Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В управляющую компанию Константина Ивлева IvlevGroup открыта вакансия Руководитель книжного направления.    Обязанности:

• Постановка и утверждение задач по концепции для редакции;
• Управление текущим ассортиментом направления;
• Постановка и контроль задач маркетологу для стратегического планирования и развития направления;
• Формирование ассортиментной матрицы направления;
• Мониторинг российского и зарубежного рынка: конкуренты, цены, ассортимент, анализ рыночных тенденций;
• Подготовка и проведение презентаций новинок для сотрудников и клиентов компании;
• Постановка задач и контроль участия в российских и зарубежных профильных выставках и конференциях;
• Подготовка предложений для корпоративных клиентов;
• Подбор и контроль сотрудников в отдел книжного направления.

  Требования:

• Опыт работы руководителем не менее пяти лет;
• Приветствуется опыт работы в книжном издательстве на руководящей должности;
• Навыки планирования и управления ассортиментом;
• Стратегическое мышление, эрудиция, креативность, коммуникабельность, умение быстро принимать решения, навыки командной работы;
• Уверенный пользователь Microsoft Office;
• Навык работы в CRM системе приветствуется;
• Высокие организаторские навыки;
• Умение планировать рабочий процесс, ориентирование на результат;
• Высокая организация (способность работать в режиме многозначности).

  Ключевые навыки:

• Стратегическое планирование;
• Мониторинг рынка;
• Формирование ассортиментной матрицы;
• Проведение презентаций;
• Структурность;
• Стрессоустойчивость.

  Условия работы:

• Стабильная заработная плата;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании лично с успешным кандидатом;
• Возможность трудиться и развиваться в успешной компании;
• Комфортные условия труда (офис м. Аэропорт/Динамо/ЦСК;
• Работа в кругу увлечённых своим делом профессионалов;
• График работы 5/2.

В Научно-Производственное предприятие Квант требуется Начальник отдела труда и заработной платы.   Научно-Производственное предприятие Квант — ведущее предприятие в области создания средств автономной энергетики в России и за рубежом, решившее задачу энергетического обеспечения космических полетов.   Обязанности:

• Обеспечивать организацию процессов труда и управления на предприятии
• Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду
• Руководить работой по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда
• Осуществлять организацию и контроль работы по вопросам применения систем КПЭ для руководящего состава
• Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку положений об оплате труда и премировании работников Общества, осуществлять контроль за правильностью применения этих положений
• Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости
• Обеспечивать контроль за расходованием фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов
• Обеспечивать контроль за расходованием средств на социальные выплаты по различным видам социального страхования, на обучение и повышение квалификации персонала
• Осуществлять совместно с соответствующими подразделениями Общества и профсоюзной организацией разработку проектов коллективных договоров и обеспечивает проверку их исполнения
• Обеспечивать ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности
• Осуществлять формирование штатного расписания Общества

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки в области экономики труда
• Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности
• Опыт бюджетного планирования и прогнозирования
• Опыт работы на руководящих должностях в промышленной отрасли не менее трех лет

  Условия:

• Работа в контуре ведущей Госкорпорации РФ
• Работа на территории работодателя, полный день
• Оформление в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
• Премии, социальный пакет, ДМС
• График работы 5/2. Понедельник — четверг с 8-30 до 17-30, пятница с 8-30  до 15-00

  Просьба указывать Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме или резюме. Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

Детский центр Еврейского музея и центра толерантности ищет Руководителя проектов отдела детских программ.   Обязанности:

• Разработка программ к выставкам и основной экспозиции музея для детской и семейной аудитории;
• Проведение экскурсий для детей и родителей;
• Подготовка материалов к выставкам;
• Разработка и проведение творческих мастер-классов;
• Написание анонсов мероприятий на сайт музея и в социальные сети Детского центра;
• Продвижение мероприятий Детского центра в социальных сетях;
• Поиск партнеров, спикеров, ведущих мероприятий;
• Налаживание сотрудничества со школами.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Оформление по ТК РФ;
• Полная занятость, 5/2: с 10:00 до 18:00;
• ДМС после прохождения испытательного срока.

  Требования:

• Заинтересованность в работе с детьми;
• Высшее образование;
• Опыт работы с текстами (написание и редактура);
• Опыт самостоятельного ведения SMM-проектов, представления бренда в социальных сетях;
• Опыт работы в сфере искусства/педагогики будет преимуществом.

В интернет-маркетинговое агентство Точно. открыта вакансия Директор по маркетингу.    Вам предстоит:

• Руководить разработкой маркетинговой стратегии — от анализа до медиаплана и бюджетирования (вместе с маркетологом и стратегом).
• Настраивать работу команды как оркестр: операционный контроль и аналитика — в их руках, вы же держите общее направление.
• Разбирать бизнес-результаты: воронки, финмодели, метрики — это ваша карта к успеху.
• Удерживать клиентов и находить возможности для роста их LTV — креативно и точно.
• Принимать решения: перераспределять бюджеты, корректировать стратегии, чтобы всё работало как часы.
• Растить маркетологов — да, вы ещё и наставник для трёх крутых специалистов.

