Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инжиниринговую компанию Genesis открыта вакансия Коммерческий директор (строительство, продажи) НВФ, СПК.   Обязанности:

• Опыт работы в должности Коммерческий директор строительной компании (продажи) предпочтение направления НВФ и СПК от 5-ти лет;
• Опыт руководства коллективом от 10-ти человек;
• Опыт выстраивания и управления подразделением продаж, маркетинга, взаимодействие с отделом СДО и КБ;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров на всех уровнях, в том числе с первыми лицами компании, холдингов;
• Обязателен опыт личных продаж;
• Опыт работы на рынке строительства, недвижимости и девелопмента;
• Опыт работы с инвесторами;
• Системность, отличные навыки продаж, активность и инициативность;
• Работа на результат.

  Требования:

• Организация и управление коммерческой деятельностью строительной компании: управление отделами маркетинга и продаж;
• Знание и опыт работы в направлении строительного маркетинга;
• Разработка стратегии и тактики продаж, определение целевых направлений, перспектив развития компании;
• Исследование и анализ рынка и конкурентов, обеспечение расширения присутствия компании на рынке;
• Организация процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль исполнения бюджета продаж, обеспечение выполнения плановых показателей и совершенствование системы мотивации коммерсантов;
• Участие в переговорах и представление интересов компании во взаимоотношениях с ключевыми контрагентами компании;
• Анализ продаж по количественным и качественным показателям, контроль экономических показателей;
• Разработка и организация мероприятий, направленных на сохранение, развитие имеющейся клиентской базы и создание новой, формализация и автоматизация бизнес-процессов коммерческой дирекции;
• Повышение эффективности процессов продаж (обучение специалистов отделов продаж и маркетинга современным методикам продаж, продвижения компании);
• Подготовка и анализ отчетности, контроль договорных обязательств и финансовой дисциплины, маркетинговой активности, контроль своевременности поставок, управление дебиторской задолженностью;
• Организация и управление ведения документооборота коммерческого блока.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Офис в пешей доступности от м. ЦСКА, м. Динамо, м. Аэропорт;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель проектов.    Обязанности:

• Составление и управление планом проекта;
• Разработка, согласование и ведение всей необходимой документации по проекту
• Современное и самостоятельное привлечение всех необходимых лиц, в чью зону ответственности входит принятие решений по возникшим вопросам, подготовка вариантов для принятия решения в интересах проекта;
• Контроль зон/работ, для которых отсутствуют ответственные;
• Выявление и урегулирование конфликта интересов участников команды проекта при выполнении работ.

  Требования:

• Знание и опыт применения стандартов управления проектами по методологии IPMA и/или PMBok на уровне руководителя проекта;
• Умение работать в условиях неопределенности: прогнозирование вариантов развития хода проекта, своевременное и самостоятельное выявление проблемных этапов и работ, выработка и применение плана компенсирующих мероприятий;
• Знание методов митигации проектных рисков;
• Знание методов работы с планом (контрольные точки, критический путь, методы сокращения сроков выполнения работ, обратное планирование, планирование методом набегающей волны);
• Навык проведения ретроспективы по проекту и составление списка извлеченных уроков.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Место работы - Народная Республика Бангладеш;
• Стабильный доход в иностранной валюте;
• Интересные профессиональные задачи, возможность постоянного развития и обучения;
• Предоставление бесплатного отдельного комфортного жилья в месте проживания российских специалистов, корпоративная столовая;
• Медицинская страховка;
• Релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
• Срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации.

В связи с масштабированием и развитием блока мультимодальных перевозок транспортно-логистическое направление группы Евросиб открывает вакансию HR бизнес-партнера.    Обязанности:

• Реализация HR-стратегии и кадровой политики в бизнес-направлении «Мультимодальный сервис»
• Участие в проектировании организационной структуры, планировании численности персонала подразделений
• Подбор персонала в бизнес-направление, участие в процессе адаптации сотрудников
• Определение потребности в обучении, организация процесса оценки компетенций и планов развития сотрудников
• Работа с кадровым резервом, разработка мероприятий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников
• Консультирование руководителей в части трудового законодательства, помощь в разработке положений о подразделении, должностных инструкций
• Участие в организации корпоративных мероприятий, участие в проектах развития корпоративной культуры и HR-бренда
• Результаты Вашей деятельности будут оцениваться по показателям вовлеченности, текучести и заполняемости вакантных должностей

