и имеете наработанную базу резюме
- Умеете качественно оценивать кандидата и давать развернутую обратную связь
- Вы инициативны, проактивны, амбициозны
Компания предлагает:
- Интересные проекты, сложные задачи в динамично развивающейся компании
- Возможность работать с профессиональными, знаменитыми ТОП менеджерами и предпринимателями в одной команде
- Удаленная работа
- График 5/2 с 10:00 до 19:00 (выходные: суббота, воскресенье)
- Ежемесячные премии и бонусы
- Оплату больничных и отпусков
- Корпоративные мероприятия: челленджи, лотереи и подарки
- Собственные программы тренингов для развития и продвижения сотрудников внутри компании
- Оплачиваемое внешнее обучение
- Корпоративные привилегированные карты