  Требования:

• У вас есть опыт в управлении проектами и людьми (штатные команды, подрядчики — вам всё по плечу).
• Вы умеете говорить с клиентом так, что он верит каждому слову.
• Ваши решения — это не догадки, а чёткие выводы на основе данных, аналитики и здравого смысла.
• Умеете держать в голове сразу несколько проектов (и не терять в качестве).
• Видите цель, знаете, как к ней прийти, и можете объяснить это другим.
• Системность — ваше второе имя.

  Условия:

• Удалёнка? Легко! Команда из 15 городов и 5 стран работает онлайн, в компании не забывают встречаться оффлайн на душевные разговоры.
• Коллеги мечты. Эксперты, которые знают маркетинг и PR вдоль и поперёк.
• Доход. Фиксированный бонус + % от проектов вашей команды.
• Работа с умом. Отточенная технология ведения проектов.
• Команда поддержки. С вами будут маркетолог и стратег, которые снимают операционные задачи.
• Клиенты на годы. Средний срок жизни клиентов — больше 12 месяцев.
• Крепкие. Производство, медицина, недвижимость — реальные задачи, а не «сделайте вау-эффект».
• Честная оплата. Работают официально, через договор с ИП или самозанятым.
• Наставники и обучение. Не бросают в пучину работы — вас ждёт погружение с руководителем и поддержка на старте.
• Развитие. Новые проекты, новые продукты, постоянный обмен опытом.

В бренд женской одежды 2MOOD ищут Операционного директора, который возьмет на себя управление логистической функцией компании с целью обеспечения заявленных условий, сроков и качества.    2MOOD — это бренд женской одежды новой формации. Предлагают высокий сервис и внедряют формат минимальной дистанции с потребителем. Ассортимент бренда отвечает всем главным критериям времени. Помимо функционального базового гардероба представлены и оригинальные дизайнерские модели.   Требования:

• Релевантный опыт в сфере fashion retail;
• Опыт работы в направлении внешнеэкономической деятельности (отстройка взаимодействий с фабриками, логистами, финансовой службой);
• Опыт управления в крупных компаниях, имеющих розничную сеть и e-comm каналы;
• Успешный опыт внедрения бизнес-процессов в быстро-растущей торгово-производственной компании.

  Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление функцией логистики;
• Бюджетирование деятельности департамента;
• Управление эффективностью цепи поставок;
• Переговоры с поставщиками;
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности складских, транспортных, закупочных процессов; повышение SLA/OTIF.
• Оперативное планирование;
• Организация и управление процессом внешне-экономической деятельности;
• Управления товарными запасами, отсутствие формирования и оптимизация overstock, out-of-stock, остатков низкооборачиваемого и неликвидного товара на всех складах в зоне ответственности. Лидирование проектов по корректности остатков.

  Условия:

• Стабильную ежемесячную оплату труда (2 раза в месяц на карту);
• Официальное оформление в полном соответствии с требованиями Трудового Кодекса;
• Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе;
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда.

В сеть отелей Hilton ищут Директора по персоналу.    Обязанности:

• Формирование кадровой политики компании
• Планирование и прогнозирование потребностей компании в персонале
• Подбор и адаптация сотрудников
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства
• Формирование корпоративной культуры

  Требования:

• Опыт работы на должности директора по персоналу не менее 3 лет
• Английский язык на уровне не ниже уровня Intermediate

  Условия:

• Стабильная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока
• Бесплатное питание
• Служебный транспорт от метро Московская

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Региональный директор (розничной сети).    Обязанности:

• Организация работы в закрепленных магазинах (от 80 торговых точек, контроль открытия новых магазинов);
• Руководство управленческим персоналом (директора дивизионов, директора магазинов);
• Планирование и контроль торгового процесса в магазинах;
• Контроль выполнения всех стандартов и регламентов Компании на вверенной территории;
• Контроль мерчендайзинга в закрепленных магазинах;
• Контроль за ведением документооборота в закрепленных магазинах;
• Контроль соответствия состояния магазинов требованиям нормативных документов по организации розничной торговли;
• Контроль соблюдения технологических процессов в магазинах;
• Выполнение плана продаж, контроль достижения магазином основных KPI, анализ и проведение мероприятий по улучшению плановых показателей;
• Поиск новых торговых помещений под открытие (дополнительный бонус);
• Проведение оценки управленческого состава;
• Ведение отчетности.  