  Требования:

• Высшее образование
• Владение английским языком на уровне upper-intermediate
• Опыт работы в сфере подбора/обучения/управления персоналом от 5 лет
• Опыт работы в логистических компаниях (железнодорожные, контейнерные, морские, автомобильные или мультимодальные перевозки) - будет преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде, стрессоустойчивость, гибкость
• Организационные способности, высокая личная ответственность за результат
• Готовность к регулярным командировкам (распределенная команда– Санкт-Петербург, Москва, Новосибирск, Дальний Восток)

  Условия:

• Комфортный офис в центре города (метро Горьковская)
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы — пятидневная рабочая неделя
• ДМС после испытательного срока

Вакансия на удаленке.   В банк Точка ищут Руководителя, который возглавит службу финансового мониторинга.   Что делать:

• Заниматься управлением и организацией работы службы финансового мониторинга
• Разрабатывать и актуализировать правила внутреннего контроля и другие НПА в сфере противодействия отмыванию доходов
• Согласовывать бизнес-процессы и внутренние документы банка на соответствие требованиям законодательства в области ПОД/ФТ/ФРОМУ
• Организовывать процедуры пересмотра ранее принятых банком решений об отказе в совершении операции, заключении договоров банковского счёта
• Организовывать и контролировать процедуры в целях управления риском легализации доходов, полученных преступным путем, и финансирования терроризма в банке
• Организовывать фиксирование и хранение информации, полученной в результате программ ПВК
• Организовывать обучение по ПОД/ФТ/ФРОМУ для сотрудников
• Передавать необходимую информацию по ПОД/ФТ и ФРОМУ внутренним и внешним контролирующим органам. В том числе при проведении проверок
• Отвечать на вопросы внутренних подразделений о законе №115-ФЗ
• Готовить и предоставлять необходимую информацию по внутреннему и внешнему аудиту при проведении проверок
• Составлять годовой отчёт о результатах реализации ПВК и рекомендуемых мерах по улучшению системы ПОД/ФТ и ФРОМУ
• Заниматься автоматизацией процессов внутреннего контроля по ПОД/ФТ и ФРОМУ

  Вы подходите, если:

• Есть высшее юридическое или экономическое образование
• Есть опыт управления подразделением ПОД/ФТ и ФРОМУ в банке от 2-х лет и опыт личного взаимодействия с регулятором
• Есть опыт работы СДЛ в крупном банке не менее 3-х лет
• Есть опыт прохождения проверок ЦБ в качестве СДЛ как минимум 1 раз
• Можете организовать свою работу и делаете то, что нужно, без контроля и напоминаний
• Можете быстро ориентироваться в большом объёме информации и выделять главное
• Легко находите общий язык с людьми и можете говорить просто о сложных вещах
• Умеете выстраивать процессы, смотреть на них со стороны и находить то, что можно улучшить или автоматизировать
• Внимательно относитесь к документам и прорабатываете задачу до мелочей

  Что вас ждёт в Точке:

• Официальная зарплата от 200 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Гибридный формат работы: часть недели лучше быть в офисе в Москве, в остальные дни можно работать удалённо. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое

В Департаменте маркетинга и рекламы девелоперской компании ГК ФСК открыта вакансия Страший бренд-менеджер.   Основные задачи:

• Вывод на рынок новых проектов от разработки нейминга и позиционирования до оформления офиса продаж и запуска рекламной кампании
• Разработка коммуникационных стратегий, выбор каналов рекламы и их оптимального сочетания
• Анализ воронки продаж и конверсии рекламных каналов, креативов, акций на базе сквозной аналитики в Power BI; анализ эффективности рекламы. Разработка мероприятий по улучшению конверсии и эффективности рекламы
• Подготовка медиа-планов и рекламных бюджетов по проектам, контроль их исполнения
• Определение УТП проекта и организация создания текстового, фото- и видео-контента, управление репутацией
• Организация рекламного оформления объектов и офисов продаж (баннеры, вывески, каталоги, архитектурные макеты и т.д.)
• Изучение рекламно-маркетинговой деятельности конкурентов, лучших практик на других рынках, внедрение изменений

