Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта позиция HR-бизнес-партнера.   100балльный репетитор — это образовательная платформа, где готовят учеников к успешной сдаче экзаменов и поступлению в лучшие вузы страны, меняя их жизни к лучшему.   Ключевая задача HR BP — рост эффективности и счастья коммерческой команды.   Что вам предстоит делать:

• Вести полный цикл сопровождения коммерческого блока по HR-вопросам
• Повышать eNPS команды с помощью подходящих решений, ориентированных на создание позитивной атмосферы
• Составлять ИПР и управлять карьерными треками сотрудников: работать над удержанием ключевых сотрудников и их вовлечённостью в процессы, вести процессы зарплатных переговоров и их пересмотра
• Запускать образовательные буткемпы для развития управленческих навыков, проводить ассессменты и оценку 360°
• Управлять различными кейсами с сотрудниками: разрешать внутренние конфликты, сопровождать увольнения по разным причинам, решать кадровые вопросы различной сложности
• Управлять процессами изменения организационной структуры в соответствии с запросами бизнеса, проводить интеграционные мероприятия внутри компании
• Анализировать ключевые HR-показатели в подразделении
• Поддерживать внутренние коммуникации подразделения: проводить All Hands, организовывать развлекательные мероприятия, внутренние опросы и т.п.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR-бизнес-партнёра / HR generalist в крупных компаниях от 2 лет
• Понимание специфики работы с отделами численностью не менее 100 человек
• Практический опыт менторства и развития ТОП-команд
• Опыт выстраивания HR-процессов и их адаптации в компании
• Стрессоустойчивость, прокаченные навыки переговоров и коммуникации с командами

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе:  удаленный формат с гибким графиком
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, которая обсуждается с успешными кандидатами
• Официальное оформление: оформление по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию абонемента на спорт
• Поддержка психологического комфорта: возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter
• Дополнительные дни отдыха: несколько оплачиваемых days-off, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими
• Развитие и совершенствование: организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции
• Скидки на обучение: доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников

Вакансия на удаленке. Зарплата в долларах США: от 1300$ на руки.   Маркетинговое агентство iHelper в поисках Продюсера, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление digital-проектами   iHelper — это технологический партнер, работающий с лидерами e-commerce: Яндекс Маркет, OZON, Wildberries, Мегамаркет и Avito. Уже более 5 лет команда создает решения, которые помогают бизнесу расти. Входят в топ-5 агентств Яндекс Маркета.   Что предстоит делать:

• Разработка стратегии продвижения: позиционирование, tone of voice, воронки;
• Построение гипотез по контенту и трафику, контроль их реализации;
• Постановка задач и контроль сроков для команды: контент-менеджер, видео, SMM, ассистент;
• Работа с блогером/персоной проекта — согласование контента, вовлечённость в план;
• Анализ показателей: вовлечённость, конверсия, выручка, апселлы;
• Финальный контроль качества контента и планов;
• Проведение ретроспектив, отчётов, планирование запусков.

  Ожидания от кандидата:

• 1–2 года опыта продюсирования digital-проектов или работы с блогерами/персональными брендами;
• Понимание, как строятся воронки в контенте, какие форматы работают в разных каналах;
• Навык запуска процессов от идеи до результативного финала;
• Опыт работы с командами: SMM, редакторы, видео, дизайнеры (от 4–5 человек);
• Системность, внимание к дедлайнам и документообороту;
• Владение: Google Sheets, Notion, Telegram, Discord, ClickUp;
• Базовое понимание платформ: Instagram, TikTok, X, Reddit, Telegram;
• Английский — от уровня B1 и выше.

  Условия:

• Полная удалёнка;
• Заработная плата: от 1000 до 1300 USD на старт (испытательный срок — 3 месяца);
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Возможность профессионального роста до Lead Producer;
• Доступ к внутренней базе знаний, команде и обмену опытом.