Требования:

• Опыт работы в рознице - обязательно;
• Опыт работы в рознице от 7 лет, в рознице на аналогичной позиции - от 3х лет (обязателен опыт работы директором территории);
• Знания комплексной системы управления по KPI, современных розничных стандартов, закона о защите прав потребителей;
• Знания основных принципов мерчендайзинга в розничной торговле;
• Владение на уровне уверенного пользователя базовыми офисными программами;
• Нацеленность на результат, лидерская позиция, умение работать в команде, стрессоустойчивость;
• Стратегическое мышление, отличные аналитические способности.  

Условия:

• Конкурентная заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования;
• Работа в молодом коллективе, быстрорастущей прибыльной компании;
• Масштабные и интересные задачи;
• Оформление по ТК;
• Оплата труда: оклад+бонус за выполнение плана продаж;
• Разъездной характер работы(командировки).

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Руководитель отдела SMM.    Задачи:

• Разработка эффективной контент-стратегии по задачам бизнеса, адаптированной по каждой SM;
• Коммуникация с департаментами компании, сбор запросов и реализация;
• Сохранение единой креативной рамки в SM;
• Еженедельная отчетность по ключевым метрикам, анализ контента, оптимизация;
• Создание РК в соцсетях, конкурсов, спецпроектов, кросс-промо в SM;
• Анализ конкурентной среды;
• Согласование календаря съемок, визуальной части съемок;
• Составление, согласование бюджета, распределение ;
• Курирование команды и управление проектом;
• Составление и управление KPI команды, табелем.

  Требования:

• Опыт управления SMM-отделом от 3-х лет;
• Высшее образование;
• Успешный опыт работы с большими брендами;
• Практический опыт работы с VK / TG / Inst / OK и др СС, знание алгоритмов их работы;
• Знание способов закупки трафика и наращивания охватов, практический опыт работы с таргетированной рекламой;
• Знания в корректном сборе статистики, аналитики;
• Знания системы KPI для SMM.

  Компания предлагает:

• Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний;
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе);
• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата, уровень которой обсуждаем на собеседовании;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Дружный коллектив и поддержка на первых этапах работы.

Холдинг Аэропорты Регионов в поиске HR-бизнес-партнера.   Холдинг «Аэропорты Регионов» – ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.    Вам предстоит:

• Проведение аудитов всех HR-процессов непрофильных бизнесов по направлениям компенсации и льготы, подбор, кадровое делопроизводство, обучение
• Анализ бизнес-планов в части HR
• Формирование KPI топ-менеджмента бизнесов
• Стратегический консалтинг в части HR
• Помощь менеджменту бизнесов в решении сложных HR-вопросов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы HR BP/Директором по персоналу/Консультантом или аналитиком в HR-консалтинге не менее 5 лет
• Экспертиза во всех направлениях HR: подбор, кадровое делопроизводство, обучение, компенсации и льготы, планирование численности
• Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности
• Готовность работать «руками»

  Компания предлагает:

• Локация: МСК, офис УК «Аэропорты регионов», Валовая, 26
• Формат работы: офисный
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• Корпоративное ДМС
• Оплата мобильной связи

В российский бренд одежды Sashaskvo требуется Арт-директор.   SASHASKVO — уникальный российский бренд одежды для женщин, который появился по воле судьбы основательницы и дизайнера Александры Крыкбаевой. Создание женской одежды долгие годы было ее хобби и быстро переросло в дело всей ее жизни. И вот уже более 7 лет ее страсть к прекрасному и бесконечное стремление к совершенству вдохновляют каждого, кто соприкасается с брендом.   Обязанности:

• Арт-дирекшн и продюсирование : Организация съемок для рекламных кампаний и lookbook'ов, взаимодействие с фотографами, стилистами и моделями
• Креативное руководство рекламными кампаниями: Разработка визуальных концепций для онлайн и офлайн рекламы, социальных сетей и специальных мероприятий
• Управление коллаборациями: Организация креативных проектов с дизайнерами, художниками и другими профессионалами индустрии
• Контроль качества визуальных материалов: Обеспечение соответствия всех визуальных материалов стандартам бренда и модным трендам
• Работа с подрядчиками: Взаимодействие с подрядчиками по созданию рекламной продукции и материалов
• Мониторинг трендов: Анализ современных трендов в моде и искусстве для их внедрения в работу бренда
• Стратегическое планирование: Участие в разработке долгосрочной стратегии бренда совместно с SMM и PR
• Разработка и реализация мероприятий, всех активностей для SASHASKVO

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции (сфера fashion)
• Опыт управления командой
• Насмотренность, понимание эстетики, креативное мышление, творческий подход к задачам

  Компания предлагает:

• Стабильную ежемесячную оплату
• Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе
• Карьерный и профессиональный рост
• Корпоративную скидку сотрудника на продукцию Бренда