  Основные области ответственности:

• Выстраивание имиджа бренда, соответствующего имиджу Компании и поставленным целям
• Достижение KPI, необходимых для выполнения плана продаж
• Обеспечение рекламными материалами офисов продаж

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Оклад + квартальные премии
• Гибкий график работы 5/2, частично удаленно
• Привлекательный социальный пакет: ДМС страхование
• Корпоративная бесплатная столовая
• Молодой коллектив, обучение сотрудников за счет компании
• Шаговая доступность от метро Арбатская

  Требования: Опыт работы бренд-менеджером, заместителем или начальником отдела рекламы от 2‑х лет в сферах: недвижимость, компьютерная и бытовая техника сегмента выше среднего, автомобили, private banking.

В VK открыта вакансия Арт-директор.    Задачи:

• Разработка креативных концепций рекламной коммуникации в соответствии с заданием (брифом)
• Ответственность за разработку визуальной части рекламной коммуникации
• Осуществление супервизирования видеосъемки роликов и фотосъемки
• Ответственность за соответствие разрабатываемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов утвержденным стандартам визуализации торговой марки
• Организация подготовки рекламных материалов (эскизов, оригинал-макетов, слайдов, фильмов, видео- и аудиозаписей, магнитных записей, пр.) для презентации, принимает участие в презентации
• Руководство (в соответствии с утвержденным визуальным решением) исполнителями непосредственной визуализации конкретных рекламных продуктов, во всех возможных направлениях (графический дизайн, типографика, фотография, ретушь, иллюстрирование, анимация, режиссура, и т.п.)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет
• Умение работать со специализированным программным обеспечением
• Обязательное владение навыками работы в графических редакторах: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Qark Xpress, Adobe InDesign, Figma
• Адекватное понимание и знание основ сопутствующих отраслей: видеопроизводство, полиграфическое производство, современная фотография, ретушь, технологии производства цифровых рекламных материалов, медиа-регулирование

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Креатив, разработка и создание уникального дизайна подарочного направления (коробки, пакеты, селекшн подарочная упаковка, корзины, мешки, шопперы, сумки, рукава, пледы, фартуки, посуда, зонты и т. д.)
• Создание дизайна для открыток, подарочных карт, вкладышей и паспортов для подарочного ассортимента
• Разработка дизайн концепций для продукции (идея, дизайн формы упаковки, правила верстки)
• Участие в формировании концепции подарочного ассортимента
• Создание скетчей и готовых макетов по проектам
• Написание ТЗ реализации для дизайнера
• Контроль качества выполненных работ

  Требования:

• Высшее художественное образование (обязательно)
• Опыт работы на позиции ведущего дизайнера/арт-директора от 3 лет
• Наличие портфолио с реализованными проектами
• Умение четко и понятно формулировать, и защищать свои идеи
• Развитый художественный вкус и нешаблонное мышление
• Владение пакетом графических редакторов (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Lightroom) и уверенный пользователь ПК, MS Office
• Многозадачность, умение качественно работать над несколькими проектами параллельно
• Скорость и организованность в работе

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании с перспективой роста и развития
• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы/Кутузовская
• Соц. пакет, скидки от компаний-партнеров
• Корпоративный спорт (бег, футбол, тэг-регби, хоккей)
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00) гибридный график работы

В Леруа Мерлен открыта вакансия Регионального руководителя направления SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой менеджеров по работе с сообществами региона
• Реализация на уровне региона стратегии присутствия магазинов/кластеров во внешних социальных сетях в отношении продуктового бренда, бренда работодателя и бренда для профессионалов и бизнеса
• Реализация на уровне региона стратегии работы магазинов/кластеров с отзывами на сайте и геосервисах
• Разработка и контроль выполнения стратегии по работе с городом, жителями и организациями на уровне кластеров региона и региона в целом
• Содействие в реализации федеральных и локальных PR-проектов на уровне кластеров региона и региона в целом
• Участие в развитии внутрикорпоративной социальной сети на уровне магазинов региона. Членство в Совете директоров региона