В образовательную платформу Skillbox открыта вакансия Руководителя отдела B2C продаж.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения планов по выручке и ключевым метрикам в онлайн-продажах
• Управление командой менеджеров и руководителей групп: организация, координация и контроль работы
• Развитие сотрудников через обучение, наставничество и систему мотивации
• Ответственность за все этапы воронки продаж: от входящего потока до оплаты
• Проведение анализа результатов и внедрение улучшений в процессы, скрипты и мотивационные модели
• Взаимодействие с маркетингом для обеспечения качества и количества лидов
• Совместная работа с продуктовой командой над офферами и доработкой программ
• Участие в подборе, адаптации и развитии команды совместно с hr и рекрутингом
• Настройка отчётности и автоматизации процессов совместно с ит и аналитиками
• Планирование продаж, тестирование новых гипотез и поиск точек роста
• Контроль unit-экономики и повышение эффективности работы отдела
• Работа с высоким уровнем самостоятельности, системным мышлением и фокусом на результат
• Быстрая адаптация к изменениям и способность вести команду к достижению целей

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж в онлайн-среде от 3-х лет с доказанными результатами
• Проактивная позиция: стремление улучшать процессы и предлагать инициативы
• Развитые лидерские качества: умение ставить цели, вдохновлять команду и брать ответственность за общий результат
• Сильные управленческие навыки: планирование, делегирование, организация работы, контроль исполнения
• Опыт наставничества, оценки и развития персонала
• Уверенные переговорные навыки: аргументация, работа с возражениями, презентация предложений на уровне топ-менеджмента
• Системное мышление, умение анализировать данные, выявлять взаимосвязи и принимать решения на основе аналитики
• Гибкость и высокая адаптивность к изменениям
• Умение самостоятельно принимать решения и выстраивать эффективное взаимодействие с другими отделами
• Высокая ориентация на результат, ответственность за выполнение kpi
• Готовность брать участие в развитии продукта и тестировании новых гипотез
• Опыт кросс-функционального взаимодействия (маркетинг, продукт, hr, ИТ)

  Компания предлагает:

• Уровень задач, влияющих в целом на бизнес компании
• Карьерное развитие: большая команда профессионалов, возможности быстрого роста
• Удалённый формат: работать можно из любой точки
• Постоянное развитие: у нас сильная база знаний, система обучения и наставничества
• Честная зарплата: официально и стабильно, 100% "в белую"
• Оклад + бонусы: доход растёт вместе с результатами работы
• Обучение: бесплатный доступ ко всем курсам skillbox
• Бонусы от партнёров: корпоративные скидки от партнёров на спорт, путешествия, одежду и изучение английского языка

В сеть магазинов ТВОЕ открыта вакансия Заместителя ИТ Директора.   Обязанности:

• Управление Проектами
• Участие в контроле за деятельностью ДИТ
• Участие в планировании и бюджетировании ИТ-затрат
• Участие в разработке нормативной документации
• Участие в Поддержке ERP системы MS Dynamics NAV
• Участие в анализе и управлении рисками, связанными с функционированием ИТ-сервисов и персоналом
• Участие в формировании и реализации планов по развитию Информационных Систем компании
• Взаимодействие с Бизнес-подразделениями компании по вопросам ИТ
• На время отсутствия Директора ДИТ исполнение переданных обязанностей Директора ДИТ

  Опыт:

• Программирование MS Dynamics NAV
• Управление Проектами
• Управление ИТ командами (разработка, поддержка, инфраструктура)
• Взаимодействие с Бизнес-подразделениями
• Написание документации

  Требования:

• Техническое образование в области IT
• Опыт работы по специальности более 5 лет

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Скидки на продукцию компании
• Офис м. Сходненская, в шаговой доступности от метро
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования

В девелоперскую компанию Гравион требуется Финансовый директор    Гравион – одна из ведущих девелоперских компаний Московского региона. Специализируется на девелопменте жилой недвижимости Москвы и ближайшего Подмосковья сегмента бизнес и выше. Была основана в 2015 году и выступает за высококачественные и технологичные проектные решения.   Задачи:

• Управление финансовыми потоками компании и контроль за их эффективным распределением.
• Осуществление полного цикла бизнес-планирования деятельности, проектов, включая подготовку бизнес-планов проектов и консолидированного бизнес-плана.
• План-факт анализ исполнения бизнес-планов проектов, включая факторный анализ.
• Инвестиционный анализ новых проектов и контроль за их реализацией в финансовой части.
• Активное участие в M&A проектах.
• Проведение due diligence в части финансов, налогов, экономики и бухгалтерских функций.
• Бюджетирование и финансовое моделирование проектов (в т.ч. динамическое), включая оценку себестоимости и экономической эффективности.
• Взаимодействие с инвестиционными банками, инвесторами, фондами, включая международные для обеспечения привлечения инвестиционного и оборотного финансирования.
• Сопровождение процесса вхождения в новые проекты и выхода из проектов.
• Участие в разработке и сопровождении стратегии развития компании.
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании.
• Формирование аналитики и прогнозов для принятия стратегических и тактических решений.
• Оптимизация расходов компании и разработка стратегий по снижению затрат.
• Ведение финансового и управленческого учета.
• Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета.
• Актуализация методологии управленческого учета, внедрение новых программ.
• Разработка, внедрение бизнес-процессов компании в части финансов, учета и отчетности, налогов, внутреннего контроля.
• Подготовка и презентация управленческой отчетности по проектам и компании в целом.
• Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета на проектных компаниях.
• Управление налоговой позицией проектных компаний и консолидированной налоговой позицией.
• Контроль взаимодействия проектных компаний с регулирующими, в том числе налоговыми органами.
• Подготовка отчетности для совета директоров, подготовка и презентация управленческой отчетности по проектам и по компании в целом.
• Подготовка презентаций и внутренних отчетов по запросам руководства.
• Финансовая экспертиза заключаемых договоров.
• Управление казначейской функцией, в том числе длинной и короткой ликвидностью.
• Работа с финансово-кредитными учреждениями с целью управления расчетными счетами компаний Группы, в том числе их открытие, закрытие.

Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование.
• Практический опыт работы финансовым директором от 5 лет, в т.ч. обязательно наличие опыта самостоятельного проведения due diligence по финансовой и налоговой части, оценка бизнеса, заключение сделок M&A, привлечение проектного и оборотного финансирования.
• Глубокие знания в области девелопмента и жилищного строительства.
• Умение разрабатывать и внедрять финансовые стратегии.
• Знание Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО).
• Практический опыт ведения управленческого учета и контроля подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности, прохождение аудита финансовой отчетности;
• Английский язык – не ниже уровня С1 (Advanced)
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокий уровень ответственности, хорошо развитые коммуникативные способности, умение аргументированно отвечать на запросы, способность работать в условиях многозадачности.

Компания предлагает:

• Присоединиться к команде профессионалов.
• Избегает бюрократии, использует СЭД.
• «Короткое плечо» принятия решений.
• Прозрачная система мотивации в соответствии с утвержденными внутренними политиками (оклад+бонус).
• Современная корпоративная культура.
• Профессиональный рост и развитие в компании с амбицией стать ведущим девелопером в жилой недвижимости сегмента бизнес и выше.
  Уникальные проекты.
• Активная социальная жизнь: Monday breakfast в кругу коллег, подарки на дни рождения и праздники, мобильная связь. Корпоративные мероприятия. Стратегические сессии для команды. Спортивные мероприятия.
• Гибридный график работы, с частичным присутствием в офисе.
• Оформление по ТК РФ, полностью официально с первого дня работы.

Благотворительный фонд помощи хосписам Вера приглашает в команду Волонтёров.    Вера — фонд, оказывающий регулярную и систематическую поддержку хосписам и их пациентам: неизлечимо больным людям по всей стране. Команда уверена, что если человека нельзя вылечить это не значит, что ему нельзя помочь.
Фонд Вера существует для того, чтобы каждый неизлечимо больной взрослый или ребёнок в России мог своевременно и бесплатно получить паллиативную помощь.
Волонтёры фонда «Вера» помогают людям, которые живут с неизлечимой болезнью — взрослым и детям.   Что делают волонтеры в хосписе?

• Общаются с пациентами, читают с ними, составляют им компанию на прогулках,
• Помогают с кормлением маломобильных пациентов,
• Помогают в хозяйственных задачах — следят за чистотой в хосписе, украшают его к праздникам, ухаживают за садом и растениями в хосписе, поддерживают порядок на складе благотворительной помощи, пополняют чайный столик для пациентов и гостей
• Ухаживают за животными, живущими в хосписах — попугаями, шиншиллами, кроликами, морскими свинками, кошками,
• Помогают в организации концертов и праздников,
• Проводят “тележки радости” — развозят угощения и небольшие подарки пациентам

  Будут рады волонтеру, у которого есть:

• Желание помогать
• Доброжелательность
• Ответственность

  Условия:

• Волонтер не получает зарплату за свою помощь.
• Волонтер помогает в то время, когда он может
• Волонтеры сами выбирают хоспис и вид помощи

  Волонтер в хосписе получает:

• Волонтерство в крупнейшем фонде
• Понятный волонтерский путь, поддержку на всех этапах
• Свободу в выборе направления волонтерской деятельности
• Команду единомышленников
• Возможность обучения полезным навыкам ухода за тяжелобольными людьми
• Встречи с известными людьми в медицинской сфере, в сферах искусства и др.
• Возможность наполнить смыслом каждый день, в который волонтер помогает людям

  Требования:

• Специальных требований нет, помогать в хосписе может любой человек старше 18 лет

  Чтобы стать волонтером нужно:

• Посетить ознакомительную встречу для волонтеров или посмотреть видеозапись ознакомительной встречи
• Заполнить анкету волонтера
• Посетить групповое собеседование для хосписных волонтеров

  Вам не стоит становиться волонтером хосписа, если:

• Вы сами или ваши близкие больны тяжелой неизлечимой болезнью, фонд рекомендует вам посвятить это время себе и вашим близким
• В течение последних 12 месяцев умер кто-то из близких вам людей, в период горевания специалисты не рекомендуют включаться в волонтерскую помощь в хосписе
• Вы хотите попасть в хоспис с собственной миссией: чтобы проповедовать религиозно-философские идеи, давать рекомендации по излечению, для сбора журналистской информации и пр.

Сеть стоматологических клиник АО Стом в поисках Управляющего директора для клиники на Марьиной Роще   Обязанности:

• Управление выручкой и прибылью
• Активное участие в работе отдела маркетинга
• Работа с конверсиями администраторов и врачей
• Организация найма, адаптация и развитие персонала
• Формирование команды, создание и поддержание корпоративной культуры
• Выстраивание бизнес-процессов и работа над их эффективностью
• Поддержание высоких стандартов качества лечения и сервиса

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт работы в стоматологии от 2 лет
• Высшее образование (любое)
• Положительный опыт в привлечении первичных пациентов и загрузки клиники
• Аналитический склад ума, работа с цифрами
• Ответственность и исполнительность
• Обучаемость и умение обучать
• Лидерский потенциал
• Коммуникабельность

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График 5/2 (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00)
• З/П (оклад + бонусная часть)
• Красивый современный интерьер в клинике
• Клиника на 5 кабинетов, укомплектована современным оборудованием (Наркоз, КТ, 2 микроскопа, компьютерная анестезия)
• Расположение: м. Марьина Роща. На авто - есть бесплатная парковка
• Адекватное руководство

В сервис для работы с курьерскими службами CATAPULTO.RU требуется Руководитель отдела продаж    CATAPULTO — это IT-Компания, агрегатор служб курьерской доставки, лидер в корпоративном сегменте рынка. Партнеры компании - известные всем курьерские службы и транспортные компании, такие как Pony Express, СДЭК, DHL, Деловые Линии, КСЕ и т.д. (всего 18 Компаний). Сотрудничая с CATAPULTO, бизнес экономит до 40% при отправке документов и грузов по России, ближнему и дальнему зарубежью.   Обязанности:

• Грамотная организация работы отдела продаж: постановка задач менеджерам, контроль за их своевременным и качественным выполнением.
• Проведение ежедневных планерок и регулярное обучение менеджеров по продажам (общее и индивидуальное).
• Организация качественного обучения новых сотрудников отдела, максимально быстрого и эффективного введения в должность и выхода на нужный результат.
• При необходимости - внесение предложений по оптимизации существующей системы продаж, внедрение их в работу.
• Ежемесячное планирование и постановка целей по каждому менеджеру.
• Обеспечение выполнения плановых показателей продаж менеджерами.
• Решение оперативных ситуаций с руководителями смежных отделов.
• Ведение отчетности, анализ работы отдела. Внесение предложений по оптимизации работы отдела на основании выявленных «слабых мест».

  Ожидания от кандидата:

• Опыт выстраивания либо повышения эффективности системы работы отдела продаж, который смогут подтвердить Ваши бывшие работодатели.
• Опыт работы руководителем отдела продаж в секторе b2b не менее двух лет;
• Умение выявить «зоны роста» каждого сотрудника и помочь ему выйти на нужный результат.
• Наличие лидерских качеств, умение «вести» сотрудников за собой, поддерживать интерес к работе, влиять на результаты работы команды;
• Отличные управленческие навыки, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График 5/2 c 9:00 до 18:00 (выходные суббота и воскресенье);
• ЗП : оклад 140 000 р на руки + KPI, мотивация = от 180 000 рублей на руки;
• Офисный формат работы : офис в 7 минутах ходьбы от метро Павелецкая;
• Регулярные корпоративы и тимбилдинги за счёт компании.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Зарплата в долларах: от 15 000 до 20 000 USD в месяц.   Крупный финтех-проект в Центральной Азии ищет Операционного директора. Его главная задача — внимательно следить за исполнением P&L и улучшать финансовые показатели компании.   Суть этой роли:

• Есть несколько сильных продуктов и прочные позиции на рынке. Проект очень быстро растет, и в компании не всегда могут правильно реагировать на этот рост
• Нужен Операционный директор, который будет анализировать все продукты, их уровень развития и расходы на них, а затем оптимизировать эти расходы
• Цель — чтобы финансовая отчётность радовала акционеров, но при этом не препятствовала росту продуктов

  Требуется:

• Очень сильный Операционный директор, для которого P&L — это не просто отчёт, а ежедневная главная метрика. Важно понимание финансовых или близких к финансовым продуктам, чтобы определять, где оптимизация пойдёт на пользу, а где приведёт к падению продукта

  О компании и должности:

• Это один из самых сильных финтех-продуктов на рынке Центральной Азии с хорошими инвестициями, отличными перспективами, сильными текущими продуктами и командой
• Эта роль возникает впервые. Ранее операционное управление находилось в ведении СEO, но сейчас СEO должен сосредоточиться на развитии компании. Ищут специалиста, который будет полностью следить за операционной деятельностью
• Важно: эта роль не про развитие и не про стратегию, а про операционку

  Условия:

• Предлагают достойный пакет: обязательная релокация в Ташкент. Комбинированный режим работы и удаленка невозможны
• Контракт на 2 года. Предусмотрена достойная денежная компенсация 15-20 тыс долл, а также оплата квартиры и релокационный пакет

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Зарплата в долларах: от 15 000 до 20 000 USD в месяц.   Для крупного финтех-проекта в Центральной Азии ищут Финансового директора.   Ждут специалиста с обязательным и значительным опытом работы Финансовым директором либо в крупном банке, либо в финтех-компании.   Ключевая задача нового Финансового директора:

• Это постоянный контроль и формирование правильных финансовых потоков организации, включая подготовку финансовой отчётности для контролирующих органов, акционеров, СEO и управленцев финтеха

  О должности:

• Текущий Финансовый директор успешно справился с задачами и переходит на повышение в рамках холдинга. Ваша задача — принять его опыт и далее развивать, улучшать финансовую отчётность, финансовый контроль и общее финансовое развитие организации
• Вам будут подчиняться службы, отвечающие за бухгалтерию, казначейство и финансовую аналитику

  Условия:

• Обязательное условие - переезд в Ташкент. Удаленная работа не рассматривается
• Контракт заключается на 2 года с возможностью пролонгации
• Предлагают достойную оплату 15-20 тыс долл, оплата квартиры и релокационный пакет

  Внимание: кандидаты без опыта работы Финансовым директором в банках или финтехе не рассматриваются.