В деловую электронную газету БИЗНЕС Оnline требуется Руководитель HR-направления.
Открыта возможность занять ключевую позицию в компании с 18-летней историей и сильной репутацией на медиа-рынке. Сейчас — идеальный момент, чтобы присоединиться и реально влиять:
- Есть поддержка со стороны руководства
- Есть ресурсы
- И главное — есть запрос на сильного HR-лидера
Это не стартап с хаосом, и не бюрократическая корпорация. Это медиа-компания с живой культурой:
- Вы сможете строить процессы на прочном основании, а не с нуля
- Команда — креативная, сильная, с опытом и характерами
- Здесь нужен HR, который умеет работать с личностями
Что предстоит в первые 6–9 месяцев:
- Пересобрать процесс найма: кто нужен, как искать, как оценивать
- Настроить систему оценки и развития сотрудников
- Работать с вовлеченностью и лояльностью
- Помогать руководителям расти как управленцам — через обучение, сопровождение, поддержку
Какой опыт и навыки ищут:
- Опыт работы в HR 5 - 7 лет, из них последние 2 года в роли HRBP или руководителя
- Опыт управления командой (от 2х чел)
- Умение находить баланс между интересами людей и целями бизнеса
- Готовность постоянно учиться, развиваться и быть в курсе современных подходов в управлении людьми
- Умение мыслить системно, но действовать гибко
Что предлагают:
- Работа в сильной команде с именем
- Прямое взаимодействие с собственником
- Доверие, открытость к инициативе, уважение к экспертизе
- Конкурентная оплата (обсуждается индивидуально)
- Возможность профессионального роста
Откликнуться с резюме.