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в SMM от 2-х лет
• Опыт управления командой от 5 человек в прямом подчинении
• Знание трендов в развитии SMM
• Хорошо развитые аналитические способности, стратегическое мышление
• Ответственность, пунктуальность
• Гибкость и способность к адаптации в быстроменяющихся условиях
• Проактивность, целеустремленность, клиентоориентированность
• Умение работать с большим объемом информации, умение расставлять приоритеты в работе

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников

Группа компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group ищет Head of Affiliate в международную финансовую СРА-сеть FXPartners.   Kokoc Group - группа компаний, включающая более 20 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру. Разрабатывает технологичные продукты и решения, активно растет и развивается за счет приобретения компаний, открытия новых направлений и международной экспансии.   Сейчас проект на стадии активного развития, пока небольшая команда, но развивается быстрыми темпами. Лицензированная деятельность — все возможные гео (около 100 стран).   Чем предстоит заниматься: Разработать стратегию продаж:

• Анализ конкурентов и рыночных тенденций
• Определение целевых рынков, клиентов и сегментов

Управлять продажами:

• Найм, обучение и выстраивание мотивации сотрудников
• Определение целей и KPI для отдела продаж
• Анализ результатов продаж, выявление и исправление аномалий
• Постоянная оптимизация процессов и внедрение лучших практик

Развивать клиентскую базу:

• Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами
• Разработка индивидуальных стратегий обслуживания
• Поиск новых клиентов и возможностей для расширения клиентской базы

Управлять маркетингом:

• Работа с отделом маркетинга для разработки эффективных маркетинговых кампаний
• Разработка и внедрение продажных стратегий и тактик
• Отслеживание эффективности маркетинговых мероприятий и коррекция стратегии при необходимости

Осуществлять финансовый контроль:

• Управление бюджетом отдела продаж и обеспечение его соответствия плану
• Анализ и отчетность о финансовых показателях отдела
• Подготовка отчетов для руководства о продажах, целях и результатах отдела

Развивать команду:

• Обучение и развитие сотрудников
• Оценка производительности сотрудников и проведение регулярных обзоров.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в affiliate маркетинге и привлечении web-мастеров
• Опыт управления командой (от 2-х человек)
• Понимание работы с различными источниками трафика
• Разговорный английский язык (от С1)
• Желательно: опыт работы в fintech

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний: Kokoc Group входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников
• Комфортный офис и график работы: гибрид (1-2 раза офис в неделю) с 10-19 в современном офисе на м. Нагатинская
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы и отмечают дни рождения
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, корпоративные ноутбуки, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Финансовый бизнес-партнер.   Kokoc Group - группа компаний, включающая более 20 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру. Разрабатывает технологичные продукты и решения, активно растет и развивается за счет приобретения компаний, открытия новых направлений и международной экспансии.   Задачи:

• ​​​​​​Участие в формировании ежемесячной управленческой отчетности и расчет корректировок для отчетности (PL, CF)
• Анализ исполнения бюджета (план-факт), ключевых показателей и бизнес-метрик
• Поддержка финансовой операционной деятельности
• Управление финансовыми потоками бизнеса
• Контроль дебиторской задолженности
• Участие в оптимизации финансовых бизнес-процессов, постановке систем внутреннего контроля и анализа
• Решение возникающих ad-hoc задач и аналитическая поддержка развития бизнеса

  Ожидания от кандидата:

• ​​​​​​Высшее финансово-экономическое образование будет плюсом
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета
• Отличное знание MS Office (особенно Excel: сводные таблицы, работа с массивами данных)
• Продвинутый пользователь 1С
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность
• Аналитический склад ума, быстрая обучаемость, внимательность к деталям, аккуратность, ответственность, умение работать самостоятельно и в команде
• Опыт работы финансовым менеджером/аналитиком от 5 лет

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний: Kokoc Group входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и у нас уже более 800 сотрудников
• Комфортный офис и график работы: гибрид (1-2 раза офис в неделю) с 10-19 в современном офисе на м. Нагатинская
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы и отмечают дни рождения
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, корпоративные ноутбуки, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников